Los Jueces TGP

ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE DERECHO
AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO
FACULTAD DE DERECHO
ASIGNATURA: TEORA GENERAL DEL PROCESO
TEMA: LOS JUECES: REQUISITOS, SELECCIN Y NOMBRAMIENTO
DOCENTE: ABG. CARLOS ALBERTO MARCELO OLAYA
INTEGRANTES:
CARLOS SANTAMARA, ALEX

CHARCA PIEDRA, YEAN CARLOS
VALDEZ PRNCIPE, ALEXANDER ALEO
CICLO ACADMICO: IV
HUACHO PER
2017
TEORA GENERAL DEL PROCESO Pgina 1

DEDICATORIA
A DE
El presente trabajo monogrfico sobre los LOS JUECES: REQUISITOS,

SELECCIN Y NOMBRAMIENTO est dedicado a nuestras familias, por ser
los grandes pilares de nuestras vidas y el impulso para alcanzar nuestras
metas.

NDICE
Pg.
CARTULA 1
DEDICATORIA 2
NDICE 3
INTRODUCCIN 4
LOS JUECES 5
CORPORACIN SANA: NECESIDAD DE ERRADICAR A LOS MALOS ELEMENTOS 5
ASPECTOS CRTICOS EN EL SISTEMA ACTUAL DE SELECCIN DE JUECES 6
REGLAMENTO DE CONCURSOS PARA EL ACCESO ABIERTO EN LA SELECCIN
Y NOMBRAMIENTO DE JUECES Y FISCALES 8
TTULO I: DE LA CONVOCATORIA A CONCURSO 10
TTULO II: DE LAS TACHAS Y LA PARTICIPACIN CIUDADANA 17
TTULO III: DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIN 18
TTULO IV: DE LA VOTACIN Y NOMBRAMIENTO 32
TTULO V: DE LOS JUECES Y FISCALES SUPERNUMERARIOS Y CANDIDATOS
EN RESERVA 34
TTULO VI: DE LA HABILITACIN O INDUCCIN 36
TTULO VII: DE LA JURAMENTACIN Y ENTREGA DE TTULO 36
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES 37
CONCLUSIONES 39
BIBLIOGRAFA 41

INTRODUCCIN
El sistema de administracin de justicia y las leyes mismas son un reflejo del grado de
adelanto y desarrollo democrtico que ha logrado un pueblo y que estn condensados
en lo que constituye la meta del Derecho: que la justicia sea igual para todos los
ciudadanos.
El Poder Judicial tiene objetivos especficos que cumplir y para ello se le ha dotado de
una estructura y una variedad de instrumentos que, en principio, bien operados y
eficazmente desarrollados, debieran permitirle alcanzar su objetivo primordial: la
solucin de los conflictos y, junto con ello, ganarse la confianza de la sociedad. Sin
embargo, la situacin actual de la Institucin demuestra que su actuacin no es ni
predecible ni confiable, y que por el contrario, su actuacin suele estar plagada de
inconsistencias. Revisados algunos de los instrumentos con que cuenta as como
aspectos puntuales de su organizacin, apreciamos que stos no han cumplido su
objeto, pues lejos de constituir la base de su fortaleza, han pasado a ser,
paradjicamente, la causa de sus debilidades. Por ende, la primera tarea a realizar para
lograr que el Poder Judicial acometa su tarea de manera plena, debe estar dirigida a
potenciar esos instrumentos y a revisar su actual organizacin.
Por juez se caracteriza a la persona que resuelve una controversia o que decide el
destino de un imputado, tomando en cuenta las evidencias o pruebas presentadas en
un juicio, administrando justicia. Si bien gozan de independencia en su actuar, sus
resoluciones suelen ser revisables por sus superiores, mediante los llamados recursos
judiciales, pudiendo ser stas confirmadas, modificadas o revocadas.
La seleccin y nombramiento de Jueces se desarrolla conforme al Modelo de Gestin
por Competencias que permite identificar las caractersticas de personalidad,
capacidad cognitiva y valores de los postulantes alineados al perfil del magistrado.
Los Jueces deben ser personas con el perfil profesional requerido, adems de una
plena formacin en valores, ambos aspectos tendrn como resultado una ptima
administracin de justicia para beneficio de la sociedad.

LOS JUECES
Hay quienes sostienen que para ser Juez se necesita ser Abogado, tener una
determinada edad, carecer de antecedentes y ser peruano de nacimiento. Tal visin
demuestra cun pobre es la percepcin que se tiene de la labor jurisdiccional.
Debemos entender que slo es Juez aquel que tiene una firme vocacin profesional
que lo hace sentirse orgulloso del papel social que ha elegido desempear, que tenga
un sentimiento de lo justo muy acendrado as como un sentido comn a flor de piel. Si
a ello se agrega conocimiento del Derecho, personalidad para no sucumbir a las
presiones y firmeza para decir su palabra indubitada a travs de la sentencia, entonces
estamos ante alguien que merece ser llamado Seor Juez.
La labor del Juez pasa por ser un Creador de Derecho. Ciertamente el sistema descansa
en la Ley, pero sta no siempre es clara y precisa, o en todo caso, el contexto social en
que se promulg ya no es el mismo al momento de su aplicacin al caso concreto. Hay
que entender que, va la interpretacin, la funcin judicial constituye un complemento
de la funcin legislativa para asegurar la eficacia del sistema jurdico, y que, por tanto,
no se debe buscar afanosamente la intencin del legislador, sino fundamentalmente,
identificar la finalidad de la ley. Creo que aqu radica uno de los principales problemas
de la Justicia: la pleitesa a la exgesis.
CORPORACIN SANA: LA NECESIDAD DE ERRADICAR, DILIGENTEMENTE,

A LOS MALOS ELEMENTOS DE SUS FILAS
El Control Interno de la Magistratura. Una premisa ineludible para entender los

problemas del Poder Judicial es que el conflicto, cuya solucin es la base de su
actividad, es un problema entre seres humanos y por tanto, impregnado de pasiones.
Por ende, es necesario admitir que la corrupcin estar siempre presente,
merodeando en mayor o menor medida, detrs de las decisiones jurisdiccionales. El
conflicto trasluce mucho de la miseria humana, por lo que es entendible que quien no
tiene razn ni derecho que lo ampare, busque la manera de que no se le conceda a
quien si le corresponde la tutela solicitada. Como nos lo recuerda la mxima "La
justicia tiene dos problemas muy serios: Los Jueces y la Ley".

Ante esta verdad no queda sino observar la manera en que ha funcionado el sistema
de profilaxis institucional. Baste constatar que el enorme grado de corrupcin lleg a
tener una estructura organizada, para darnos cuenta que el sistema de control fracas.
Cabe entonces buscar soluciones a esta situacin.
Una primera opcin puede ser que la fiscalizacin sea externa, por ejemplo, desde el
Consejo Nacional de la Magistratura, buscando impedir que un mal entendido espritu
de cuerpo paralice su accionar; sin embargo, es lgico temer que esa modalidad puede
afectar la autonoma del Poder Judicial.
Una segunda opcin puede ser la reestructuracin de la conformacin de los rganos
control, pues tal como lo concibe el sistema actual deja mucho que desear. El control
funcional de los magistrados genera la interrogante de si debe mantenerse bajo un
sistema cerrado (slo magistrados controlando magistrados) o debe abrirse para
permitir el ingreso de representantes de la sociedad civil organizada (colegios de
abogados, facultades de Derecho, etc.).
Es de suponer que este estado de cosas no puede quedar en la simple reflexin. Es
vital que se adopten inmediatas decisiones para impedir que la ola de la corrupcin,
siente bases nuevamente, para desdn de las expectativas ciudadanas.
ASPECTOS CRTICOS EN EL SISTEMA ACTUAL DE SELECCIN DE JUECES
Si bien el CNM, en base al sistema de seleccin de carcter

profesionalizado establecido en la Constitucin Poltica de 1993, viene desarrollando
procedimientos de seleccin y nombramiento de magistrados sustancialmente
mejores a aquellos empleados hasta hace algunos aos para tal fin, ello no es bice
para sealar aspectos que consideramos crticos en el modelo actual:
a) Las Facultades de Derecho del pas no se orientan a desarrollar en los futuros
abogados competencias necesarias para desempearse como Magistrados.
b) En la Fase de Reclutamiento en los procedimientos de seleccin de magistrados no
se han concebido mecanismos para captar a abogados sobresalientes o aquellos
con mejores antecedentes acadmicos o experiencia profesional relevante, sino a
quienes pudieran encontrarse interesados por s mismos en desempearse en la
Judicatura.

c) La exigencia como requisito formal del pago de una tasa, la cual es diferenciada de
acuerdo al nivel de la magistratura al que se desea acceder, lleva a preguntarnos
en base a qu criterios se ha determinado que el interesado en ocupar un puesto
de trabajo y atender una oferta de empleo del Poder Judicial deba efectuar un
pago por ello? Debe repararse que no se advierte correlato entre el importe pagado
por el derecho a postular una plaza y los costos administrativos que se generan al
CNM por cada persona que participa en el procedimiento de seleccin, ms aun si
aparentemente las diferentes expectativas remunerativas entre un nivel y otro de la
magistratura determinan la exigencia de tasas diferenciadas.
d) En la fase de evaluacin curricular, la calificacin se determina primordialmente en
base a criterios cuantitativos antes que cualitativos, existiendo una preferencia por
nmero de certificaciones antes que una distincin en base al nivel o vinculacin de
antecedentes acadmicos, personales o profesionales con los requisitos necesarios
para desempearse como magistrado.
e) Las tablas de puntaje empleadas para la calificacin curricular revelan una particular
importancia a la capacitacin acadmica (obtencin de grados de magster y
doctor) y la actualizacin permanente a travs de cursos y diplomados. Estimamos
que si bien es loable que los magistrados cuenten con grados acadmicos de post
grado, ello por s solo no evidencia ni constituye un predictor de adecuado
desempeo, ya que antes que las certificaciones acadmicas deberan primar las
evidencias que demuestren determinadas competencias para ocupar el puesto.
f) El elevado nmero de magistrados provisionales y suplentes que no son elegidos
por el Consejo Nacional de la Magistratura sino por el Presidente de la Corte
Suprema (en el caso de los Vocales Supremos Provisionales) y por los Presidentes de
las Cortes Superiores (en el caso de los Vocales Superiores, Jueces Especializados y
Jueces de Paz Letrados Provisionales y Suplentes) bajo criterios, parmetros y
procedimientos distintos a los empleados por el CNM, debilita el proceso de
seleccin y nombramiento, ya que este termina teniendo un alcance parcial
solamente a pesar que el ejercicio de la funcin jurisdiccional por jueces titulares,
provisionales y suplentes, independientemente del origen o temporalidad del
nombramiento, implica las mismas facultades, atribuciones y responsabilidades.

