FICHA DE CALIFICACION DE ENTREVISTA

NOMBRE DEL PUESTO FECHA

La presente Ficha tiene como finalidad calificar la Entrevista Personal realizada al postulante de manera objetiva en
las siguientes competencias:

PUNTAJE PUNTAJE
COMPETENCIAS BSICAS DESCRIPCIN
IDEAL OBTENIDO

Asumir y sentir como propios los objetivos organizacionales.

Compromiso Prevenir y superar obstculos que interfieran en el logro de los obj. 1 2 3 4 5
Cumplimiento de los objetivos personales y profesionales.

tica Sentir y obrar en todo momento consecuentemente con los valores 1 2 3 4 5

morales y las buenas costumbres y prcticas profesionales.

Justicia Actitud permanente de dar a cada uno lo que le corresponde en los 1 2 3 4 5

negocios

Orientacin al cliente Deseo de ayudar o servir a los clientes. 1 2 3 4 5

Comprender y satisfacer sus necesidades aun aquellas no expresadas

Orientacin a resultados Capacidad de encaminar todos los actos al logro de lo esperado. 1 2 3 4 5

Fijar metas desafiantes por encima de los estndares

Modificar la conducta personal para alcanzar objetivos ante dificultades o

Adaptabilidad y flexibilidad cambios en el medio. 1 2 3 4 5
Versatilidad cognitiva para la adaptacin a nuevos escenarios

Iniciativa Actitud permanente de adelantarse a los dems en su accionar 1 2 3 4 5

Implica marcar el rumbo por medio de acciones concretas

Innovacin Capacidad para idear soluciones nuevas o diferentes ante problemas o 1 2 3 4 5

situaciones en general
Autocontrol Dominio de si mismo ante situaciones de alta demanda
1 2 3 4 5

Dinamismo- Energa Habilidad para trabajar en situaciones cambiantes sin afectar su nivel de 1 2 3 4 5
actividad
Trabajo en equipo Capacidad de colaborar y cooperar con los dems de forma genuina
1 2 3 4 5

Colaboracin Capacidad de trabajar en coordinacin con grupos multidisciplinarios con 1 2 3 4 5

expectativas positivas acerca de los dems.

Comunicacin Capacidad de escuchar al otro y entenderlo, hacer preguntas y expresar 1 2 3 4 5

conceptos e ideas de forma efectiva y asertiva.
Desarrollo de Relaciones
Capacidad para establecer y mantener relaciones cordiales reciprocas y 1 2 3 4 5
Interpersonales clidas
Apertura a Nuevos 1 2 3 4 5
Asimilacin de nueva informacin y su eficaz aplicacin.
Conocimientos
Respuesta Positiva a la
Habilidad de actuar eficazmente ante situaciones de mucha 1 2 3 4 5
Presin exigencia.0000

Perseverancia Predisposicin a mantenerse firme y constante para el logro de un 1 2 3 4 5

objetivo.
Automotivacin Capacidad de generacin de un impulso interior que incita a la accin. 1 2 3 4 5

Usted deber puntuar a cada postulante de manera numrica de acuerdo a la siguiente tabla de calificacin, para lo
cual debe tener presente lo sealado en el prrafo precedente:

Tabla de Calificacin

CATEGORIA PUNTAJE

COMPETENCIA A NIVEL BAJO

1
COMPETENCIA A NIVEL NORMAL BAJO
2
COMPETENCIA A NIVEL PROMEDIO
3
COMPETENCIA NIVEL NORMAL
SUPERIOR
4

COMPETENCIA NIVEL MUY SUPERIOR 5

APELLIDO Y NOMBRE DEL ENTREVISTADOR.........................................................................................

FECHA DE ENTREVISTA: / /

FIRMA DEL ENTREVISTADOR