En la ciudad de Rosario, provincia de Santa Fe, a los 23 das de septiembre de dos mil trece,

se reunieron en Acuerdo los seores vocales de la Sala Tercera de la Excma. Cmara de

Apelacin en lo Laboral, Dres. ngel Flix Angelides, Eduardo Enrique Pastorino y A. Ana
Anzulovich para resolver en los autos caratulados "EMPRESA DE TRANSP. MIXTA ROSARIO
C/ZAMBRANO SANTOS I. S/CONSIGNACIN JUDICIAL" Expte. N 56 Ao 2013, venidos en
apelacin del Juzgado de Distrito en lo Laboral de la Octava Nominacin de Rosario. Hecho el
estudio del pleito se resolvi plantear las siguientes cuestiones:

1.-ES JUSTA LA RESOLUCIN APELADA?

2.-CUAL ES EL PRONUNCIAMIENTO A DICTAR?

Practicado el sorteo de ley, result que la votacin deba realizarse en el siguiente orden: Dres.
Pastorino, Anzulovich y Angelides.

1.- A la primera cuestin el Dr. Pastorino dijo: La sentencia N 1179 del 15.10.12 obrante a fs.
253/255vta., a cuyos fundamentos de hecho y de derecho me remito en mrito a la brevedad,
hace lugar a la consignacin efectuada por la empresa empleadora, con costas. Rechaza la
reconvencin intentada por Julia Vedia en su carcter de cnyuge suprstite de Santos
Inocente Zambrano y en representacin de sus hijos (hoy mayores de edad, ver fs. 225), con
costas. Difiere la regulacin de honorarios para su oportunidad.

Contra la resolucin, la demandada reconviniente se alza en apelacin total (cfr. fs. 256).
Concedido el recurso y elevadas las actuaciones, la recurrente expresa agravios a fs.
272/277vta., los que son contestados por la actora a fs. 279/281vta.

I.- AGRAVIOS.

Se agravia la demandada reconviniente en cuanto la sentencia de grado determina que la

extincin del vnculo laboral se produjo por abandono de trabajo; omite condenar a la empresa
empleadora al pago del seguro de vida obligatorio; y hace lugar a la consignacin judicial.

Critica a la jueza de grado, atribuyndole ausencia de valor integral de la prueba colectada en

autos y, asimismo, errnea apreciacin probatoria.En tal sentido, cuestiona la ponderacin de
los despachos remitidos por la empleadora, los cuales -segn su postura- no ingresaron a la
esfera de conocimiento del trabajador, por haberse remitido a un domicilio errneo. En tal
sentido, critica la valoracin judicial de la pericial caligrfica, para definir el domicilio denunciado
por Zambrano a su empleadora, segn rbrica dubitada en el formulario correspondiente. Del
mismo modo, se agravia de la falta de valoracin de la ficha de afiliacin gremial, donde -dice-
consta el verdadero domicilio del trabajador fallecido, y de los testimonios que lo confirman.
Agrega, que el empleador tena pleno conocimiento de la enfermedad que padeca Zambrano
(H.I.V.), conforme surge del informe remitido por el IRT (fs. 99/106), padecimiento que -segn
sus argumentaciones- le ocasionaba sorpresivos lapsos en los que se encontraba
imposibilitado de prestar tareas.

En cuanto al seguro de vida obligatorio, la recurrente manifiesta que no se demostr en autos

su cancelacin por fallecimiento del trabajador, por lo que devena su procedencia. Agrega, que
la sentenciante tampoco aplic los apercibimientos previstos en el art. 55 LCT, ante la falta de
exhibicin de documental en la audiencia de trmite.

Por ltimo, sostiene que, como consecuencia de los agravios anteriores, debe revocarse la
admisin de la consignacin judicial.

II.- TRATAMIENTO.

II.1- Comenzando por el examen de la primera queja referida a la causal de extincin de la

vinculacin -que constituye el ncleo central del litigio- consistente en abandono de trabajo por
parte del trabajador, cabe tener en cuenta que este tipo de extincin contractual se configura
cuando el trabajador ausente, luego de haber sido constituido en mora e intimado por el plazo
impuesto por las circunstancias del caso, no se reintegra a trabajar y su conducta pasiva no
deja duda que su intencin es abdicar a su puesto de trabajo.

Doctrina y jurisprudencia pacficas han establecido que para la configuracin de dicha causal
es necesario que concurran las siguientes condiciones:a) el alejamiento del trabajador de la
relacin que lo vinculara con el empleador sin apoyo en una causa legitimante de su abstencin
laboral previamente notificada al dador de trabajo; b) intimacin fehaciente del empleador
requiriendo el reintegro a sus labores; c) persistencia de la actitud omisiva del trabajador; y d)
comunicacin del empleador considerando disuelto el vnculo laboral.

Desde ese lineamiento, es preciso examinar los despachos postales mediante los cuales la
empleadora intim a Zambrano a que se reintegre al trabajo, ante sus inasistencias sin aviso,
bajo apercibimiento de considerar su conducta abandono de trabajo.

La crtica argumenta que el domicilio al que fueron enviadas las referidas misivas (Venegas
7872) no era la verdadera residencia del trabajador al momento de su ausencia en el trabajo
(segn la quejosa: Caracas 2600).

Sin embargo, lo que prima en una relacin contractual respecto a los domicilios de las partes,
no es la residencia efectiva sino los domicilios que ambas partes hayan fijado al momento de
contratar. Y si bien los denunciados pueden sustituirse durante el trayecto de la relacin, stos
deben comunicarse fehacientemente a la otra parte conforme el principio de buena fe (cfr. art.
63 LCT) que debe regir la relacin. De no ser as, se contina por lo tanto atado al elegido
preliminarmente, y la otra parte -en consecuencia- vlidamente practicar all las notificaciones
o intimaciones necesarias.

En autos, el nico elemento probatorio que indicara la "comunicacin efectiva" del domicilio del
trabajador a su empleadora es la declaracin jurada de registro de domicilio (formulario P-02),
presuntamente suscripta por Zambrano, que fuera presentada por la empleadora y cuya copia
simple se encuentra glosada a fs.15.Ante la imposibilidad de reconocimiento de dicho
documento, a causa del fallecimiento del trabajador, resultan insoslayables las conclusiones
efectuadas por la perito calgrafo en relacin a la autora de la firma all consignada.

Al respecto, advierto que las partes en la audiencia respectiva ".de comn acuerdo aceptan que
el peritaje determine si la firma dudosa se corresponde o no con las firmas aportadas a fojas
78; y adems, si la firma dudosa tiene visos de autenticidad o falsedad comparndola con
grafas indubitadas del Sr. Zambrano de las partidas de nacimiento, comparando tambin la
aclaracin de firma dubitada." (fs. 150). En tal sentido, la profesional concluye en su informe
pericial que la firma dudosa se corresponde a las firmas aportadas a fs. 78 y que las mismas
fueron ejecutadas por un mismo autor; adems, que la aclaracin de dicha firma dudosa
presenta visos de falsedad con las grafas genuinas del Sr. Zambrano insertas en las partidas
de nacimiento. En su informe, aclara tambin la experta su imposibilidad de cotejar la firma
dudosa con las obrantes en las partidas de nacimiento ".ya que la firma cuestionada se
presenta desarrollada con movimientos rubricantes que no expresan una formacin literal
definida y por el contrario las grafas genuinas se hallan realizadas de manera legible. los
patrones grficos no cumplen con el requisito de la adecuacin." (cfr. fs. 164vta., 3er.prrafo).

Consecuentemente, la coincidencia de las firmas indicada por la perito calgrafo -teniendo en

cuenta la conformidad previa de las partes- es suficiente para que al cuerpo del instrumento y
los conceptos que figuran en l -en el caso, domicilio del trabajador, aclaracin de la firma, etc.-
se les asigne validez.

En cuanto a los visos de falsedad que le atribuye a la aclaracin de firma efectuada en el

formulario dubitado, de una simple lectura del mismo puede observarse que los blancos all
completados de puo y letra responden a una misma tipologa caligrfica y, por consiguiente, a
una misma persona, la cual podra -sin ningn inconveniente- ser ajena al Sr. Zambrano, no as
la suscripcin del documento, conforme las conclusiones caligrficas.

Por lo tanto, debe considerarse que los despachos moratorios enviados por la empleadora al
trabajador fueron dirigidos al domicilio efectivamente constituido por este ltimo en el contrato
de trabajo suscitado entre las partes. Razn por la cual, si las intimaciones no llegaron a
conocimiento de quien constituy un domicilio diferente al real, sin culpa del remitente, es aquel
quien debe soportar las consecuencias jurdicas que su propia conducta acarrea.

