INFORME N 001 2017/MINAGRI-PEBLT/DES/AHPLL

A : Ing. ANIBAL VINICIO MACHICAO YUPANQUI

COORDINADOR GENERAL DEL PLAN AGROJOVEN.

DE : PAUL MILKERSON LUPACA CALLIRE

PRACTICANTE DEL PLAN AGRO JOVEN DE LA OPA
AGRORURAL

ASUNTO : INFORME MENSUAL N 01 (MES DE OCTUBRE)

CONVENIO : 027-2017-MINAGRI-PEBLT-DE

FECHA : Puno, 26 de Octubre del 2017.

Mediante el presente me dirijo a Usted, con la finalidad de informar que en mi

cargo de Practicante Pre Profesional cumplo con remitir las actividades
realizadas en el presente mes, segn el siguiente detalle:

Actividades realizadas durante el proceso de seleccin de personal.

Propuesta para las actividades que se realizaran los das: 27,28,29 del
presente Mes.
 El da 06 de octubre se realiz la charla informativa del programa
AGROJOVEN-PEBLT en un horario de 10:30 y a las 3:30. Posteriormente,
el da 08 de octubre se realiz la presentacin de CV digital. Siendo el 09
de octubre, Se llev a cabo la entrevista que se dio entre 3 personas, en
el cual el Ing. Anbal Machicao pregunto acerca de lo que se llevara a
cabo en las OPAS de trabajo y preguntas personales. El 10 de octubre,
se ampli la convocatoria hasta las 10:00 am para la entrevista personal
y entrega de currculum vitae documentado. Posteriormente el 11, 12 y 13
de octubre del presente ao se particip en las actividades para la gestin
de convenios con las diferentes instituciones pertenecientes al MINAGRI
de igual manera con las universidades de la Regin Puno, en el grupo que
hemos conformado nos toc ir al Agrorural Puno.

El da 16 de octubre del 2017 se publicaron los resultados de las

evaluaciones de CV y entrevista personal, el mismo da se asisti al
programa AGROJOVEN-PEBLT a partir de las 11:00 am. El dia 17 de
octubre se realiz el curso titulado Cmo superar un proceso de
seleccin laboral exitosamente fue una gran sorpresa ya que se
public a pocas horas de empezar, por lo que no pude asistir, no obstante,
logr recopilar mucha informacin de mis compaeros en el cual me
informaron que se trat. Se habl de que es un proceso de seleccin y
sus verdaderos usos donde en conclusin entend que un mtodo de
seleccin en realidad es un proceso de eliminatorio donde se descalifican
postulantes, El mtodo de personificacin en nuestro pas no es muy
usado y que es una manera innovadora de seleccin que el Ing. Anibal
puso en marcha para este proceso, La manera de responder a preguntas
difciles o incomodas en una entrevista de trabajo , que en realidad es una
manera de ver como la persona responde a estas preguntas, donde la
clave para todo ella era la serenidad, tranquilidad, calma y responder de
manera concreta y segura, y finalmente que busca un entrevistador de un
postulante, lo cual vara mucho ya que el entrevistador cambia sus
preguntas de acuerdo a lo que requiere la entidad para la que trabaja y
las actividades que esta desarrolla. El da 18 de octubre se conformaron
grupos de OPAs con tres opciones, en mi caso opte por AGRORURAL,
 PEBLT y SERFOR. El 19, octubre se asisti al programa AGROJOVEN-
PEBLT en donde en horas de la tarde 4:00 pm se tuvo una charla de parte
del Director Ejecutivo del PEBLT Ing. Adan QUISOCALA RAMOS. El da
20 de octubre se realiz la seleccin de puestos de trabajo en
AGRORURAL para poder relaizar las practicas correspondientes.

El da 23 y 24 de octubre se conform los OPAs definitivos en mi caso

AGROURAL, el da 25 de octubre asistencia al programa AGROJOVEN-
PEBLT con normalidad, en horas de la tarde se tuvo una breve charla de
instrucciones del personal de Recursos Humanos del PEBLT y se firm
los convenios en todas las modalidades practicas pre-profesionales,
tesistas y primera chamba partir de las 6:00 p.m. hasta su conclusin.

Propuesta para las actividades que se realizaran los das: 27,28,29 del
presente Mes.

presentar la danza autctona de puno

Realizar un campeonato entre diferentes opas

Grabar un spot entre todos los miembros de agro joven

Es todo cuanto tengo que informarle a usted.

ANEXOS:
PANEL FOTOGRAFICO:

FOTOGRAFIA N 1

FOTOGRAFIA N 2
FOTOGRAFIA N 3