UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

UAPA

NOMBRE: Luis miguel

APELLIDO: Brito Polanco

MATRICULA: 13-4379

FACILITADORA: ALEXANDRA AQUINO

 Introduccin.

En la siguiente tareas tocares tema sobre Fundamentos de la medicin de los

intereses, los valores medicin de la habilidades, pruebas de aptitud y sus
tipos, Las aptitudes y sus medidas y una breve opinin personal de todo los
tema tratado.
1. Investigacin en el texto bsico sobre la medicin de los
intereses y las aptitudes.

Fundamentos de la medicin de los intereses

Es una inclinacin que manifiesta una persona por algo especifico, ejemplo
podemos tener inters hacia una persona y esto se expresa en nuestro
comportamiento y en las cosas que pensamos.

Los intereses se manifiestan con un tono emocional positivo y un deseo de

conocer ms profundamente el objeto.

Medicin de los valores

Se suele utilizar para hacer referencia a intereses de tipo ms general, menos

ligados al desempeo de una profesin y que afectan a las decisiones que el
sujeto toma tambin en relacin con otros mbitos de su vida. Al conocer los
valores de un sujeto puede servirnos para determinar la direccin que tomar
su conducta en las situaciones en que las decisiones que tome dependan de
aqullos.

Evaluacin de las habilidades

La evaluacin de las habilidades es una tcnica de ejecucin que requiere que

el estudiante elabore una respuesta o un producto que demuestre su
conocimiento, capacidades y habilidades.

Definicin de aptitud, pruebas de aptitud y sus tipos.

Las pruebas de aptitud se utilizan para medir las competencias, habilidades,

capacidades y el conocimiento de alguien. Los empleadores se benefician de
ellas para determinar si un candidato es apto para el trabajo para el que se
considera. Por lo general, las preguntas estn diseadas especficamente para
medir las competencias del candidato relacionadas con el trabajo y para
examinar varias caractersticas y
Cualidades que puedan necesitar para llevar a cabo sus responsabilidades y
tareas

Existen muchos tipos de pruebas de aptitud diseados para examinar

diferentes caractersticas y habilidades. Tambin pueden estar diseados
especficamente para el trabajo o el puesto para el que te presentas

Pruebas de competencia: Estas se utilizan para probar tus competencias

bsicas necesarias para realizar el trabajo que solicitas.

Pruebas de conocimiento: Estas prueban si tienes los conocimientos

necesarios para este trabajo especfico.

Pruebas de habilidad: Estas prueban tus habilidades cognitiva y mental. No

solo miden la inteligencia sino que tambin cmo la utilizas en situaciones de la
vida real. Pueden pedir tu reaccin o solucin a situaciones de la oficina o del
trabajo.

Pruebas de personalidad: Estas tienen como fin medir la medida en la que

ests abierto a experiencias nuevas, tu extroversin, complacencia, esmero y
estabilidad emocional. Ofrecen informacin a los empleadores sobre tu actitud
y la medida en la que puedes encajar en el entorno del trabajo, y cmo podrs
desempear el trabajo.

No todas las industrias y compaas utilizan estas pruebas. Es posible que

escojan nicamente las pruebas necesarias para investigar a empleados para
ciertos puestos.

Las aptitudes y sus medidas.

Es una predisposicin aprendida a responder a cierto objeto situacin,

institucin o persona, Componentes cognoscitivos, afectivos y de desempeo.

Su medida es la observacin directa del comportamiento es informativa sobre

todo en individuos o cuando otros mtodos se consideran impertinentes.

La medicin de actitudes es esencial para muchas situaciones de marketing.

Con frecuencia, la estrategia de segmentacin del mercado se basa en datos
sobre actitudes. La determinacin de las actitudes de diferentes segmentos del
mercado hacia un punto puede ser esencial para desarrollar una estrategia de
posicionamiento. A menudo, la medicin de actitudes es la base para evaluar la
efectividad de una campaa publicitaria. Adems, la supuesta relacin entre
actitudes y comportamiento nos ayuda en la prediccin de la aceptacin del
producto y en el desarrollo de programas de marketing.
El anlisis incluye una opinin personal en no menos de una
pgina.

En la siguiente tarea adquir conocimiento de que es la prueba de actitudes,

valores, habilidades entre otras, son inclinaciones o manifestaciones del ser
humano la medicin de actitudes es la base para evaluar la efectividad de una
empresa publicitaria, tan bien la actitudes Es una predisposicin aprendida a
responder a diferente manifestaciones en nuestro diario vivir.