1) Cuntas horas debe trabajar mi empleada domstica para ponerla en blanco?

La Ley 26.844 estableci el RGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO DE TRABAJO

PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES (anteriormente denominado:
Servicio Domstico) por el cual se encuentran alcanzadas las relaciones
laborales cualquiera fuere la cantidad de horas diarias o de jornadas semanales en
que sean ocupados dentro de las casas de familia.

2)Quines no se considerarn Empleados de Casa de Familia?

Las personas emparentadas con el dueo de casa,

Aquellas que sean exclusivamente contratadas para cuidar enfermos,

Aquellas que sean exclusivamente contratadas para conducir vehculos,

Ninguna persona menor de 14 aos,

Quienes presten sus servicios por tiempo inferior a un mes.

3) Qu obligaciones tengo como dador de trabajo?

.
Registrar al empleado ante la AFIP (Simplificacin Registral - Registros
Especiales de Seguridad Social - Personal de Casas Particulares).

Pagar la remuneracin del empleado de casa de familia (actualmente el

salario mnimo segn convenio para personal para tareas generales con retiro
es $ 5.358,08 al 16-03-16). Recuerde siempre visualizar a travs de internet la
Escala salarial vigente para el Personal de Casas Particulares.

Pagar los aportes y contribuciones correspondientes

Emitir y entregar al empleado el recibo de sueldo AFIP.

Entregar al empleado el tique de pago de la obligacin mensual (que le

servir en el caso que la Obra Social se lo requiera).

Etc.

4) Dnde pods encontrar toda la informacin actualizada sobre este tema?

En el micrositio Empleados de Casas Particulares.

 5) Cunto debo pagar por mes de: aportes, contribuciones y ART?

En el micrositio Encontr la informacin actualizada ingresando al link de

la AFIP.

6) Qu beneficios tiene mi empleada?

Recibo de sueldo AFIP: que le posibilitar acreditar sus ingresos en

instituciones bancarias, inmobiliarias, etc.

Cobertura de jubilacin: Si trabaja 16 horas o ms. Sino, la empleada podr

efectuar un aporte voluntario adicional para acceder a este beneficio.

Cobertura de obra social: Con el comprobante del pago tiene la posibilidad

de elegir entre ms de 200 obras sociales. El listado de las mismas puede ser
consultado en la Superintendencia de Servicios de Salud, ingresando a
www.sssalud.gov.ar o por va telefnica en el 0800-222-72583 (SALUD).

Cobertura de obra social para grupo familiar del empleado de Casas

Particulares: Es opcional. Deber ingresar el importe correspondiente a la
Obra Social por cada familiar que desee incluir.

7) Qu beneficio obtengo como empleadora?

Para quien es dador de trabajo y es sujeto alcanzado por el Impuesto a las

Ganancias, rige la posibilidad de deducir de este impuesto los gastos
vinculados con el pago de sueldos y cargas sociales al personal domstico
(Ley 26.063, artculo 16). El tope mximo a deducir por este concepto se va
actualizando en los distintos ejercicios fiscales.

https://www.afip.gob.ar/educacion/encuentro/espacio_trabajo_domestico.html#02

De qu manera uno puede dejar asentado, mes a mes, cunto paga para que tenga valor legal? Y, del otro
lado, qu puede hacer una empleada cuyo empleador no le paga segn lo que dice la ley?

La registracin de la empleada permite determinar con precisin el monto de la remuneracin abonada y la fecha de
ingreso. El procedimiento adecuado para que al empleador o dador de trabajo le quede constancia del pago es
hacerle firmar a la trabajadora el formulario F102/B, de la AFIP, que es el recibo de pago. La empleada puede
concurrir a un abogado a los fines de intimar la regularizacin del pago o asesorarse en las oficinas del Ministerio
de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

La informalidad del trabajo domstico, el marco hogareo en que se desempea, hace que no haya una
instancia de control de horas, obligaciones, etc. Para ambas partes, eso puede traer complicaciones. Qu
conviene hacer o qu se puede hacer?
Es fundamental tener debidamente registrada a la empleada domstica. Sugerimos firmar una nota o declaracin
jurada con los das y horarios de prestacin de tareas. En el mbito de la provincia de Buenos Aires se puede
tramitar en las delegaciones del Ministerio de Trabajo una libreta laboral, como documento con valor probatorio del
contrato y donde figuran datos importantes sobre la actividad.

Cul es el salario de una empleada domstica a partir del aumento definido por el Gobierno en noviembre y
en funcin de su horario y responsabilidades?

El incremento a partir del mes de noviembre de 2012 es del 25%, pero debe tenerse en cuenta que la Resolucin
958/2012 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social establece salarios mnimos. Por lo tanto, si la
empleada actualmente percibe un salario o valor hora igual o superior a ese monto, no recibe ningn aumento. La
hora trabajada aument casi 4 pesos (de $ 15,79 a $ 19,74). Segn la Resolucin, para el personal que desarrolla sus
tareas en una jornada de 8 horas con retiro, la remuneracin subi de $ 2.071,88 a $ 2.589,85. En el caso de
cocineros, mucamas, nieras, auxiliares, caseros o jardineros, el salario bsico se elev a $ 2.886,93.

Qu perodo de vacaciones corresponde a la empleada y desde cundo? Cmo cambia con los aos?

