Convenios de La Oit

Convenio 81 OIT, Convenio sobre la inspeccin del trabajo,
1947
Ratificado el 28/1/1952 y Publicado el 11/2/1952.
La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo:
Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del

Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 19 junio 1947 en su trigsima reunin;
Despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la organizacin de la

inspeccin del trabajo en la industria y el comercio, cuestin que constituye el cuarto punto del
orden del da de la reunin, y
Despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio

internacional,
Adopta, con fecha once de julio de mil novecientos cuarenta y siete, el siguiente Convenio, que
podr ser citado como el Convenio sobre la inspeccin del trabajo, 1947:
Parte I. Inspeccin del Trabajo en la Industria

Artculo 1
Todo Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo para el que est en vigor el
presente Convenio deber mantener un sistema de inspeccin del trabajo en los establecimientos
industriales.
Artculo 2
1. El sistema de inspeccin del trabajo en los establecimientos industriales se aplicar a todos
los establecimientos a cuyo respecto los inspectores del trabajo estn encargados de velar por el
cumplimiento de las disposiciones legales relativas a las condiciones de trabajo y a la proteccin
de los trabajadores en el ejercicio de su profesin.
2. La legislacin nacional podr exceptuar de la aplicacin del presente Convenio a las
empresas mineras y de transporte, o a partes de dichas empresas.
Artculo 3
1. El sistema de inspeccin estar encargado de:
(a) velar por el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a las condiciones de
trabajo y a la proteccin de los trabajadores en el ejercicio de su profesin, tales como las
disposiciones sobre horas de trabajo, salarios, seguridad, higiene y bienestar, empleo de
menores y dems disposiciones afines, en la medida en que los inspectores del trabajo
estn encargados de velar por el cumplimiento de dichas disposiciones;
(b) facilitar informacin tcnica y asesorar a los empleadores y a los trabajadores sobre la
manera ms efectiva de cumplir las disposiciones legales;
(c) poner en conocimiento de la autoridad competente las deficiencias o los abusos que no
estn especficamente cubiertos por las disposiciones legales existentes.
2. Ninguna otra funcin que se encomiende a los inspectores del trabajo deber entorpecer el
cumplimiento efectivo de sus funciones principales o perjudicar, en manera alguna, la autoridad
e imparcialidad que los inspectores necesitan en sus relaciones con los empleadores y los
trabajadores.
Artculo 4
1. Siempre que sea compatible con la prctica administrativa del Miembro, la inspeccin del
trabajo deber estar bajo la vigilancia y control de una autoridad central.
2. En el caso de un Estado federal, el trmino autoridad central podr significar una autoridad
federal o una autoridad central de una entidad confederada.
Artculo 5
La autoridad competente deber adoptar las medidas pertinentes para fomentar:
(a) la cooperacin efectiva de los servicios de inspeccin con otros servicios

gubernamentales y con instituciones, pblicas o privadas, que ejerzan actividades
similares;
(b) la colaboracin de los funcionarios de la inspeccin con los empleadores y trabajadores
o sus organizaciones.
Artculo 6
El personal de inspeccin deber estar compuesto de funcionarios pblicos cuya situacin
jurdica y cuyas condiciones de servicio les garanticen la estabilidad en su empleo y los
independicen de los cambios de gobierno y de cualquier influencia exterior indebida.
Artculo 7
1. A reserva de las condiciones a las que la legislacin nacional sujete la contratacin de
funcionarios pblicos, los inspectores del trabajo sern contratados tomndose nicamente en
cuenta las aptitudes del candidato para el desempeo de sus funciones.
2. La autoridad competente determinar la forma de comprobar esas aptitudes.
3. Los inspectores del trabajo debern recibir formacin adecuada para el desempeo de sus
funciones.
Artculo 8
Las mujeres y los hombres sern igualmente elegibles para formar parte del personal de
inspeccin, y, cuando fuere necesario, se asignarn funciones especiales a los inspectores y a las
inspectoras, respectivamente.
Artculo 9
Todo Miembro dictar las medidas necesarias para garantizar la colaboracin de peritos y
tcnicos debidamente calificados, entre los que figurarn especialistas en medicina, ingeniera,
electricidad y qumica, en el servicio de inspeccin, de acuerdo con los mtodos que se
consideren ms apropiados a las condiciones nacionales, a fin de velar por el cumplimiento de
las disposiciones legales relativas a la proteccin de la salud y seguridad de los trabajadores en
el ejercicio de su profesin, e investigar los efectos de los procedimientos empleados, de los
materiales utilizados y de los mtodos de trabajo en la salud y seguridad de los trabajadores.
Artculo 10
El nmero de inspectores del trabajo ser suficiente para garantizar el desempeo efectivo de las
funciones del servicio de inspeccin, y se determinar teniendo debidamente en cuenta:
(a) la importancia de las funciones que tengan que desempear los inspectores,
particularmente:
(i) el nmero, naturaleza, importancia y situacin de los establecimientos sujetos a
inspeccin;
(ii) el nmero y las categoras de trabajadores empleados en tales establecimientos;
(iii) el nmero y complejidad de las disposiciones legales por cuya aplicacin deba
velarse;
(b) los medios materiales puestos a disposicin de los inspectores; y
(c) las condiciones prcticas en que debern realizarse las visitas de inspeccin para que
sean eficaces.
Artculo 11
1. La autoridad competente deber adoptar las medidas necesarias para proporcionar a los
inspectores del trabajo:
(a) oficinas locales debidamente equipadas, habida cuenta de las necesidades del servicio,
y accesibles a todas las personas interesadas;
(b) los medios de transporte necesarios para el desempeo de sus funciones, en caso de
que no existan medios pblicos apropiados.
2. La autoridad competente deber adoptar las medidas necesarias para reembolsar a los
inspectores del trabajo todo gasto imprevisto y cualquier gasto de transporte que pudiere ser
necesario para el desempeo de sus funciones.
Artculo 12
1. Los inspectores del trabajo que acrediten debidamente su identidad estarn autorizados:
(a) para entrar libremente y sin previa notificacin, a cualquier hora del da o de la noche,
en todo establecimiento sujeto a inspeccin;
(b) para entrar de da en cualquier lugar, cuando tengan un motivo razonable para suponer
que est sujeto a inspeccin; y
(c) para proceder a cualquier prueba, investigacin o examen que consideren necesario
para cerciorarse de que las disposiciones legales se observan estrictamente y, en particular:
(i) para interrogar, solos o ante testigos, al empleador o al personal de la empresa
sobre cualquier asunto relativo a la aplicacin de las disposiciones legales;
(ii) para exigir la presentacin de libros, registros u otros documentos que la
legislacin nacional relativa a las condiciones de trabajo ordene llevar, a fin de
comprobar que estn de conformidad con las disposiciones legales, y para obtener
copias o extractos de los mismos;
(iii) para requerir la colocacin de los avisos que exijan las disposiciones legales;
(iv) para tomar o sacar muestras de sustancias y materiales utilizados o manipulados
en el establecimiento, con el propsito de analizarlos, siempre que se notifique al
empleador o a su representante que las substancias o los materiales han sido tomados
o sacados con dicho propsito.
2. Al efectuar una visita de inspeccin, el inspector deber notificar su presencia al empleador o
a su representante, a menos que considere que dicha notificacin pueda perjudicar el xito de
sus funciones.
Artculo 13
1. Los inspectores del trabajo estarn facultados para tomar medidas a fin de que se eliminen los
defectos observados en la instalacin, en el montaje o en los mtodos de trabajo que, segn
ellos, constituyan razonablemente un peligro para la salud o seguridad de los trabajadores.
2. A fin de permitir la adopcin de dichas medidas, los inspectores del trabajo estarn
facultados, a reserva de cualquier recurso judicial o administrativo que pueda prescribir la
legislacin nacional, a ordenar o hacer ordenar:
(a) las modificaciones en la instalacin, dentro de un plazo determinado, que sean
necesarias para garantizar el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a la salud
o seguridad de los trabajadores; o
(b) la adopcin de medidas de aplicacin inmediata, en caso de peligro inminente para la
salud o seguridad de los trabajadores.
3. Cuando el procedimiento prescrito en el prrafo 2 no sea compatible con la prctica
administrativa o judicial del Miembro, los inspectores tendrn derecho de dirigirse a la
autoridad competente para que sta ordene lo que haya lugar o adopte medidas de aplicacin
inmediata.
Artculo 14
Debern notificarse a la inspeccin del trabajo, en los casos y en la forma que determine la
legislacin nacional, los accidentes del trabajo y los casos de enfermedad profesional.
Artculo 15
A reserva de las excepciones que establezca la legislacin nacional:
(a) se prohibir que los inspectores del trabajo tengan cualquier inters directo o indirecto
en las empresas que estn bajo su vigilancia;
(b) los inspectores del trabajo estarn obligados, so pena de sufrir sanciones o medidas
disciplinarias apropiadas, a no revelar, aun despus de haber dejado el servicio, los
secretos comerciales o de fabricacin o los mtodos de produccin de que puedan haber
tenido conocimiento en el desempeo de sus funciones;
(c) los inspectores del trabajo debern considerar absolutamente confidencial el origen de
cualquier queja que les d a conocer un defecto o una infraccin de las disposiciones
legales, y no manifestarn al empleador o a su representante que la visita de inspeccin se
ha efectuado por haberse recibido dicha queja.
Artculo 16
Los establecimientos se debern inspeccionar con la frecuencia y el esmero que sean necesarios
para garantizar la efectiva aplicacin de las disposiciones legales pertinentes.
Artculo 17
1. Las personas que violen las disposiciones legales por cuyo cumplimiento velen los
inspectores del trabajo, o aquellas que muestren negligencia en la observancia de las mismas,
debern ser sometidas inmediatamente, sin aviso previo, a un procedimiento judicial. Sin
embargo, la legislacin nacional podr establecer excepciones, para los casos en que deba darse
un aviso previo, a fin de remediar la situacin o tomar disposiciones preventivas.
2. Los inspectores del trabajo tendrn la facultad discrecional de advertir y de aconsejar, en vez
de iniciar o recomendar un procedimiento.
Artculo 18
La legislacin nacional deber prescribir sanciones adecuadas, que habrn de ser efectivamente
aplicadas en los casos de violacin de las disposiciones legales por cuyo cumplimiento velen los
inspectores del trabajo, y en aquellos en que se obstruya a los inspectores del trabajo en el
desempeo de sus funciones.
Artculo 19
1. Los inspectores del trabajo o las oficinas locales de inspeccin, segn sea el caso, estarn
obligados a presentar a la autoridad central de inspeccin informes peridicos sobre los
resultados de sus actividades.
2. Estos informes se redactarn en la forma que prescriba la autoridad central, tratarn de las
materias que considere pertinentes dicha autoridad y se presentarn, por lo menos, con la
frecuencia que la autoridad central determine y, en todo caso, a intervalos que no excedan de un
ao.
Artculo 20
1. La autoridad central de inspeccin publicar un informe anual, de carcter general, sobre la
labor de los servicios de inspeccin que estn bajo su control.
2. Estos informes se publicarn dentro de un plazo razonable, que en ningn caso podr exceder
en doce meses de la terminacin del ao a que se refieran.
3. Se remitirn copias de los informes anuales al Director General de la Oficina Internacional
del Trabajo dentro de un perodo razonable despus de su publicacin, que en ningn caso podr
exceder de tres meses.
Artculo 21
El informe anual que publique la autoridad central de inspeccin tratar de las siguientes
cuestiones, as como de cualesquiera otras que competan a dicha autoridad:
(a) legislacin pertinente a las funciones del servicio de inspeccin del trabajo;
(b) personal del servicio de inspeccin del trabajo;
(c) estadsticas de los establecimientos sujetos a inspeccin y nmero de trabajadores
empleados en dichos establecimientos;
(d) estadsticas de las visitas de inspeccin;
(e) estadsticas de las infracciones cometidas y de las sanciones impuestas;
(f) estadsticas de los accidentes del trabajo;
(g) estadsticas de las enfermedades profesionales.
Parte II. Inspeccin del Trabajo en el Comercio
Artculo 22
presente Convenio deber mantener un sistema de inspeccin del trabajo en los establecimientos
comerciales.
Artculo 23
El sistema de inspeccin del trabajo en los establecimientos comerciales se aplicar a todos los
establecimientos a cuyo respecto los inspectores del trabajo estn encargados de velar por el
cumplimiento de las disposiciones legales relativas a las condiciones de trabajo y a la proteccin
de los trabajadores en el ejercicio de su profesin.
Artculo 24
El sistema de inspeccin del trabajo en establecimientos comerciales observar las disposiciones
de los artculos 3 a 21 del presente Convenio, en los casos en que puedan aplicarse.
Parte III. Disposiciones Diversas

