Estatuto Udaff

UDAFF
UNIVERSIDAD DE AYACUCHO FEDERICO FROEBEL

A i n O k U A D A M E O I A M I t U S O U J C I N N> 1 S 5 - 2 0 1 0 - C O N A F U
SUouciit Qxuieja %nium&Uwa

JV*" 028 - 2016 - cu - U D A F F
BIOS. ^ mm\b \ ,cui..a^t*^ Ayacucho, 27 de Junio de 2016
V I S T O , e l Oficio N 0 4 - 2 0 1 6 - J G A / U D A F F , d e f e c h a 1 5 d e j u n i o d e 2 0 1 6 , e l c u a l m e n c i o n a
q u e p o r a c u e r d o s a d o p t a d o s p o r la J u n t a G e n e r a l d e A c c i o n i s t a s , q u e h a c e l a s v e c e s d e
A s a m b l e a U n i v e r s i t a r i a r e l a t i v o s a l a modificadn d e l E s t a t u t o e n l o q u e s e c o n s i d e r e
aplicable; y . niâlosH mvmsv^ &. S 3 0 O M O 0 A H A Q ene m u s r i A
CONSIDERANDO: Y zoimzk ' B J6i9r>f0 /:>it>0
Q u e , la U n i v e r s i d a d d e AyaC^cho F e d e r i c o F r o e b e l v i e n e e j e r c i e n d o s u Autonoma
^y Universitara e n e l a s p e c t o n o r m a t i v o , d e g o b i e r n o , e n e l a s p e c t o acadmico, a d m i n i s t r a t i v o
y econmico a travs d e l o d i s p u e s t o e n e l A r t 08 d e la L e y U n i v e r s i t a r i a I T 3 0 2 2 0 ;
Q u e , s i e n d o n u e s t r a U n i v e r s i d a d u n a p e r s o n a jurdica d e d e r e c h o p r i v a d o s o c i e t a r i o ,
t i e n e c o m o rgano mximo a la J u n t a G e n e r a l d e A c c i o n i s t a s ; la m i s m a q u e est i n t e g r a d a
conforme a Ley. c o n mandato vigente y e n e j e r d d o d e sus fundones;
Que, a s i m i s m o , i U n i v e r s i d a d d e A y a c u c h o Federico Froebel se rige en su
organizadn y ftjncionamiento p o r s u E s t a t u t o , q u e f u e r a a p r o b a d o p o r la J u n t a G e n e r a l d e
A c c i o n i s t a s , q u e h a c e l a s v e c e s d e A s a m b l e a U n i v e r s i t a r i a e n s u sesin d e l 2 8 d e abril d e
2016;
Q u e , e l C o n s e j o U n i v e r s i t a r i o , e n Sesin E x t r a o r d i n a r i a d e l da 1 4 d e j u n i o d e 2 0 1 6 ,
a m p l i a d a h a s t a e l 2 0 d e j u n i o d e 2 0 1 6 ; e l R e c t o r d e la U n i v e r s i d a d inform s o b r e la
modificadn d e l E s t a t u t o , m a t e r i a l q u e f u e r e m i t i d o p o r la J u n t a G e n e r a l d e A c c i o n i s t a s
m e d i a n t e e l O f i d o N 0 4 - 2 0 1 6 - J G A A J D A F F . d e f e c h a 1 5 d e j u n i o d e 2 0 1 6 ; t e n i e n d o e n c u e n t a
el artculo 18 d e la Constitucin Poltica e n v i g e n d a y d e a c u e r d o a l a s r e g l a s c o n t e n i d a s e n
el artculo 122 d e la L e y U n i v e r s i t a r i a N 3 0 2 2 0 , l u e g o , e l R e c t o r d e la U n i v e r s i d a d , a u t o r i z a
a la Secretara G e n e r a l f o r m a l i z a r d i c h o a c t o a d m i n i s t r a t i v o c o n la c o r r e s p o n d i e n t e
Resolucin;
E n atencin a l o s c o n s i d e r a n d o s p r e c e d e n t e s , e l R e c t o r d e la U n i v e r s i d a d d e
A y a c u c h o F e d e r i c o F r o e b e l e n u s o d e l a s f a c u l t a d e s c o n f e r i d a s p o r ley;
RESUELVE:
Articulo 1ro: R A T I F I C A R , a partir d e la f e c h a , e l t e x t o nico d e l E s t a t u t o d e la U n i v e r s i d a d
d e A y a c u c h o Federico F r o ^ j e l q u e i n d u y e las modificaciones q u e se h a n
c o n s i d e r a d o a p l i c a b l e s d e la L e y U n i v e r s i t a r i a N 3 0 2 2 0 a la n a t u r a l e z a
i n s t i t u d o n a l ; e l m i s m o q u e c o n s t a d e d i e z ( 1 0 ) ttulos, d o s d e n t o s ( 2 0 0 )
artculos, d o s ( 2 ) d i s p o s i c i o n e s t r a n s i t o r i a s y u n a ( 1 ) disposicin final.

UNIVERSIDAD DE AYACUCHO FEDERICO FROEBEL
AUTOCIZAOA MeOWMTE RKCH.UCIN N* 1S5 - 2010 - CONAHI
Meoicin Caneja WUumUmia

JV*" 028 - 2016 - C U - U D A F F
otos, sto w r t i l s b " ^ ! ,c>;tjujtH*^ Ayacucho, 27 de Junio de 2016
s: A r t c u l o 2 d o : D I S P O N E R s e publique e l Estatuto d e la Universidad de A y a c u c h o Federico
8< Froebel e n l a pgina W e b d e l a U n i v e r s i d a d p a r a c o n o c i m i e n t o d e l a
C o m u n i d a d Universitaria. ' ^
Artculo 3ro: D A R A C O N O C E R l a p r e s e n t e Resolucin a l V i c e r r e c t o r Acadmico, a i
Gerente General, a la Oficina d e Asuntos y Registros Acadmicos, al
^ ^ Presidente d e la Junta General d e Accionistas y las respectivas Facultades e
. , . , instancias correspondientes.
Artculo 4to: D E R O G A R todas las disposiciones q u e s e opongan al presente Estatuto.
.or.sit Regstrese, comuniqese y archvese
"CP
DrOswaldo/orresRcnguez
CTOR StCRETARlAOeNBRAt
Universidad de Ayacucne
Federico Frc-^be!
,8rO 9b o i n u i ai> e t b tei feosnib-to&ilxa n!c' m ^ o i i s j i a w v l n u o|3(oDte^wC)
Gl Bios doni fc*iDiv!nu s ! b wh>s=i te :6*0 9b OCTJ e-t OS te ferl sbfiiiqtis

asfir.-oosA e b SsisniO erol s i "loq oiMSirs?0i m i s u p iBoalsm .cM&tk^- isb m-^^^Mom
mmjo m dbnîfm ;erSab Oftuiafe e r a t a s ! \w^nuVKOl-9m-m w a f t O te aft^s^w
'9 gsbenefnoo s e l g e i a s i s o n e u s s b y etonagv n a BSSO*^ niouifaiCC' s i 'Bt d u a i s Ss

BsiioSus ,bfibig>vtfi s j s b l o t o a f l te ,oeiJ .OSffle eni^TevinU < d J ^ *SS okine te
;^tj T o q bnelnoo e ^ t e : l gtif b U f kxtsei"-! oonabe^ OOSJOBÂ
n s i l e; @up asrobsMHxrn a s i BX'Jot a u p !#<oi^ o a n e b e l ozunmA *
OOSi aasofo ,.oiull ( O r ) s * s b sei~03 up o m a i m te ;lr.riOia38aj

JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS
ESTATUTO PGINA
CDIGO VERSIN FECHA DE CREACIN NDICE DE ACTUALIZACIN 1 /45
JGA-E01 2016-02.0 27/04/2016 1
ESTATUTO
ESTADO DE LAS REVISIONES
FECHA DE
NDICE DE
NATURALEZA DE LA REVISIN ENTRADA EN
REVISIN
VIGENCIA
1 REVISIN 28/06/2016
ELABORADO POR: JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS 27/04/2016
REVISADO POR: GERENCIA GENERAL 20/06/2016
APROBADO POR: CONSEJO UNIVERSITARIO 27/06/2016

ESTATUTO PGINA
JGA-E01 2016-02.0 27/04/2016 1
NDICE
TTULO I: GENERALIDADES Y RGIMEN DE ACCIONES ........................... 3
CAPTULO I: GENERALIDADES ......................................... 3
CAPTULO II: RGIMEN DE ACCIONES .................................... 5
TTULO II: ORGANIZACIN ACADMICA ................................... 10
CAPTULO I: GENERALIDADES ........................................ 10
CAPITULO II: ESCUELAS ACADMICO PROFESIONALES........................ 10
CAPTULO III: ESCUELA DE POSTGRADO ................................. 11
CAPTULO IV: ADMISIN ........................................... 11
CAPTULO V: GRADOS Y TITULOS ..................................... 12
TITULO III: GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD ................................. 13
CAPITULO I: RGANOS DE LA SOCIEDAD ................................ 13
CAPTULO II: JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS ............................ 13
CAPTULO III: GERENCIA GENERAL ..................................... 19
CAPITULO IV: RGANOS DE GOBIERNO ACADMICO DE LA UNIVERSIDAD .......... 22
TITULO IV: DOCENTES ............................................... 26
CAPITULO I: GENERALIDADES ........................................ 26
CAPTULO II: DEBERES Y DERECHOS DEL DOCENTE .......................... 28
TTULO V: ESTUDIANTES ............................................. 31
TTULO VI: ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA ............................... 33
CAPTULO I: GENERALIDADES ........................................ 33
CAPTULO II: PERSONAL ADMINISTRATIVO ............................... 34
CAPTULO III: RGANOS BAJO DEPENDENCIA DE LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS .. 34
CAPTULO IV: RGANOS BAJO DEPENDENCIA DEL RECTORADO ................. 35
CAPTULO V: RGANOS BAJO DEPENDENCIA DEL VICERRECTORADO ACADMICO ..... 36
CAPTULO VI: RGANOS DEPENDIENTES DE LA GERENCIA GENERAL .............. 39
TTULO VII: DEFENSORIA UNIVERSITARIA .................................. 42
TTULO VIII: MODIFICACIN DEL ESTATUTO, AUMENTO Y REDUCCIN DE CAPITAL ...... 42
TTULO IX: ESTADOS FINANCIEROS Y APLICACIN DE UTILIDADES .................. 43
TTULO X: LIQUIDACIN, DISOLUCIN Y EXTINCIN DE LA SOCIEDAD ............... 44
DISPOSICIONES TRANSITORIAS ......................................... 44
DISPOSICIN FINAL ................................................ 44
ORGANIGRAMA. 45
ESTATUTO PGINA
JGA-E01 2016-02.0 27/04/2016 1
ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD DE AYACUCHO FEDERICO FROEBEL
TTULO I: GENERALIDADES Y RGIMEN DE ACCIONES
CAPTULO I: GENERALIDADES
Art. 1.Objeto del Estatuto
El presente Estatuto norma la vida institucional, acadmica, administrativa y de gobierno de
la Universidad de Ayacucho Federico Froebel en concordancia con la Constitucin Poltica del
Per, Ley N 30220 Ley Universitaria y la legislacin vigente para cada caso.
Art. 2.Declaracin de Principios
La Universidad de Ayacucho Federico Froebel (UDAFF) es una institucin de educacin
superior de carcter privado, ubicado en la capital del departamento de Ayacucho, cuya
presencia impulsar al desarrollo del potencial humano que requiere la regin y el pas. Se
sustenta en los principios siguientes:
a. Bsqueda y difusin de la verdad.
b. Calidad acadmica.
c. Autonoma.
d. Libertad de ctedra.
e. Espritu crtico y de investigacin.
f. Democracia institucional.
g. Meritocracia.
h. Pluralismo, tolerancia, dilogo intercultural e inclusin.
i. Pertinencia y compromiso con el desarrollo del pas.
j. Afirmacin de la vida y dignidad humana.
k. Mejoramiento continuo de la calidad acadmica.
l. Creatividad e innovacin.
m. Internacionalizacin.
n. El inters superior del estudiante.
o. Pertinencia de la enseanza e investigacin con la realidad social.
p. Rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y discriminacin.
q. tica pblica y profesional.
Art. 3.Declaracin de Fines
La Universidad de Ayacucho Federico Froebel est integrada por los representantes de los
promotores, docentes, estudiantes y graduados. Se dedican al estudio, la investigacin, la
educacin y la difusin del saber y la cultura y a su extensin y proyeccin social. Tiene
autonoma acadmica, normativa y administrativa dentro de los parmetros que fija la
constitucin, la Ley General de Sociedades, la Ley Universitaria 30220 y dems normas
aplicables y pertinentes segn sea el caso. Asimismo, tiene como fines los siguientes:
a. Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente la herencia cientfica,
tecnolgica, cultural y artstica de la humanidad.
b. Formar profesionales de alta calidad de manera integral y con pleno sentido de
responsabilidad social de acuerdo a las necesidades del pas.
ESTATUTO PGINA
JGA-E01 2016-02.0 27/04/2016 1
c. Proyectar a la comunidad sus acciones y servicios para promover su cambio y

desarrollo.
d. Colaborar de modo eficaz en la afirmacin de la democracia, el estado de derecho y
la inclusin social.
e. Realizar y promover la investigacin cientfica, tecnolgica y humanstica la creacin
intelectual y artstica.
f. Difundir el conocimiento universal en beneficio de la humanidad.
g. Afirmar y transmitir las diversas identidades culturales del pas.
h. Promover el desarrollo humano y sostenible en el mbito local, regional, nacional y
mundial.
i. Servir a la comunidad y al desarrollo integral.
j. Formar personas libres en una sociedad libre.
Art. 4.Funciones de la Universidad de Ayacucho Federico Froebel
Son funciones de la universidad:
a. Forjar profesionales.
b. Investigar.
c. Ejecutar tareas de Extensin Cultural y Proyeccin Social.
d. Realizar Educacin continua.
e. Contribuir al desarrollo humano.
f. Las dems que le seala la Constitucin Poltica del Per, la ley, su estatuto y normas
conexas.
Art. 5.Denominacin y Domicilio Social
La Sociedad se denomina UNIVERSIDAD DE AYACUCHO FEDERICO FROEBEL S.A.C. con
nombre abreviado UDAFF S.A.C., cuya sede y domicilio se fija en el Distrito de Ayacucho,
Provincia de Huamanga, Departamento de Ayacucho; pudiendo establecer sucursales,
filiales, oficinas o establecimientos en cualquier lugar de la Repblica y en el Extranjero para
el cumplimiento de sus fines y objeto social descrito en el art. 6 del presente Estatuto,
previo acuerdo de Junta General de Accionistas, la que en adelante y para los efectos del
presente Estatuto se denominar abreviadamente como La UDAFF.
Los locales de la Universidad constituyen domicilio institucional y en consecuencia son
inviolables conforme al Art. 2, inciso 9 de la Constitucin Poltica del Per y el artculo 10
de la Ley N 30220.
Art. 6.De la Autonoma Universitaria
La UDAFF tiene autonoma en lo normativo, de gobierno, en lo acadmico, administrativo
y econmico conforme al artculo 8 de la Ley N 30220. Para los efectos de la
Transparencia; La UDAFF se rige por lo dispuesto por el artculo 11 de la Ley Universitaria
N 30220 en lo que sea pertinente.
Art. 7.Del Objeto Social
La Sociedad tiene por objeto: promover, dirigir, administrar y prestar servicios educativos
de nivel universitario como Universidad Privada de carcter societario, al amparo de la Ley
Universitaria N 30220, habiendo sido autorizada su funcionamiento bajo el rgimen legal
de la Ley de Promocin a la Inversin en la Educacin aprobado por el Decreto legislativo
N 882, asumiendo la modalidad empresarial de Sociedad Annima Cerrada (SAC), bajo el
amparo de la Ley General de Sociedades N 26887. Se orienta y se rige por los Fines y
Principios expresados en el pacto social que la funda.
ESTATUTO PGINA
JGA-E01 2016-02.0 27/04/2016 1
Art. 8.De la Duracin de la Sociedad

