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prestaciones.-
RUT : 9.954.726-K
R.U.T. : 3.502.418-2
NOTIFICACIN : cdeborguie@gmail.com
LIMITADA.-
RUT : 78.353.000-7
Talcahuano.-
RUT : se ignora.
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EN LO PRINCIPAL: denuncia tutela laboral por vulneracin de derechos
fundamentales con ocasin de poner trmino a relacin laboral y
conjuntamente prestaciones. PRIMER OTROSI: en subsidio, despido
injustificado.- SEGUNDO OTROSI: documentos.- TERCER OTROSI: forma
de notificacin.- CUARTO OTROSI: patrocinio y poder.
3.- Desempe mis funciones en las instalaciones portuarias del Puedo san
Vicente de Talcahuano.
4.- A partir del mes de diciembre del ao 2015 mi relacin laboral con la
empleadora se rigi por el CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO ENTRE
SERVICIOS PORTUARIOS RELONCAVI LIMITADA Y EL SINDICATO DE
TRABAJADORES EVENTUALES DE TALCAHUANO, RSU 08.05.0420, tal
como consta en el instrumento respectivo que acompao.
5.- De tal manera que mi relacin laboral con la demandada se rige por el
estatuto especial que regula el Prrafo 2 del Ttulo II del Libro Primero del
Cdigo del Trabajo, "Del Contrato de Trabajadores Portuarios Eventuales ",
artculos 133 y siguientes del Cdigo del Trabajo.- No obstante ello, en
cuestiones de derechos fundamentales y causales de terminacin de contrato
de trabajo, se aplican a mi relacin laboral las reglas generales del Cdigo del
Trabajo.
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7.- En atencin a mi calificacin profesional y mi experiencia, siempre me
desempe para la denunciada de manera regular, siendo, desde la poca de
mi contratacin, mi nica empleadora.
9.- Todas mis funciones las ejecut como integrante y socio del SINDICATO
PORTUARIOS EVENTUALES RELONCAVI, fundado el da 9 de mayo del
ao 2008.
10.- Desde mediados del ao 2015 comenc a ser hostigado tanto por
representantes de la empresa empleadora como por parte de algunos de los
sindicalizados. Mi sujecin estricta a los procedimientos laborales y control
de faenas, incomodaron a algunos trabajadores y a varios de los
representantes de la empleadora. Como manejo adecuadamente los temas
portuarios (antes de ser empleado portuario me desempe como miembro de
la Armada de Chile) con el tiempo me fui ganando indeterminada animosidad
de parte de algunos sindicalizados y algunos empleados de la denunciada. El
da 13 de febrero del ao 2016, mientras desempeaba mis funciones en la
nave MN HOKUETSU HOPE II VJE 53, ocurri un altercado con un trabajador
portuario. Se me invent una inexistente agresin que nunca fue
adecuadamente investigada y que me hizo caer en un estado de depresin
grave que mell mi salud y me oblig a tomar licencia mdica. Esa
circunstancia grave, que fue provocada para deshacerse de mi persona me
arrastr a un largo tratamiento mdico a fin de restablecer mi salud emocional
y mental mellada por tan injusto proceder y extenuantes jornadas de trabajo
13.- A partir del mes de marzo del ao 2016, y no obstante encontrarme con
licencia mdica, fui objeto por parte de la denunciada de un constante proceso
de hostigamiento, amedrentamiento y denostacin de mi persona que implic
el uso del sindicato y la manipulacin de su directiva sindical a fin de
perjudicarme para en definitiva apartarme de mis funciones de supervisor.
16.- Hago presente que todo eso ocurri mientras mi salud se segua
deteriorando a raz de la presin y hostigamiento que reciba de parte de la
empresa, la cual, como ya indiqu, manipul al sindicato para deshacerse de
mi persona
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aseverar que la empresa utiliz al sindicato para afectarme y comenzar un
proceso para deshacerse, en definitiva, de mi persona.
18.- Por su parte, los estatutos del sindicato establecen un procedimiento que
permite al socio "defenderse" en caso de acusacin, la que nunca se me
formul ni de la cual se me confiri traslado. Debido a lo expresado y que
adems,producto de lo mismo me encontraba con licencia mdica, se me
impidi, tanto por parte del sindicato como de la empleadora, defenderme en
forma alguna, quedando en total indefensin.
21.- La discriminacin de que fui vctima por parte del sindicato, ser materia
de otro procedimiento, en conformidad a la Ley 20.209 del ao 2012 referida a
la discriminacin de que fui objeto por parte de tal entidad sindical.
DERECHOS VULNERADOS
1.- Los artculos 485 y 489 del Cdigo del Trabajo otorgan al trabajador
accin para demandar la tutela de sus derechos fundamentales cuando
aquellos resulten lesionados en el ejercicio de las facultades del empleador.
Los derechos fundamentales son reconocidos universalmente como
inherentes al ser humano por emanar de su dignidad y de la esencia misma de
la persona humana. Dentro de stos, se encuentra el derecho de igualdad
ante la Ley y complementariamente el derecho a la no discriminacin por
factores arbitrarios o injustificados.
