TITULO I DEBERES DEL ADMINSITRADOR DE EMPRESAS

la persona puede ejercer su profesin de forma consistente y digna

Su deber como profesional debe de ser a lo que se especializo, y tambin cumplir con su
funcin socialmente responsable y respetuosa de dignidad humana
Al ejercer su profesin tiene que tener dignidad e integridad, tratando de mantener su
tica por encima de sus intereses personales y de la empresa
Tiene que mantener en secreto profesional, como conducta no divulgar informacin, a
menos que sea autorizada por ambas partes
El administrador solo tiene desarrollar y aceptar su trabajo de forma satisfactoria y
responsable
Tiene que respetar la dignidad humana, rechazando y denunciando, actividades o
prcticas ilegales, y todo aquello que sea deshonesto, corrupto impropio
Se tiene que abstener de prestar sus servicios profesionales a personas o empresas, que
estn en contra de los principios ticos y fuera de la ley
No se firmar nada que no all sido, estudindola, ejecutado, o controlado
personalmente, que sea falsa o que no tenga un soporte
Tratar de tomar actividad en los problemas que se desarrollen donde trabaja, buscando
soluciones civilizadas
Tendr que someterse a las inspecciones y vigilancia que la empresa y ley establezcan
Evitar hacer publicidad que no tengan las caractersticas de los productos de la empresa, o
servicios que ofrecen, y que atente con la salud y moral de las personas
Tratar de que la tecnologa sea un aporte al desarrollo, y apoyando a las nuevas ideas y
prcticas que se realice en esa rea
Se tiene que considerar la fomentacin al trabajo y desarroll del pas
Entregar a la empresa el mejor resultado de la capacidad, y tratar de obtener los mejores
resultados, y no utilizar los bienes de la empresa para su propio bien
Tener en cuenta que el empleador es lo ms importante de la empresa, procurando que
su nivel intelectual, nivel de vida y ncleo familiar este en buenas condiciones
Respetar al trabajador independiente de quien lo ejerza y quien
Guardar lealtad a quien lo contrata, o quien est dando sus servicios
No aceptar que el paga al salario sea menos de lo que dicta la ley
No hacer actos de deslealtad con sus compaeros de trabajo
Se denunciara y sancionara a quien se encuentre responsable de una falta contra la tica
profesional del Administrador
Se calificaran las faltas contra la tica profesional como leve o grave teniendo en cuenta
las circunstancias del hecho
Se determina falta contra la tica profesional la violacin de:
-Diligencia profesional
-Lealtad profesional
-Decoro profesional
 -Dignidad de la profesin
Adems de las faltas anteriores tambin se consideran faltas:
-Hablar o escribir ttulos, especializaciones o cargos desempeados que en realidad no los
tenga
-Si el Administrador hace parte de una empresa u organizacin que no tenga los requisitos
necesarios
-Si realiza el diligenciamiento de la Matricula Profesional de Administrador de Empresas
por medio de documentos falsos
-El ejercicio i legal de la Administracin de Empresas
A los Administradores de Empresas se les sancionara por incurrir en faltas al cdigo de
tica, y las sanciones son:
-Suspensin e inhabilitacin de la Matricula Profesional de la Administracin mximo 3
aos
-Amonestacin publica
-Amonestacin personal, privada o por escrita
- Cancelacin temporal o definitiva de la Matricula Profesional por casos extremos
Si al Administrador se le es cancelada su matrcula al pasar 3 aos puede ser rehabilitado
dependiendo del Consejo Profesional
Por cada falta hay una sancin, el orden de las faltas es el siguiente:
-Por falta leve: Amonestacin publica, privada o multa pecuniaria
-Por falta grave: Suspensin temporal o definitiva de la Matricula Profesional
Todas las sancione se anotaran en el registro profesional de cada Administrados de
Empresas, que est en manos del secretario del Consejo Profesional
Las decisiones respecto a la disciplina las adopta el Consejo Profesional de Administracin
de Empresas se toman por medio gubernativo