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1) ARGUMENTO A CONTRARIO
Art. 908:
El poseedor de buena fe hace suyos los frutos
De esto se desprende, a contrario, que aquel que no tenga buena fe no har suyo los
frutos.
3) ARGUMENTO ANALGICO
Art. 69:
Si el trabajador fuera contratado por un mismo empleador por dos temporadas
consecutivas o tres alternadas tendr derecho a ser contratado en las
temporadas siguientes.
As, si un trabajador es contratado por dos temporadas seguidas tiene derecho a ser
contratado en temporadas siguientes, con mayor razn, el trabajador que sea
contratado por ms de dos temporadas tambin tendr derecho a la continuidad de su
trabajo.
2. El Poder Legislativo;
3. El Poder Judicial;
6. Los Organismos a los que la Constitucin Poltica del Per y las leyes
confieren autonoma.
7) ARGUMENTO A COHERENCIA
Con respecto a la proteccin contra el despido arbitrario, el Tribunal Constitucional
refiere con el siguiente argumento, que una interpretacin estricta del artculo 34 de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral (que no incluye como forma reparatoria
la restitucin del trabajador despedido ad nutum) no ira conforme a la Constitucin, en
especfico con el artculo 27 de la referida, que establece que [l]a ley otorga al
trabajador adecuada proteccin frente al despido arbitrario de la siguiente manera:
() Ahora bien, el segundo prrafo del artculo 34 del Texto nico Ordenado
del Decreto Legislativo N. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
Decreto Supremo N. 003-97-TR, establece que frente a un despido arbitrario
corresponde una indemnizacin "como nica reparacin". No prev la posibilidad
de reincorporacin. El denominado despido ad nutum impone slo una tutela
indemnizatoria. Dicha disposicin es incompatible con la Constitucin, a juicio de
este Tribunal, por las siguientes razones: