REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

INTRODUCCION

Todas las Empresas del territorio nacional deben contar con un reglamento de Higiene y
seguridad Industrial, el cual deben presentar ante las autoridades que lo requieran como
requisito legal ante la obtencin de licencia de funcionamiento y/o otros tramites.

La LEY 962 DE 2005, por la cual se dictan disposiciones sobre racionalizacin de

trmites y procedimientos administrativos de los organismos y entidades del Estado y
de los particulares que ejercen funciones pblicas o prestan servicios pblicos,
contempla en Artculo 55. Supresin de la revisin y aprobacin del Reglamento de
Higiene, y Seguridad por el Ministerio de la Proteccin Social, por lo cual el artculo
349 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, quedar as: "Los empleadores que tengan a su
servicio diez (10) o ms trabajadores permanentes deben elaborar un reglamento
especial de higiene y seguridad, a ms tardar dentro de los tres (3) meses siguientes a
la iniciacin de labores, si se trata de un nuevo establecimiento. El Ministerio de la
Proteccin Social vigilar el cumplimiento de esta disposicin."

OBJETIVO

El presente documento pretende dar herramientas a los profesionales de la ARP

Colpatria, para que asesoren a las empresas en el procedimiento de elaboracin del
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

A continuacin se presenta el Formato gua para la elaboracin del Reglamento de

Higiene y seguridad Industrial, el cual debe estar disponible en las Empresas en el
momento en el cual sea requerido por los organismos competentes y el cual desde Julio
de 2005 no requiere trmite de radicacin ante el Ministerio de la Proteccin Social. Este
debe permanecer publicado en por lo menos dos lugares visibles de los locales de
trabajo y cuyos contenidos se deben dan a conocer a todos los trabajadores en el
momento de su ingreso.
 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

NOMBRE DE LA EMPRESA GENTE UTIL S.A

IDENTIFICACION 804.004 319-9
DIRECCION CALLE 58 N 30-80
TELEFONO 6573760
CIUDAD BUCARAMANGA
DEPARTAMENTO SANTANDER

Sucursales o Agencias Si ( ) No ( X)

Nombre de la ARL SURA

Contacto Profesional Yesinia Gamez

Clase o tipo de Riesgo asignado por la ARL III

Empresas Clientes I II III IV V

Cdigo de la Actividad Econmica: A.R.P 3749101

Prescribe el presente reglamento contenido en los siguientes trminos:

ARTICULO 1. La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales

vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna
prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de conformidad con los
artculos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Cdigo
Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a. de 1979, Resolucin 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984,
Resolucin 2013 de 1986, Resolucin 1016 de 1989, Resolucin 6398 de 1991, Decreto 1295
de 1994, Ley 1010 de 2006, resolucin 1401 de 2007, resolucin 2346 de 2007 , Ley 1562 de
2012 y dems normas que con tal fin se establezcan.

ARTICULO 2. La empresa se obliga a promover y garantizar la constitucin y funcionamiento

del Comit Paritario de Salud Ocupacional, de conformidad con lo establecido en el Decreto 614
de 1984, Resolucin 2013 de 1986, Resolucin 1016 de 1989 y Decreto 1295 de 1994.

ARTICULO 3. La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar

actividades permanentes de conformidad con el programa de salud ocupacional, elaborado de
acuerdo al Decreto 614 de 1984 y Resolucin 1016 de 1989, el cual contempla como mnimo
los siguientes aspectos:

a. Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, Orientado a promover y mantener

el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores, en todo los oficios,
prevenir cualquier dao a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos
en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos
nocivos, colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes
fisiolgicas y psicosociales.
b. Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer las mejores
condiciones de saneamiento bsico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a
eliminar o controlar los factores de riesgos que se originen en los lugares de trabajo o que
puedan ser causa de enfermedad, disconfort o accidente.

ARTICULO 4. Los riesgos existentes en la empresa, estn constituidos principalmente por:

Biomecnicas, Psicosociales, sin dejar de controlar los otros riesgos existentes y al cual
pueden estar expuestos por eventualidad. Anexo 1.

PARAGRAFO: A efecto que los riesgos contemplados en el presente Artculo, no se traduzcan

en accidente de trabajo o en enfermedad profesional, la empresa ejerce su control en la fuente,
en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el programa de
salud ocupacional de la empresa, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de
ella.

ARTICULO 5. La empresa y sus trabajadores darn estricto cumplimiento a las disposiciones

legales, as como a las normas tcnicas e internas que se adopten para lograr la implantacin
de las actividades de medicina preventiva del trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean
concordantes con el presente Reglamento y con el programa de salud ocupacional de la
empresa.

ARTICULO 6. La empresa ha implantado un proceso de induccin del trabajador a las

actividades que debe desempear, capacitndolo respecto a las medidas de prevencin y
seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo especfico que vaya a realizar.

ARTICULO 7. Este reglamento permanecer exhibido en por lo menos dos lugares visibles de
los locales de trabajo, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el
momento de su ingreso.

ARTICULO 8. El presente reglamento tendr vigencia a partir de la firma y aprobacin del

representante legal de la empresa y durante el tiempo que la empresa conserve sin cambios
sustanciales, las condiciones existentes en el momento de su elaboracin, tales como actividad
econmica, mtodos de produccin, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones
gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su vigencia.

SONIA HERNANDEZ SILVA

Representante Legal
Bucaramanga, Enero 2 de 2014
ANEXO 1.

CLASES DE RIESGOS: En el Artculo 4 relacione los factores de riesgo ocupacional presentes

en los sitios de trabajo de acuerdo con su actividad econmica. Segn la siguiente clasificacin:

CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO

RIESGOS FISICOS: RIESGOS QUIMICOS:

Ruido Gases y Vapores
Temperaturas Extremas Polvos Inorgnicos
Iluminacin Polvos Orgnicos
Radiaciones no Ionizantes Humos
Vibraciones Rocos
Presiones Anormales Neblinas
RIESGOS BIOLOGICOS: RIESGOS MECANICOS:
Virus Mquinas
Hongos Equipos
Bacterias Herramientas
RIESGOS BIOMECANICO: RIESGOS PSICOSOCIALES:
Posiciones Forzadas Exceso de responsabilidades
Sobre esfuerzos Trabajo bajo presin
Fatiga Monotona y rutina
Ubicacin inadecuada del puesto de trabajo Problemas familiares
Problemas laborales
Movimientos repetitivos
Turnos de trabajo
RIESGOS LOCATIVOS: RIESGOS ELECTRICOS:
Pisos Puestas a tierra
Techos Instalaciones en mal estado
Almacenamiento Instalaciones recargadas
Muros
Orden y limpieza
RIESGOS NATURALES. RIESGOS DE TRANSITO:
Tormentas elctricas Colisiones
Huracanes Volcamiento
Terremotos Varadas
Deslizamientos Obstculos
Atropellamientos
OTROS RIESGOS:
Trabajo en altura
Incendio y/o explosin