REGLAMENTO DE CONCURSOS PARA EL ACCESO

ABIERTO EN LA SELECCIN Y NOMBRAMIENTO DE
JUECES Y FISCALES
RESOLUCIN DEL CONSEJO NACIONALDE LA MAGISTRATURA N 228-2016-CNM Y SU

MODIFICATORIA; RESOLUCIN DEL CONSEJO NACIONAL DE LA MAGISTRATURA N
358-2017-CNM
DISPOSICIONES GENERALES
I. El presente Reglamento regula los concursos bajo el sistema de Acceso Abierto en
la Seleccin y Nombramiento de Jueces y Fiscales, de conformidad con lo
dispuesto por los artculos 150 y 154 de la Constitucin Poltica del Per, Ley
Orgnica del Consejo Nacional de la Magistratura N 26397, Ley de la Carrera
Judicial N 29277, Ley de la Carrera Fiscal N 30483 en concordancia con el artculo
158 de la Constitucin Poltica del Per, el Texto nico Ordenado de la Ley
Orgnica del Poder Judicial Decreto Supremo N 017-93-JUS y Ley Orgnica del
Ministerio Pblico Decreto Legislativo N 052.
II. Uno de los objetivos del Consejo Nacional de la Magistratura (CNM) es el de
nombrar magistrados idneos, con sensibilidad, capacidad, honestidad y cuyas
principales caractersticas son:
1. Trayectoria personal y profesional ticamente irreprochable.
2. No presentar discapacidad mental, fsica o sensorial debidamente acreditada,
que lo imposibilite para cumplir con sus funciones en la plaza de postulacin.
3. Formacin jurdica slida.
4. Trayectoria democrtica y defensa del Estado de Derecho e independencia en el
ejercicio de la funcin.
5. Capacidad para interpretar, razonar y argumentar jurdicamente a partir de
casos concretos.
6. Aptitud para identificar los conflictos sociales en el ejercicio de la funcin.
7. Conocimiento y capacidad en la gestin del despacho judicial o fiscal.
8. Conocimiento de la realidad, nacional y prcticas socio - culturales del lugar
donde desempear su funcin.
Es parte del perfil del postulante a plaza cuya ubicacin geogrfica tiene como
idioma predominante el quechua, aymara u otros dialectos, de acuerdo al ltimo
censo de poblacin realizado por el INEI, el dominio de dichos idiomas. La
verificacin del dominio de dichos idiomas a nivel avanzado se realiza a travs de
una evaluacin oral antes de la entrevista personal.
9. Propensin a la modernizacin y perfeccionamiento continuo del Sistema de
Administracin de Justicia.
III. El Pleno del Consejo es el rgano responsable del procedimiento de seleccin y
nombramiento de Jueces y Fiscales. Corresponde a la Direccin de Seleccin y
Nombramiento como rgano de lnea, la planificacin, coordinacin y ejecucin
del procedimiento. El examen escrito y la entrevista personal pueden llevarse a
cabo de manera descentralizada.
IV. La seleccin y nombramiento de Jueces y Fiscales se desarrolla conforme al
Modelo de Gestin por Competencias que permite identificar las caractersticas de
personalidad, capacidad cognitiva y valores del postulante alineado al perfil del
magistrado.
V. La informacin sobre el concurso es pblica y est a disposicin de cualquier
ciudadano, de conformidad con lo establecido por el Texto nico Ordenado de la
Ley N 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica, previo
cumplimiento de los procedimientos previstos en el TUPA del Consejo, con
excepcin de los resultados de las calificaciones obtenidas por el postulante antes
de la publicacin respectiva, as como las dems establecidas en la Ley.
VI. Las autoridades y funcionarios as como las personas jurdicas -pblicas o privadas-
estn obligadas a proporcionar al Consejo la informacin que se les solicite
relacionada con el concurso, bajo responsabilidad.
VII. El Pleno del Consejo es el rgano competente para la seleccin y nombramiento
de Jueces y Fiscales. Corresponde a la Comisin Permanente de Seleccin y
Nombramiento dirigir el procedimiento y a la Direccin, como rgano de lnea, la
ejecucin del mismo. El examen escrito y la entrevista personal pueden llevarse a
cabo de manera descentralizada.
VIII. Est prohibido a los integrantes del Pleno del Consejo, a los funcionarios o
servidores del CNM, concertar reuniones con los postulantes y Candidatos en

Reserva durante el procedimiento de seleccin o dentro del periodo de vigencia

del Registro correspondiente.
IX. El concurso pblico a cargo del Consejo comprende: convocatoria, proceso de
seleccin de postulantes, votacin y nombramiento en el cargo y concluye con la
juramentacin y entrega de ttulo correspondiente.
El procedimiento relacionado a los Candidatos en Reserva se rige, en lo pertinente,
por lo dispuesto en el Ttulo V del presente Reglamento.
X. Las situaciones no previstas en este Reglamento, son resueltas por el Pleno del
Consejo, en cuyo caso se aplican los principios generales del Derecho.
TTULO I: DE LA CONVOCATORIA A CONCURSO
CAPTULO I: DE LAS PLAZAS Y DE LA CONVOCATORIA A CONCURSO

Artculo 1.- El Pleno del Consejo toma conocimiento de las plazas vacantes existentes
y futuras, debidamente presupuestadas, con la indicacin del nivel, especialidad,
ubicacin geogrfica y el Distrito Judicial o Fiscal de cada una de ellas; y convoca a
concurso pblico de mritos y evaluacin personal disponiendo su publicacin en el
Boletn Oficial de la Magistratura (BOM) y en el diario oficial El Peruano, con
conocimiento del Presidente de la Corte Suprema de Justicia de la Repblica y del
Fiscal de la Nacin.
Artculo 2.- El aviso de convocatoria comprende las plazas vacantes, los plazos de las
etapas del procedimiento de seleccin, la nota mnima aprobatoria, la valoracin que
se da a los distintos componentes de la evaluacin, las tasas que corresponde abonar
conforme a lo establecido en el TUPA del CNM vigente y dems informacin necesaria.
La convocatoria se hace en conjunto por todo el nivel y especialidad o sub-
especialidad, correspondiendo al Poder Judicial o Ministerio Pblico, concluido el
concurso, realizar la designacin en la plaza especfica.
CAPTULO II: DE LA POSTULACIN Y LOS REQUISITOS

Artculo 3.- El postulante se inscribe al concurso convocado llenando su Ficha de
Inscripcin a travs de la Ficha nica en la extranet del CNM.

En el procedimiento de inscripcin se registran y validan dos correos electrnicos del

postulante, siendo su responsabilidad comunicar cualquier modificacin o cambio de
los mismos.
Los correos electrnicos consignados en la ficha sirven para la notificacin de los actos
concernientes al procedimiento de seleccin y al Registro de Candidatos en Reserva.
Artculo 4.- Las condiciones de postulacin a un concurso son excluyentes entre s y
son las siguientes:
a. Magistrado titular.
b. Abogado.
c. Docente universitario.
Los jueces y fiscales titulares nicamente deben presentarse en dicha condicin,
pudiendo postular a una plaza de su mismo nivel o a una del nivel inmediato superior,
tanto del Poder Judicial o del Ministerio Pblico.
Artculo 5.- Los datos consignados por el postulante en la Ficha de Inscripcin tienen
carcter de declaracin jurada segn lo dispuesto en el artculo 49.1 del Texto nico
Ordenado de la Ley N 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General,
sujetndose a las responsabilidades civiles y penales, as como a lo previsto en los
artculos 12 y 13 del presente Reglamento.
Artculo 6.- El postulante debe cumplir los requisitos establecidos en la Ley para el
cargo al que postula, as como los previstos en el artculo 7 del presente Reglamento,
al trmino del periodo de inscripciones.
Artculo 7.- El postulante que apruebe el examen escrito debe presentar la
documentacin completa en formato digital, dentro del plazo sealado en la
publicacin, a travs de la Ficha nica en la extranet del CNM, con excepcin de las
publicaciones que se presentan en la sede del CNM. No se admite la presentacin
posterior de documentos que sustenten el currculum vitae. Toda documentacin
remitida con posterioridad a este acto se tendr por no presentada.
1. Requisitos generales:
a. Correos electrnicos (dos), en los que debe ser notificado de los actos concernientes
al procedimiento de seleccin, cuando corresponda.
b. Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente.
c. Declaracin jurada de ser peruano de nacimiento.

