INFORME DE ENTREVISTA SELECCIN POR COMPETENCIAS

NOMBRE DEL CANDIDATO: Roger Puentes Solano FECHA: Enero 25 de 2008

CARGO AL QUE ASPIRA: Ejecutivo de Cuenta EDAD: 29 AOS
EMPRESA SOLICITANTE: Fesa ULTIMO SALARIO: $2500.000
ESTUDIOS: Ingeniero Electrnico ASPIRACIN SALARIAL: $2500.000
INFORME REALIZADO POR: Erika Ardila Cel.:3002882352
TRAYECTORIA LABORAL LTIMOS 3 TRABAJOS
EMPRESA EMPRESA EMPRESA
FLYCOM COMUNICACIONES S.A ESP CONSULTORIA COLOMBIANA S.A CNDS.A.
CARGO DESEMPEADO CARGO DESEMPEADO CARGO DESEMPEADO
Ingeniero de Programacin y Control de
Ejecutivo de Cuenta Sectro Corporativo Ingeniero de Ventas y Gerente de Producto
Proyectos
PRINCIPALES RETOS Y/O
PRINCIPALES RETOS Y/O RESPONSABILIDADES RESPONSABILIDADES PRINCIPALES RETOS Y/O RESPONSABILIDADES
Venta de soluciones integrales de telecomunicaciones. Asesorar al director de la interventoria en las Venta y apertura de mercado de soluciones integrales para el transporte,
Negociacin y cierre de proyectos. actividades de ejecucin, programacin y control implantando tecnologa RFID en parqueaderos.
de proyecto. Validacin y seguimiento del
avance del proyecto.

COMPETENCIAS MUY CRITICAS (MC)

IMPACTO E INFLUENCIA NIVEL ESPERADO 4 NIVEL ENCONTRADO
Adapta la presentacin u orienta la discusin Se prepara con anterioridad para la presentacin, adapta su propuesta a las

para atraer el inters de los dems. Piensa de necesidades del cliente, , es una persona proactiva, propositiva. Destaca la
Implica la intencin de persuadir, convencer o influir en los importancia de preparar su discurso y los argumentos que va presentar al
dems para tener a la gente de su lado o conseguir que apoyen antemano en el efecto que una accin o
sus planes. auditorio para atraer su atencin, tiene carisma y habilidades comunicativas
cualquier otro detalle producir en su imagen que le permiten expresar con claridad sus ideas, proyecta seguridad y

ante la audiencia. confianza en su interlocucin.

ORIENTACIN AL LOGRO NIVEL ESPERADO 4 NIVEL ENCONTRADO
Se fija metas retadoras y realistas (por encima Es una persona altamente orientada al logro, le gusta imponerse metas

de sus propios presupuestos y metas) para s retadoras y realistas, disea las acciones necesarias para lograr lo que se

mismo o para otros de gran impacto por el valor

Es la preocupacin por realizar el trabajo de la mejor forma propone, es persistente y perseverante frente a los obstculos. Es organizado
posible o por sobrepasar los estndares de excelencia que aaden a la organizacin. Utiliza indicadores
establecidos. en su trabajo. Identifica claramente las personas estratgicas que debe
de gestin para medir y comparar los resultados

obtenidos. Busca alcanzar estndares nicos de contactar para hacer la presentacin de su propuesta y asi mismo acude a

desempeo. fuentes de apoyo como compaeros y jefes para diseara su proyecto.

 PENSAMIENTO ANALTICO NIVEL ESPERADO 3 NIVEL ENCONTRADO
Analiza relaciones entre varias partes de un Se describe como una persona analtica, en las reuniones con sus clientes

Es la capacidad de llegar a entender una situacin
desglosndola en pequeas partes o identificando sus problema
implicaciones paso a paso.
escucha con atencin y toma nota de los aspectos mas relevantes, analiza y
o situacin e interrelaciona las saca conclusiones acerca de beneficios y limitaciones que se pueden
presentar en el negocio. Reconoce las posibles causas o consecuencias

variables consumidor - canal - producto probables de una accin y busca alternativas de soluciones problema.
ORIENTACIN AL CLIENTE NIVEL ESPERADO 4 NIVEL ENCONTRADO
Hace esfuerzos concretos para dar valor Destaca la importancia de prestar una buena atencin y servicio a sus

clientes, mantiene una comunicacin abierta con los mismos, se

Es el deseo de ayudar o servir a los dems en satisfacer sus agregado al cliente, "que las cosas les funcionen
necesidades. Implica esforzarse por conocer y resolver los
responsabiliza de solucionar de forma rpida y eficiente los problemas que se
problemas del cliente (cliente puede incluir tambin sus
compaeros o cualquier persona que intente ayudar). mejor de algn modo". Ofrece ventajas que
lleguen a presentar en el desarrollo del negocio, mantiene una actitud de total

sorprenden al cliente. Le da ms. disponibilidad con el cliente.

