Analisis y descripcion de cargos

Farmacia Centro Andina C.A

Julio 2013
 Descripcin de la empresa

Farmacia constituida en torno a un modelo de franquicia SAAS ubicada en la ciudad de

la Grita municipio Juregui estado Tchira
Cuenta con Diez empleados por lo tanto igual nmero de puestos de trabajo
Cuenta con cuatro reas de trabajo: gerencia, compras, regencia y ventas
El horario de atencin al publico es de lunes a viernes de 8am a 7pm, con turno
rotativo cada cuatro (4) das, esto hace que se trabaje un sbado y un domingo cada
mes en fines de semana distintos pero consecutivos
Se cuenta con rea exclusiva para el despacho de medicamentos y otra de autoservicio
en funcin a la disposicin de la franquicia
Organigrama
 Farmacia Centro Andina C.A REVISIN: 28/02/2012

FECHA: 20/02/2012

(
MANUAL DE CARGOS

ASUNTO: DESCRIPCIN DE CARGOS CDIGO:

Cargo: Gerente Unidad a la que pertenece el Cargo: Organigrama

No aplica Funcional
Supervisado no aplica

Supervisa no aplica

Objetivo General: Planificacin general de todas las actividades administrativas contables,

tributarias y organizacin de talento humano asociado con liderazgo asertivo

Funciones Especificas:

Negociacin con laboratorios mdicos

Generar los planes de inversin y planificaron de actividades asociadas para fortalecer
los inventarios de la empresa
Representar a la empresa ante cualquier ente gubernamental
Organizar y tramitar todo lo correspondiente a declaracin tributaria y cuentas
contables
Gestin de talento humano, esto comprende el diseo de los planes de incentivo al
personal, evaluacin y seleccin de personal
Ser el nexo entre la franquicia y la farmacia
Relaciones con dependencias internas e instituciones externas:

La relacin directa con las otras dependencias de la farmacia: Regencia, compras,

auxiliares de farmacia y aprendices de farmacia
La relacin con instituciones externas esta enfatizada en los laboratorios y drogueras que
suministran medicamentos, adems con los rganos del gobierno
SENIAT, SUNDECOP, Ministerio de sanidad, entre otros

Condiciones de Trabajo:

Oficina individual
Computador personal
Escritorio con capacidad para escner tner
Archivador
Telfono fijo
Implementos y consumibles de oficina
Requisitos Intelectuales:

Formacin universitaria o por lo menos un TSU, en administracin de empresas,

contabilidad
Cursos o postgrados en gestin de talento humano
 Al menos un ao de experiencia
Capaz de analizar el entorno para proponer soluciones a los problemas
Facilidad para las relaciones personal
Demostrar capacidades de liderazgo positivo

Requisitos Fsicos: Por ser una actividad de oficina no se requieres caractersticas especiales

Responsabilidades:

Realizar las declaraciones de impuestos

Coordinar los pagos a drogueras y laboratorios
Revisar y analizar las relaciones entre los empleados
Realizar los trmites ante la SUNDECOP y el sistema nacional de registro de medicamentos
Mantener los aspectos operativos necesarios para la el funcionamiento de la farmacia
Ser capaz de orientar el plan de inversin para el crecimiento sostenido
Generar los recursos que permita la operatividad

Riesgos de trabajo: Enfermedades ocupacionales asociadas a la postura, sndrome de tnel

carpiano, adems deterioro visual por el uso de computadores

ELABORADO POR: REVISADO Y APROVADO POR:

FECHA: 08/07/2013

FECHA: 08 /07/2013

Nombre: Firma: