OBJETIVOS y COMPETENCIAS.

OBJETIVOS

Objetivo General del Master:

El objetivo general de este Master consiste en dotar a los alumnos de los

conocimientos tcnicos, habilidades y actitudes necesarias para el desarrollo de las
funciones de Prevencionista de nivel superior en materia de prevencin de riesgos laborales,
que se establecen en los arts. 36 y 37 del Reglamento de los Servicios de Prevencin y
que se concreta en la formacin necesaria para que sea capaz de elaborar planes de
prevencin adecuados para el control de los riesgos laborales en los centros de trabajo.

Este objetivo general se alcanza a travs de los siguientes objetivos especficos:

1.- Conocer los fundamentos y el mbito marco jurdico de la prevencin de riesgos

laborales.

2.- Conocer los distintos riesgos laborales de seguridad existentes en los centros
de trabajo y conocer las tcnicas generales ms adecuadas para su correccin.

3.- Conocer los distintos riesgos higinicos de los centros de trabajo y conocer las
tcnicas generales ms adecuadas para su control.

4.- Conocer los diversos riesgos ergonmicos existentes en los puestos de trabajo y
conocer las tcnicas generales ms adecuadas para su correccin.

5.- Conocer los diversos riesgos psicosociales existentes en los centros de trabajo y
conocer la metodologa general ms adecuada para su control.

6.- Conocer todas las tcnicas especficas de evaluacin, planificacin y control

relativas a los riesgos laborales especficos de Seguridad en el trabajo, que vayan
encaminadas a evitar los accidentes de trabajo.

7.- Conocer todos los mtodos y tcnicas especficas de evaluacin relativas a

los riesgos ergonmicos y psicosociales de empresas, que produzcan fatiga e
insatisfaccin laboral, midiendo la carga fsica y psquica de trabajo, para el control
de los mismos y evitar enfermedades de distinta ndole relacionadas con el trabajo.

8.- Conocer la metodologa y la ejecucin de Planes de prevencin ya elaborados

que se estn desarrollando en distintas empresas.

9.- Conocer las diversas metodologas de las evaluaciones de riesgos y conocer los
distintos mtodos para disear y ejecutar un Plan de prevencin en una empresa
concreta.

En resumen, de este marco de objetivos se deduce que el Ttulo propuesto tiene el

objetivo general de capacitar a los alumnos para que puedan desempear las funciones de
prevencionistas de nivel superior en los servicios de prevencin obligatorios en todas las
empresas, as como potenciar al mximo nivel los estudios de prevencin de riesgos
laborales, pues fundamentalmente las empresas necesitan profesionales que tengan los
conocimientos necesarios para realizar la evaluacin de riesgos en sus centros de trabajo, lo
que implica capacitacin para identificar los riesgos, realizar una valoracin de los
mismos, atendiendo a su gravedad y frecuencia, y saber disear un plan de actuaciones
para el control de esos riesgos. Adems, estos profesionales deben estar capacitados para
realizar un Plan de Prevencin del conjunto de la empresa.

COMPETENCIAS

1. Ser capaz de identificar los elementos esenciales de un Plan de Prevencin

de riesgos laborales y su real implantacin en la empresa.
2. Saber distinguir los diferentes riesgos laborales y los daos que pueden
producir, estableciendo la relacin riesgo-dao, e identificando las diferentes
tcnicas preventivas aplicables a dichos riesgos.
3. Saber distinguir las distintas formas de organizar la prevencin en la empresa.
4. Ser capaz de diferenciar las distintas prestaciones que ofrece el sistema
espaol de seguridad Social, frente a los accidentes de trabajo.
5. Saber identificar los principios fundamentales de la normativa de la prevencin de
riesgos laborales y los deberes y obligaciones empresariales en materia de
prevencin de riesgos laborales, as como, las medidas que deben adoptar
para su cumplimiento.
6. Saber transmitir la importancia de los rganos de representacin y la participacin
de los trabajadores en materia preventiva en nuestro marco jurdico.
7. Ser capaz de diferenciar las responsabilidades y sanciones que pueden
ocasionar los incumplimientos de la normativa preventiva, as como,
identificar, para utilizar, los recursos que las Administraciones Pblicas dedican a
la prevencin de riesgos laborales.
8. Saber aplicar los distintos mtodos y tcnicas globales de anlisis de las
condiciones de trabajo y ejecutar las distintas medidas preventivas para la
correccin y control de los riesgos de Seguridad en el Trabajo, que permitan
la eliminacin o reduccin de los mismos.
9. Ser capaz de identificar los riesgos higinicos debidos a la presencia de los
agentes fsicos, qumicos o biolgicos y proponer medidas generales de
correccin sobre los mismos.
10. Saber detectar riesgos ergonmicos, aplicando conocimientos de antropometra
y de interaccin hombre-mquina, a la valoracin del diseo de un puesto de
trabajo.
11. Saber efectuar una evaluacin de riesgos laborales teniendo en cuenta la
presencia de estresores psicofsicos en el medio de trabajo y ejecutar una
evaluacin de riesgos laborales, en la que se tenga en cuenta elementos de
mobbing y bournout.
12. Ser capaz de aplicar los conocimientos de antropometra, de interaccin
hombre-mquina y dispositivos de interaccin y control, a la valoracin del
diseo de un puesto de trabajo.
13. Ser capaz de realizar, priorizando, una Plan de actuacin sobre riesgos de
Seguridad en el Trabajo, cuyo desarrollo exija el establecimiento de una
estrategia de medicin, para asegurar que los resultados obtenidos caracterizan
efectivamente la situacin que se valora, debiendo realizar una interpretacin y
aplicacin no mecnica de los criterios de evaluacin, proponiendo
medidas para el control y reduccin de los riesgos de seguridad en el trabajo, a
la vista de las evaluaciones realizadas.
14. Realizar, priorizando, una Plan de actuacin sobre riesgos ergonmicos y
psicosociales, cuyo desarrollo exija el establecimiento de una estrategia de
medicin, para asegurar que los resultados obtenidos caracterizan
efectivamente la situacin que se valora, debiendo realizar una interpretacin y
aplicacin no mecnica de los criterios de evaluacin, proponiendo
medidas para el control y reduccin de los riesgos ergonmicos y psicosociales, a
la vista de las evaluaciones realizadas.
15. Ser capaz de realizar un informe crtico descriptivo de planes de prevencin que se
estn ejecutando, en los que se efecte una valoracin de sus distintos elementos.
16. Ser capaz de realizar un Plan de Prevencin de una empresa en el que se recoja
todos los elementos necesarios para implantar un sistema preventivo integral
e integrado en el sistema productivo.
17. Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos a la resolucin de
los problemas de seguridad laboral existentes en las empresas, al exigrseles que
sean capaces de realizar evaluaciones de los riesgos laborales existentes en los
centros de trabajo y que planifiquen actuaciones frente a los mismos.
18. Liderar responsablemente equipos y organizaciones, promoviendo el libre
intercambio de ideas y experiencias, la bsqueda de soluciones originales y
el compromiso permanente de la excelencia.
19. Impulsar todas las formas de conocimiento y de accin que puedan contribuir
la enriquecimiento del capital econmico, social y cultural de la sociedad en la
que desarrolla su prctica profesional y en la que ejerce sus derechos y
deberes de ciudadana.