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et dconsignations
LInstitut national de recherche et de scurit (INRS)
ED 6109
juin 2014
Le document ci-aprs a bnfici des contributions suivantes:
Carsat Auvergne (Christophe Bonnaud);
Carsat Nord-Est (Christophe Simon);
Carsat Rhne-Alpes (Jacques de Beaucorps);
Carsat Alsace-Moselle (Christian Jacquel);
Cram le-de-France (Herv Clermont);
INRS (Jean-Christophe Blaise, Bruno Daille-Lefvre, Henri Lupin, Jean-Louis Poyard,
Benot Sall, Guy Wlitz).
Nous remercions aussi les personnes et entreprises suivantes qui ont apport leur concours
llaboration de ce document:
ADP;
APAVE Sud-Europe (Grard Ruquilla);
BRADY;
CONSULTANT (Christian Atlani);
CPCU (Centrale de Saint-Ouen, 93);
MASTER LOCK;
RHODIA (Usine de Saint-Fons Chimie, 69).
Sommaire
Introduction. ...................................................................................................................................................................... 5
2. Dfinitions ................................................................................................................................................................... 8
4. Consignations et de dconsignations............................................................................................ 11
4.1. Procdures..............................................................................................................................................................11
4.2. Organisation.........................................................................................................................................................12
4.3. Formation du personnel...............................................................................................................................12
Bibliographie.......................................................................................................................................................................... 31
Introduction
Des quipements de travail1 mis larrt En priorit lusage des exploitants, ce guide
pour des oprations2 sont lorigine dacci- peut tre galement utilis avec profit par les
dents du travail aux consquences souvent concepteurs afin de prvoir, ds la concep-
graves. Ces accidents sont dus au contact tion, les moyens ncessaires aux oprations
dun ou plusieurs salari(s) avec: de consignation.
des pices nues sous tension lectrique; Ce guide explicite simplement la dmarche
des fluides sous pression (hydraulique, va- appliquer pour raliser une procdure correcte
peur, produits chimiques dangereux); quel que soit le type de risque (lectrique, flui-
des pices mcaniques effectuant un dique, mcanique) et donne quelques exemples
mouvement imprvu. de ralisations.
Dans la majeure partie des cas, la victime se Il ne prtend pas dtailler toutes les solu-
croit en scurit par le seul fait que lquipe- tions techniques pouvant tre mises en uvre
ment de travail sur lequel est ralise lop- pour une consignation.
ration nest pas en fonctionnement.
Il sinscrit dans le cadre de la directive
Une situation dangereuse est cre par la 2009/104/CE concernant les prescriptions
confusion entre larrt et le niveau de scu- minimales de scurit et de sant pour lutili-
rit. Ce guide est ralis pour aider ta- sation des quipements de travail.
blir une procdure de consignation adapte
une situation considre, en rappelant tou-
tefois quil existe dautres mthodes de mise 5
en scurit.
Les oprations de consignation et de dcon-
signation, afin dtre efficaces et suffisantes,
doivent sintgrer dans une dmarche gn-
rale et structure. Lanalyse des risques est
un pralable indispensable la ralisation de
ces oprations. Limplication de la hirarchie
tous les niveaux ainsi que les comptences
techniques des diffrents acteurs sont essen-
tielles la russite de la dmarche.
1. Dans ce document, on dsignera par quipements de travail les machines, appareils et installations.
2. Dans ce document, on dsignera par oprations lensemble des travaux et interventions susceptibles dtre effectus sur un
quipement de travail.
1 Dmarche gnrale appliquer
lors doprations sur des quipements
de travail
Avant deffectuer ou de faire effectuer une Nota:
opration sur des quipements de travail, il Avant la phase de redmarrage normal, une
y a lieu de: phase transitoire est souvent ncessaire:
1. dfinir le type dopration raliser; cest la phase dessai, pour laquelle les s-
2. analyser les risques associs cette op- curits mises en place pour lexploitation
ration: lanalyse des risques devra prendre doivent tre parfois partiellement neutrali-
en compte tous les aspects de la scurit ses; des mesures compensatoires adaptes
des personnes et des matriels, y compris doivent alors tre mises en place.
ceux qui ne sont pas directement lis
lopration considre (prsence dautres
chantiers proximit, autre partie date-
lier restant en fonctionnement, etc.);
3. prendre les mesures les plus ap-
propries pour intervenir en scurit;
se rfrer notamment aux prconisations
de la brochure publie par lINRS rf.
ED 6038 relative la scurit des arrts; 7
4. identifier les moyens ncessaires au
bon accomplissement de lopration et
veiller ce que ces moyens soient correc-
tement utiliss;
5. confier lopration du personnel sp-
cifiquement form3 possdant les apti-
tudes requises. Celui-ci doit recevoir une
formation thorique et pratique notam-
ment sur les risques et leur analyse, lor-
ganisation et les dispositions techniques
mises en uvre pour la ralisation des
oprations en toute scurit.
3. En lectricit, en plus de la formation, lhabilitation du personnel par le chef dtablissement est obligatoire.
2 Dfinitions
Charg de consignation Consignation
Personne, dsigne par son employeur, char- Procdure de mise en scurit destine as-
ge de consigner et de dconsigner un qui- surer la protection des personnes et des qui-
pement et de dlivrer les attestations corres- pements contre les consquences de tout
pondantes. maintien accidentel ou de toute apparition
Elle peut ventuellement faire excuter les ou rapparition intempestive dnergie ou de
oprations de consignation ou de dconsi- fluide dangereux sur ces quipements.
gnation par le personnel plac sous sa res- Cette consignation peut tre partielle ou totale.
ponsabilit.
Consignation partielle
Charg doprations Elle ne concerne quune partie des nergies
Personne, dsigne par son employeur, char- et fluides ou quune partie de lquipement.
ge de diriger effectivement les oprations. Remarque: Les oprations prvues se ra-
ce titre, elle doit veiller la bonne appli- lisent en prenant en compte les risques pr-
cation des mesures intressant la scurit. sents du fait de labsence de consignation sur
Cest elle que le(s) charg(s) de consigna- certaines nergies ou fluides.
tion rende(nt) compte de ltat de la consi-
gnation ou de la dconsignation. Cest elle
Consignation totale
qui donne lautorisation aux excutants de
commencer les oprations. Cest galement Toutes les nergies sur lensemble de lqui-
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elle qui donne lautorisation de lancer la (ou pement de travail sont consignes.
les) dconsignation(s). Remarque: Dans ce cas, des oprations peuvent
se raliser sur tout lquipement.
Condamnation
Opration qui consiste garantir le main- Dconsignation
tien de la sparation (gnralement obtenu Ensemble des dispositions permettant de re-
par verrouillage grce un dispositif mat- mettre en tat de fonctionnement un qui-
riel difficilement neutralisable), de faon ce pement de travail pralablement consign,
que sa suppression soit impossible sans lac- en assurant la scurit des personnes et des
tion volontaire dune personne autorise. quipements.
Dissipation Signalisation (de la condamnation)
Opration qui consiste liminer les nergies Opration qui consiste informer physique-
potentielles et rsiduelles ou vacuer les ment de ltat de lquipement (ou de la par-
fluides. Elle inclut lassainissement, la dcon- tie dquipement) qui est condamn et per-
tamination, la neutralisation, etc. (en parti- mettant lidentification de la personne qui a
culier des produits chimiques). Dans le cas o effectu cette opration.
llimination nest pas possible, on peut re-
courir la rtention ou au confinement des
Vrification
nergies.
Opration qui consiste sassurer de lab-
sence effective dnergie ou de fluide, y com-
Excutant pris lnergie rsiduelle dangereuse.
Personne qui ralise effectivement les opra-
tions en respectant les contraintes imposes
par le charg doprations.
Sparation
Opration consistant agir sur un (ou plu-
sieurs) dispositif(s) qui permet(tent) de s-
parer lquipement de sa (ou ses) source(s)
dnergie ou de fluide sous pression.
