Leyenda!

Los nmeros y ttulos de los artculos de

la Ley 29783 se colocan en color azul.
El contenido textual del artculo se
coloca en color negro.
La interpretacin del artculo y los
ejemplos aplicables, se colocan en color
naranja y en cursiva.
Artculo 37 Elaboracin de lnea de base del SGSST
Para establecer el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo se realiza una evaluacin inicial o estudio de lnea de base
como diagnstico del estado de la salud y seguridad en el trabajo.
o (Esto fue tomado de las directrices ILO-OSH 2001. Este
artculo fue reglamentado en el artculo 77 del DS 005 y
cuando lo comparamos con el numeral 3.7 de la ILO-OSH
2001 , vemos que fue tomado casi sin cambiarle nada.
o Para hacer esta lnea de base se debe involucrar al comit o
supervisor de SST, por lo tanto es necesario que estos ya
estn conformados antes de realizar el diagnstico.
o El modelo para dejar registro de esta actividad
fue establecido en la RM 050 .)
Vea el modelo para Lnea
de Base en el Anexo 1.
Artculo 40 Procedimientos de la evaluacin
La evaluacin, vigilancia y control de la seguridad y salud en
el trabajo comprende procedimientos internos (Tales como:
Procedimiento de auditoras de SST e Inspecciones de SST) y
externos a la empresa (Tales como: La realizada por la
SUNAFIL o los clientes) los , que permiten evaluar con
regularidad (La periodicidad vara por ejemplo: La
ejercida por los Comits o Supervisores de SST puede ser
mensual o trimestral, la de la Sunafil puede ser anual, etc)
los
resultados logrados en materia de seguridad y salud en el
trabajo (Esto se evidencia a travs de los Indicadores de
SST que se explicaron en el Mdulo 3.)
Vea el modelo para el Procedimiento de
auditoras de SST en el Anexo 2 y el de
Inspecciones de SST en el Anexo 3.
 Programas de capacitacin
Segn el Artculo 29 del DS 005
d) Ser evaluados por parte de los participantes en funcin a su
grado de comprensin y su utilidad en la labor de prevencin de
riesgos. (Esto no quiere decir que se deben hacer exmenes a los
trabajadores, sino que los trabajadores sean los que evalen las
capacitaciones dictadas. Este es un ejemplo de un formato para
evaluar el grado de comprensin y utilidad de las capacitaciones).
Fecha:____________Nombre:_______________________________________________
DNI:_____________________ Cargo:_________________________________________
Por favor evale objetivamente las siguientes capacitaciones, as:
1: Deficiente 2: Aceptable 3: Bueno 4: Excelente

Capacitacin La utilidad de esta El grado de comprensin de

capacitacin para su labor? este tema fue?
Manejo Defensivo
Manipulacin Segura de
GLP
 Ejemplo de Programa de
Capacitaciones de SST
Programa de Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo 2014

MES
N TEMA DURACIN INSTRUCTOR RECURSOS DIRIGIDO A
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
1 Montacargas,
patio de
operaciones, rack
modelo,
mercadera, pallets,
Manejo de Escuela de
1 4 Horas video de X
Montacargas Duales Manejo
entrenamiento,
manual de
operacin del
Montacargas
Crown. Montacarguistas
Norma OSHA CFR 29 Escuela de
2 2 Horas Diapositivas, video. X
Seccin 1910.178 Manejo
2. Montacargas, 2
Tcticas De Manejo Escuela de maniquies,
3 2 Horas X
Defensivo Manejo sealizacin, patio
de operaciones.
MSDS del GLP,
Manipulacin Segura Proveedor de Instructivo de
4 1 Hora X
de GLP GLP manipulacin de
GLP

Vea un ejemplo de Programa

de Capacitaciones de SST en el
Anexo 4
El 02/04/14 fue presentado al Congreso,
el Proyecto de Ley 03330: Ley que Cambio!
modifica la Ley 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Los cambios propuestos para el artculo 28,
incluyen el siguiente prrafo: En el reglamento se
establecen los registros a cargo del empleador, los
que pueden llevarse por separado o en solo libro
o registro electrnico. Las micro, pequeas y
medianas empresas y las entidades cuyo rubro o
actividades no impliquen riesgo laboral
permanente, llevarn registros simplificados.
 Importante!

El cambio propuesto ya fueron regulados a

travs de la RM 085-13-TR, la cual establece
que los registros para las microempresas, son
menos en nmero y ms sencillos en su
contenido. Se puede descargar en el siguiente
link:
http://www.trabajo.gob.pe/archivos/file/SNIL/
normas/2013-05-03_085-2013-TR_2899.pdf
 Ejemplo del Programa de Capacitacin y
Entrenamiento
Programa de Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo 2014

MES
N TEMA DURACIN INSTRUCTOR RECURSOS DIRIGIDO A
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
1 Montacargas,
patio de
operaciones, rack
modelo,
mercadera, pallets,
Manejo de Escuela de
1 4 Horas video de X
Montacargas Duales Manejo
entrenamiento,
manual de
operacin del
Montacargas
Crown. Montacarguistas
Norma OSHA CFR 29 Escuela de
2 2 Horas Diapositivas, video. X
Seccin 1910.178 Manejo
2. Montacargas, 2
Tcticas De Manejo Escuela de maniquies,
3 2 Horas X
Defensivo Manejo sealizacin, patio
de operaciones.
MSDS del GLP,
Manipulacin Segura Proveedor de Instructivo de
4 1 Hora X
de GLP GLP manipulacin de
GLP
 Artculo 37 del DS 005
El empleador debe establecer y mantener disposiciones y
procedimientos para:
a) Recibir, documentar y responder adecuadamente a las
comunicaciones internas y externas relativas a la seguridad y salud
en el trabajo.
b) Garantizar la comunicacin interna de la informacin relativa a la
seguridad y salud en el trabajo entre los distintos niveles y cargos
de la organizacin.
c) Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus
representantes sobre seguridad y salud en el trabajo se reciban y
atiendan en forma oportuna y adecuada.
Vea un ejemplo del
( Esto se puede manejar como 3 Procedimiento de
Comunicaciones en el
procedimientos aparte o uno solo integrado) Anexo 8
 Artculo 35 Responsabilidades del empleador dentro del SGSST
c) Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin de
las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo.
Esto se hace basado en cada peligro de la matriz IPER. Si en el IPER de un cargo hay
10 peligros, entonces en la Recomendaciones debe haber los mismos 10 peligros,
con una serie de recomendaciones que el trabajador y el empleador deben
implementar para evitar que dichos peligros generen accidentes o enfermedades

Peligro

Ejemplo 1

Recomendacin
 Vea un ejemplo de
Recomendaciones de
Ejemplo 2 SST en el Anexo 10
 Curso:
Anlisis e Implementacin de
la
Ley 29783
Desde la comodidad de su casa u oficina:

Aprenda: qu pide la ley 29783 y cmo

implementarla de manera eficiente
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Libros y Seguridad Industrial
Modelos de: 3. Recibir un Certificado
o Procedimientos por SST Asesores SAC,
o Planes, programas, que acredita una
o Formatos, matrices intensidad de 48 Horas de
o y dems documentos. estudio
Ejemplo de Beneficios: Acceso a los
siguientes Libros
 Modalidad
Virtual:
Las clases son dictadas a travs del
Aula Virtual de la plataforma web
(http://sstasesores.pe/moodle/) la
cual estar disponible las 24 horas
del da durante los 7 das de cada
semana.
 Temas
1. Contexto, Cambios y Principios de la Ley

2. Formulacin de los documentos del Sistema

de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo

3. Como actuar en caso de

Supervisin, Fiscalizacin y Sancin

4. Experiencias, consejos prcticos y

econmicos para implementar la ley
 Metodologa

1. Lectura de los materiales de

estudio
2. Consultas y resolucin de dudas
3. Participacin en el Foro de
debate
4. Talleres de aprendizaje
5. Exmenes
 Evaluacin

1. Participacin en el Foro: 20%

2. Taller: 30%

3. Examen: 50%
 Duracin y Costos
Duracin: 7 semanas. Cada uno de los 7 mdulos se
desarrollarn en 1 semana.

Fecha de Inicio: 19 de junio de 2014

Costo: 300 soles incluido IGV

Cuenta de Ahorros: 111-306045027-7 del Interbank a

nombre de SST Asesores SAC.
 Ms informacin
Contctenos:

www.sstasesores.pe

info@sstasesores.pe
Tel: 2412997