Professional Documents
Culture Documents
Mise en situation
Aprs le lancement de cette socit dbut 2012, la Direction Ressources Humaines a publi une annonce dans le
quotidien lEconomiste pour le recrutement de 10 Techniciens Suprieurs toutes options qui seront affects
dans diffrents services.
Vous tes plac sous la responsabilit de M. Rahmouni, attach de direction des Ressources Humaines et
responsable des employs nouvellement recruts.
M. Rahmouni, aprs une premire slection, dsire valuer vos comptences en communication et laisse votre
initiative les travaux suivants :
A partir de lextrait du rapport rdig par M. Rahmouni concernant le stagiaire M. Anassi(Annexe 1), complter
le tableau donn en Annexe 2 en dterminant la nature de lerreur commise et les actions correctives que vous
pouvez proposer.
M. Rahmouni vous remet lextrait de communication tlphonique (annexe 3) et vous demande dapporter les
corrections ncessaires sur lannexe 4.
Page1/7
Page
Examen National du Brevet de Technicien Suprieur - Session Mai 2013
Filire: Toutes les filires Industrielles preuve: TEC 2
7
3 me
Travail :./7pts
La Direction des Ressources Humaines dsire quiper son service dun micro-ordinateur avec bureau et
photocopieur.
Aujourdhui vous avez reu trois offres de diffrents fournisseurs (annexe 5), vous devez :
1. Remplir le tableau comparatif (annexe 6), laide des offres reues des diffrents fournisseurs (1,5 pts)
2. Slectionner le meilleur fournisseur. Justifier votre rponse (0,5 pt)
3. Remplir le bon de commande n 23 qui sera adress au fournisseur slectionn (lannexe 7) (5pts)
ANNEXE 1
1. M. Anassi ne demande pas ses responsables de lui expliquer les mthodes de travail.
2. M. Anassi ne donne pas de limportance aux consignes et instructions de son tuteur.
3. Il ne propose, que rarement, ses services.
4. Il fait beaucoup de grimaces et regarde dune faon snobe les ouvriers.
5. Il aime travailler seul et fait partie des personnes difficiles grer dans le travail dquipe.
6. Il passe toute sa journe discuter, sur Internet, avec ses amis.
7. Il sest absent pendant trois jours, sans autorisation et sans justification.
Jai mis fin son stage.
ANNEXE 3
Communication Tlphonique
ANNEXE 5
Page
Examen National du Brevet de Technicien Suprieur - Session Mai 2013
Filire: Toutes les filires Industrielles preuve: TEC 3
7
MAROC BUREAU
12, rue ANASR
RABAT - KL/216 Photocopieur 10 000 DH
- IBM/20 Micro-ordinateur. 14 000 DH
- 00/312 Bureau. 1 500 DH
Dlais de livraison : 15 jours
Port pay
Paiement crdit 60 jours fin de mois
Remise de 5%
BUREAU DATLAS
39, rue Ben Tachfine
Fes - KL/216 Photocopieur 10 000 DH
- IBM/20 Micro-ordinateur. 13 000 DH
- 00/312 Bureau. 1 400 DH
Livraison dans un dlai de 30 jours
Transport : Port d
Rglement : 30 jours fin de mois
Remise de 3%
Page
Examen National du Brevet de Technicien Suprieur - Session Mai 2013
Filire: Toutes les filires Industrielles preuve: TEC 4
7
ANNEXE 2
N Erreurs commises Actions correctives
Situation
1 .
.
.
...
2 .. .
..
3 .
.
4 .. .
..
5 . .
.
..
.
Page
Examen National du Brevet de Technicien Suprieur - Session Mai 2013
Filire: Toutes les filires Industrielles preuve: TEC 5
7
ANNEXE 4
Proposition de la communication correcte
Etapes de Contenu
communication
S.O.S :..
Prise de
contact S. Renault :.
S.Renault : ..
Traitement S.O.S :
du sujet
S. Renault :
Prise de
cong S.O.S :
Page
Examen National du Brevet de Technicien Suprieur - Session Mai 2013
Filire: Toutes les filires Industrielles preuve: TEC 6
7
ANNEXE 6
1. Comparaison des offres des fournisseurs
Micro Photoco- Bureau Dlai de Dlai de Mode de
Fournisseurs ordinateur pieur (Tarif) Rduction paiement livraison livraison
(Tarif)
(Tarif)
MAROC
BUREAU
TOUT POUR
VOTRE
BUREAU
BUREAU
DATLAS
2. Fournisseur slectionn :
Justification : .
.
..
..
Tl :. C.C.P :..
Fax : C.B :.
Dlais de livraison : .
Mode de livraison : ..
PRIX
REFERENCES DESIGNATIONS UNITAIRES QUANTITES MONTANTS OBSERVATIONS
Page
Examen National du Brevet de Technicien Suprieur - Session Mai 2013
Filire: Toutes les filires Industrielles preuve: TEC 7
7
ANNEXE 8
ANNEXE 9
..
Discussion de travail entre deux techniciens.
..
.
Remise dun rapport de travail dun technicien son responsable.