25 MANERAS DE GANARSE A LA GENTE

1. Empiece con usted: Debes tener en valor quien eres, hacia donde vas y lo que
puedes ofrecer a los dems. No puedes dar lo que no tienes y debes encontrar el
equilibrio emocional. El liderazgo siempre tiene que ver con influir a travs de las
acciones ms que con las palabras.
2. Practique la regla de los 30 segundos: dile algo alentador a la persona en los
primeros 30 segundos de conversacin, no busques maneras para lucir bien, busca
maneras de hacer lucir bien a los dems.
3. Hgale saber a las personas que usted las necesita: La gente desea saber que se le
necesita, que son importantes en la vida de alguien y que son protagonistas, no un
elemento. El liderazgo trata sobre servir a los dems y hacerlos parte de.
4. Cree un recuerdo y vaya ah con frecuencia: existen pocas cosas tan fuertes que
pueden unir a dos personas como un recuerdo compartido. La mayora de las
personas no dirigen sus vidas, las aceptan, planee un encuentro especfico.
5. Elogie a las personas: cuando son sinceros, los elogios dan seguridad, autoestima y
suman valor a las personas. Practica hacer esto constantemente. El liderazgo es
reconocer a otros por sus logros y por sus virtudes ms que a uno mismo.
6. De a los dems una reputacin que tengan que mantener: Inspirar a la gente,
motivarla y hacerles ver hacia donde van y qu es lo importante, hace que la gente
quiera tener una reputacin.
7. Diga las palabras correctas en el momento correcto: las palabras inadecuadas
dichas en el momento incorrecto desaniman, las palabras inadecuadas dichas en el
momento correcto frustran, las palabras adecuadas dichas en el momento incorrecto
confunden y las palabras adecuadas dichas en el momento adecuado animan.
8. Aliente los sueos de los dems: perder un sueo es una gran perdida, la gente
necesita saber que alguien los anima y apoya con sus sueos.
9. Dele merito a los dems: especialmente cuando se logra hacer algo en equipo,
reconocer a todos los miembros y participantes es sumamente importante.
10. D lo mejor de usted: las cosas se deben de hacer con pasin y con excelencia,
siempre dando de corazn. Las cosas a medias no sirven realmente, ni inspiran, ni
trascienden.
11. Comparta un secreto con alguien: compartir un secreto significa dar informacin
valiosa, un secreto hace que la gente se sienta especial y hace que los dems se
sientan incluidos en su experiencia.
12. Extraiga el oro de las buenas intenciones: en general uno obtiene lo que espera de
los dems, dale a la gente el beneficio de la duda, recuerda lo bueno y no lo malo de
la gente.
13. Quite su mirada del espejo: al enfocarse en los dems, uno se puede concentrar en
sus necesidades y eso puede traer energa.
14. Haga por los dems lo que ellos no pueden hacer por s mismos: presenta a otras
personas que ellos no conozcan, comparte ideas que ellos no conocen, dales
oportunidades que ellos no pudieran tener y ayuda cada que alguien lo necesite.
15. Escuche con el corazn: destapa los odos y realmente escucha con el corazn a la
gente, pon atencin a lo que estn diciendo y a los detalles.
16. Encuentre la llave que abre los corazones de los dems: aceptar que la gente es
diferente nos ayuda a querer conocerlos a fondo y por lo tanto no caer en la trampa de
que todos deben de ser como uno.
17. Sea el primero en ayudar: convierte la ayuda a los dems en una prioridad.
18. Aada valor a las personas: comparte algo que les haga sentir que aprendieron, que
fueron edificados o que recibieron algo de valor de tu parte.
19. Recuerde las historias de la gente: recordar las historias de las personas ayuda a
crear un vnculos con ellos.
20. Comparta una buena historia: una historia puede dar animo, motivacin,
inspiracin, humor, creatividad o identidad.
21. D sin condiciones: esto es un asunto de actitud, disfrutar ms de dar que de recibir.
22. Aprenda el nombre de su cartero: quiz creas que esto slo aplique en E.U.A.
porque en latinoamerica no tenemos un servicio tan personal de correo, pero aunque
no sea el cartero, aprender el nombre de la gente hace que ellos sientan que les haz
dado importancia.
23. Seale los puntos fuertes de los dems: un error comn es que usualmente nos
concentramos en las debilidades en vez de potenciar las fortalezas. El liderazgo fuerte
es a travs de la influencia positiva en la vida de otros.
24. Escriba notas de estmulo: este tipo de notas alientan, conectan y animan a los
dems.
25. Ayude a las personas a triunfar: creer en las personas es la principal fuente de
estimulo. El liderazgo es llevar a otros a donde jams se imaginaran que podran
llegar.