Artculo 25
1. Todo Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo que ratifique este Convenio
podr, mediante una declaracin anexa a su ratificacin, excluir la parte II de su aceptacin del
Convenio.
2. Todo Miembro que haya formulado una declaracin de esta ndole podr anularla, en
cualquier momento, mediante una declaracin posterior.
3. Todo Miembro para el que est en vigor una declaracin formulada de conformidad con el
prrafo 1 de este artculo deber indicar, en las memorias anuales subsiguientes sobre la
aplicacin del presente Convenio, la situacin de su legislacin y de su prctica respecto a las
disposiciones de la parte II de este Convenio, y la medida en que se haya puesto o se proponga
poner en ejecucin dichas disposiciones.
Artculo 26
En los casos en que existan dudas sobre si este Convenio es aplicable a un establecimiento o a
una parte o a un servicio de un establecimiento, la cuestin ser resuelta por la autoridad
competente.
Artculo 27
En el presente Convenio la expresin disposiciones legales incluye, adems de la legislacin,
los laudos arbitrales y los contratos colectivos a los que se confiere fuerza de ley y por cuyo
cumplimiento velen los inspectores del trabajo.
Artculo 28
Las memorias anuales que habrn de presentarse en virtud del artculo 22 de la Constitucin de
la Organizacin Internacional del Trabajo contendrn toda la informacin referente a la
legislacin que d efecto a las disposiciones de este Convenio.
Artculo 29
1. Cuando el territorio de un Miembro comprenda vastas regiones en las que, a causa de la
diseminacin de la poblacin o del estado de su desarrollo econmico, la autoridad competente
estime impracticable aplicar las disposiciones del presente Convenio, dicha autoridad podr
exceptuar a esas regiones de la aplicacin del Convenio, de una manera general o con las
excepciones que juzgue apropiadas respecto a ciertas empresas o determinados trabajos.
2. Todo Miembro deber indicar en la primera memoria anual sobre la aplicacin del presente
Convenio, que habr de presentar en virtud del artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin
Internacional del Trabajo, toda regin respecto de la cual se proponga invocar las disposiciones
del presente artculo, y deber expresar los motivos que lo induzcan a acogerse a dichas
disposiciones. Ningn Miembro podr invocar ulteriormente las disposiciones de este artculo,
salvo con respecto a las regiones as indicadas.
3. Todo Miembro que invoque las disposiciones del presente artculo deber indicar, en las
memorias anuales posteriores, las regiones respecto de las cuales renuncie al derecho a invocar
dichas disposiciones.
Artculo 30
1. Respecto de los territorios mencionados en el artculo 35 de la Constitucin de la
Organizacin Internacional del Trabajo enmendada por el Instrumento de enmienda a la
Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, 1946, excepcin hecha de los
territorios a que se refieren los prrafos 4 y 5 de dicho artculo, tal como qued enmendado,
todo Miembro de la Organizacin que ratifique el presente Convenio deber comunicar al
Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, en el plazo ms breve posible despus
de su ratificacin, una declaracin en la que manifieste:
(a) los territorios respecto de los cuales se obliga a que las disposiciones del Convenio
sean aplicadas sin modificaciones;
(b) los territorios respecto de los cuales se obliga a que las disposiciones del Convenio
sean aplicadas con modificaciones, junto con los detalles de dichas modificaciones;
(c) los territorios respecto de los cuales es inaplicable el Convenio y los motivos por los
que es inaplicable;
(d) los territorios respecto de los cuales reserva su decisin.
2. Las obligaciones a que se refieren los apartados a) y b) del prrafo 1 de este artculo se
considerarn parte integrante de la ratificacin y producirn sus mismos efectos.
3. Todo Miembro podr renunciar, total o parcialmente, por medio de una nueva declaracin, a
cualquier reserva formulada en su primera declaracin en virtud de los apartados b), c) o d) del
prrafo 1 de este artculo.
4. Durante los perodos en que este Convenio pueda ser denunciado, de conformidad con las
disposiciones del artculo 34, todo Miembro podr comunicar al Director General una
declaracin por la que modifique, en cualquier otro respecto, los trminos de cualquier
declaracin anterior y en la que indique la situacin en territorios determinados.
Artculo 31
1. Cuando las cuestiones tratadas en el presente Convenio sean de la competencia de las
autoridades de un territorio no metropolitano, el Miembro responsable de las relaciones
internacionales de ese territorio, de acuerdo con el gobierno del territorio, podr comunicar al
Director General de la Oficina Internacional del Trabajo una declaracin por la que acepte, en
nombre del territorio, las obligaciones del presente Convenio.
2. Podrn comunicar al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo una declaracin
por la que se acepten las obligaciones de este Convenio:
(a) dos o ms Miembros de la Organizacin, respecto de cualquier territorio que est bajo
su autoridad comn; o
(b) toda autoridad internacional responsable de la administracin de cualquier territorio, en
virtud de las disposiciones de la Carta de las Naciones Unidas o de cualquier otra
disposicin en vigor, respecto de dicho territorio.
3. Las declaraciones comunicadas al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo,
de conformidad con los prrafos precedentes de este artculo, debern indicar si las
disposiciones del Convenio sern aplicadas en el territorio interesado con modificaciones o sin
ellas; cuando la declaracin indique que las disposiciones del Convenio sern aplicadas con
modificaciones, deber especificar en qu consisten dichas modificaciones.
4. El Miembro, los Miembros o la autoridad internacional interesados podrn renunciar, total o
parcialmente, por medio de una declaracin ulterior, al derecho a invocar una modificacin
indicada en cualquier otra declaracin anterior.
5. Durante los perodos en que este Convenio pueda ser denunciado de conformidad con las
disposiciones del artculo 34, el Miembro, los Miembros o la autoridad internacional interesados
podrn comunicar al Director General una declaracin por la que modifiquen, en cualquier otro
respecto, los trminos de cualquier declaracin anterior y en la que indiquen la situacin en lo
que se refiere a la aplicacin del Convenio.
Parte IV. Disposiciones Finales
Artculo 32
Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al
Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.
Artculo 33
1. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional
del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General.
2. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros
hayan sido registradas por el Director General.
3. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses
despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.
Artculo 34
1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un
perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante
un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del
Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya
registrado.
2. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la
expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del
derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de
diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de
diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.
Artculo 35
1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros
de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones
y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin.
2. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le
haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la
Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.
Artculo 36
El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de
las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta
de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones
y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes.
Artculo 37
Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del
Trabajo presentar a la Conferencia General una memoria sobre la aplicacin del Convenio y
considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su
revisin total o parcial.
Artculo 38
1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o
parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario:
(a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la
denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el
artculo 34, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor;
(b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente
Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros.
2. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los
Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.
Artculo 39
Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.
Convenio 87 OIT, Convenio Sobre la Libertad Sindical y la
Proteccin del Derecho de Sindicalizacin, 1948.
Ratificado. 28/1/52 y publicado el 11/2/1952.
Prembulo
Convocada en San Francisco por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del

Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 17 junio 1948 en su trigsima primera reunin;
Despus de haber decidido adoptar, en forma de convenio, diversas proposiciones relativas a la

libertad sindical y a la proteccin del derecho de sindicacin, cuestin que constituye el sptimo
punto del orden del da de la reunin;
Considerando que el prembulo de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo

enuncia, entre los medios susceptibles de mejorar las condiciones de trabajo y de garantizar la
paz, "la afirmacin del principio de la libertad de asociacin sindical";
Considerando que la Declaracin de Filadelfia proclam nuevamente que "la libertad de

expresin y de asociacin es esencial para el progreso constante" ;
Considerando que la Conferencia Internacional del Trabajo, en su trigsima reunin, adopt por
unanimidad los principios que deben servir de base a la reglamentacin internacional, y
Considerando que la Asamblea General de las Naciones Unidas, en su segundo perodo de

sesiones, hizo suyos estos principios y solicit de la Organizacin Internacional del Trabajo la
continuacin de todos sus esfuerzos a fin de hacer posible la adopcin de uno o varios
convenios internacionales,
Adopta, con fecha nueve de julio de mil novecientos cuarenta y ocho, el siguiente Convenio,
que podr ser citado como el Convenio sobre la libertad sindical y la proteccin del derecho de
sindicacin, 1948:
Parte I. Libertad Sindical
Artculo 1
Todo Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo para el cual est en vigor el
presente Convenio se obliga a poner en prctica las disposiciones siguientes.
Artculo 2
Los trabajadores y los empleadores, sin ninguna distincin y sin autorizacin previa, tienen el
derecho de constituir las organizaciones que estimen convenientes, as como el de afiliarse a
estas organizaciones, con la sola condicin de observar los estatutos de las mismas.
Artculo 3
1. Las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen el derecho de redactar sus
estatutos y reglamentos administrativos, el de elegir libremente sus representantes, el de
organizar su administracin y sus actividades y el de formular su programa de accin.
2. Las autoridades pblicas debern abstenerse de toda intervencin que tienda a limitar este
derecho o a entorpecer su ejercicio legal.
Artculo 4
Las organizaciones de trabajadores y de empleadores no estn sujetas a disolucin o suspensin
por va administrativa.
Artculo 5
Las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen el derecho de constituir
federaciones y confederaciones, as como el de afiliarse a las mismas, y toda organizacin,
federacin o confederacin tiene el derecho de afiliarse a organizaciones internacionales de
trabajadores y de empleadores.
Artculo 6
Las disposiciones de los artculos 2, 3 y 4 de este Convenio se aplican a las federaciones y
confederaciones de organizaciones de trabajadores y de empleadores.
Artculo 7
La adquisicin de la personalidad jurdica por las organizaciones de trabajadores y de
empleadores, sus federaciones y confederaciones no puede estar sujeta a condiciones cuya
naturaleza limite la aplicacin de las disposiciones de los artculos 2, 3 y 4 de este Convenio
Artculo 8
1. Al ejercer los derechos que se les reconocen en el presente Convenio, los trabajadores, los
empleadores y sus organizaciones respectivas estn obligados, lo mismo que las dems personas
o las colectividades organizadas, a respetar la legalidad.
2. La legislacin nacional no menoscabar ni ser aplicada de suerte que menoscabe las
garantas previstas por el presente Convenio.
Artculo 9
1. La legislacin nacional deber determinar hasta qu punto se aplicarn a las fuerzas armadas
y a la polica las garantas previstas por el presente Convenio.
2. De conformidad con los principios establecidos en el prrafo 8 del artculo 19 de la
Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, no deber considerarse que la
ratificacin de este Convenio por un Miembro menoscaba en modo alguno las leyes, sentencias,
costumbres o acuerdos ya existentes que concedan a los miembros de las fuerzas armadas y de
la polica garantas prescritas por el presente Convenio.
Artculo 10
En el presente Convenio, el trmino organizacin significa toda organizacin de trabajadores o
de empleadores que tenga por objeto fomentar y defender los intereses de los trabajadores o de
los empleadores.
Parte II. Proteccin del Derecho de Sindicacin
Artculo 11
Todo Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo para el cual est en vigor el
presente Convenio se obliga a adoptar todas las medidas necesarias y apropiadas para garantizar
a los trabajadores y a los empleadores el libre ejercicio del derecho de sindicacin.
Parte III. Disposiciones Diversas
Artculo 12
1. Respecto de los territorios mencionados en el artculo 35 de la Constitucin de la
Organizacin Internacional del Trabajo, enmendada por el Instrumento de enmienda a la
Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, 1946, excepcin hecha de los
territorios a que se refieren los prrafos 4 y 5 de dicho artculo, tal como qued enmendado,
todo Miembro de la Organizacin que ratifique el presente Convenio deber comunicar al
Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, en el plazo ms breve posible despus
de su ratificacin, una declaracin en la que manifieste:
(a) los territorios respecto de los cuales se obliga a que las disposiciones del Convenio
sean aplicadas sin modificaciones;
que es inaplicable;
(d) los territorios respecto de los cuales reserva su decisin.
declaracin por la que modifique, en cualquier otro aspecto, los trminos de cualquier
Artculo 13
1. Cuando las cuestiones tratadas en el presente Convenio sean de la competencia de las
autoridades de un territorio no metropolitano, el Miembro responsable de las relaciones
internacionales de ese territorio, de acuerdo con el gobierno del territorio, podr comunicar al
Director General de la Oficina Internacional del Trabajo una declaracin por la que acepte, en
nombre del territorio, las obligaciones del presente Convenio.
2. Podrn comunicar al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo una declaracin
por la que se acepten las obligaciones de este Convenio:
(a) dos o ms Miembros de la Organizacin, respecto de cualquier territorio que est bajo
su autoridad comn; o
(b) toda autoridad internacional responsable de la administracin de cualquier territorio, en
virtud de las disposiciones de la Carta de las Naciones Unidas o de cualquier otra
disposicin en vigor, respecto de dicho territorio.
de conformidad con los prrafos precedentes de este artculo, debern indicar si las
disposiciones del Convenio sern aplicadas en el territorio interesado con modificaciones o sin
ellas; cuando la declaracin indique que las disposiciones del Convenio sern aplicadas con
modificaciones, deber especificar en qu consisten dichas modificaciones.
Artculo 14
Artculo 15
Artculo 16
registrado.
diez aos en las condiciones previstas en este artculo.
Artculo 17
Artculo 18
Artculo 19
A la expiracin de cada perodo de diez aos, a partir de la fecha en que este Convenio entre en
vigor, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo deber presentar a
la Conferencia General una memoria sobre la aplicacin de este Convenio, y deber considerar
la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de la revisin total o
parcial del mismo.
Artculo 20
Artculo 21
Convenio 95 OIT, Convenio Sobre la Proteccin del
Salario, 1947.
Ratificado el 28/1/52 y publicado el 12/2/52.
Prembulo

Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 8 junio 1949 en su trigsima segunda reunin;
Despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la proteccin del salario,
cuestin que constituye el sptimo punto del orden del da de la reunin, y

internacional,
Adopta, con fecha primero de julio de mil novecientos cuarenta y nueve, el siguiente Convenio,
que podr ser citado como el Convenio sobre la proteccin del salario, 1949:
Artculo 1
A los efectos del presente Convenio, el trmino salario significa la remuneracin o ganancia,
sea cual fuere su denominacin o mtodo de clculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo,
fijada por acuerdo o por la legislacin nacional, y debida por un empleador a un trabajador en
virtud de un contrato de trabajo, escrito o verbal, por el trabajo que este ltimo haya efectuado o
deba efectuar o por servicios que haya prestado o deba prestar.
Artculo 2
1. El presente Convenio se aplica a todas las personas a quienes se pague o deba pagarse un
salario.
2. La autoridad competente, previa consulta a las organizaciones de empleadores y de
trabajadores, cuando dichas organizaciones existan y estn directamente interesadas, podr
excluir de la aplicacin de todas o de cualquiera de las disposiciones del presente Convenio a las
categoras de personas que trabajen en circunstancias y condiciones de empleo tales que la
aplicacin de todas o de algunas de dichas disposiciones sea inapropiada y que no estn
empleadas en trabajos manuales o estn empleadas en el servicio domstico o en trabajos
anlogos.
Internacional del Trabajo, cualquier categora de personas a la que se proponga excluir de la
aplicacin de todas o de alguna de las disposiciones de este Convenio, de conformidad con los
trminos del prrafo precedente. Ningn Miembro podr hacer exclusiones ulteriormente, salvo
con respecto a las categoras de personas as indicadas.
4. Todo Miembro que indique en su primera memoria anual las categoras de personas que se
propone excluir de la aplicacin de todas o de algunas de las disposiciones del presente
Convenio deber indicar, en las memorias anuales posteriores, las categoras de personas
respecto de las cuales renuncie al derecho a invocar las disposiciones del prrafo 2 del presente
artculo, y cualquier progreso que pueda haberse efectuado con objeto de aplicar el Convenio a
dichas categoras de personas.
Artculo 3
1. Los salarios que deban pagarse en efectivo se pagarn exclusivamente en moneda de curso
legal, y deber prohibirse el pago con pagars, vales, cupones o en cualquier otra forma que se
considere representativa de la moneda de curso legal.
2. La autoridad competente podr permitir o prescribir el pago del salario por cheque contra un
banco o por giro postal, cuando este modo de pago sea de uso corriente o sea necesario a causa
de circunstancias especiales, cuando un contrato colectivo o un laudo arbitral as lo establezca, o
cuando, en defecto de dichas disposiciones, el trabajador interesado preste su consentimiento.
Artculo 4
1. La legislacin nacional, los contratos colectivos o los laudos arbitrales podrn permitir el
pago parcial del salario con prestaciones en especie en las industrias u ocupaciones en que esta
forma de pago sea de uso corriente o conveniente a causa de la naturaleza de la industria u
ocupacin de que se trate. En ningn caso se deber permitir el pago del salario con bebidas
espirituosas o con drogas nocivas.
2. En los casos en que se autorice el pago parcial del salario con prestaciones en especie, se
debern tomar medidas pertinentes para garantizar que:
(a) las prestaciones en especie sean apropiadas al uso personal del trabajador y de su
familia, y redunden en beneficio de los mismos;
(b) el valor atribuido a estas prestaciones sea justo y razonable.
Artculo 5
El salario se deber pagar directamente al trabajador interesado, a menos que la legislacin
nacional, un contrato colectivo o un laudo arbitral establezcan otra forma de pago, o que el
trabajador interesado acepte un procedimiento diferente.
Artculo 6
Se deber prohibir que los empleadores limiten en forma alguna la libertad del trabajador de
disponer de su salario.
Artculo 7
1. Cuando se creen, dentro de una empresa, economatos para vender mercancas a los
trabajadores, o servicios destinados a proporcionarles prestaciones, no se deber ejercer ninguna
coaccin sobre los trabajadores interesados para que utilicen estos economatos o servicios.
2. Cuando no sea posible el acceso a otros almacenes o servicios, la autoridad competente
deber tomar medidas apropiadas para lograr que las mercancas se vendan a precios justos y
razonables, que los servicios se presten en las mismas condiciones y que los economatos o
servicios establecidos por el empleador no se exploten con el fin de obtener utilidades, sino para
que ello redunde en beneficio de los trabajadores interesados.
Artculo 8
1. Los descuentos de los salarios solamente se debern permitir de acuerdo con las condiciones
y dentro de los lmites fijados por la legislacin nacional, un contrato colectivo o un laudo
arbitral.
2. Se deber indicar a los trabajadores, en la forma que la autoridad competente considere ms
apropiada, las condiciones y los lmites que hayan de observarse para poder efectuar dichos
descuentos.
Artculo 9
Se deber prohibir cualquier descuento de los salarios que se efecte para garantizar un pago
directo o indirecto por un trabajador al empleador, a su representante o a un intermediario
cualquiera (tales como los agentes encargados de contratar la mano de obra) con objeto de
obtener o conservar un empleo.
Artculo 10
1. El salario no podr embargarse o cederse sino en la forma y dentro de los lmites fijados por
la legislacin nacional.
2. El salario deber estar protegido contra su embargo o cesin en la proporcin que se
considere necesaria para garantizar el mantenimiento del trabajador y de su familia.
Artculo 11
1. En caso de quiebra o de liquidacin judicial de una empresa, los trabajadores empleados en la
misma debern ser considerados como acreedores preferentes en lo que respecta a los salarios
que se les deban por los servicios prestados durante un perodo anterior a la quiebra o a la
liquidacin judicial, que ser determinado por la legislacin nacional, o en lo que concierne a
los salarios que no excedan de una suma fijada por la legislacin nacional.
2. El salario que constituya un crdito preferente se deber pagar ntegramente antes de que los
acreedores ordinarios puedan reclamar la parte del activo que les corresponda.
3. La legislacin nacional deber determinar la relacin de prioridad entre el salario que
constituya un crdito preferente y los dems crditos preferentes.
Artculo 12
1. El salario se deber pagar a intervalos regulares. A menos que existan otros arreglos
satisfactorios que garanticen el pago del salario a intervalos regulares, los intervalos a los que el
salario deba pagarse se establecern por la legislacin nacional o se fijarn por un contrato
colectivo o un laudo arbitral.
2. Cuando se termine el contrato de trabajo se deber efectuar un ajuste final de todos los
salarios debidos, de conformidad con la legislacin nacional, un contrato colectivo o un laudo
arbitral, o, en defecto de dicha legislacin, contrato o laudo, dentro de un plazo razonable,
habida cuenta de los trminos del contrato.
Artculo 13
1. Cuando el pago del salario se haga en efectivo, se deber efectuar nicamente los das
laborables, en el lugar de trabajo o en un lugar prximo al mismo, a menos que la legislacin
nacional, un contrato colectivo o un laudo arbitral disponga otra forma o que otros arreglos
conocidos por los trabajadores interesados se consideren ms adecuados.
2. Se deber prohibir el pago del salario en tabernas u otros establecimientos similares y, cuando
ello fuere necesario para prevenir abusos, en las tiendas de venta al por menor y en los centros
de distraccin, excepto en el caso de personas empleadas en dichos establecimientos.
Artculo 14
Se debern tomar medidas eficaces, cuando ello sea necesario, con objeto de dar a conocer a los
trabajadores en forma apropiada y fcilmente comprensible:
(a) antes de que ocupen un empleo o cuando se produzca cualquier cambio en el mismo,
las condiciones de salario que habrn de aplicrseles;
(b) al efectuarse cada pago del salario, los elementos que constituyan el salario en el
perodo de pago considerado, siempre que estos elementos puedan sufrir variaciones.
Artculo 15
La legislacin que d efecto a las disposiciones del presente Convenio deber:
(a) ponerse en conocimiento de los interesados;

(b) precisar las personas encargadas de garantizar su aplicacin;
(c) establecer sanciones adecuadas para cualquier caso de infraccin;
(d) proveer, siempre que sea necesario, al mantenimiento de un registro cuyo sistema haya
sido aprobado.
Artculo 16
Las memorias anuales que deban presentarse, de acuerdo con el artculo 22 de la Constitucin
de la Organizacin Internacional del Trabajo, contendrn una informacin completa sobre las
medidas que pongan en prctica las disposiciones del presente Convenio.
Artculo 17
1. Cuando el territorio de un Miembro comprenda vastas regiones en las que, a causa de la
diseminacin de la poblacin o del estado de su desarrollo econmico, la autoridad competente
estime impracticable aplicar las disposiciones del presente Convenio, dicha autoridad, previa
consulta a las organizaciones interesadas de empleadores y de trabajadores, cuando estas
organizaciones existan, podr exceptuar a esas regiones de la aplicacin del Convenio, de una
manera general, o con las excepciones que juzgue apropiadas respecto a ciertas empresas o
determinados trabajos.
Internacional del Trabajo, toda regin respecto de la cual se proponga invocar las disposiciones
del presente artculo y deber expresar los motivos que lo induzcan a acogerse a dichas
disposiciones. Ningn Miembro podr invocar ulteriormente las disposiciones de este artculo,
salvo con respecto a las regiones as indicadas.
3. Todo Miembro que invoque las disposiciones del presente artculo volver a examinar, por lo
menos cada tres aos y previa consulta a las organizaciones interesadas de empleadores y de
trabajadores, cuando dichas organizaciones existan, la posibilidad de extender la aplicacin del
Convenio a las regiones exceptuadas en virtud del prrafo 1.
4. Todo Miembro que invoque las disposiciones del presente artculo debera indicar, en las
memorias anuales posteriores, las regiones respecto de las cuales renuncie al derecho a invocar
dichas disposiciones y cualquier progreso que pueda haberse efectuado con objeto de aplicar
progresivamente el presente Convenio en tales regiones.
Artculo 18
Artculo 19
Artculo 20
de acuerdo con el prrafo 2 del artculo 35 de la Constitucin de la Organizacin Internacional
del Trabajo, debern indicar:
(a) los territorios respecto de los cuales el Miembro interesado se obliga a que las
disposiciones del Convenio sean aplicadas sin modificaciones;
cuales es inaplicable;
(d) los territorios respecto de los cuales reserva su decisin en espera de un examen ms
detenido de su situacin.
Artculo 21
de conformidad con los prrafos 4 y 5 del artculo 35 de la Constitucin de la Organizacin
Internacional del Trabajo, debern indicar si las disposiciones del Convenio sern aplicadas en
el territorio interesado con modificaciones o sin ellas; cuando la declaracin indique que las
disposiciones del Convenio sern aplicadas sin modificaciones, deber especificar en qu
consisten dichas modificaciones.
parcialmente, por medio de una declaracin ulterior, al derecho de invocar una modificacin
Artculo 22
registrado.
Artculo 23
Artculo 24
Artculo 25
A la expiracin de cada perodo de diez aos, a partir de la fecha en que este Convenio entre en
vigor, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo deber presentar a
la Conferencia General una memoria sobre la aplicacin de este Convenio, y deber considerar
la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de la revisin total o
parcial del mismo.
Artculo 26
Artculo 27
Convenio 98 OIT, Convenio Sobre el Derecho de
Sindicalizacin y de Negociacin, 1949.
Ratificado 22/1/52 y publicado el 12/2/52.

Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 8 junio 1949 en su trigsima segunda reunin;
Despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la aplicacin de los

principios del derecho de sindicacin y de negociacin colectiva, cuestin que constituye el
cuarto punto del orden del da de la reunin, y

internacional,
Adopta, con fecha primero de julio de mil novecientos cuarenta y nueve, el siguiente Convenio,
que podr ser citado como el Convenio sobre el derecho de sindicacin y de negociacin
colectiva, 1949:
Artculo 1
1. Los trabajadores debern gozar de adecuada proteccin contra todo acto de discriminacin
tendiente a menoscabar la libertad sindical en relacin con su empleo.
2. Dicha proteccin deber ejercerse especialmente contra todo acto que tenga por objeto:
(a) sujetar el empleo de un trabajador a la condicin de que no se afilie a un sindicato o a
la de dejar de ser miembro de un sindicato;
(b) despedir a un trabajador o perjudicarlo en cualquier otra forma a causa de su afiliacin
sindical o de su participacin en actividades sindicales fuera de las horas de trabajo o, con
el consentimiento del empleador, durante las horas de trabajo.
Artculo 2
1. Las organizaciones de trabajadores y de empleadores debern gozar de adecuada proteccin
contra todo acto de injerencia de unas respecto de las otras, ya se realice directamente o por
medio de sus agentes o miembros, en su constitucin, funcionamiento o administracin.
2. Se consideran actos de injerencia, en el sentido del presente artculo, principalmente, las
medidas que tiendan a fomentar la constitucin de organizaciones de trabajadores dominadas
por un empleador o una organizacin de empleadores, o a sostener econmicamente, o en otra
forma, organizaciones de trabajadores, con objeto de colocar estas organizaciones bajo el
control de un empleador o de una organizacin de empleadores.
Artculo 3
Debern crearse organismos adecuados a las condiciones nacionales, cuando ello sea necesario,
para garantizar el respeto al derecho de sindicacin definido en los artculos precedentes.
Artculo 4
Debern adoptarse medidas adecuadas a las condiciones nacionales, cuando ello sea necesario,
para estimular y fomentar entre los empleadores y las organizaciones de empleadores, por una
parte, y las organizaciones de trabajadores, por otra, el pleno desarrollo y uso de procedimientos
de negociacin voluntaria, con objeto de reglamentar, por medio de contratos colectivos, las
condiciones de empleo.
Artculo 5
1. La legislacin nacional deber determinar el alcance de las garantas previstas en el presente
Convenio en lo que se refiere a su aplicacin a las fuerzas armadas y a la polica.
2. De acuerdo con los principios establecidos en el prrafo 8 del artculo 19 de la Constitucin
de la Organizacin Internacional del Trabajo, la ratificacin de este Convenio por un Miembro
no podr considerarse que menoscaba en modo alguno las leyes, sentencias, costumbres o
acuerdos ya existentes, que concedan a los miembros de las fuerzas armadas y de la polica las
garantas prescritas en este Convenio.
Artculo 6
El presente Convenio no trata de la situacin de los funcionarios pblicos en la administracin
del Estado y no deber interpretarse, en modo alguno, en menoscabo de sus derechos o de su
estatuto.
Artculo 7
Artculo 8
Artculo 9
de acuerdo con el prrafo 2 del artculo 35 de la Constitucin de la Organizacin Internacional
del Trabajo, debern indicar:
(a) los territorios respecto de los cuales el Miembro interesado se obliga a que las
disposiciones del Convenio sean aplicadas sin modificaciones;
cuales es inaplicable;
(d) los territorios respecto de los cuales reserva su decisin en espera de un examen ms
detenido de su situacin.
Artculo 10
de conformidad con los prrafos 4 y 5 del artculo 35 de la Constitucin de la Organizacin
Internacional del Trabajo, debern indicar si las disposiciones del Convenio sern aplicadas en
el territorio interesado con modificaciones o sin ellas; cuando la declaracin indique que las
disposiciones del Convenio sern aplicadas con modificaciones, deber especificar en qu
consisten dichas modificaciones.
3. Durante los perodos en que este Convenio puede ser denunciado de conformidad con las
Artculo 11
registrado.
Artculo 12
Artculo 13
Artculo 14
Trabajo presentar a la Conferencia General una memoria sobre la aplicacin del Convenio y
Artculo 15
2. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para las
Artculo 16
Convenio 129 OIT, Convenio Sobre la Inspeccin del
Trabajo (Agricultura), 1969.
Ratificado el 20/5/94 y publicado el 7/10/94
Prembulo.

Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 4 junio 1969 en su 53.a reunin;
Tomando nota de las disposiciones de los convenios internacionales del trabajo existentes sobre
la inspeccin del trabajo, como el Convenio sobre la inspeccin del trabajo, 1947, aplicable a la
industria y al comercio, y el Convenio sobre las plantaciones, 1958, que cubre a una categora
limitada de empresas agrcolas;
Considerando que sera til adoptar normas internacionales generales sobre la inspeccin del
trabajo en la agricultura;
Despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la inspeccin del trabajo
en la agricultura, cuestin que constituye el cuarto punto del orden del da de la reunin, y