3 Conception des quipements de travail
Le code du travail impose que les quipe- Une attention particulire devra tre appor-
ments de travail soient conus et construits te pour adapter les dispositifs permettant la
de sorte que leur mise en place, leur utili- mise en scurit des quipements la com-
sation, leur rglage, leur maintenance, dans plexit des quipements de travail et la fr-
des conditions conformes leur destination, quence des oprations. ce titre, lentreprise
nexposent pas les personnes un risque utilisatrice prcisera utilement ses besoins
datteinte leur sant ou leur scurit (art. spcifiques dans le cahier des charges.
L. 4311-1 du code du travail). Dans le cadre de leur mission danalyse des
Les responsables de la mise sur le march risques, les membres de CHSCT ont la possi-
(fabricants, importateurs, bureaux dingnie- bilit dexaminer les nouveaux projets et les
rie, etc.) dquipements de travail assujettis modifications dquipements de travail, en
la directive 2006/42/CE doivent installer les sappuyant sur les prconisations de ce guide.
dispositifs matriels sectionneur cadenas-
sable, vanne de purge cadenassable, etc. et
fournir les instructions adaptes pour satis-
faire les obligations rglementaires de cette
directive. Les recommandations de ce guide
sont une aide pour atteindre cet objectif.
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4 Consignations et dconsignations
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5 Consignation et dconsignation lectrique
4. Cette mise la terre et en court-circuit nest pas toujours requise en basse tension. Se rfrer la norme NF C18-510.
Des dispositifs de signalisation (pancartes, Cette mise la terre et en court-circuit per-
etc.) doivent tre trs visibles et porter une met de se prmunir contre les ralimenta-
inscription telle que: tions ventuelles de tension amont ou aval
ou produite par des sources autonomes. Elle
CONDAMN participe aussi la protection contre les
DFENSE DE MANUVRER effets de linduction lectromagntique et
SANS AUTORISATION du couplage capacitif. Pour les modalits
.................................... pratiques de mise en uvre, se rfrer la
(Nom, date, heure, repre, etc.) norme NF C18-510.
Elle doit concerner tous les conducteurs ac-
Vrification tifs, y compris le neutre, et tre ralise au
plus prs possible de la zone de travail pour
La vrification dabsence de tension (VAT)
les quipements considrs.
doit tre effectue sur chacun des conduc-
teurs actifs, y compris le neutre, laide dun Il faut utiliser des quipements de mise la
dispositif vrificateur dabsence de tension terre et en court-circuit conus cet effet.
spcialement conu cet effet. Elle doit tre Ces quipements doivent tre conformes aux
ralise au lieu de travail. normes les concernant.
armoire ouverte;
16 pices nues sous tension;
fusibles laisss disposition;
pas de signalisation;
conducteur neutre pas coup.
Attention!
La purge dune portion de ligne par desserrage progressif des boulons de brides doit tre
systmatiquement interdite.
Il faut tenir compte du risque ventuel de retour par la canalisation aval.
O4 O2
Purge Purge
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5. Sur certains quipements, il nest pas ncessaire de mettre en uvre des moyens de condamnation dans la mesure o le dispo-
sitif de bridage ne peut tre retir sans redmarrer lquipement.
6. Limmobilisation correspond la rtention de lnergie mcanique lie la pesanteur, au vent, etc.
Condamnation par blocage mcanique sur engins de travaux publics
CGSS MARTINIQUE
CGSS GUYANE
Quartier Place-dArmes, 97210 Le Lamentin cedex 2
Espace Turenne Radamonthe, Route de Raban, tl. 05 96 66 51 31 et 05 96 66 51 32 fax 05 96 51 81 54
BP 7015, 97307 Cayenne cedex prevention972@cgss-martinique.fr
tl. 05 94 29 83 04 fax 05 94 29 83 01 www.cgss-martinique.fr
Des quipements de travail mis larrt lors doprations
(interventions ou travaux) sont lorigine daccidents
du travail aux consquences souvent graves; ces accidents
sont dus au contact dun ou plusieurs salari(s) avec:
des pices nues sous tension lectrique;
des fluides sous pression (hydraulique, vapeur,
produits chimiques dangereux);
des pices mcaniques effectuant un mouvement imprvu.