FOLLETO DEL

MOVIMIENTO DE AGRUPACIONES CLASISTAS

IMPULSADO POR EL PTS-FRENTE DE IZQUIERDA JUNTO A TRABAJADORES CLASISTAS INDEPENDIENTES
ESTE FOLLETO LO SOSTENEMOS CON TU COLABORACIN

LA CGT NEGOCIA NUESTROS DERECHOS

HAY QUE DERROTAR
LA REFORMA ANTIOBRERA
DE MACRI Y LOS EMPRESARIOS

El gobierno present un proyecto para atacar las condiciones de trabajo y las conquistasde la clase trabajadora.
Quieren legalizar totalmente la tercerizacin, manejar a su antojo la jornada laboral, que puedan apretarnos
para renunciar a derechos, que sea ms barato despedir y los jvenes tengan pasantas baratas y contratos
basura. Para los empresarios, todos beneficios: rebaja de aportes patronales, perdn a sus deudas y multas.
La CGT est negociando derechos histricos a espaldas de los trabajadores. Basta. Hay rechazar
el conjunto del proyecto del gobierno y derrotarlo. Tenemos que imponer el fin de la tregua y la
entrega de estos dirigentes y la realizacin de un plan de lucha para que no quede nada de esta
contrarreforma. Exijimos asambleas en todos los lugares de trabajo para discutir las medidas
necesarias para enfrentar esta contrarreforma y pelear por nuestras reivindicaciones.
El Movimiento de Agrupaciones Clasistas llama a enfrentar este ataque de Macri y los empresarios.
NUEVA LEY: LA CGT PACTA LA ENTREGA DE NUESTROS DERECHOS

Hay que frenar este ataque

Macri anunci antes de las
elecciones que no habra una
reforma laboral por ley y al
estilo de Brasil, sino que se vera
gremio por gremio. Pero con el
resultado electoral favorable lanz
un proyecto que es un manual
de ataque a las conquistas obre-
ras. Conquistas que nos costaron
aos y dcadas de luchas, con sus
secuelas de persecuciones, crcel y
hasta de mrtires obreros. Aunque
en los 90 las patronales haban
avanzado sobre algunas de ellas,
y esa precarizacin continu du-
rante todo el kirchnerismo, ahora
nos quieren dar un golpe mucho
mayor. Macri y los empresarios
quieren una contrarreforma
contra esos derechos y conquistas.
En el proyecto, que Triaca
le llama borrador para que
suene menos brutal, se nos
quiere hacer retroceder al si-
glo XIX. No exageramos.
Chau jornada de 8 horas. Con
la modalidad llamada banco de
horas la patronal podr decir
cuantas horas vas a trabajar
cada da. Hoy 10, maana 6. As
se ahorran de pagarte extras
y adems te manejan la vida.
La indemnizacin por despido
se reduce al bsico. Proponen ms
acuerdos por empresa e incluso in-
dividuales, y que sea ms fcil re-
nunciar a derechos sin ni siquiera
poder apelar ante la justicia. Con
las pasantas y la tercerizacin
libre quieren ms precarizacin.
Hasta quieren cambiar el espritu
de las leyes laborales, que recono-
cen que hay una desigualdad entre
el empresario y sus trabajadores.
En el Estado ya estn haciendo
un adelanto, con despidos, preca-
rizacin, presentismo y producti-
vidad. Si pasa esta ley, avanzarn
an ms sobre el empleo pblico.
Para los empresarios, en
cambio, todos beneficios. Podrn
blanquear a los que estuvimos
aos en negro, sin multas ni san-
ciones. Y les bajarn aportes patro-
nales por miles de millones de pe-
sos, desfinanciando a las jubilacio-
nes y a nuestra seguridad social.
Vienen por nuestros derechos,
como analizamos en este folleto
realizado con la colaboracin
de abogados laboralistas del
CeProDH (Centro de Profesionales
por los Derechos Humanos).
Con el verso de moderni-
zar las relaciones laborales y
mejorar la competividad las
patronales quieren aumentar la
explotacin de la clase obrera,
dividirnos entre trabajadores de
primera y segunda, disponer de
nuestras vidas segn sus negocios.
Los empresarios aplauden a
rabiar este proyecto, que viene
acompaado de una reforma
impositiva y otra jubilatoria
que recortar los ingresos de los
jubilados en $ 100.000 millones.
Con el Plan CUS (Cobertura
nica Solidaria) quieren pri-
vatizar la salud pblica.
Para este plan de guerra a
los trabajadores, necesitarn
de sus fuerzas de represin.
Por eso estn empeados en
salvar la responsabilidad de
Gendarmera de la desaparicin
y muerte de Santiago Maldonado,
por quien pedimos Justicia.
Las cpulas entregan derechos
a nuestras espaldas
Algunos dirigentes de la CGT
salieron a decir que estn en
contra, pero ya empezaron a
pactar a nuestras espaldas. En esas
mesas de la entrega rescatarn
algn punto y dirn ms no
pudimos hacer. Estn pensando
cmo entregar los derechos de
generaciones sin que se note.
Por eso no hay nada que
negociar. Hay que rechazarla en
forma completa. Exigimos a la
CGT que rompan el pacto con el
gobierno. Tenemos que imponer
en todos los sindicatos asambleas,
plenarios, y preparar paros y
movilizaciones para parar esta
mal llamada reforma. Porque
cuando algo se reforma es para
mejorar y esto es ir para atrs.
O sea es una contrarreforma.
Cambiemos no tiene mayora
ni en Diputados ni en el Senado.
Una ley solo podra ser aprobada
con el apoyo de los legisladores
del peronismo (del FPV, Unidad
Ciudadana, Massa o el Bloque
Peronista). Pichetto que lidera
a los senadores peronistas dijo
que solo votar lo que acepte la
CGT. O sea que podran re-
chazarla de plano si quisieran
pero se preparan para negociar
con la derecha macrista.
Enfrentar la contrarreforma
Las tres CTA se han pro-
nunciado contra el proyecto y
decretaron su estado de alerta ciamientos de asambleas, de los
y movilizacin pero no han cuerpos de delegados y comisio-
convocado a ninguna medida, ni
siquiera a realizar asambleas y
plenarios para denunciar el ata-
que. Dicen que van a movilizarse
cuando se vote la ley. Pero ahi ya
ser demasiado tarde. Tenemos
que empezar la pelea ahora, no
cuando ya est todo cocinado. carizacin de la juventud.Desde
ELLOS YA ESTN MOSTRANDO SU PLAN,
NOSOTROS TENEMOS QUE MOSTRAR EL NUESTRO
Uno siempre aspira a tener
ms derechos, no menos. Por eso discurso del gobierno que dice
mientras nos defendemos del ata-
que a nuestros derechos, tenemos
que empezar a proponer nuevas
demandas: la reduccin de la nolgicos que plantean un mundo
jornada laboral y el reparto de las
horas de trabajo para que no haya
desocupados ni precarios. Hay que
defender nuestra vida atacando
la ganancia de los empresarios.
Hoy, la primera tarea del mo-
vimiento obrero, junto a todos
los dems sectores oprimidos, es
derrotar estas contrarreformas
pro-patronales que propone el
gobierno. Para eso es necesa-
ria la unidad de toda la clase
trabajadora para enfrentar este
ataque patronal, lo que nosotros
llamamos frente nico obrero.
Por eso exigimos a las centrales
sindicales asambleas en los luga-
res de trabajo y un plan de lucha,
que preparen una huelga general
si el gobierno avanza con el plan.
Fuerzas para derrotar este ata-
que enorme, tenemos. Lo que
falta es que los sindicatos y las
centrales estn en pie de lucha.
Por eso lo sectores combativos
y antiburocrticos les reclama-
mos a los sindicatos que han sido
crticos de la CGT por la tregua
que le otorgan a Macri, como
los de la Corriente Federal o las
mismas CTA y sus sindicatos
como CTERA y ATE (que tiene
un montn de juntas internas
impugnadas), a salir a enfrentar
desde ahora esta ley nefasta.
