10 - Mof - Promocion Del Desarrollo Social PDF

MANUAL DE
ORGANIZACIN Y
FUNCIONES DE LA
GERENCIA DE
PROMOCION DEL
DESARROLLO
SOCIAL
NUAL DE
ORGANIZACIN Y
FUNCIONES DE LA
SECRETARIA
GENERAL
Municipalidad Provincial de Ica Manual de Organizacin y Funciones
PRESENTACION
El Manual de Organizacin y Funciones es un documento tcnico normativo de la

Gestin Institucional que describe la estructura, objetivos y funciones y precisa las
interrelaciones jerrquicas, funciones internas y externas de cada una de las dependencias de
la Entidad de acuerdo al Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF), tambin determina
los cargos dentro de la Estructura Orgnica, de acuerdo al Cuadro para Asignacin de
Personal (CAP) indicando las funciones especificas que le compete a cada trabajador.
Este documento se ha elaborado en base de las disposiciones contenidas en la Ley N

27972 - Ley Orgnica de Municipalidades, Directiva N 004-95-INAP/DNR, Directiva N
001-2003-MPI Normas para la Formulacin y Aprobacin de los Manuales de Organizacin
y Funciones en la Municipalidad Provincial de Ica aprobado por Resolucin de Alcalda N
1430-2003-AMPI, Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF) y Cuadro para
Asignacin de Personal (CAP) de la Municipalidad Provincial de Ica.
El Manual de Organizacin y Funciones, ha sido elaborado en cada una de las

Unidades Orgnicas del Segundo Nivel Organizacional en base a las normas indicadas y
orientaciones tcnicas de la Gerencia de Gestin Institucional.
Gerencia de Promocin del Desarrollo Social 2

INDICE
Pgina
PRESENTACION ....................................................................................................02
INDICE ....................................................................................................................03
TITULO III
Funciones Generales del rgano ...............................................................................04
TITULO IV
Organigrama Estructural del rgano .........................................................................05
TITULO V
Cuadro Orgnico de Cargos ......................................................................................06
TITULO VI
Descripcin de Funciones Especficas a Nivel de Cargos ..........................................07
GERENCIA DE PROMOCION DEL DESARROLLO SOCIAL ........................07

Sub-Gerencia de Programas Sociales ........................................................................10
- DEMUNA ....................................................................................................10
- Programa del Vaso de Leche .........................................................................15
- Apoyo a las Personas con Discapacidad ........................................................18
- Programas Alimentarios ................................................................................20
Sub-Gerencia de Desarrollo Humano y Participacin ................................................25
- Participacin Ciudadana ................................................................................27
- Educacin y Cultura, Deportes y Recreacin .................................................30

III. FUNCIONES GENERALES DEL ORGANO
La Gerencia de Promocin del Desarrollo Social tiene a su cargo las siguientes

funciones:
a) Proponer, ejecutar y evaluar programas de defensa de los derechos de los
ciudadanos.
b) Promover, planificar, ejecutar y evaluar programas, proyectos y actividades en

atencin a mujeres, nios, adolescentes, adultos mayores y personas con
discapacidad.
c) Planificar, ejecutar y evaluar programas de promocin social, para mejorar la

calidad de vida de los vecinos.
d) Proponer, ejecutar y evaluar polticas y programas orientados a lograr una

educacin de calidad, que forme ciudadanos con una slida conciencia cvica,
honestos, laboriosos, solidarios y con sus capacidades plenamente desarrolladas.

IV. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL ORGANO
GERENCIA
GENERAL
GERENCIA DE PROMOCION
DEL DESARROLLO
SOCIAL
Sub-Gerencia de Sub-Gerencia de
Programas Desarrollo Humano
Sociales y Participacin