La Sociedad es de duracin indeterminada, e inicia sus actividades a partir de su inscripcin
en el Registro de Sociedades, de la Oficina de los Registros Pblicos de Ayacucho. Sin
embargo, los actos celebrados en nombre de la sociedad antes de su inscripcin en el
Registro, estn condicionados a la inscripcin de la sociedad y, a que sean ratificados dentro
de los tres meses siguientes.
Art. 9.Del Capital Inicial
El capital inicial es de S/.900.000,00 (NOVECIENTOS MIL CON 00/100 SOLES) y est divido
en 900.000 (NOVECIENTOS MIL) ACCIONES NOMINALES DE UN VALOR DE S/. 1.00 (UN Y
00/100 SOLES) CADA UNA, ntegramente suscritas y pagadas por sus fundadores, en la
forma y condiciones siguientes:
LA ASOCIACIN PROMOTORA CULTURAL AYACUCHO, suscribe y paga 450.000 acciones
(CUATROCIENTOS CINCUENTA MIL) acciones nominativas valorizadas en S/. 450.000,00
(CUATROCIENTOS CINCUENTA MIL y 00/100 SOLES).
DON MANUEL ANTONIO MASAS CORREA, suscribe y paga 225.000 (DOSCIENTOS
VEINTICINCO MIL) acciones nominativas con valorizadas en S/. 225.000,00 (DOSCIENTOS
VEINTICINCO MIL y 00/100 SOLES).
DOA REBECA VIDALINA LAGOS SEZ, suscribe y paga 112.500 (CIENTO DOCE MIL
QUINIENTAS) acciones nominativas con valorizadas en S/.112.500,00 (CIENTO DOCE MIL
QUINIENTOS y 00/100 SOLES).
DOA NORMA DORIS LAGOS SEZ, suscribe y paga 112.500 (CIENTO DOCE MIL
QUINIENTAS) acciones nominativas con valorizadas en S/.112.500,00 (CIENTO DOCE MIL
QUINIENTOS y 00/100 SOLES).
CAPTULO II: RGIMEN DE ACCIONES

Art. 10.Las Acciones
Las acciones representan partes alcuotas del capital, todas tienen el mismo valor nominal
y dan derecho a un voto, con la excepcin prevista en el artculo 164 de la Ley General de
Sociedades y las dems contempladas en la Ley General de Sociedades. Las acciones se
crean en el pacto social o posteriormente, por acuerdo de la Junta General de Accionistas.
Puede concederse a determinadas acciones el derecho a un rendimiento mximo, mnimo
o fijo, acumulable o no, siempre sujeto a la existencia de utilidades distribuibles. La
sociedad considera propietario de la accin a quien aparezca como tal en la matrcula de
acciones.
Art. 11.Emisin de las Acciones
Las acciones, slo se emiten una vez que han sido suscritas y pagadas en por lo menos el
veinticinco por ciento de su valor nominal (25%), salvo en el caso de los aportes en especie,
que se sujeta a lo dispuesto en el artculo 76 de la Ley General de Sociedades.
Las acciones de la Sociedad sern representadas en Certificados de Acciones, ya sean
provisionales o definitivos, sern firmados por el Presidente de la Junta General de
Accionistas y Secretario de la Junta General de Accionistas, debiendo cumplir con las
formalidades y requisitos siguientes:
a. La denominacin de la Sociedad, su domicilio, duracin, la fecha de la Escritura Pblica
de constitucin, el Notario ante el cual se otorg y los datos de inscripcin de la Sociedad
en el Registro; El monto del capital y el valor nominal de cada accin.
ESTATUTO PGINA
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b. Las acciones que representa el Certificado, la clase a la que pertenece y los derechos y
obligaciones inherentes a la accin.
c. El monto desembolsado o la indicacin de estar totalmente pagada.
d. Los gravmenes o cargas que se puedan haber establecido sobre la accin.
e. Cualquier limitacin a su transmisibilidad.
f. La fecha de emisin y nmero de certificado.
Art. 12.Clases de Acciones
Pueden existir diversas clases de acciones. La diferencia puede consistir en los derechos que
corresponden a sus titulares, en las obligaciones a su cargo o en ambas cosas a la vez. Todas
las acciones de una clase, gozarn de los mismos derechos y tendrn a su cargo las mismas
obligaciones.
La creacin y eliminacin de clases de acciones, as como la modificacin de los derechos u
obligaciones se acuerda por la Junta General de Accionistas, previo cumplimiento de los
requisitos exigidos para la modificacin del Estatuto, sin perjuicio de que se requerirse la
aprobacin previa por junta especial de los titulares de acciones de la clase que se elimine o
cuyos derechos u obligaciones se modifiquen.
Art. 13.Caractersticas de las Acciones
Las acciones son indivisibles. Los copropietarios de acciones deben designar a una sola
persona para el ejercicio de los derechos de socio y, respondern solidariamente frente a la
sociedad, de cuantas obligaciones deriven de la calidad de accionistas. La designacin se
efectuar mediante carta con firma legalizada notarialmente, suscrita por copropietarios que
representen ms del cincuenta por ciento (50%), de los derechos y acciones sobre las
acciones en copropiedad.
Todas las acciones pertenecientes a un accionista o cuando se trate de acciones que
pertenecen individualmente a diversas personas, pero aparecen registradas en la sociedad a
nombre de un custodio o depositario, deben ser representadas por una sola persona.
Si se hubiera otorgado prenda o usufructo sobre las acciones y se hubiera cedido el derecho
de voto respecto de parte de las mismas, tales acciones podrn ser representadas por quien
corresponda de acuerdo al ttulo constitutivo de la prenda o usufructo.
Cuando se litigue la propiedad de acciones, se admitir el ejercicio de los derechos de
accionista, por quien aparezca registrado en la sociedad como propietario de ellas, salvo
mandato judicial en contrario
Art. 14.Matrcula de Acciones
Todas las acciones de la Sociedad se registran en un Libro denominado Matrcula de
Acciones donde se anotan la creacin de acciones, su emisin y los certificados que las
representen sean provisionales o definitivos.
En la matrcula se anotan tambin las transferencias, los canjes y desdoblamientos de
acciones, la constitucin de derechos y gravmenes sobre las mismas, las limitaciones a la
transferencia de las acciones y los convenios entre accionistas o de accionistas con terceros
que versen sobre las acciones o que tengan por objeto el ejercicio de los derechos inherentes
a ellas.
La matrcula de acciones se llevar en un Libro especialmente abierto, a dicho efecto, o en
hojas sueltas, debidamente legalizados, o mediante Registro Electrnico o en cualquier otra
forma que permita la ley. Se podr usar simultneamente dos o ms de los sistemas antes
ESTATUTO PGINA
JGA-E01 2016-02.0 27/04/2016 1
descritos; en caso de discrepancia prevalecer lo anotado en el Libro o en las hojas sueltas,

segn corresponda. La determinacin del sistema corresponde a la Junta General de
Accionistas.
Art. 15.Comunicacin a la Sociedad de los actos sobre las acciones
Los actos de disposicin, gravamen o limitacin de los derechos sobre las acciones, deben
comunicarse por escrito a la Sociedad para su anotacin en la matrcula de acciones.
Cuando las acciones estn representadas por certificados, su transmisin se podr acreditar
con la entrega a la sociedad del certificado con la constancia de la cesin hecha a nombre del
adquirente o por cualquier otro medio escrito. La sociedad slo aceptar la cesin efectuada
por quien aparezca en su matrcula como propietario de la accin o por su representante. Si
hubiera dos o ms cesiones en el mismo Certificado, la sociedad puede exigir que las
sucesivas transferencias se le acrediten por otros medios, observando las formalidades
establecidas en la Ley de Ttulos Valores.
Art. 16.Creacin de acciones sin derecho a voto
Puede crearse una o ms clases de acciones sin derecho a voto. Las acciones sin derecho a
voto no se computan para determinar el qurum de las juntas generales. La accin sin
derecho a voto confiere a su titular la calidad de accionista y le atribuye, cuando menos, los
siguientes derechos:
15.1. Participar en el reparto de utilidades y en el patrimonio neto resultante de la
liquidacin con la preferencia que se indica en el artculo 97 de la Ley General de
Sociedades.
15.2. Ser informado, cuando menos semestralmente, de las actividades y gestin de la
sociedad.
15.3. Impugnar los acuerdos que lesionen sus derechos.
15.4. Separarse de la sociedad en los casos previstos en la ley y en el Estatuto.
15.5. En caso de aumento de capital:
a. A suscribir acciones con derecho a voto a prorrata de su participacin en el
capital, en el caso de que la Junta General de Accionistas acuerde aumentar el
capital nicamente mediante la creacin de acciones con derecho a voto.
b. A suscribir acciones con derecho a voto de manera proporcional y en el nmero
necesario para mantener su participacin en el capital, en el caso que la Junta
acuerde que el aumento incluye la creacin de acciones sin derecho a voto, pero
en un nmero insuficiente, para que los titulares de estas acciones conserven
su participacin en el capital.
c. A suscribir acciones sin derecho a voto a prorrata de su participacin en el
capital en los casos de aumento de capital en los que el acuerdo de la Junta
General de Accionistas no se limite a la creacin de acciones con derecho a voto
o en los casos en que se acuerde aumentar el capital nicamente mediante la
creacin de acciones sin derecho a voto.
d. A suscribir obligaciones u otros ttulos convertibles o con derecho a ser
convertidos en acciones, aplicndose las reglas de los literales anteriores segn
corresponda a la respectiva emisin de las obligaciones o ttulos convertibles.
Las acciones sin derecho a voto dan a sus titulares el derecho a percibir el dividendo
preferencial. Existiendo utilidades distribuibles, la sociedad est obligada al reparto del
dividendo preferencial.
ESTATUTO PGINA
JGA-E01 2016-02.0 27/04/2016 1
En caso de liquidacin de la sociedad, las acciones sin derecho a voto confieren a su titular el
derecho a obtener el reembolso del valor nominal de sus acciones, descontando los
correspondientes dividendos pasivos, antes de que se pague el valor nominal de las dems
acciones.
Art. 17.Acciones con derecho a voto
La accin con derecho a voto confiere a su titular la calidad de accionista y le atribuye, cuando
menos, los siguientes derechos:
16.1. Participar en el reparto de utilidades y en el patrimonio neto resultante de la
liquidacin.
16.2. Intervenir y votar en las juntas generales o especiales, segn corresponda.
16.3. Fiscalizar en la forma establecida en la Ley y el Estatuto, la gestin de los negocios
sociales.
16.4. Ser preferido, con las excepciones y en la forma prevista en la ley, para:
a. La suscripcin de acciones en caso de aumento del capital social y en los
dems casos de colocacin de acciones.
b. La suscripcin de obligaciones u otros ttulos convertibles o con derecho a
ser convertidos en acciones.
16.5. Separarse de la sociedad en los casos previstos en la Ley y en el Estatuto.
Art. 18.Transferencia de acciones
La transferencia de acciones apareja el cumplimiento de obligaciones para con la Sociedad y
los otros accionistas, deber contar necesariamente, con la aceptacin de la Sociedad y de
los accionistas.
La Sociedad reconoce a favor de los accionistas fundadores la opcin preferente de suscribir
las nuevas acciones que se emitan por la sociedad, as como a comprar las acciones que
deseen ser vendidas o transferidas por los accionistas, en la proporcin de sus acciones.
El accionista que se proponga transferir total o parcialmente sus acciones a otro accionista o
a terceros, debe comunicarlo a la Sociedad, mediante carta dirigida al Gerente General, quien
lo pondr en conocimiento de los dems accionistas dentro de los diez das siguientes para
que, dentro del plazo de noventa das, puedan ejercer el derecho de adquisicin preferente
a prorrata de su participacin en el capital.
En la comunicacin del accionista deber constar el nombre del posible comprador y, si es
persona jurdica, el de sus principales socios o accionistas, el nmero y clase de las acciones
que desea transferir, el precio y dems condiciones de la transferencia.
El precio de las acciones, la forma de pago y las dems condiciones de la operacin, sern los
que le fueron comunicados a la sociedad por el accionista interesado en transferir. En caso
de que la transferencia de las acciones fuera a ttulo oneroso, distinto a la compraventa, o a
ttulo gratuito, el precio de adquisicin ser fijado por acuerdo entre las partes o por medio
de una valorizacin patrimonial efectuada por un perito tasador.
El accionista podr transferir a terceros no accionistas, las acciones en las condiciones
comunicadas a la Sociedad, cuando hayan transcurrido treinta das de haber puesto en
conocimiento de sta su propsito de transferir, sin que la Sociedad y/o los dems
accionistas, hubieran comunicado su voluntad de compra.
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Cuando proceda la enajenacin forzosa de las acciones de una Sociedad Annima Cerrada,
se debe notificar previamente a la sociedad de la respectiva resolucin judicial o solicitud de
enajenacin.
Dentro de los diez das tiles de efectuada la venta forzosa, la Sociedad tiene derecho a
subrogarse al adjudicatario de las acciones, por el mismo precio que se haya pagado por ellas.
Es ineficaz frente a la Sociedad la transferencia de acciones que no se sujete a lo establecido
en este Ttulo.
Vencido el plazo o declinada la preferencia por parte de los accionistas, La Sociedad, puede
adquirir sus propias acciones con cargo al capital nicamente para amortizarlas, previo
acuerdo de reduccin del capital adoptado conforme a ley. Cuando la adquisicin de las
acciones se realice por monto mayor al valor nominal, la diferencia slo podr ser pagada
con cargo a beneficios y reservas libres de la sociedad en los casos siguientes:
1. Para amortizarlas sin reducir el capital, en cuyo caso se requiere acuerdo previo de
Junta General de Accionistas para incrementar proporcionalmente el valor nominal
de las dems acciones a fin de que el capital social quede dividido entre ellas en
alcuotas de igual valor.
2. Para amortizarlas sin reducir el capital conforme se indica en el inciso anterior, pero
entregando a cambio ttulos de participacin que otorgan el derecho de recibir por
tiempo determinado un porcentaje de las utilidades distribuibles de la sociedad.
3. Sin necesidad de amortizarlas, cuando la adquisicin se haga para evitar un dao
grave, en cuyo caso debern venderse en un plazo no mayor de dos aos.
4. Sin necesidad de amortizarlas, previo acuerdo de la Junta General de Accionistas para
mantenerlas en cartera por un perodo mximo de dos aos y en un monto no mayor
al diez por ciento del capital suscrito.
La Sociedad puede adquirir sus propias acciones a ttulo gratuito en cuyo caso podr o no
amortizarlas.
Las acciones que adquiera la sociedad a ttulo oneroso deben estar totalmente pagadas,
salvo que la adquisicin sea para evitar un dao grave.
La adquisicin se har a prorrata entre los accionistas salvo que:
a) Se adquieran para evitar un dao grave.
b) Se adquieran a ttulo gratuito.
c) La adquisicin se haga en rueda de bolsa.
d) Se acuerde por unanimidad en Junta General de Accionistas otra forma de
adquisicin.
Mientras las acciones a que se refiere este artculo se encuentren en poder de la sociedad,
quedan en suspenso los derechos correspondientes a las mismas. Dichas acciones no tendrn
efectos para el cmputo de qurum y mayoras y su valor debe ser reflejado en una cuenta
especial del balance.
Art. 19.De la Ley Aplicable
Todo cuanto no ste previsto en el presente Estatuto, respecto de las acciones y su rgimen
legal se sujetar a lo dispuesto por la Ley General de Sociedades.
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TTULO II: ORGANIZACIN ACADMICA
Art. 20. La Universidad de Ayacucho Federico Froebel SAC (UDAFF) est organizada por Facultades
que comprenden a las Escuelas Acadmico Profesionales, la Direccin de Investigacin y la
Escuela de Postgrado.
Art. 21. Las Facultades son unidades de formacin acadmica, profesional y de gestin. Estn
integradas por docentes y estudiantes.
Art. 22. La creacin de Facultades y Escuelas Acadmico Profesionales se realiza por acuerdo de la
Junta General de Accionistas de acuerdo a los estndares establecidos por la SUNEDU, con
conocimiento del Consejo Universitario.
Art. 23. La UDAFF desarrolla la enseanza de idiomas extranjeros, de preferencia el ingls, o la

enseanza de quechua o aimara, a travs de su Centro de Idiomas. Los estudiantes del pre
grado estn obligados a matricularse y cursarlos hasta el nivel establecido.
Art. 24. Los estudios de pregrado se componen de estudios generales, especficos y de especialidad.
Estn precedidas por los estudios generales con una duracin no menor a 35 crditos,
orientados a la formacin integral de los estudiantes. La UDAFF, de acuerdo a las necesidades
de formacin, podr extender a cuatro semestres acadmicos los estudios generales.
Art. 25. Los estudios especficos y de especialidad tienen una duracin no menor de ciento sesenta y
cinco (165) crditos.
Art. 26. La UDAFF otorga los grados acadmicos de Bachiller, Maestro y Doctor de acuerdo a la Ley
N 30220 Ley Universitaria y conforme al Reglamento especfico, as como los ttulos
profesionales a nombre de la Nacin.
Art. 27. La UDAFF desarrollar programas acadmicos de formacin continua con el propsito de
actualizar conocimientos y competencias que estarn organizados por crditos y a quienes
concluyan con calificativos aprobatorios se les otorgar certificados.
Art. 28. La UDAFF desarrollar educacin a distancia con los mismos estndares de calidad que en la
modalidad presencial de formacin. Los estudios de pregrado de educacin a distancia no
pueden superar el 50% de crditos del total de la carrera bajo esta modalidad.
Los estudios de Maestra y Doctorado se sujetarn al porcentaje establecido en este artculo.
Art. 29. El rgimen de estudios es de carcter semestral, por crditos y con un currculo flexible. Los
Planes de Estudio de cada Escuela Acadmico Profesional siguen el orden de lo general a lo
particular.
Art. 30. La UDAFF establece las modalidades de estudio presencial, Semipresencial y a distancia en
funcin de los intereses de la poblacin.
Art. 31. El valor de un crdito equivale a 16 horas lectivas de teora o el doble de horas de prctica.
CAPITULO II: ESCUELAS ACADMICO PROFESIONALES
Art. 32. La Escuela Acadmico Profesional es la organizacin responsable del diseo, de la aplicacin
y actualizacin curricular de la Escuela Acadmico Profesional hasta la obtencin del grado
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acadmico y ttulo profesional. Est a su cargo la actualizacin de los slabos de las

asignaturas.
Art. 33. Est a cargo de un Director, quien es designado por la Junta General de Accionistas a
propuesta de una terna de docentes presentada por el Decano entre los que ostenten el
grado acadmico de Doctor en la especialidad correspondiente a la Escuela.
Art. 34. Cada Escuela Acadmico Profesional disear su Plan de Estudios y someter a la
consideracin del Decano para su opinin quien lo elevar al Consejo Universitario para su
sancin sino hubiera observaciones. Los estudios de pregrado tendrn una duracin mnima
de cinco aos. Se realizan en un mximo de dos semestres acadmicos por ao.
Art. 35. Cada Escuela Acadmico Profesional disear mdulos de competencia profesional que al
culminar los estudiantes obtendrn una certificacin progresiva, previa la sustentacin de un
proyecto asociado a lo desarrollado.
CAPTULO III: ESCUELA DE POSTGRADO

Art. 36. La Escuela de Postgrado depende del Rector, quien se encarga de establecer las polticas de
altos estudios, de la supervisin y evaluacin de las Maestras y de los Doctorados.
Art. 37. La Escuela de Postgrado est a cargo de un Director, a dedicacin exclusiva o a tiempo
completo, con el grado de Doctor, propuesto por el Consejo Universitario entre los docentes
de una terna propuesta por el Rector. Es designado por la Junta General de Accionistas por
el periodo de tres aos.
Art. 38. La Direccin de la Escuela de Postgrado se rige por su Reglamento y se encarga de planificar,
organizar y ejecutar los planes de desarrollo de la Escuela.
Art. 39. La Escuela de Postgrado est conformado por los representantes de cada Facultad, quienes
deben poseer el Grado de Doctor y son designados por la Junta General de Accionistas a
propuesta del Decano.
Art. 40. Los estudios de postgrado conducen a Diplomados, Maestras y Doctorados. Se consideran
niveles de formacin.
a) Los diplomados son estudios de perfeccionamiento con un contenido mnimo de
veinticuatro (24) crditos.
b) Las Maestras comprenden dos tipos de estudios: de especializacin que son
estudios de profundizacin profesional y Maestras de investigacin o acadmicas
que son estudios que conducen a la formacin para la actividad de investigacin.
Tienen una duracin no menor de un ao y con un contenido mnimo de 48 crditos
y el dominio de un idioma extranjero o lengua nativa.
c) Los Doctorados son estudios del ms alto nivel que conducen a la formacin en la
filosofa de la ciencia que profesa, con una duracin mnima de seis semestres
acadmicos con un contenido mnimo de sesenta y cuatro (64) crditos.
Art. 41. Los requisitos para seguir los estudios de postgrado se establecen en el Reglamento
especfico
CAPTULO IV: ADMISIN

Art. 42. La admisin de estudiantes se realiza por concurso hasta cubrir las vacantes fijadas
previamente por el Consejo Universitario, a propuesta de las Facultades, y consignadas en
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los Prospectos de Admisin, cantidades que son inmodificables despus de haber sido
aprobados y publicados.
Art. 43. El ingreso a la UDAFF es dos veces al ao por Facultades y Escuelas Acadmico Profesionales
y en estricto orden de mritos segn el puntaje aprobado en las pruebas de aptitudes para
los estudios universitarios.
Art. 44. Los requisitos y las modalidades de admisin son fijados en el Reglamento de Admisin, en
concordancia con la Ley Universitaria vigente.
Art. 45. Los procesos de admisin estn a cargo de una Comisin Permanente de Admisin designada
por el Consejo Universitario.
CAPTULO V: GRADOS Y TITULOS

Art. 46. La Universidad otorga los grados y ttulos, despus de cumplidas las exigencias contenidas en
su Reglamento de Grados y Ttulos y en la Ley N 30220 - Ley Universitaria.
Art. 47. Son graduados quienes, habiendo terminado sus estudios correspondientes, han obtenido
en la Universidad el grado acadmico de Bachiller con arreglo a ley, el presente Estatuto y el
Reglamento de Grados y Ttulos de La UDAFF.
Art. 48. Los graduados de La UDAFF, son registrados en los respectivos padrones que la Universidad
lleva, son convocados por la Universidad para ejercer el derecho de participacin en el
Consejo Universitario, en la forma y propsitos establecidos por la Ley Universitaria vigente
y del presente Estatuto.
Art. 49. Los representantes elegidos participarn con un representante en el Consejo Universitario
para fines estrictamente acadmicos.
Art. 50. La Universidad mantiene relacin con sus graduados con fines de recproca contribucin
acadmica y tica.
Art. 51. Los requisitos para obtener el grado acadmico de Maestro y de Doctor se establecen en el
Reglamento especfico.
Art. 52. Los grados acadmicos conducen a la formacin de investigadores en los diferentes campos
de la ciencia y en la tecnologa, entendida esta ltima como la ciencia de las tcnicas y se
otorgan a nombre de la Nacin.
CAPTULO VI: INVESTIGACIN

Art. 53. La investigacin es una funcin esencial de la Universidad y sta la promueve y estimula a
ejecutar los proyectos de investigacin a travs de sus docentes en los diferentes campos de
la ciencia y la tecnologa.
Art. 54. La Universidad promueve preferentemente la investigacin interdisciplinaria y para cumplir
este propsito coordina en forma permanente con el sector pblico y privado.
Art. 55. La investigacin es inherente a la naturaleza de la docencia universitaria. Precede a la
enseanza y es obligatoria para los docentes, estudiantes y graduados.
Art. 56. La Universidad coopera con el Estado y el Gobierno Regional realizando, por iniciativa propia
o por encargo de ste, proyectos de Investigacin que contribuyen a atender los problemas
locales, regionales o del pas.
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Art. 57. La Universidad podr formar redes o adscribirse a las ya existentes y coordinar con otras
universidades del pas o del extranjero para alcanzar sus propsitos.
TITULO III: GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
CAPITULO I: RGANOS DE LA SOCIEDAD

Art. 58. El rgimen del gobierno de la Universidad se organiza en concordancia con la Ley General de
sociedades N 26887 y la Ley N 30220, en funcin de sus caractersticas, sus necesidades y
su objeto social. Tiene rganos de gobierno administrativo, de gobierno acadmico, rganos
acadmicos y rganos de apoyo.
A. Son rganos de gobierno administrativo de la Sociedad:
1. La Junta General de Accionistas
2. La Gerencia General
B. Son rganos de gobierno acadmico de la Universidad:
1. El Consejo Universitario.
2. El Rector.
3. El Vicerrector Acadmico.
4. El Consejo de Facultad.
5. El Decano.
C. Son rganos Acadmicos de la Universidad:
1. Las Facultades.
2. Las Escuelas Acadmico Profesionales.
D. Son rganos de apoyo de la Universidad.
1. La Secretara General.
La UDAFF contar con los rganos de apoyo y asesoramiento que considere pertinente, los
que sern aprobados por el mximo rgano societario, y se reflejarn en el organigrama
correspondiente. Los alcances del funcionamiento y atribuciones de cada instancia se
regularn en el dispositivo legal especfico aprobado para tal efecto.
Art. 59. La Universidad promueve entre sus estudiantes la creacin de pequeas y microempresas en
funcin de la carrera acadmico profesional que cursan.
Art. 60. La Universidad encargar a docentes especializados a realizar las asesoras pertinentes a los
estudiantes que se inscriban para formar empresas.
CAPTULO II: JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS

Art. 61.De la Junta General de Accionistas
La Junta General de Accionistas es el rgano supremo de la Sociedad. Los accionistas
constituidos en Junta General debidamente convocada, y con el qurum correspondiente,
deciden por la mayora que establece la ley los asuntos propios de su competencia. Todos los
accionistas, incluso los disidentes y los que no hubieren participado en la reunin, estn
sometidos a los acuerdos adoptados por la Junta General.
Art. 62.Lugar de celebracin de la Junta y su convocatoria
La Junta General de Accionistas celebra en el lugar del domicilio social. El Presidente de la
Junta General de Accionistas convoca a Junta General cuando lo ordena la ley, lo establece
el Estatuto, o cuando lo solicita un nmero de accionistas que represente cuando menos el
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veinte (20%) de las acciones suscritas con derecho a voto. La Junta General es obligatoria o
voluntaria.
Art. 63.De la Junta General de Accionistas

La Junta General que hace las veces de Asamblea Universitaria se rene obligatoriamente
cuando menos una vez al ao dentro de los tres meses siguientes a la terminacin del
ejercicio econmico y voluntariamente, cuando la convoque el Presidente o se instale por
decisin propia de la totalidad de sus miembros y tiene por objeto:
a. Pronunciarse sobre la gestin social y los resultados econmicos del ejercicio anterior
expresados en los estados financieros del ejercicio anterior.
b. Resolver el Plan anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad, aprobado por
el Consejo Universitario.
c. Pronunciarse sobre la Memoria Anual de la Universidad, elaborada por el Rector.
d. Acordar la creacin, fusin y supresin de Facultades, Escuelas, Institutos o Secciones
de Post Grado, Escuelas Acadmico Profesionales y Centros de Produccin.
e. Autorizar la Creacin de Sedes Desconcentradas en el mbito del Departamento de
Ayacucho.
f. Designar al Rector, Vicerrector Acadmico, Gerente General, Decanos de Facultad,
Secretario General, Directores de Escuelas Acadmico Profesionales, Secretarios
Acadmicos y otras autoridades acadmicas y administrativas, y decidir respecto de
su remocin, ratificacin o vacancia cuando corresponda.
g. Resolver los Reglamentos Internos, la aprobacin del nmero de vacantes para el
concurso de admisin de estudiantes, y los convenios con universidades estatales y
privadas nacionales y extranjeras, propuestos con el Consejo Universitario.
h. Aprobar o modificar el presupuesto anual de funcionamiento de la Universidad.
i. Declarar en receso temporal a la Universidad o a cualquiera de sus unidades
acadmicas cuando las circunstancias lo requieran.
j. Designar auditores externos, cuando corresponda.
k. Modificar el estatuto.
l. Aumentar o reducir el capital social.
m. Emitir obligaciones.
n. Disponer investigaciones y auditorias especiales.
o. Acordar la transformacin, fusin, escisin, reorganizacin y disolucin de la
sociedad, as como resolver sobre su liquidacin.
p. Determinar la lnea axiolgica de la Universidad a propuesta del Consejo
Universitario.
q. Designar al Secretario de la Junta General de Accionistas entre uno de sus miembros.
r. Resolver en los casos en que la ley o el estatuto dispongan su intervencin y en
cualquier otro que requiera el inters social.
s. Resolver sobre los dems asuntos que le sean propios conforme al estatuto y sobre
cualquier otro consignado en la convocatoria.
t. Elegir entre sus miembros por mayora al Presidente de la Junta General de
Accionistas.
Art. 64.Requisitos de la convocatoria
El aviso de convocatoria de la Junta General obligatoria anual y de las dems juntas previstas
en el estatuto debe ser publicado con una anticipacin no menor de diez das al de la fecha
fijada para su celebracin.
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El aviso de convocatoria especifica el lugar, da y hora de celebracin de la Junta General, as

como los asuntos a tratar. Puede constar asimismo en el aviso el lugar, da y hora en que, si
as procediera, se reunir la junta general en segunda convocatoria. Dicha segunda reunin
debe celebrarse no menos de tres ni ms de diez das despus de la primera.
La Junta General no puede tratar asuntos distintos a los sealados en el aviso de
convocatoria, salvo en los casos permitidos por la Ley o aceptadas por la Junta General de
Accionistas.
Art. 65.Convocatoria a solicitud de accionistas
Cuando uno o ms accionistas que representen no menos del veinte por ciento (20%) de las
acciones suscritas con derecho a voto soliciten notarialmente la celebracin de la Junta
General, el Secretario de la Junta General de Accionistas debe publicar el aviso de
convocatoria dentro de los quince das siguientes a la recepcin de la solicitud respectiva, la
que deber indicar los asuntos que los solicitantes propongan a tratar. La Junta General debe
ser convocada para celebrarse dentro de un plazo de quince (15) das de la fecha de la
publicacin de la convocatoria.
Cuando la solicitud a que se refiere el acpite anterior fuese denegada o transcurriesen ms
de quince (15) das de presentada sin efectuarse la convocatoria, el o los accionistas,
acreditando que renen el porcentaje exigido de acciones, podrn solicitar al juez de la sede
de la Sociedad que ordene la convocatoria por el proceso no contencioso.
Si el Juez ampara la solicitud, ordena la convocatoria, seala lugar, da y hora de la reunin,
su objeto, quien la presidir y el Notario que dar fe de los acuerdos.
Art. 66.Segunda Convocatoria
Si la Junta General debidamente convocada no se celebra en primera convocatoria y no se
hubiese previsto en el aviso la fecha para una segunda convocatoria, sta debe ser anunciada
con los mismos requisitos de publicidad que la primera, y con la indicacin que se trata de
segunda convocatoria, dentro de los diez (10) das siguientes a la fecha de la Junta no
celebrada y, por lo menos, con tres (3) das de antelacin a la fecha de la segunda reunin.
Art. 67.Junta Universal
Sin perjuicio de lo prescrito por los artculos precedentes, la Junta General se entiende
convocada y vlidamente constituida para tratar sobre cualquier asunto y tomar los acuerdos
correspondientes, siempre que se encuentren presentes accionistas que representen la
totalidad de las acciones suscritas con derecho a voto y acepten por unanimidad la
celebracin de la Junta y los asuntos que en ella se proponga tratar.
Art. 68.Derecho de concurrencia a la Junta General
Pueden asistir a la Junta General y ejercer sus derechos los titulares de acciones con derecho
a voto que figuren inscritas a su nombre en la matrcula de acciones, con una anticipacin no
menor de dos das al de la celebracin de la junta general.
La Junta General o el Directorio pueden disponer la asistencia con voz, pero sin voto, de
funcionarios, profesionales y tcnicos al servicio de la Sociedad o de otras personas que
tengan inters en la buena marcha de los asuntos sociales.
Art. 69.Representacin en la Junta General
Todo accionista con derecho a participar en las Juntas Generales puede hacerse representar
por otra persona. La representacin debe constar por escrito y con carcter especial para
cada junta general, salvo que se trate de poderes otorgados por Escritura Pblica. Los
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poderes deben ser registrados ante la Sociedad con una anticipacin no menor de
veinticuatro horas a la hora fijada para la celebracin de la Junta General.
Art. 70.Lista de asistentes
Antes de la instalacin de la Junta General, se formula la lista de asistentes expresando el
carcter o representacin de cada uno y el nmero de acciones propias o ajenas con que
concurre, agrupndolas por clases si las hubiere.
Al final de la lista se determina el nmero de acciones representadas y su porcentaje respecto
del total de las mismas con indicacin del porcentaje de cada una de sus clases, si las hubiere.
Art. 71.Normas para el qurum
El qurum se computa y establece al inicio de la Junta. Comprobado el qurum el Presidente
la declara instalada.
Las acciones de los accionistas que ingresan a la Junta despus de instalada, no se computan
para establecer el qurum, pero respecto de ellas se puede ejercer el derecho de voto.
Salvo lo previsto en el artculo siguiente, la Junta General queda vlidamente constituida en
primera convocatoria cuando se encuentre representado, cuando menos, el cincuenta por
ciento (50%) de las acciones suscritas con derecho a voto.
En segunda convocatoria, ser suficiente la concurrencia de cualquier nmero de acciones
suscritas con derecho a voto.
En todo caso podr llevarse a cabo la Junta, aun cuando las acciones representadas en ella
pertenezcan a un solo titular.
Art. 72.Qurum calificado
Para que la Junta General adopte vlidamente acuerdos relacionados con los asuntos
mencionados en los incisos 11, 12, 13 y 15 del artculo 64 del presente Estatuto, es necesaria
en primera convocatoria, cuando menos, la concurrencia de dos tercios de las acciones
suscritas con derecho a voto.
Art. 73.Adopcin de acuerdos
Los acuerdos se adoptan con el voto favorable de la mayora absoluta de las acciones
suscritas con derecho a voto representadas en la Junta. Cuando se trata de los asuntos
mencionados en el artculo precedente, se requiere que el acuerdo se adopte por un nmero
de acciones que represente, cuando menos, la mayora absoluta de las acciones suscritas con
derecho a voto.
Art. 74.Acuerdos en cumplimiento de normas imperativas
Cuando la adopcin de acuerdos relacionados con los asuntos del artculo 74, debe hacerse
en cumplimiento de la disposicin legal imperativa, se requiere el qurum y la mayora
calificada.
Art. 75.Presidencia y Secretara de la Junta
La Junta General es presidida por el Presidente de la Junta General de Accionistas asistido
por el Secretario General de Accionistas. En ausencia o impedimento de ste, desempean
tales funciones alguno de los Accionistas concurrentes que la propia Junta designe.
Art. 76.Derecho de informacin de los accionistas
Desde el da de la publicacin de la convocatoria, los documentos, mociones y proyectos
relacionados con el objeto de la Junta General deben estar a disposicin de los accionistas
en el lugar de celebracin de la Junta General, durante el horario de oficina.
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Los accionistas pueden solicitar con anterioridad a la Junta General o durante el curso de la
misma, los informes o aclaraciones que estimen necesarios acerca de los asuntos
comprendidos en la convocatoria. El Presidente est obligado a proporcionrselos, salvo en
los casos en que juzgue que la difusin de los datos solicitados perjudique el inters social.
Esta excepcin no procede cuando la solicitud sea formulada por accionistas presentes en la
Junta que representen al menos el veinticinco por ciento (25%) de las acciones suscritas con
derecho a voto.
Art. 77.Aplazamiento de la Junta
A solicitud de accionistas que representen al menos el veinticinco por ciento (25%) de las
acciones suscritas con derecho a voto la Junta General se aplazar por una sola vez, por no
menos de tres ni ms de cinco das y sin necesidad de nueva convocatoria, para deliberar y
votar los asuntos sobre los que no se consideren suficientemente informados.
Cualquiera que sea el nmero de reuniones en que eventualmente se divida una Junta, se la
considera como una sola, y se levantar un acta nica.
Art. 78.Suspensin del derecho de voto
El derecho de voto no puede ser ejercido por quien tenga, por cuenta propia o de terceros,
inters en conflicto con el de la sociedad.
En este caso, las acciones respecto de las cuales no puede ejercitarse el derecho de voto son
computables para establecer el qurum de la Junta General e incomputables para establecer
las mayoras en las votaciones.
El acuerdo adoptado sin observar lo dispuesto en el primer prrafo de este artculo es
impugnable a tenor del artculo 139 de la Ley General de Sociedades y los accionistas que
votaron no obstante dicha prohibicin, responden solidariamente por los daos y perjuicios
cuando no se hubiera logrado la mayora sin su voto.
Art. 79.Formalidades de la Actas
La Junta General y los acuerdos adoptados en ella constan en acta que expresa un resumen
de lo acontecido en la reunin. Las actas pueden asentarse en un Libro especialmente
abierto a dicho efecto, en hojas sueltas o en cualquier otra forma que permita la ley. Cuando
consten en libros o documentos, ellos sern legalizados conforme a ley.
En el acta de cada Junta debe constar el lugar, fecha y hora en que se realiz; la indicacin
de si se celebra en primera o segunda convocatoria; el nombre de los accionistas presentes
o de quienes los representen; el nmero y clase de acciones de las que son titulares; el
nombre de quienes actuaron como Presidente y Secretario; la indicacin de las fechas y los
peridicos en que se publicaron los avisos de la convocatoria; la forma y resultado de las
votaciones y los acuerdos adoptados.
Cualquier accionista concurrente o su representante y las personas con derecho a asistir a la
junta general, estn facultados para solicitar que quede constancia en el acta del sentido de
sus intervenciones y de los votos que hayan emitido.
El acta incluido un resumen de las intervenciones referidas en el prrafo anterior, ser
redactada por el Secretario de la Junta General de Accionistas, dentro de los cinco das
siguientes a la celebracin de la Junta General.
Cuando el acta es aprobada en la misma Junta, ella debe contener constancia de dicha
aprobacin y ser firmada, cuando menos, por el Presidente, el Secretario y un accionista
designado al efecto.
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Cuando el acta no se aprueba en la misma Junta, se designar a no menos de dos accionistas