Por otra vertiente, advierto tambin la buena fe en el actuar de la patronal, quien teniendo pleno
conocimiento de la enfermedad crnica que padeca el trabajador, reiter una vez ms el
requerimiento a su reintegro, antes de extinguir el contrato por abandono (cfr. informe del
Correo Oficial a fs. 48/57).

Encontrndose configurado el elemento objetivo requerido para esta causal rescisoria, queda
por examinar el elemento subjetivo de la misma, esto es, la conducta pasiva del trabajador que
indudablemente refleje su intencin de no continuar la relacin laboral.

La falta de respuestas a las intimaciones efectuadas por la empleadora; la omisin de dar aviso
de su imposibilidad fsica por su estado de salud -ya sea de manera personal o mediante un
familiar cercano-; su inasistencia al consultorio del IRT el 11/07/2008 para control mdico (cfr.
informe a fs.99/106); y el hecho imperioso de haberse trasladado a otra localidad para ser
internado a la ciudad de Salta el da 24/07/2008 -momento en el cual concomitantemente se
encontraba en mora por las intimaciones patronales del 22 y 24/07/2008- (cfr. informe del
Hospital Seor del Milagro de la ciudad de Salta, fs. 143/145), configuran efectiva y claramente
su intencin de no proseguir con el contrato de trabajo.

Por lo expuesto, cabe concluir que los elementos tipificantes requeridos por el RCT de esta
modalidad extintiva, han sido efectivamente acreditados, por lo que debe considerar se
procedente la causal rescisoria de abandono de trabajo invocada.

Debe rechazarse el agravio.

II.2.- El cuestionamiento referido al seguro de vida obligatorio, tampoco puede prosperar.

Es que, considerando que el fallecimiento del trabajador (1/09/2008, cfr. fs. 28 y 144) se
produjo con posterioridad a la extincin del contrato de trabajo (29/07/2008, fs. 51), conforme
las argumentaciones que preceden, deviene improcedente su reclamo.

Queda rechazado el segundo agravio.

II.3.- Respecto a la tercer y ltima queja, dirigida a cuestionar la admisin de la consignacin

judicial, ms all de que la mera expresin de disconformidad expresada por la recurrente no
constituye un verdadero agravio (art. 118 CPCC), por las razones expuestas en los
tratamientos anteriores y siendo el resultado de la consignacin consecuencia del xito de los
agravios ya analizados, resulta inminente su rechazo.

Por lo tanto, a la primera cuestin, voto por la afirmativa.

A la misma cuestin la Dra. Anzulovich dijo: Comparto los fundamentos expresados por el vocal
que me precede, por lo cual voto en su mismo sentido.

A igual cuestin el Dr. Angelides dijo: Que advirtiendo la existencia de dos votos totalmente
coincidentes, que hacen sentencia vlida, me abstengo de emitir opinin (art. 26 ley 10.160).

2.- A la segunda cuestin. El Dr. Pastorino dijo: corresponde: Rechazar el recurso de apelacin
interpuesto por la demandada, con costas (art.101 CPL). Los honorarios de la Alzada se fijan
en el 50% de los que se regulen en primera instancia.

A idntica cuestin la Dra. Anzulovich dijo: Adhiero a la decisin propuesta por el Dr. Pastorino,
por lo cual voto en igual sentido.

A igual cuestin el Dr. Angelides dijo: Que como dijera precedentemente y de conformidad al
art. 26 de la ley 10.160, me abstengo de emitir opinin.

Practicada la votacin pertinente, la Sala Tercera de la Excma. Cmara de Apelacin en lo

Laboral;

RESUELVE: Rechazar el recurso de apelacin interpuesto por la demandada, con costas (art.
101 CPL). Los honorarios de la Alzada se fijan en el 50% de los que se regulen en primera
instancia. Insrtese, hgase saber y oportunamente, bajen (Autos: "EMPRESA DE TRANSP.
MIXTA ROSARIO C/ZAMBRANO SANTOS I. S/CONSIGNACIN JUDICIAL" Expte. N 56 Ao
2013).

fdo: PASTORINO

ANZULOVICH

ANGELIDES

(art. 26 ley 10.160),

CESARIN-Secretaria-