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Nació esta cooperativa en un centro industrial carbonífero donde ya se habían dado movimientos
cooperativos que no fructificaron, por ello es común oírle a los pioneros de Rochdale que
aprendieron de los fracasos anteriores. Salieron adelante por:
Con esta Cooperativa se creó una organización que se extendió por toda Inglaterra y después por
todos los países.
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A la llegada de los Españoles a Colombia las relaciones sociales y económicas eran comunitarias,
que manifestaban la cooperación, la integración y el trabajo en asociación.
El Español hizo aparecer otras formas como resguardo, la encomienda y la mita, para las relaciones
indígenas; para la población negra traída de África, se revivió la esclavitud. Estas organizaciones
según las concepciones solidarias, si tenían un alto contenido solidario, había que ayudar a las
comunidades más necesitadas. Este fue el pretexto para apropiarse de lo que se producía, si es que
el concepto de solidaridad existía para la época. El concepto que existía era caridad disfrazada.
La producción, resultado de estas relaciones, era social y las relaciones eran de protección, de
culturización y de dominación, en una frase, de explotación.
Los negros que escapaban de sus opresores formaron palenques y allí los cimarrones, nombre que
recibieron los esclavos escapados, producían en forma comunitaria imperando la cooperación.
En 1904 Rafael Uribe Uribe elabora un programa de socialismo liberal con intervención del Estado,
donde éste asumiera la reivindicación de los derechos de los trabajadores, abogaba por la creación
de restaurantes populares, colonias de vacaciones, cajas y ahorros, sindicatos y cooperativas.
En 1932 con el decreto Ley 874 dicta medidas para el fomento cooperativo. El Decreto 1339
reglamenta la ley 134.
En 1963 el Gobierno dicta el decreto ley 1598 que se constituye en el nuevo marco legal del
cooperativismo colombiano, con este decreto ley se inicia el auge del Cooperativismo en Colombia.
ediante el decreto 1587 de 1963 se establece la Superintendencia de cooperativas, posteriormente
por decreto 1629 del mismo año se le da estructura y funciones a la superintendencia.
En 1988 en diciembre 23 la ley 79 actualiza el régimen legal del cooperativismo y da nueva vida al
sector cooperativo.
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Las empresas de economía solidaria como personas jurídicas organizadas para realizar actividades
sin ánimo de lucro, en las cuales los trabajadores, son simultáneamente sus aportantes y gestores,
creadas con el objeto de producir, distribuir y consumir conjunta y eficientemente, bienes y servicios
para satisfacer las necesidades de sus miembros y al desarrollo de obras de servicio a la comunidad
en general, observando en su funcionamiento las siguientes características:
. Estar organizada como empresa que contemple en su objeto social, el ejercicio de una actividad
socioeconómica, tendiente a satisfacer necesidades de sus asociados y el desarrollo de obras de
servicio comunitario.
(. Tener establecido un vínculo asociativo, fundado en los principios y fines contemplados en la ley
454/98.
). Tener incluido en sus estatutos o reglas básicas de funcionamiento la ausencia de ánimo de lucro,
movida por la solidaridad, el servicio social o comunitario.
. Garantizar la igualdad de derechos y obligaciones de sus miembros sin consideración a sus
aportes.
*. Establecer en sus estatutos un monto mínimo de aportes sociales no reducibles, debidamente
pagados, durante su existencia.
+. Integrarse social y económicamente, sin perjuicio de sus vínculos con otras entidades sin ánimo
de lucro que tengan por fin promover el desarrollo integral del ser humano.
En todo caso, las organizaciones de la economía solidaria deberán cumplir con los siguientes
principios económicos:
,. Establecer la irrepartibilidad de las reservas sociales y, en caso de liquidación, la del remanente
patrimonial.
. Destinar sus excedentes a la prestación de servicios de carácter social, al crecimiento de sus
reservas y fondos, y a reintegrar a sus asociados parte de los mismos en proporción al uso de los
servicios o a la participación en el trabajo de la empresa, sin perjuicio de amortizar los aportes y
conservarlos en su valor real.
Para salvaguardar el principio de autogestión, los asociados, durante el proceso de elección de sus
dignatarios, procurarán establecer criterios que tengan en cuenta la capacidad y las aptitudes
personales, el conocimiento, integridad ética y la destreza de quienes ejercen la representatividad.
Las organizaciones de la Economía Solidaria, en sus estatutos, establecerán rigurosos requisitos
para el acceso a los órganos de administración, y vigilancia, tomando en cuenta los criterios
anteriormente anotados.
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Si los analizamos desde una perspectiva empresarial, veremos que estos lineamientos que son
propios de la doctrina cooperativa, y que son la esencia misma de estas organizaciones, son cada
día mas tenidos en cuenta por otro tipo de empresas, las empresas "de capital" que buscan
continuamente aprovechar mercados vulnerables para acrecentar sus ganancias, hablan de
"participación" de sus empleados en la gestión y a veces hasta en las ganancias, realizan
actividades de "beneficencia", tratan de resaltar que su objetivo principal es la satisfacción del
cliente, "aunque esto les signifique ganar menos", realizan alianzas estratégicas con otros grupos
empresarios para aumentar aún mas la concentración de capitales, dedican gran parte de sus
recursos a la capacitación de sus empleados, y lo mas irónico, pretenden hacer creer que su mayor
preocupación es la "preocupación por la comunidad".
Las cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas para todas aquellas personas
dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades que
conlleva la membresía sin discriminación de genero, raza, clase social, posición política o
religiosa.
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Las cooperativas son organizaciones autónomas de ayuda mutua, controladas por sus
miembros. Si entran en acuerdos con otras organizaciones (incluyendo gobiernos) o
tienen capital de fuentes externas, lo realizan en términos que aseguren el control
democrático por parte de sus asociados y mantengan la autonomía de la cooperativa.
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En las cooperativas, para que se cumpla el principio de cooperación entre cooperativas, se requiere
la autoayuda; en otras palabras, ayudarnos nosotros mismos.
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Es el elemento por el cual se reconoce una verdadera cooperativa. Hoy se dice que la democracia
en una cooperativa es incompleta cuando esta no se aplica entre sus asociados en el desempeño
de sus respectivas actividades y labores.
Los asociados serán simultáneamente los aportantes y gestores de la cooperativa. La democracia,
que generalmente es una forma de gobierno, en el cooperativismo se debe convertir en un desafío
que consiste no sólo en dar participación sino lo fundamental, dar capacitación a los asociados para
que su participación sea lucrativa y favorezca a la comunidad.
El principio de la afiliación
La gestión y el control
La participación económica
En la propiedad, el trabajo, los servicios y los beneficios:
La utilización de fondos y reservas
La aplicación del excedente cooperativo a revaluar sus aportes sociales
El sistema financiero cooperativo
· La banca cooperativa
La programación, planeación y desarrollo del cooperativismo
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Tiene que ver con el principio de adhesión voluntaria y abierta donde con un manejodemocrático no
se concede privilegios ni se establecen diferencias, donde asociados, directivos y administradores
no tengan favores ni privilegios que no puedan estar al alcance de la totalidad de los asociados.
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Tiene que ver este valor con el principio de participación económica de los asociados. Todos podrán
disfrutar equitativamente de los excedentes y tendrán beneficios en proporción a las operaciones
con la Cooperativa. Actuar una cooperativa con equidad significa que el cooperador que no ha
operado con la cooperativa nada recibe en caso de que haya un retorno, equidad no quiere decir
dividir la totalidad o parte de sus beneficios o excedentes entre sus asociados.
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Las cooperativas deben luchar por conseguir el desarrollo sostenible de sus asociados sin que se
afecten los aportes de sus asociados. Deben ser solidarias y participar en la solución de los
problemas de los más pobres. En la ley 79 de 1988 se contempla este valor en el artículo 65.
"servicio de previsión, asistencia y solidaridad ".
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El valor más importante de un asociado es la honestidad, ser honesto es ser honrado, razonable,
justo, decente, decoroso, el asociado y directivo debe ser transparente y justo, no puede hacer uso
del dinero de la cooperativa para negocios personales.
Al elegir a los directivos se debe ser honesto al escoger a las personas de más reconocida
confianza y honestidad. a quienes se les puede entregar el manejo de la empresa social.
Por esto las cooperativas deben ser transparentes, justas y razonables, sus dirigentes no pueden
hacer uso del dinero para negocios personales ni mucho menos desaparecerse con él.
Honrada
Razonable
Justa
Decente
Respetable
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El asociado debe de manejar un espíritu de entendimiento, debe trabajar con diferentes paradigmas,
debe ser dispuesto al diálogo, debe escuchar más que hablar.
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Todo asociado debe cumplir alguna labor social y ésta debe ser con responsabilidad que amerite por
pertenecer a la comunidad. Debe vincularse a los diferentes programas y actividades que desarrolle
su cooperativa.
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Las cooperativas son fuertes si están en capacidad de movilizar gente. Lo anterior quiere decir que
todos los asociados formen un solo bloque y este solo bloque se mueva unido. La unidad de la
gente constituye la fuerza de la cooperativa. La participación de todos los asociados es
imprescindible en la vida de la empresa asociativa y solidaria.
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