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ACTIVIDAD INDIVIDUAL.

TEMA:UNIDAD 2 FASE 3. PLANTEAR NEGOCIO DE IDEA SOLIDARIA

GRUPO: 102020_176

Presentado por:

LUIS FERNANDO VILLAMIZAR CRDENAS Cdigo: 1.090.409.085

Presentado a:

LUIS CARVAJAL

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA- UNAD.

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES ECONOMICAS Y DE

NEGOCIOS ECACEN.

ECONOMIA SOLIDARIA

2017.

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CONTENIDO.

1. INTRODUCCION.......3

2. OBJETIVOS...................................................................................... .4

2.1 Objetivos Generale...................................................................................................4

2.2 Objetivos Especificos..............................................................................................4

3. JUSTIFICACION DE LA INVESTIGACION.............5

3.1 BENEFICIOS QUE CONLLEVA.........................................................................6

3.2 LIMITACIONES PREVISIBLES........................................................................6

4. PROBLEMA DE INVESTIGACION.........................................................................7

4.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA..........................................7

4.2 FORMULACION DEL PROBLEMA.................................................................8

5. CRONOGRAMA

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1. INTRODUCCION

Desplazamiento es una es un acto de guerra afecta la poblacin civil, que no est en contra del

estado ni con grupos de delincuentes, pero al haber algn enfrentamiento ellos quedan en medio

de esta triste realidad mucho de ellos son tachados por colaboradores y/o opositores del

gobierno, guerrilla y viceversa y son forzados a salir corriendo dejando todo su capital esfuerzo y

vida atrs. Nuestro pas Colombia es el segundo pas del mundo con ms desplazados internos:

6,5 millones. Sin embargo, este flagelo est sumido en la impunidad. Las investigaciones y

sentencias contra perpetradores y cmplices son escasas frente a las dimensiones de la tragedia

El tema de abordaje corresponde a presentacin de una propuesta de solucin a uno de los

conflictos que a nuestro modo de ver es uno de los ms relevantes que actualmente aflige a

muchos de los territorios de nuestro pas identificados en nuestro entornos cotidianos

entendiendo que de no ser tomados en cuenta el flagelo puede acarrear problemticas an ms

lgidas, dada la situacin de migracin y desplazamiento especialmente en las frontera Colombo-

venezolana

2. OBJETIVOS

2.1 Objetivo general

3. Proponer y argumentar un plan de accin viable en respuesta una problemtica sensible

identificada en la poblacin.

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2.2. Objetivos especficos

Identificar problemticas en las distintas comunidades

Localizar, aplicar y orientar las posibles soluciones de organizacin estructural dentro de una

comunidad.

Enumerar los distintos puntos de vista tericos desde los que se da solucin al problema

planteado.

Disear estrategias para poder potenciar las fortalezas y superar lasdebilidades de la

comunidad

Evaluar su posible aplicacin y xito y fracaso de la misma.

4. JUSTIFICACION DE LA INVESTIGACION

Nuestro pas ha vivido en las ltimas dcadas viene sufriendo un proceso de cambio muy

importante basado en el desplazamiento debido a los procesos de paz y desmovilizacin de

grupos subversivos . Es por tanto que esta investigacin se desarrolla atendiendo las necesidades

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que tienen las comunidad , en particular la poblacin desplazada de nuestro pas vecino

Venezuela por la fronteras de cucuta y paraguachon hacia diferentes regiones del pas, de tal

manera que las personas y empresas de nuestro pais , tomen conciencia, de la importancia de

crear valores agregados en los diferentes procesos y procedimientos, generando as ventajas

competitivas en la organizaciones, por medio de herramientas que ofrece la administracin

publica..

La gestin oportuna y anticipada frente a los cambios de asilo a la personas extranjeras , trae

consigo el fortalecimiento y crecimiento de oportunidad laboral econmico y social ,

igualmente que permite identificar tanto las amenazas como las oportunidades que se tienen en

cuenta para generar ventajas competitivas.