para que, conjuntamente con el Presidente y el Secretario de la Junta General de Accionistas,
la revisen y aprueben. El acta debe quedar aprobada y firmada dentro de los diez das
siguientes a la celebracin de la junta y puesta a disposicin de los accionistas concurrentes
o sus representantes, quienes podrn dejar constancia de sus observaciones o desacuerdos
mediante carta notarial.
Tratndose de juntas generales universales, es obligatoria la suscripcin del acta por todos
los accionistas concurrentes a ellas, salvo que hayan firmado la lista de asistentes y en ella
estuviesen consignados el nmero de acciones del que son titulares y los diversos asuntos
objeto de la convocatoria. En este caso, basta que sea firmada por el Presidente, el Secretario
y un accionista designado al efecto y la lista de asistentes se considera parte integrante e
inseparable del acta.
Cualquier accionista concurrente a la Junta General tiene derecho a firmar el acta. El acta
tiene fuerza legal desde su aprobacin.
Art. 80.Acta fuera del libro o de las hojas sueltas
Excepcionalmente, cuando por cualquier circunstancia no se pueda asentar el acta en la
forma establecida en este Estatuto y la Ley, ella se extender y firmar por todos los
accionistas concurrentes en un documento especial, el que se adherir o transcribir al libro
o a las hojas sueltas no bien stos se encuentren disponibles, o en cualquier otra forma que
permita la ley. El documento especial deber ser entregado al Gerente General quien ser
responsable de cumplir con lo antes prescrito en el ms breve plazo.
Cualquier accionista, aunque no hubiese asistido a la Junta General, tiene derecho de
obtener, a su propio costo, copia certificada del acta correspondiente o de la parte especfica
que seale. El Secretario de la Junta General de Accionistas, est obligado a extenderla, bajo
su firma y responsabilidad, en un plazo no mayor de cinco das contados a partir de la fecha
de recepcin de la respectiva solicitud.
En caso de incumplimiento, el interesado puede recurrir al Juez del domicilio por la va del
proceso no contencioso a fin que la sociedad exhiba el acta respectiva y el secretario del
Juzgado expida la copia certificada correspondiente para su entrega al solicitante. Los costos
y costas del proceso son de cargo de la Sociedad.
Art. 81.Acuerdos impugnables
Pueden ser impugnados judicialmente los acuerdos de la Junta General cuyo contenido sea
contrario a Ley, se oponga al Estatuto o al pacto social o lesione, en beneficio directo o
indirecto de uno o varios accionistas, los intereses de la Sociedad. Los acuerdos que incurran
es causal de anulabilidad prevista en la Ley o en el Cdigo Civil, tambin sern impugnables
en los plazos y formas que seala la ley.
No procede la impugnacin cuando el acuerdo haya sido revocado, o sustituido por otro
adoptado conforme a Ley, al pacto social o al Estatuto.
Art. 82.Caducidad de la impugnacin
La impugnacin a que se refiere el artculo anterior caduca a los dos meses de la fecha de
adopcin del acuerdo, si el accionista concurri a la Junta; a los tres meses si no concurri; y
tratndose de acuerdos inscribibles, dentro del mes siguiente al de su inscripcin.
Art. 83.Condicin del impugnante

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El accionista que impugne judicialmente cualquier acuerdo de la Junta General deber

mantener su condicin de tal durante el proceso, a cuyo efecto se har la anotacin
respectiva en la matrcula de acciones. La transferencia voluntaria, parcial o total, de las
acciones de propiedad del accionista demandante extinguir, respecto de l, el proceso de
impugnacin.
CAPTULO III: GERENCIA GENERAL

Art. 84.Del Gerente General
La sociedad cuenta con un Gerente General designado por la Junta General de Accionistas.
La duracin del cargo de Gerente General es por tiempo indefinido, salvo que el acuerdo de
su designacin se haga por un plazo determinado.
Para ser designado Gerente General de la Universidad se deber reunir los requisitos
siguientes:
a. Ser ciudadano en ejercicio.
b. Tener ttulo profesional de nivel universitario.
c. Experiencia probada en la administracin de una Institucin Educativa.
Art. 85.Atribuciones del Gerente General
Las atribuciones del Gerente General son:
a. Celebrar y ejecutar los actos y contratos ordinarios de administracin econmica,
financiera y contable de la Universidad.
b. Representar a la sociedad, con las facultades generales y especiales previstas en el
Cdigo Procesal Civil.
c. Asistir con voz, pero sin voto, a las sesiones de la Junta General, salvo que sta
decida en contrario.
d. Controlar el escalafn de personal administrativo y docente.
e. Controlar el movimiento de caja y contabilidad.
f. Asistir y participar obligatoriamente en el Consejo Universitario.
g. Reemplazar al Rector o al Vicerrector Acadmico en ausencia de ellos.
Art. 86.De la Remocin
El Gerente General puede ser removido en cualquier momento por la Junta General de
Accionistas.
Art. 87.Poderes del Gerente General
El Gerente General de la Universidad sin perjuicio de las facultades, poderes y capacidad de
representacin que le confiere la ley, gozar de los siguientes poderes:
El Gerente, a sola firma y sin necesidad de autorizacin previa de la Junta General de
Accionistas ni de escritura pblica, podr ejercer las siguientes facultades:
a. Administrativas
Dirigir las actividades de la sociedad, as como suscribir todos los contratos propios del
objeto social, representar a la sociedad ante cualquier autoridad Universitaria, Judicial,
Laboral, SUNAT, Municipal, Regional, Poltica, Militar, Policial, religiosa y Ministeriales
en general, presentar ante ellas peticiones, denuncias, solicitudes o cualquier otro
recurso para iniciar, tramitar, proseguir o desistirse, conciliar o concluir cualquier tipo
de procedimiento administrativo, sea ste unilateral o trilateral, sin limitacin alguna,
interponer cualquier recurso de impugnacin previstos por ley contra las resoluciones
que se deriven de ellos. Cuenta con facultades especiales para representar a la Sociedad
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conforme a la Ley Procesal de Trabajo, Ley General de Inspeccin y su Reglamento y en

lo que refiere a la Negociacin colectiva de trabajo.
Ordenar pagos y cobros, emitir facturas, recibos y comprobantes de pago, dar
cancelaciones; obligar a la sociedad en cualquier tipo de contrato, intervenir en
concursos, licitaciones pblicas o privadas, formulando propuestas, ofertas, suscribir los
contratos que se deriven de ellas y cumplir cualquier acto que se derive de ellas.
b. Bancarias y financieras
Abrir o cerrar cuentas corrientes, de ahorro, a plazo fijo, de garanta, imponer fondos a
plazo fijo, en certificados, bonos, o de cualquier otro tipo, ante cualquier entidad
bancaria, financiera, de seguros o similar, a su sola eleccin, pudiendo hacer depsitos,
transferencias, giros, retiros o cualquier otro movimiento contra ellas, as como solicitar
sobregiros, avances en cuenta o lneas de crdito, con o sin garanta; girar, cobrar o
endosar cheques; emitir, aceptar, avalar o descontar: pagars, letras de cambio, vales a
la orden, emitir facturas preformadas, aceptar y endosar warrants, cartas de crdito,
tarjetas de dbito o de crdito, plizas de seguros y reaseguros, conocimientos de
embarque, cartas de porte, guas y otros valores semejantes; solicitar, otorgar y
constituir fianzas, avales y garantas, en efectivo, en prenda o hipoteca sobre los bienes
de la sociedad, sean estos corrientes o del activo fijo, sin limitacin, sean estas
operaciones a favor de la sociedad o de terceros, con capacidad especial de disposicin
sobre los bienes y valores de propiedad de la sociedad; podr vender, transferir,
arrendar, donar o disponer de los bienes muebles e inmuebles de la sociedad; adquirir,
vender o depositar valores de cualquier tipo. Negociar y firmar contratos de mutuo
bancario, con hipoteca o sin ella, contratos de crdito y de fianza, cualquier otro acto o
contrato bancario o financiero.
c. Laborales
Podr contratar, nombrar, remover o despedir al personal administrativo de la
Universidad, as como suscribir los contratos de trabajo a plazo fijo o indeterminado de
los Docentes y funcionarios de la Universidad, respetando las normas y procedimientos
establecidos para los Docentes universitarios en la Ley Universitaria, el presente
Estatuto y el Reglamento Docente. Ejercer la representacin general y especial ante las
Autoridades Administrativas laborales como judiciales.
En materia procesal de trabajo, contar con poder general y especial conforme al D.L.
26636 (Ley Procesal al Trabajo) para: apersonarse a cualquier procedimiento
administrativo o judicial, iniciado o por iniciarse, con las facultades de contestar,
impugnar, allanarse, desistirse, transigir, en juicio o fuera de l, deferir en contrario
conciliar en proceso de Conciliacin Extrajudicial o de arbitraje, con la amplitud y
capacidad determinada en las leyes laborales.
d. Judicial o Poder para Pleitos
Ejerciendo su condicin de representante legal de la Sociedad, podr representarla ante
cualquier juzgado de la Repblica de Primera Instancia, sean Civil Laboral, Penal, ante
cualquier Sala, Civil, Laboral, Penal de cualesquiera de las Cortes Superiores del Pas;
ante la Corte Suprema de la Repblica y ante el Tribunal Constitucional; as podr
apersonarse en juicio iniciado o nuevo, archivado, y por iniciarse, promoviendo
demandas nuevas, realizar denuncias ante la Fiscala Penal, formular peticiones
presentando toda clase de escritos, reconvenir, contestar demandas y reconvenciones,
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desistirse del proceso y de la pretensin, allanarse a la pretensin, conciliar, transigir,

someter a arbitraje las pretensiones controvertidas en el proceso, prestar declaracin
de parte, efectuar reconocimiento de documentos, celebrar transacciones fuera del
proceso, sustituir o delegar la representacin procesal y para los dems actos que seale
la Ley, la representacin judicial confiere al representante las atribuciones y potestades
generales que correspondan al representado, y se entiende otorgada para todo el
proceso, incluso para la ejecucin de la sentencia y el cobro de costas y costos,
legitimando al representante para su intervencin en el proceso y realizacin de todo
los actos del mismo; en suma cuenta con las facultades generales y especiales de los
artculos 74 y 75 del Cdigo Procesal Civil (D.L. 768); y finalmente puede conciliar en
los procesos de conciliacin extrajudicial o las de arbitraje, contando con las ms amplias
facultades para intervenir y solucionar la controversia sin llegar al Poder Judicial.
El presente poder se entiende amplio y suficiente, y cuanto no ste expresamente
sealado en l, se presume, siempre que sea necesario para cumplir con la
representacin que de suyo posee como Gerente General de una Sociedad y por tanto
su representante legal, con la sola limitacin de las facultades y funciones de
representacin acadmica que posee el Rector de la Universidad, las que estn
determinadas por el Reglamento General de la Universidad y las Leyes Universitarias
vigentes.
Art. 88.Impedimentos y acciones de responsabilidad
No puede ser Gerente General: Los quebrados; Los Funcionarios y Servidores Pblicos, que
presten en entidades pblicas cuyas funciones estuvieran directamente vinculadas al sector
econmico en el que la sociedad se desarrolla, Los que tengan pleito pendiente con la
sociedad en calidad de demandantes o estn sujetos a accin social de responsabilidad
iniciada por la sociedad y los que estn impedidos por mandato de una medida cautelar
dictada por la autoridad judicial o arbitral; y, los que sean directores, administradores,
representantes legales o apoderados de sociedades o socios de sociedades de personas que
tuvieran en forma permanente intereses opuestos a los de la sociedad o que personalmente
tengan con ella oposicin permanente.
El Gerente General que estuviere incurso en cualquiera de los impedimentos sealados en el
artculo anterior no puede aceptar el cargo y deben renunciar inmediatamente si
sobreviniese el impedimento.
En caso contrario responden por los daos y perjuicios que sufra la sociedad y sern
removidos de inmediato por la Junta General, a solicitud de cualquier accionista.
El Gerente General es particularmente responsable por:
a. La existencia, regularidad y veracidad de los sistemas de contabilidad, los libros que
la ley ordena llevar a la sociedad y los dems libros que exige el sistema universitario
peruano.
b. El establecimiento y mantenimiento de una estructura de control interno diseada
para proveer una seguridad razonable de que los activos de la sociedad estn
protegidos contra uso no autorizado y que todas las operaciones son efectuadas de
acuerdo con autorizaciones establecidas y son registradas apropiadamente.
c. La veracidad de las informaciones que proporcione a la Junta General.
d. El ocultamiento de las irregularidades que observe en las actividades de la sociedad.
e. La conservacin de los fondos sociales a nombre de la sociedad;
f. El empleo de los recursos sociales en negocios distintos del objeto de la sociedad.
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g. La veracidad de las constancias y certificaciones que expida respecto del contenido

de los libros y registros de la sociedad.
h. El cumplimiento de la Ley, el Estatuto, Reglamento General de la Universidad y los
acuerdos de la Junta General.
El Gerente General es responsable, cuando participe en actos que den lugar a
responsabilidad de ste o cuando, conociendo la existencia de esos actos, no informe sobre
ellos a la Junta General.
Art. 89.Designacin de una persona jurdica
Cuando se designe como Gerente General a una persona jurdica, sta debe nombrar a una
persona natural que la represente al efecto, la que estar sujeta a las responsabilidades
sealadas en este Captulo, sin perjuicio de las que correspondan a los Directores y Gerentes
de la entidad, al propio Gerente General y a sta.
CAPITULO IV: RGANOS DE GOBIERNO ACADMICO DE LA UNIVERSIDAD

Art. 90. Del Consejo Universitario
Es el rgano de direccin superior, de promocin y de ejecucin acadmica de la Universidad.
Art. 91. El Consejo Universitario se encuentra integrado por el Rector, que lo preside, el Vice-rector
Acadmico, el Gerente General, un cuarto (1/4) del nmero total de los Decanos y tres
representantes de la Junta General de Accionistas, el Director de la Escuela de Postgrado, un
estudiante, designado por haber alcanzado el ms alto rendimiento acadmico entre los que
cursan el sptimo u octavo nivel acadmico en la Universidad, y por un representante de los
graduados.
Art. 92.Son atribuciones del Consejo Universitario:
a. Proponer a la Junta General de Accionistas la aprobacin de los Reglamentos de la
Universidad y del Reglamento Interno de Trabajo.
b. Proponer a la Junta General de Accionistas la creacin, organizacin, fusin,
supresin o reorganizacin de Facultades, institutos, carreras profesionales,
secciones de Post Grado, Centros de Produccin de bienes y servicios.
c. Aprobar los planes de estudios y de investigacin o de trabajos propuestos por las
Facultades y dems unidades acadmicas.
d. Aprobar los Reglamentos especficos de la universidad de carcter acadmico, en
concordancia con el estatuto y las polticas de planificacin y presupuesto
aprobadas por la Junta General de Accionistas.
e. Conferir los Grados Acadmicos y Ttulos Profesionales, aprobados por las
Facultades, as como otorgar distinciones honorificas acadmicas.
f. Proponer a la Junta General de Accionistas la aprobacin del nmero de vacantes
para el concurso de admisin a propuesta de las Facultades.
g. Autorizar las publicaciones.
h. Aprobar los convenios con universidades estatales y privadas nacionales y
extranjeras.
i. Ejercer instancias revisoras, el poder disciplinario sobre los docentes, estudiantes y
personal administrativo y de servicio.
j. Conocer y resolver todos los dems asuntos que no estn encomendados
especficamente a otras autoridades universitarias, de carcter acadmico.
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Art. 93. El Consejo Universitario se rene en sesin ordinaria una vez por mes y las extraordinarias
cuando el Rector los convoca o cuando lo pide por escrito, la mitad ms uno de sus miembros
legales.
Art. 94. El Consejo Universitario a propuesta del Rector o de la tercera parte de sus miembros,
constituye las Comisiones Transitorias o Permanentes referentes a asuntos acadmicos,
administrativos, disciplinarios, de investigacin, de extensin cultural y proyeccin social,
que cautelen, controlen el cumplimiento del presente Estatuto y de los Reglamentos en las
reas de su competencia. Son presididas y coordinadas por el Vice-rector acadmico o por el
Gerente general en lo que les es pertinente.
Art. 95. El qurum para la instalacin y desarrollo de las sesiones del Consejo Universitario es la mitad
ms uno del nmero legal de sus miembros.
Art. 96. En las oportunidades que lo ameriten, el Rector, en calidad de Presidente del Consejo
Universitario, podr invitar a miembros de la comunidad universitaria, o ajenos a ella, a asistir
a las sesiones de dicho rgano para ser consultados sobre los temas incluidos en la agenda,
con voz pero sin voto.
Art. 97.Del Rector
El Rector es la autoridad acadmica de mayor jerarqua que ejerce la representacin legal de
la Universidad en asuntos acadmicos. Tiene las funciones siguientes:
a. Preside el Consejo Universitario y hace cumplir sus acuerdos.
b. Dirige la actividad acadmica de la Universidad y su gestin administrativa.
c. Presenta su memoria anual a la Junta General de Accionistas.
d. Refrenda los diplomas de Grados Acadmicos y Ttulos Profesionales y de
distinciones Universitarias conferidos por el Consejo Universitario.
e. Asume la poltica que define la Junta General de Accionistas, para contribuir a la
axiologa, fines y misin institucional, de acuerdo al Proyecto de Desarrollo
Institucional.
f. Es responsable de la calidad acadmica de los programas de formacin profesional,
de investigacin, de proyeccin social y extensin cultural.
g. Las dems que le otorgue la Junta General.
Art. 98.Para ser designado Rector se requiere:
b. Ser Profesor Principal en el Per o su equivalente en el extranjero con no menos de
cinco (5) aos en la categora.
c. Tener el grado de Doctor, el mismo que debe haber sido obtenido con estudios
presenciales.
d. No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa
juzgada.
e. No estar consignado en el registro Nacional de sanciones de destitucin y despido.
f. No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener
pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.
Art. 99. El Rector es designado por la Junta General de accionistas por el periodo de cinco aos. El
cargo de Rector se ejerce a dedicacin exclusiva y es incompatible con el desempeo de
cualquier otra funcin o actividad pblica o privada.
Art. 100.Son causales de vacancia del cargo de Rector:
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a. La renuncia aceptada por la Junta General de Accionistas. La renuncia es presentada

al Presidente de dicha Junta. La renuncia irrevocable no requiere de aceptacin.
b. Fallecimiento.
c. Impedimento fsico o mental debidamente comprobado que lo incapacite para el
desempeo del cargo.
d. Observar conducta inmoral con relacin al cargo, debidamente comprobada.
e. Sufrir condena privativa de la libertad por sentencia ejecutoriada por delito doloso.
f. Demostrar negligencia en el ejercicio de sus funciones debidamente comprobada.
g. No convocar al Consejo Universitario en los casos de resolucin urgente que
compete a la Universidad.
h. Nepotismo conforme a la Ley de la materia.
i. Incompatibilidad sobrevenida despus de la eleccin.
Art. 101.Del Vicerrector Acadmico
El Vicerrector Acadmico debe reunir los mismos requisitos que se exige para el cargo de
Rector. Es designado por la Junta General de accionistas por el periodo de cinco aos.
Art. 102.El Vicerrector Acadmico tiene las funciones siguientes:
a. Reemplazar, en casos de ausencia, al Rector.
b. Dirigir las actividades de las unidades administrativas a su cargo.
c. Proponer sistemas normativos que contribuyan al desarrollo acadmico de la
Universidad.
d. Participar obligatoriamente en las sesiones del Consejo Universitario.
e. Coordinar las actividades acadmicas de las Facultades.
f. Proponer al Consejo Universitario, por intermedio del Rector, el cuadro de
docentes para el inicio de las actividades acadmicas de las Facultades.
g. Dirigir la Comisin de Admisin de la Universidad.
h. Dirigir las actividades de investigacin cientfica, tecnolgica y humanstica de la
Direccin de Investigacin.
i. Proponer el calendario acadmico anual oportunamente.
j. Racionalizar la carga horaria de los docentes.
k. Supervisar el desarrollo acadmico de las asignaturas.
l. Participar como representante de la Universidad ante los organismos encargados
de formular la poltica Nacional de Educacin, ciencia y tecnologa.
m. Supervisar el contenido de las asignaturas para evitar repeticin de temas o
subtemas en las asignaturas en coordinacin con los Decanos de cada Facultad.
n. Dirigir la evaluacin semestral de los docentes.
o. Presentar proyectos de actualizacin para docentes.
Art. 103.Del Decano
El gobierno de la Facultad le corresponde al Decano con las atribuciones que el presente
estatuto le otorga.
Art. 104. El Decano es designado por la Junta General de Accionistas entre los docentes que tengan
los requisitos establecidos en el Art 108 del presente Estatuto por el periodo de cuatro (4)
aos.
Art. 105.Para ser designado Decano debe reunir los requisitos siguientes:
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b. Ser docente Principal en el Per o el extranjero con no menos de tres (3) aos en la
categora.
c. Tener el grado de Doctor o Maestro en su especialidad; el mismo que debe haber sido
obtenido en estudios presenciales.
d. No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa
juzgada.
e. No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y despido.
f. No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener
pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.
Art. 106.El cargo de Decano es a dedicacin a tiempo completo o de dedicacin exclusiva.
Art. 107. Las causales de vacancia son las mismas que para el Rector. Una vez declarada la vacancia se
elige al nuevo Decano por el lapso que falta completar el periodo de su antecesor.
Art. 108. En caso de vacancia del Decano asume el cargo el Docente con mayor antigedad en la
docencia universitaria en la Facultad quien debe solicitar a la Junta General de accionistas la
designacin de un nuevo Decano en el plazo mximo de 30 das calendarios de haberse
producido la vacancia. Asimismo, reemplaza al Decano en caso de ausencia o impedimento
temporal.
Art. 109.El Decano tiene las siguientes funciones:
a. Formular e implementar planes de estudio para la formacin de cientficos,
tecnlogos y con alta calidad humana.
b. Aprobar los proyectos de Reglamento interno, planes de estudios, elevndolos al
Consejo Universitario para su aprobacin.
c. Evaluar peridicamente los currculos de Estudios vigentes y el desenvolvimiento y
desarrollo de la Facultad.
d. Aprobar los Grados Acadmicos y Ttulos Profesionales que son pertinentes a la
Facultad y elevarlos al Consejo Universitario.
e. Aprobar el presupuesto anual de funcionamiento y el Plan de desarrollo en las fechas
programadas y elevar al Consejo Universitario para su aprobacin.
f. Proponer las vacantes, debidamente fundamentada, al Consejo Universitario para el
ingreso a las escuelas acadmico profesionales de la Facultad.
g. Coordinar las prcticas pre-profesionales con las instituciones pblicas o privadas,
proporcionando el apoyo para el cumplimiento de sus objetivos.
h. Proponer el otorgamiento de becas de perfeccionamiento y actualizacin para los
docentes, estudiantes y personal no docente al Consejo Universitario.
i. Impulsar la creacin intelectual de sus docentes y estudiantes.
j. Proponer al Consejo Universitario la ratificacin o promocin de los docentes en
todas las categoras de acuerdo al reglamento especfico.
k. Imponer sanciones al personal docente, administrativo y de servicios conforme su
Reglamento y la ley.
l. Ejecutar el presupuesto de conformidad a lo aprobado por el Consejo Universitario.
m. Desarrollar Actividades de Extensin y Proyeccin Social.
n. Proponer la suscripcin de convenios que favorezcan a la Facultad.
o. Constituir comisiones especiales cuando sea necesario y conveniente.
p. Cumplir y hacer cumplir el presente Estatuto y los Reglamentos especficos.
q. Impulsar la investigacin cientfica, tecnolgica y humanstica
interdisciplinariamente de acuerdo al Reglamento especfico.
ESTATUTO PGINA
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r. Dirigir, controlar y supervisar la actividad acadmica y administrativa de la Facultad

a travs de los Directores de las Escuelas Acadmico Profesionales y la escuela de
postgrado.
s. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos y Resoluciones de la Junta General de
Accionistas, del Consejo Universitario, del Consejo de Facultad y del Rector.
t. Proponer el presupuesto y el plan anual de funcionamiento de la Facultad.
u. Refrendar conjuntamente con el Rector y el Secretario General los diplomas de
Grados y Ttulos Profesionales.
v. Nominar en acto pblico los jurados encargados de evaluar la sustentacin de tesis y
los exmenes para la obtencin de ttulos profesionales que estarn presididos por
el Decano o por un Docente ms antiguo de la Facultad.
w. Presentar su memoria anual ante el Consejo Universitario al inicio de cada ao
acadmico.
x. Proponer el cuadro de docentes y elevar al Consejo Universitario.
y. Velar por la marcha normal de la Facultad y proponer al Consejo Universitario la
modificacin de los planes de estudio y los proyectos de desarrollo de la Facultad.
z. Representar a la Facultad y proponer a los Directores de Escuelas Acadmico
Profesionales y Escuela de Postgrado.
aa. Diagnosticar los requerimientos acadmicos de los egresados; as como, elaborar
planes de educacin continua y su implementacin.
Art. 110. El Consejo de Facultad
EL Consejo de Facultad est integrado por el Decano, por los Directores de las Escuelas
Acadmico Profesionales, por un estudiante designado por haber alcanzado el ms alto
rendimiento acadmico entre los que cursan el sptimo u octavo nivel acadmico en la
Facultad, y por un representante de los graduados.
Art. 111. El Consejo de Facultad sesiona ordinariamente quincenalmente y extraordinariamente
cuando lo convoque el Decano o cuando lo solicite el 50% ms uno de los miembros legales.
El quorum de funcionamiento es la mitad ms uno de sus miembros.
Art. 112.Son funciones del Consejo de Facultad:
a. Aprobar los currculos y planes de Estudio de las Escuelas Acadmico Profesionales que
integran la Facultad.
b. Proponer al Consejo Universitario la contratacin, designacin, ratificacin de los
docentes de su Facultad.
c. Evaluar semestralmente el desempeo de sus docentes.
d. Aprobar los grados acadmicos y ttulos profesionales.
e. Conocer y resolver todos los dems asuntos que se presenten dentro del rea de su
competencia.
f. Estudiar y decidir los asuntos acadmicos que sometan a su consideracin.
TITULO IV: DOCENTES
CAPITULO I: GENERALIDADES
Art. 113. Son docentes de la Universidad aquellos destacados profesionales con la ms alta
acreditacin acadmica, dedicados a la investigacin, enseanza, produccin intelectual, a la
extensin y proyeccin Social. Participan en la administracin acadmica cuando lo requiere
la Universidad.
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Art. 114.Los docentes se clasifican en:

a. Docentes ordinarios que tienen las categoras siguientes: Principales, Asociados y
Auxiliares.
b. Docentes Extraordinarios que son: Emritos, Honorarios, Investigadores y
Visitantes, cuyos requisitos establece el Reglamento del Docente, cuyo nmero
no podr superar el 10% del nmero total de docentes que dictaran en el
respectivo semestre.
c. Docentes Contratados son aquellos que prestan sus servicios a plazo determinado
y en las condiciones que fija el respectivo contrato.
Art. 115. Los Jefes de Prctica, ayudantes de ctedra o de laboratorio y otras formas de colaboracin
a la labor del Docente, realizan una actividad preliminar a la carrera docente. El tiempo en
que se ejerce dicha funcin se computa para la obtencin de la categora de auxiliar y como
tiempo de servicio a la docencia.
Art. 116. Para ejercer la docencia ordinaria en la Universidad se requiere: Poseer el Grado Acadmico
de Maestro (Magister, Mster) o Doctor, uno u otro, conferidos por las universidades del pas
o revalidados segn ley.
Art. 117.Para ser jefe de prctica se requiere como requisito mnimo tener el Ttulo Profesional.
Art. 118. La admisin a la carrera docente, en condicin de docente ordinario o contratado, se hace
por concurso pblico de mritos de capacidad docente o por oposicin de acuerdo al
Reglamento especfico.
Art. 119. La promocin, ratificacin o separacin de la docencia se realiza de acuerdo a lo normado en
el Reglamento del Docente con la participacin de cada Facultad.
Art. 120. Los Docentes Principales son designados por un periodo de siete aos, los Asociados por
cinco aos y los Auxiliares por tres aos. Al vencimiento de estos perodos son ratificados,
promovidos o separados de la docencia por el Consejo Universitario siguiendo el Proceso
establecido en el Reglamento del Docente.
Art. 121. Los Docentes Contratados son los que prestan servicios por un plazo determinado en los
niveles y condiciones que fija el respectivo contrato.
Art. 122.Toda promocin est sujeta a la existencia de vacantes.
Art. 123. Para ser Docente principal se requiere ttulo profesional, grado de Doctor el mismo que debe
haber sido, obtenido con estudios presenciales, y haber sido nombrado antes como Docente
Asociado. Por excepcin, podrn concursar sin haber sido decente asociado a esta categora,
profesionales con reconocida labor de investigacin cientfica y trayectoria acadmica, con
ms de quince (15) aos de ejercicio profesional.
Art. 124. Para ser designado Docente Asociado tener el grado acadmico de Maestro haber
desempeado tres aos de docencia universitaria en la categora de Docente Auxiliar y tener
trabajos de investigacin. Por excepcin podrn concursar sin haber sido docente Auxiliar,
profesional con reconocida labor de investigacin con ms de diez (10) aos de ejercicio
profesional.
Art. 125. Para ser profesor auxiliar se requiere ttulo profesional, grado de Maestro, y tener como
mnimo cinco (5) aos en el ejercicio profesional.
Art. 126.Segn el rgimen de dedicacin los Docentes ordinarios pueden ser:
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a. Docente a tiempo completo cuando dedican 40 horas semanales a las actividades

sealadas en el Art. 130 del presente Estatuto .
b. Docente a dedicacin exclusiva cuando el profesor tiene como nica actividad
remunerada la que presta a la Universidad, cuya bonificacin se establecer en el
Reglamento del Docente.
c. Docente a tiempo parcial, cuando dedica a las tareas acadmicas un tiempo menor
que el de la jornada legal de trabajo.
Art. 127. La dedicacin exclusiva del Docente es incompatible con el desempeo de cualquier otra
funcin cuando recibe una remuneracin especial por dedicacin exclusiva.
Art. 128. La falsificacin, adulteracin y/o uso indebido de Grados y Ttulos u otros documentos
oficiales acarrea la responsabilidad civil y penal.
Art. 129. El docente investigador es aquel que se dedica a la generacin de conocimiento e innovacin,
a travs de la investigacin. Es designado en razn de su excelencia acadmica. Su carga
lectiva ser de una (1) asignatura por ao. Est sujeto al rgimen especial que la universidad
determine. Sus avances se evalan en cada semestre para determinar el trabajo efectivo y la
renovacin de su contrato.
CAPTULO II: DEBERES Y DERECHOS DEL DOCENTE

Art. 130.Son deberes de los docentes de la Universidad:
a. Cumplir y hacer cumplir la ley universitaria vigente, el presente Estatuto,
Reglamentos y disposiciones de los rganos de gobierno, as como la Constitucin
del Estado Peruano.
b. Ejercer la docencia con libertad de pensamiento y con respeto a las discrepancias,
con rigor acadmico, respeto a la propiedad intelectual, tica profesional,
independencia y apertura conceptual e ideolgica.
c. Observar conducta digna de acuerdo con la tica profesional y los principios y fines
de la UDAFF.
d. Cumplir con eficiencia y bajo su responsabilidad las actividades a su cargo.
e. Perfeccionar permanentemente sus conocimientos y capacidad docente y realizar
labor intelectual creativa.
f. Presentar informes sobre su labor cuando corresponda.
g. Asistir a las sesiones, reuniones, actos cvicos, culturales y otros que realice la
Facultad o la Universidad.
h. Realizar investigacin y creacin intelectual orientados a resolver algn problema
local, regional o nacional.
i. En caso de recibir remuneracin especial por investigacin presentar los informes
peridicos establecidos en el Reglamento especfico.
j. Ejercer sus funciones en la Universidad con independencia de toda actividad
poltica partidaria.
k. Respetar y defender el patrimonio de la Universidad.
l. Brindar asesora y consejera a los estudiantes.
m. Generar conocimiento e innovacin a travs de la investigacin rigurosa en el
mbito que le corresponde, en el caso de los docentes orientados a la investigacin.
n. Participar de la mejora de los programas educativos en los que se desempea.
Art. 131.Son derechos de los docentes ordinarios.
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a. Las promociones se efectuarn cada ao, durante el primer trimestre, previa

evaluacin, en funcin de las plazas disponibles y presupuestadas.
b. Al perfeccionamiento docente, conducente al Grado Acadmico de Doctor.
c. Asistir a cursos de actualizacin en el pas y en el extranjero, con anuencia de su
Decano y previa autorizacin de la Gerencia General.
d. Asistir con goce de haber a Congresos, Seminario y otros eventos cientficos
nacionales e internacionales de su especialidad, con anuencia de su decano y previa
autorizacin de la Gerencia General. En caso de ir en representacin de la
Universidad, se le otorga bolsa de viaje.
e. A licencia sin goce de haber, a su solicitud. En caso de mandato municipal, tendr
derecho a una licencia de cinco horas semanales con goce de haber, si este cargo
no fuera remunerado. En caso de ser Ministro de Estado o Congresista, la licencia
es forzosa, sin goce de haber.
f. A licencia a cuenta de sus vacaciones siempre que no perturbe el desarrollo de las
clases acadmicas.
g. Percibir una remuneracin acorde con su categora, rgimen de dedicacin y
responsabilidad asignada.
h. Y otros beneficios normados por la legislacin laboral del sector privado.
i. Gozar de vacaciones pagadas de acuerdo a las normas establecidas para la empresa
privada.
j. Gozar de incentivos por excelencia acadmica.
k. Ejercicio de la libertad de ctedra en el marco de la Constitucin Poltica del Per y
la Ley 30220.
l. Participar en proyectos de investigacin en el sistema de Instituciones
Universitarias segn sus competencias.
m. Los derechos y beneficios previsionales conforme a ley.
n. Para efectos de establecer la antigedad en la carrera docente se toma en
consideracin la antigedad es el sistema universitario del Per o del extranjero,
estas sean pblicas o privadas.
Art. 132.Del final de la Carrera Docente
Finaliza la carrera docente de los Profesores Ordinarios, sea cual sea su categora y funcin
que estn desempeando al producir cuales quiera de las siguientes situaciones:
a. Por impedimento fsico o mental, debidamente comprobado, que lo incapacite para
la actividad docente en forma permanente.
b. Por sancin disciplinaria de separacin.
c. A su solicitud.
Art. 133.De las sanciones del Docente
Las siguientes sanciones se aplican a los docentes:
a. Amonestacin escrita
b. Suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das sin goce de remuneracin.
c. Cese temporal en el cargo sin goce de remuneracin desde treinta un (31) das
hasta doce (12) meses.
d. Destitucin del ejercicio de la funcin docente.
Art. 134. La amonestacin escrita ser aplicada por el Decano, el Rector o Consejo Universitario segn
la gravedad de la falta.
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Art. 135.Son causales de amonestacin escrita:

El incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de
la funcin docente, debidamente comprobado y calificado como leve.
La sancin es impuesta por la autoridad inmediata superior segn corresponde.
Art. 136.Son causales de suspensin:
Cuando el incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el
ejercicio de la funcin docente es reiterativo por dos veces consecutivas o alternas
debidamente comprobadas ser suspendido por treinta (30) das sin goce de
remuneraciones.
La sancin es impuesta por la autoridad inmediata superior, segn corresponde.
Art. 137. Son causales del cese temporal por infracciones graves como la transgresin por accin u
omisin, de principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin
docente.
a. Causar perjuicio al estudiante o a la Universidad.
b. Realizar en su centro de trabajo actividades ajenas al cumplimiento de sus
funciones de docente, sin la correspondiente autorizacin.
c. Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo del servicio
universitario.
d. El docente que incurra en una falta o infraccin habiendo sido sancionado en dos
(2) ocasiones con suspensin, es posible de cese temporal.
e. El cese temporal es impuesto por el Consejo de Facultad.
Art. 138.Son causales de destitucin:
a. No presentarse al proceso de ratificacin en la carrera docente sin causa
justificada.
b. Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la universidad actos de violencia
fsica, de calumnia, injuria, apropiacin intelectual o difamacin, en agravio de
cualquier miembro de la comunidad universitaria.
c. Realizar actividades comerciales o lucrativas en beneficio propio de terceros,
aprovechando el cargo a la funcin que se tiene dentro de la universidad.
d. Haber sido condenado por delito doloso.
e. Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio contra los derechos
fundamentales de los estudiantes y otros miembros de la comunidad
universitaria, as como impedir el normal funcionamiento de servicios pblicos.
f. Maltratar fsica o psicolgicamente al estudiante causando dao grave.
g. Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atenten contra la
integridad y libertad sexual tipificados como delitos en el Cdigo Penal.
h. Concurrir a la universidad en estado de ebriedad o bajo efectos de alguna droga.
i. Por incurrir en reincidencia, la inasistencia injustificada a su funcin docente de
tres (3) clases consecutivas o cinco (5) discontinuas en un semestre acadmico.
Art. 139.Las remuneraciones de los docentes se establecen por categora docente.
Art. 140.Constituyen instancias de revisin el Consejo Universitario, la Junta General de Accionistas.
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Art. 141. Los procesos seguidos a los Docentes son de competencia de un Tribunal de Honor para
docentes designados por el Consejo Universitario y normado por el Reglamento de Procesos.
Art. 142.De las Incompatibilidades

El desempeo de la funcin docente a dedicacin exclusiva es incompatible con el ejercicio
de cualquier actividad o funcin pblica o privada, remunerada.
Art. 143. Es incompatible la funcin docente a tiempo completo con otra actividad docente o
administrativa pblica o privada cuando sta supere las 20 horas semanales.
Art. 144. Es incompatible la funcin docente con la condicin de alumno en la Universidad de
Ayacucho Federico Froebel.
Art. 145. Es incompatible la percepcin de un sueldo docente y otro administrativo, ambos en la
misma universidad y en el mismo nivel.
Art. 146. Los docentes y personal administrativo que tengan cargos ejecutivos en dependencia pblica
o privada o acciones en empresas comerciales, no pueden efectuar actividades econmicas
con la Universidad, tampoco sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y el
segundo de afinidad.
Art. 147. No podrn participar en los exmenes de Admisin:
a. Los docentes cuyos parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de
afinidad son postulantes en dicho proceso.
b. Los docentes que tienen inters econmico en academias de preparacin.
Art. 148. Es incompatible la participacin del docente como jurado en los concursos de ctedra o de
evaluacin, de aquellos cuyos familiares postulen hasta el cuarto grado de consanguinidad o
segundo de afinidad. Es obligatoria la inhibicin en este caso.
Art. 149. Las autoridades Universitarias deben presentar declaracin jurada de no hallarse en causales
de incompatibilidad antes de tomar posesin de sus cargos. La misma norma se aplica a los
docentes a dedicacin exclusiva y a los de tiempo completo.
Art. 150. En caso de incompatibilidad se aplican las sanciones de conformidad con el presente Estatuto
y el Reglamento del Docente.
Art. 151. De los Estmulos
Es objeto de estimulacin especial la produccin intelectual en los diferentes campos de la
ciencia, tecnologa, arte y a la generacin de empresas productivas, para cuyo propsito se
crean los siguientes premios:
a. Premio UDAFF a las Ciencias y a la Tecnologa.
b. Premio UDAFF al arte.
c. Premio UDAFF a la generacin de empresas.
TTULO V: ESTUDIANTES
Art. 152. Son estudiantes de la Universidad quienes han aprobado el nivel de Educacin Secundaria,
han cumplido con ocupar las vacantes con los requisitos establecidos para su admisin y se
han matriculado en una de las Escuelas Acadmico Profesionales.
Art. 153. La condicin de estudiante se adquiere por la matrcula, se mantiene por el cumplimiento
del trabajo acadmico y de las tareas de formacin universitaria, y dura hasta el da en el que
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concluye el acto del periodo acadmico correspondiente. La condicin de estudiante se

puede perder por razones acadmicas y disciplinarias, conforme a la Ley, el Estatuto y a las
normas internas de la Universidad.
Art. 154.Son deberes de los estudiantes:
a. Cumplir con la ley Universitaria vigente y el presente Estatuto y respetar la
Constitucin Poltica del Per y el estado de derecho.
b. Dedicarse con esfuerzo y responsabilidad a su formacin integral.
c. Respetar los derechos de los miembros de la comunidad universitaria y el principio
de autoridad.
d. Respetar la democracia, practicar la tolerancia, cuidar los bienes de la institucin y
rechazar la violencia.
e. Matricular un nmero mnimo de doce (12) crditos por semestre para conservar
su condicin de estudiante regular, salvo que le falten menos para culminar la
carrera.
f. Contribuir al prestigio de la Universidad y al logro de sus fines.
g. Aprobar las materias correspondientes al periodo lectivo,
h. Respetar la autonoma universitaria y la inviolabilidad de las instalaciones
universitarias.
i. Usar las instalaciones de su centro de estudios exclusivamente para fines
universitarios.
j. Cumplir y estar al da con el pago de las pensiones de enseanza y dems
compromisos econmicos adquiridos.
k. Cumplir con las actividades de investigacin y proyeccin social.
l. Asistir a sus clases y cumplir con las tareas acadmicas puntualmente.
Art. 155.Son derechos de los estudiantes:
a. Recibir una formacin acadmica y profesional en un rea determinada libremente
escogida, sobre la base de estudios generales.
b. Expresar libremente sus ideas y no ser sancionados por causa de ellas.
c. Asociarse libremente de acuerdo con la Constitucin y la ley para fines
estrictamente relacionados con los de la Universidad.
d. Utilizar los servicios acadmicos de bienestar y asistencia que ofrece la Universidad,
as como los dems beneficios que establece la ley en su favor.
e. Ser categorizados y ubicados en la escala de pensin de enseanza que le
corresponda de acuerdo a su condicin socio-econmico.
f. Recibir becas y medias becas por su alto rendimiento de acuerdo a lo estipulado en
el Reglamento especfico.
g. Participar en los proyectos de investigacin que desarrollan los profesores.
h. A ser evaluados de acuerdo al Reglamento Acadmico.
i. A solicitar licencia.
j. A justificar sus inasistencias con documento probatorio.
k. A participar en la evaluacin de docentes con fines de ratificacin, promocin o
separacin.
l. A recibir asesora para la elaboracin de su tesis.
m. Solicitar reserva de matrcula por razones de trabajo o de otra naturaleza
debidamente sustentada. No exceder de tres (3) aos consecutivos o alternos.
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Art. 156.De las Sanciones a los Estudiantes

La Universidad establece las sanciones siguientes:
a. Amonestacin escrita.
b. Separacin hasta por dos (2) periodos lectivos.
c. Separacin definitiva de la Universidad
Art. 157.Las causales de amonestacin escrita son:
a. La inasistencia reiterada injustificada a clases
b. Desaprobar tres asignaturas o ms en el ciclo acadmico correspondiente
c. Incumplimiento de las obligaciones econmicas
Art. 158.Las causales de separacin hasta por dos (2) periodos lectivos son:
a. Los estudiantes que no concluyan sus estudios en el tiempo programado por la
Universidad.
b. Faltar de respeto a los profesores y otros miembros de la comunidad universitaria
y si estos actos son graves proceder el proceso para la expulsin.
Art. 159.Las causales de separacin definitiva de la Universidad son:
a. Promover actos de violencia que ocasionen daos personales y/o materiales que
alteren el normal desarrollo de las actividades acadmicas, estudiantiles y
administrativas sin perjuicio de las acciones penales a que haya lugar.
b. Utilizar los ambientes e instalaciones de la Universidad con fines distintos a los de
la enseanza, administracin, bienestar universitario sern expulsados y puestos a
disposicin de la autoridad correspondiente.
Art. 160. La amonestacin escrita la aplicar el Decano o el Consejo de Facultad por los causales
previstos en el Art. 157 del Presente Estatuto.
Art. 161. La suspensin hasta por dos (2) perodos acadmicos la aplicar el Consejo Universitario
previo proceso llevado por el Tribunal de Honor de acuerdo al Reglamento Especfico por las
causales previstos en el Art. 158 del presente Estatuto.
Art. 162. La separacin de la Universidad la aplicar el Consejo Universitario previo proceso llevado
por el Tribunal de Honor por las causales previstos en el Art. 159 del presente Estatuto y de
acuerdo al Reglamento especfico. Est constituido por (3) docentes de la categora principal
de reconocida trayectoria acadmica y tica, propuesta por el Rector y designado por la Junta
General de Accionistas, Interviene en casos de que algn miembro de la comunidad
universitaria est involucrado en alguna falta. Se rige por su Reglamento.
TTULO VI: ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA
Art. 163. La UDAFF contar con los rganos de apoyo y asesoramiento que considera pertinentes, los
mismos que sern aprobados por el mximo rgano societario, y se reflejarn en el
organigrama correspondiente. Los alcances del funcionamiento y atribuciones de cada
instancia se regularn en el dispositivo legal especfico aprobado para tal efecto.
La Universidad cuenta, inicialmente, con los siguientes rganos de apoyo y asesoramiento:
De asesoramiento
Bajo dependencia de la Junta General de Accionistas
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Oficina de Calidad y Acreditacin

Bajo dependencia del Rectorado
Asesora Legal.
Bajo dependencia de la Gerencia General
Planificacin y presupuesto
De apoyo
Bajo dependencia del Rectorado
Secretara General.
Bajo dependencia del Vicerrectorado Acadmico
Asuntos Acadmicos.
Centro de idiomas
Direccin de Investigacin.
Servicios Estudiantiles.
Bajo dependencia de Servicios Estudiantiles:
Programa de Bienestar Estudiantil y de Promocin del Deporte
Programa de Asistencia Estudiantil y de Servicio Social Universitario
Bajo dependencia del Gerencia General:
Economa y Finanzas
Marketing y comunicacin
Personal
Logstica
CAPTULO II: PERSONAL ADMINISTRATIVO

