ANEXO 1.

Test de Inteligencias mltiples, de Howard Gardner

INSTRUCCIONES: Lee cada una de las afirmaciones. Si expresan caractersticas fuertes en tu

persona y te parece que la afirmacin es veraz entonces coloca una V (en una hoja junto al
nmero de la pregunta) y si no lo es, coloca una F.
1.Prefiero hacer un mapa que explicarle a alguien como tiene que llegar.
2.Si estoy enojado(a) o contento (a) generalmente s exactamente por qu.
3.S tocar (o antes saba tocar) un instrumento musical.
4.Asocio la msica con mis estados de nimo.
5.Puedo sumar o multiplicar mentalmente con mucha rapidez
6.Puedo ayudar a un amigo a manejar sus sentimientos porque yo lo pude hacer antes en
relacin a sentimientos parecidos.
7.Me gusta trabajar con calculadoras y computadores.
8.Aprendo rpido a bailar un ritmo nuevo.
9.No me es difcil decir lo que pienso en el curso de una discusin o debate.
10Disfruto de una buena charla, discurso o sermn.
11Siempre distingo el norte del sur, est donde est.
12....Me gusta reunir grupos de personas en una fiesta o en un evento especial.
13La vida me parece vaca sin msica.
14Siempre entiendo los grficos que vienen en las instrucciones de equipos o
instrumentos.
15Me gusta hacer rompecabezas y entretenerme con juegos electrnicos
16Me fue fcil aprender a andar en bicicleta. ( o patines)
17Me enojo cuando oigo una discusin o una afirmacin que parece ilgica.
18Soy capaz de convencer a otros que sigan mis planes.
19Tengo buen sentido de equilibrio y coordinacin.
20Con frecuencia veo configuraciones y relaciones entre nmeros con ms rapidez y
facilidad que otros.
21Me gusta construir modelos ( o hacer esculturas)
22Tengo agudeza para encontrar el significado de las palabras.
23Puedo mirar un objeto de una manera y con la misma facilidad verlo.
24Con frecuencia hago la conexin entre una pieza de msica y algn evento de mi vida.
25Me gusta trabajar con nmeros y figuras
26Me gusta sentarme silenciosamente y reflexionar sobre mis sentimientos ntimos.
27Con slo mirar la forma de construcciones y estructuras me siento a gusto.
28Me gusta tararear, silbar y cantar en la ducha o cuando estoy sola.
29Soy bueno(a) para el atletismo.
30Me gusta escribir cartas detalladas a mis amigos.
31Generalmente me doy cuenta de la expresin que tengo en la cara
32Me doy cuenta de las expresiones en la cara de otras personas.
33Me mantengo "en contacto" con mis estados de nimo. No me cuesta identificarlos.
34Me doy cuenta de los estados de nimo de otros.
35Me doy cuenta bastante bien de lo que otros piensan de m.
NOMBRE DEL ALUMNO:
_______________________________________________________GRADO_____ GRUPO____

AHORA REVISA LAS SIGUIENTES PREGUNTAS EN EL ORDEN DADO:

Si pusiste verdadero asgnales un punto a cada una de las afirmaciones y suma los puntos de
acuerdo a cada uno de los incisos corresponde a un tipo de inteligencia mltiple de acuerdo a
lo establecido por Howard Gardner, los nmeros que aparecen en los incisos corresponden al
nmero de pregunta que determinan esa inteligencia
A) 9 -10-17-22-30 =
B) 5-7-15-20-25 =
c) 1-11-14-23-27=
d) 8-16-19-21-29=
E) 3-4-13-24-28=
F) 2-6-26-31-33=
G) 12-18-32-34-35=

Suma cuanto te dan en cada fila aquellas filas que te den sobre 4 tienes la habilidad marcada y
5 eres sobresaliente.

Ahora las inteligencias:

A) Inteligencia lingstica Es considerada una de las ms importantes. En general se utilizan ambos

hemisferios del cerebro y es la que caracteriza a los escritores. Capacidades implicadas: capacidad para
comprender el orden y el significado de las palabras en la lectura, la escritura y, tambin, al hablar y
escuchar. Perfiles profesionales: lderes polticos o religiosos, poetas, vendedores, escritores, etc.
B) Inteligencia lgica matemtica: Hacen uso del hemisferio lgico del cerebro y pueden dedicarse a las
ciencias exactas. De los diversos tipos de inteligencia, ste es el ms cercano al concepto tradicional de
inteligencia. En las culturas antiguas se utilizaba ste tipo de inteligencia para formular calendarios,
medir el tiempo y estimar con exactitud cantidades y distancias. Capacidades implicadas: capacidad para
identificar modelos, calcular, formular y verificar hiptesis, utilizar el mtodo cientfico y los
razonamientos inductivo y deductivo. Perfiles profesionales: economistas, ingenieros, cientficos, etc.
C) Inteligencia espacial: personas que puede hacer un modelo mental en tres dimensiones del mundo o
en su defecto extraer un fragmento de l. Capacidades implicadas: capacidad para presentar ideas
visualmente, crear imgenes mentales, percibir detalles visuales, dibujar y confeccionar bocetos. Perfiles
profesionales: artistas, fotgrafos, arquitectos, diseadores, publicistas, etc.
D) Inteligencia corporal kinestsica Los kinestsicos tienen la capacidad de utilizar su cuerpo para
resolver problemas o realizar actividades. Dentro de este tipo de inteligencia estn los deportistas,
cirujanos y bailarines. Una aptitud natural de este tipo de inteligencia se manifiesta a menudo desde
nio. Capacidades implicadas: capacidad para realizar actividades que requieren fuerza, rapidez,
flexibilidad, coordinacin culo-manual y equilibrio. Habilidades relacionadas: utilizar las manos para
crear o hacer reparaciones, expresarse a travs del cuerpo. Perfiles profesionales: escultores, cirujanos,
actores, modelos, bailarines, etc.
E) Inteligencia musical Tambin conocida como buen odo, es el talento que tienen lo grandes
msicos, cantantes y bailarines. La fuerza de esta inteligencia radica desde el mismo nacimiento y vara
de igual manera de una persona a otra. Capacidades implicadas: capacidad para escuchar, cantar, tocar
instrumentos. Habilidades relacionadas: crear y analizar msica. Perfiles profesionales: msicos,
compositores, crticos musicales, etc.
F) Inteligencia intrapersonal Este tipo de inteligencia nos permite formar una imagen precisa de
nosotros mismos; nos permite poder entender nuestras necesidades y caractersticas, as como nuestras
cualidades y defectos. Capacidades implicadas: capacidad para plantearse metas, evaluar habilidades y
desventajas personales. Perfiles profesionales: individuos maduros que tienen un autoconocimiento rico
y profundo.
G) Inteligencia interpersonal: Este tipo de inteligencia nos permite entender a los dems. Cohesin al
grupo, de liderazgo, de organizacin y solidaridad, surge como consecuencia de la necesidad de
supervivencia. Capacidades implicadas: trabajar con gente, ayudar a las personas a identificar y superar
problemas. Perfiles profesionales: administradores, docentes, psiclogos, terapeuta.