SistemaUniversaldeProteccindelosDerechosHumanos

CONVENION156DELAOIT

CONVENIOSOBRELAIGUALDADDEOPORTUNIDADESY
DETRATOENTRETRABAJADORESYTRABAJADORAS:
TRABAJADORESCONRESPONSABILIDADESFAMILIARES

AprobadomedianteResolucinLegislativaN24508,publicadael29demayode1986.

Fechaderatificacin:el16dejuniode1986.*


LaConferenciaGeneraldelaOrganizacinInternacionaldelTrabajo:

Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina
Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 3 de junio de 1981 en su
sexagsimasptimareunin;

TomandonotadelostrminosdelaDeclaracindeFiladelfiarelativaalosfines
y objetivos de la Organizacin Internacional del Trabajo, que reconoce que todos los
seres humanos, sin distincin de raza, credo o sexo, tienen derecho a perseguir su
bienestarmaterialysudesarrolloespiritualencondicionesdelibertadydignidad,de
seguridadeconmicayenigualdaddeoportunidades;

Tomando nota de los trminos de la Declaracin sobre la igualdad de
oportunidadesydetratoparalastrabajadorasydelaresolucinrelativaaunplande
accin con miras a promover la igualdad de oportunidades y de trato para las
trabajadoras,adoptadasporlaConferenciaInternacionaldelTrabajoen1975;

Tomando nota de las disposiciones de los convenios y recomendaciones
internacionales del trabajo que tienen por objeto garantizar la igualdad de
oportunidadesydetratoentrelostrabajadoresdeunoyotrosexo,especialmentedel
ConvenioylaRecomendacinsobreigualdadderemuneracin,1951;delConvenioy
la Recomendacin sobre la discriminacin (empleo y ocupacin), 1958, y de la parte
VIIIdelaRecomendacinsobreeldesarrollodelosrecursoshumanos,1975;

Recordando que el Convenio sobre la discriminacin (empleo y ocupacin),
1958, no hace referencia expresa a las distinciones fundadas en las responsabilidades
familiares,yestimandoquesonnecesariasnormascomplementariasaesterespecto;

Tomando nota de los trminos de la Recomendacin sobre el empleo de las
mujeresconresponsabilidadesfamiliares,1965,yconsiderandoloscambiosregistrados
desdesuadopcin;

Tomando nota de que las Naciones Unidas y otros organismos especializados
tambinhanadoptadoinstrumentossobreigualdaddeoportunidadesydetratopara

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hombres y mujeres, y recordando, en particular, el prrafo decimocuarto del

prembulodelaConvencindelasNacionesUnidassobrelaeliminacindetodaslas
formas de discriminacin contra la mujer, 1979, en el que se indica que los Estados
Partes reconocen que para lograr la plena igualdad entre el hombre y la mujer es
necesario modificar el papel tradicional tanto del hombre como de la mujer en la
sociedadyenlafamilia;

Reconociendo que los problemas de los trabajadores con responsabilidades
familiaressonaspectosdecuestionesmsampliasrelativasalafamiliayalasociedad,
quedeberantenerseencuentaenlaspolticasnacionales;

Reconociendolanecesidaddeinstaurarlaigualdadefectivadeoportunidadesy
detratoentrelostrabajadoresdeunoyotrosexoconresponsabilidadesfamiliares,al
igualqueentreestosylosdemstrabajadores;

Considerandoquemuchosdelosproblemasconlosqueseenfrentantodosde
los trabajadores se agravan en el caso de los trabajadores con responsabilidades
familiares, y reconociendo la necesidad de mejorar la condicin de estos ltimos a la
vezmediantemedidasquesatisfagansusnecesidadesparticularesymediantemedidas
destinadasamejorarlacondicindelostrabajadoresengeneral;

Despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la
igualdad de oportunidades y de trato entre trabajadores y trabajadoras: trabajadores
conresponsabilidadesfamiliares,cuestinqueconstituyeelpuntoquintodelordendel
dadelareunin,y

Despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un
conveniointernacional,

adopta, con fecha 23 de junio de mil novecientos ochenta y uno, el presente
Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre los trabajadores con
responsabilidadesfamiliares,1981;

Artculo 1

1. El presente Convenio se aplica a los trabajadores y a las trabajadoras con
responsabilidadeshacialoshijosasucargo,cuandotalesresponsabilidadeslimitensus
posibilidades de prepararse para la actividad econmica y de ingresar, participar y
progresarenella.

