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CURSO
DERECHO LABORAL
CICLO
III
DOCENTE
ESTUDIANTE
TUMBES_2017
UNIVERSIDAD LOS ANGELES DE CHIMBOTE
AGRADECEDIMIENTO
A la Universidad ULADECH-Tumbes:
A mis Padres.:
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DEDICATORIA
A Dios..:
A mis padres.:
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INTRODUCCIN
empleador. Las normas que la regulan son de derechos pblicos y de intereses social.
Esta Institucin tiene su origen en nuestro pas mediante el Decreto Supremo del 15
Estados Partes que lo ratifican y estos que sirven para orientar la accin de los
Gobierno; los convenios no ratificados por los Estados Partes, tambin tienen el
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I. Concepto
Las normas nacionales y supranacionales no han conceptualizado la institucin de la
Jornada de Trabajo y solamente se han habilitado a establecer el quantum, es decir,
la unidad de tiempo diaria o semanal que lo constituye.
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Los tratados, como los Convenios OIT y dems tratados de derechos humanos, una
vez ratificados, son exigibles sin necesidad de un posterior desarrollo legislativo
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Una jornada se convierte en tpica, porque tiene una regularidad en la unidad del
tiempo de labores, tambin es regular los das de trabajo, en el inicio y trmino de la
jornada, as como en el descanso semanal, que pueden ser cclicos y es la que se
cumple habitualmente en el centro de trabajo.
La jornada es contractual, cuando nace del acuerdo de la voluntad de las partes, sin
exceder de los lmites legales y puede ser individual, cuando se pacta mediante el
contrato de trabajo, o por acuerdo del empleador y la organizacin sindical, por
convenio colectivo.
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V. Jornada nocturna
La jornada nocturna es aquella que se desarrolla entre las 10.00 p.m. y las 6.00 a.m.;
si la jornada nocturna se realiza de manera permanente en las noches la remuneracin
mnima nocturna semanal, quincenal o mensual, debe ser equivalente a la
remuneracin mnima vital (RMV) ms la sobre tasa del 35%; y, si la jornada se realiza
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en tumos rotativos, entre diurnos y nocturno, la sobretasa del 35% debe aplicarse en
forma proporcional y equivalente al tiempo laborado en la noche.
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HORARIO DE TRABAJO
I. Concepto
Por horario de trabajo, se entiende al establecimiento o adecuacin de la jornada de
trabajo a los requerimientos del empleador y constituye el sealamiento del inicio y el
trmino de dicha jornada. El Convenio 1, en su Artculo 8, numeral 1 literal a) seala
que con el objeto de facilitar la aplicacin de la jornada de trabajo, se debe dar a
conocer el horario de trabajo, mediante carteles colocados en lugares visibles del
centro de trabajo, en ste mismo cartel, se deber de sealar los l refrigerio o los
descansos que no se consideran como horas de trabajo.
Si la jornada de trabajo se realiza por tumos, el cartel del horario de trabajo, deber
de establecerse el inicio y trmino de cada uno de ellos.
HORARIO DE TRABAJO
De Lunes a Sbado
HORARIO DE TRABAJO
De Lunes a Sbado
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Slo por contrato individual o convenio colectivo, se puede acordar que el refrigerio
constituye parte de la jornada de trabajo.
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CONCLUSIONES
ya que ello constituye elemento vital de satisfaccin, frente a una necesidad humana
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