Professional Documents
Culture Documents
Reflexione sobre las siguientes cuestiones y haga clic en Comprobar para revisar
si ha acertado. En caso de que aparezcan dos respuestas idnticas (por ejemplo,
"haga clic aqu para ver su respuesta"), haga clic en cualquiera de las dos y
despus en Comprobar. Luego termine el intento. En caso de terminar el
cuestionario con alguna pregunta sin contestar o mal contestada es posible que se
deniegue el acceso al examen de esta asignatura. Esto es as porque para
acceder al examen de algunas asignaturas se exige completar con xito los
ejercicios de evaluacin que se incluyen en dicha asignatura.
Pregunta 1
Correcta
Punta 1 sobre 1
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Cules son en la actualidad, de manera esencial, los tres elementos que
distinguen con claridad a una gestin estratgica de los RH?
Retroalimentacin
Correcta
Puntos para este envo: 1/1.
Pregunta 2
Correcta
Punta 1 sobre 1
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Qu se entender por gestin estratgica de recursos humanos?
b. Clique aqu para conocer la respuesta.
CORRECTA. "Se entender, el conjunto de decisiones y acciones directivas en el
mbito organizacional que influyan en las personas, buscando el mejoramiento
continuo, durante la planeacin, implantacin y control de las estrategias
organizacionales, considerando las interacciones con el entorno".
Comprobar
Retroalimentacin
Correcta
Puntos para este envo: 1/1.
Pregunta 3
Correcta
Punta 1 sobre 1
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Cules son los tres atributos ms relevantes de la definicin de estrategia?
Retroalimentacin
Correcta
Puntos para este envo: 1/1.
Pregunta 4
Correcta
Punta 1 sobre 1
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Cules son los niveles en que se ubican las estrategias y en dnde se
encuentran las estrategias de GRH?
b. Clique aqu para conocer la respuesta.
CORRECTA. "Los niveles son: corporativo o global, unidades de negocios y
funcional. Las estrategias de GRH se encuentran en el nivel funcional".
Comprobar
Retroalimentacin
Correcta
Puntos para este envo: 1/1.
Pregunta 5
Correcta
Punta 1 sobre 1
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Cules son los procesos fundamentales comprendidos por la actual Direccin
estratgica?
Retroalimentacin
Correcta
Puntos para este envo: 1/1.
Pregunta 6
Correcta
Punta 1 sobre 1
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Qu es la matriz DAFO?
b. Clique aqu para conocer la respuesta.
CORRECTA. "La matriz DAFO, cuyas siglas identifican su objetivo esencial de
conocer y actuar respecto a las Debilidades, Amenazas, Fortalezas y
Oportunidades de la empresa y su entorno, es una tcnica de grupo o participativa
que ha cobrado en los ltimos tiempos mucho reconocimiento por la facilidad de
su aplicacin y poder de concentracin en asuntos esenciales".
Comprobar
Retroalimentacin
Correcta
Puntos para este envo: 1/1.
Pregunta 7
Correcta
Punta 1 sobre 1
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Cules son en resumen los rasgos y tendencias de la actual GRH?
Retroalimentacin
Correcta
Puntos para este envo: 1/1.
Pregunta 8
Correcta
Punta 1 sobre 1
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Cules son los componentes fundamentales comprendidos por el Mapa (modelo
extendido) de Beer y colaboradores modificado?
Retroalimentacin
Correcta
Puntos para este envo: 1/1.
Pregunta 9
Correcta
Punta 1 sobre 1
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Cules son los componentes fundamentales de la tecnologa de diagnostico,
proyeccin y control de la GRH estudiada?
Retroalimentacin
Correcta
Puntos para este envo: 1/1.
Pregunta 10
Correcta
Punta 1 sobre 1
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Qu lgica implica la tecnologa estudiada para llevar a la prctica la GRH?
Retroalimentacin
Correcta
Puntos para este envo: 1/1.
Pregunta 11
Correcta
Punta 1 sobre 1
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
En que consiste la tcnica del Diagrama Ishikawa Ponderado?
Retroalimentacin
Correcta
Puntos para este envo: 1/1.
Pregunta 12
Correcta
Punta 1 sobre 1
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Qu es la planificacin de recursos humanos como actividad clave y
esencialmente integradora de GRH?
Pregunta 13
Correcta
Punta 1 sobre 1
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Cul es la primera entrada para poder proceder a la actividad del bloque de
planificacin de RH?
Retroalimentacin
Correcta
Puntos para este envo: 1/1.
Pregunta 14
Correcta
Punta 1 sobre 1
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Cul pregunta es imprescindible responder al recepcionar en el proceso de
planificacin cada entrada de actividad clave de GRH, y cul cuando se est
desarrollando ese proceso?
Retroalimentacin
Correcta
Puntos para este envo: 1/1.
Pregunta 15
Correcta
Punta 1 sobre 1
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Qu vertientes contempla el plan de optimizacin de plantillas?
Retroalimentacin
Correcta
Puntos para este envo: 1/1.
Pregunta 16
Correcta
Punta 1 sobre 1
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Cules son los objetivos principales de la optimizacin del capital humano en la
organizacin, habiendo asumido el paradigma del trabajador como inversor de su
capital humano?
Retroalimentacin
Correcta
Puntos para este envo: 1/1.
Pregunta 17
Correcta
Punta 1 sobre 1
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Qu significa el valor intangible?
Retroalimentacin
Correcta
Puntos para este envo: 1/1.
Pregunta 18
Correcta
Punta 1 sobre 1
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Cules son las caractersticas distintas de los activos intangibles segn David P.
Norton?
Retroalimentacin
Correcta
Puntos para este envo: 1/1.
Pregunta 19
Correcta
Punta 1 sobre 1
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Por qu son superadas las auditorias de Administracin de personal con
predominantes variables tangibles?
Retroalimentacin
Correcta
Puntos para este envo: 1/1.
Pregunta 20
Correcta
Punta 1 sobre 1
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Qu tipos de auditoras existen en GRH y en qu consisten?
Retroalimentacin
Correcta
Puntos para este envo: 1/1.
Siguiente