Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

Ao de la consolidacin del Mar de Grau

CUADRO DE PUESTOS DE LA ENTIDAD Y CAP PROVISIONAL

PREGUNTAS FRECUENTES

1. El CAP Provisional slo es elaborado por las entidades que ya iniciaron el proceso de trnsito al
servicio civil?

No, tambin puede ser elaborado en general por las entidades sealadas en el artculo 1 de la Ley N 30057,
Ley del Servicio Civil, concordado con el artculo 3 del Decreto Legislativo N 1023.

2. Por qu el CAP-P debe ser enviado a la entidad Tipo A, cuando soy tipo B?

La entidad Tipo A, establece lineamientos sobre Recursos Humanos; por lo tanto, estos lineamientos deben
ser revisados antes que la Entidad Tipo B lo enve a SERVIR, con la finalidad de mantener estandarizados
estos lineamientos.

3. Cul es el criterio para priorizar los cargos al momento de la convocatoria?

Los cargos que se priorizan estn estipulados en el Plan de Implementacin, el mismo que ha establecido
algunos criterios para su elaboracin. Estos criterios estn contenidos en la Directiva del CPE.

4. Qu sucede si se fusionan dos entidades, quin debe armar el CPE?

En caso de la fusin entre dos entidades y bajo el supuesto de un nuevo ROF aprobado, se realizar el mapeo
de puestos, dotacin y finalmente el CPE. En el caso del CPE, ser la Oficina de Recursos Humanos la
responsable de elaborar la propuesta.

5. Las municipalidades pueden aprobar su CAP provisional con resolucin municipal?

De acuerdo a la directiva de SERVIR, el CAP Provisional de las municipalidades es aprobado por ordenanza
municipal.

6. A cunto debe ascender el N de servidores de confianza?

Considerando el artculo 77 de la Ley 30057, los servidores de confianza pueden representar hasta un 5%
del total de servidores previstos, siendo en nmero mnimo dos (2) y mximo cincuenta (50). Asimismo,
hasta el 20% de directivos pblicos previstos en el CPE pueden ocupar puestos de confianza.
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7. Cmo se registraran los Contratos Administrativos de Servicios CAS en el CAP provisional?

De acuerdo al Anexo 4 de la Directiva 002-2015-SERVIR/GDSRH, no hay espacio para el registro de estos

contratos; sin embargo, stos s deben ser considerados en el mapeo de puestos.

8. Los servidores de confianza pueden ser hasta 5% de toda la entidad. Este porcentaje se calcula sobre
la dotacin del rgimen del servicio civil, sobre los puestos ocupados del rgimen del servicio civil, o
sobre todos los puestos 728, 276, servicio civil y carreras especiales?

Se considera la informacin del Cuadro N 01 del CPE, en base a su dotacin; es decir, se calcula sobre el
total de posiciones del rgimen N 30057 y de carreras especiales considerados en el CPE.

9. El 20% de los Directivos, se calcula en base al 5% de servidores previstos o en base solo a los
directivos pblicos?

El 20% del total de Directivos Pblicos de la entidad puede ser de confianza; esta cantidad es parte del 5%
del total de servidores civiles de confianza con los que puede contar la entidad en general.

10. Qu significa libre remocin?

Los Directivos Superiores de libre designacin y remocin son aquellos que ingresan o salen del cargo por
decisin discrecional del Titular de la Entidad.

11. Cualquier cargo puede ser destinado como libre remocin?

No. Slo pueden ser clasificados cargos de libre remocin aquellos cargos que son Directivos Superiores.

12. Se pueden hacer modificaciones de incremento de personal para las rdenes judiciales?

S, ello se puede efectuar a travs de modificaciones hasta por un 5% del total de cargos, incluyendo los
cargos que orden el poder judicial a travs de una resolucin judicial.

13. Cmo se puede hacer para que los directivos superiores sean cargos de confianza?

En el caso de los directivos superiores bajo regmenes distintos al de la Ley N 30057, hasta 1/5 de ellos son
de libre designacin o remocin, con lo cual se tiene la flexibilidad de designarlos bajo decisin del Titular
de la Entidad. En el caso de los Directivos Pblicos en el marco del nuevo rgimen, hasta el 20% del total de
estos pueden ser parte de los servidores civiles de confianza.
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14. Si mi gobierno regional no quiere pasarse al nuevo rgimen del servicio civil, Por qu tengo que
hacer el CAP-P?

El CAP Provisional es un documento de gestin que sirve para que las entidades mantengan actualizada la
informacin sobre sus cargos, independientemente de si van a pasar o no al nuevo rgimen en el corto plazo.
Su elaboracin debe verse como una alternativa para cuando se necesita actualizar informacin. No es
posible elaborar el CPE si es que no se ha concluido con las actividades previas.