La licencia anual ordinaria (vacaciones) es de:

1) Diez (10) das hbiles, si la antigedad fuera superior a un (1) ao y no exceda de cinco (5) aos;

2) Quince (15) das hbiles, si la antigedad fuera superior a cinco (5) aos y no exceda de diez (10);

3) Veinte (20) das hbiles, si la antigedad fuera superior a diez (10) aos.

Qu obra social puede tener la empleada? La elige ella o el empleador?

La empleada domstica tiene la posibilidad de elegir entre ms de 200 obras sociales. El listado de las mismas
puede ser consultado en la Superintendencia de Servicios de Salud, ingresando a www.sssalud.gov.ar o por va
telefnica en el 0800-222-72583 (SALUD).
Por qu, adems de porque corresponde legalmente, es bueno para ambas partes que la persona que
trabaja en casa est en blanco, con todos los aportes?

Registrar al personal domstico produce beneficios no slo al empleado, sino tambin al dador de trabajo. Con un
costo exiguo se libera al dador de trabajo de las responsabilidades patrimoniales que genera el no regularizar al
dependiente, al tiempo que el trmite es muy sencillo. La registracin permite tambin al dador de trabajo deducir
del impuesto a las Ganancias las remuneraciones pagadas al trabajador domstico, como as tambin las sumas
abonadas en concepto de seguridad social. A su vez, la empleada domstica registrada puede tener acceso a los
beneficios de la seguridad social (por ejemplo, obra social y jubilacin).

Las empleadas por horas, deben blanquearse? Tienen vacaciones o aguinaldo? Pueden reclamar por ello?

El trabajo de servicio domstico puede ser en relacin de dependencia o autnomo.

Para que sea en relacin de dependencia, deben prestarse servicios no menos de cuatro horas por da y no menos de
cuatro das a la semana, es decir, un mnimo de diecisis horas semanales. Si las horas o das trabajados son
inferiores, se considera autnomo, pudiendo el trabajador prestar servicios en varios domicilios. Ambas deben estar
registradas pero no tienen los mismos beneficios. Por ejemplo, la empleada domstica autnoma (conocida como
por hora) que no est en relacin de dependencia no tiene vacaciones ni percibe sueldo anual complementario
(SAC).

Las empleadas domsticas se pueden jubilar? Qu deben hacer y a qu edad?

Las empleadas domsticas registradas gozan de los siguientes beneficios:

* Jubilacin.

* Retiro por invalidez o pensin por fallecimiento.

* Programa Mdico Obligatorio a cargo del Sistema Nacional del Seguro de Salud.

* Programa Mdico Obligatorio a cargo del Sistema Nacional del Seguro de Salud para el grupo familiar primario
del trabajador titular con ingreso voluntario y aporte adicional por cada uno.

* Asignacin Universal por Hijo: siempre y cuando no supere el salario mnimo vital y mvil.

Para obtener la jubilacin ordinaria deben:

* Reunir 30 aos de servicios con aportes computables en uno o ms regmenes comprendidos en el sistema de
reciprocidad jubilatoria.

* La edad mnima requerida para acceder a la prestacin, tanto para trabajadores en relacin de dependencia como
para trabajadores autnomos, es de 60 aos para las mujeres y 65 para los hombres.

* Si al momento de acceder a la prestacin excede la edad mnima, puede compensar 1 ao de servicios por cada 2
aos de edad excedentes.

* Para reunir los 30 aos de servicios podr adherirse a la moratoria para hacer uso de la Declaracin Jurada por
tareas en relacin de dependencia o autnomas con anterioridad al 01/01/69, como as tambin aplicar el Art. 3 de
la Ley 24.476 hasta el 30/09/93.

De qu manera un empleador se protege de eventuales juicios o reclamos? Qu documentacin debe

guardar?

El empleador o dador de trabajo debe tener registrada a la empleada y hacerle firmar a la trabajadora el formulario
F102/B de la AFIP, que es el recibo de pago. Tambin firmar un acuerdo con los das, horarios y valor pactados. El
empleador puede contratar un seguro integral para el hogar, dentro del cual, una parte cubre los accidentes que
pueda sufrir el empleado, y/o contratar un seguro de accidentes personales a nombre del trabajador y con beneficio
para el empleador.

Adnde puede reclamar una empleada domstica cuyos derechos no estn siendo atendidos?

En primer lugar, consultar a un abogado laboralista o concurrir a los servicios de asesoramiento de las delegaciones
del Ministerio de Trabajo. Actualmente, en la Provincia de Buenos Aires se ha lanzado un Programa denominado
Empecemos por casa, con el fin de fomentar la regularizacin de los empleados del servicio domstico de la
Provincia de Buenos Aires. Los servicios que brinda son:

* Informacin sobre los derechos laborales de los trabajadores del servicio domstico, escala salarial y normativa
vigente.

* Asesoramiento sobre el procedimiento de registracin de los trabajadores del servicio domstico, deduccin de
ganancias de los empleadores y obtencin de la libreta de trabajo.

* Capacitacin sobre procedimientos para la regularizacin de los trabajadores del servicio domstico y beneficios
para los empleadores. Ms informacin: www.trabajo.gba.gov.ar, 0800-666-2187.