El trabajo busca mediante un plan de investigacin proporcionar a la sector de estudio las causas

por las cuales no ha atendido la demanda insatisfecha de la poblacin, para dar soluciones y que

de este modo contribuya al mejoramiento y crecimiento de la economia.

Mediante el plan de investigacin proporcionar las posibilidades de incursionar en nuevas

poblaciones, especialmente en las principales capitales de nuestro pas , y que de este modo

contribuya al mejoramiento y crecimiento de la comunidad radicada en nuestro pais

3.1 BENEFICIOS QUE CONLLEVA

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Permite hacer una revisin y un anlisis del modelo administrativo aplicado por los dirigentes

organizacionales actualmente en el rea urbana y rural con el propsito de generar propuestas

que les sugieran herramientas o mecanismos orientados al mejoramiento del desempeo para

afrontar los nuevos retos del ambiente cambiante.

Brindar a la regin la oportunidad de crecer y proyectarse hacia el futuro, generando as mas

empleos contando con colaboradores comprometidos a cumplir eficazmente su responsabilidad

laboral.

prestar la ayuda a personas desplazadas por la violencia, evitar que se incremente la mendicidad,

los hurtos la prostitucin puesto que si no tienen un soporte econmico muchas personas se ven

en la necesidad de optar por estas opciones para poder sobrevivir en un lugar al que no conocen

ni les dan la oportunidad de laborar por las muchas normas para dar un empleo digno. Si hay

personas con ttulos profesionales y no tienen trabajo por la misma exigencia laboral que hay hoy

en da

Se lograr identificar el grado de conocimiento e implementacin de las tecnologas y/o sistemas

modernos, como medio de generacin de ventajas competitivas, en el desarrollo del mbito

laboral

3.2 LIMITACIONES PREVISIBLES

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La renuencia de entidades estatales a dedicar el tiempo necesario para responder el instrumento.

La subjetividad de las respuestas por interpretacin errnea de informacin.

El tiempo y dedicacin de los estudiantes o investigadores.

La ausencia de informacin secundaria confiable y actualizada.

El limitado presupuesto asignado para el estudio.

El que los directores no mantengan un mismo grado de compromiso en conjunto frente al trabajo

propuesto.

4. PROBLEMA DE INVESTIGACION

4.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Desplazamiento en muchos casos suele estar asociado a combates, masacres, amenazas y otras

prcticas violentas dirigidas a la poblacin civil y en l participan, en mayor o menor medida,

todos los actores armados.

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La motivacin de estos barbaros vara dependiendo de las regiones y de sus intereses y alianzas

en cada una de ellas. Slo en ocasiones es una consecuencia directa de la guerra como tal o

violencia Detrs hay fuertes intereses econmicos y polticos que lo convierten en una estrategia

econmica, de homogeneizacin social y de ampliacin de la gran propiedad.

Se logran el desplazamiento para controlar reas estratgicas desde un punto de vista poltico

(en regiones donde se pretende desarticular la base social, real o supuesta, del adversario) o

militar (control de corredores y zonas estratgicas), pero tambin por el control de la tierra y los

recursos. Hay desplazamientos ligados a la expansin de las explotaciones de ganadera

extensiva o de monocultivos agrcolas para exportacin; donde hay una perspectiva de

megaproyectos o de inversiones extranjeras que cambian el valor relativo de la tierra; en zonas

de extraccin de recursos naturales o energticos o por el control o la lucha contra los cultivos

ilcitos que solo traen muerte.

La mayora de los desplazados son agricultores pobres, minoras tnicas poblaciones negras e

indgenas, mujeres y nios. Esto es un fenmeno silencioso, cotidiano, que se produce de familia

en familia y en sucesivos avances, retornos o estabilizaciones que pueden durar aos alejados de

su hogar.

qu es lo peor que puede suceder si esta solucin no funciona? Si no se presta la ayuda a

personas desplazadas por la violencia, se incrementar la mendicidad, los hurtos la prostitucin

puesto que si no tienen un soporte econmico muchas personas se ven en la necesidad de optar

por estas opciones para poder sobrevivir en un lugar al que no conocen ni les dan la oportunidad

de laborar por las muchas normas para dar un

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empleo digno. Si hay personas con ttulos profesionales y no tienen trabajo por la misma

exigencia laboral que hay hoy en da. Muchos no declaran que son desplazados, por la

estigmatizacin que sufren y porque esto puede suponer una nueva amenaza para su seguridad.

Efectos devastadores en la situacin humanitaria y el tejido social arrojndolos a mendigar en los

semforos y calles de una ciudad o pueblo que no conocen siendo sealados como problema

social un estorbo nada ms:

como algo que existe que parece de mentira algo sin vida pero que respira.

Ante tal situacin se realizar un plan de investigacion en el municipio de Vergara

Cundinamarca para analizar la factibilidad de incursionar acceso vial de reposicin que es un via

que no se ha atendido hasta ahora.

4.2 FORMULACION DEL PROBLEMA

Cmo va incursionar el oportunidad de empleo de desplazados , en el desarrollo econmico en

las diferentes regiones de nuestro pais?

Cules son los estilos administrativos utilizados por los directivos de las entidades pblicas y

Privadas de nuestro pas para el proceso de incorporacin de desplazados, capacitndolos y

brindndoles oportunidad laboral, ?

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5. PRESENTACION DE IDEA DE NEGOCIO SOLIDARIA

EMPRESA

CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS

GTH SOLIDARIA LTDA (GESTION DE TALENTO HUMANO SOLIDARIA)

PRODUCTOS Y SERVICIOS:

empresa de asesoras y consultora en el rea de recursos humanos, presta servicios en

reclutamiento, entrevista, pruebas

Dada la naturaleza de la empresa y del servicio que presta, se puede decir que una gran parte de

su funcionamiento tiene como enfoque y objetivo alcanzar un impacto social importante en su

entorno; la implementacin de esta empresa GTH SOLIDARIA LTDA. para que las empresas

de la regin puedan contar con un aliado en las labores de consultara y reclutamiento de

personal -dems esta empresa busca consolidarse como una de las empresas con mayores ofertas

laborales de las regines para brindarles a los venenzolano la posibilidad de encontrar un empleo

digno y de calidad ya que queremos contribuir al desarrollo humano, social, laboral y econmico

de nuestra regiones.

PRESENTACION DEL PROYECTO

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Hoy en da es comn que las empresas recurran a terceros con el fin obtener asesoras en las

prcticas laborales de igual manera en la integracin de nuestro personal, es por esto que surge la

empresa GTH SOLIDARIDAD LTDA la cual se dedica a la consultora en el rea de recursos

humanos brindando servicios como reclutamiento, seleccin, aplicacin de pruebas psicotcnicas

y de poligrafa, entre otros

El objetivo es brindar la mejor orientacin en los procesos organizacionales, con la meta de

cubrir las necesidades de cada uno de nuestros clientes de esta manera buscamos que puedan

lograr optimizar sus procesos internos y as aumentar la productividad de la compaa.

Pensando en el mejoramiento continuo analizaremos los procesos que involucran la prevencin y

manejo de los impactos sociales y ambientales, en cumplimiento de la poltica de responsabilidad

social Empresarial.

Como producto de los hallazgos se plantearon nuevas estrategias para la prevencin y manejo de

impactos sociales y ambientales, materializando as, las polticas de responsabilidad social de

una forma proactiva e integral con el fin de promover el bienestar social y el mejoramiento de la

calidad de vida de la poblacin del rea de influencia a su vez mejorar las relaciones con la

empresa.

