INTRODUCCIN:

Nuestras necesidades nos mueven para superar todos los retos que se nos presentan en
el da a da. Que es la pirmide de Maslow? Para qu sirve? Cules son sus niveles?
Cules son las necesidades bsicas? En que consiste la autorrealizacin? En este
artculo haremos un recorrido por todos los peldaos de la pirmide de Maslow y
resolveremos estas preguntas. Descubre los fundamentos de la motivacin humana
segn esta teora motivacional.

Abraham Maslow (1908-1970) es el creador de una de las teoras sobre

la motivacin ms importantes. Este psiclogo estadounidense indago en las necesidades
humanas para lograr que la gente desarrolle su mximo potencial. La pirmide
expone su teora de las necesidades (1948), que revoluciono este campo de estudio y
sigue despertando apasionados debates en la actualidad.
Maslow es uno de los padres de la psicologa humanista. Esta vertiente explora
cuestiones tan filosficas como a que aspiran las personas o cual es el significado de
nuestras vidas. Este enfoque se distingue claramente del conductismo, que se centra en
los aspectos observables del comportamiento y del psicoanlisis, que bucea en el
subconsciente.
Esta corriente es criticada por la dificultad de explorar sus planteamientos de forma
cientfica. No obstante, es fundamental que existan perspectivas que tiendan puentes
entre distintos puntos de vista para contemplar una visin holstica del ser humano. Es
imprescindible vincular a Maslow con el humanismo para comprender sus ideas.
Este autor jerarquizo las necesidades humanas. Opinaba que se podan ordenar. Por
lo tanto, creo una pirmide con cinco niveles cuya cima es la autorrealizacin. La forma de
ascender en la escala de Maslow es adoptar una actitud activa. Hasta que no se
satisfacen las necesidades bsicas no se pueden saciar las del siguiente
peldao. Somos los responsables de nuestro propio progreso. La motivacin es la clave
del avance. Descubre aqu la teora motivacional de Maslow.

DESARROLLO:

Pirmide de Maslow: Cinco niveles de necesidades

A lo largo de la historia, la psicologa ha investigado especialmente asuntos negativos
como las conductas problemticas o los trastornos mentales. En cambio, Maslow se
centr en personajes tan ejemplares como Gandhi, Lincoln o Einstein. Analizo sus vidas
para comprender como haban llegado a la cspide de la pirmide.
Esta teora parte de un artculo cientfico que Maslow escribi llamado Una teora sobre la
motivacin humana. Posteriormente, estas ideas fueron incorporadas en su
libro Motivation and Personality (1954). Desde entonces, el famoso grafico en el que se
plasma su teora motivacional se ha popularizado tanto que prcticamente todos lo hemos
visto alguna vez.
Su teora se divide en necesidades del dficit (D-needs), que son los tres primeros
escalones de la pirmide, y las necesidades del ser (B-needs), que corresponden a los
dos ltimos. Sin cumplir las exigencias de cada escaln no se puede alcanzar el siguiente.
Solo las personas ms exitosas y motivadas para desarrollarse llegan a la
autorrealizacin, que es la meta de todo ser humano.

1. Necesidades fisiolgicas o bsicas

Son las ms primitivas y las primeras en manifestarse desde nuestro nacimiento. Es
imposible ignorarlas. Estas necesidades abarcan acciones como dormir, respirar, no
pasar demasiado calor ni demasiado fro, alimentarse o mantener relaciones sexuales.
Quin puede obviar los rugidos de su estmago?
Estas acciones nos ayudan a mantener la homeostasis, que es el conjunto de procesos
que autorregulan nuestro cuerpo para mantenerlo equilibrado. Segn esta teora, si
tenemos graves problemas de salud, es poco probable que nos preocupemos por asuntos
ms intrascendentes. Y no hace falta ir tan lejos, todos hemos experimentado las
molestias causadas por el agotamiento y la exposicin a un calor extremo. En estas
circunstancias, el malestar nos dificulta pensar en cualquier otra cosa.
2. Necesidades de seguridad y proteccin
Este nivel incluye tanto la seguridad fsica como la relacionada con asuntos como la de
propiedad privada o la capacidad de maniobra ante un imprevisto. Por ejemplo, perder el
empleo y arruinarse es una situacin que deteriorara este escaln.

3. Necesidades de afiliacin y afecto

En este grado se encuentran las relaciones sociales. Necesitamos mantener un contacto
positivo y saludable con los dems. La amistad, la intimidad, el afecto y el amor hacen
nuestra existencia ms llevadera. Nos impulsan a seguir prosperando. De hecho, sin
satisfacer nuestro sentido de pertenencia y sin apoyo no estaremos motivados para
buscar lo mejor de nosotros mismos.

4. Necesidades de reconocimiento o estima

Comprenden cuestiones ms hondas como la confianza, el autor
reconocimiento, el respeto o el xito. La autoestima es vital para el
desarrollo personal, su carencia genera complejos de inferioridad y
diversas patologas. Si no nos apreciamos es complicado que nos
preocupemos por ir ms all de lo comn y llegar a la cima. Estas
necesidades se dividen en dos tipos:
Inferior: Se basa en el respeto de los dems. Busca la atencin y el
aprecio de la gente. Se vincula con la reputacin que tienen las
personas, su estatus y la posicin que alcanzan en la sociedad.
Superior: Consiste en respetarnos a nosotros mismos. Implica
cuidarnos, valorarnos, aceptar y comprender nuestros propios
pensamientos.

5. Necesidades de autorrealizacin o autoactualizacion

En la cspide se culmina la existencia de las personas. Llegaremos aqu cuando
cumplamos todas las necesidades anteriores. En este grado impera la creatividad, las
acciones son espontaneas, la moralidad es esencial, los prejuicios no existen y se
aceptan los hechos. Aqu los problemas pueden ser resueltos sin coacciones. La realidad
se contempla con positividad y ganas de vivir.
No todos compartimos las mismas metas. Una persona puede sentirse realizada tras
ostentar un puesto poderoso en una ONG que sirva para ayudar a los colectivos ms
desfavorecidos. En cambio, para otras personas su sueo es liderar un equipo de
baloncesto. No hace falta ser famoso para sentirse auto actualizado, tambin una pareja
orgullosa de su familia puede encontrarse en este peldao.

Pirmide de Maslow: Sus aplicaciones prcticas

En el terreno de la psicologa, la escala de Maslow ha dado lugar a numerosas
investigaciones y tambin ha sido incorporada en la prctica. No obstante, otras
disciplinas tambin la han adoptado para impulsar el progreso de sus miembros.

1. Pirmide de Maslow en empresas y organizaciones

Tanto las instituciones pblicas como las privadas requieren que sus empleados estn
motivados y sepan motivar a las personas para las que trabajan. Por ejemplo, si dirigimos
una cadena de hoteles, debemos gestionar nuestros servicios en funcin de las
necesidades de las personas y sus expectativas.
Empresas tan populares como Google se encargan de que sus asalariados lo tengan
todo. Estas exitosas corporaciones son celebres por las favorables condiciones de sus
trabajadores y su increble rendimiento. La principal razn es que nuestra productividad se
incrementa si somos felices y estamos motivados para hacer un buen trabajo.

2. Pirmide de Maslow en el marketing

Comprender las necesidades de los consumidores es primordial para saber que productos
triunfaran en el mercado y como comunicar sus caractersticas. Mediante herramientas
como el diseo o la publicidad se explotan las motivaciones de las personas para trazar
estrategias efectivas.

3. Pirmide de Maslow en la educacin

Las necesidades nos acompaan a lo largo de todo nuestro ciclo vital. Cualquier
persona dedicada a este mbito tiene que conocer en profundidad las necesidades de los
individuos a los que se intenta educar. Es preciso conocer tanto las necesidades bsicas
de la gente como las ms elevadas para presentar estmulos que capten su inters.
Para que deseemos aprender tenemos que sentirnos bien y disponer de alicientes que
nos muevan a enriquecer nuestros conocimientos. Por ejemplo, en situaciones de guerra
lo que prima es la supervivencia y cualquier intento de instruirse es aplazado. Cualquier
plan de enseanza fracasara si las necesidades bsicas no estn cubiertas.

4. Pirmide de Maslow en el desarrollo personal

La teora motivacional de Maslow nos permite conocernos mejor a nosotros mismos. Las
necesidades humanas son compartidas por todos nosotros a grandes rasgos y su
comprensin es elemental para sentirnos felices. Examinando estos niveles podemos
analizar en que escaln estamos para contemplar en profundidad nuestros problemas y
progresar.