internacional,
Adopta, con fecha veinticinco de junio de mil novecientos sesenta y nueve, el siguiente
Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre la inspeccin del trabajo (agricultura),
1969.
Artculo 1
1. A los fines del presente Convenio, la expresin empresa agrcola significa las empresas o
partes de empresas que se dedican a cultivos, cra de ganado, silvicultura, horticultura,
transformacin primaria de productos agrcolas por el mismo productor o cualquier otra forma
de actividad agrcola.
2. Cuando sea necesario, la autoridad competente, previa consulta con las organizaciones ms
representativas de empleadores y de trabajadores interesadas, cuando existan, determinar la
lnea de demarcacin entre la agricultura, por una parte, y la industria y el comercio, por otra, en
forma tal que ninguna empresa agrcola quede al margen del sistema nacional de inspeccin del
trabajo.
3. En caso de duda respecto de la aplicacin del presente Convenio a una empresa o a una parte
de una empresa, la cuestin ser resuelta por la autoridad competente.
Artculo 2
En el presente Convenio, la expresin disposiciones legales comprende, adems de la
legislacin, los laudos arbitrales y los contratos colectivos a los que se confiere fuerza de ley y
de cuyo cumplimiento se encargan los inspectores del trabajo.
Artculo 3
presente Convenio deber mantener un sistema de inspeccin del trabajo en la agricultura.
Artculo 4
El sistema de inspeccin del trabajo en la agricultura se aplicar a las empresas agrcolas que
ocupen trabajadores asalariados o aprendices, cualesquiera que sean la forma de su
remuneracin y la ndole, forma o duracin de su contrato de trabajo.
Artculo 5
1. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio podr obligarse tambin, en una
declaracin adjunta a su ratificacin, a extender la inspeccin del trabajo en la agricultura a una
o ms de las siguientes categoras de personas que trabajen en empresas agrcolas:
(a) arrendatarios que no empleen mano de obra externa, aparceros y categoras similares
de trabajadores agrcolas;
(b) personas que participen en una empresa econmica colectiva, como los miembros de
cooperativas;
(c) miembros de la familia del productor, como los defina la legislacin nacional.
2. Todo Miembro que haya ratificado el presente Convenio podr comunicar ulteriormente al
Director General de la Oficina Internacional del Trabajo una declaracin por la que se
comprometa a extender la inspeccin a una o ms categoras de personas mencionadas en el
prrafo precedente, no comprendidas ya en virtud de una declaracin anterior.
3. Todo Miembro que haya ratificado el presente Convenio deber indicar, en las memorias que
someta en virtud del artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo,
en qu medida ha dado o se propone dar efecto a las disposiciones del Convenio respecto de las
categoras de personas a que se refiere el prrafo 1 del presente artculo que an no hayan sido
comprendidas en una declaracin.
Artculo 6
1. El sistema de inspeccin del trabajo en la agricultura estar encargado de:
a) velar por el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a las condiciones de
trabajo y a la proteccin de los trabajadores en el ejercicio de su profesin, tales como las
disposiciones sobre horas de trabajo, salarios, descanso semanal y vacaciones; seguridad,
higiene y bienestar; empleo de mujeres y menores, y dems disposiciones afines, en la
medida en que los inspectores del trabajo estn encargados de velar por el cumplimiento
de dichas disposiciones;
(b) proporcionar informacin tcnica y asesorar a los empleadores y a los trabajadores
sobre la manera ms efectiva de cumplir las disposiciones legales;
(c) poner en conocimiento de la autoridad competente los defectos o los abusos que no
estn especficamente cubiertos por las disposiciones legales existentes, y someter a ella
proposiciones para mejorar la legislacin.
2. La legislacin nacional puede confiar a los inspectores del trabajo en la agricultura funciones
de asesoramiento o de control del cumplimiento de las disposiciones legales sobre condiciones
de vida de los trabajadores y de sus familias.
3. Ninguna otra funcin que se encomiende a los inspectores del trabajo en la agricultura deber
entorpecer el cumplimiento efectivo de sus funciones principales o menoscabar, en manera
alguna, la autoridad e imparcialidad que los inspectores necesitan en sus relaciones con los
empleadores y los trabajadores.
Artculo 7
1. En la medida en que sea compatible con la prctica administrativa del Miembro, la inspeccin
del trabajo en la agricultura deber estar bajo la vigilancia y control de un organismo central.
2. En el caso de un Estado federal, la expresin organismo central podr significar un
organismo central al nivel federal o al nivel de una unidad de la federacin.
3. La inspeccin del trabajo en la agricultura podra ser realizada, por ejemplo:
(a) por un rgano nico de inspeccin del trabajo que tendra la responsabilidad de todos
los sectores de actividad econmica;
(b) por un rgano nico de inspeccin del trabajo, que organizara en su seno una
especializacin funcional mediante la adecuada formacin de los inspectores encargados
de ejercer sus funciones en la agricultura;
(c) por un rgano nico de inspeccin del trabajo, que organizara en su seno una
especializacin institucional por medio de la creacin de un servicio tcnicamente
calificado, cuyos agentes ejerceran sus funciones en la agricultura; o
(d) por un servicio de inspeccin especializado en la agricultura, cuya actividad estara
sujeta a la vigilancia de un organismo central dotado de estas mismas facultades respecto
de los servicios de inspeccin del trabajo en otras actividades, como la industria, el
transporte y el comercio.
Artculo 8
1. El personal de la inspeccin del trabajo en la agricultura deber estar compuesto de
funcionarios pblicos cuya situacin jurdica y condiciones de servicio les garanticen
estabilidad en el empleo e independencia de los cambios de gobierno y de cualquier influencia
externa indebida.
2. Cuando sea conforme a la legislacin o a la prctica nacional, los Miembros pueden incluir en
su sistema de inspeccin del trabajo en la agricultura a agentes o representantes de las
organizaciones profesionales, cuya accin completara la de los funcionarios pblicos. Dichos
agentes y representantes debern gozar de garantas de estabilidad en sus funciones y estar a
cubierto de toda influencia externa indebida.
Artculo 9
1. A reserva de las condiciones de contratacin que la legislacin nacional establezca para los
funcionarios pblicos, en la contratacin de inspectores del trabajo en la agricultura se debern
tener en cuenta nicamente las aptitudes del candidato para el desempeo de sus funciones.
2. La autoridad competente deber determinar la forma de comprobar esas aptitudes.
3. Los inspectores del trabajo en la agricultura debern recibir formacin adecuada para el
desempeo de sus funciones, y se debern tomar medidas para proporcionarles formacin
complementaria apropiada en el curso de su trabajo.
Artculo 10
Las mujeres y los hombres debern ser igualmente elegibles para formar parte del personal de la
inspeccin del trabajo en la agricultura, y, cuando fuere necesario, se asignarn funciones
especiales a los inspectores y a las inspectoras.
Artculo 11
Todo Miembro deber adoptar las medidas necesarias para asegurar que expertos y tcnicos
debidamente calificados y que puedan contribuir a la solucin de problemas que requieran
conocimientos tcnicos colaboren, de acuerdo con los mtodos que se consideren ms
apropiados a las condiciones nacionales, en el servicio de inspeccin del trabajo en la
agricultura.
Artculo 12
1. La autoridad competente deber adoptar medidas apropiadas para promover una cooperacin
eficaz entre los servicios de inspeccin del trabajo en la agricultura y los servicios
gubernamentales e instituciones pblicas o reconocidas que puedan ser llamados a ejercer
actividades anlogas.
2. Cuando fuese necesario, y a condicin de que no se perjudique la aplicacin de los principios
del presente Convenio, la autoridad competente podr confiar, a ttulo auxiliar, ciertas funciones
de inspeccin a nivel regional o local a servicios gubernamentales adecuados o a instituciones
pblicas, o asociarlos a dichas funciones.
Artculo 13
La autoridad competente deber adoptar medidas apropiadas para promover la colaboracin
entre los funcionarios de la inspeccin del trabajo en la agricultura y los empleadores y
trabajadores o sus organizaciones, cuando existan.
Artculo 14
Debern tomarse medidas a fin de asegurar que el nmero de inspectores del trabajo en la
agricultura sea suficiente para asegurar el cumplimiento efectivo de las funciones del servicio de
inspeccin, y sea determinado teniendo debidamente en cuenta:
(a) la importancia de las funciones que tengan que desempear los inspectores,
particularmente:
(i) el nmero, naturaleza, importancia y situacin de las empresas agrcolas sujetas a
inspeccin;
(ii) el nmero y categoras de las personas que trabajen en tales empresas; y
iii) el nmero y complejidad de las disposiciones legales por cuya aplicacin deba
velarse;
(b) los medios materiales puestos a disposicin de los inspectores; y
(c) las condiciones prcticas en que debern realizarse las visitas de inspeccin para que
sean eficaces.
Artculo 15
1. La autoridad competente deber adoptar las medidas necesarias para proporcionar a los
inspectores del trabajo en la agricultura:
(a) oficinas locales situadas habida cuenta de la situacin geogrfica de las empresas
agrcolas y de las vas de comunicacin que existan, que estn equipadas de acuerdo con
las necesidades del servicio y que, en la medida de lo posible, sean accesibles a todas las
personas interesadas;
(b) medios de transporte necesarios para el desempeo de sus funciones, en caso de que no
existan servicios pblicos apropiados.
2. La autoridad competente deber adoptar las medidas necesarias para reembolsar a los
inspectores del trabajo en la agricultura todo gasto imprevisto y cualquier gasto de viaje
requeridos para el cumplimiento de sus obligaciones.
Artculo 16
1. Los inspectores del trabajo en la agricultura provistos de las credenciales pertinentes estarn
autorizados:
(a) para entrar libremente y sin previa notificacin, a cualquier hora del da o de la noche,
en todo sitio de trabajo sujeto a inspeccin;
(b) para entrar de da en cualquier lugar respecto del cual tengan motivo razonable para
suponer que est sujeto a inspeccin; y
(c) para proceder a cualquier prueba, investigacin o examen que consideren necesario a
fin de cerciorarse de que las disposiciones legales se observan estrictamente, y en
particular:
(i) para interrogar, solos o ante testigos, al empleador, al personal de la empresa o a
cualquier otra persona que all se encuentre sobre cualquier asunto relativo a la
aplicacin de las disposiciones legales;
(ii) para exigir, en la forma prescrita por la legislacin nacional, la presentacin de
libros, registros u otros documentos que la legislacin nacional relativa a las
condiciones de vida y de trabajo ordene llevar, para comprobar su conformidad con
las disposiciones legales y para obtener copias o extractos de los mismos;
(iii) para tomar o sacar muestras de productos, substancias y materiales utilizados o
manipulados en la empresa agrcola, con el propsito de analizarlos, siempre que se
notifique al empleador o a su representante que los productos, muestras o substancias
han sido tomados o sacados con dicho propsito.
2. Los inspectores del trabajo no podrn entrar en el domicilio privado del productor en
aplicacin de los apartados a) o b) del prrafo 1 del presente artculo sino con el consentimiento
del productor o con una autorizacin especial concedida por la autoridad competente.
3. Al efectuar una visita de inspeccin, el inspector deber notificar su presencia al empleador o
a su representante y a los trabajadores o a sus representantes, a menos que considere que dicha
notificacin puede perjudicar el cumplimiento de sus funciones.
Artculo 17
Los servicios de inspeccin del trabajo en la agricultura debern participar, en los casos y en la
forma que la autoridad competente determine, en el control preventivo de nuevas instalaciones,
materias o substancias y de nuevos procedimientos de manipulacin o transformacin de
productos que puedan constituir un peligro para la salud o la seguridad.
Artculo 18
1. Los inspectores del trabajo en la agricultura estarn facultados para tomar medidas a fin de
que se eliminen los defectos observados en la instalacin, montaje o mtodos de trabajo en las
empresas agrcolas, incluido el uso de materias o substancias peligrosas, cuando tengan motivo
razonable para creer que constituyen un peligro para la salud o seguridad.
2. A fin de permitirles que adopten dichas medidas, los inspectores estarn facultados, a reserva
de cualquier recurso legal o administrativo que pueda prescribir la legislacin nacional, para
ordenar o hacer ordenar:
(a) que, dentro de un plazo determinado, se hagan las modificaciones que sean necesarias
en la instalacin, planta, locales, herramientas, equipo o maquinaria para asegurar el
cumplimiento de las disposiciones legales relativas a la salud o seguridad; o
(b) que se adopten medidas de aplicacin inmediata, que pueden consistir hasta en el cese
del trabajo, en caso de peligro inminente para la salud o seguridad.
3. Cuando el procedimiento descrito en el prrafo 2 no sea compatible con la prctica
administrativa o judicial del Miembro, los inspectores tendrn derecho a solicitar de la autoridad
competente que dicte las rdenes que sean del caso o que adopte medidas de aplicacin
inmediata.
4. Los defectos comprobados por el inspector durante la visita a una empresa y las medidas
ordenadas de conformidad con el prrafo 2, o solicitadas de conformidad con el prrafo 3,
debern ser puestos inmediatamente en conocimiento del empleador y de los representantes de
los trabajadores.
Artculo 19
1. Debern notificarse a la inspeccin del trabajo en la agricultura, en los casos y en la forma
que determine la legislacin nacional, los accidentes del trabajo y los casos de enfermedad
profesional que ocurran en el sector agrcola.
2. En la medida de los posible, los inspectores del trabajo participarn en toda investigacin, en
el lugar en donde hayan ocurrido, sobre las causas de los accidentes del trabajo y de los casos de
enfermedad profesional ms graves, y particularmente de aquellos que hayan tenido
consecuencias mortales u ocasionado varias vctimas.
Artculo 20
A reserva de las excepciones que establezca la legislacin nacional:
(a) se prohibir que los inspectores del trabajo en la agricultura tengan cualquier inters
directo o indirecto en las empresas que estn bajo su vigilancia;
(b) los inspectores del trabajo en la agricultura estarn obligados, so pena de sanciones o
medidas disciplinarias apropiadas, a no revelar, ni aun despus de haber dejado el servicio,
los secretos comerciales o de fabricacin o los mtodos de produccin de que puedan
haber tenido conocimiento en el desempeo de sus funciones; y
(c) los inspectores del trabajo en la agricultura debern considerar como absolutamente
confidencial el origen de cualquier queja que les d a conocer un defecto, un peligro en los
mtodos de trabajo o una infraccin de las disposiciones legales, y no debern revelar al
empleador o a su representante que la visita de inspeccin se efecta por haberse recibido
dicha queja.
Artculo 21
Las empresas agrcolas debern ser inspeccionadas con la frecuencia y el esmero necesarios
para garantizar la aplicacin efectiva de las disposiciones legales pertinentes.
Artculo 22
1. Las personas que violen o descuiden la observancia de las disposiciones legales por cuyo
cumplimiento velan los inspectores del trabajo en la agricultura debern ser sometidas
inmediatamente, sin aviso previo, a un procedimiento judicial o administrativo. Sin embargo, la
legislacin nacional podr establecer excepciones, en los casos en que deba darse un aviso
previo, a fin de solucionar la situacin o tomar disposiciones preventivas.
2. Los inspectores del trabajo tendrn la facultad de advertir y de aconsejar, en vez de iniciar o
recomendar el procedimiento correspondiente.
Artculo 23
Si los inspectores del trabajo en la agricultura no pueden ellos mismos iniciar el procedimiento,
debern estar facultados para transmitir directamente a la autoridad competente los informes
sobre violacin de las disposiciones legales.
Artculo 24
La legislacin nacional deber prescribir sanciones adecuadas, que debern ser efectivamente
aplicadas, para los casos de violacin de las disposiciones legales por cuyo cumplimiento velen
los inspectores del trabajo en la agricultura y para los casos en que se obstaculice a los
inspectores del trabajo el desempeo de sus funciones.
Artculo 25
1. Los inspectores del trabajo o las oficinas locales de inspeccin, segn sea el caso, debern
presentar a la autoridad central de inspeccin informes peridicos sobre los resultados de sus
actividades en la agricultura.
2. La autoridad central de inspeccin determinar peridicamente la forma en que estos
informes debern redactarse y las materias de que deben tratar. Estos informes debern
presentarse por lo menos con la frecuencia que dicha autoridad determine, y en todo caso a
intervalos que no excedan de un ao.
Artculo 26
1. La autoridad central de inspeccin publicar como informe separado o como parte de su
informe anual general un informe anual sobre la labor de los servicios de inspeccin en la
agricultura.
2. Estos informes anuales sern publicados dentro de un plazo razonable, que en ningn caso
podr exceder de doce meses desde la terminacin del ao a que se refieran.
3. Dentro de los tres meses siguientes a su publicacin se remitirn copias de los informes
anuales al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.
Artculo 27
El informe anual que publique la autoridad central de inspeccin tratar en particular de las
siguientes cuestiones, en la medida en que se encuentren bajo el control de dicha autoridad:
(a) legislacin pertinente de las funciones de la inspeccin del trabajo en la agricultura;

(b) personal del servicio de inspeccin del trabajo en la agricultura;
(c) estadsticas de las empresas agrcolas sujetas a inspeccin y nmero de personas que
trabajen en ellas;
(d) estadsticas de las visitas de inspeccin;
(e) estadsticas de las infracciones cometidas y de las sanciones impuestas;
(f) estadsticas de los accidentes del trabajo y de sus causas;
(g) estadsticas de las enfermedades profesionales y de sus causas.
Artculo 28
Artculo 29
Artculo 30
registrado.
Artculo 31
Artculo 32
Artculo 33
Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio y
Artculo 34
Artculo 35
Convenio 135 OIT, Convenio Sobre los Representantes
de los Trabajadores, 1971.
NO RATIFICADO.
Prembulo

Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 2 junio 1971 en su quincuagsima sexta reunin;
Teniendo en cuenta las disposiciones del Convenio sobre el derecho de sindicacin y de

negociacin colectiva, 1949, que protege a los trabajadores contra todo acto de discriminacin
tendiente a menoscabar la libertad sindical en relacin con su empleo;
Considerando que es deseable adoptar disposiciones complementarias con respecto a los

representantes de los trabajadores;
Despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la proteccin y facilidades

concedidas a los representantes de los trabajadores en la empresa, cuestin que constituye el
quinto punto del orden del da de la reunin, y

internacional,
Adopta, con fecha veintitrs de junio de mil novecientos setenta y uno, el presente Convenio,
que podr ser citado como el Convenio sobre los representantes de los trabajadores, 1971:
Artculo 1
Los representantes de los trabajadores en la empresa debern gozar de proteccin eficaz contra
todo acto que pueda perjudicarlos, incluido el despido por razn de su condicin de
representantes de los trabajadores, de sus actividades como tales, de su afiliacin al sindicato, o
de su participacin en la actividad sindical, siempre que dichos representantes acten conforme
a las leyes, contratos colectivos u otros acuerdos comunes en vigor.
Artculo 2
1. Los representantes de los trabajadores debern disponer en la empresa de las facilidades
apropiadas para permitirles el desempeo rpido y eficaz de sus funciones.
2. A este respecto debern tenerse en cuenta las caractersticas del sistema de relaciones obrero-
patronales del pas y las necesidades, importancia y posibilidades de la empresa interesada.
3. La concesin de dichas facilidades no deber perjudicar el funcionamiento eficaz de la
empresa interesada.
Artculo 3
A los efectos de este Convenio, la expresin representantes de los trabajadores comprende las
personas reconocidas como tales en virtud de la legislacin o la prctica nacionales, ya se trate:
(a) de representantes sindicales, es decir, representantes nombrados o elegidos por los

sindicatos o por los afiliados a ellos; o
(b) de representantes electos, es decir, representantes libremente elegidos por los
trabajadores de la empresa, de conformidad con las disposiciones de la legislacin
nacional o de los contratos colectivos, y cuyas funciones no se extiendan a actividades que
sean reconocidas en el pas como prerrogativas exclusivas de los sindicatos.
Artculo 4
La legislacin nacional, los contratos colectivos, los laudos arbitrales o las decisiones judiciales
podrn determinar qu clase o clases de representantes de los trabajadores tendrn derecho a la
proteccin y a las facilidades previstas en el presente Convenio.
Artculo 5
Cuando en una misma empresa existan representantes sindicales y representantes electos,
habrn de adoptarse medidas apropiadas, si fuese necesario, para garantizar que la existencia de
representantes electos no se utilice en menoscabo de la posicin de los sindicatos interesados o
de sus representantes y para fomentar la colaboracin en todo asunto pertinente entre los
representantes electos y los sindicatos interesados y sus representantes.
Artculo 6
Se podr dar efecto al presente Convenio mediante la legislacin nacional, los contratos
colectivos, o en cualquier otra forma compatible con la prctica nacional.
Artculo 7
Artculo 8
Artculo 9
registrado.
Artculo 10
Artculo 11
Artculo 12
Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio, y
Artculo 13
Artculo 14
Convenio 141 OIT, Convenio Sobre la Organizaciones
de Trabajadores Rurales, 1975.
Prembulo

Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 4 junio 1975 en su sexagsima reunin;
Reconociendo que, habida cuenta de la importancia de los trabajadores rurales en el mundo, es

urgente asociarlos a las tareas del desarrollo econmico y social si se quiere mejorar sus
condiciones de trabajo y de vida en forma duradera y eficaz;
Tomando nota de que en muchos pases del mundo, y muy especialmente en los pases en vas
de desarrollo, la tierra se utiliza en forma muy insuficiente, de que la mano de obra est en gran
parte subempleada y de que estas circunstancias exigen que los trabajadores rurales sean
alentados a desarrollar organizaciones libres y viables, capaces de proteger y de defender los
intereses de sus afiliados y de garantizar su contribucin efectiva al desarrollo econmico y
social;
Considerando que la existencia de tales organizaciones puede y debe contribuir a atenuar la

persistente penuria de productos alimenticios en diversas partes del mundo;
Reconociendo que la reforma agraria es, en muchos pases en vas de desarrollo, un factor
esencial para el mejoramiento de las condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores rurales
y que, por consiguiente, las organizaciones de estos trabajadores deberan cooperar y participar
activamente en esta reforma;
Recordando los trminos de los convenios y de las recomendaciones internacionales del trabajo
existentes (en particular el Convenio sobre el derecho de asociacin (agricultura), 1921; el
Convenio sobre la libertad sindical y la proteccin del derecho de sindicacin, 1948, y el
Convenio sobre el derecho de sindicacin y de negociacin colectiva, 1949) que afirman el
derecho de todos los trabajadores, incluidos los trabajadores rurales, a constituir organizaciones
libres e independientes, as como las disposiciones de muchos convenios y recomendaciones
internacionales del trabajo aplicables a los trabajadores rurales, en los que se pide en especial
que las organizaciones de trabajadores participen en su aplicacin;
Tomando nota de que las Naciones Unidas y los organismos especializados, en particular la
Organizacin Internacional del Trabajo y la Organizacin de las Naciones Unidas para la
Agricultura y la Alimentacin, se interesan todos por la reforma agraria y el desarrollo rural;
Tomando nota de que las siguientes normas han sido preparadas en colaboracin con la
Organizacin de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentacin y de que, a fin de
evitar duplicacin, se proseguir la colaboracin con esta Organizacin y con las Naciones
Unidas para promover y asegurar la aplicacin de dichas normas;
Habiendo decidido adoptar diversas proposiciones relativas a las organizaciones de trabajadores

rurales y su funcin en el desarrollo econmico y social, cuestin que constituye el cuarto punto
del orden del da de la presente reunin, y
Habiendo decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional,

Adopta, con fecha veintitrs de junio de mil novecientos setenta y cinco, el presente Convenio,
que podr ser citado como el Convenio sobre las organizaciones de trabajadores rurales, 1975:
Artculo 1
El presente Convenio se aplica a todas las categoras de organizaciones de trabajadores rurales,
incluidas las organizaciones que no se limitan a estos trabajadores pero que los representan.
Artculo 2
1. A los efectos del presente Convenio, la expresin trabajadores rurales abarca a todas las
personas dedicadas, en las regiones rurales, a tareas agrcolas o artesanales o a ocupaciones
similares o conexas, tanto si se trata de asalariados como, a reserva de las disposiciones del
prrafo 2 de este artculo, de personas que trabajan por cuenta propia, como los arrendatarios,
aparceros y pequeos propietarios.
2. El presente Convenio se aplica slo a aquellos arrendatarios, aparceros o pequeos
propietarios cuya principal fuente de ingresos sea la agricultura y que trabajen la tierra por s
mismos o nicamente con ayuda de sus familiares, o recurriendo ocasionalmente a trabajadores
supletorios y que:
(a) no empleen una mano de obra permanente; o
(b) no empleen una mano de obra numerosa, con carcter estacional; o
(c) no hagan cultivar sus tierras por aparceros o arrendatarios.
Artculo 3
1. Todas las categoras de trabajadores rurales, tanto si se trata de asalariados como de personas
que trabajen por cuenta propia, tienen el derecho de constituir, sin autorizacin previa, las
organizaciones que estimen convenientes, as como el de afiliarse a estas organizaciones, con la
sola condicin de observar los estatutos de las mismas.
2. Los principios de la libertad sindical debern respetarse plenamente; las organizaciones de
trabajadores rurales debern tener un carcter independiente y voluntario, y permanecer libres
de toda injerencia, coercin o represin.
3. La adquisicin de la personalidad jurdica por las organizaciones de trabajadores rurales no
podr estar sujeta a condiciones cuya naturaleza limite la aplicacin de las disposiciones de los
prrafos 1 y 2 del presente artculo.
4. Al ejercer los derechos que se les reconocen en el presente artculo, los trabajadores rurales y
sus organizaciones respectivas debern, lo mismo que las dems personas o colectividades
organizadas, respetar la legalidad.
5. La legislacin nacional no menoscabar ni ser aplicada de suerte que menoscabe las
garantas previstas por el presente artculo.
Artculo 4
Unos de los objetivos de la poltica nacional de desarrollo rural deber ser facilitar el
establecimiento y expansin, con carcter voluntario, de organizaciones de trabajadores rurales
fuertes e independientes, como medio eficaz de asegurar la participacin de estos trabajadores,
sin discriminacin en el sentido del Convenio sobre la discriminacin (empleo y ocupacin),
1958, en el desarrollo econmico y social y en los beneficios que de l se deriven.
Artculo 5
1. Para permitir que las organizaciones de trabajadores rurales desempeen un papel en el
desarrollo econmico y social, todo Estado Miembro que ratifique este Convenio deber adoptar
y poner en prctica una poltica de promocin de estas organizaciones, sobre todo con vistas a
eliminar los obstculos que se oponen a su creacin y desarrollo y al desempeo de sus
actividades legtimas, as como aquellas discriminaciones de orden legislativo y administrativo
de que las organizaciones de trabajadores rurales y sus afiliados pudieran ser objeto.
2. Todo Estado Miembro que ratifique este Convenio deber garantizar que la legislacin
nacional, dadas las circunstancias especiales del sector rural, no obstaculice el establecimiento y
desarrollo de las organizaciones de trabajadores rurales.
Artculo 6
Debern adoptarse medidas para promover la mayor comprensin posible de la necesidad de
fomentar el desarrollo de organizaciones de trabajadores rurales y de la contribucin que pueden
aportar para mejorar las oportunidades de empleo y las condiciones generales de trabajo y de
vida en las regiones rurales, as como para incrementar la renta nacional y lograr una mejor
distribucin de la misma.
Artculo 7
Artculo 8
Artculo 9
registrado.
Artculo 10
Artculo 11
Artculo 12
Artculo 13
Artculo 14
Convenio 153 OIT, Convenio Sobre la Duracin del
Trabajo y Periodo de Descanso (Transporte por
Carretera) 1979.
NO RATIFICADO.
Prembulo

Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 6 junio 1979 en su sexagsima quinta reunin;
Despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la duracin del trabajo y
perodos de descanso en los transportes por carretera, cuestin que constituye el quinto punto
del orden del da de la presente reunin, y

internacional,
adopta, con fecha veintisiete de junio de mil novecientos setenta y nueve, el presente Convenio,
que podr ser citado como el Convenio sobre duracin del trabajo y perodos de descanso
(transportes por carretera), 1979:
Artculo 1
1. El presente Convenio se aplica a los conductores asalariados de vehculos automviles
dedicados profesionalmente al transporte por carretera, interior o internacional, de mercancas o
personas, tanto en el caso de que dichos conductores estn empleados en empresas de
transportes por cuenta ajena o en empresas que efecten transportes de mercancas o de
personas por cuenta propia.
2. Salvo disposicin en contrario del presente Convenio, ste tambin se aplica, cuando trabajen
en calidad de conductores, a los propietarios de vehculos automviles dedicados
profesionalmente al transporte por carretera y a los miembros no asalariados de su familia.
Artculo 2
1. La autoridad o el organismo competente de cada pas podr excluir del campo de aplicacin
de las disposiciones del presente Convenio o de algunas de ellas a las personas que conduzcan
un vehculo dedicado a:
(a) transportes urbanos o ciertos tipos de dichos transportes, habida cuenta de sus
condiciones tcnicas de explotacin y de las condiciones locales;
(b) transportes efectuados por empresas agrcolas o forestales, en la medida en que dichos
transportes se efecten por medio de tractores u otros vehculos asignados a trabajos
agrcolas o forestales locales y se destinen exclusivamente a la explotacin de esas
empresas;
(c) transportes de enfermos y heridos, transportes con fines de salvamento y transportes
efectuados para los servicios de lucha contra incendios;
(d) transportes con fines de defensa nacional y para los servicios de polica y, en la medida
en que no compiten con los efectuados por empresas de transporte por cuenta ajena, otros
transportes para los servicios esenciales de los poderes pblicos;
(e) transportes por taxi;
(f) transportes que, dados los tipos de vehculos utilizados, sus capacidades de transporte
de personas o de mercancas, los recorridos limitados que se efectan o las velocidades
mximas autorizadas, puede considerarse que no exigen una reglamentacin especial en lo
que concierne a la duracin de la conduccin y los perodos de descanso.
2. La autoridad o el organismo competente de cada pas deber fijar normas apropiadas sobre
duracin de la conduccin y perodos de descanso de los conductores que hayan sido excluidos
de la aplicacin de las disposiciones del presente Convenio o de algunas de ellas con arreglo a
las disposiciones del prrafo 1 de este artculo.
Artculo 3
La autoridad o el organismo competente de cada pas debern consultar a las organizaciones
representativas de empleadores y de trabajadores interesadas antes de que se tomen decisiones
sobre cualquier cuestin objeto de las disposiciones del presente Convenio.
Artculo 4
1. A los fines del presente Convenio, la expresin duracin del trabajo significa el tiempo
dedicado por los conductores asalariados:
(a) a la conduccin y a otros trabajos durante el tiempo de circulacin del vehculo;
(b) a los trabajos auxiliares que se efecten en relacin con el vehculo, sus pasajeros o su
carga.
2. Los perodos de simple presencia, de espera o de disponibilidad, pasados en el vehculo o en
el lugar de trabajo y durante los cuales los conductores no disponen libremente de su tiempo,
pueden considerarse parte de la duracin del trabajo en la proporcin que se determinar en
cada pas por la autoridad o el organismo competente, por medio de contratos colectivos o por
cualquier otro medio conforme a la prctica nacional.
Artculo 5
1. No deber autorizarse a ningn conductor a conducir ininterrumpidamente durante ms de
cuatro horas como mximo sin hacer una pausa.
2. La autoridad o el organismo competente de cada pas, habida cuenta de las condiciones
particulares nacionales, podr autorizar que se sobrepase en una hora como mximo el perodo
mencionado en el prrafo 1 de este artculo.
3. La duracin de la pausa a que se refiere el presente artculo y, si ha lugar, su fraccionamiento
debern determinarse por la autoridad o el organismo competente de cada pas.
4. La autoridad o el organismo competente de cada pas podr precisar los casos en que las
disposiciones del presente artculo sern inaplicables por disfrutar los conductores de pausas
suficientes en la conduccin a consecuencia de interrupciones previstas por el horario o a causa
del carcter intermitente de su trabajo.
Artculo 6
1. La duracin total mxima de conduccin, comprendidas las horas extraordinarias, no deber
exceder de nueve horas por da ni de cuarenta y ocho horas por semana.
2. Las duraciones totales de conduccin a que se refiere el prrafo 1 del presente artculo podrn
calcularse como promedio sobre un nmero de das o de semanas que determinar la autoridad o
el organismo competente de cada pas.
3. Las duraciones totales de conduccin a que se refiere el prrafo 1 del presente artculo
debern reducirse en los transportes que se efecten en condiciones particularmente difciles. La
autoridad o el organismo competente de cada pas determinar qu transportes se efectan en
tales condiciones y fijar las duraciones totales de conduccin aplicables a los conductores
interesados.
Artculo 7
1. Todo conductor asalariado tendr derecho a una pausa despus de cinco horas continuas de
duracin del trabajo tal como est duracin se define en el prrafo 1 del artculo 4 del presente
Convenio.
2. La duracin de la pausa a que se refiere el prrafo 1 del presente artculo y, si ha lugar, su
fraccionamiento debern determinarse por la autoridad o el organismo competente de cada pas.
Artculo 8
1. El descanso diario de los conductores deber ser por lo menos de diez horas consecutivas por
cada perodo de veinticuatro horas, contando a partir del comienzo de la jornada de trabajo.
2. El descanso diario podr calcularse como promedio por perodos que determinar la autoridad
o el organismo competente de cada pas, quedando entendido que no podr en ningn caso ser
inferior a ocho horas ni reducirse a ocho horas ms de dos veces por semana.
3. La autoridad o el organismo competente de cada pas podr prever duraciones diferentes de
descanso diario segn se trate de transporte de viajeros o de mercancas, o segn que el
descanso se tome en el lugar de residencia del conductor o fuera de l, a condicin de que se
respeten las duraciones mnimas indicadas en los prrafos 1 y 2 del presente artculo.
4. La autoridad o el organismo competente de cada pas podr prever excepciones a las
disposiciones de los prrafos 1 y 2 del presente artculo respecto de la duracin del descanso
diario y la forma de tomar ese descanso, en el caso de vehculos con dos conductores y de
vehculos que utilicen un ferry-boat (balsa) o un tren.
5. Durante el descanso diario no deber obligarse al conductor a permanecer en el vehculo o a
proximidad de ste, siempre que haya tomado las precauciones necesarias para garantizar la
seguridad del vehculo y de su carga.
Artculo 9
1. La autoridad o el organismo competente de cada pas podr permitir, en forma de
excepciones temporales, aunque nicamente en la medida necesaria para efectuar trabajos
indispensables, prolongaciones de la duracin de la conduccin y de la duracin del trabajo
ininterrumpido as como reducciones de la duracin del descanso diario a que se refieren los
artculos 5, 6, 7 y 8 del presente Convenio:
(a) en caso de accidente, de avera, de retraso imprevisto, de perturbacin del servicio o de
interrupcin del trfico;
(b) en caso de fuerza mayor;
(c) cuando sea necesario asegurar el funcionamiento de servicios de inters pblico con
carcter urgente y excepcional.
2. Cuando las condiciones nacionales o locales en que se efectan los transportes por carretera
no se presten a la estricta observancia de los artculos 5, 6, 7 u 8 del presente Convenio, la
autoridad o el organismo competente de cada pas podr tambin autorizar prolongaciones de la
conduccin, prolongaciones de la duracin del trabajo ininterrumpido y reducciones de la
duracin del descanso diario a que se refieren esos artculos y autorizar excepciones a la
aplicacin de los artculos 5, 6 u 8 con respecto a los conductores a que se refiere el prrafo 2
del artculo 1 del presente Convenio. En tal caso, el Miembro interesado deber, mediante una
declaracin anexa a su ratificacin, describir esas condiciones nacionales o locales, as como las
prolongaciones, reducciones o excepciones permitidas de conformidad con este prrafo. Tal
Miembro deber indicar en las memorias que someta en virtud del artculo 22 de la Constitucin
de la Organizacin Internacional del Trabajo los progresos que se hayan realizado hacia una
aplicacin ms estricta o ms extensa de los artculos 5, 6, 7 y 8 del presente Convenio y podr
anular su declaracin en cualquier momento por una declaracin ulterior.
Artculo 10
1. La autoridad o el organismo competente de cada pas deber establecer:
(a) una cartilla individual de control y prescribir las condiciones de su expedicin, su
contenido y la manera en que deben utilizarla los conductores;
(b) un procedimiento para la declaracin de las horas de trabajo efectuadas en aplicacin
de las disposiciones del prrafo 1 del artculo 9 del presente Convenio y de la circunstancia
que las hayan justificado.
2. Todo empleador deber:
(a) mantener, en la forma aprobada por la autoridad o el organismo competente de cada
pas, un registro que indique las horas de trabajo y de descanso de todo conductor por l
empleado;
(b) poner dicho registr a disposicin de las autoridades de control en las condiciones que
determine la autoridad o el organismo competente de cada pas.
3. En caso de que resulte necesario para ciertas categoras de transportes, los medios
tradicionales de control previstos en los prrafos 1 y 2 del presente artculo debern
reemplazarse o completarse, en la medida de lo posible, por el recurso a medios modernos,
como, por ejemplo, los aparatos registradores de velocidades y tiempo, segn normas que
establezca la autoridad o el organismo competente de cada pas.
Artculo 11
1. La autoridad o el organismo competente de cada pas deber prever:
(a) un sistema adecuado de inspeccin, que comprenda controles en las empresas y en las
carreteras;
(b) sanciones apropiadas en caso de infraccin.
Artculo 12
En la medida en que no se hayan puesto en aplicacin por medio de contratos colectivos, de
laudos arbitrales o de cualquier otra forma conforme a la prctica nacional, las disposiciones del
presente Convenio debern aplicarse por va legislativa o reglamentaria.
Artculo 13
El presente Convenio revisa el Convenio sobre las horas de trabajo y el descanso (transporte por
carretera), 1939.
Artculo 14
Artculo 15
Artculo 16
registrado.
Artculo 17
Artculo 18
Artculo 19
Artculo 20
Artculo 21
Convenio 154 OIT, Convenio Sobre la Negociacin
Colectiva, 1981.
Prembulo

Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 3 junio 1981, en su sexagsima sptima reunin;
Reafirmando el pasaje de la Declaracin de Filadelfia que reconoce "la obligacin solemne de la

Organizacin Internacional del Trabajo de fomentar, entre todas las naciones del mundo,
programas que permitan... lograr el reconocimiento efectivo del derecho de negociacin
colectiva", y tomando nota de que este principio es "plenamente aplicable a todos los pueblos";
Teniendo en cuenta la importancia capital de las normas internacionales contenidas en el

Convenio sobre la libertad sindical y la proteccin del derecho de sindicacin, 1948; en el
Convenio sobre el derecho de sindicacin y de negociacin colectiva, 1949; en la
Recomendacin sobre los contratos colectivos, 1951; en la Recomendacin sobre la conciliacin
y el arbitraje voluntarios, 1951; en el Convenio y la Recomendacin sobre las relaciones de
trabajo en la administracin pblica, 1978, y en el Convenio y la Recomendacin sobre la
administracin del trabajo, 1978;
Considerando que se deberan hacer mayores esfuerzos para realizar los objetivos de dichas
normas y especialmente los principios generales enunciados en el artculo 4 del Convenio sobre
el derecho de sindicacin y de negociacin colectiva, 1949, y en el prrafo 1 de la
Recomendacin sobre los contratos colectivos, 1951;
Considerando, por consiguiente, que estas normas deberan completarse con medidas
apropiadas fundadas en dichas normas y destinadas a fomentar la negociacin colectiva libre y
voluntaria;
Despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas al fomento de la

negociacin colectiva, cuestin que constituye el cuarto punto del orden del da de la reunin, y

internacional,
Adopta, con fecha 19 de junio de mil novecientos ochenta y uno, el presente Convenio, que
podr ser citado como el Convenio sobre la negociacin colectiva, 1981:
Parte I. Campo de Aplicacin y Definiciones
Artculo 1
1. El presente Convenio se aplica a todas las ramas de actividad econmica.
2. La legislacin o la prctica nacionales podrn determinar hasta qu punto las garantas
previstas en el presente Convenio son aplicables a las fuerzas armadas y a la polica.
3. En lo que se refiere a la administracin pblica, la legislacin o la prctica nacionales podrn
fijar modalidades particulares de aplicacin de este Convenio.
Artculo 2
A los efectos del presente Convenio, la expresin negociacin colectiva comprende todas las
negociaciones que tienen lugar entre un empleador, un grupo de empleadores o una
organizacin o varias organizaciones de empleadores, por una parte, y una organizacin o varias
organizaciones de trabajadores, por otra, con el fin de:
(a) fijar las condiciones de trabajo y empleo, o

(b) regular las relaciones entre empleadores y trabajadores, o
(c) regular las relaciones entre empleadores o sus organizaciones y una organizacin o
varias organizaciones de trabajadores, o lograr todos estos fines a la vez.
Artculo 3
1. Cuando la ley o la prctica nacionales reconozcan la existencia de representantes de
trabajadores que respondan a la definicin del apartado b) del artculo 3 del Convenio sobre los
representantes de los trabajadores, 1971, la ley o la prctica nacionales podrn determinar hasta
qu punto la expresin negociacin colectiva se extiende igualmente, a los fines del presente
Convenio, a las negociaciones con dichos representantes.
2. Cuando en virtud del prrafo 1 de este artculo la expresin negociacin colectiva incluya
igualmente las negociaciones con los representantes de los trabajadores a que se refiere dicho
prrafo, debern adoptarse, si fuese necesario, medidas apropiadas para garantizar que la
existencia de estos representantes no se utilice en menoscabo de la posicin de las
organizaciones de trabajadores interesadas.
Parte II. Mtodos de Aplicacin
Artculo 4
En la medida en que no se apliquen por medio de contratos colectivos, por laudos arbitrales o
por cualquier otro medio conforme a la prctica nacional, las disposiciones del presente
Convenio debern ser aplicadas por medio de la legislacin nacional.
Parte III. Fomento de la Negociacin Colectiva
Artculo 5
1. Se debern adoptar medidas adecuadas a las condiciones nacionales para fomentar la
negociacin colectiva.
2. Las medidas a que se refiere el prrafo 1 de este artculo debern tener por objeto que:
(a) la negociacin colectiva sea posibilitada a todos los empleadores y a todas las
categoras de trabajadores de las ramas de actividad a que se aplique el presente Convenio;
(b) la negociacin colectiva sea progresivamente extendida a todas las materias a que se
refieren los apartados a), b) y c) del artculo 2 del presente Convenio;
(c) sea fomentado el establecimiento de reglas de procedimiento convenidas entre las
organizaciones de los empleadores y las organizaciones de los trabajadores;
(d) la negociacin colectiva no resulte obstaculizada por la inexistencia de reglas que rijan
su desarrollo o la insuficiencia o el carcter impropio de tales reglas;
(e) los rganos y procedimientos de solucin de los conflictos laborales estn concebidos
de tal manera que contribuyan a fomentar la negociacin colectiva.
Artculo 6
Las disposiciones del presente Convenio no obstaculizarn el funcionamiento de sistemas de
relaciones de trabajo en los que la negociacin colectiva tenga lugar en el marco de mecanismos
o de instituciones de conciliacin o de arbitraje, o de ambos a la vez, en los que participen
voluntariamente las partes en la negociacin colectiva.
Artculo 7
Las medidas adoptadas por las autoridades pblicas para estimular y fomentar el desarrollo de la
negociacin colectiva debern ser objeto de consultas previas y, cuando sea posible, de acuerdos
entre las autoridades pblicas y las organizaciones de empleadores y de trabajadores.
Artculo 8
Las medidas previstas con objeto de fomentar la negociacin colectiva no debern ser
concebidas o aplicadas de modo que obstaculicen la libertad de negociacin colectiva.
Artculo 9
El presente Convenio no revisa ningn convenio ni ninguna recomendacin internacional del
trabajo existente.
Artculo 10
Artculo 11
Artculo 12
registrado.
Artculo 13
Artculo 14
Artculo 15
Artculo 16
Artculo 17
Convenio 175 OIT, Convenio Sobre el Trabajo a Tiempo
Parcial, 1994.
RATIFICADO EL 28 DE FEBRERO DEL 2017.
A CONSIDERAR: NO ESTA EN VIGOR, ENTRA EN VIGOR EL 28/02/2018.
Prembulo

Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 7 de junio de 1994, en su octogsima primera reunin;
Observando la pertinencia que tienen para los trabajadores a tiempo parcial las disposiciones del
Convenio sobre igualdad de remuneracin, 1951; del Convenio sobre la discriminacin (empleo
y ocupacin), 1958, y del Convenio y la Recomendacin sobre los trabajadores con
responsabilidades familiares, 1981;
Observando la pertinencia que para esos trabajadores tienen el Convenio sobre el fomento del
empleo y la proteccin contra el desempleo, 1988, y la Recomendacin sobre la poltica del
empleo (disposiciones complementarias), 1984;
Reconociendo la importancia que presenta para todos los trabajadores el contar con un empleo
productivo y libremente elegido, la importancia que tiene para la economa el trabajo a tiempo
parcial, la necesidad de que en las polticas de empleo se tenga en cuenta la funcin del trabajo a
tiempo parcial como modo de abrir nuevas posibilidades de empleo y la necesidad de asegurar
la proteccin de los trabajadores a tiempo parcial en los campos del acceso al empleo, de las
condiciones de trabajo y de la seguridad social;
Despus de haber decidido adoptar diversas propuestas relativas al trabajo a tiempo parcial,
tema que constituye el cuarto punto del orden del da de la reunin, y
Despus de haber decidido que dichas propuestas revistan la forma de un convenio

internacional,
Adopta, con fecha veinticuatro de junio de mil novecientos noventa y cuatro, el siguiente
Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre el trabajo a tiempo parcial, 1994:
Artculo 1
A efectos del presente Convenio:
(a) la expresin trabajador a tiempo parcial designa a todo trabajador asalariado cuya
actividad laboral tiene una duracin normal inferior a la de los trabajadores a tiempo
completo en situacin comparable;
(b) la duracin normal de la actividad laboral a la que se hace referencia en el apartado a)
puede ser calculada semanalmente o en promedio durante un perodo de empleo
determinado;
(c) la expresin trabajador a tiempo completo en situacin comparable se refiere al
trabajador a tiempo completo que:
(i) tenga el mismo tipo de relacin laboral;
(ii) efecte o ejerza un tipo de trabajo o de profesin idntico o similar, y
(iii) est empleado en el mismo establecimiento o, cuando no haya ningn trabajador
a tiempo completo en situacin comparable en ese establecimiento, en la misma
empresa o, cuando no haya ningn trabajador a tiempo completo en situacin
comparable en esa empresa, en la misma rama de actividad,
Que el trabajador a tiempo parcial de que se trate;
(d) no se considerar trabajadores a tiempo parcial a los trabajadores a tiempo completos

que se encuentren en situacin de desempleo parcial, es decir, aquellos que estn afectados
por una reduccin colectiva y temporal de la duracin normal de su trabajo por motivos
econmicos, tecnolgicos o estructurales.
Artculo 2
El presente Convenio no afecta a las disposiciones ms favorables que sean aplicables a los
trabajadores a tiempo parciales en virtud de otros convenios internacionales del trabajo.
Artculo 3
1. Las disposiciones del presente Convenio son aplicables a todos los trabajadores a tiempo
parcial, en el entendido de que todo Miembro, previa consulta con las organizaciones
representativas de los empleadores y de los trabajadores interesados, podr excluir total o
parcialmente de su campo de aplicacin a categoras particulares de trabajadores o de
establecimientos toda vez que la inclusin de tales categoras pueda plantear problemas
particulares de especial importancia.
2. Todo Miembro que haya ratificado el presente Convenio y que se acoja a la posibilidad que
se le ofrece en el prrafo anterior deber indicar, en las memorias sobre las medidas adoptadas
para su aplicacin que presente en virtud del artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin
Internacional del Trabajo, cada una de las categoras particulares de trabajadores o de
establecimientos as excluida, y los motivos por los que dicha exclusin se ha considerado o se
sigue considerando necesaria.
Artculo 4
Debern adoptarse medidas para asegurar que los trabajadores a tiempo parciales reciban la
misma proteccin de que gozan los trabajadores a tiempo completos en situacin comparable en
lo relativo:
(a) al derecho de sindicacin, al derecho de negociacin colectiva y al derecho de actuar

en calidad de representantes de los trabajadores;
(b) a la seguridad y la salud en el trabajo;
(c) a la discriminacin en materia de empleo y ocupacin.
Artculo 5
Debern adoptarse medidas apropiadas a la legislacin y la prctica nacionales para asegurar
que los trabajadores a tiempo parcial no perciban, por el solo hecho de trabajar a tiempo parcial,
un salario bsico que, calculado proporcionalmente sobre una base horaria, por rendimiento o
por pieza, sea inferior al salario bsico, calculado por el mismo mtodo, de los trabajadores a
tiempo completo que se hallen en una situacin comparable.
Artculo 6
Los regmenes de seguridad social establecidos por ley que estn ligados al ejercicio de una
actividad profesional debern adaptarse de forma que los trabajadores a tiempo parcial gocen de
condiciones equivalentes a las de los trabajadores a tiempo completo en situacin comparable;
estas condiciones podrn determinarse de forma proporcional a la duracin del tiempo de
trabajo, a las cotizaciones o los ingresos, o mediante otros mtodos que sean conformes a la
legislacin y la prctica nacionales.
Artculo 7
Debern adoptarse medidas para asegurar que los trabajadores a tiempo parciales gocen de
condiciones equivalentes a las de los trabajadores a tiempo completos en situacin comparable,
en las siguientes esferas:
(a) proteccin de la maternidad;

(b) terminacin de la relacin de trabajo;
(c) vacaciones anuales pagadas y das feriados pagados, y
(d) licencia de enfermedad,
En el entendido de que las prestaciones pecuniarias podrn determinarse proporcionalmente a la
duracin del tiempo de trabajo o a los ingresos.
Artculo 8
1. Los trabajadores a tiempo parcial cuyos ingresos y duracin del tiempo de trabajo sean
inferiores a lmites mnimos determinados podrn ser excluidos por todo Miembro:
(a) del alcance de cualquiera de los regmenes de seguridad social previstos en el artculo 6
del presente Convenio, salvo cuando se trate de prestaciones en caso de accidente del
trabajo y de enfermedad profesional;
(b) del alcance de cualquiera de las medidas adoptadas en las esferas mencionadas en el
artculo 7 del presente Convenio, salvo en lo relativo a las medidas de proteccin de la
maternidad distintas de aquellas previstas en el contexto de uno de los regmenes de
seguridad social establecidos por ley.
2. Los lmites mnimos a los que se refiere el prrafo 1 debern ser lo suficientemente bajos con
el fin de que no quede excluido un porcentaje indebidamente elevado de trabajadores a tiempo
parcial.
3. Todo Miembro que haga uso de la posibilidad prevista en el prrafo 1 del presente artculo
deber:
(a) revisar peridicamente los lmites mnimos en vigor;
(b) indicar en las memorias sobre la aplicacin del Convenio que presente en virtud del
artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo cules son los
lmites mnimos en vigor y los motivos que los inspiran, as como indicar si se tiene
prevista la extensin progresiva de la proteccin a los trabajadores excluidos.
4. Las organizaciones ms representativas de empleadores y de trabajadores debern ser
consultadas acerca de la determinacin, el nuevo examen o la revisin de los lmites mnimos
mencionados en el presente artculo.
Artculo 9
1. Debern adoptarse medidas para facilitar el acceso al trabajo a tiempo parcial, productivo y
libremente elegido, que responda a la vez a las necesidades de los empleadores y de los
trabajadores, siempre que se garantice la proteccin a que se refieren los artculos 4 a 7 del
presente Convenio.
2. Estas medidas debern comprender:
(a) la revisin de las disposiciones de la legislacin que puedan impedir o desalentar el
recurso al trabajo a tiempo parcial o la aceptacin de este tipo de trabajo;
(b) la utilizacin de los servicios del empleo, cuando los haya, en el marco de sus
funciones de informacin o de colocacin, para identificar y dar a conocer las
oportunidades de trabajo a tiempo parcial;
(c) una atencin especial, en el marco de las polticas de empleo, a las necesidades y las
preferencias de grupos especficos, tales como los desempleados, los trabajadores con
responsabilidades familiares, los trabajadores de edad, los trabajadores discapacitados y
los trabajadores que estn cursando estudios o prosigan su formacin profesional.
3. Estas medidas tambin pueden incluir la realizacin de investigaciones y la difusin de
informacin sobre el grado en que el trabajo a tiempo parcial responde a los objetivos
econmicos y sociales de los empleadores y de los trabajadores.
Artculo 10
En los casos apropiados, debern adoptarse medidas para que el traslado de un trabajo a tiempo
completo a un trabajo a tiempo parcial, o viceversa, sea voluntario, de conformidad con la
legislacin y la prctica nacionales.
Artculo 11
Las disposiciones del presente Convenio debern aplicarse mediante legislacin, salvo en la
medida en que surtan efecto en virtud de convenios colectivos o de cualquier otro medio
conforme con la prctica nacional. Las organizaciones ms representativas de empleadores y de
trabajadores debern ser consultadas antes de que se adopte tal legislacin.
Artculo 12
Artculo 13
Artculo 14
registrado.
Artculo 15
Artculo 16
Artculo 17
Artculo 18
Artculo 19

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