d. Copia simple del ttulo de abogado. El ttulo obtenido en el extranjero debe estar
revalidado en una universidad peruana autorizada, conforme a ley.
e. Copia simple de la constancia expedida por el Colegio de Abogados en el que se
encuentre inscrito, que acredite su fecha de incorporacin y que se encuentra hbil
para el ejercicio de la profesin, salvo que dicha informacin se pueda verificar a
travs del portal institucional del Colegio de Abogados respectivo.
f. Copia simple del certificado expedido por un centro de salud o por un profesional
independiente debidamente identificado y reconocido por el Colegio Mdico del Per,
de no adolecer de discapacidad fsica o sensorial que lo imposibilite para ejercer sus
funciones.
g. Declaracin jurada de no encontrarse afiliado a una organizacin poltica.
h. Declaracin jurada de no haber sido condenado ni de haber sido declarada su
culpabilidad con reserva de fallo condenatorio por delito doloso. La rehabilitacin
luego de cumplida una sentencia condenatoria por delito doloso o vencido el plazo de
la reserva del fallo condenatorio, no habilita para postular.
De encontrarse procesado penalmente, debe indicar los datos del expediente materia
del proceso.
i. Declaracin jurada de no encontrarse en el Registro de Deudores de Reparaciones
Civiles (REDERECI), previsto en la Ley N 30353.
j. Declaracin jurada de no encontrarse con procedimiento disciplinario abierto.
En caso de encontrarse procesado disciplinariamente, debe indicar los datos del
expediente, precisando si se encuentra con suspensin preventiva del cargo.
k. Declaracin jurada indicando el resultado de su ltimo proceso de ratificacin como
magistrado, en caso de haber sido sometido a dicho procedimiento.
l. Declaracin jurada de no haber sido destituido por medida disciplinaria en cargo
judicial o fiscal.
m. Declaracin jurada de no encontrarse sancionado con suspensin por falta grave,
separado definitivamente o expulsado de un colegio profesional de abogados.
n. Declaracin jurada de no encontrarse declarado judicialmente en estado de quiebra
culposa, fraudulenta o en estado de insolvencia, ni ser deudor alimentario moroso.

o. Declaracin jurada de no haber sido despedido de la administracin pblica,

empresas estatales o de la actividad privada por falta grave declarada mediante
resolucin firme.
p. Declaracin jurada de no estar incurso en los impedimentos a que se refiere el
artculo 41 de la Ley de la Carrera Judicial - Ley N 29277, artculo 40 de la Ley de la
Carrera Fiscal Ley N 30483 u otros de acuerdo a ley, al momento de su inscripcin.
q. Declaracin jurada de tener conocimiento de lo dispuesto en el artculo 42 de la Ley
de la Carrera Judicial - Ley N 29277, sometindose en caso de ser nombrado a lo
establecido en el artculo 73 del presente Reglamento.
r. Declaracin jurada de no encontrarse postulando simultneamente en otro concurso
convocado por el Consejo o en otra plaza del mismo concurso.
s. Declaracin jurada de no encontrarse registrado como Candidato en Reserva.
t. Declaracin jurada de la fecha de renuncia al Ministerio Pblico o Poder Judicial, con
indicacin de la resolucin administrativa que la acepte, slo cuando el postulante se
presente en condicin de abogado o docente, habiendo sido juez o fiscal titular.
u. Declaracin jurada de no adolecer de enfermedad que lo imposibilite para ejercer
funciones en el lugar al cual postula.
v. Declaracin jurada de no encontrarse dentro del periodo de tres aos de
permanencia en la plaza de Difcil Cobertura en la que fue nombrado o en su condicin
de Candidato en Reserva, de corresponder el caso.
w. Para acceder a la bonificacin a que se contrae la Ley General de la Persona con
Discapacidad - Ley N 29973, el postulante debe acreditar con el certificado
correspondiente una discapacidad de carcter permanente que presenta restricciones
en la participacin en un grado mayor o igual al 33%, de conformidad con lo dispuesto
en la citada Ley y dems disposiciones pertinentes.
Los correos electrnicos (dos) y las declaraciones juradas a que se contraen los literales
g. al v. se encuentran contenidas en la Ficha de Inscripcin.
2. Requisitos especiales por condicin de postulacin:

a. Magistrado titular:
i. Copia simple de la constancia de tiempo de servicios precisando los cargos
desempeados, as como fecha de inicio y finalizacin en cada cargo. Asimismo, debe

precisar las licencias sin goce de haber con fecha de inicio y finalizacin, periodos que
no son computables para el tiempo de servicios.
ii. Copia simple de la certificacin expedida por la Academia de la Magistratura de
haber aprobado el Curso de Ascenso en caso de postular a una plaza del nivel
inmediato superior.
b. Docente universitario:
Constancia expedida por el funcionario competente de la universidad, con la que se
acredite la docencia en materia jurdica, por el tiempo de servicios requerido.
Asimismo, debe precisar las licencias sin goce de haber con fecha de inicio y
finalizacin, periodos que no son computables para el tiempo de servicios.
El certificado de salud fsica, las constancias expedidas por el Colegio de Abogados, as
como las de tiempo de servicios, deben encontrarse vigentes a la fecha de publicacin
de la convocatoria a concurso. Si el documento no indica expresamente el periodo de
vigencia, se admiten aquellos cuya emisin no tenga una antigedad mayor de 90 das
a la fecha de la publicacin de la convocatoria.
3. Documentos adicionales:
Currculum vitae con carcter de declaracin jurada, el mismo que debe ser
presentado a travs de la Ficha nica en la extranet del CNM.
La documentacin de sustento debe presentarse en copia simple, salvo especificacin
en contrario.
Los documentos emitidos en lengua distinta al castellano deben presentarse suscritos
por traductor conforme a ley.
Si el postulante se encuentra procesado en el mbito penal o administrativo, debe
presentar copia de los principales actuados de cada expediente.
Artculo 8.- La Direccin verifica la documentacin presentada por el postulante. De
observarse alguna omisin en la presentacin de los requisitos generales y especiales
por condicin de postulacin, a que se refiere el artculo 7 numerales 1 y 2, se le
notifica a fin que subsane la misma en el plazo de dos (02) das hbiles perentorios. Si
el postulante no subsana la documentacin requerida en el plazo establecido, es
excluido del concurso.
No se admite la subsanacin de documentos relativos a la etapa de calificacin de
curriculum vitae documentado.

Artculo 9.- En cuanto al requisito especial de tiempo de servicio se aplican las

siguientes reglas:
1. El postulante en condicin de magistrado titular debe acreditar haber ejercido dicha
funcin por el tiempo de servicios exigido por la ley.
Para postular a los niveles tercero (Juez Superior, Fiscal Adjunto Supremo y Fiscal
Superior) y cuarto (Juez y Fiscal Supremos) se considera nicamente el tiempo de
ejercicio en calidad de magistrado titular.
El postulante al segundo nivel (Juez Especializado o Mixto, Fiscal Adjunto Superior y
Fiscal Provincial) puede acumular los servicios prestados en calidad de titular,
provisional o supernumerario.
Procede la acumulacin de servicios prestados en el Poder Judicial y el Ministerio
Pblico.
No se pueden acumular los periodos de provisionalidad o supernumerario en el mismo
nivel al que postula.
2. El postulante en condicin de abogado o docente universitario puede acumular los
periodos ejercidos como abogado o docente, siempre que no sean simultneos. No se
considera en este periodo el tiempo ejercido en calidad de magistrado titular.
Artculo 10.- Concluido el plazo de inscripcin la Direccin eleva al Pleno del Consejo
la relacin de postulantes aptos para el procedimiento de seleccin de acuerdo a lo
previsto en los artculos 5 y 6 del presente Reglamento, para su aprobacin y
publicacin en el BOM.
El postulante declarado no apto puede interponer recurso de reconsideracin a travs
de la Ficha nica en la extranet del CNM, en el plazo de tres (03) das hbiles contados
a partir del da siguiente de la publicacin en el BOM, el que es resuelto por el Pleno
del Consejo.
Artculo 11.- De determinarse que el postulante no rene alguno de los requisitos
previstos, de acuerdo a los artculos 5 y 6 del Reglamento, es excluido del concurso
por el Pleno del Consejo, previo informe de la Direccin.
Contra dicha decisin procede la interposicin de recurso de reconsideracin a travs
de la Ficha nica en la extranet del CNM, en el plazo de tres (03) das hbiles contados
a partir del da siguiente de la publicacin en el BOM, el que es resuelto por el Pleno
del Consejo. Lo resuelto por el Pleno se publica en el BOM.