DESARROLLO RELACIONES NIVEL ESPERADO 3 NIVEL ENCONTRADO
Es el inters de construir y mantener relaciones cordiales o Hace contactos sociales. Promueve reuniones o Se muestra habilidoso para establecer relaciones comerciales, promueve
salidas diseadas para mejorar o fortalecer el
redes de contacto con personas que son o pueden ser valiosas
desarrollo de las relaciones con otros. Incluye el
reuniones, hace visitas, y llamadas de seguimiento a sus clientes con el fin de
invitar personas a su casa o ir a la casa de otros.
para hacer negocios o conseguir los objetivos estratgicos de la
Participar activamente en relaciones sociales.
organizacin. Mantiene relaciones clidas con el cliente. estrechar la relacin comercial, ganar confianza y consolidar la relacin.
CONCLUSIONES

Es Ingeniero Electronico con conocimiento y experiencia en venta de tecnologia, Nivel intermedio en conocimientos de Ingles. Conoce bastante de Ley 80 y decreto 2170, desde su formacion
academica y en su trayectoria laboral ha participado en la elaboracin de estudios finanacieros para determinar la factibilidad de participacin en procesos licitatorios, y contrataciones estatales
en entidades como Fuerza Aerea Colombiana, Aeronautica Civil, y Fuerzas Militares, asi como empresas del sector privado. Tiene un alto potencial comercial, esta muy orientado al logrro de
objetivos, es perssitente y perseverante con los retos que se impone, es muy analitico, escuhca con atencion las necesidades que plantea su cliente, para ofrecer una propuesta que se atractiva
y atienda directamente a sus expectativas, tiene en cuenta las diferentes partes del negocio y ofrece alternativas de solucin eficientes frente a obstaculos que se presentan. Muestra interes por
estar informado de las novedades y oportunidades de negocio que pueden surgirr. Por lo anterior se puede considerar que el candidato se ajusta al perfil del cargo, Su nivel de ingels es
intermedio pero puede capacitarse y mejorar.

GRAFICO
 Ejecutivo de Cuenta - Soluciones Gobierno

4.5
4
3.5
3
2.5 Column I Column J

2
1.5
1
0.5
0
S
NIVEL ESPERADO NIVEL ENCONTRADO
Entrevista a las 5:00 pm Enero 30/2008 IMPACTO E INFLUENCIA 4 4
IO: $2500.000 ORIENTACIN AL LOGRO 4 4
ALARIAL: $2500.000 PENSAMIENTO ANALTICO 3 3
Tel.: 6859031-6873493 ORIENTACIN AL CLIENTE 4 4
DESARROLLO DE RELACIONES 3 3
EMPRESA
CNDS.A.
CARGO DESEMPEADO

ngeniero de Ventas y Gerente de Producto

NCIPALES RETOS Y/O RESPONSABILIDADES

a de mercado de soluciones integrales para el transporte,
ologa RFID en parqueaderos.

4
anterioridad para la presentacin, adapta su propuesta a las
cliente, , es una persona proactiva, propositiva. Destaca la
preparar su discurso y los argumentos que va presentar al
raer su atencin, tiene carisma y habilidades comunicativas
expresar con claridad sus ideas, proyecta seguridad y
nterlocucin.
4
altamente orientada al logro, le gusta imponerse metas

stas, disea las acciones necesarias para lograr lo que se

istente y perseverante frente a los obstculos. Es organizado

dentifica claramente las personas estratgicas que debe

acer la presentacin de su propuesta y asi mismo acude a

como compaeros y jefes para diseara su proyecto.

 3
mo una persona analtica, en las reuniones con sus clientes

ncin y toma nota de los aspectos mas relevantes, analiza y

es acerca de beneficios y limitaciones que se pueden

negocio. Reconoce las posibles causas o consecuencias

accin y busca alternativas de soluciones problema.

