CUARTO PARCIAL DERECHO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL

1) Es necesario que integre en mi situacin de revista previsional, diez aos de servicios con aportes
prestados en Espaa, mi pas de origen ..es factible hacerlo? (Tenga presente lo desarrollado en el mdulo
referido a las normas internacionales de Seguridad Social, en particular los convenios de reciprocidad.)

En la Argentinalos extranjeros gozan de los mismos derechos civiles que los ciudadanos nativos, lo que es tambin
aplicable a los derechos laborales.
En los contratos ejecutados dentro del territorio argentino-aunque se hubiesen celebrado fuera del pas-es aplicable
la ley Argentina.
Este principio tiene dos excepciones: siempre se aplica el derecho pblico nacional, mientras que el derecho
extranjero se aplicaslo dentro de los lmites que prescribe el art. 14 del cdigo civil, en tanto no conculque el orden
pblico interno. En consecuencia, se excluyen las leyes extranjeras que se contrapongan a los principios de la
legislacin nacional, prevaleciendo estos principios y las normas del derecho positivo en caso de lagunas del
derecho internacional.
Si la ley establece expresamente efecto retroactivo,nunca puede afectar derechos amparados por garantas
constitucionales (art. 3 del cdigo civil).

2) Qu monto de haber jubilatorio percibir?.. Recuerde la legislacin que establece, el sostenimiento y las
prestaciones del S I J P .(Ley Nro.: 24.241)

Artculo 9 A los fines del clculo de los aportes y contribuciones correspondientes al SISTEMA INTEGRADO
DE JUBILACIONES Y PENSIONES (SIJP)las remuneraciones no podrn ser inferiores al importe equivalente a
TRES (3) veces el valor del mdulo previsional (MOPRE) definido en el artculo 21. A su vez, a los fines
exclusivamente del clculo de los aportes previstos en los incisos a) y c) del artculo 10, la mencionada base
imponible previsional tendr un lmite mximo equivalente a SETENTA Y CINCO (75) veces el valor del
mduloprevisional (MOPRE).

Si un trabajador percibe simultneamente ms de una remuneracin o renta como trabajador en relacin de

dependencia o autnomo, cada remuneracin o renta ser computada separadamente a los efectos del lmite inferior
establecido en el prrafo anterior. En funcin de las caractersticas particulares de determinadas actividades en
relacin de dependencia, la reglamentacin podrestablecer excepciones a lo dispuesto en el presente prrafo.

Facltase al PODER EJECUTIVO NACIONAL a modificar la base imponible establecida en el primer prrafo del
presente artculo, proporcionalmente al incremento que se aplique sobre el haber mximo de las prestaciones a que
refiere el inciso 3) del artculo 9 de la Ley N 24.463, texto segn Decreto N 1199/04.

Artculo 10. Los aportesy contribuciones obligatorios al SIJP se calcularn tomando como base las
remuneraciones y rentas de referencias, y sern los siguientes.

a) Aporte personal de los trabajadores en relacin de dependencia comprendidos en este sistema;

b) Contribucin a cargo de los empleadores;

c) Aporte personal de los trabajadores autnomos comprendidos en el presente sistema.

3) El da de maana...dadoque tengo un hijo incapacitado a mi cargo de veinte aos, adems de mi esposa ...si
se diese el caso de mi fallecimiento, tendran derecho a beneficio derivado de mi jubilacin?...con los mismos
montos... Recuerde la legislacin que establece, el sostenimiento y las prestaciones del S I J P .(Ley Nro.:
24.241)

Artculo 53. En caso de muerte del jubilado, del beneficiario de retiro porinvalidez o del afiliado en actividad,
gozarn de pensin los siguientes parientes del causante:

a) La viuda.

b) El viudo.
c) La conviviente.

d) El conviviente.

e) Los hijos solteros, las hijas solteras y las hijas viudas, siempre que no gozaran de jubilacin, pensin, retiro o
prestacin no contributiva, salvo que optaren por la pensin que acuerda la presente, todos ellos hasta los dieciocho
(18) aos de edad.

La limitacin a la edad establecida en el inciso e) no rige si los derechohabientes se encontraren incapacitados para
el trabajo a la fecha de fallecimiento del causante o incapacitados a la fecha en que cumplieran dieciocho (18) aos
de edad.

Se entiende que el derechohabiente estuvo a cargo del causante cuando concurre en aqul un estado de necesidad
revelado por la escasez o carencia de recursos personales, y la falta de contribucin importa un desequilibrio
esencial en su economa particular. La autoridad de aplicacin podr establecer pautas objetivas para determinar si el
derechohabiente estuvo a cargo del causante.

En los supuestos de los incisos c) y d) se requerir que el o la causante se hallase separado de hecho o legalmente, o
haya sido soltero, viudo o divorciado y hubiera convivido pblicamente en aparente matrimonio durante por lo
menos cinco (5) aos inmediatamente anteriores al fallecimiento. El plazo de convivencia se reducir a dos (2) aos
cuando exista descendencia reconocida por ambos convivientes.

El o la conviviente excluir al cnyuge suprstite cuando ste hubiere sido declarado culpable de la separacin
personal o del divorcio. En caso contrario, y cuando el o la causante hubiere estado contribuyendo al pago de
alimentos o stos hubieran sido demandados judicialmente, o el o la causante hubiera dado causa a la separacin
personal o al divorcio, la prestacin se otorgar al cnyuge y al conviviente por partes iguales.