6.- La denunciada siempre supo que los hechos que se me achacaron eran
falsos y los us convenientemente, vulnerando incluso su propio reglamente
interno, tal como se desprende del acta de la Inspeccin del Trabajo ya
reseada.-
1.- Conforme lo establece el artculo 493 del Cdigo del Trabajo cuando los
antecedentes por el denunciante resultan indicios suficientes de que se ha
producido la vulneracin de derechos fundamentales que se denuncia,
corresponder al denunciado explicar los fundamentos de las medidas
adoptadas y su proporcionalidad.-
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2.- Con los documentos acompaados en otros, se pueden tener por
configurados los indicios suficientes que la norma exige a fin que sea el
denunciado quien deba explicar la proporcionalidad de los hechos generados
a propsito del despido y la falta de proporcionalidad y sus fundamentos.-
INDEMNIZACIONES SOLICITADAS.-
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denuncia de tutela de derechos fundamentales con ocasin de los hechos que
motivaron el trmino de mi relacin laboral en contra de la EMPRESA DE
SERVICIOS PORTUARIOS RELONCAVI LIMITADA, representada por don
Diego SprengerRochette, ya individualizados, acogerlas a tramitacin y, en
definitiva, declarar que la denunciada, CON OCASIN DEL DESPIDO, ha
vulnerado mis derechos fundamentales, as declararlo y condenarla a
pagarme:
PRIMER OTROSI:
3.- A partir del mes de diciembre del ao 2015 mi relacin laboral con la
empleadora se rigi por el CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO ENTRE
SERVICIOS PORTUARIOS RELONCAVI LIMITADA Y EL SINDICTAO DE
TRABAJADORES EVENTUALES DE TALCAHUANO, RSU 08.05.0420 tal
como consta en el instrumento respectivo que acompao.
4.- De tal manera que mi relacin laboral con la demandada se rige por el
estatuto especial que regula el Prrafo 2 del Ttulo II del Libro Primero del
Cdigo del Trabajo, " Del Contrato de Trabajadores Portuarios Eventuales ",
artculos 133 y siguientes del Cdigo del Trabajo.- No obstante ello, en
cuestiones de derechos fundamentales y causales de terminacin de contrato
de trabajo, se aplican a mi relacin laboral las reglas generales del Cdigo del
Trabajo.
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6.- En atencin a mi calificacin profesional y mi experiencia, siempre me
desempe de manera regular, siendo, desde la poca de mi contratacin, mi
nica empleadora.
8.- Todas mis funciones las ejecut como integrante y socio del SINDICATO
PORTUARIOS EVENTUALES RELONCAVI, fundado el da 9 de mayo del
ao 2008.
9.- Desde mediados del ao 2015 comenc a ser hostigado tanto por
representantes de la empresa empleadora como por parte de algunos de los
sindicalizados. Mi sujecin estricta a los procedimientos laborales y control
de faenas, incomodaron a algunos trabajadores y a varios de los
representantes de la empleadora. Como manejo adecuadamente los temas
portuarios (antes de ser empleador portuario me desempe como funcionario
de la Armada de Chile) con el tiempo me fui ganando indeterminada
animosidad de parte de algunos sindicalizados y algunos empleados de la
denunciada. El da 13 de febrero del ao 2016, mientras desempeaba mis
funciones en la nave MN HOKUETSU HOPE II VJE 53, ocurri un altercado
con un trabajador portuario. Se me invent una inexistente agresin que nunca
fue adecuadamente investigada y que me hizo caer en un estado de
depresin grave que mell mi salud y me oblig a tomar licencia mdica. Esa
circunstancia grave, que fue provocada para deshacerse de mi persona me
arrastr un largo tratamiento mdico a fin de restablecer mi salud mellada por
los referidos procederes.
12.- A partir del mes de marzo del ao 2016, y no obstante encontrarme con
licencia mdica, fui objeto por parte de la demandada de un constante proceso
de hostigamiento, amedrentamiento y denostacin de mi persona que implic
el uso del sindicato y la manipulacin de su directiva sindical a fin de
perjudicarme para en definitiva apartarme de mis funciones de supervisor.
15.- Hago presente que todo eso ocurri mientras mi salud se segua
deteriorando a raz de la presin y hostigamiento que recib de parte de la
empresa, la cual, como ya indiqu, manipul al sindicato para deshacerse de
mi persona.
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proceso para deshacerse, en definitiva, de mi persona, mxime que en nota
de 19/02/2016, ya haba pedido al sindicato: "informar sobre las medidas
aplicadas..."..
17.- Por su parte, los estatutos del sindicato establecen un procedimiento que
permite al socio "defenderse" en caso de acusacin, defensa que no fue
posible debido a que no se me formularon cargos y traslado de los mismos,
con lo que se me impidi tanto por parte del sindicato como de la empleadora
el debido proceso y mi derecho a defensa, dejndome as, en la total y
absoluta indefensin.
20.- La discriminacin de que fui vctima por parte del sindicato, ser materia
de otro procedimiento, en conformidad a la Ley 20.209 del ao 2012 referida a
la discriminacin de que fui objeto por parte de tal entidad sindical.
4.- La demandada siempre supo que los hechos que se me achacaron eran
falsos y los us convenientemente, vulnerando incluso su propio reglamente
interno.
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POR TANTO A VS. RUEGO, conforme mrito de lo expuesto, artculos 73,
160, 141, 168, 172, 425, 432, 446, 489 inciso final y demspertinentes del
Cdigo del Trabajo; tenerporinterpuestademandasubsidiariapordespido
injustificado en contra de la EMPRESA DE SERVICIOS PORTUARIOS
RELONCAVI LIMITADA, representada por don Diego SprengerRochette,
ya individualizados, acogerlas a tramitacin y, en definitiva, declarar que el
despido que me afecta es injustificado y condenarla a pagarme:
SEGUNDO OTROS!:
TERCER OTROSI:
CUARTO OTROSI:
9 c3
AUTOR IZO H
FECHA 7:1 2
25
JUZGADO DEI 7'