Los sectores clasistas y de la
izquierda tenemos que dar una
gran pelea. Pero sabemos que no
va a alcanzar con lo que podamos
hacer solos. Necesitamos imponer
un verdadero frente obrero capaz
de movilizar toda la clase traba-
jadora, hasta derrotar este ataque
brutal del gobierno y las patro-
nales. Hay que lograr pronun-
la Patagonia. Somos parte de la lu-
cha contra los ataques, la precari-
nes internas, de sindicatos y sec-
cionales contra esta ley, y de exi-
gencia a las centrales sindicales
para poner en pie al movimiento
obrero. Tambin nos dirigimos
a los centros de estudiantes que
quieran enfrentar esta nueva pre-
no los derechos obreros.
En segundo lugar, frente al
que esta reforma es necesaria
para modernizar las relaciones
laborales frente a los avances tec-
del trabajo mucho ms flexible,
hay que mostrar las cosas como
son. La contrarreforma es otra
muestra de que en realidad ellos
pretenden utilizar todos los de-
sarrollos de la ciencia que pueden
ser aplicados a la produccin,
como un motivo adicional para
liquidar todas las conquistas de
las ltimas dcadas y volver a
relaciones laborales del siglo XIX.
Su nico objetivo es aumentar la
ganancia capitalista. La creacin
de empleo para ellos slo ser
subproducto de empresarios que
acrecienten sus ganancias.
Quienes formamos el
Movimiento de Agrupaciones
Clasistas sostenemos que hay
que defender nuestra vida ata-
cando la ganancia de los empre-
sarios. Que hay que conquistar
un salario mnimo que cubra la
canasta familiar y el 82% mvil
el Movimiento de Agrupaciones
Clasistas que impulsa el PTS en
el Frente de Izquierda, junto a
trabajadores clasistas indepen-
dientes en ms de 60 gremios,
nos comprometemos en esa pelea.
Nuestras agrupaciones como
la Bord de la Alimentacin,
Grficos o Jaboneros as como
las que impulsamos en otros
gremios han sido parte de lu-
chas fundamentales, como la de
PepsiCo que enfrent duramente
los despidos, como corresponde,
como antes fuimos parte de las
peleas de Kraft, Lear, Donnelley,
Fate, Maffisa, Zanon y otras
fbricas bajo gestin obrera, en
los grandes servicios como el
Subte, Ferrocarriles, Telefnicos
y Aeronuticos, en los gremios
docentes y estatales, desde Jujuy a
zacin y por recuperar los sindica-
tos de las manos de la burocracia.
Los que nos cost aos
conquistar no se puede entre-
gar sin lucha. Hay que tocar
las ganancias empresarias,
del ltimo salario para los jubila-
dos, el pase a planta permanen-
te, el fin de la precarizacin y
las tercerizaciones, prohibir los
despidos y suspensiones.
Pero adems, estamos con-
vencidos que en ese camino
tenemos que levantar nuevas
banderas de lucha: el desarrollo
de la tcnica hoy permite orga-
nizar la produccin de manera
tal de rebajar la jornada laboral
a 6 horas, repartir las horas de
trabajo sin afectar el salario
para que no existan ni desocu-
pados ni precarios. Los grandes
empresarios se van a oponer a
esto, que deberemos conquis-
tarlo con la lucha hasta el final,
y si ellos no pueden gobernar
ms que explotando ms y ms
a los trabajadores, entonces
seremos los trabajadores, orga-
nizados democrticamente con
todos los oprimidos y oprimidas,
lo que daremos la nica salida
progresiva para la sociedad.
Ellos ya estn mostrando su
plan. Nosotros tenemos que
mostrar el nuestro.

SEGU CON NOSOTROS TODOS LOS DEBATES

E INICIATIVAS PARA ENFRENTAR LA REFORMA

NUESTRAS BANCAS ESTARN

AL SERVICIO DE ESTA LUCHA
Los diputados del PTS en el Frente de Izquierda, Nicols del
Cao, Myriam Bregman, Nathalia Gonzlez Seligra (dirigente
del SUTEBA La Matanza), Alejandro Vilca (trabajador
de la recoleccin), Ral Godoy (obrero ceramista),
Laura Vilches y Noelia Barbeito (docentes), Patricio del
Corro y ms de 40 parlamentarios y parlamentarias,
pondrn sus bancas al servicio de la movilizacin de
los trabajadores contra esta reforma flexibizadora.
