AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Convenio N -2017
CONVENIO DE OTORGAMIENTO DE PRESTAMOS PERSONALES CON
DESCUENTO POR PLANILLA ENTRE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
PALCA y la CAJA MUNICIPAL DE AHORRO Y CREDITO DE AREQUIPA

Conste por el presente documento, el Convenio de Otorgamiento de Prstamos Personales con

Descuento por Planilla que celebran las partes:
LA CAJA MUNICIPAL DE AHORRO Y CREDITO DE AREQUIPA, a quien en adelante se le
denominar LA CAJA, con RUC N 20100209641, con domicilio legal en La Merced N 106,
Cercado Arequipa, debidamente representada por sus apoderados
Sr.., identificado con DNI N ... y por el Sr.
, identificado con DNI N , segn
poderes inscritos en la Partida N 11000281 del Registro de Personas Jurdicas de los Registros
Pblicos de Arequipa del Registro de Personas Jurdicas de la Zona Registral N XII, Sede Arequipa,
ambos con el mismo domicilio de su representada;

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PALCA a quien en adelante se le denominar LA INSTITUCION,

con RUC N 20186788886, con domicilio legal en Carretera Tacna Collpa La Paz s/n, Distrito de
Palca, Provincia y Departamento de Tacna, debidamente representado por su ALCALDE Ingeniero
WILBER CARLOS TAPIA ALAVE, de Nacionalidad Peruana, identificado con Documento Nacional
de Identidad N 42311187, debidamente acreditado mediante Credencial del Jurado Electoral
Especial de Tacna para el periodo de Gobierno Municipal 2015-2018.
CONFORME A LAS CLUSULAS Y CONDICIONES SIGUIENTES:

CLUSULA PRIMERA: ANTECEDENTES

1.1. LA CAJA; es una Empresa Financiera que est regulada por la Ley N 26702 Ley General del
Sistema Financiero y del Sistema de Seguros y Orgnica de la Superintendencia de Banca y Seguros
y sometida al D.S. N 157-90-EF, estando dentro de sus objetivos brindar servicios de
intermediacin financiera, fomentando el ahorro y la inversin de la comunidad.
1.2. LA INSTITUCION, Municipalidad Distrital de Palca conforme lo establecido en el artculo 194
de la Constitucin Poltica del Per y la Ley Orgnica de Municipalidades Ley N 27972 son rganos
de gobierno promotor del desarrollo local, con personera jurdica de derecho pblico y plena
capacidad para el cumplimiento de sus fines con autonoma poltica, econmica y administrativa
en los asuntos de su competencia, que representan al Distrito, Provincia y Departamento de Tacna,
y conforme lo establece la Ley N 27972 Ley Orgnica de la Municipalidad Los gobiernos locales
son entidades bsicas de la organizacin territorial del Estado y canales inmediatos de participacin
vecinal en los asuntos pblicos, que institucionalizan y gestionan con autonoma los intereses
propios de las correspondientes colectividades; siendo elementos esenciales del gobierno local, el
territorio, la poblacin y la organizacin. Las municipalidades provinciales y distritales son los
rganos de gobierno promotores del desarrollo local, con personera jurdica de derecho pblico y
plena capacidad para el cumplimiento de sus fines; el cual se encuentra facultado a celebrar y
ejecutar convenios y/o acuerdos de inters local y regional dentro del mbito ()
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CLUSULA SEGUNDA: DEL OBJETO

Establecer lineamientos generales que permitan a LA CAJA canalizar y otorgar prstamos personales en
moneda nacional a favor de la LA INSTITUCION bajo modalidad de descuento por planilla que otorgar
la Caja Municipal de Ahorro y Crdito de Arequipa a los empleados pblicos de la Municipalidad Distrital
de Palca y asi como los Regidores de la Municipalidad Distrital de Palca que califiquen segn las polticas
crediticias que la Caja Municipal de Ahorro y Crdito de Arequipa pueda tener y la expresa autorizacin de
la Municipalidad Distrital de Palca, que estar comprendido dentro del mbito de aplicacin en su
competencia; por tanto son sujetos de crdito en la medida que califiquen segn las polticas de la Entidad
Financiera descrito a continuacin:
a) Los TRABAJADORES conforme al Rgimen Laboral procedente y que tenga dentro de la Entidad
Municipal llmese (Decreto Legislativo N 276 y/o Decreto Legislativo N 728, Personal
Nombrado, contratados-tiempo determinado y/o tiempo indeterminado, Personal Rgimen CAS -
1057, Cesantes y/o Pensionistas de ser el caso) de la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PALCA,
siempre que los mismos CALIFIQUEN conforme a las polticas crediticias solicitadas para dichas
facilidades y que presenten todas las garantas requeridas por LA CAJA, cuyo pago se efectuarn
a travs de descuentos por planillas de remuneraciones y en forma mensual y de acuerdo a las
normas y polticas establecidas por LA CAJA para este tipo de crditos segn corresponda.
b) Los REGIDORES conforme al Rgimen de Descuentos por Planillas de Dietas como Concejo
Municipal de la Municipalidad Distrital de Palca que se detallara en el Anexo A del presente
convenio cuyo pago se efectuarn a travs de descuentos por planillas de Dietas exclusivamente
pagadas mensualmente que perciben de las Sesiones Ordinarias siempre que los mismos
CALIFIQUEN conforme a las polticas crediticias solicitadas y que presenten todas las garantas
requeridas, conforme a las normas y polticas establecidas por LA CAJA para este tipo de crditos
segn corresponda.

