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FACULTAD DE INGENIERIA
TEMA:
PRACTICAS LABORALES
AUTORA
CHIMBOTE - PERU
2017
BUENAS PRCTICAS LABORALES
Las buenas prcticas laborales son Accin, o conjunto de acciones y decisiones que,
interactuando sobre una realidad, se refiere a toda experiencia que se gua por principios,
objetivos y procedimientos apropiados para la efectividad, eficacia , flexibilidad y
accesibilidad de cumplir una tarea, resolver un problema, alcanzar una meta u objetivo.
Aprovechar o crear oportunidades, y que estas puedan ser replicadas.
Para ejecutar un proceso, que pueden servir de modelo para otras organizaciones.
Las buenas prcticas laborales son iniciativas, medidas y polticas que una empresa establece
para mejorar la calidad de la vida laboral de sus empleados. Lo importante de estas iniciativas
es que van ms all de lo que la legislacin laboral establece, es decir no son obligatorias. Si
una empresa reduce la jornada de trabajo, si da un permiso extra cuando nace un hijo, o da un
par de das ms de permiso maternal, esas son buenas prcticas laborales. Sin embargo, el
concepto es ms amplio, por cuanto abarca tambin aspectos como la proteccin social, un
dilogo ms permanente entre la empresa y el sindicato, la total igualdad entre los gneros,
sueldos justos y equitativos, promocin por mritos, desarrollo de la carrera funcionaria, etc.
Se puede decir que las Buenas Prcticas Laborales con equidad de gnero constituyen
acciones e iniciativas, adicionales a las que establece la legalidad vigente, para con los(as)
trabajadores(as) de una empresa. Estas incorporan en forma voluntaria para promover la
igualdad de oportunidades entre trabajadoras y trabajadores y tender a eliminar las brechas de
gnero que existen.
La creacin de puestos de trabajo, as como los sueldos y otras compensaciones que se pagan
por el trabajo realizado, se encuentran entre las contribuciones sociales y econmicas ms
importantes de una organizacin. El trabajo importante y productivo es un elemento esencial
en el desarrollo humano; los niveles de vida mejoran gracias al pleno empleo y el empleo
seguro. Su ausencia constituye una causa primordial de problemas sociales. Las prcticas
laborales producen un importante impacto sobre en el respeto a la ley y en el sentido de la
justicia presente en la sociedad: unas prcticas laborales socialmente responsables son
esenciales para la justicia social, la estabilidad y la paz.
Referencias Bibliogrficas: