El documento presenta un examen sobre el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) según la Ley 1562 de 2012 y decretos relacionados. Consiste en 20 preguntas de selección múltiple sobre temas como la definición de SG-SST, decretos que lo regulan, enfermedades laborales, y aspectos cubiertos por este sistema.
El documento presenta un examen sobre el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) según la Ley 1562 de 2012 y decretos relacionados. Consiste en 20 preguntas de selección múltiple sobre temas como la definición de SG-SST, decretos que lo regulan, enfermedades laborales, y aspectos cubiertos por este sistema.
El documento presenta un examen sobre el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) según la Ley 1562 de 2012 y decretos relacionados. Consiste en 20 preguntas de selección múltiple sobre temas como la definición de SG-SST, decretos que lo regulan, enfermedades laborales, y aspectos cubiertos por este sistema.
Segn la ley 1562 de 2012, se entender como el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST: Seleccione una: a. Reglamento de higiene y seguridad industrial
b. Programa de salud ocupacional (SST)
c. Sistema general de riesgos laborales d. Ninguna de las anteriores
Decreto "Por el cual se dictan disposiciones para la implementacin del Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)". Los empleadores debern sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST Seleccione una: a. Ley 1562 de 2012 b. Decreto 1443 de julio 31 de 2014 c. Decreto 1072 del 26 de mayo de 2014 d. Decreto 1477 de 2014
Problema de salud contrado como resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes
a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar: Seleccione una: a. Enfermedad general b. Enfermedad gentica c. Enfermedad laboral d. Accidente de trabajo El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo consiste en el desarrollo de un proceso lgico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la poltica, la organizacin, la planificacin, la aplicacin, la evaluacin, la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo Seleccione una: Verdadero Falso Cul de las siguientes normas en el Decreto nico Reglamentario del Sector Trabajo, regul desde las competencias del Ministerio de Trabajo hasta las relaciones laborales individuales, abordando temas como la jornada de trabajo suplementario, las vacaciones, los riesgos laborales, juntas de calificacin de invalidez, entre otros: Seleccione una: a. Ley 1562 de 2012 b. Decreto 1483 de julio 31 de 2014 c. Decreto 1072 del 26 de mayo de 2015
d. Ninguna de las anteriores
Disciplina que trata de la prevencin de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores: Seleccione una: a. Higiene Industrial b. Seguridad Industrial c. Medicina Laboral d. Seguridad y Salud en el Trabajo
La ley 1562 de 2012 se reemplaza el trmino de SALUD OCUPACIONAL por SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO Seleccione una: Verdadero Falso
El Decreto 1072 de mayo 26 de 2015 es considerado el Decreto nico
Reglamentario del Sector Trabajo. Seleccione una: Verdadero Falso Mediante la ley 1562 de 2012 se reemplaza el trmino de RIESGOS PROFESIONALES por RIESGOS LABORALES Seleccione una: Verdadero Falso
Deben afiliarse de forma obligatoria al SGRL:
Seleccione una: a. Los trabajadores dependientes, nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo b. Los contratistas c. Los trabajadores informales, nacionales o extranjeros d. Ninguno de los anteriores
Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: Lineamientos jurídicos y técnicos para el diseño e implementación del SGSST con los Estándares 2ª Edición