V. CUADRO ORGANICO DE CARGOS
N DE DENOMINACION DE LA UNIDAD Y TOTAL N DEL OBSERVACIONES

ORDEN CARGOS CLASIFICADOS Y/O CARGOS CAP
ESTRUCTURADOS
ORGANO DE LINEA
GERENCIA DE PROMOCION DEL
DESARROLLO SOCIAL
Director de Programa Sectorial II - Gerente de
01 1 517 Confianza
Promocin del Desarrollo Social
02 Asistente Administrativo I 1 518
03 Tcnico Administrativo III 1 519
04 Chofer I 1 520
05 Auxiliar de Sistema Administrativo II 1 521
SUB-GERENCIA DE PROGRAMAS
SOCIALES
Director de Programa Sectorial I - Sub-
01 1 522 Confianza
Gerente de Programas Sociales
DEMUNA
01 Especialista Administrativo III 1 523
03/05 Abogado II 3 524/526
06 Tcnico en Abogaca II 1 527
07/10 Tcnico Administrativo III 4 528/531
11 Tcnico Administrativo II 1 532
12/13 Auxiliar de Sistema Administrativo II 2 533/534
14/15 Trabajador de Servicios II 2 535/536
Programa del Vaso de Leche
01/02 Especialista en Promocin Social II 2 537/538 Previstas (02)
03/04 Nutricionista I 2 539/540 Previstas (02)
06 Tcnico Administrativo I 1 542

08/09 Auxiliar de Sistema Administrativo I 2 544/545
Apoyo a las Personas con Discapacidad
01 Especialista en Educacin II 1 546
02 Especialista en Promocin Social II 1 547 Prevista
03 Asistenta Social I 1 548 Prevista
Programas Alimentarios
01 Especialista en Comercializacin II 1 550
02 Especialista en Promocin Social II 1 551 Prevista
03 Nutricionista I 1 552 Prevista
08/09 Tcnico Administrativo II 2 557/558
11 Auxiliar de Sistema Administrativo I 1 560
SUB-GERENCIA DE DESARROLLO
HUMANO Y PARTICIPACION
Director de Programa Sectorial I - Sub-
01 Gerente de Desarrollo Humano y 1 561 Prevista
Participacin
02 Especialista en Promocin Social IV 1 562
04 Secretaria III 1 564
Participacin Ciudadana
01/02 Especialista Administrativo II 2 565/566 Prevista (01)
03 Especialista Administrativo I 1 567 Prevista
Educacin, Cultura, Deportes y Recreacin
01/02 Especialista en Educacin III 2 571/572 Previstas (02)
03 Especialista Administrativo III 1 573
04/05 Especialista en Educacin II 2 574/575 Prevista
06 Bibliotecario II 1 576 Prevista
07 Especialista Administrativo I 1 577
08 Especialista en RED I 1 578 Prevista
09 Especialista en Educacin I 1 579 Prevista
10 Asistente en Serv. de Educacin y Cultura II 1 580
11 Asistente Administrativo II 1 581
12/13 Tcnico en Biblioteca III 2 582/583
16 Tcnico Administrativo II 1 586
17 Tcnico en Biblioteca II 1 587 Prevista
TOTAL DE CARGOS DEL ORGANO 73
VI. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS

GERENCIA DE PROMOCION DEL DESARROLLO SOCIAL

1. DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II
a) Denominacin del Cargo: Director de Programa Sectorial II
b) Cdigo: D4-05-290-2
c) Funciones Especficas:
Programar las actividades tcnicas y proponer polticas para el desarrollo y
aplicacin de los programas a su cargo
Dirigir, coordinar y evaluar la realizacin de actividades tcnicas y
administrativas de la dependencia
Promover, planificar y evaluar programas, proyectos y actividades en
atencin a mujeres, nios, adolescentes, adultos mayores y personas con
discapacidad.
Promover acciones para el fomento del deporte, cultura, educacin y la
participacin de la sociedad civil.
Proponer y evaluar acciones
Participar en la formulacin del presupuesto de los programas a su cargo
Elaborar normas y directivas para el desarrollo de los programas de su
competencia.
Inspeccionar y evaluar el desarrollo de los programas emitiendo los
informes tcnicos correspondientes.
Coordinar con dependencias correspondientes la planificacin, ejecucin
de los programas
Participar en comisiones vinculadas a los programas sociales.
Emitir, por delegacin, resoluciones Gerenciales.
Puede corresponderle representar a la Municipalidad en actividades y
coordinaciones con otras entidades de la regin y del pas.
Las dems que le asigne el Gerente General.
d) Lnea de Dependencia y Responsabilidad

Depende directamente del Gerente General.
e) Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la
especialidad.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en la direccin de programas del rea.
2. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
a) Denominacin del Cargo: Asistente Administrativo I
b) Cdigo: P1-05-066-1
Ejecucin de actividades especializadas de asistencia profesional.
Ocasionalmente supervisa la labor del personal tcnico y auxiliar.
Efectuar estudios o investigaciones sobre normas tcnicas.
Analizar expedientes y evaluar informes.
Elaborar e interpretar cuadros estadsticos y resmenes variados.

Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su especialidad.

Participar en las reuniones de trabajo de la Gerencia.
Puede corresponderle participar en la formulacin y coordinacin de
programas, as como en la ejecucin de actividades de su especialidad.
Las dems que le asigne el Gerente de Promocin del Desarrollo Social.

Depende directamente del Gerente de Promocin del Desarrollo Social.
Grado acadmico de Bachiller Universitario o Ttulo de Instituto Superior
Tecnolgico con estudios no menores de 06 semestres acadmicos.
Alguna experiencia en labores de la especialidad.
3. TECNICO ADMINISTRATIVO III

a) Denominacin del Cargo: Tcnico Administrativo III
b) Cdigo: T5-05-707-3
Ejecucin y supervisin de actividades tcnicas complejas de la Gerencia
de Promocin del desarrollo Social.
Estudiar y participar en la elaboracin de normas, procedimientos e
investigaciones preliminares de procesos tcnicos.
Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a
consideracin.
Elaborar cuadros resmenes, formatos, fichas, cuestionarios y comisiones
de trabajo.
Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia.
Participar en la programacin de actividades tcnico-administrativas, en
reuniones y comisiones de trabajo.
Apoyar en las acciones protocolares y participar en la elaboracin de
boletines, revistas, peridicos murales y otros materiales de divulgacin,
comunicacin e informacin.

Ttulo no Universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados
con el rea.
Amplia experiencia en labores de la especialidad.
4. CHOFER I
a) Denominacin del Cargo: Chofer I
b) Cdigo: T2-60-245-1
Conduccin de vehculos motorizados.
Conducir automviles o camionetas para transporte de personal y/o carga
en zonas urbanas.
Conducir motocicletas y/o furgonetas para el reparto de correspondencia.
Puede corresponderle realizar viajes interprovinciales cercanos.
Efectuar el mantenimiento del vehculo a su cargo.

Instruccin Secundaria.
Brevete Profesional o de vehculos menores segn corresponda.
Experiencia en conduccin de vehculos motorizados.
5. AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II

a) Denominacin del Cargo: Aux. de Sistema Administrativo II
b) Cdigo: A4-05-160-2
Ejecucin de actividades variadas de apoyo.
Analizar y clasificar informacin, as como apoyar la ejecucin de procesos
tcnicos de la Gerencia de Promocin del desarrollo Social siguiendo
instrucciones generales.
Efectuar trmites y/o procesar informacin de cierta complejidad.
Mantener actualizados los registros, fichas y documentacin, segn
mtodos tcnicos.
Puede corresponderle preparar informes de alguna complejidad en el rea
de su competencia.
Las dems que le asigne el Gerente de Promocin del desarrollo Social.

Amplia experiencia en labores variadas de oficina.
SUB-GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES

1. DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
a) Denominacin del Cargo: Director de Programa Sectorial I
b) Cdigo: D3-05-290-1
Dirigir y supervisar las actividades tcnicas administrativas de la
dependencia a su cargo.
Planificar supervisar programas asignados a la Sub-Gerencia de Programas
Sociales.
Planificar, ejecutar y evaluar los programas sociales dirigidos a la

poblacin de estado de pobreza y extrema pobreza.
Promover la participacin activa de los Programas Sociales en las
decisiones del Desarrollo Local y Regional.
Programar, ejecutar y evaluar programas y proyectos que promuevan el
mejoramiento de vida de los beneficiarios de lo Programas Sociales y
ciudadana en general.
Elaborar normas, directivas para la ejecucin de programas y proyectos.
Coordinar con las jefaturas que correspondan la ejecucin de programas y
supervisar los mismos.
Elaborar informes tcnicos relacionados con la especialidad.
Prestar asesoramiento en el campo de su especialidad.
Le corresponde coordinar con organismos pblicos y privados la solucin
de problemas de los programas a su cargo.
Pude corresponderle representar a la Municipalidad en eventos locales,
regionales o nacionales que tengan que ver con programas sociales.
Las dems que le asigne el Gerente de Promocin del Desarrollo
Econmico y Social.

