LA HUELGA nombre de trade-unions (literalmente uniones de
oficios) o simplemente unions.
La huelga es una forma de protesta en la que sus
participantes se abstienen de realizar la actividad que
realizan normalmente en perjuicio de aquellos a los
que dirigen sus reivindicaciones o sus quejas. El tipo
ms importante y extendido es la huelga
laboral o paro que es la suspensin colectiva de su
actividad por parte de los trabajadores con el fin de
reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o
manifestarse contra recortes en los derechos
sociales;1 segn la Organizacin Internacional del
Trabajo, es uno de los
medios legtimos fundamentales de que disponen
los ciudadanos y especficamente los trabajadores (a
travs del movimiento sindical y las organizaciones
sindicales) para la promocin y defensa de sus
intereses econmicos y sociales
ORGENES DE LA HUELGA
La primera huelga documentada ocurri en el Antiguo
Egipto, organizada por los trabajadores y artesanos
de Set Maat durante el reinado de Ramss III, hacia
el ao 1166 a. C.
La huelga est asociada a la demanda de
mejores condiciones de trabajo, al desarrollo
del movimiento sindical y a la expansin
del sindicalismo internacional y, en general, a la lucha
de clases. Aunque sus orgenes se remontan a
la Revolucin francesa de 1789 su pleno desarrollo
se produce con la Revolucin industrial y la
generalizacin del trabajo asalariado a finales del
siglo XVIII y principios del siglo XIX.
El origen de la huelga unido al movimiento sindical:
Los primeros movimientos obreros se sitan
en Inglaterra. All apareci el ludismo conducido
por Ned Ludd y conocido como el movimiento de
los rompedores de mquinas (1810-1811). En aos
posteriores, 1830, aparecen las primeras
organizaciones obreras de carcter sectorial
(trabajadores por oficio). En Inglaterra tomaron el
Huelga de hambre: es una forma de protesta
que consiste en dejar de ingerir alimentos
A los movimientos sindicales de distinto signo
(anarquismo, comunismo, socialismo) van tambin
asociados al desarrollo terico de la existencia de
una clase trabajadora obligada a desarrollar
una lucha de clases para el reconocimiento de valor
como fuerza de trabajo en la creacin de riqueza. La
prctica de la huelga es considerada como una
herramienta para reivindicar mejoras en las
condiciones de trabajo. El derecho de huelga es otra
de las reivindicaciones del movimiento sindical.
DERECHO DE LA HUELGA
El desarrollo de la social democracia en el siglo XX
contribuy a que la huelga laboral dejara de estar
severamente penada. Fue entonces cuando
el derecho de huelga fue reconocido
internacionalmente como un derecho esencial de los
trabajadores constitutivo de la libertad sindical. Se
trata de uno de los derechos de segunda generacin,
que se reconoce en la actualidad en la mayora de los
ordenamientos internos y en tratados
internacionales de alcance universal como el Pacto
Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y
Culturales.
TIPOS DE HUELGA
Las huelgas, como modo de protesta y reivindicacin,
pueden clasificarse del siguiente modo:
POR MBITO:
Huelga laboral: Internacionalmente la huelga es
reconocida como un derecho fundamental de los
trabajadores, constitutivo de la libertad sindical.
Generalmente consiste en dejar de trabajar con
el objetivo de conseguir ventajas laborales o
sociales.
Huelga de consumo: es una forma de protesta
que consiste en dejar de consumir bienes y
servicios para apoyar una huelga laboral o con
otros fines reivindicativos.
durante el tiempo que haga falta hasta que su
reivindicacin sea atendida.
Huelga revolucionaria, o huelga general
revolucionaria es la huelga que, aunque puede
motivarse en reivindicaciones de carcter
econmico o social su objetivo alcanza o supera
esas reivindicaciones y pretende cambios en el
estatus poltico (cambio de gobierno o cambio en
la forma de gobierno), considerndose entonces
como una huelga social, ya
sea poltica, revolucionaria o de subversin.
Huelga de vientres, es la huelga que promueve
la limitacin de la natalidad y la maternidad
consciente mediante el uso de mtodos
anticonceptivos entre las clases bajas o pobres
con el objeto de que no sean mano de obra
barata ni carne de can.
Huelga de estudiantes, es una huelga en la que
sus participantes son estudiantes, bien de
universidad o de otras fases educativas. Las
reclamaciones suelen estar ligadas, pero no
exclusivamente, al sistema educativo. Algunas
huelgas de estudiantes prolongadas han
significado la apertura de procesos ms
importantes como revueltas o revoluciones con
otros sectores de la sociedad, como el Mayo del
68.
TIPOS DE HUELGA LABORAL
La huelga laboral, dependiendo de sus
caractersticas, puede ser:
Huelga de celo, cuando se aplica con
meticulosidad las disposiciones reglamentarias y
se realizan con gran lentitud el trabajo para que
descienda el rendimiento y se retrasen los
servicios.
Huelga de brazos cados, reivindicativa o de
protesta que se practica en el puesto habitual de
trabajo permaneciendo inactivo.
 Huelga de bolgrafos cados: aquella en la Suspende todos los efectos de
que los policas se niegan a los contratos individuales de trabajo,
poner multas. Tambin utilizada para
5 inclusive la obligacin de abonar la
describir huelgas de periodistas. remuneracin, sin afectar la subsistencia del
AO DE LA CONSOLIDACIN
Huelga de tetas cadas: aquella en la que vnculo laboral. DEL MAR DE GRAU
los ganaderos se niegan a ordear a Impide retirar del centro de trabajo las
las vacas o de proveer la leche a los maquinarias, materias prima su otros bienes,
distribuidores. salvo circunstancias excepcionales con
POR SU EXTENSIN: conocimiento previo de la autoridad de SECRETARIADO EJECUTIVO
Huelga general, cuando una huelga laboral se trabajo.
extiende a todas las actividades laborales, afecta No afecta la acumulacin de antigedad
al conjunto de trabajadores e incluso a otros para efectos de la compensacin
estamentos sociales (estudiantes, jubilados, por tiempo de servicios.
etc.). La huelga general se considera convocada
de manera general para toda la poblacin
trabajadora.

POR SU LEGALIDAD:
Huelga ilegal la que no cumple los requisitos
legales, en ocasiones denominada huelga
salvaje.

POR SU DURACIN: TEMA:

Convocada por un perodo determinado
Huelga por horas o tiempo limitado no superior a LA HUELGA
la jornada completa.
Huelga de uno o varios das
Convocada sin perodo de finalizacin
Huelga indefinida

EFECTOS JURDICOS

La huelga produce los siguientes efectos:

OXAPAMPA - 2016
Determina la abstencin total de la actividad
de los trabajadores en ella comprendidos,
con excepcin del personal que tienen
actividades indispensables para la empresa,
del personal de direccin o de confianza y
del personal de los servicios
pblicos esenciales.