Artculo 12.- La documentacin presentada por el postulante es sometida a un

estricto control de fiscalizacin, de acuerdo con lo dispuesto por el presente
Reglamento y conforme a Ley.
Artculo 13.- El postulante que altere su identidad personal, presente documentos o
declaraciones total o parcialmente falsas o realice actos irregulares que contravengan
o afecten la legalidad o igualdad del concurso, o presente publicacin, ponencia o
exposicin en la que se detecte copia total o parcial sin citar a la fuente, es
inmediatamente excluido del concurso, ponindose en conocimiento los hechos al
Ministerio Pblico para los fines de ley.
La exclusin se produce tambin por omitir u ocultar informacin relevante que el
postulante debi poner en conocimiento del Consejo y que determine su falta de
probidad o idoneidad para su nombramiento.
La exclusin de un postulante puede ser realizada hasta antes de emitirse la resolucin
de nombramiento. En caso sta ya se hubiese emitido, el Pleno del Consejo da inicio al
proceso de declaracin de nulidad del nombramiento y en su caso ejercita la accin de
nulidad de resolucin ante el Poder Judicial, segn los plazos previstos en el Texto
nico Ordenado de la Ley N 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.
Artculo 14.- No se permite variacin de la plaza de postulacin, excepto cuando esta
hubiera sido suprimida, modificada o convertida y no quedaran ms vacantes, en cuyo
caso el postulante, en el plazo de tres (03) das hbiles contados a partir del da
siguiente de la publicacin en el BOM, puede:
1. Variar de plaza a otra en concurso en el mismo nivel, especialidad o sub especialidad
e institucin, dentro del mismo Distrito Judicial o Fiscal.
2. Tratndose de postulante a Juez o Fiscal Mixto, variar a otra plaza mixta en concurso
en el mismo nivel e institucin, dentro del mismo Distrito Judicial o Fiscal.
Cuando la Regin en la que se ubica el Distrito Judicial o Fiscal al que postula
comprenda ms de un Distrito Judicial o Fiscal, puede variar a una plaza ubicada
dentro de la misma regin.
Vencido el plazo sin que el postulante haya elegido otra plaza, culmina
automticamente su participacin en el concurso, correspondindole la devolucin de
lo abonado por concepto de inscripcin, a solicitud del postulante, la que debe ser

presentada en el plazo de quince (15) das hbiles, siempre que no exceda el mismo
ao fiscal.
Las circunstancias sobrevinientes a la inscripcin que generen incompatibilidad del
postulante son resueltas por el Pleno.
TTULO II: DE LAS TACHAS Y LA PARTICIPACIN CIUDADANA
CAPTULO I: DE LAS TACHAS

Artculo 15.- La tacha debe estar referida a cuestionar el incumplimiento de los
requisitos previstos en el presente Reglamento y en las normas legales vigentes.
Artculo 16.- El plazo de interposicin de la tacha es de diez (10) das hbiles contados
a partir del da siguiente de la publicacin en el BOM de la relacin de postulantes que
aprobaron el examen escrito.
Artculo 17.- La tacha se formula a travs de la Ficha nica en la extranet del CNM o
por escrito presentado en la sede del Consejo y debe cumplir los siguientes requisitos:
1. Nombres y apellidos completos, nmero del Documento Nacional de Identidad y
domicilio de cada persona que la presenta. Si se trata de una persona jurdica se har a
travs de su representante legal debidamente acreditado, cumpliendo los dems
requisitos establecidos.
2. Copia simple del Documento Nacional de Identidad de las personas naturales o
copia simple del R.U.C. de las personas jurdicas.
3. Correo electrnico para realizar las respectivas notificaciones.
4. Nombres y apellidos del postulante tachado.
5. Descripcin de los hechos y fundamentos en que se sustenta la tacha.
6. Los medios probatorios. De no tenerlos en su poder, debe precisar los datos que los
identifiquen y la dependencia donde se encuentren.
7. Lugar, fecha, firma y huella digital. De no saber firmar o tener impedimento fsico,
imprimir su huella digital. El Consejo se reserva el derecho de verificar la autenticidad
de la firma y huella digital.
8. Copia de la tacha y anexos para su notificacin, de presentarlo por escrito.

La tacha presentada por ms de una persona debe consignar los datos de cada una de
ellas y sealar un domicilio y un correo electrnico en comn en el que se efectan las
notificaciones.
No se exige firma de abogado ni pago de tasa.
Artculo 18.- No se admite la tacha que no rena los requisitos sealados en el
artculo 17 ni la que haya sido declarada infundada por el Consejo en anteriores
concursos.
Artculo 19.- Notificado con la tacha, el postulante debe presentar su descargo a
travs de la Ficha nica en la extranet del CNM, dentro de los cinco (05) das hbiles
siguientes, acompaando los medios probatorios pertinentes.
Artculo 20.- El Pleno del Consejo, con el descargo del postulante o sin l, resuelve la
tacha antes de la entrevista personal del postulante
Artculo 21.- Contra la resolucin que declara fundada la tacha procede la
interposicin de recurso de reconsideracin a travs de la Ficha nica en la extranet
del CNM, en el plazo de tres (03) das hbiles contados a partir del da siguiente de su
notificacin, el que es resuelto por el Pleno del Consejo.
CAPTULO II: DE LA PARTICIPACIN CIUDADANA

Artculo 22.- El Consejo recibe hasta diez (10) das hbiles antes de la entrevista todo
tipo de informacin que est destinada a cuestionar la idoneidad o probidad del
postulante. Dicha informacin debe ser presentada por escrito o a travs de la Ficha
nica en la extranet del CNM y acompaar la prueba que la sustente.
El Consejo se reserva el derecho de verificar la autenticidad de la firma.
Admitido el cuestionamiento se pone en conocimiento del postulante.
Artculo 23.- El escrito de participacin ciudadana que no cumpla con el requisito
establecido en el artculo 22, es desestimado de plano.
TTULO III: DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIN
CAPTULO I: DE LAS ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIN

Artculo 24.- Las etapas son:
1. Examen escrito.

2. Calificacin del currculum vitae documentado.

3. Evaluacin psicolgica y/o psicomtrica.
4. Entrevista personal.
La calificacin en todas las etapas, excepto la evaluacin psicolgica y/o psicomtrica,
se realiza en base a un mximo de 100 puntos.
No se admiten pedidos de informe oral durante el procedimiento de seleccin ni de
Candidatos en Reserva.
Toda notificacin relativa al concurso se tiene por efectuada a partir de su publicacin
en el BOM.
Artculo 25.- El examen escrito y la calificacin curricular son eliminatorios. El
postulante debe obtener puntaje aprobatorio en cada una de estas etapas para
acceder a la entrevista personal. En esta ltima etapa se considera el informe
psicolgico y/o psicomtrico.
Artculo 26.- El puntaje mnimo aprobatorio del examen escrito y la calificacin
curricular para todos los niveles es de 66.66 puntos, de acuerdo al porcentaje sealado
en la Ley de la Carrera Judicial.
Artculo 27.- Para la obtencin del promedio final se aplican valores diferenciados
para cada etapa del procedimiento y de acuerdo al nivel de la plaza objeto de
postulacin, conforme a los siguientes trminos establecidos en los artculos 24 y 25
de la Ley de la Carrera Judicial:
1. Para Jueces y Fiscales Supremos, Jueces y Fiscales Superiores y Fiscales Adjuntos
Supremos:
Examen escrito 40% del total de la calificacin
Calificacin curricular 40% del total de la calificacin
Entrevista personal 20% del total de la calificacin
2. Para Jueces Especializados o Mixtos, Fiscales Provinciales, Fiscales Adjuntos
Superiores, Jueces de Paz Letrados y Fiscales Adjuntos Provinciales:
Examen escrito 50% del total de la calificacin
Calificacin curricular 25% del total de la calificacin
Entrevista personal 25% del total de la calificacin

CAPTULO II: DEL EXAMEN ESCRITO

Artculo 28.- El examen escrito tiene por finalidad evaluar la formacin jurdica,
conocimientos, habilidades, aptitudes, destrezas necesarias, as como la comprensin
y anlisis para el ejercicio del cargo al que postula, de acuerdo al temario aprobado por
el Consejo.
Artculo 29.- El examen escrito se diferencia segn el nivel y la especialidad o sub
especialidad de la plaza; se basa fundamentalmente en la solucin de casos prcticos.
Son materias comunes para las distintas especialidades:
1. Derecho Constitucional.
2. Derechos Humanos, Control de Constitucionalidad y Control de Convencionalidad.
3. Teora General del Proceso.
4. Funciones y Responsabilidades administrativas, civiles y penales de los jueces y
fiscales.
5. Formacin humanista y cultura general.
6. Teora de la argumentacin y del razonamiento lgico jurdico.
Artculo 30.- La elaboracin del examen escrito es reservada; de advertirse una
transgresin a la reserva se suspende el examen. Si se detecta dicha infraccin durante
su ejecucin o con posterioridad, es anulado. En ambos casos la resolucin del Consejo
es inimpugnable, sin perjuicio de las responsabilidades administrativas, civiles y
penales que puedan ser atribuidas al infractor.
Artculo 31.- La valoracin porcentual es la siguiente:
1. 20%: Trabajo sobre un aspecto de la temtica judicial o fiscal y su reforma.
2. 80%: Desarrollo u opinin sobre casos judiciales o fiscales reales o hipotticos.
Artculo 32.- Se pierde el derecho a rendir examen escrito por inasistencia o
impuntualidad. No se admite justificacin alguna y tampoco corresponde la devolucin
de los derechos de inscripcin.
Artculo 33.- El examen escrito es personal. La suplantacin, plagio o intento de
plagio, as como la invocacin o uso de influencias, coaccin, soborno o cualquier otro
medio ilegtimo o irregular, se sancionan con la exclusin inmediata del postulante, sin
perjuicio de las acciones legales correspondientes, conforme a lo establecido en el
artculo 13 del presente Reglamento.