4. Segun lo expresado en el art 3 de la ley 23.714 Quedan excluidos de las prestaciones de esta ley, con excepcin
de las asignaciones familiares por maternidad y por hijos con discapacidad, los trabajadores que perciban una
remuneracin inferior a PESOS CIEN ($ 100) o igual o superior a PESOS DOS MIL SEISCIENTOS ($ 2.600).

Concerniete a lo expresado en el art. 6 de la correspodiente ley, Se establecen las siguientes prestaciones:

a) Asignacin por hijo.

b) Asignacin por hijo con discapacidad.

c) Asignacin prenatal.

d) Asignacin por ayuda escolar anual para la educacin inicial, general bsica y polimodale) Asignacin por
maternidad.

f) Asignacin por nacimiento.

g) Asignacin por adopcin.

h) Asignacin por matrimonio.

Siendo asi la asignacin prenatal consistir en el pago de una suma equivalente a la asignacin por hijo,
que se abonara desde el momento de la concepcin hasta el nacimiento del hijo. Para el goce de esta
asignacin se requerir una antigedad mnima y continuada en el empleo de tres meses. (Art. 9).

Mientras que la asignacin por matrimonio consistir en el pago de una suma de dinero, que se abonara
en el mes en que se acredite dicho acto ante el empleador. Para el goce de este beneficio se requerir
una antigedad mnima y continuada en el empleo de seis meses. (Art. 14).
5. Faclta al PODER EJECUTIVO NACIONAL a establecer la cuanta de las asignaciones familiares
establecidas en la presente ley, los topes y rangos remuneratorios que habilitan al cobro de las mismas y
los coeficientes zonales o montos diferenciales de acuerdo al desarrollo de la actividad econmica,
ndices de costo de vida o de variacin salarial y situacin econmica social de las distintas zonas.

El Consejo de Administracin para el subsistema contributivo integrado por representantes del Estado,
de los trabajadores y de los empresarios, con carcter ad honorem cuyo nmero de integrantes y
funcionamiento determinar la reglamentacin. Dicho Consejo tendr a su cargo fijar las polticas de
asignaciones de los recursos, teniendo en cuenta, para ello la variacin de los ingresos de dicho rgimen.
(Art. 19 Ley 24.714)

Por otra parte las Administradoras de fondos de jubilaciones y pensiones seran controladas por la
Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones.

6. La Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones tiene como facultad

recaudar los fondos de la A.F.J.P y disponer de ellos.

7. El artculo 252 de la LCT regula la resolucin del contrato de trabajo por jubilacin del trabajador y
dice "cuando el trabajador reuniere los requisitos necesarios para obtener una de las prestaciones de la
ley 24.241, el empleador podr intimarlo a que inicie los trmites pertinentes extendindole los
certificados de servicios y dems documentacin necesaria a esos fines. A partir de ese momento el
empleador deber mantener la relacin de trabajo hasta que el trabajador obtenga el beneficio y por un
plazo mximo de un ao.

Concedido el beneficio, o vencido dicho plazo, el contrato de trabajo quedar extinguido, sin obligacin
para el empleador del pago de la indemnizacin por antigedad que prevean las leyes o estatutos
profesionales.

La intimacin a que se refiere el primer prrafo de este artculo implicar la notificacin del preaviso
establecido por la presente ley o disposiciones similares contenidas en otros estatutos, cuyo plazo se
considerar comprendido dentro del trmino durante el cual el empleador deber mantener la relacin
de trabajo".

La intimacin que regula el artculo 252 de la ley de contrato de trabajo es una facultad del empleador y
no una obligacin, por lo que si aqul considera adecuado mantener el vnculo de trabajo an cuando el
trabajador puede acceder a jubilarse, no existe bice legal para que lo haga . Esa facultad no es ilimitada
y por eso hay que tener en cuenta que el deber de buena fe impone al empleador realizar una
intimacin ajustada a derecho ya que no puede, ni debe, hacerlo cuando no est seguro de que
concurren los requisitos de la norma mencionada. No corresponde que lo haga por "suposiciones"
porque, en todo caso, el deber de buena fe laboral le impone que haga las averiguaciones pertinentes
ante los organismos de la seguridad social o, en su caso, intime previamente al trabajador para que le
informe si rene los requisitos de la ley o en qu condiciones se encuentra para acceder a los beneficios
jubilatorios o cules son los instrumentos o condiciones que le hace falta. El artculo 252 de la LCT se
caracteriza por ser una norma que no opera de pleno derecho, como sucede con otros institutos
regulados en la Ley de Contrato de Trabajo (extincin del contrato de trabajo por muerte, incapacidad o
inhabilidad del trabajador -artculos 248 y 254 de la LCT- o extincin por quiebre o concurso del
empleador -artculo 251 LCT-) sino que requiere una manifestacin expresa de alguna de las partes, ya
sea a travs del despido, de la renuncia el trabajador o del mutuo disenso (tcito o expreso). Es decir, si
concurren los requisitos de la ley pero las partes no se han manifestado en ese sentido corresponde no
tener presente esta figura legal que tiene naturaleza especfica y no resulta una causal objetiva de
extincin del contrato de trabajo.

8. Podr prestar servicios en relacin de dependencia, bajo rdenes de otro empleador, segun el artculo
253 de la LCT.

"En caso de que el trabajador titular de un beneficio previsional de cualquier rgimen volviera a prestar
servicios en relacin de dependencia, sin que ello implique violacin a la legislacin vigente, el
empleador podr disponer la extincin del contrato invocando esa situacin, con obligacin de
preavisarlo y abonar la indemnizacin en razn de la antigedad prevista en el artculo 245 de esta ley o
en su caso lo dispuesto en el artculo 247. "