especialidad.
DEMUNA
1. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III
a) Denominacin del Cargo: Especialista Administrativo III
b) Cdigo: P5-05-338-3
Actividades similares a las de Especialista Administrativo II,
diferencindose en la mayor complejidad y responsabilidad.
Supervisar labor profesional.
Supervisar y coordinar la aplicacin de los procesos tcnicos de la
Defensora que lleva a cabo la municipalidad.
Coordinar y conducir la elaboracin de normas, procedimientos,
reglamentos, directivas y otros relacionados con la especialidad.
Asesorar y absolver consultas tcnico-administrativas y sobre la
normatividad del rea.
Programar y dirigir estudios e investigaciones sobre la reforma de mtodos,
procedimientos, normas, directivas y otros relacionados con la Defensora.
Dirigir y controlar la programacin y ejecucin de actividades del rea a su
cargo.
Efectuar labores de capacitacin y adiestramiento.
Implementar mecanismos y estrategias para la ejecucin del ejercicio de

los derechos de los nios y adolescentes con discapacidad.
Representar a la entidad en reuniones y comisiones sectoriales.
Emitir informes tcnicos especializados.
Participar en la formulacin de polticas.
Las dems que le asigne el Sub-Gerente de Programas Sociales.

Depende directamente del Sub-Gerente de Programas Sociales.
Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la
especialidad.
2. ABOGADO II
a) Denominacin del Cargo: Abogado II
b) Cdigo: P4-40-005-2
Ejecucin de actividades de estudios y solucin de asuntos jurdicos
especializados.
Analizar proyectos de normas, dispositivos y procedimientos jurdicos
especializados emitiendo opinin legal.
Formulacin de proyectos de contratos o convenios de carcter
Interinstitucional y/o en los que estuvieren en juego intereses de la
Municipalidad.
Participar en la elaboracin de normatividad de carcter tcnico legal.
Recepcionar demandas sobre pensin de alimentos, regmenes de visita,
tenencia de menores, etc.
Supervisar las instituciones pblicos que prestan buen servicio a los
menores de edad.
Difusin, promocin y proteccin de los derechos de los nios y
adolescentes.
Elaborar Actas de Conciliacin y de compromisos.
Brindar asesoramiento a damas abandonadas en lo que se refiere a
alimentos para los nios, etc. Tambin a nios y adolescentes.
Dictar charlas sobre los derechos del nio y adolescente, sobre todo en las
escuelas y colegios.
Intervenir en comisiones o grupos tcnicos de coordinacin para la
promulgacin de dispositivos legales vinculados con la Municipalidad.
Absolver consultas legales en aspectos propios de la organizacin.
Puede corresponderle participar en actividades de capacitacin en aspectos
propios de la especialidad; redactar y contestar demandas e intervenir en
Procesos Administrativos y colaborar en la elaboracin de normatividad.
Las dems que le asigne el Jefe de la DEMUNA.

Depende directamente del Jefe de la DEMUNA.

Ttulo de Abogado.
Alguna experiencia en actividades tcnico-legales.
Alguna experiencia en conduccin de personal.
3. TECNICO EN ABOGACIA II
a) Denominacin del Cargo: Tcnico en Abogaca II
b) Cdigo: T5-40-725-2
Ejecutar actividades en la seleccin, anlisis, clasificacin de informacin
de carcter jurdico
Estudios de expedientes, proponer correcciones y emitir informes
preliminares
Preparar proyectos de conciliaciones y compromisos.
Apoyar en las demandas presentadas ante la DEMUNA.
Informar sobre resultado de gestiones, acciones ejecutadas y documentos,
tomar instructivas, testimonios y consultas sobre aspectos legales.

Estudios Universitarios de Derecho.
Experiencia en labores de la especialidad
Experiencia en conduccin de personal.

b) Cdigo: T5-05-707-3
Ejecucin y supervisin de actividades tcnicas complejas de la Sub-
Gerencia de Programas Sociales en lo que se refiere a la DEMUNA.
consideracin.
de trabajo.
Promocionar la participacin activa de los nios, nias y adolescentes en el
desarrollo local.
Notificar documentos emitidos por la DEMUNA

con el rea.
5. TECNICO ADMINISTRATIVO II
a) Denominacin del Cargo: Tcnico Administrativo II
b) Cdigo: T4-05-707-2
Ejecucin de actividades tcnicas de cierta complejidad de la Sub-Gerencia
de Programas Sociales en lo que se refiere a acciones de la DEMUNA.
Generalmente supervisa la labor del personal auxiliar, siempre que sea
delegado por el Jefe.
Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro,
procesamiento, clasificacin, verificacin y archivo del movimiento
documentario.
Recoger informacin y apoyar en la formulacin y/o modificacin de
normas y procedimientos tcnicos.
Emitir opinin tcnica de expedientes.
Verificar procedimientos tcnicos y evaluar los informes respectivos.
Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos
solicitando su reposicin.
Elaborar cuadros estadsticos mensuales de los expedientes administrativos
que se ventilan en la DEMUNA.
Dar informacin relativa al rea de su competencia.
Participar en la elaboracin y diseo de materiales de informacin y en las
actividades de relaciones pblicas.
Puede corresponderle participar en la programacin de actividades tcnico-
administrativas y en reuniones de trabajo.

Ttulo no Universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionado
con la especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad

b) Cdigo: A4-05-160-2

Elaboracin de documentos administrativos de carcter confidencial.
Coordinar, reuniones, preparar agenda y ordenar documentacin para
conferencias, conversatorios, etc.
Recepcionar, analizar y sistematizar documentos y archivar documentacin
clasificada.
tcnicos en la DEMUNA, siguiendo instrucciones generales.
Efectuar trmite y/o procesar informacin de cierta complejidad.
mtodos tcnicos.
de su competencia.

7. TRABAJADOR DE SERVICIOS II
a) Denominacin del Cargo: Trabajador de Servicios II
b) Cdigo: A2-05-870-2
Ejecucin de actividades de vigilancia y/o labores manuales de cierta
dificultad.
Realizar a limpieza de los locales de la Municipalidad.
Ocasionalmente supervisa la labor del personal auxiliar, siempre y cuando
lo delegue el Jefe.
Controlar y custodiar locales, oficinas, equipos y materiales y/o personal
que ingresa y sale del local.

Alguna experiencia en el rea correspondiente.
PROGRAMA DEL VASO DE LECHE
1. ESPECIALISTA EN PROMOCION SOCIAL II

a) Denominacin del Cargo: Especialista en Promocin Social II
b) Cdigo: P4-55-375-2
Programacin, supervisin y coordinacin del programa de Vaso de Leche.
Supervisar la labor del personal profesional y tcnico.
Planificar y supervisar acciones de promocin, desarrollo, asistencia y
proteccin social.
Supervisar, coordinar y evaluar las acciones de organizacin y promocin
del programa del Vaso de Leche.
Formular y/o supervisar la elaboracin de documentos tcnicos normativos
de aplicacin para los programas.
Supervisar y coordinar estudios e investigaciones relacionadas con el
campo social
Recepcionar mensualmente los insumos del Programa del Vaso de Leche y
organizar su reparto.
Elaborar y ejecutar programas de investigacin sobre reas de promocin y
bienestar o supervisin de organizaciones.
Realizar charlas de capacitacin a las organizaciones de base sobre los
beneficios del PROVAL.
Promover la inscripcin y registro de las entidades y organizaciones del
PROVAL, de acuerdo a la normatividad vigente.
Evaluar y proponer medidas correctivas para el mejor funcionamiento de
los programas, normas y metodologas.

Ttulo profesional Universitario de un programa acadmico relacionado
con la especialidad
2. NUTRICIONISTA I
a) Denominacin del Cargo: Nutricionista I
b) Cdigo: P3-50-535-1
Ejecutar actividades en el desarrollo de la terapia nutricional;
investigacin y/o educacin alimentaria nutricional.
Realizar investigaciones de los problemas nutricionales del individuo,
grupo y/o comunidad con fines de orientacin.
Supervisar la labor del personal tcnico-auxiliar.
Realizar el diagnstico nutricional, evaluar y aplicar el tratamiento de
acuerdo a las necesidades individuales.
Impartir educacin alimentaria a las madres que conforman los Comits
inscritos en el PROVAL.
Elaborar el plan de alimentacin con valores nutricionales para los
beneficiarios de los programas sociales, de acuerdo a las prescripciones
dietticas, controlando su cumplimiento y medir el impacto social
Coordinar con el equipo de salud la aplicacin de los mtodos teraputicos
y/o programas de nutricin.
Absolver consultas en el rea de su competencia.

