Professional Documents
Culture Documents
Fecha: 24 de sept. de 17
Bibliografa:
Sanhueza F. A., Cornejo P., Leyton J. L. (2015). La educacin como agente de
movilidad social. Convergencia Educativa, 6, 96-97. Recuperado de:
http://www.faced.ucm.cl/convergencia/wp-content/uploads/2016/10/la-
educacion-como-agente-de-movilidad.pdf
Punto 3. Cuadro comparativo
Nombre
Propuesta de
Opini de
solucin publicada Rplica que t le hiciste
n participa
en el foro
nte
Con el fin de
conciliar las dos
visiones, la
licenciada podra
presentar una
contrapropuesta
(mencionando los
puntos anteriores),
prescindiendo de los
costos de verdad
Individ superfluos (como
ual Carlos
instalaciones No aplica
(propia Alvarado
Martnez lujosas), pero
) dejando los costos
que impactan en la
calidad real del
servicio educativo
ofertado (plantilla
docente de alto
nivel), haciendo
nfasis en que esta
unidad de negocio
podra presentarse
como un
Maestra
Reporte final para casos
emprendimiento
socialmente
responsable (ESR),
lo cual mejorara la
imagen de todo el
grupo ante la
sociedad.
La propuesta
debera venir
acompaada de:
1. Un anlisis PEST
para evaluar el
contexto externo y
las opciones
educativas de la
ciudad
2.
UnanlisisFODAdeU
togre
3. Un plan de
crecimiento a
mediano plazo con
metas claras
medibles con
mtricas
4. Identificar las
carreras y cursos
que presenten
mayor oportunidad
de crecimiento y
descartar aquellos
cursos que
inicialmente se
hayan considerado
pero que
representen ms
costos que
beneficios.
Maestra
Reporte final para casos
A la hora de diversificar un
Grupo se tiene que tomar en
cuenta las experiencias de
muchos grupos empresariales
que han fracasado, poniendo
incluso la viabilidad financiera en
riesgo, dnde est la clave? en
entender quin es el cliente al
que se le quiere ofrecer un
producto o servicio, esta debe
ser una premisa fundamental
Capital.es (2013).
Maestra
Reporte final para casos
La administracin Total de la
Calidad es una muy buena
propuesta, incluso puede
aplicarse no solo a Utogre sino a
todo el Grupo Togre pues justo
como menciona Cuevas W. en
su artculo, los directivos
principales deben actuar con
determinacin para establecer la
calidad como valor fundamental
que ha de incorporarse a las
normas administrativas de la
compaa, la direccin del Grupo
Togre debera tener la calidad
como un valor fundamental en
todos sus ramos.
Referencias
Maestra
Reporte final para casos
Referencias
MuchosNegociosRentables.com
(2016) Eleccin del local de negocio:
Comprar o alquilar?. Recuperado
de:
http://muchosnegociosrentables.com/
eleccion-del-local-de-negocio-
comprar-o-alquilar/
S, porque la complementa orientando los esfuerzos del proyecto bajo las premisas
de la Administracin Total de la Calidad, aunque esta metodologa requiere que la
calidad sea un valor fundamental de toda la organizacin, por lo que, de adoptarse,
tendra que hacerse en todo el Grupo Togre.
Por qu?
S, un poco.
De qu forma?
1. Un anlisis PEST para evaluar el contexto externo y las opciones educativas de la
ciudad.
2. Un anlisis FODA de Utogre.
3. Un plan de crecimiento a mediano plazo con metas claras medibles con mtricas.
4. Identificar las carreras y cursos que presenten mayor oportunidad de crecimiento y
descartar aquellos cursos que inicialmente se hayan considerado pero que representen ms
costos que beneficios.
5. Insistir en que la inversin en plantilla docente de calidad es necesaria para que el prestigio
del Grupo Togre se mantenga y crezca.
6. El plan debe incluir grficos con proyecciones a futuro en donde refleje la relacin de la
contratacin y formacin de profesores, capacitacin y retencin de los mismos con la calidad
de los alumnos egresados, los cuales son los que le darn el prestigio que buscan, en estas
grficas deber mostrar como en lapso de 2 o 3 generaciones la matricula aumenta
potencialmente logrando los ingresos y utilidades esperadas.
7. Usar una batera psicomtrica de alta calidad para seleccionar mejor al personal docente.
8. Hacer un plan financiero a mediano plazo, tomar este plan como objetivo medible para
Utogre.
9. Apegarse a una metodologa de calidad como la Administracin Total de la Calidad
para el proyecto Utogre y para todo el Grupo.
10. Revisar con todos estos puntos si es viable financieramente hablando todo el proyecto de
Utogre, pues embarcarse en el segmento educativo con un consejo directivo sin experiencia es
muy difcil.
Conclusiones finales
Carlos Alvarado Martnez
Es una muy buena experiencia de aprendizaje, a pesar de no tener la clase presencial
para debatir los puntos del trabajo, mi propuesta fue enriquecida y mejorada con las
aportaciones de los dems, incluso de las opiniones en las que no estuve tan de
acuerdo.
Maestra
Reporte final para casos
La cuestin tica del caso claro que se presenta en situaciones de la vida real, muchas
veces las empresas prefieren los beneficios inmediatos en lugar de pensar en el
mediano plazo, si se tiene la misin, la visin, los valores, los objetivos y las
metodologas claras en una empresa, de modo que estas permean en toda la
organizacin, este tipo de cuestiones ni siquiera se presentaran, pues la directiva del
Grupo tendra claro que cualquier emprendimiento del Grupo Togre tendr que
perseguir la calidad sin pelearse con la rentabilidad.
Roberto Gmez Gmez
Casos como el que se plante aqu es solo un ejemplo de lo que en el da a da o en los
proyectos en tu trabajo te enfrentas, ya que en muchos proyectos como los que en mi
empresa vivo tenemos que enfrentarnos a situaciones en donde los usuarios quieren
un sistema que haga lo que ellos piden adems que se adelante a lo que van a pedir,
por su puesto el sistema debe de saber cundo una captura es errnea y avisar al
usuario de un error de preferencia que lo corrija solito y si es posible que al abrirlo el
sistema ya tenga capturado y calculado todo, cuando les presentas un sistema realista
con los costos y tiempos de desarrollo se sorprenden y quieren que sea mucho antes y
un dcimo del costo, por lo que tienes que buscar de forma tica ofrecerles un sistema
modular en donde por fases vaya solucionando parte de sus necesidades con la
finalidad de que el usuario no haga esa gran inversin y se convenza de lo importante
que es invertir en un sistema confiable, seguro, estable y disponible todo el tiempo,
finalmente ya sea Beatriz o un sistema o cualquier situacin en tu empresa debes
buscar mediar entre lo que se te pide, lo que ofreces y lo que el
usuario/empleador/inversionista est dispuesto a pagar o esperar.
Este caso me deja un aprendizaje ms humano ya que en mi profesin muchas veces te
enfocas ms en los unos y ceros y dejas a un lado la administracin y todas sus
vertientes, leer las aportaciones de los compaeros te ayuda a ver que no ests tan
equivocado en tu visin y sobre todo en conocer un punto de vista de gente que se
dedica a RH, ventas, enfermeras, etc.