Artculo 34.- La Direccin eleva al Pleno del Consejo los resultados del examen escrito
para su revisin, aprobacin y publicacin en el BOM. La calificacin es inimpugnable.
Artculo 35.- El resultado del examen escrito de los postulantes aprobados se publica
en el BOM. Concluida la etapa de examen escrito se publica el texto del mismo en el
BOM.
CAPTULO III: DEL CURRCULUM VITAE DOCUMENTADO

Artculo 36.- La etapa de la calificacin curricular comprende a los postulantes
aprobados en el examen escrito.
Artculo 37.- En el acto de la calificacin se procede a asignar un puntaje a cada
documento que sustenta el currculum vitae del postulante, conforme a las tablas
anexas que forman parte del presente Reglamento.
Es responsabilidad del postulante acreditar los documentos materia de calificacin
curricular conforme a lo establecido en el presente reglamento.
Los mritos que corresponden calificar de acuerdo al nivel de la plaza se determinan
en cada Tabla de Calificacin Curricular, las mismas que han sido elaboradas de
acuerdo al perfil del magistrado.
Son materia de calificacin los siguientes documentos:
I. FORMACIN ACADMICO - PROFESIONAL
1. GRADOS, ESTUDIOS ACADMICOS Y TTULO DE SEGUNDA ESPECIALIDAD
Solo se otorga puntaje por un grado de maestro o uno de doctor o por estudios
concluidos de una maestra o un doctorado, sea en derecho u otra disciplina.
Asimismo, de tener grado de doctor o estudios concluidos de doctorado, no se otorga
puntaje al grado de maestro o estudios concluidos de maestra, respectivamente.
2. CAPACITACIN
Se considera la capacitacin en disciplina jurdica relacionada al desempeo de la labor
jurisdiccional y fiscal e idiomas.
a. Calificacin de cursos de la Academia de la Magistratura. Cursos de Ascenso y de
Formacin de Aspirantes (PROFA), si el postulante ha obtenido nota igual o mayor a 14
y corresponde al nivel al que postula.
Ascenso: Para aquellos magistrados titulares postulantes al cargo inmediato
superior.

Programa de Formacin de Aspirantes a la Magistratura (PROFA): Para aquellos

postulantes que se presenten en condicin de abogado y docente.
Tratndose de magistrados titulares que postulen a una plaza de su mismo nivel en el
mismo u otro Distrito Judicial o Fiscal, pueden presentar para su calificacin respectiva
el Curso de Ascenso o PROFA.
En todos los supuestos antes mencionados, el puntaje se asigna conforme a la nota
obtenida. No se consideran decimales.
Se otorga puntaje siempre que no hayan transcurrido ms de siete (07) aos de
culminacin del curso respectivo.
b. Participacin en certmenes acadmicos de carcter jurdico con una antigedad
no mayor a siete (07) aos anteriores a la convocatoria.
Se otorga puntaje nicamente a la participacin en calidad de ponente o expositor en
certmenes acadmicos relacionados al mbito jurdico, nacionales o internacionales,
organizados por universidades reconocidas conforme a ley, Poder Judicial, Tribunal
Constitucional, Ministerio Pblico, Academia de la Magistratura, Ministerio de Justicia
y Derechos Humanos y colegios profesionales y se acreditan con la copia del
certificado respectivo, que debe indicar la institucin organizadora y estar suscrito por
el funcionario o autoridad competente de la misma.
No se califica el dictado de clases en cursos de especializacin, diplomados o similares.
El postulante debe adjuntar la ponencia o exposicin original correspondiente; no se
califican ponencias o exposiciones iguales. El puntaje solo se otorga por evento
acadmico.
c. Idioma distinto al castellano: Se califican los conocimientos en idiomas acreditados
con los certificados expedidos por instituciones especializadas debidamente
reconocidas por el Ministerio de Educacin, as como los de centros de idiomas de las
universidades del pas reconocidas conforme a ley y los avalados por su respectiva
embajada, adems de los certificados de suficiencia en el idioma.
Asimismo, se califican los estudios de idiomas realizados en colegios, en estudios de
pre grado, escuelas de oficiales, escuelas superiores de las Fuerzas Armadas, de la
Polica Nacional del Per y en la Escuela Nacional de Marina Mercante, siempre que
acrediten haber rendido exmenes de suficiencia nacionales o internacionales.

El certificado de estudios o de suficiencia debe precisar el nivel alcanzado (intermedio

o avanzado) en el conocimiento del idioma respectivo, caso contrario no es calificado.
3. PUBLICACIONES
Se califican libros, investigaciones jurdicas doctrinarias o de campo, textos
universitarios, ensayos y artculos en materia jurdica. Tambin se consideran otras
publicaciones acadmicas en materias no jurdicas vinculadas al campo del Derecho o
la administracin pblica.
Las publicaciones se acreditan con la presentacin de un ejemplar original y adems
con el archivo digital en formato Word que debe ser adjuntado a travs de la Ficha
nica en la extranet del CNM. De no cumplir con lo establecido, no sern objeto de
calificacin.
La verificacin de plagio total o parcial en alguna de las publicaciones presentadas
determina la exclusin inmediata del postulante.
a. Libros e investigaciones jurdicas
El ejemplar del libro e investigacin jurdica debe contar con: cubierta, depsito legal,
nmero de edicin, editorial, introduccin, ndice, bibliografa y documentacin que
sustente un tiraje no menor de 500 ejemplares, con todos los estndares que
especifica la Biblioteca Nacional.
b. Textos universitarios en materia jurdica
Se acreditan con la constancia de la universidad que certifique su calidad de tal.
Slo se califican los realizados por un solo autor.
Slo se otorga puntaje a aquellos textos que cumplan con los siguientes parmetros de
evaluacin:
Originalidad o la creacin autnoma de la obra.
Calidad cientfica, acadmica o pedaggica.
Contribucin al desarrollo del Derecho.
No se califica ms de un libro, investigacin jurdica o texto universitario por cada ao
calendario.
Tratndose de libros, investigaciones jurdicas o textos universitarios: No se otorga
puntaje a las tesis o tesinas elaboradas para optar un grado acadmico, los
empastados, copias empastadas, machotes, anillados, trabajos de investigacin
presentados en las escuelas de post grado, trabajos de investigacin realizados en la

Academia de la Magistratura, ediciones posteriores de una misma publicacin que no

contengan nuevos aportes doctrinarios, materiales de enseanza compuestos por
fotocopias de otras publicaciones, compendios, compilaciones de artculos
doctrinarios, normativas, jurisprudenciales y similares, entre otros.
c. Ensayos y artculos en materia jurdica
Se otorga puntaje a los ensayos y artculos que tengan calidad relevante, sean
calificados como buenos y contengan referencias bibliogrficas que sustenten la
argumentacin expresada en el texto (nombre del autor, ttulo de la obra, edicin,
publicacin, ao, volumen, pgina), adems de haber sido publicados en revistas
indexadas especializadas en Derecho que cuenten con un Comit Editorial.
No constituyen referencias bibliogrficas aquellas que aluden a normas o
jurisprudencia.
Ambas publicaciones deben tener una antigedad no mayor de siete (07) aos y se
acreditan con la presentacin del original de la publicacin de carcter acadmico
jurdico, debiendo ser de autora individual.
No se califica ms de un ensayo o artculo por cada edicin de la publicacin
respectiva.
d. Ensayos y artculos en materia no jurdica relacionados al desempeo de la labor
jurisdiccional y fiscal
Se acreditan con la presentacin del original de la publicacin, debiendo ser de autora
individual.
II. EXPERIENCIA PROFESIONAL
1. Desempeo profesional
Para acreditar su desempeo profesional, el postulante puede presentar cualquiera de
los documentos que se mencionan en los numerales 1.1, 1.2 y 1.3,
independientemente de su condicin de postulacin, los que deben corresponder a los
dos (02) ltimos aos de ejercicio, a razn de dos (02) documentos por ao. Para el
cmputo de los aos se considera la fecha de publicacin de la Convocatoria.
El postulante debe presentar dos (02) archivos de cada uno de los documentos. El
primer archivo se adjunta sin ninguna modificacin y en el segundo de ellos debe
realizar el tachado digital de sus nombres y apellidos, el sello, la firma y post firma que

contengan cada una de las hojas, as como los logos e identificacin de Juzgados,
Fiscalas, etc., que pudiera contener.
En el caso de jueces y fiscales, se considera el ejercicio de la funcin jurisdiccional o
fiscal. Tratndose de jueces y fiscales dedicados exclusivamente a la funcin
contralora, se evala adems los informes sobre procesos disciplinarios y actas de
visitas ordinarias y extraordinarias en las que intervengan. Los integrantes del Consejo
Ejecutivo del Poder Judicial, los Presidentes de Corte Superior y Presidentes de Junta
de Fiscales Superiores, pueden presentar resoluciones e informes en las que
intervengan o en caso de decisin colegiada cuando actan como ponentes.
El postulante que no firme documentos en el ejercicio de sus funciones debe
acompaar adems la constancia emitida por el magistrado o funcionario a cargo del
Despacho que certifique la autora del proyecto.
Se otorga puntaje a tales documentos cuando obtengan una calificacin igual o mayor
a 14 puntos en la escala vigesimal, de acuerdo a los siguientes parmetros:
i. Comprensin del problema jurdico y la claridad de su exposicin.
ii. Coherencia lgica y congruencia procesal.
iii. Solidez en el razonamiento probatorio o juicio de hecho, refutacin de las tesis y
pruebas que se rechazan.
iv. Solidez de la argumentacin jurdica utilizada para sustentar la tesis que se acepta y
refutar que se rechaza.
Adems se puede considerar el manejo de jurisprudencia aplicable al caso, en la
medida que sea pertinente y las posibilidades de acceso a la misma.
nicamente se califican los documentos que contengan argumentaciones o
razonamientos realizados por el propio postulante sobre cuestiones fcticas y jurdicas.
La incongruencia en el documento lo descalifica. No se otorga puntaje a los
documentos en los que no se pueda apreciar un esfuerzo intelectual propio del
postulante, incluidas las argumentaciones orales.
El puntaje se asigna segn la siguiente tabla, sin considerar decimales:
- 20: 10 puntos
- 19: 9 puntos
- 18: 8 puntos
- 17: 7 puntos