Puede participar en la programacin de trabajos de nutricin y en la
elaboracin de manuales de dietas.
Las dems que le asigne el Jefe del Programa del Vaso de Leche.

Depende directamente del Jefe del Programa del Vaso de Leche.
Ttulo profesional de Nutricionista, de rango universitario.
Alguna experiencia en actividades relacionadas con la especialidad.

b) Cdigo: T5-05-707-3
Ejecucin y supervisin de actividades tcnicas complejas del Programa
del Vaso de Leche.
consideracin.
de trabajo.

con el rea.
4. TECNICO ADMINISTRATIVO I
a) Denominacin del Cargo: Tcnico Administrativo I
b) Cdigo: T3-05-707-1
Ejecucin de actividades tcnicas del Programa de Vaso de Leche.
Ocasionalmente supervisa la labor del personal auxiliar, siempre que sea
delegado por el Jefe.
Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y
archivo de documentos tcnicos.

Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos
tcnicos del Programa del Vaso de Leche.
Coordinar actividades administrativas sencillas.
Estudiar expedientes tcnicos sencillos y evaluar informes preliminares.
Recopilar y preparar informacin para estudios e investigaciones.
Apoyar las acciones de comunicacin, informacin y relaciones pblicas.
Puede corresponderle colaborar en la programacin de actividades tcnico-
Puede corresponderle verificar el cumplimiento de disposiciones y
procedimientos.

Instruccin Secundaria Completa.
Capacitacin tcnica en el rea.

a) Denominacin del Cargo: Auxiliar de Sist. Administrativo II
b) Cdigo: A4-05-160-2
tcnicos del programa de Vaso de Leche, siguiendo instrucciones
generales.
Efectuar trmites y/o procesar informacin de cierta complejidad.
mtodos tcnicos.
Controlar diaria y continuamente la preparacin de los insumos del
PROVAL en los diferentes Clubes de Madres.
Elaborar los padrones actualizados de beneficiarios del programa y
proyectarlos al ao siguiente.
de su competencia.

Instruccin Secundaria
Experiencia en labores variadas de Oficina.
6. AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I

a) Denominacin del Cargo: Auxiliar de Sist. Administrativo I.
b) Cdigo: A3-05-160-1
Ejecucin de actividades de apoyo.
Recopilar y clasificar informacin bsica para la ejecucin de procesos
tcnicos.
Tabular y verificar informacin para la ejecucin de procesos tcnicos.
Tramitar documentacin y llevar el archivo correspondiente.
Mantener actualizados los registros, fichas y documentos tcnicos.
Participar en anlisis e investigaciones sencillas.
Custodiar y apoyar en la distribucin de los insumos del PROVAL a los
diferentes Clubes de Madres.
Controlar la existencia de los insumos del PROVAL en los almacenes.
Remitir informacin trimestral de formatos PVL y Racin A.
Puede corresponderle preparar informes sencillos, tipear cuadros y
documentos diversos y/o llevar el control de la aplicacin de algunas
normas establecidas.

.
APOYO A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
1. ESPECIALISTA EN EDUCACION II
a) Denominacin del Cargo: Especialista en Educacin II
b) Cdigo: P4-25-355-2
Ejecucin y/o supervisin de actividades de coordinacin Tcnico
Pedaggica.
Generalmente supervisa la labor del personal profesional y tcnico.
Coordinar, supervisar y evaluar actividades de investigacin,
experimentacin de aspectos educacionales y de reentrenamiento docente
en el desarrollo de programas educativos.
Proponer polticas educativas.
Supervisar actividades de orientacin profesional y de difusin de
programas educativos.
Emitir opinin sobre asuntos tcnico-pedaggicos de su competencia.


especialidad.
Experiencia en actividades de docencia.

b) Cdigo: P4-55-375-2
Programacin, supervisin y coordinacin de programas de apoyo a las
personas con discapacidad.
proteccin social.
Supervisar, coordinar y evaluar las acciones de organizacin, promocin
social y familiar.
de aplicacin para los programas de la actividad.
apoyo a las personas con discapacidad.
Promover la inscripcin y registro de las entidades y organizaciones
sociales de acuerdo a la normatividad vigente.

con la especialidad
3. ASISTENTA SOCIAL I
a) Denominacin del Cargo: Asistenta Social I
b) Cdigo: P3-55-078-1
Ejecucin de actividades de programas de servicio social.
Ocasionalmente supervisa la labor del personal auxiliar.
Realizar investigaciones de problemas sociales de individuo, grupo y/o
comunidad a fin de orientar la solucin de los mismos.
Ejecutar programas de bienestar social.
Realizar el pre-diagnstico social y aplicar el tratamiento de acuerdo a los
recursos disponibles.
Coordinar con entidades pblicas y/o privadas la aplicacin de mtodos y
sistemas de servicio social.