IMPACTO SOCIAL DEL PROYECTO

El impacto puede definirse como influencia o efecto dejados en alguien o en algo por causa de

cualquier accin o acti idad4 y, por ende, el impacto social puede definirse como la influencia o

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efecto en la sociedad por causa de cualquier accin o actividad la clave es definir este efecto en

la sociedad actualmente en la responsabilidad social se trata de hacer ms con menos y la

medicin de impacto social, es ms que un requisito, es un deber y una obligacin, as, pues, el

impacto social de la RSE se medir por las capacidades generadas en los beneficiarios del

programa de RSE, es decir, por lo que puede alcanzar el beneficiario gracias al programa de

RSE , a lo que puede ser y hacer, a sus habilidades y aprendizajes, mostrando tambin las

opciones factibles que tiene

esa persona de ejercer o no esas habilidades y aprendizajes, teniendo en cuenta sus limitaciones

personales, sociales y ambientales y los recursos disponibles.

Se estudiar y analizar este enfoque de impacto social en la empresa de consultora con un

programa de rsE donde se medirn las capacidades generadas.

por esta razn la empresa plantea un programa de insercin laboral de personas con desplazadas,

generando grupos de inters como clientes, proveedores, comunidad local, accionistas,

empleados y sindicatos . El objetivo general del programa es mejorar las oportunidades de

empleo para las personas desplazadas, contribuyendo de esa forma a su inclusin econmica y

social El propsito es fortalecer los servicios de rehabilitacin, capacitacin y colocacin

profesional para expandir oportunidades de empleo para personas desplazadas.

El principal cambio que hay que llevar a cabo es el del concepto de persona desplazada que

quiere acceder al empleo. Este cambio debe hacerse desde la propia persona aspirante y su

entorno, hasta el sector empresarial, pasando por orientadores e intermediadores laborales.

cuanto mayor es la consistencia y coherencia de los elementos, mayor ser la intensidad del

programa. De una manera intuitiva parece ser que el impacto social va a ser diferente (mayor o

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menor) dependiendo de qu tipo de consistencia y coherencia se establezca entre los elementos

del programa de RSE Es decir, a cmo est el programa diseado, cul sea el contenido de sus

elementos y su combinacin, por lo que parece, a mayor consistencia y coherencia, mayor

intensidad y, por ende, mayor impacto social.

La intensidad del programa consta de los siguientes elementos1 contexto o situacin

;problemtica del colectivo y su marco legal, programa (contenido, socios) y duracin tiempo

que como resultado de la interaccin da un impacto social.

El programa de RSE surge para dar solucin a unos problemas especficos de unos beneficiarios

en un contexto determinado. Estos problemas pueden ser ms o menos importantes, pueden ser

muchos o pocos y pueden estar a Varios niveles; a nivel personal, laboral, social y familiar

Cuantos ms problemas, ms graves ya ms niveles, ms complejo y ms difcil de obtener un

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impacto social. Adems, los objetivos del programa de RSE deben surgir del anlisis de las

causas de los problemas, debe tratar las causas antes que los efectos y debe centrarse en los

factores crticos de estos problemas.

La personas refugiadas en nuestro pais debe auto conocerse, ser consciente de las capacidades y

limitaciones, y llegar a la conclusin de qu cosas es capaz de hacer y cules no

Existen muchos tipos de desplazamientos con diferentes grados, pero cualquier actividad es

susceptible de ser ocupada por una persona refugiada , slo se trata de llegar a la adecuacin

entre capacidades y puestos de trabajo, igual que ocurre con el resto de trabajadores.

Gracias a la implicacin de las empresas en la definicin del puesto, y a la labor de las

asociaciones en encontrar el perfil apropiado, hemos comprobado que cuando la persona se

encuentra en el puesto de trabajo adecuado, el nivel de rendimiento y la calidad de la ejecucin

del trabajo son igual a la de cualquier otro trabajador.

Existen una serie de ventajas en la contratacin de personas desplazadas y refugiadas y son:

El trabajador desplazado muestra una mayor fidelizacin a la empresa, ya que puede

sentir que se ha apostado por l, circunstancia que hace disminuir la rotacin del

personal, que en algunos sectores es altamente gravosa por el tiempo invertido en

adaptacin y formacin.

El capital humano de la empresa se enriquece con la contratacin de trabajadores.