- 16: 6 puntos
- 15: 5 puntos
- 14: 4 puntos
2. Ejercicio profesional
La calificacin del ejercicio profesional se considera a partir de la fecha de colegiatura.
Se otorga puntaje por cada ao de ejercicio.
2.1 Magistrado
Se acredita con la constancia de tiempo de servicios, la que debe indicar los cargos
desempeados, as como el periodo ejercido. El tiempo de servicios se contabiliza a
partir de la asignacin del despacho.
2.2 Abogado
i. En la funcin de auxiliar jurisdiccional o fiscal en despacho judicial o fiscal. Se
acredita con la constancia de tiempo de servicios, la que debe indicar los cargos
desempeados, as como el periodo ejercido. No comprende la calificacin de la
experiencia profesional como magistrado titular, provisional o supernumerario.
ii. En entidades pblicas. Se acredita con la presentacin de la constancia expedida por
el representante legal de la institucin o el jefe del rea de recursos humanos que
certifique su desempeo y el periodo laborado. No comprende la calificacin de la
experiencia profesional en despacho judicial o fiscal, ni la experiencia profesional como
magistrado titular, provisional o supernumerario.
iii. En entidades no pblicas. Se acredita con la presentacin de la constancia expedida
por el representante legal de la institucin que certifique su desempeo y el periodo
laborado, debiendo adjuntar copias de las boletas de pago o recibos por honorarios
correspondientes.
iv. En el ejercicio libre de la abogaca. Se acredita con los recibos por honorarios
emitidos o la declaracin jurada anual presentada ante la Superintendencia Nacional
de Administracin Tributaria SUNAT en la que debe constar la relacin de los recibos
por honorarios emitidos.
2.3 Docente universitario
Se acredita con la constancia de tiempo de servicios expedida por la autoridad
acadmica competente de la facultad en la que imparte ctedra, precisando la
materia, categora y modalidad, as como los semestres o aos acadmicos dictados.

Tratndose de magistrados titulares que realicen labor docente, la constancia debe

precisar el nmero de horas dictadas semanalmente.
De presentar experiencia como docente universitario, magistrado o abogado
desarrollada en el mismo perodo o tiempo, slo se acumula la experiencia de docente
con la de magistrado o la experiencia de docente con la de abogado.
3. Mritos
3.1 Presidente de la Corte Superior de Justicia o Presidente de la Junta de Fiscales
Superiores.
3.2 Decano de Colegio de Abogados.
3.3 Rector, Director de Escuela de Postgrado y Decano de la Facultad de Derecho de
universidades reconocidas conforme a ley.
Estos mritos se acreditan con la resolucin de designacin en el cargo y con la que d
por concluida la misma, u otros documentos sustentatorios. De permanecer en el
cargo designado debe adjuntar adems la constancia que seale la continuidad.
3.4 Haber optado un grado acadmico mediante sustentacin de tesis, con
recomendacin de publicacin. Se acredita con el Acta respectiva.
3.5 Reconocimiento realizado por el titular de la institucin, por la participacin en
comisiones encargadas de la elaboracin de proyectos de normas legales a solicitud
del Congreso de la Repblica, Ministerio de Justicia o del mximo rgano de gobierno
del Poder Judicial y Ministerio Pblico, acreditando el resultado de la participacin o
actividad con la norma aprobada. La sola designacin no otorga puntaje. Se acredita
con la resolucin emitida por la autoridad competente. No se califican los
reconocimientos otorgados mediante oficios, constancias, mociones, diplomas u otra
clase de documentos.
3.6 Haber emitido resoluciones jurisdiccionales u opiniones fiscales, dentro de un
proceso ordinario, que constituyan el primer pronunciamiento de control de
constitucionalidad o de convencionalidad que hayan determinado la modificatoria de
una ley. Para tal efecto se toma en cuenta la fecha de emisin de la resolucin u
opinin y se acredita con la presentacin de las copias certificadas respectivas.
3.7 Haberse desempeado como juez o fiscal en zonas de emergencia, declaradas por
el gobierno central mediante Decreto Supremo. Se requiere que el postulante lo
acredite con la presentacin de los Decretos Supremos correspondientes.

Este puntaje se otorga por cada seis meses de servicios, siempre que el postulante lo
solicite expresamente y sea verificado por el Consejo.
Artculo 38.- La Direccin propone el acta nica de calificacin de los postulantes de
conformidad con los formularios de calificacin individuales y la eleva al Pleno para su
revisin y aprobacin. El puntaje con la calificacin por rubros se publica en el BOM.
Artculo 39.- Contra el puntaje obtenido en la calificacin curricular procede recurso
de reconsideracin en el plazo de tres (03) das hbiles contados a partir del da
siguiente de su publicacin en el BOM y se interpone a travs de la Ficha nica en la
extranet del CNM.
Slo se puede interponer recurso de reconsideracin cuando no se haya alcanzado el
puntaje mximo establecido en el tem o rubro respectivo.
El Pleno del Consejo, previo informe de la Direccin, resuelve dicho recurso en el plazo
que establezca en la publicacin del resultado de la calificacin curricular. La decisin
se publica en el BOM y es inimpugnable.
CAPTULO IV: DE LA EVALUACIN PSICOLGICA Y/O PSICOMTRICA

Artculo 40.- El postulante se somete a una evaluacin de aptitud psicolgica y/o
psicomtrica de acuerdo a las especificaciones que el Consejo disponga.
Tiene como objeto evaluar las competencias de acuerdo al perfil del cargo al cual
postula y condiciones psicolgicas requeridas para el ejercicio de la funcin, as como
identificar los casos que impidan a un postulante ser juez o fiscal.
Las competencias a evaluarse son:
Competencias cardinales:
1. tica.
2. Pensamiento analtico.
3. Gestin del estrs.
4. Prudencia.
5. Empata.
Competencias especficas:
6. Orientacin a los resultados.
7. Habilidades de comunicacin.
8. Aprendizaje continuo.

9. Liderazgo.
10. Impacto e influencia.
11. Conciliacin.
12. Adaptacin al cambio.
Excepcionalmente, en caso que el resultado de la evaluacin psicolgica recomiende
una evaluacin psiquitrica, se cita al postulante para la misma.
Esta evaluacin no otorga puntaje alguno, sin embargo es tomada en cuenta para la
entrevista personal.
Artculo 41.- El resultado de la evaluacin psicolgica y/o psicomtrica es
inimpugnable y es conocido solamente por los miembros del Pleno del Consejo y el
postulante.
El postulante, a su solicitud, puede tener acceso a la lectura de los resultados una vez
concluida su entrevista personal.
No se entregan copias de los test psicolgicos ni de sus resultados por ser de uso
exclusivo y reservado del Consejo Nacional de la Magistratura.
Artculo 42.- El postulante que no conteste ms de la mitad de los tems de los test
administrados es excluido del concurso. Asimismo, es excluido aquel que no asiste a
rendir el examen de aptitud psicolgica.
CAPTULO V: DE LA ENTREVISTA PERSONAL

SUB CAPTULO 1: ASPECTOS GENERALES
Artculo 43.- Accede a la entrevista personal el postulante que aprueba las dos
primeras etapas a que se refiere el artculo 24 del presente Reglamento, que ha
rendido la evaluacin psicolgica y/o psicomtrica y que no resulta excluido del
concurso durante el procedimiento de tachas.
Artculo 44.- La entrevista personal se desarrolla en acto pblico, orientada a una
evaluacin por competencias y tiene por objeto evaluar el desenvolvimiento del
postulante, contrastar la informacin brindada en su currculum vitae, as como
obtener informacin relevante respecto a su perfil con relacin al cargo al que postula,
para lo cual el Consejo debe tener en cuenta lo siguiente:

Experiencia Laboral:
1. Experiencia profesional de acuerdo con su produccin y trayectoria de vida.
2. Opiniones sustentadas sobre la funcin del Poder Judicial o del Ministerio Pblico.
3. Cuestionamientos formulados en su contra.
4. Informacin sobre sus ingresos, bienes y rentas.
5. Otros criterios que sustenten su idoneidad y probidad que requiere el ejercicio del
cargo al cual postula.
Conocimientos:
6. Criterios sobre el Derecho, el Estado de Derecho, los derechos humanos, principios
jurdicos, valores jurdicos y las consecuencias de una decisin judicial o fiscal.
7. Conocimientos del sistema de justicia, realidad nacional y contempornea.
Competencias:
8. Los resultados de la evaluacin psicolgica y/o psicomtrica.
9. Criterios sobre valores ticos, morales, democrticos y sociales.
10. Motivaciones, aptitudes y aspectos vocacionales en relacin con la magistratura.
11. Buen trato con el pblico y operadores jurdicos.
Las preguntas sobre aspectos relativos a la vida privada del postulante pueden
realizarse en sesin reservada, grabada y clasificada como confidencial, en cuyo caso
no se hace entrega de la copia, salvo solicitud del postulante o de la autoridad judicial
o fiscal competente.
SUB CAPTULO 2: DE LA HOJA DE VIDA DEL POSTULANTE

Artculo 45.- La Hoja de Vida del postulante es el documento elaborado por la
Direccin de Seleccin y Nombramiento, que consolida la informacin proporcionada
por el postulante y la recibida de organismos pblicos y privados.
Artculo 46.- Una vez aprobada la calificacin curricular, el postulante que registre
medidas disciplinarias, est obligado a remitir las resoluciones escaneadas que las
sustenten a travs de la Ficha nica en la extranet del CNM.
Tratndose de procesos judiciales o administrativos, el postulante debe sealar a
travs de la Ficha nica en la extranet del CNM el nmero de expediente de cada uno
de ellos, el Juzgado, Sala u rgano administrativo correspondiente, la materia, las
partes involucradas y el estado actual del proceso.

Asimismo, el postulante que ejerce como magistrado titular, provisional o

supernumerario, debe remitir a travs de la Ficha nica en la extranet del CNM la
ltima declaracin jurada de bienes y rentas presentada a la entidad correspondiente.
Artculo 47.- La Hoja de Vida se notifica a los postulantes antes de su entrevista
personal a travs de la Ficha nica en la extranet del CNM para su conocimiento y
revisin, debiendo realizar las observaciones o proporcionar la informacin que
considere pertinente por el mismo medio en el plazo de tres (03) das hbiles. De no
recibirse ninguna observacin en dicho plazo, se tiene por vlido lo consignado y la
Direccin de Seleccin y Nombramiento no recibe informacin adicional.
Excepcionalmente, la puede presentar en el acto de su entrevista personal ante el
Pleno del Consejo.
SUB CAPTULO 3: DEL DESARROLLO DE LA ENTREVISTA PERSONAL

Artculo 48.- Corresponde al Pleno del Consejo la realizacin de la entrevista
personal.
El Pleno dispone la publicacin del cronograma de entrevistas en el BOM, el lugar de
su desarrollo y el currculum vitae de los postulantes.
Entre la publicacin del cronograma de entrevistas y el inicio de las mismas debe
mediar cuando menos doce (12) das hbiles.
Artculo 49.- La entrevista personal se orienta bajo el modelo de competencias. Para
su desarrollo los Consejeros cuentan con la carpeta virtual del postulante, la Hoja de
Vida, los resultados del examen de aptitud psicolgica y/o psicomtrica, as como
cualquier otra informacin que se considere necesaria.
Se excluye del concurso al postulante por inasistencia o impuntualidad a la entrevista
personal. No se admite justificacin alguna.
Artculo 50.- El Consejo garantiza las condiciones necesarias para la realizacin de la
entrevista personal. Los asistentes deben observar conducta adecuada, caso contrario,
quien presida este acto dispone su retiro de la sala.
Artculo 51.- La entrevista personal es grabada, cualquier ciudadano puede solicitar
una copia de la grabacin, previo abono de los derechos establecidos en el TUPA.
Artculo 52.- Finalizada la entrevista personal los Consejeros la califican en cdula,
depositndola en un sobre. ste, debidamente cerrado y rubricado por los Consejeros,

queda bajo custodia del Secretario General o de quien haga sus veces hasta el acto de
apertura de sobres.
Artculo 53.- El Secretario General o quien haga sus veces procede a abrir los sobres
de cada postulante para la constatacin de las notas respectivas.
Las notas se colocan en orden secuencial de mayor a menor a fin de comprobar si
entre la nota extrema mayor y la que le sigue o entre la nota extrema menor y la que
le antecede, existe una diferencia mayor a veinte puntos; acto seguido, se procede a
anular las notas extremas alta y baja, segn corresponda y la nota final de la entrevista
se obtiene con las dems. El acta es firmada y aprobada por el Pleno del Consejo.
Culminada la constatacin de notas de entrevista, la Secretara General elimina las
cdulas de calificacin.
La nota obtenida en la entrevista se publica en la pgina electrnica del Consejo, una
vez concluida la convocatoria. Contra la calificacin de la entrevista no procede la
interposicin de recurso alguno.
TTULO IV: DE LA VOTACIN Y NOMBRAMIENTO
CAPTULO I: PROMEDIO FINAL, BONIFICACIN Y CUADRO DE MRITOS

Artculo 54.- El Pleno del Consejo aprueba la nota de la entrevista personal y la remite
a la Direccin para que elabore el correspondiente cuadro de mritos, el que
comprende las calificaciones de cada una de las etapas, a las que se aplican los valores
establecidos en el artculo 27 del presente Reglamento para la obtencin del
promedio final, as como las bonificaciones que correspondan.
Artculo 55.- La bonificacin dispuesta en la Ley General de la Persona con
Discapacidad Ley N 29973, se aplica sobre el promedio final al postulante que
acredite su discapacidad, conforme a lo previsto en el artculo 7 numeral 1, literal v.
del presente Reglamento.
Artculo 56.- Se otorga una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje
final a aquellos que postulan a plazas en las que el idioma predominante sea el
quechua o aymara u otros dialectos, de acuerdo al ltimo censo de poblacin realizado
por el INEI. Se debe acreditar la capacidad de comunicarse a nivel avanzado mediante

la evaluacin oral segn el cronograma que establezca la Direccin de Seleccin y

Nombramiento.
Artculo 57.- El Pleno del Consejo aprueba el cuadro de mritos de los postulantes
que son sometidos al acto de votacin, el mismo que queda bajo custodia del
Secretario General.
En caso de empate en el promedio final entre postulantes en condicin de
magistrados, se considera al que tenga mayor antigedad en la funcin y, tratndose
de postulantes de diferente condicin, se considera al que tenga la fecha de
incorporacin ms antigua al Colegio de Abogados.
CAPTULO II: DE LA VOTACIN NOMINAL Y NOMBRAMIENTO

Artculo 58.- Los Consejeros reunidos en Pleno proceden al acto de votacin nominal
en estricto orden de mritos. Se nombra al postulante que obtiene el voto de por lo
menos los dos tercios del nmero legal de sus miembros. En caso que el Pleno
encuentre factores para no nombrar a un postulante siguiendo el orden del cuadro de
mritos, se deja constancia de su decisin en el acta respectiva, debiendo
fundamentar las razones de su voto en pliego aparte, el que forma parte integrante del
acto de no nombramiento.
Cuando el no nombramiento se sustente en el informe psicolgico y/o psicomtrico o
psiquitrico del postulante, el acuerdo del Pleno y los votos fundamentados son
reservados y slo son de conocimiento del postulante no nombrado.
Artculo 59.- Si el postulante a quien corresponde nombrar segn el orden de mritos
no obtiene el nmero de votos requeridos, se procede al acto de votacin de los dos
siguientes en estricto orden de mritos. Si ninguno de stos alcanza el nmero de
votos requeridos, la plaza se declara desierta.
Artculo 60.- El Pleno del Consejo dispone que el Secretario General publique en el
BOM la relacin de postulantes nombrados as como los votados por el no
nombramiento.
Artculo 61.- No procede la interposicin de recurso alguno contra la votacin
efectuada por el Pleno del Consejo.

TTULO V: DE LOS JUECES Y FISCALES SUPERNUMERARIOS Y

CANDIDATOS EN RESERVA
Artculo 62.- Culminado el acto de votacin y nombramiento de los postulantes a

plazas del Poder Judicial o Ministerio Pblico, los subsiguientes en el orden de mritos
que no hayan alcanzado vacante y no hayan sido objeto de votacin, pueden optar por
incorporarse tanto al Registro de Jueces Supernumerarios como al Registro de
Candidatos en Reserva, pudiendo optar por inscribirse en ambos registros. En el caso
de postulantes que son Jueces Titulares, slo pueden optar por inscribirse en el
Registro de Candidatos en Reserva.
La Direccin propone el Cuadro de Aptos y lo eleva al Pleno del Consejo para su
aprobacin y publicacin en el BOM.
El plazo para optar por ser incorporado al Registro de Jueces Supernumerarios y al
Registro de Candidato en Reserva es de tres (03) das hbiles contados a partir del da
siguiente de efectuada la publicacin del Cuadro de Aptos, para lo cual deben
manifestar su voluntad a travs de la Ficha nica en la extranet del CNM.
Vencido el plazo, la Direccin elabora el Registro de Candidatos en Reserva y el
Registro de Jueces Supernumerarios y lo eleva a la Presidencia del Consejo para su
aprobacin y publicacin en el BOM.
El nombramiento del postulante en plaza vacante como Juez o Fiscal Titular, conlleva a
la cancelacin automtica del Registro en el que est inscrito.
CAPTULO I: DE LOS JUECES Y FISCALES SUPERNUMERARIOS

Artculo 63.- El postulante que opte por convertirse en Juez Supernumerario se
incorpora al Registro correspondiente a efecto de ser llamado a cubrir temporalmente
plazas vacantes de acuerdo a ley, segn las necesidades del Poder Judicial.
CAPTULO II: DE LOS CANDIDATOS EN RESERVA