Ttulo profesional de Asistente Social.
Alguna experiencia en el rea.

b) Cdigo: A4-05-160-2
tcnicos para el apoyo a las personas con discapacidad, siguiendo
mtodos tcnicos.
de su competencia.

PROGRAMAS ALIMENTARIOS
1. ESPECIALISTA EN COMERCIALIZACION II
a) Denominacin del Cargo: Especialista en Comercializacin II
b) Cdigo: P4-30-346-2
Supervisar la labor de personal profesional y tcnico.
Supervisar y coordinar la ejecucin de los procesos tcnicos de
comercializacin.
Ubicar y focalizar la poblacin vulnerable en pobreza y extrema pobreza.
Dirigir en forma coordinada con la Gerencia y la gestin tcnica y
administrativa del Programa de Complementacin Alimentaria.
Coordinar polticas y roles de seguridad alimentaria con las
municipalidades distritales.
Coordinar y apoyar el desarrollo de los planes del Presupuesto
Participativo, a fin de incorporar las lneas estratgicas de Seguridad
Alimentaria.
Verificar la situacin de los beneficiarios o grupos de inseguridad

alimentaria por distritos en la Provincia de Ica.
Formular normas y evaluar programas de capacitacin en comercializacin.
Atender y suscribir las pecosas y actas para la distribucin de los alimentos
a los Comedores Populares.
Atender la problemtica de los Comedores Populares, sus directivos, socios
y beneficiarios.
Participar en la elaboracin de normas tcnicas, mtodos y procedimientos
de comercializacin.
Evaluar la ejecucin de los procesos de comercializacin.
Estudiar la legislacin vigente relacionada con los procesos de
comercializacin.
Proporcionar asistencia tcnica y servicios en el desarrollo de los procesos
de comercializacin.

Ttulo profesional Universitario que incluya estudios relacionados a la
especialidad.
Experiencia en la conduccin de actividades de comercializacin.

b) Cdigo: P4-55-375-2
Programacin, supervisin y coordinacin de programas de organizacin y
promocin social.
Supervisa la labor del personal profesional y tcnico.
proteccin social.
Supervisar, coordinar y evaluar las acciones de organizacin y promocin
social y familiar.
de aplicacin para los programas de la actividad.
campo social.
Promover la inscripcin y registro de las entidades y organizaciones
sociales de acuerdo a la normatividad vigente.
Las dems que le asigne el Jefe del Programa de Complementacin
Alimentaria.


Depende directamente del Jefe del Programa de Complementacin
Alimentaria.
con la especialidad
3. NUTRICIONISTA I
a) Denominacin del Cargo: Nutricionista I
b) Cdigo: P3-50-535-1
Ejecutar actividades en el desarrollo de la terapia nutricional;
investigacin y/o educacin alimentaria nutricional.
Realizar investigaciones de los problemas nutricionales del individuo,
grupo y/o comunidad con fines de orientacin.
Supervisar la labor del personal tcnico - auxiliar.
Realizar el diagnstico nutricional, evaluar y aplicar el tratamiento de
acuerdo a las necesidades individuales.
Impartir educacin alimentaria al individuo, grupo y/o comunidad.
Elaborar el plan de alimentacin para los miembros de los Comedores
Populares, de acuerdo a las prescripciones dietticas, controlando su
cumplimiento.
Coordinar con el equipo de salud la aplicacin de los mtodos teraputicos
y/o programas de nutricin.
Velar por la conservacin del equipo y material de trabajo.
Absolver consultas en el rea de su competencia.
Puede participar en la programacin de trabajos de nutricin y en la
elaboracin de manuales de dietas.
Alimentaria.