CLUSULA TERCERA: DEL COSTO

LA CAJA cobrar sobre los montos de los crditos personales aprobados una tasa de inters
Preferencial conforme al tarifario vigente, excepto cuando LA CAJA realice campaas de crditos para
la promocin de sus servicios, por las que ofrecer a los prestatarios una tasa de inters anual menor al
rango antes sealado. En el improbable caso de atraso o incumplimiento en el pago de alguna de las
cuotas establecidas, se cobrar el/los intereses moratorios segn tarifario conforme a las polticas
crediticias establecidas por la Entidad Financiera.
El reajuste del inters las tasas de inters compensatorio y/o moratorio podrn ser reajustadas de
acuerdo a las variaciones por disposicin legal o por variaciones en el mercado y/o poltica de
colocaciones crediticias de LA CAJA, de ser reajustada ser en favor del beneficiario y las tasas de
inters de los crditos debern ser preferenciales.
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CLUSULA CUARTA: DEL PROCEDIMIENTO

4.1 LA CAJA otorgar CRDITOS PERSONALES a favor de la LA INSTITUCION conforme al
procedimiento siguiente:
Los Trabajadores de la Municipalidad Distrital de Palca en su condicin y al Rgimen Laboral
que posea dentro de la Entidad Municipal llmese (Decreto Legislativo N 276 y/o Decreto
Legislativo N 728, Personal Nombrado, contratados-tiempo determinado y/o tiempo
indeterminado, Personal Rgimen CAS -1057, Cesantes y/o Pensionistas de ser el caso) en
funcin de sus ingresos mensuales previa solicitud, autorizacin y evaluacin de acuerdo a
su capacidad de pago y el informe favorable de la Sub Gerencia de Recursos Humanos de la
Entidad. Los montos a otorgar estarn en funcin a los ingresos mensuales de cada solicitante
y no podrn superar los S/. 60,000.00 (Sesenta Mil con 00/100 soles), con plazo mximo de
pago de hasta 60 meses y el importe de las cuotas no podr exceder al 50% de la remuneracin
mensual neta conforme a las polticas crediticias que otorgue LA CAJA.
Los Regidores de la Municipalidad Distrital de Palca, en funcin de sus ingresos mensuales
exclusivamente de las Dietas pagadas mensualmente que perciben en su calidad de Regidor
(a) de las Sesiones Ordinarias previa solicitud, autorizacin y evaluacin de acuerdo a su
capacidad de pago y el informe/ constancia favorable de la Sub Gerencia de Recursos
Humanos. Los montos a otorgar estarn en funcin de sus dietas mensuales y que no podrn
exceder al equivalente del 50% total de dietas ordinarias pagadas, siendo el plazo mximo del
crdito de los regidores por el periodo restante de su permanencia en el cargo (durante el
periodo de Gestin Municipal 2015-2018).

4.2 LA INSTITUCION informar a solicitud de LA CAJA sobre las remuneraciones/dietas y dems

condiciones laborales de los TRABAJADORES interesados y asi como de los REGIDORES para la
solicitud de crdito personales (de ser el caso) y que sean imprescindibles para que LA CAJA
pueda evaluar y calificar los mismos, debiendo ser la informacin proporcionada fidedigna.

4.3 La presentacin de la solicitud de crdito personal (de ser el caso) por parte de LA INSTITUCION
sobre los trabajadores y/o regidores ser personal, debiendo acompaar toda la documentacin
requerida por LA CAJA de ser el caso.

4.4 LA CAJA se reserva el derecho de APROBAR y/o DENEGAR cualquier solicitud de crdito, que no
cumpla con el Reglamento y Poltica crediticia de LA CAJA.

4.5 LA INSTITUCIN, verificar la autenticidad de la informacin contenida tanto de los

Trabajadores de la Municipalidad Distrital de Palca y asi como los Regidores de la Municipalidad
Distrital de Palca conforme a lo siguiente:

TRABAJADORES con boletas de pago debiendo contener: Apellidos y Nombres, Nro. de DNI,
ingresos brutos y/o ingresos netos, tiempo de permanencia de ser el caso. El titular del crdito
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deber contar con la capacidad de descuento; a fin de que el importe de la cuota derivada del
prstamo sea descontada de su haber mensual o bajo la modalidad del pago autorizado por
cada titular y/o funcionario designado y refrendado por la Sub Gerencia de Recursos Humanos
de LA INSTITUCION, siendo el monto a otorgar por la LA CAJA en funcin a los ingresos
mensuales el cual no superara los S/. 60, 000.00 (Sesenta Mil con 00/100 soles), plazo
mximo de pago de hasta 60 meses y el importe de las cuotas no podr exceder al 50% de la
remuneracin mensual neta.
REGIDORES que devienen de las planillas de pago por Dietas Ordinarias del cual deber
contener: Apellidos y Nombres, Nro. de DNI, RUC y el importe bruto. El titular del crdito
deber contar con la capacidad de descuento a fin de que el importe de la cuota derivada del
prstamo sea descontada de su dieta mensual o bajo la modalidad del pago autorizado por cada
titular y/o funcionario designado y refrendado por la Sub Gerencia de Recursos Humanos de
LA INSTITUCION y que este no supere el 50% de sus dietas mensuales y asimismo deber
tener en cuenta el periodo y permanencia en su cargo; quien en caso de suspensin temporal,
vacancia u otra eventualidad del Regidor, comunicara bajo responsabilidad a LA CAJA con
cuarenta y ocho (48) horas de anticipacin dicha circunstancia. Debiendo informar al
prestatario titular que si se configura alguna de estas situaciones deber realizar el pago en
forma directa a LA CAJA, bajo responsabilidad e informar de manera oportuna a LA
INSTITUCIN.

4.6 LA CAJA una vez aprobado el crdito, remitir en forma mensual a LA INSTITUCION un listado
de los crditos vigentes y aprobados, con indicacin expresa del nombre del trabajador y/o Regidor
(a) de la Municipalidad Distrital de Palca, fecha en que deber pagar las cuotas y el monto de la
misma con la respectiva autorizacin de descuento de los nuevos crditos.

4.7. LA INSTITUCION proceder a realizar los descuentos por planillas por el monto correspondiente
a las cuotas del prstamo personal que contraigan los Trabajadores y/o Regidores de la
Municipalidad Distrital de Palca con LA CAJA, en las fechas y montos establecidos en el listado
de crditos vigentes y realizar el pago respectivo a nombre de LA CAJA, conforme a las
obligaciones pactadas en la clusula siguiente.

CLUSULA QUINTA: DE LAS OBLIGACIONES DE LAS PARTES

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PALCA
5.1 LA INSTITUCIN, realizar las retenciones por los montos equivalentes a las cuotas establecidas
en el listado, siendo responsabilidad de la Sub Gerencia de Recursos Humanos el cual determinar
el plazo correspondiente como fecha de pago en el listado, si el pago en efectivo o antes de tres das
hbiles si el pago es con cheque de gerencia; en la forma, frecuencia y plazos acordados, entregando
una relacin a LA CAJA de dichos descuentos y depsitos. Este compromiso se mantendr vigente
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durante todo el tiempo necesario para la cancelacin del ltimo crdito personal aprobado durante
la vigencia del presente convenio.

5.2 Para el caso que los Trabajadores de la Entidad Municipal y se extinga la relacin contractual o
cualquier otra causa que impida la retencin de las sumas convenidas conforme a este convenio,
LA INSTITUCION se compromete a comunicar este hecho a LA CAJA en un plazo no mayor de
cuarenta y ocho (48) horas de anticipacin dicha circunstancia y producido el evento.

5.3 Para el caso de los Regidores de la Entidad Municipal solo se proceder a informar en caso de
suspensin temporal, vacancia u otra eventualidad del Regidor, LA INSTITUCION se compromete
a comunicar este hecho bajo responsabilidad a LA CAJA en un plazo no mayor de cuarenta y ocho
(48) horas de anticipacin dicha circunstancia y de producido el evento.

5.4 En caso que el trabajador y/o regidor obtuviera otro crdito por descuento por planilla con
cualquier institucin sea financiera o no, LA INSTITUCION se obliga a respetar el orden de
prelacin en los descuentos, dicho orden estar determinado en funcin a la antigedad de los
crditos, en tal sentido, tendr preferencia en el descuento el crdito de fecha ms antigua respecto
de o los ms recientes, salvo los descuentos establecidos por ley o por disposicin judicial.
DE LA CAJA

5.1 LA CAJA otorgar a los trabajadores (bajo cualquier modalidad de contratacin) y que estn
interesados la mayor informacin, as como la documentacin necesaria para la formalizacin del
crdito, debiendo evaluar dentro del menor tiempo posible las solicitudes y la respectiva
documentacin suplementaria y sustentadora, pudiendo rechazar sin expresin de causa,
cualquier solicitud de crdito.
5.2 LA CAJA otorgar a los regidores interesados la mayor informacin, as como la documentacin
necesaria para la formalizacin del crdito, debiendo evaluar dentro del menor tiempo posible las
solicitudes y la respectiva documentacin suplementaria y sustentadora, pudiendo rechazar sin
expresin de causa, cualquier solicitud de crdito.
5.3 LA CAJA deber informar en la brevedad posible a LA INSTITUCION sobre los crditos
aprobados a favor de los Trabajadores y/o Regidores de la Municipalidad.
5.4 LA CAJA de acuerdo a su poltica de crditos podr otorgar ampliaciones a los trabajadores y/o
regidores que lo soliciten y califiquen para ello, teniendo siempre en cuenta que su mxima
capacidad de pago no podr exceder del 50% de su ingreso neto/bruto mensual a determinar,
debiendo contar con la autorizacin de LA INSTITUCION, la que se compromete a efectuar los
descuentos correspondientes hasta la cancelacin de los crditos a sus trabajadores y/o regidores.
5.5 Como resultado de estas operaciones LA CAJA comunicar oportunamente a LA INSTITUCION
la modificacin en las cuotas y el listado de pagos de los trabajadores y/o regidores que sean
favorecidos con la ampliacin para el descuento correspondiente.
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CLUSULA SEXTA: DE LA VIGENCIA DEL CONVENIO

1. El presente convenio tendr una vigencia hasta el 31 de diciembre de 2018 contado desde su
suscripcin sin renovacin automtica, pudiendo las partes resolverlo sin expresin de causa en
cualquier momento, para lo cual la parte que lo solicite deber cursar una carta notarial a la otra
parte con quince (15) das de anticipacin en el domicilio sealado en la parte introductoria de
este documento.
2. Sin perjuicio de ello, en el caso de incumplimiento de obligaciones, no se requerir observar plazo
alguno para que la resolucin invocada surta efectos.
3. En caso se produzca la resolucin del presente convenio, las partes acuerdan que los compromisos
estipulados en los puntos 5.1, 5.2, 5.3, 5.4 , tendrn vigencia mientras existan crditos vigentes de
los trabajadores de LA INSTITUCION y hasta su total cancelacin.

CLUSULA SPTIMA: DE LA JURISDICCIN

El presente Convenio queda sujeto a la jurisdiccin de los jueces de la ciudad de Arequipa y para tal
efecto, ambas partes sealan como domicilio el indicado en el cuerpo introductorio del presente
documento, lugar donde se les dejar todas las comunicaciones y avisos a que hubiere lugar mientras
no se comunique su variacin mediante Carta Simple a la otra parte, siendo los nuevos datos aplicables
nicamente a las comunicaciones que se efectan con posterioridad a la fecha de recepcin de la
referida carta.

CLUSULA OCTAVO: CONFORMIDAD DE LAS PARTES

LAS PARTES CONTRATANTES declaran que en la celebracin del presente Convenio no ha mediado
vicios de voluntad o de consentimiento que puedan hacerlo nulo y en fe de lo cual proceden a firmarlo.

En seal de conformidad, las partes suscriben el presente convenio en tres (03) ejemplares de igual
valor y tenor, en la ciudad de Arequipa, a los. del mes de. del ao 2017.

________________________________ _______________________________
LA CAJA LA CAJA

_____________________________________
ING. WILBER CARLOS TAPIA ALAVE
ALCALDE
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PALCA