 AS ES LA
CONTRARREFORMA
LABORAL
Anlisis realizado con la colaboracin de los abogados laboralistas del Centro de Profesionales por los Derechos Humanos (CePRoDH)
Lorena Gentile
Referente de la Agrupacin
Bord - Mondelez Pacheco.
Lucho Andrada
Delegado de Mondelez Planta Victoria.
Ayeln Cordoba
Trabajadora tercerizada de Aerolneas Argentinas.
Ahora tens derecho
a renunciar a tus
derechos.
Para sacarle derechos los
que no sean despedidos se va
a cambiar parte de la ley de
Contratos de Trabajo. La actual,
en el artculo 12 dice que las
mejores condiciones logradas
por el trabajador por encima
de lo que establecen la ley y los
convenios, no pueden ser modi-
Para la juventud: pasantas
y contratos basura
En los artculos 75 a 91
se establece un sistema de
prcticas formativas para
estudiantes y noveles gra-
duados. Podrn trabajar has-
ta un ao y medio, hasta 30
horas semanales, cobrando
una asignacin estimulo.
Tambin para los jvenes
de hasta 24 aos desocupa-
dos o que se desempeen en
la economa informal, quie-
nes recibirn una ayuda eco-
nmica. Ese monto lo fijar
unilateralmente el Ministerio
de Trabajo. Se
imaginan?
Encima el
Estado se har
parte de bancar
parte de este r-
gimen de preca-
rizacin juvenil.
Banco de horas:
chau extras,
ahora la empresa
organiza tu vida.
El artculo 48 establece que
los empleadores y los sindicatos
podrn acordar el sistema de
banco de horas: nuestras horas
de trabajo podrn ser distribui-
das segn necesite el patrn. Un
da 10, otro 6, otro 10. Entonces,
si un da el trabajador hizo tres
horas de ms no las cobrar
extras, sino que va a trabajar
tres horas menos en otra jornada.
As te podrn organizar la vida
segn sus necesidades: hoy sals
a las 6, maana a las 8, pasado a
las 4, desorganizndote tu vida
personal, familiar, el estudio.
Carlos Melin
Secretario adjunto Sindicato Molinero Tucumn.
ficadas a la baja. Sin embargo, el
artculo 40 del proyecto actual
establece que de ahora en ms
el trabajador podr renun-
ciar a condiciones laborales
que haya logrado. As de ahora
en ms si los dirigentes de tu
sindicato negocian una prdida
de conquistas, va a ser legal.
Brenda Hamilton
presidenta Centro de Estudiantes Filosofa (UBA).
La red de agrupaciones de la
juventud del PTS que impulsamos
en comn junto a estudiantes
de ms de 28 universidades de
todo el pas, vamos a pelear para
que el movimiento estudiantil
se ponga a la cabeza de la lucha
contra la reforma laboral y la
reforma educativa. En los centros
Carlos Artacho
Integrante de comisin directiva
de FOETRA por la oposicin.
Una vez que logren sacarse
de encima a muchos trabaja-
dores que ya estn cansados y
rotos en base a indeminiza-
ciones baratas, los empresarios
podrn tomar nuevos, a ms
bajo costo. Para ello, a terce-
rizar todo lo que se pueda.
La tercerizacin es una forma
de quitar derechos y condiciones
a los trabajadores. Son los que
menos cobran, ms trabajan y
ms accidentes tienen. Hoy las
empresas tienen lo que se llama
responsabilidad solidaria. Esto
significa que si una empresa con-
Los
estudiantes
tenemos
que
sumarnos a
esta pelea.
de estudiantes que dirigimos
organizando una gran campa-
a para enfrentarla y tambin
exigiendoa los centros de
estudiantes y federaciones que se
pongan a la cabeza de organizar
a todos los estudiantes para con-
fluir en la convocatoria llamada
por el movimiento obrero.
Quieren
que sea
ms
barato
despedir.
Camilo Mones
Dirigente del PTS. Trabajador despedido
de PepsiCo en lucha por la reincorporacin.
Quieren ms
tercerizados, que
son los que menos
cobran y tienen
ms accidentes.
tratista o tercerizada no cumple,
la principal (la empresa donde
realmente trabaja) tiene que
hacerse cargo. Con el nuevo
proyecto esto se termina y si una
tercerizada no paga los sueldos
o hay accidentes, la empresa prin-
cipal no tiene que hacerse cargo
de nada. Es tu problema. Esto
va a provocar que las empresas
tomen empleados tercerizados
sin tener que preocuparse de
nada, aumentar la terceriza-
cin, presionando para subir
los ritmos y bajar los reclamos
de todos los que son de planta.
Un gran Fondo
Comn de Lucha
Patronal, facilidades
para despedir
En los artculos 52 a 64 se
establece una forma de faci-
litar los despidos, habilitan-
do a las Cmaras empresa-
rias y los Sindicatos a crear
un Fondo de Cese Laboral,
un seguro que podr con-
tratar el empresario para
cubrir indemnizaciones.
De esta manera, cuando
el empleador despida, quien
pagar la indemnizacin
es este Instituto con los
aportes que vayan hacien-
do todos los empresarios
del sector. Para estos ser
ms fcil definir cuando
una de sus empresas puede
encarar despidos masivos
con este fondo comn.
Mediante el artculo 49
de la nueva ley que quiere
imponer el gobierno, para
calcular una indeminizacin
por despidos, no se toma ms
en cuenta los proporciona-
les de aguinaldo y las extras
o premios. Hasta ahora se
tomaba como base el mejor
ingreso del ao para calcular
la indemizacin, incluyendo
si hiciste algn mes horas
extras, tuviste comisiones,
premios o bonificaciones. De
ahora en ms solo se calcular
sobre la base del bsico. De
esta forma la indemnizacin
puede bajar hasta el 50%.
50%
se llega a reducir la
indemnizacin con
el nuevo clculo que
propone el gobierno.
Vctor Ottoboni
Integrante de la Comisin Directiva del SUTNA.
Si te modifican
el contrato,
no pods
reclamar a
la justicia.
Para garantizarse que no va
haber problemas con todo esto,
el borrador que present el
gobierno, en artculo 42 elimi-
na el derecho del trabajador de
iniciar juicios en forma rpida
contra el empleador que modi-
fique en su contra la relacin
laboral. Si te quitan un derecho
podes considerate despedido,
pero no hacer una demanda
legal para recuperarlo. Adems,
el artculo 50 reduce el plazo
que tenas para reclamarle a
un empresario que no cumpli
o te despidi. Ahora el plazo
es de 2 aos y pasar a ser de 1
solo. Si no reclamaste algo, en
un ao ya perds el derecho a
reclamar. Menos derechos que
cualquier ciudadano, que tiene
5 aos para iniciar una deman-
da. Los trabajadores, pasamos a
ser ciudadanos de segunda.
Ahora resulta que somos
iguales que el patrn
El proyecto modifica el
concepto de trabajo de la
LCT, agregando la nocin de
cooperacin entre las partes
como regla esencial. Pero
si hay una relacin desigual
es justamente la del trabaja-
dor y el empresario. Con ese
nuevo criterio, el patrn
podr exigir metas producti-
vas que llamar cooperacin
aunque sean irrazonables, y
sancionarlo si no las cumple. No
dice qu cooperacin podr
exigirle el trabajador al patrn
y sancionarlo si no coopera.

Alejandro Vilca
Dirigente del PTS. Trabajador recolector de Alto
Comedero - Jujuy. Electo diputado provincial.
El blanqueo: un indulto
a todos los fraudes y
deudas del empresario
El llamado blanqueo otorga
un plazo de 360 das para que los
empresarios que tienen trabaja-
dores en negro o mal registra-
dos, los registren correctamente.
SI lo hacen no habr multas ni
sanciones. Si un empresario
estuvo aos fuera de ley, perjudi-
cando a cientos de trabajadores,
su pena serninguna. Adems,
la medida ataca directamente
el bolsillo del trabajador porque
Edgardo Videla
Delegado de Maderas Cuyoplacas (Mendoza).
Los sindicatos
y centrales que
critican el pacto
de la CGT tienen que
salir a enfrentar
este ataque.
Todo esto lo
escribieron tipos
que dicen todo el
da por la tele que
queremos vivir
mejor. S, ellos
van a vivir mejor.
Si nosotros no los
paramos, seremos
las vctimas
de su fiesta.
Gabriela
Macauda
Secretaria
Gral. Adjunta
Suteba
Tigre.
En el marco del debate sobre
reforma laboral, los CEOs en
la reunin de empresarios
(Coloquio de Idea) han planteado
que urge una reforma educativa.
Atento al pedido, el ministro de
educacin Finocchiaro, ha de-
clarado que quiere cambiar la
matriz cultural de la educacin.
Los primeros pasos los estn
dando con el llamado Operativo
Aprender, una prueba reco-
mendada por el Banco Mundial
cuyos resultados el gobierno
utiliza para responsabilizar a los
docentes de la crisis educativa,
mientras mantiene millonarios
antes cobraba un trabajador
en negro cobraba parte de las
multas que le ponan a los em-
presarios que los tenan de esa
manera y eran descubiertos.
De ahora en ms si se impone
alguna multa al empresario que
incumpla de aca en adelante, la
plata de las multas ya no sern
ms para el trabajador, sino
que irn a las arcas del Estado.
Adems el borrador de
Proyecto de Ley elimina las
dobles indemnizaciones para
cuando un trabajador que estn
Ana Laura Lastra
Junta Interna ATE-Indec.
Referente de la
Agrupacin
Marrn Clasista.
Aunque esta reforma no
incluye las normativas que
rigen sobre el empleo pblico,
de pasar la reforma laboral,
intentarn luego avanzar an
ms, sobre nuestros derechos.
Una avanzada de esta reforma
ya la sufrimos los estatales. Hace
aos que el Estado es el principal
empleador de trabajo en negro
y precarizado del pas, sin con-
templar antigedad, vacaciones,
aguinaldo y menos an indem-
nizaciones. Con esta modalidad
precaria, ya sufrimos miles de
despidos, ni bien asumi Macri.
Y con el plan de achicamiento
Amenazas y premios
para imponer la ley de
Contrarreforma
En el artculo 120 se faculta
al Ministerio de Trabajo para
actualizar el Registro Nacional
de Asociaciones Sindicales. Las
que segn el ministro de turno
no hayan dado cumplimiento a
sus obligaciones legales y estatu-
tarias podrn ser dadas de baja.
Con ese instrumento tan arbi-
trario, abren la posibilidad de
aprietes contra las organizacio-
nes gremiales de los trabajado-
res, para que firmen los acuer-
dos que los empresarios y el
gobierno quieren. Adems a la
Laura Yazmn
Espeche Muoz
Secretaria Secretaria
Accin de Gnero y
Social SUTE DDHH ATEN
Mendoza. Neuqun.
subsidios a la educacin privada
y destina dos veces el monto del
presupuesto educativo a pagar
intereses de deuda externa.
Nosotros exigimos aumen-
to del presupuesto educativo,
plata para construir escuelas,
crear cargos, dotar de menes
sanos y nutritivos en los come-
dores escolares, boleto educa-
tivo gratuito y becas para que
ningn alumno abandone sus
estudios para ir a trabajar.
Secundaria del Futuro
Estamos ante una avan-
zada de la reforma laboral.
Quieren
indultar
a los que
nos tienen
en negro
durante aos.
en negro o mal registrado es
despedido tras reclamar que
se regularice tu situacin.
Otra: a los empresarios que
blanqueen en 360 das se le
perdonan las deudas al sistema
de seguridad social. Le perdo-
nan el 100 % de sus deudas si
lo hacen en el primer semestre
y en un 70% si lo hacen en el
segundo. Y una de las ms
brutales: aunque hayas estado
20 aos sin registrar, cuando
te blanqueen solo te recono-
cern 5 aos de antigedad.
Si pasa la
reforma, tambin
van a querer
precarizar ms
a los estatales.
del Estado, intentarn miles
ms. Adems en la ltima parita-
ria nacional, Andrs Rodrguez
(UPCN-CGT) aval implementar
el presentismo como achica-
miento salarial y la instauracin
de salario por productividad.
De manera encubierta baja-
ron el salario y se metieron
con derechos adquiridos por
convenio. En el Estado existen
ms de un sindicato, por eso es
necesario desde ATE impulsar la
mayor unidad desde las bases,
en asambleas comunes, para
enfrentar la contra reforma y la
defensa de nuestros derechos.
Claudio Dellecarbonara
Miembro de la comisin de directiva
del sindicato del Subte AGTSyP.
burocracia sindical, que lucha
para que no haya ms sindica-
tos y libertad de organizacin,
les ofrecen un premio para
ver si con eso, apoyan la ley.
DEFENDAMOS
LA EDUCACIN PBLICA
Quieren implementar las
pasantas laborales gratuitas
con nuestros estudiantes como
si fueran prcticas educativas,
pero hay que llamar las cosas
por su nombre: flexibilizacin
laboral y trabajo en negro.
No lo podemos permitir!
La educacin pblica no
es una fbrica de mano de
obra barata o gratis para
beneficio de unos pocos.
Como si esto fuera poco
quieren armonizar el rgi-
men de jubilacin, es decir
elevar la edad jubilatoria y
eliminar el 82 % mvil que
Ral
Godoy
Dirigente del PTS.
Obrero de Zann.
Legislador
provincial
de Neuqun.
130 mil millones
de pesos se ahorrarn las patronales
desde ahora a 2022 con las reducciones
de aportes, desfinanciando el ANSES.
Van a amenazar
a los sindicatos
para negociar
condiciones
a la baja.
los docentes conquistamos
hace aos con nuestra lucha,
mientras avanzan castigando
la enfermedad recortando o
modificando nuestro rgimen
de licencias, instaurando el
presentismo como ya lo hicie-
ron en Mendoza con el Item
Aula. Nosotros decimos que
nuestras vidas y la educacin
valen ms que sus ganancias,
por eso tenemos que pelear
por la jornada laboral de 6hs
con un salario bsico igual a la
canasta familiar como va para
elevar la calidad educativa y
no dejar la vida en las aulas.
Con la rebaja de aportes
van a desfinanciar
el ANSES y nuestra
seguridad social.
Como se ve, esto es fiesta para
los empresarios y mayor explota-
cin y despidos para los trabaja-
dores. Pero ellos quieren ms.
A los empresarios tambin el
Estado va darles beneficios nue-
vos. El proyecto establece que en
el 2022 no pagarn contribucio-
nes por los primeros $11.500 de
salario bruto a valores actuales.
De esta forma se lograr una
increble reduccin del 53% de
las cargas patronales. Los po-
bres empresarios se ahorrarn
130 mil millones de pesos hacia
2022, lo que significar un desfi-
nanciamiento brutal del ANSES,
es decir de los fondos para los
Jubilados actuales y los futuros.
Ante tanto ataque y
recorte de derechos,
algunos das de licencias
El artculo 158 aumenta
de 2 a 15 das de licencia
paga por nacimiento de
hijo y crea una licencia sin
goce de sueldo por 30 das
por razones particulares
planificadas. Es decir
que si sos pap y todava
tens empleo y no ests
ya roto podes quedarte
dos semanas en casa.
Preparar la resistencia
Desde la lista Marrn que
integramos las conducciones de
los Suteba de oposicin, Ademys,
la lista Bord en SUTE (Mendoza),
la lista Negra de Aten (Neuqun),
peleamos para que la conduccin
kirchenrista de la Ctera pase de las
palabras a los hechos y convoque
asambleas en todos los gremios
de base del pas para organizar la
resistencia, poner en movimiento
la fuerza del milln de docentes
del pas para derrotar a Macri y sus
planes y pelear por una educacin
100% pblica, gratuita y de calidad
para los hijos del pueblo trabajador.