4
ortancia de prestar una buena atencin y servicio a sus

ene una comunicacin abierta con los mismos, se

e solucionar de forma rpida y eficiente los problemas que se

tar en el desarrollo del negocio, mantiene una actitud de total

n el cliente.
3
bilidoso para establecer relaciones comerciales, promueve

visitas, y llamadas de seguimiento a sus clientes con el fin de

in comercial, ganar confianza y consolidar la relacin.

e bastante de Ley 80 y decreto 2170, desde su formacion

ticipacin en procesos licitatorios, y contrataciones estatales
alto potencial comercial, esta muy orientado al logrro de
antea su cliente, para ofrecer una propuesta que se atractiva
s frente a obstaculos que se presentan. Muestra interes por
ato se ajusta al perfil del cargo, Su nivel de ingels es
Column I Column J
 INFORME DE ENTREVISTA SELECCIN POR COMPETENCIAS
NOMBRE DEL CANDIDATO: Carlos Andrs Zamora Ramrez FECHA: Enero 25 de 2008
CARGO AL QUE ASPIRA: Ejecutivo de Cuenta EDAD: 26 AOS
EMPRESA SOLICITANTE: Fesa ULTIMO SALARIO: $2300.000
ESTUDIOS: Ingeniero Electrnico ASPIRACIN SALARIAL: $2500
INFORME REALIZADO POR: Erika Ardila Cel.: 3002149031
TRAYECTORIA LABORAL LTIMOS 3 TRABAJOS
EMPRESA EMPRESA
INFOMEDIA LTDA SIEMENS S.A. S
CARGO DESEMPEADO CARGO DESEMPEADO CARG
Ingeniero de Proyectos Bid Manager
PRINCIPALES RETOS Y/O Ingen
PRINCIPALES RETOS Y/O RESPONSABILIDADES RESPONSABILIDADES PRINCIPALES RET
Dirigir y coordinar los proyectos asignados y ser el Elaboracin, acompaamiento y direccin del Diseo de estrategias de precio
contacto permanente entre la compaa y el cliente proceso de elaboracin de ofertas, para bsqueda de nuevos proveedores.
operadores de redes fijas y mviles a nivel
nacional e internacional.

COMPETENCIAS MUY CRITICAS (MC)

NIVEL 4 NIVEL
IMPACTO E INFLUENCIA
ESPERADO ENCONTRADO
Adapta la presentacin u orienta la discusin Se prepara para la elaboracin y

aspectos, como precios, beneficio

para atraer el inters de los dems. Piensa de
Implica la intencin de persuadir, convencer o influir capacitaciones, para hacer mas l
en los dems para tener a la gente de su lado o antemano en el efecto que una accin o
conseguir que apoyen sus planes. fluidez y claridad, tiene en cuenta
cualquier otro detalle producir en su imagen
cliente y da respuesta a cada una

ante la audiencia. conocimiento del producto, genera

ORIENTACIN AL LOGRO NIVEL 4 NIVEL
ESPERADO ENCONTRADO
Se fija metas retadoras y realistas (por encima Es persistente y persevera en la c
de sus propios presupuestos y metas) para s
necesario dedica tiempo extra a s
mismo o para otros de gran impacto por el valor
Es la preocupacin por realizar el trabajo de la mejor
forma posible o por sobrepasar los estndares de que aaden a la organizacin. Utiliza tiempo. Planea y organiza las acc
excelencia establecidos.
indicadores de gestin para medir y comparar
que se impone. Identifica con
los resultados obtenidos. Busca alcanzar
estndares nicos de desempeo. conseguirlo.
PENSAMIENTO ANALTICO NIVEL 3 NIVEL
ESPERADO ENCONTRADO
Analiza relaciones entre varias partes de un Analiza y desglosa las diferentes p
que conlleven a la solucin m
Es la capacidad de llegar a entender una situacin
desglosndola en pequeas partes o identificando sus problema o situacin e interrelaciona las elaboracin de sus propuestas ti
implicaciones paso a paso.
para hacer la oferta, de tal mane
variables consumidor - canal - producto partes involucradas en el proyecto.
NIVEL 4 NIVEL
ORIENTACIN AL CLIENTE
ESPERADO ENCONTRADO
 Hace esfuerzos concretos para dar valor Esta en permanente contacto
Es el deseo de ayudar o servir a los dems en
satisfacer sus necesidades. Implica esforzarse por agregado al cliente, "que las cosas les necesidades, dudas o inquietudes,
conocer y resolver los problemas del cliente (cliente
puede incluir tambin sus compaeros o cualquier funcionen mejor de algn modo". Ofrece proyecto hasta el cierre, con el obj
persona que intente ayudar).
ventajas que sorprenden al cliente. Le da ms. su cliente, haciendo un acompaam
NIVEL 3 NIVEL
DESARROLLO RELACIONES
ESPERADO ENCONTRADO
Es el inters de construir y mantener relaciones Hace contactos sociales. Promueve reuniones o Establece relaciones comerciales
salidas diseadas para mejorar o fortalecer el
Muestra permanente actitud de
cordiales o redes de contacto con personas que son o desarrollo de las relaciones con otros. Incluye el
invitar personas a su casa o ir a la casa de reuniones, visitas con el objetivo
pueden ser valiosas para hacer negocios o conseguir otros. Participar activamente en relaciones
seguridad y confianza del clien
sociales. Mantiene relaciones clidas con el
los objetivos estratgicos de la organizacin. cliente. representando.
CONCLUSIONES

Carlos Andre es Ingeniero Electronico egresado de la Universidad Santo Tomas y tiene un diplomado de Finanzas para no Financieros en la
de Ingls, durante tres aos aproximadamente trabajo con SIEMENS S.A. en donde participo activamente en la gestin administrativa de Li
sector publico y privado, por lo cual conoce del proceso de contratacion publica y de Ley 80, Elaboracin de ofertas analisis de presupuesto
proyectos de licitacin. Se define como persona segura, que le gusta imponerse retos personales y esforzarse por cumplirlos, por lo cual se
que no le gusta conformarse con lo que tiene y esta en permanente busqueda de creciemitno personal y profesional, Posee habilidades par
facilidad a diferentes contextos, se siente comodo trabajando en equipo, manifiesta que esto permite interactuar y aprender del conocimient
experiencia. Por lo anterior de puede decir que el candidato se ajusta a los requerimeintos del cargo y puede tener un adecuado desempe
necesarios, para hacer una gestin esperada.

GRAFICO

Ejecutivo de Cuenta - Soluciones Gobierno

4.5

3.5

2.5

1.5

0.5

0
COMPETENCIAS
A: Enero 25 de 2008
Entrevista a las 4:00 pm Enero 30/2008
O SALARIO: $2300.000
RACIN SALARIAL: $2500.000
Tel.:5636762
ABAJOS
EMPRESA
SIEMENS S.A.
CARGO DESEMPEADO
Ingeniero de Proyectos
PRINCIPALES RETOS Y/O RESPONSABILIDADES
o de estrategias de precios, anlisis de tecnologas de la competencia,
eda de nuevos proveedores.

MC)
4

para para la elaboracin y presentacin de sus propuestas tiene en cuenta

os, como precios, beneficios en costos, ofrece un valor agregado como

taciones, para hacer mas llamativa la propuesta, , expresa sus ideas con

y claridad, tiene en cuenta cada uno de las necesidades planteadas por el

y da respuesta a cada una de ellas, presenta argumentos basados en el

miento del producto, generando confianza en el cliente.

4

sistente y persevera en la consecucin de las metas que se impone, si es

ario dedica tiempo extra a su trabajo con el fin de terminarlo y entregarlo a

. Planea y organiza las acciones necesarias para cumplir con los objetivos

e impone. Identifica con claridad lo que quiere y se esfuerza hasta

guirlo.
3

a y desglosa las diferentes partes de una situacin, para ofrecer alternativas

onlleven a la solucin mas rpida y eficiente del problema. Para la
acin de sus propuestas tiene en cuenta aspectos legales y econmicos
acer la oferta, de tal manera que se obtenga un beneficio bilateral de las
involucradas en el proyecto.
4
en permanente contacto con sus clientes, atiende directamente sus

dades, dudas o inquietudes, hace seguimiento durante todo el desarrollo del

to hasta el cierre, con el objetivo de verificar la sensacin de satisfaccin en

nte, haciendo un acompaamiento constante durante el proceso

3

ece relaciones comerciales asertivas, es amable y cordial en la interaccin.

ra permanente actitud de servicio, hace seguimiento con llamadas y
nes, visitas con el objetivo de estrechar la relacin comercial y lograr
dad y confianza del cliente en el producto y la empresa que esta
entando.

as para no Financieros en la Javeriana, Se encuentra en un nivel Intermedio

gestin administrativa de Licitaciones y contrataciones para empresas del
rtas analisis de presupuestos, costos e implicaciones legales de los
por cumplirlos, por lo cual se considera perseverante y ambicioso, comenta
ional, Posee habilidades para relacionarse asetrtivamente, y adaptarse con
r y aprender del conocimiento de los otros asi como aportar desde su
ner un adecuado desempeo, ya que posee la experiencia y conociemitos

rno

Column I Column J
 INFORME DE ENTREVISTA SELECCIN POR COMPET
NOMBRE DEL CANDIDATO: Andrei Amaya Pulido
CARGO AL QUE ASPIRA: Ejecutivo de Cuenta
EMPRESA SOLICITANTE: Fesa
ESTUDIOS: Ingeniero Electrnico
INFORME REALIZADO POR: Erika Ardila
TRAYECTORIA LABORAL LTIMOS 3 TRABAJOS
EMPRESA EMPRESA

SCHNEIDER ELCTRICA DE COLOMBIA ANTONIO GARCA ROZO

CARGO DESEMPEADO CARGO DESEMPEADO

Ingeniero de Soporte Tcnico-Comercial Ingeniero Asistente de Proyectos

PRINCIPALES RETOS Y/O

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES RETOS Y/O RESPONSABILIDADES
Contacto con clientes, presentaciones Investigacin y colaboracin en el diseo cuarto de crisis para
corporativas, visitas tcnicas y comerciales, de la Alcalda de Bogot, y Caracol Televisin.
presenta.

COMPETENCIAS MUY CRITICAS (MC)

NIVEL ESPERADO 4
IMPACTO E INFLUENCIA

Adapta la presentacin u orienta la discusin para atraer el

inters de los dems. Piensa de antemano en el efecto que

Implica la intencin de persuadir, convencer o
influir en los dems para tener a la gente de su
lado o conseguir que apoyen sus planes.
una accin o cualquier otro detalle producir en su imagen

ante la audiencia.
NIVEL ESPERADO 4
ORIENTACIN AL LOGRO

Se fija metas retadoras y realistas (por encima de sus propios

presupuestos y metas) para s mismo o para otros de gran

Es la preocupacin por realizar el trabajo de la
mejor forma posible o por sobrepasar los impacto por el valor que aaden a la organizacin. Utiliza
estndares de excelencia establecidos.
indicadores de gestin para medir y comparar los resultados

obtenidos. Busca alcanzar estndares nicos de desempeo.

PENSAMIENTO ANALTICO NIVEL ESPERADO 3

Analiza relaciones entre varias partes de un problema o

Es la capacidad de llegar a entender una situacin

desglosndola en pequeas partes o identificando situacin e interrelaciona las variables consumidor - canal -
sus implicaciones paso a paso.

producto
 NIVEL ESPERADO 4
ORIENTACIN AL CLIENTE

Hace esfuerzos concretos para dar valor agregado al cliente,

Es el deseo de ayudar o servir a los dems en
satisfacer sus necesidades. Implica esforzarse por
conocer y resolver los problemas del cliente "que las cosas les funcionen mejor de algn modo". Ofrece
(cliente puede incluir tambin sus compaeros o
cualquier persona que intente ayudar).
ventajas que sorprenden al cliente. Le da ms.

DESARROLLO RELACIONES NIVEL ESPERADO 3

Es el inters de construir y mantener relaciones Hace contactos sociales. Promueve reuniones o salidas

cordiales o redes de contacto con personas que diseadas para mejorar o fortalecer el desarrollo de las

son o pueden ser valiosas para hacer negocios o relaciones con otros. Incluye el invitar personas a su casa o ir

conseguir los objetivos estratgicos de la a la casa de otros. Participar activamente en relaciones

organizacin. sociales. Mantiene relaciones clidas con el cliente.

CONCLUSIONES

Andrei es Ingeniero Electronico de la Universidad de los Andes, con estudios complementarios en Adminsitracin de Empresas y porfundiza
pues trabajo durante un ao en Estados unidos por lo cual perfecciono sus conocimeintos en el idioma. Tiene amplia experiencia en venta d
en proyectos licitatorios del estado con la Alcaldia Mayor de Bogot y con empresas privadas como Caracol Television entre otros, como Ing
contacto con cleintes, manejo de licitaciones, visita a cleintes presentacin de ofertas comerciales. Se define como una persona inteligente,
disciplina, se esfuerza por hacer las cosas bien y cumplir con los objetivos que se propone, tiene disposicn para trabajar en equipo, le gust
conocimeinto de sus compaeros. Tiene grandes expectativas de trabajar en Carvajal, pues considera es una empresa, solida, estable con
su conocieminto y experiencia y obtener creciemitno profesional.

GRAFICO

Ejecutivo de Cuenta - Soluciones Gobierno

4.5

3.5

2.5

1.5

0.5

0
VISTA SELECCIN POR COMPETENCIAS
FECHA: Enero 25 de 2008
EDAD: 28 AOS Entrevista a las 4:30 pm Enero 30/2008
ULTIMO SALARIO: $1800.000
ASPIRACIN SALARIAL: $2300.000
Cel.: 3002703758 Tel.: 6252638
A LABORAL LTIMOS 3 TRABAJOS
EMPRESA

HYUNDY HEAVY, CROMPTON GREAVES

CARGO DESEMPEADO

Ingeniero Asistente de Proyecto

PRINCIPALES RETOS Y/O RESPONSABILIDADES

Soporte tcnico contacto con fabrica y representantes, colaboracin con la investigacin del mercado
elctrico en Estados Unidos y Japn, elaboracin de base de datos, plan de negocios.

TENCIAS MUY CRITICAS (MC)

NIVEL 4
ENCONTRADO
Se interesa por preparar su presentacin con anterioridad, tiene en cuenta las necesidades y expectativas

previamente planteadas por el cliente, dando respuesta a cada una de ellas de forma eficiente y eficaz

generando una sensacin de seguridad y confianza en el producto y en la compaa que representa.

Respalda sus argumentos con informacin relevante de la compaa, como soporte tcnico y administrativo

filiales con otros pases, beneficios y valores agregados, experiencia, trayectoria, y solidez..
NIVEL 4
ENCONTRADO
Es organizado en el desarrollo de su trabajo, planea con anterioridad las tareas a realizar, esto le permite

controlar su tiempo y dar respuesta a los clientes rpidamente. Se esfuerza por hacer su trabajo la mejor

forma posible, tiene claro el foco de la impresin que quiere causar en una presentacin y sobre que quiere

ganar, le gusta superar las metas sugeridas por la compaa, dando resultados por encima de lo esperado,

se compromete y es responsable con su trabajo, cuando es necesario dedicar tiempo extra para lograr los

objetivos lo hace con el objetivo de tener buenos resultados al final.

NIVEL 3
ENCONTRADO
Desglosa la partes de un problema o situacin, sacando conclusiones que aportan al desarrollo o solucin

del mismo, tiene en cuenta ventajas, beneficios y limitaciones al momento de hacer una negociacin, desde

el punto de vista financiero y legal.

 NIVEL 4
ENCONTRADO
Hace acompaamiento permanente a sus clientes, con llamadas, visitas, seguimiento, solucin de

necesidades, coordinacin del proyecto desde el planteamiento de la propuesta, pasando por l adjudicacin

de la licitacin hasta la entrega del producto final.

NIVEL 3
ENCONTRADO
establece relaciones con facilidad, es cordial y amable en el trato, expresa sus ideas con claridad y presicin,

organiza eventos como invitaciones a sus posibles clientes a la compaa y a la planta para que se acerquen

mas a la empresa la conozcan y estn mas confiados y seguros del hacer el negocio, esta pendiente de

fechas especiales coo cumpleaos, etc. para enviar cortesas o regalos a sus clientes, de esta manera tener

una relacin comercial mas slida y estrecha, y ser preferido entre sus clientes.
CONCLUSIONES

minsitracin de Empresas y porfundizacin en Telecomunicaciones y automatizacin. Su nivel de Ingles es Intermedio alto,

a. Tiene amplia experiencia en venta de teconologia como automatizacin de edificios y telecomunicaciones, ha participado
Caracol Television entre otros, como Ingeniero de Desarrollo de proyectos tiene experiencia en soporte tecnico y comercial,
e define como una persona inteligente, organizado y metodico en el desarrollo de su trabajo, alto nivel de compromiso y
osicn para trabajar en equipo, le gusta porque considera que es una oportunidad de aprender de la experiencia y el
a es una empresa, solida, estable con gran trayectoria y reconocimeinto nacional e internacional, por lo cual desea aportar

GRAFICO

de Cuenta - Soluciones Gobierno

Column I Column J