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demanda, al considerar que se prob que la demandante viene Siguiendo esa lnea, de acuerdo al artculo 24 de la Constitucin
prestando servicios, mediante contrato de trabajo a plazo Poltica del Per se establece que el trabajador tiene derecho a
indeterminado; en consecuencia, le correspondi el pago de sus una remuneracin equitativa y suficiente, que procure, para l y su
beneficios sociales y las bonificaciones pretendidas en el proceso. familia, el bienestar material y espiritual. Asimismo, el artculo 26
Asimismo, indic que se le debi abonar al actor la asignacin de la Carta Magna, se indica que en la relacin laboral se respetan
familiar, pues, ha cumplido con haber presentado las actas de los principios de i) igualdad de oportunidades sin discriminacin, ii)
nacimiento de sus hijos menores de edad, durante la vigencia de carcter irrenunciable de los derechos reconocidos por la
la relacin laboral. De otro lado, seala que se encuentra Constitucin y la ley, e iii) interpretacin favorable al trabajador en
acreditado la labor en sobretiempo, para el pago de las horas caso de duda insalvable sobre el sentido de una norma. En
extras. c) Sentencia de segunda instancia: El Colegiado de la consecuencia, el beneficio otorgado al trabajador respecto a la
Sala Mixta Descentralizada Itinerante La Merced- Huancayo de la carga familiar, el cual tiene una naturaleza remunerativa, es un
misma Corte Superior de Justicia, mediante Sentencia de Vista de derecho que no puede ser disponible por el propio trabajador, y der
fecha ocho de julio de dos mil quince, confirm en parte la el caso limitado, por su garanta de la irrenunciabilidad. Dentro de
Sentencia emitida en primera instancia, argumentando que la ese contexto, corresponde manifestar que si bien en el artculo 11
asignacin familiar se otorga al trabajador que tenga a su cargo del Decreto Supremo N 035-90-TR, se establece que para el pago
hijos menores de edad o mayores cursando estudios superiores, de la asignacin familiar, el trabajador est obligado a acreditar la
siempre y cuando pruebe la existencia de dicha carga y lo existencia del hijo o hijos que tuviere, este supuesto de hecho, no
comunique a su empleador; situacin que no ocurri en el caso de puede ser interpretado, en el sentido que: es necesario la
autos; en consecuencia, no corresponde abonar el referido comunicacin al empleador de la existencia del hijo o hijos que
concepto al demandante. En ese contexto, consideraron necesario tuviere para percibir el derecho, pues ello, no est contemplado
realizar una nueva liquidacin sobre el pago de beneficios sociales. en el dispositivo legal citado; ms an, si dicha interpretacin
Segundo: Infraccin normativa La infraccin normativa podemos transgrede lo dispuesto en el artculo 24 e inciso 2) del artculo 26
conceptualizarla como la afectacin a las normas jurdicas en que de la Constitucin Poltica del Per. En consecuencia, resulta
incurre el Colegiado Superior al emitir una resolucin, originando irracional que se le exija al trabajador haber puesto en conocimiento
con ello que la parte que se considere afectada por la misma, de su empleador la existencia de hijos menores de edad o mayores
pueda interponer el respectivo recurso de casacin. Respecto de de edad que cursen estudios, para percibir el derecho a la
los alcances del concepto de infraccin normativa quedan asignacin familiar. Sptimo: Solucin al caso concreto De la
comprendidas en la misma, las causales que anteriormente revisin de los medios probatorios actuados en el proceso, se
contemplaba el artculo 56 de la Ley N 26636, Ley Procesal del verifica las actas de nacimiento, que corren en fojas mil doscientos
Trabajo, modificado por el artculo 1 de la Ley N 27021, relativas noventa a mil doscientos noventa y uno, los cuales acreditan que
a la interpretacin errnea, aplicacin indebida e inaplicacin. el demandante tena hijos menores edad durante la vigencia de la
Adems, otro tipo de normas como son las de carcter adjetivo relacin laboral. En ese contexto, considerando que en este
Tercero: La causal declarada procedente, est referida a la proceso judicial, se desnaturaliz los contratos de servicios de
infraccin normativa del artculo 1 de la Ley N 25129, que terceros, reconociendo el vnculo de naturaleza laboral entre las
prescribe: A partir de la vigencia de la presente Ley, los partes, supuesto de hecho que no ha sido objeto de cuestionamiento
trabajadores de la actividad privada cuyas remuneraciones no se en el presente recurso, le corresponde al demandante percibir el
regulan por negociacin colectiva, percibirn el equivalente al 10% derecho de la asignacin familiar, conforme lo establecido en el
del ingreso mnimo legal por todo concepto de Asignacin Familiar artculo 1 de la Ley N 25129. Octavo: En atencin a lo expuesto,
Asimismo, resulta pertinente citar, el artculo 2 del cuerpo se concluye que el Colegiado Superior ha infraccionado el artculo
normativo, citado precedentemente. Adems, de los artculos 5 y 1 de la Ley N 25129; en consecuencia, la causal declara
11 del Decreto Supremo N 035-90-TR: Ley N 25129 Artculo procedente deviene en fundado. Por estas consideraciones:
2.- Tienen derecho a percibir esta asignacin los trabajadores que DECISIN: Declararon FUNDADO el recurso de casacin
tengan a su cargo uno o ms hijos menores de 18 aos. En el caso interpuesto por el demandante, Felix Ordoez Cerrn, mediante
de que el hijo al cumplir la mayora de edad se encuentre escrito presentado el veintids de julio de dos mil quince, que corre
efectuando estudios superiores o universitarios, este beneficio se en fojas dos mil ciento veintisis a dos mil ciento treinta y uno; en
extender hasta que termine dichos estudios, hasta un mximo de consecuencia, CASARON la Sentencia de Vista de fecha ocho de
6 aos posteriores al cumplimiento de dicha mayora de edad. julio de dos mil quince, que corre en fojas dos mil ochenta y ocho
Decreto Supremo N 035-90-PCM. Artculo 5.- Son requisitos a dos mil noventa y seis; y actuando en sede de instancia,
para tener derecho a percibir la asignacin familiar, tener vnculo CONFIRMARON la Sentencia apelada de fecha cinco de mayo de
laboral vigente y mantener a su cargo uno o ms hijos menores de dos mil quince, que corre en fojas dos mil catorce a dos mil
dieciocho aos. Artculo 11.- El derecho al pago de la asignacin cuarenta, que declar fundada en parte la demanda; ORDENARON
familiar establecida por la Ley, rige a partir de la vigencia de la que la demandada le abone a favor del demandante la suma de
misma, encontrndose obligado el trabajador a acreditar la diez mil quinientos cuarenta y tres con 72/100 nuevos soles
existencia del hijo o hijos que tuviere. Cuarto: Delimitacin del (S/.10,543.72), por concepto de asignacin familiar, con lo dems
objeto de pronunciamiento Conforme se verifica del recurso de que contiene; y ORDENARON la publicacin de la presente
casacin y lo actuado por las instancias de mrito, el tema en resolucin en el Diario Oficial El Peruano conforme a ley; en el
controversia est relacionado a determinar si le corresponde al proceso laboral seguido con la entidad demandada, Ministerio de
demandante percibir el derecho de la asignacin familiar, cuando Transporte y Comunicaciones Unidad Zonal Junn- Pasco
han sido desnaturalizados en el proceso los contratos de servicios Provas Nacional, sobre desnaturalizacin de contrato;
a terceros, pese a que no haya puesto en conocimiento de su interviniendo como ponente la seora jueza suprema Huaman
empleadora sobre la existencia de sus hijos menores de edad llamas y los devolvieron. SS. ARVALO VELA, HUAMAN
durante la relacin laboral. Quinto: Concepto de la asignacin LLAMAS, YRIVARREN FALLAQUE, RODAS RAMREZ, DE LA
familiar La asignacin familiar es un beneficio otorgado a ROSA BEDRIANA
trabajadores de la actividad privada cuyas remuneraciones no se
regulan por negociacin colectiva, que equivale al diez por ciento 1
Garca Manrique. lvaro. Cmo se estn aplicando los principios laborales
(10%) del ingreso mnimo legal por todo concepto de Asignacin en el Per? Gaceta jurdica editores. Lima, 2010, p. 84.
Familiar. Este beneficio tiene como objetivo contribuir C-1569471-315
econmicamente al sostn de la familia, para efectos del cuidado
y manutencin de los hijos menores de edad o mayores de edad CAS. LAB. N 14445-2015 ICA
que se encuentren estudiando. Para efectos de percibir la Cese de actos de hostilidad. PROCESO ORDINARIO - NLPT. Lima,
asignacin familiar, se requiere que el trabajador debe tener trece de junio de dos mil diecisiete. VISTO y CONSIDERANDO:
vnculo laboral y mantener a su cargo uno o ms hijos menores de Primero: El recurso de casacin interpuesto por la demandada,
dieciocho aos. En el caso de que el hijo al cumplir la mayora de Corporacin Aceros Arequipa S.A., mediante escrito de fecha
edad se encuentre efectuando estudios superiores o universitarios, treinta y uno de julio de dos mil quince, que corre en fojas ciento
este beneficio se extender hasta que termine dichos estudios, treinta y cuatro a ciento cincuenta, contra la Sentencia de Vista de
hasta un mximo de seis aos posteriores al cumplimiento de fecha quince de julio de dos mil quince, que corre en fojas ciento
dicha mayora de edad; asimismo, es obligacin del trabajador veintiuno a ciento treinta, que confirm la Sentencia apelada de
acreditar la existencia de los mismos, de acuerdo a lo previsto en fecha veintids de abril de dos mil quince, en fojas noventa y dos
los artculos 5 y 11 del Decreto Supremo N 035-90-TR. Sexto: a ciento uno, que declar fundada la demanda; cumple con los
Respecto a la comunicacin del trabajador sobre la carga de requisitos de admisibilidad que contempla el artculo 35 de la Ley
hijo o hijos menores de edad. Para efectos de establecer si la N 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo. Segundo: El recurso de
comunicacin del trabajador sobre la carga de hijo o hijos menores casacin es un medio impugnatorio extraordinario, eminentemente
de edad, es un requisito adicional, a lo dispuesto en el artculo 5 formal y que procede solo por las causales taxativamente prescritas
del Decreto Supremo N 035-90-TR, para percibir la asignacin en el artculo 34 de la Ley N 29497, Nueva Ley Procesal del
familiar, es indispensable sealar previamente, que en el derecho Trabajo, esto es: i) La infraccin normativa y ii) El apartamiento
laboral prima el principio protector, en otras palabras, el carcter de los precedentes vinculantes dictados por el Tribunal
tuitivo, que inspira todo el Derecho del trabajo y se funda en la Constitucional o la Corte Suprema de Justicia de la Repblica.
desigualdad de posiciones existentes entre el empleador y el Tercero: Asimismo, la recurrente no debe haber consentido
trabajador, manifestada en la subordinacin hacia aqul1. previamente la resolucin adversa de primera instancia, cuando