Art. 164. El personal administrativo y de los servicios de la Universidad est sujetos al rgimen laboral
del sector privado y se organiza en funcin de las necesidades de la Universidad.
Art. 165. El personal administrativo apoya, a travs de sus respectivas funciones, al mayor y mejor
desarrollo de las actividades acadmicas de la Universidad y contribuye a lograr los objetivos
de la misma.
Art. 166. El personal administrativo puede asociarse libremente de acuerdo con lo dispuesto en la
Constitucin Poltica del Per y la ley.
Art. 167. El legajo de cada trabajador se ubica en la direccin de personal de la Universidad y
constituye patrimonio de la misma.
Art. 168.El personal administrativo se rige por el Reglamento Interno de Trabajo de la Universidad.
Art. 169. Las relaciones laborales se rigen por la legislacin del sector privado, el presente Estatuto y
los reglamentos especiales, donde se establece los procedimientos para seleccionar,
promover o remover al personal administrativo.
CAPTULO III: RGANOS BAJO DEPENDENCIA DE LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS

Art. 170.Oficina de Calidad y Acreditacin
La Oficina de Calidad y Acreditacin es el rgano de asesoramiento de la Junta General de
Accionistas que tiene por objetivo velar por la mejora de la calidad del servicio educativo de
la Universidad y est encargada de observar los procesos de autoevaluacin y acreditacin
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de acuerdo a los estndares de calidad establecidos tanto por la SUNEDU como por los
organismos acreditadores, proponiendo a la Junta General de Accionistas los planes de
mejora de la calidad de servicio educativo y administrativo con el objetivo de alcanzar la
acreditacin de las Escuelas Acadmico Profesionales. El proceso de evaluacin de la calidad
de las Escuelas Acadmico Profesionales es obligatorio y permanente. Su reglamento
especificar sus funciones y otros aspectos relacionados con su funcionamiento.
CAPTULO IV: RGANOS BAJO DEPENDENCIA DEL RECTORADO

Art. 171.Secretara General
Es un rgano de apoyo del Rectorado. Centraliza y conduce los trmites y procedimientos
acadmicos y administrativos de la universidad. Tiene a su cargo los documentos, archivos, y
los registros de grados y ttulos que otorga la universidad.
Se encuentra a cargo del Secretario General, quien es designado por la Junta General de
Accionistas, a propuesta del Rector, su cargo es de confianza y es el fedatario de la
Universidad. Asume las funciones de Secretario del Consejo Universitario, teniendo derecho
a voz, pero no a voto.
Art. 172.La Secretara General tiene las funciones siguientes:
a. Llevar los Libros de Registro de Grados y Ttulos.
b. Registrar los Convenios suscritos por la Universidad u otros, cuya naturaleza as la
requieran.
c. Dar fe de la autenticidad de los documentos emitidos por las autoridades de la
Universidad.
d. Certificar con su firma los diplomas de Grados y Ttulos y las Certificaciones de los
diplomados.
e. Comunicar las disposiciones y acuerdos que emanen del Consejo Universitario.
f. Llevar y archivar la documentacin y correspondencia oficial de la Universidad.
g. Mantener, custodiar y emitir los documentos oficiales de la Universidad.
h. Llevar los libros de actas del Consejo Universitario.
i. Refrendar conjuntamente con el Rector las Resoluciones y otros documentos
oficiales de la Universidad.
j. Dirigir el sistema de trmite documentario y mantener el archivo general de la
Universidad.
k. Las dems atribuciones que le asigne la Junta General, la Gerencia General o el
Rector.
Art. 173.Asesora Legal
Asesora Legal es un rgano de asesoramiento sobre la correcta aplicacin del orden jurdico
vigente y sistematizacin del ordenamiento legal de la Universidad. Defiende en procesos los
derechos de la Universidad de Ayacucho Federico Froebel e interviene en toda su gestin.
Depende orgnicamente del Rectorado.
Art. 174.Asesora Legal tiene las funciones siguientes:
a. Asesorar al Rector y a las dems autoridades universitarias en la correcta
interpretacin y aplicacin de las normas legales vigentes.
b. Emitir opinin respecto a los trminos en que la Universidad debe suscribir
convenios, aceptar legados y donaciones o cualquier, compromiso que pueda
adquirir la Universidad.
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c. Defender a las autoridades universitarias en los asuntos legales vinculados a sus

funciones y a su cargo.
d. Actuar en defensa de los intereses de la Universidad.
e. Asesorar en todo lo relacionado con las acciones administrativas y judiciales en las
que la Universidad sea parte, as como a los seores Decanos con autorizacin del
Rector.
f. Asesorar y actuar en defensa de los docentes, estudiantes y trabajadores no
docentes a instancia de parte con autorizacin del Rector, cuando los hechos estn
vinculados con la Universidad.
g. Emitir dictmenes y opiniones jurdicas.
h. Sistematizar y archivar la legislacin y como resultado de esa funcin, proponer las
normas que garanticen su constante perfeccionamiento y eficacia, as como su
participacin en las acciones relacionadas con ese fin.
i. Promover la divulgacin dentro de la Universidad de la legislacin del sector.
CAPTULO V: RGANOS BAJO DEPENDENCIA DEL VICERRECTORADO ACADMICO

Art. 175.Asuntos Acadmicos
Asuntos Acadmicos, es el rgano de apoyo encargado de asistir y apoyar a las Facultades y
Escuelas Acadmica Profesionales, en asuntos acadmicos, mediante la evaluacin,
diagnstico de los diseos curriculares, planes de estudio, perfiles profesionales y slabos, as
como la elaboracin de propuestas, normas y directivas para la evaluacin y capacitacin de
los docentes.
Art. 176. Asuntos Acadmicos tiene las siguientes funciones:

a. Coordinar con las Facultades y proponer el Calendario Acadmico, de acuerdo al
rgimen de estudios de la Universidad.
b. Recibir de las Facultades la informacin correspondiente a la programacin
acadmica, distribucin de carga lectiva, horarios de los docentes, as como
supervisa la asistencia de los docentes a clase en coordinacin con Personal.
c. Informar al Decano de la Facultad sobre el cumplimiento de la asistencia a clases
de los docentes, para los fines pertinentes.
d. Distribuir y racionalizar las aulas y equipos buscando la optimizacin de su uso en
los diferentes turnos.
e. Coordinar con las Facultades y proponer el Cronograma de actividades de los cursos
de Nivelacin y Avance propuestos por las Facultades, autofinanciados, en los
periodos vacacionales.
f. Procesar la matrcula de los estudiantes de las diferentes Facultades.
g. Suministrar a las Facultades servicios acadmicos relativos a la elaboracin de
listados de matrcula, emisin de actas de calificaciones, resmenes de rendimiento
acadmico, distribucin de carns y encuestas estudiantiles.
h. Emitir los certificados de estudio, as como las constancias acadmicas respectivas.
i. Procesar la estadstica acadmica de las carreras profesionales, por Facultades,
segn procedencia, edad, sexo y rendimiento acadmico de los estudiantes.
j. Seguir y evaluar el desarrollo acadmico y proponer las medidas que apoyen a
mejorar la calidad de enseanza.
k. Asistir a los estudiantes para que alcancen mejores niveles de formacin cientfica
y tecnolgica.
l. Asistir a los docentes para lograr mejor calidad de enseanza.
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m. Coordinar la evaluacin de los currculos con los Decanos de las Facultades.

n. Procesar matrculas y registros, expedir Certificados de Estudios, Constancias de
Notas, y llevar la historia acadmica del estudiante.
o. Llevar y resguardar los archivos de las Actas de exmenes promocionales y
calificativos debidamente encuadernados.
p. Aplicar el Reglamento Acadmico de la Universidad en cuanto le es pertinente para
apoyar a los docentes a resolver los problemas que se suscitan entre estudiante y
docente.
q. Asistir el proceso de admisin a la Universidad.
r. Otras funciones que le sean encargadas.
s. Planear y programar la capacitacin de los docentes.
t. Supervisar, controlar y monitorear el avance y cumplimiento de los slabos, en las
diferentes escuelas acadmico profesionales.
u. Realizar el seguimiento de egresados.
v. Controlar y mantener actualizado el sistema de registro y seguimiento de egresados
y graduados.
w. Difundir ofertas laborales a estudiantes y egresados.
Art. 177.Centro de Idiomas
Es el rgano de apoyo del Vicerrectorado acadmico encargado no slo de la capacitacin en
el aprendizaje o adquisicin del dominio de lenguas extranjeras y nativas, sino tambin de
coadyuvar en las labores de proyeccin social y cultural. Sus objetivos son los siguientes:
a. Contribuir a la difusin de las principales lenguas extranjeras y nativas.
b. Mejorar el nivel de enseanza/aprendizaje de lenguas extranjeras y nativas.
c. Acreditar el conocimiento de lenguas extranjeras y nativas.
d. Promover la investigacin en el campo de las lenguas naturales.
Art. 178.Servicios Estudiantiles
Los Servicios Estudiantiles es el rgano responsable del bienestar estudiantil que brinda, en
la medida de las posibilidades de la institucin y cuando el caso lo amerite, programas de
Bienestar Estudiantil y Promocin del Deporte, y de Asistencia Estudiantil y Servicio social
Universitario.
El funcionamiento y alcances de los servicios estudiantiles que brinda la universidad estarn
comprendidos en los correspondientes programas, planes y dispositivos normativos
especficos.
Art. 179. La universidad cuenta con el Programa de Bienestar Estudiantil y Promocin del Deporte,
as como con el Programa Ambiental, que es un rgano de apoyo de Servicios Estudiantiles,
encargado de:
a. Atender las necesidades de libros, materiales de estudios y otros de los estudiantes
mediante procedimientos y condiciones que faciliten su uso adecuado en la medida
de las posibilidades de la institucin y cuando el caso lo amerite.
b. La promocin de la prctica deportiva de alta competencia (PRODAC) y de
recreacin como factores educativos coadyuvantes a la formacin integral de los
estudiantes.
c. Controlar en el proceso de matrcula la afiliacin en el Sistema Integral de Salud o
en cualquier otro seguro de cada uno de los estudiantes.
ESTATUTO PGINA
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Los procedimientos y requisitos necesarios para el cumplimiento de sus funciones estarn

establecidos en las normas correspondientes ajustadas a la Ley y aprobados para sus efectos
por el Consejo Universitario y la Junta General de Accionistas.
Art. 180. La universidad cuenta con un Programa de Asistencia Estudiantil y Servicio Social
Universitario como rgano de apoyo de la Servicios Estudiantiles, encargado de:
a. La atencin de becas de enseanza totales o parciales sobre la base del rendimiento
acadmico, deportivo y situacin acadmica, con procedimientos y requisitos
establecidos, ajustados a la Ley y aprobados por el Consejo Universitario y la Junta
General de Accionistas.
b. Organizar en coordinacin con las Escuelas Acadmico Profesionales y las
Facultades la realizacin de actividades temporales que ejecuten los estudiantes
universitarios, de manera descentralizada; tendientes a la aplicacin de los
conocimientos que hayan obtenido y que impliquen una contribucin al desarrollo
humano de manera altruista y solidaria, tal como est contemplado en la Ley
Universitaria vigente y el presente Estatuto.
Art. 181.Direccin de Investigacin
La Direccin de Investigacin es el rgano responsable de proponer al Consejo Universitario
las polticas de investigacin y difusin cientfica de la Universidad, as como de orientar,
evaluar y opinar sobre los proyectos de investigacin de los docentes y de los estudiantes.
Art. 182.La Direccin de Investigacin tiene las funciones siguientes:
a. Analizar, evaluar, dictaminar y aconsejar sobre la proyeccin de la aplicacin de la
poltica y la estrategia cientfica de la universidad.
b. Disear, evaluar y coordinar polticas y lineamientos de investigacin con los
Institutos de Investigacin.
c. Elabora un esquema que recoja las necesidades ms sentidas y la problemtica ms
acuciante de la Regin y de los mbitos cientficos de las carreras que existen en la
universidad y lo propone a los diferentes niveles acadmicos de la universidad en
la posibilidad de la inclusin priorizada en los diseos curriculares, en la temtica
de los contenidos transversales en la planificacin de las tareas acadmicas, en la
programacin de los seminarios y en la elaboracin de las tesis de grado.
d. Fomentar, promover, registrar, evaluar y facilitar el desarrollo de las actividades de
investigacin.
e. Evala las propuestas y resultados de los proyectos de investigacin, desarrollo e
innovacin tecnolgica de la universidad en sus niveles correspondientes.
f. Apoyar financieramente los proyectos de investigacin dentro de las
disponibilidades presupuestarias.
g. Proponer incentivos econmicos a los docentes investigadores calificados para
estimular las actividades de investigacin.
h. Fomenta en coordinacin con las dependencias correspondientes, los convenios y
otras vinculaciones orientadas a la investigacin o a la capacitacin con el mismo
propsito.
i. Proponer normas para el desarrollo y publicacin de investigaciones efectuadas en
la UDAFF, as como produccin intelectual a travs de la gestin de la editora de la
universidad.
j. Coordinar la cooperacin tcnica y econmica necesaria para la ejecucin y difusin
de los proyectos de investigacin.
ESTATUTO PGINA
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k. Evaluar otras propuestas y proyecciones de trascendencia y connotacin para la

universidad que no estn contempladas explcitamente en las funciones
anteriormente planteadas.
CAPTULO VI: RGANOS DEPENDIENTES DE LA GERENCIA GENERAL

Art. 183.Planificacin y Presupuesto
Es el rgano de asesoramiento de la Gerencia General encargado de asesorar en la formacin
de las polticas a seguir para cumplir los fines de la Institucin, as como en la elaboracin y
ejecucin presupuestal para lograr una accin concertada dentro de la Universidad. Tiene las
funciones siguientes:
a. Propone Planes de desarrollo a la Gerencia General.
b. Estudiar las propuestas de crdito financiero y pronunciarse respecto de las
ventajas y desventajas para la Universidad.
c. Conducir y evaluar el Proceso de Planificacin de la Universidad
d. Formular y proponer a la Gerencia General los objetivos estratgicos y las polticas
de la Universidad, as como los planes estratgicos y operativos
e. Formular, evaluar y auditar peridicamente la gestin del Plan Estratgico y del
correspondiente Plan Operativo, en coordinacin con las facultades.
f. Formular el Presupuesto de la Universidad, en coordinacin con los distintos
rganos de la universidad, y evaluar peridicamente su cumplimiento acorde con
los planes y programas determinados, en coordinacin con las Facultades y otras
unidades orgnicas
g. Proyectar las normas relacionadas con la formulacin, programacin, aprobacin,
ejecucin, control y evaluacin presupuestal
h. Mantener actualizada la informacin estadstica e informtica de la Universidad
i. Formular y controlar los procesos de Acreditacin de las Facultades y dependencias
administrativas, a fin de contar con la certificacin correspondiente.
Art. 184.Marketing y Comunicacin
Es el rgano de apoyo de la Gerencia General, encargado de conducir y dirigir los estudios de
mercado y el sistema de comunicacin, proveer los planes estratgicos de comunicacin
social y las relaciones pblicas a la Gerencia General. Adems, difunde e informa sobres las
diversas actividades acadmicas y administrativas de la institucin.
Art. 185.Personal
Es el rgano de apoyo de la Gerencia General, encargado de establecer y/o reformar la
direccin, el control y la supervisin de las actividades tcnico-administrativas de la
universidad, adems de proponer y desarrollar cursos de capacitacin y de especializacin
en favor del personal. Tiene las funciones siguientes:
a. Aplicar la poltica de personal de la Universidad en concordancia con los
dispositivos legales y las normas internas.
b. Elaborar las planillas de sueldos y salarios.
c. Lleva el Escalafn del personal de la Universidad.
d. Coordinar con los Decanos el control docente.
e. Planificar, normar, organizar, conducir y controlar las acciones del Sistema de
Recursos Humanos de la Universidad.
f. Proponer a la Gerencia General las normas, planes, programas y acciones para la
gestin del Sistema de Recursos Humanos.
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g. Aplicar las normas, instrumentos de gestin y procesos tcnicos en materia de

desarrollo integral de los recursos humanos, en concordancia con las necesidades
institucionales y de acuerdo a la normatividad vigente.
h. Fomentar una actitud proactiva en los servidores docentes, administrativos y
obreros y desarrollo del liderazgo de los directivos de la Universidad a travs de
acciones sostenidas de mejoramiento de su calidad personal y profesional.
i. Coordinar sus acciones con otras entidades pblicas en asuntos vinculados a sus
funciones.
j. Formular el Presupuesto Analtico de Personal (PAP), en coordinacin con
Planificacin.
k. Coordinar, asesorar y supervisar las acciones descentralizadas del Sistema de
Recursos Humanos con las diversas dependencias de la Universidad.
l. Proponer a la Gerencia General polticas y programas especficos de planificacin,
organizacin, acceso, evaluacin de rendimiento, compensacin y desarrollo de
los recursos humanos, acorde con los procesos establecidos por ley.
m. Promover el desarrollo personal, social y laboral, as como la capacitacin tcnica
de los servidores, orientados al logro de las metas y objetivos institucionales, en
funcin de las necesidades de la entidad y los resultados de la evaluacin de
desempeo.
n. Proponer y coordinar la celebracin de convenios nacionales e internacionales
orientados al mejoramiento de la calidad del servicio y la capacitacin y desarrollo
de competencias de los servidores.
o. Elaborar y proponer la normatividad para el otorgamiento de reconocimientos,
incentivos y estmulos al desempeo destacado de los servidores de la
Universidad.
p. Mantener actualizado el archivo de Legajos de servidores y ex servidores
docentes, administrativos y obreros de la Universidad.
q. Elaborar la Planilla nica de Remuneraciones y de Pensiones, de acuerdo con los
dispositivos legales vigentes, vigilando registrar en ella nicamente a los
servidores que cumplan labores efectivas, as como consignar los conceptos que
legalmente correspondan abonarse.
r. Establecer estrategias para aprovechar los conocimientos y experiencia de ex
servidores docentes, administrativos y obreros en beneficio del mejoramiento de
la calidad del servicio.
s. Comunicar a los docentes, con una anticipacin no menor a 15 das, la fecha en
que caduca el periodo para el cual fue designado de acuerdo a su categora, a fin
de ser evaluado para su ratificacin o separacin.
t. Otras que le asigne la Gerencia General.
Art. 186.Economa y Finanzas
Es el rgano de apoyo dependiente de la Gerencia General que tiene a su cargo la
administracin de los recursos econmicos y financieros de la Universidad.
Art. 187.Economa y finanzas tiene las funciones siguientes:

ESTATUTO PGINA
JGA-E01 2016-02.0 27/04/2016 1
a. Planear, organizar y ejecutar las cuentas de la Universidad, as como de los

servicios que presta la Universidad.
b. Administrar los recursos materiales y financieros de la Universidad.
c. Ejercer control contable de la produccin de bienes y servicios.
d. Formular los estados financieros de la Universidad.
e. Asegurar los bienes de la Universidad contra posibles riesgos.
f. Conducir y desarrollar los procesos de centralizacin, revisin y registro de las
operaciones contables de la Universidad en concordancia con las disposiciones
legales y normativas vigentes.
g. Conducir y desarrollar los procesos de formulacin, revisin e interpretacin de
los estados financieros de la Universidad.
h. Hacer cumplir los procedimientos de formulacin de las conciliaciones de las
cuentas bancarias de la Universidad.
i. Administrar y controlar la utilizacin de los recursos financieros de la
Universidad.
j. Conducir y desarrollar el proceso de adquisiciones de bienes, rgimen de
adquisiciones, suministros, bienes patrimoniales y otros requeridos por los
rganos de la Universidad.
k. Desarrollar y controlar las actividades de recuperacin de bienes requeridos por
los rganos de la Universidad.
l. Establecer los lineamientos para la adecuada gestin de los sistemas de
Contabilidad, Abastecimiento y Tesorera.
m. Emitir opinin tcnica en materia de gestin econmica y financiera.
n. Desempear las dems funciones que en el mbito de su competencia le asigne
la Gerencia General.
Art. 188.Logstica
Logstica es un rgano de apoyo dependiente de la Gerencia General que tiene a su cargo la
dotacin y racionalizacin de medios para el funcionamiento adecuado de la Universidad.
Art. 189.Logstica tiene las funciones siguientes:
a. Mantener la infraestructura fsica apta para el funcionamiento apropiado de la
actividad acadmica.
b. Se encarga de la distribucin racional de artefactos y medios electrnicos
necesarios para el funcionamiento de aulas, laboratorios y centros de produccin.
c. Racionalizar ambientes y espacios para la atencin adecuada de docentes,
estudiantes y pblico en general.
d. Elaborar valorizaciones, cotizaciones de obras y equipos, as como las bases de las
licitaciones.
e. Proponer a la Gerencia General los medios adecuados para el buen desarrollo
acadmico.
f. Abastecer los insumos que requiere el desarrollo acadmico.
g. Evaluar, adquirir y/o desarrollar tecnologa y sistemas de informacin de acuerdo a
los estudios de mtodos y procedimientos que mejoren la eficacia y eficiencia de
los procesos administrativos y acadmicos.
h. Desarrollar y mantener la infraestructura de comunicaciones de la universidad.
i. Brindar el soporte informtico para mantener los servicios y sistemas de
informacin en un ptimo estado de disponibilidad, integracin, confiabilidad,
rendimiento y seguridad.
ESTATUTO PGINA
JGA-E01 2016-02.0 27/04/2016 1
j. Otras funciones que le encargue la Gerencia General.
TTULO VII: DEFENSORIA UNIVERSITARIA

Art. 190. La UDAFF cuenta con la Defensora Universitaria, que es un rgano de lnea, bajo
dependencia del Consejo Universitario, autnomo en sus funciones, y vela siempre por los
derechos individuales de la comunidad universitaria.
Art. 191. Es la instancia encargada de la tutela de los derechos de los miembros de la comunidad
universitaria y vela por el mantenimiento del principio de autoridad responsable. Es
competente para conocer las denuncias y reclamaciones que formulen los miembros de la
comunidad universitaria vinculadas con la infraccin de derechos individuales.
Art. 192. Los mecanismos de regulacin y funcionamiento de la Defensora, se regularn en la
normatividad especfica que se apruebe para tal efecto. No forman parte de la competencia
de la Defensora las denuncias vinculadas con derechos de carcter colectivo, derechos
laborales, medidas disciplinarias, evaluaciones acadmicas de docentes y alumnos y las
violaciones que puedan impugnarse por otras vas ya establecidas en la Ley N 30220 Ley
Universitaria.
Art. 193. Para ser designado Defensor Universitario se requiere:
a. Ser profesor a tiempo completo de la Universidad;
b. Conocer los principios, valores, ideales y fines institucionales, e identificarse
con los mismos;
c. No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de
cosa juzgada;
d. No estar consignado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y
Despido; y
e. No estar consignado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, ni
tener pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una condena ya
cumplida.
Art. 194. Son atribuciones y funciones del Defensor Universitario:
a. Desempear el rol de la Defensora Universitaria, de acuerdo con lo sealado
por la Ley N 30220 Ley Universitaria;
b. Conocer las denuncias y reclamaciones que formulen los miembros de la
comunidad universitaria, vinculadas a la infraccin de derechos individuales;
c. Recomendar, cuando corresponda, la rectificacin o suspensin de los actos
que hayan afectado los derechos individuales de los miembros de la
comunidad universitaria;
d. Solicitar, cuando corresponda, la informacin necesaria para llevar a cabo sus
funciones a los rganos de gobierno sealados en el presente Estatuto; y
e. Las dems inherentes a su cargo.
TTULO VIII: MODIFICACIN DEL ESTATUTO, AUMENTO Y REDUCCIN DE CAPITAL

Art. 195.De la Modificacin del Estatuto
La modificacin del Estatuto se acuerda por Junta General y se requiere:
ESTATUTO PGINA
JGA-E01 2016-02.0 27/04/2016 1
a. Expresar en la convocatoria de la Junta General, con claridad y precisin, los

asuntos cuya modificacin se someter a la Junta.
b. Que el acuerdo se adopte de conformidad con los artculos 126 y 127, de la Ley
General de Sociedades, cuando se trate de acuerdos calificados.
La Junta General puede acordar, aunque el Estatuto no lo haya previsto, la creacin de
diversas clases de acciones o la conversin de acciones ordinarias en preferenciales.
Art. 196.Derecho de separacin del accionista
La adopcin de los acuerdos que se indican a continuacin, concede el derecho a separarse
de la sociedad:
a. El cambio del objeto social.
b. El traslado del domicilio al extranjero.
c. La creacin de limitaciones a la transmisibilidad de las acciones o la modificacin
de las existentes.
d. En los dems casos que lo establezca la ley.
Slo pueden ejercer el derecho de separacin los accionistas que en la Junta hubiesen hecho
constar en acta su oposicin al acuerdo, los ausentes, los que hayan sido ilegtimamente
privados de emitir su voto y los titulares de acciones sin derecho a voto.
Aquellos acuerdos que den lugar al derecho de separacin deben ser publicados por la
Sociedad, por una sola vez, dentro de los diez das siguientes a su adopcin, salvo aquellos
casos en que la ley seale otro requisito de publicacin.
El derecho de separacin se ejerce mediante carta notarial entregada a la sociedad hasta el
dcimo da siguiente a la fecha de publicacin del aviso a que alude el acpite anterior.
Las acciones de quienes hagan uso del derecho de separacin se reembolsan al valor que
acuerden el accionista y la sociedad. De no haber acuerdo, las acciones que tengan cotizacin
en Bolsa se reembolsarn al valor de su cotizacin media ponderada del ltimo semestre. Si
no tuvieran cotizacin, al valor en libros al ltimo da del mes anterior al de la fecha del
ejercicio del derecho de separacin. El valor en libros es el que resulte de dividir el
patrimonio neto entre el nmero total de acciones.
El valor fijado acordado no podr ser superior al que resulte de aplicar la valuacin que
corresponde segn lo indicado en el prrafo anterior.
La Sociedad debe efectuar el reembolso del valor de las acciones en los plazos formas y
modos pactados, o en su defecto por los sealados por la Ley General de Sociedades.
Art. 197.Del Aumento o disminucin del capital
El aumento o reduccin de capital se acuerda por Junta General cumpliendo los requisitos
establecidos para la modificacin del Estatuto, consta en Escritura Pblica y se inscribe en el
Registro.
Estas acciones se podrn adoptar a partir de cualquiera de las modalidades previstas por la
Ley General de Sociedades en el artculo 202 y siguiente.
TTULO IX: ESTADOS FINANCIEROS Y APLICACIN DE UTILIDADES

Art. 198.De la Sujecin y Memoria
Los estados financieros de la Sociedad, la aplicacin y distribucin de utilidades, se sujetarn
a lo dispuesto en los artculos 40, 221 y 222 al 233 de la Ley General de Sociedades, en
ESTATUTO PGINA
JGA-E01 2016-02.0 27/04/2016 1
general y en particular a las normas impuestas por la Ley de Promocin de la Inversin en la

Educacin, Decreto Legislativo 882.
Finalizado el ejercicio, se debe formular la memoria, los estados financieros y la propuesta
de aplicacin de las utilidades en caso de haberlas. De estos documentos debe resultar, con
claridad y precisin, la situacin econmica y financiera de la sociedad, el estado de sus
negocios y los resultados obtenidos en el ejercicio vencido.
Los estados financieros deben ser puestos a disposicin de los accionistas con la antelacin
necesaria para ser sometidos, conforme a ley, a consideracin de la Junta obligatoria anual.
TTULO X: LIQUIDACIN, DISOLUCIN Y EXTINCIN DE LA SOCIEDAD

Art. 199.Disolucin, Liquidacin y Extincin
La Sociedad se disuelve por cualquiera de las causales previstas en la Seccin Cuarta del Libro
4 de la Ley General de Sociedades y las normas conexas y complementarias.
Se liquida y extingue segn el procedimiento establecido en la ley General de Sociedades N
26887, libro IV, Seccin Cuarta, Ttulo II y III.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Primera. El presente Estatuto rige plenamente a la Sociedad y a la Universidad de Ayacucho
Federico Froebel S.A.C.
Segunda. Mientras en el mercado laboral no existan las condiciones reales para el ejercicio
de la docencia universitaria con los requisitos mnimos de Maestro, La UDAFF
aplicar por extensin la tercera Disposicin Complementaria y Transitoria para
cubrir las plazas docentes por contrato hasta un plazo mximo de cuatro (4) aos,
contados a partir de la fecha de la Resolucin N 007-2015-PI/TC del Tribunal
Constitucional.
DISPOSICIN FINAL
nica. Los asuntos no contemplados en el presente estatuto se resolvern de acuerdo a la
ley universitaria vigente y a las leyes del Per.
ESTATUTO PGINA
JGA-E01 2016-02.0 27/04/2016 1

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UNIVERSIDAD DE AYACUCHO FEDERICO FROEBEL

SUouciit Qxuieja %nium&Uwa

aplicable; y . ni^alosH mvmsv^ &. S 3 0 O M O 0 A H A Q ene m u s r i A

CONSIDERANDO: Y zoimzk ' B J6i9r>f0 /:>it>0

t i e n e c o m o rgano mximo a la J u n t a G e n e r a l d e A c c i o n i s t a s ; la m i s m a q u e est i n t e g r a d a

conforme a Ley. c o n mandato vigente y e n e j e r d d o d e sus fundones;

Que, a s i m i s m o , i U n i v e r s i d a d d e A y a c u c h o Federico Froebel se rige en su

el artculo 18 d e la Constitucin Poltica e n v i g e n d a y d e a c u e r d o a l a s r e g l a s c o n t e n i d a s e n

Articulo 1ro: R A T I F I C A R , a partir d e la f e c h a , e l t e x t o nico d e l E s t a t u t o d e la U n i v e r s i d a d

d e A y a c u c h o Federico F r o ^ j e l q u e i n d u y e las modificaciones q u e se h a n

artculos, d o s ( 2 ) d i s p o s i c i o n e s t r a n s i t o r i a s y u n a ( 1 ) disposicin final.

Meoicin Caneja WUumUmia

s: A r t c u l o 2 d o : D I S P O N E R s e publique e l Estatuto d e la Universidad de A y a c u c h o Federico

8< Froebel e n l a pgina W e b d e l a U n i v e r s i d a d p a r a c o n o c i m i e n t o d e l a

Artculo 3ro: D A R A C O N O C E R l a p r e s e n t e Resolucin a l V i c e r r e c t o r Acadmico, a i

Gerente General, a la Oficina d e Asuntos y Registros Acadmicos, al

^ ^ Presidente d e la Junta General d e Accionistas y las respectivas Facultades e

Artculo 4to: D E R O G A R todas las disposiciones q u e s e opongan al presente Estatuto.

.or.sit Regstrese, comuniqese y archvese

,8rO 9b o i n u i ai> e t b tei feosnib-to&ilxa n!c' m ^ o i i s j i a w v l n u o|3(oDte^wC)

Gl Bios doni fc*iDiv!nu s ! b wh>s=i te :6*0 9b OCTJ e-t OS te ferl sbfiiiqtis

'9 gsbenefnoo s e l g e i a s i s o n e u s s b y etonagv n a BSSO*^ niouifaiCC' s i 'Bt d u a i s Ss

;^tj T o q bnelnoo e ^ t e : l gtif b U f kxtsei"-! oonabe^ OOSJOB^A

n s i l e; @up asrobsMHxrn a s i BX'Jot a u p !#<oi^ o a n e b e l ozunmA *

OOSi aasofo ,.oiull ( O r ) s * s b sei~03 up o m a i m te ;lr.riOia38aj

ELABORADO POR: JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS 27/04/2016

REVISADO POR: GERENCIA GENERAL 20/06/2016

APROBADO POR: CONSEJO UNIVERSITARIO 27/06/2016

ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD DE AYACUCHO FEDERICO FROEBEL

TTULO I: GENERALIDADES Y RGIMEN DE ACCIONES

c. Proyectar a la comunidad sus acciones y servicios para promover su cambio y

Art. 8.De la Duracin de la Sociedad

CAPTULO II: RGIMEN DE ACCIONES

descritos; en caso de discrepancia prevalecer lo anotado en el Libro o en las hojas sueltas,

TTULO II: ORGANIZACIN ACADMICA

Art. 23. La UDAFF desarrolla la enseanza de idiomas extranjeros, de preferencia el ingls, o la

CAPITULO II: ESCUELAS ACADMICO PROFESIONALES

acadmico y ttulo profesional. Est a su cargo la actualizacin de los slabos de las

CAPTULO III: ESCUELA DE POSTGRADO

CAPTULO IV: ADMISIN

CAPTULO V: GRADOS Y TITULOS

CAPTULO VI: INVESTIGACIN

TITULO III: GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD

CAPITULO I: RGANOS DE LA SOCIEDAD

CAPTULO II: JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS

Art. 63.De la Junta General de Accionistas

El aviso de convocatoria especifica el lugar, da y hora de celebracin de la Junta General, as

Cuando el acta no se aprueba en la misma Junta, se designar a no menos de dos accionistas

Art. 83.Condicin del impugnante

El accionista que impugne judicialmente cualquier acuerdo de la Junta General deber

CAPTULO III: GERENCIA GENERAL

conforme a la Ley Procesal de Trabajo, Ley General de Inspeccin y su Reglamento y en

desistirse del proceso y de la pretensin, allanarse a la pretensin, conciliar, transigir,

g. La veracidad de las constancias y certificaciones que expida respecto del contenido

CAPITULO IV: RGANOS DE GOBIERNO ACADMICO DE LA UNIVERSIDAD

a. La renuncia aceptada por la Junta General de Accionistas. La renuncia es presentada

r. Dirigir, controlar y supervisar la actividad acadmica y administrativa de la Facultad

TITULO IV: DOCENTES

Art. 114.Los docentes se clasifican en:

a. Docente a tiempo completo cuando dedican 40 horas semanales a las actividades

CAPTULO II: DEBERES Y DERECHOS DEL DOCENTE

a. Las promociones se efectuarn cada ao, durante el primer trimestre, previa

Gl Bios doni fciDiv!nu s ! b wh>s=i te :60 9b OCTJ e-t OS te ferl sbfiiiqtis