Pirmide de Maslow: Ventajas y desventajas

La pirmide de Maslow sigue siendo estudiada como referente cada vez que se habla
sobre la motivacin y su importancia. No obstante, tambin suscita crticas y su validez es
cuestionada.
Ventajas de la teora motivacional de Maslow
Es sencilla: Sus planteamientos pueden ser entendidos y puestos en prctica
fcilmente por personas de todas las disciplinas.
Se puede visualizar cmodamente: Los grficos con la pirmide son bastante
explicativos y memorables.
Es altamente aplicable a la realidad: Como hemos visto en el apartado anterior, es
fcil extrapolar esta teora a la vida cotidiana. Resulta tremendamente inspiradora
para gente de diversos perfiles.
Es innovadora: Maslow planteo alternativas a otros planteamientos ms mecnicos
y reduccionistas como los conductistas. Abri la puerta a planteamientos flexibles e
integradores.

Desventajas de la teora motivacional de Maslow

Es bastante ambigua: Necesidades bsicas como la respiracin son relativamente
fciles de medir, pero conceptos como autorrealizacin son ms abstractos.
Actualmente se intenta hacer una psicologa ms cientfica y basada en evidencias
cuantificables. Esta teora no est reida con esa concepcin de la disciplina, pero
resulta vaga y complicada de poner a prueba.
Su optimismo puede resultar exagerado: Maslow tena una profunda fe en la
voluntad humana y la capacidad de las personas para repercutir en la sociedad. De
hecho, este psiclogo llego a decir en una ocasin cuando la gente parece ser otra
cosa que buena y decente, es solo porque estn reaccionando al estrs o a la
depravacin de necesidades como la seguridad, amor y autoestima.
Hay numerosos ejemplos que no la confirman: Un ejemplo habitual es el artista
arruinado obsesionado con su obra. La historia esta llena de personas que por
motivos ticos, ideolgicos o de cualquier ndole no satisfacen sus necesidades
bsicas. Aun as, es bastante arduo encontrar una sola teora sin excepciones.
Hay otras teoras ms sofisticadas: Existen otras explicaciones de la motivacin
basadas en las necesidades humanas. Por ejemplo, McGregor (1969) o Alderfer
(1972) tambin propusieron alternativas. Ambas fueron inspiradas por la pirmide de
Maslow y suelen ser aplicadas en el rea laboral.
CONCLUSIN:

El Humanismo forma parte de una perspectiva fenomenolgica

ms amplia. Considera al Conductismo muy limitado por reducir
al ser humano a la condicin de una mquina programable.

El Humanismo tambin se opone a los que considera aspectos

deterministas y degradantes del Psicoanlisis Freudiano,
criticando la insistencia de Freud en explicar la psiquis normal a
partir de la patologa y poner nfasis en todos los aspectos
negativos de la naturaleza humana, como el sufrimiento, los
celos, el odio, el temor, el egosmo.

1.- https://blog.cognifit.com/es/piramide-de-maslow/

2.- https://psicologia.laguia2000.com/general/la-psicologia-humanista

3.-
https://www.google.com.mx/search?biw=1366&bih=662&tbm=isch&sa=1&ei=qXLyWeCzAcrCjwTa2
6vQDg&q=piramide+de+maslow+&oq=piramide+de+maslow+&gs_l=psy-
ab.3...399225.399225.0.399731.1.1.0.0.0.0.0.0..0.0....0...1.1.64.psy-ab..1.0.0....0.OOURgDspi5A
COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE OAXACA

PLANTEL 02 EL ESPINAL

TEMA: HUMANISMO

MATERIA: PSICLOGIA I

ALUMNOS:

ANA LAURA PINEDA ALCZAR

BRENDA IVONNE MARTINEZ REYNA
JOSE MANUEL PAREDES HERNANDEZ
VICTORIA ZARATE TOLEDO
KIKUE HERNANDEZ SHIBAYAMA
IRIS NATALY SANCHEZ TOLEDO
ANETTE YANIRA SUAREZ TRUJILLO

DOCENTE: LIC. SERGIO NUEZ PETRIZ

GRUPO: 502

ESPECIALIDAD: QUIMICO- BIOLOGO

27 OCTUBRE 2017