El principio de igualdad de oportunidades supone garantizar la participacin de todas las

personas trabajadoras en el mercado laboral en condiciones de equidad

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El fomento de una imagen y reconocimiento social que puede llegar a ser un modelo para

otras empresas

El capital humano de la empresa se enriquece con la contratacin de trabajadores

Las ventajas econmicas, como son deducciones en las cuotas de la seguridad social,

ayudas para adaptar el puesto de trabajo, etc, que la legislacin establece.

IMPACTO AMBIENTAL DEL PROYECTO

la grave crisis ambiental mundial merece medidas objetivas de solucin a dicho

problema, por ello se necesita promover tecnologas limpias y amigables con el medio

ambiente, desarrollar dilogos ambientales participativos

Por esta razn la empresa de consultora para evitar al mximo el uso de productos

biodegradables, implementar planes de desarrollo sustentable, y sobre todocontrolar sus

desechos.

Estrategias de responsabilidad social y ambiental

Estrategia #1 creacion de una fundacin para personas de escasos recursos

como somos una empresa consultora de recursos humanos, debemos velar por contratar a las

personas con las cualidades y capacidades que requiere el cargo, por lo que nos preocupamos por

que todos los jvenes que egresan de los colegios y no cuentan con los recursos necesarios para

realizar cualquiera carrera tcnica cuenten con una institucin para realizarla.

Objetivo:

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brindar oportunidad de estudiar carreras tcnicas a los jvenes de bajos recursos de la que

estn radicados en nuestras regiones.

Contribuir a la creacin de sociedades ms sostenibles, proporcionando soluciones

innovadoras que contribuyan a mejorar la calidad de ida de las personas, facilitar su

integracin social y laboral.

Proncipales acciones

realizar un estudio para la ubicacin adecuada y estratgica de la institucin

realizar dise%o de las instalaciones de la infraestructura de la institucin

realizar las inscripciones de las personas beneficiadas con el proyecto

Estrategia 2 crear programa de uso eficiente de la energa

Generar conciencia en nuestros trabajadores como en nuestra comunidad de optimizar el uso de

la energa, minimizando su uso tanto en el lugar de trabajo como en sus hogares para de esta

forma contribuir con el cuidado del medio ambiente

Objetivo

Promover el uso racional de la energa en la organizacin

Aplicacin de nuevas tecnologas que permitan el ahorro de energa

Principales acciones

monitorear el consumo de luz, en caso de aumento realizar acciones correctivas

adquirir focos ahorradores de energa para todas las instalaciones de la organizacin


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realizar capacitaciones al personal de la importancia del ahorro de energa

Estrategia 3: programa del uso eficiente del agua

Generar conciencia en nuestros trabajadores como en nuestra comunidad de optimizar el

uso eficiente del agua, minimizando su uso tanto en el lugar de trabajo como en sus

hogares para de esta forma contribuir con el cuidado del medio ambiente

Promover el uso racional del agua en la organizacin

aplicacin de nuevas tecnologas que permitan el ahorro de agua

reducir los impactos ambientales de nuestras operaciones y desarrollar iniciativas

respetuosas con el medio ambiente

principales acciones

monitorear el consumo de agua, en caso de aumento realizar acciones correctivas

adquirir las herramientas o dispositivos necesarios para el ahorro del aguapara todas las

instalaciones de la organizacin.

realizar capacitaciones al personal de la importancia del ahorro del agua

CONCLUSIONES

Se comprendieron los fundamentos bsicos de la Economa Solidaria atravs de la

generacin de una idea de negocio enfocada a los desplazados

se distinguieron las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas que podran afectar

el proyecto de negocio

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se establecieron las estrategias que mitigan los aspectos que pueden llegar a perjudicar la

idea de negocio y aquellas que ayudan a potencializar los aspectos favorecedores

se expuso el impacto ambiental que tiene la idea de negocio sobre el ambiente y entorno

ecolgico, y la importancia que tiene el mismo dentro dela planificacin de un proyecto

nuevo

En colombia se han vistos impactos tan grandes de otros tipos de economa que es

necesario que comencemos con este tipo de proyecto ms seguida mente.

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