A lo largo del tiempo, la sociedad ha desarrollado y transformado infinidad de formas
de organizacin, costumbres, normas, reglas, leyes, etc. en todos los mbitos. El
hombre siempre ha buscado la forma ms eficaz de realizar sus actividades, y desde la antigedad, se han inventado y/o descubierto alternativas, planes, tecnologa para la realizacin de las actividades. Pero a medida que se realizan nuevos experimentos, se han desarrollado e innovado estas formas para facilitar y simplificar el trabajo y hacerlo ms eficiente. El trabajo, es una de las actividades que ha revolucionado a la humanidad para su sustento tanto material como econmico y se ha convertido en el pan de cada da de las personas. El trabajo es definido como la actividad productiva que realiza una persona con el fin de recibir un salario ( ). Y desde antao, se han establecido leyes que rigen al trabajo, exponiendo tanto los derechos y obligaciones de los trabajadores, as como, apartados que explican cmo es un trabajo ptimo, y los derechos y obligaciones de los dueos o patrones. Un punto importante dentro de estas leyes, es la jornada de trabajo; pues antes, no se tena muy clara la idea de que los trabajadores deban tener derechos por las actividades que realizaban, trabajaban muchas horas durante la semana y no reciban un salario correcto para cubrir sus necesidades, y por el miedo a perder este trabajo que para ellos era considerado muy importante, no protestaban ni se quejaban y por lo tanto durante mucho tiempo, se mantuvo esta forma de trabajar. Con el paso del tiempo, los cambios en la sociedad, la industrializacin y el desarrollo de la tecnologa; las formas de trabajo fueron cambiando, pues ya los trabajadores se dieron cuenta de que el uso de su fuerza tiene que ser compensada con cierto salario adecuado y con una jornada de trabajo ptima para que su trabajo pueda tener un mejor rendimiento. Pero as como nacieron los derechos de los trabajadores crendose leyes que pudieran sostenerlos, tambin surgieron nuevas formas de que los dueos o patrones pudieran aprovecharse de la situacin. Y esto llevo a que los diferentes tipos de trabajos tuvieran que pedir cierto grado de especializacin en las personas, por lo que las personas que aspiraban a alcanzar un puesto tenan que adquirir ms conocimientos para poder competir y ganar el lugar. Creando a partir de esto, que la tasa de desempleo fuera creciendo, pues la demanda de aspirantes a un puesto se saturaba y muchos no conseguan tener un trabajo. Se consider como tales a las personas que no se encontraban un empleo, es decir, que no trabajaron, ni ayudaron a un negocio familiar sin retribucin, pero que deseaban un trabajo y realizaron alguna actividad para encontrarlo, como consultar a amigos o parientes, hacer solicitudes de empleo, inscribirse en agencias de colocacin, recurrir a sindicatos, etc.() A consecuencia de esto, muchas personas, buscaron un trabajo a cambio de salarios muy bajos; exponiendo su bienestar fsico, emocional y psicolgico a cambios bruscos que traan consecuencias en un determinado lapso de tiempo.
La pobreza en las sociedades modernas est asociada a la falta de oportunidades
de la poblacin en edad de trabajar para encontrar una ocupacin adecuadamente en lugares donde la produccin es cada vez ms optimizada. Es as que el crecimiento econmico no conduce necesariamente a la utilizacin plena de la mano de obra. Si a ello aadimos que la competencia global y la apertura comercial de los ltimos veinte aos han implicado la reconversin de buena parte de los sectores de la industria y los servicios hacia el uso de nuevas tecnologas, ahorradoras de mano de obra tendremos una tendencia del desempleo,