Artculo 64.- El postulante que opte por convertirse en Candidato en Reserva se
incorpora al Registro correspondiente a efecto de esperar a cubrir una plaza vacante
en calidad de titular. Dicha condicin se mantiene hasta por un ao contado a partir de

la fecha de publicacin del citado registro y siempre que cumpla con los requisitos
legales para ser juez o fiscal. Una vez culminado el plazo de un ao, vence
automticamente su condicin de Candidato en Reserva.
El Candidato en Reserva que registre medidas disciplinarias, procesos judiciales o
administrativos, debe remitir las resoluciones escaneadas que los sustenten, a travs
de la Ficha nica en la extranet del CNM, cuando se hayan producido cambios en la
informacin contenida en su Hoja de Vida.
Artculo 65.- La votacin para el nombramiento del Candidato en Reserva se sujeta al
procedimiento contenido en los artculos 58 al 61 del presente Reglamento.
En caso de renunciar al nombramiento o de no obtener los votos requeridos para su
nombramiento, es excluido del Registro de Candidatos en Reserva.
Artculo 66.- El Candidato en Reserva slo puede ser nombrado en plaza idntica a la
de su postulacin, es decir, del mismo nivel, especialidad o sub especialidad, ubicacin
geogrfica, Distrito Judicial o Fiscal e institucin. No procede el nombramiento en plaza
distinta.
El Consejo Nacional de la Magistratura considera como plaza vacante para ser cubierta
por Candidatos en Reserva, con conocimiento del Poder Judicial o Ministerio Pblico,
cuando:
1. Se produzca una cancelacin de ttulo del magistrado, por:
a. Terminacin en el cargo conferido (Artculo 107 de la Ley de la Carrera Judicial).
b. Traslado.
2. Se genere una plaza vacante por nombramiento de su titular en plaza de igual o
superior nivel, en la misma institucin.
Las plazas declaradas desiertas no pueden ser cubiertas por Candidatos en Reserva.
Los Candidatos en Reserva a plazas de Fiscal Adjunto Supremo y Fiscal Adjunto
Superior, no pueden cubrir plazas vacantes de Fiscal Superior o Fiscal Provincial,
respectivamente. La misma regla se aplica para los Candidatos en Reserva a plazas de
Fiscal Superior o Fiscal Provincial.
Artculo 67.- El Candidato en Reserva no puede postular a otro concurso, salvo
renuncia expresa a tal condicin, de lo contrario es excluido del concurso y del Registro
de Candidatos en Reserva.

La renuncia a su condicin de Candidato en Reserva debe formularse antes de su

inscripcin a otro concurso, mediante escrito con firma legalizada notarialmente
presentado en la sede del Consejo, siendo su aprobacin automtica.
TTULO VI: DE LA HABILITACIN O INDUCCIN
Artculo 68.- Aquellos postulantes que han sido nombrados son declarados aptos a fin
de participar en los programas de Habilitacin o Induccin, segn corresponda, a cargo
de la Academia de la Magistratura.
Artculo 69.- Quienes aprueban los Programas de Habilitacin o Induccin, segn
corresponda, prestan juramento en el cargo.
TTULO VII: DE LA JURAMENTACIN Y ENTREGA DE TTULO
Artculo 70.- El Presidente del Consejo expide la resolucin de nombramiento y en

consecuencia el ttulo correspondiente. Dicha resolucin es inimpugnable.
Artculo 71.- El ttulo es el documento oficial que acredita el nombramiento del juez o
fiscal; es firmado por el Presidente del Consejo, refrendado y sellado por el Secretario
General.
En acto pblico, el Presidente del Consejo proclama y entrega el ttulo al juez o fiscal
nombrado y toma juramento cuando corresponda.
Artculo 72.- El juramento o promesa de honor de los jueces y fiscales de todos los
niveles se realiza con la frmula siguiente: Juro por Dios (o prometo por mi honor),
desempear fielmente los deberes del cargo que se me ha conferido.
Los Jueces de Paz Letrados y Fiscales Adjuntos Provinciales prestan juramento o
promesa de honor ante la autoridad competente de sus respectivas jurisdicciones.
Artculo 73.- Aquellos postulantes que han sido nombrados y que ostenten un cargo
pblico o privado que resulte incompatible con la funcin judicial o fiscal deben
presentar ante la Secretara General del CNM, la resolucin o documento que acepte
su renuncia hasta cinco das antes de su juramentacin.
En el mismo plazo deben presentar la declaracin jurada de no tener incompatibilidad
para el ejercicio del cargo por unin de hecho, matrimonio o por razn de parentesco
hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, conforme al artculo

42 de la Ley de la Carrera Judicial - Ley N 29277. De no presentar dicha declaracin

en el plazo establecido, se deja sin efecto el nombramiento automticamente.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES
PRIMERA.- El Consejo brinda al postulante con discapacidad los ajustes razonables

para su participacin en el concurso, de acuerdo a ley.
SEGUNDA.- Publicado el resultado de cada etapa del concurso y a solicitud del
interesado, se expide la constancia correspondiente, previo abono de los derechos
establecidos en el TUPA del Consejo.
TERCERA.- No procede la devolucin del monto pagado por concepto de inscripcin a
un concurso una vez publicada la relacin de postulantes aptos y no aptos para el
procedimiento de seleccin, excepto lo dispuesto en el artculo 14 del presente
Reglamento.
CUARTA.- Las publicaciones presentadas deben ser recogidas en el plazo
improrrogable de treinta (30) das calendario, contados desde:
La fecha de su juramentacin, para el Magistrado nombrado,
La fecha en que termin su participacin en el concurso, para el postulante excluido,
desaprobado en la calificacin curricular y el que fue objeto de votacin y no result
nombrado.
Si el ltimo da fuera inhbil, se entiende prorrogado al primer da hbil siguiente.
Vencido este plazo se procede a su eliminacin.
Esta disposicin no se aplica a los postulantes que opten por incorporarse al Registro
de Candidatos en Reserva, cuyas publicaciones deben permanecer en el archivo de la
Direccin hasta su nombramiento, hasta la culminacin del Registro respectivo o
renuncia, procedindose en tales casos conforme a lo sealado en el prrafo anterior.
QUINTA.- La modificacin del presente Reglamento requiere acuerdo del Pleno,
adoptado con no menos de cuatro votos conformes.
SEXTA.- El presente Reglamento rige desde el da siguiente de la publicacin de la
Resolucin que lo aprueba en el Diario Oficial El Peruano y es de aplicacin para los
concursos que se convoquen a partir de su vigencia.

SPTIMA.- Los Candidatos en Reserva con registro vigente a la fecha de publicacin del
presente Reglamento se rigen por las reglas del Reglamento aprobado por Resolucin
N 049-2014-CNM, modificado por Resolucin N 406-2015-CNM del 05 de octubre del
2015.
OCTAVA.- Para efecto de la calificacin curricular en las convocatorias publicadas hasta
diciembre del 2017, el Consejo Nacional de la Magistratura evala los estudios de
maestra, doctorado, curso de Ascenso y PROFA dictados por la Academia de la
Magistratura, que tengan una antigedad mayor a siete (07) aos.

CONCLUSIONES
La adopcin de un sistema de seleccin por competencias laborales debe llevar a
adoptar un perfil en el que se consideren valores, competencias genricas y
competencias especficas, las cuales no deben configurarse en una lista difusa sino
una relacin pequea, pero que contenga valores, conocimientos, habilidades,
experiencias y conductas distintivas y determinantes para administrar justicia y
resolver controversias jurdicas.
Es necesario contar con un perfil del magistrado judicial que comprenda los
siguientes valores: Honestidad, independencia de criterio, compromiso, justicia y
esfuerzo. Las siguientes competencias genricas: Empata, persuasin,
autoafirmacin, liderazgo y direccin de personas, solucin de problemas,
comunicacin efectiva y dominio de las tecnologas de la informacin. Y las
siguientes competencias especficas: Analizar crticamente las instituciones
jurdicas y aplicarlas razonadamente en la realidad, actuar con independencia
frente a criterios e intereses externos, defender la Constitucin y la Justicia,
conciliar pretensiones contrapuestas en justicia, desarrollar formacin jurdica en
materias jurdicas e interdisciplinarias y elaborar decisiones judiciales.
La convocatoria a los procedimientos de seleccin debe realizarse no solamente
para cubrir plazas de magistrados titulares sino tambin comprender a los
magistrados suplentes o provisionales de tal manera que todos los jueces en
ejercicio de funciones sean elegidos por el CNM bajo las mismas exigencias,
requisitos y criterios de seleccin.
La evaluacin curricular antes de constituirse en una verificacin formal de la
cantidad de certificados, constancias y diplomas acumulados durante la vida
acadmica y laboral, debe dirigirse a determinar reales evidencias de desempeo
relevante y pertinente para el desenvolvimiento en la vida judicial.
En la etapa de nombramiento no solamente se designarn a los magistrados
titulares, sino tambin a un grupo de jueces elegibles como Provisionales y
Suplentes que deban asumir funciones efectivas una vez que se presenten las
necesidades objetivas de cubrir temporalmente determinadas plazas.

BIBLIOGRAFA
www.derechoycambiosocial.com/revista015/seleccion%20de%20magi
strados.htm
www.cnm.gob.pe/webcnm/archivos/pdf/2006/gsn/.../reglamento201
106.pdf
Diario Oficial El Peruano Resolucin Del Consejo Nacional De La

Magistratura N 228-2016-CNM
Diario Oficial El Peruano Resolucin Del Consejo Nacional De La

Magistratura N 358-2017-CNM

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ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE DERECHO

AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

ASIGNATURA: TEORA GENERAL DEL PROCESO

TEMA: LOS JUECES: REQUISITOS, SELECCIN Y NOMBRAMIENTO

DOCENTE: ABG. CARLOS ALBERTO MARCELO OLAYA

CARLOS SANTAMARA, ALEX

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Artculo 9.- En cuanto al requisito especial de tiempo de servicio se aplican las

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TTULO II: DE LAS TACHAS Y LA PARTICIPACIN CIUDADANA

CAPTULO I: DE LAS TACHAS

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CAPTULO II: DE LA PARTICIPACIN CIUDADANA

TTULO III: DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIN

CAPTULO I: DE LAS ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIN

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2. Calificacin del currculum vitae documentado.

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