2. Las disposiciones del presente Convenio se aplicarn tambin a los
trabajadoresyalastrabajadorasconresponsabilidadesrespectodeotrosmiembrosde
sufamiliadirectaquedemaneraevidentenecesitensucuidadoosostn,cuandotales
responsabilidadeslimitensusposibilidadesdeprepararseparalaactividadeconmica
ydeingresar,participaryprogresarenella.

3.AlosfinesdelpresenteConvenio,lasexpresioneshijosasucargoyotros

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miembrosdesufamiliadirectaquedemaneraevidentenecesitensucuidadoosostn
se entienden en el sentido definido en cada pas por uno de los medios a que hace
referenciaelartculo 9delpresenteConvenio.

4. Los trabajadores y las trabajadoras a que se refieren los prrafos 1 y 2
anterioressedesignarndeaquenadelantecomotrabajadoresconresponsabilidades
familiares.

Artculo2

El presente Convenio se aplica a todas las ramas de actividad econmica y a
todaslascategorasdetrabajadores.

Artculo3

1. Con miras a crear la igualdad efectiva de oportunidades y de trato entre
trabajadores y trabajadoras, cada Miembro deber incluir entre los objetivos de su
polticanacionaleldepermitirquelaspersonasconresponsabilidadesfamiliaresque
desempeen o deseen desempear un empleo ejerzan su derecho a hacerlo sin ser
objeto de discriminacin y, en la medida de lo posible, sin conflicto entre sus
responsabilidadesfamiliaresyprofesionales.

2. A los fines del prrafo 1 anterior, el trmino discriminacin significa la
discriminacinenmateriadeempleoyocupacintalcomosedefineenlosartculos1y
5delConveniosobreladiscriminacin(empleoyocupacin),1958.

Artculo4

Con miras a crear la igualdad efectiva de oportunidades y de trato entre
trabajadoresytrabajadoras,debernadoptarsetodaslasmedidascompatiblesconlas
condicionesyposibilidadesnacionalespara:

a)permitiralostrabajadoresconresponsabilidadesfamiliareselejerciciodesu
derechoaelegirlibrementesuempleo;

b) tener en cuenta sus necesidades en lo que concierne a las condiciones de
empleoyalaseguridadsocial.

Artculo5

Debernadoptarseademstodaslasmedidascompatiblesconlascondicionesy
posibilidadesnacionalespara:

a) tener en cuenta las necesidades de los trabajadores con responsabilidades
familiaresenlaplanificacindelascomunidadeslocalesoregionales;

b) desarrollar o promover servicios comunitarios, pblicos o privados, tales

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comolosserviciosymediosdeasistenciaalainfanciaydeasistenciafamiliar.

Artculo6

Las autoridades y organismos competentes de cada pas debern adoptar
medidasapropiadasparapromovermediantelainformacinylaeducacinunamejor
comprensinporpartedelpblicodelprincipiodelaigualdaddeoportunidadesyde
trato entre trabajadores y trabajadoras y acerca de los problemas de los trabajadores
con responsabilidades familiares, as como una corriente de opinin favorable a la
solucindeesosproblemas.

Artculo7

Debern tomarse todas las medidas compatibles con las condiciones y
posibilidades nacionales, incluyendo medidas en el campo de la orientacin y de la
formacin profesionales, para que los trabajadores con responsabilidades familiares
puedan integrarse y permanecer en la fuerza de trabajo, as como reintegrarse a ella
trasunaausenciadebidaadichasresponsabilidades.

Artculo8

La responsabilidad familiar no debe constituir de por s una causa justificada
paraponerfinalarelacindetrabajo.

Artculo9

Las disposiciones del presente Convenio podrn aplicarse por va legislativa,
convenioscolectivos,reglamentosdeempresa,laudosarbitrales,decisionesjudiciales,
o mediante una combinacin de tales medidas, o de cualquier otra forma apropiada
queseaconformealaprcticanacionalytengaencuentalascondicionesnacionales.

Artculo10

1. Las disposiciones del presente Convenio podrn aplicarse, si es necesario,
poretapas,habidacuentadelascondicionesnacionales,areservadequelasmedidas
adoptadas a esos efectos se apliquen, en todo caso, a todos los trabajadores a que se
refiereelprrafo1delartculo1.

2. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio deber indicar en la
primera memoria sobre la aplicacin de ste, que est obligado a presentar en virtud
delartculo22delaConstitucindelaOrganizacinInternacionaldelTrabajo,si,ycon
respectoaqudisposicionesdelConvenio,seproponehacerusodelafacultadquele
confiereelprrafo1delpresenteartculo,y,enlasmemoriassiguientes,lamedidaen
quehadadoefectooseproponedarefectoadichasdisposiciones.

Artculo11

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Las organizaciones de empleadores y de trabajadores tendrn el derecho de

participar,segnmodalidadesadecuadasalascondicionesyala prcticanacionales,
en la elaboracin y aplicacin de las medidas adoptadas para dar efecto a las
disposicionesdelpresenteConvenio.

Artculo12

Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su
registro,alDirectorGeneraldelaOficinaInternacionaldelTrabajo.

Artculo13

1.EsteConvenioobligarnicamenteaaquellosMiembrosdelaOrganizacin
InternacionaldelTrabajocuyasratificacioneshayaregistradoelDirectorGeneral.

2.Entrarenvigordocemesesdespusdelafechaenquelasratificacionesde
dosMiembroshayansidoregistradasporelDirectorGeneral.

3.Desdedichomomento,esteConvenioentrarenvigor,paracadaMiembro,
docemesesdespusdelafechaenquehayasidoregistradasuratificacin.

Artculo14

1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la
expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto
inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director
GeneraldelaOficinaInternacionaldelTrabajo.Ladenuncianosurtirefectohastaun
aodespusdelafechaenquesehayaregistrado.

2. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un
ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo
precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar
obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar
este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones
previstasenesteartculo.

Artculo15

1.ElDirectorGeneraldelaOficinaInternacionaldelTrabajonotificaratodos
los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas
ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la
Organizacin.

2. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda
ratificacinquelehayasidocomunicada,elDirectorGeneralllamarlaatencindelos
Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente
Convenio.

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Artculo16

El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al
SecretarioGeneraldelasNacionesUnidas,alosefectosdelregistroydeconformidad
conelartculo102delaCartadelasNacionesUnidas,unainformacincompletasobre
todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de
acuerdoconlosartculosprecedentes.

Artculo17

Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina
InternacionaldelTrabajopresentaralaConferenciaunamemoriasobrelaaplicacin
del Convenio, y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la
Conferencialacuestindesurevisintotaloparcial.

Artculo18

1.EncasodequelaConferenciaadopteunnuevoconvenioqueimpliqueuna
revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga
disposicionesencontrario:
a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso
jure,ladenunciainmediatadeesteConvenio,noobstantelasdisposicionescontenidas
enelartculo14,siemprequeelnuevoconveniorevisorhayaentradoenvigor;

b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el
presenteConveniocesardeestarabiertoalaratificacinporlosMiembros.

2. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido
actuales,paralosMiembrosquelohayanratificadoynoratifiquenelconveniorevisor.

Artculo19

Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente
autnticas.

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