- proceso de reclutamiento y seleccin de personal ( definiciones y caractersticas )

- 1. Definicin del perfil del postulante:

- la definicin del perfil del postulante, es decir, con la definicin de las

competencias o caractersticas que debe cumplir una persona para que pueda
postular al puesto que estamos ofreciendo.
- Por ejemplo, debemos determinar qu conocimientos, experiencia, habilidades,
destrezas, valores (por ejemplo, honestidad, perseverancia, etc.) y actitudes (por
ejemplo, capacidad para trabajar en equipo, tolerancia a la presin, etc.) queremos
que posea. (crece negocio , 2017)
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- 2. Etapa de Convocatoria o Bsqueda:

- En este paso de convocatoria o bsqueda de los postulantes se les hace un

llamado masivo o particular por diferentes medios, donde se busca a la persona
ms idneos para ocupar el cargo que est en discusin. (crece negocio , 2017)
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- 3. Evaluacin:
- Esta etapa puede empezar con una pre-seleccin, donde se leen los currculums
de todo los postulantes y solo sern seleccionados solos aquellos que se
encuentren con mayor experiencia o llame la atencin de quien los lee.
- Luego que se hace la seleccin se hace llamados a los postulantes que quedaron
seleccionados para realizar las evaluaciones. (crece negocio , 2017)
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- entrevista preliminar: se le realiza preguntas simpes sobre el cargo el cual ellos
estn postulando o preguntando si conoce la empresa y el cargo al cual est
postulando. (crece negocio , 2017)
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- prueba de conocimiento: al postulante se le realiza una prueba oral y escriba, en
el cual busca saber si realmente cumple con los conocimientos necesarios para el
puesto. (crece negocio , 2017)
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- prueba psicolgica: consiste en que un profesional en el rea de la psicologa
realiza pruebas simple y fcil de entender para lograr determinar su equilibrio
emocional. (crece negocio , 2017)
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- entrevista final: en este punto el seleccionado o los seleccionados pueden ser
entrevistados por el futuro jefes o con el gerente de la empresa donde le realizara
preguntas abiertas sobre conocimiento del cargo. (crece negocio , 2017)
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- 4. Seleccin y contratacin:
- Una vez ya todo los seleccionados pasan a este punto se realiza una ltima
seleccin donde se busca al que tuvo mejor desempeo en las pruebas y
entrevista realizadas. (crece negocio , 2017)
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- 5. Capacitacin:
- Ya este es el punto final el o la seleccionado a ocupar el cargo la empresa debe
tener una capacitarlo para que se pueda desempear correctamente en su nuevo
puesto. (crece negocio , 2017)
- Bibliografa

Crece negocios (2017) proceso de reclutamiento y seleccin de personal. Extrado

de : https://www.crecenegocios.com/el-proceso-de-reclutamiento-y-seleccion-de-
personal/