Alimentaria.
Ttulo profesional de Nutricionista, de rango universitario.
Alguna experiencia en actividades relacionadas con la especialidad.

b) Cdigo: T5-05-707-3
Ejecucin y supervisin de actividades tcnicas complejas del Programa de
Complementacin Alimentaria.

consideracin.
de trabajo.
Recibir y verificar la calidad de los productos alimenticios para su
posterior distribucin a los diversos Comedores Populares.
Verificar las pecosas y actas de entrega de alimentos.
Realizar la fumigacin peridica del ambiente donde se almacenan los
alimentos
Alimentaria.

Alimentaria.
con el rea.
b) Cdigo: T4-05-707-2
Ejecucin de actividades tcnicas de cierta complejidad del Programa de
Complementacin Alimentaria.
Generalmente supervisa la labor del personal auxiliar.
documentario.
Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos tcnicos de su
competencia.
Recepcionar, registrar, distribuir y archivar documentos.
Registrar los beneficiarios de los diferentes Comedores Populares.
Supervisar y controlar el uso de los alimentos entregados a los Comedores
Populares.

Alimentaria.

Alimentaria.
b) Cdigo: T3-05-707-1
Ejecucin de actividades tcnicas del Programa de Complementacin
Alimentaria.
Ocasionalmente supervisa la labor del personal auxiliar, siempre que lo
delegue el Jefe.
tcnicos del Programa de Complementacin Alimentaria.
procedimientos.
Alimentaria.

Alimentaria.


a) Denominacin del Cargo: Auxiliar de Sist. Administrativo I.
b) Cdigo: A3-05-160-1
tcnicos.
Elaborar las pecosas y actas para la distribucin de alimentos.
Verificar los socios y beneficiarios de los diferentes Comedores Populares.
Alimentaria.

Alimentaria.
.
SUBGERENCIA DE DESARROLLO HUMANO Y PARTICIPACIN
1. DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

a) Denominacin del Cargo: Director de Programa Sectorial I
b) Cdigo: D3-05-290-1
Dirigir y supervisar las actividades tcnicas administrativas de la
dependencia a su cargo.
Planificar supervisar programas asignados al rea de su competencia.
Elaborar normas, directivas para la ejecucin de programas y proyectos.
Coordinar con las jefaturas la ejecucin de programas y supervisar los
mismos.
Elaborar informes tcnicos relacionados con la especialidad.
Prestar asesoramiento en el campo de su especialidad.
Difundir los mecanismos de la Participacin Ciudadana en los procesos de
Planificacin y Presupuesto Participativos.
Promover la generacin de infraestructura deportiva, as como la de
actividades culturales y deportivas.
Puede corresponderle coordinar con organismos pblicos y privados la
solucin de los problemas con los programas a su cargo.

Las dems que le asigne el Gerente de Promocin del Desarrollo y Social.

e) Requisitos Mnimos
especialidad.
2. ESPECIALISTA EN PROMOCION SOCIAL IV

a) Denominacin del Cargo: Especialista en Promocin Social IV
b) Cdigo: P6-55-375-4
Direccin, control y asesoramiento de programas de organizacin y
promocin del desarrollo humano.
Supervisa la labor del personal profesional.
Asesorar en la formulacin de polticas en el campo del desarrollo humano
y participativo.
Dirigir, supervisar y controlar programas de promocin del desarrollo
humano y participativo.
Proponer planes y programas a la Alta Direccin para su aplicacin.
Evaluar programas e investigaciones, emitiendo opinin tcnica.
Representar a la entidad en comisiones y certmenes nacionales e
internacionales, en asuntos relacionados con la especialidad.
Las dems que le asigne el Sub-Gerente de Desarrollo Humano y
Participacin.

Depende directamente del Sub-Gerente de Desarrollo Humano y
Participacin.
especialidad.
Estudios especializados en el rea.
Amplia experiencia especializada en labores de Promocin Social.
Amplia experiencia en la conduccin de personal.

b) Cdigo: T5-05-707-3
Gerencia de Desarrollo Humano y Participacin.

consideracin.
de trabajo.
Participacin.

Participacin.
con el rea.
4. SECRETARIA III
a) Denominacin del Cargo: Secretaria III
b) Cdigo: T3-05-675-3
Ejecucin y supervisin de actividades de gran complejidad de apoyo
secretarial a la Sub-Gerencia de Desarrollo Humano y Participacin.
Generalmente supervisa la labor de personal tcnico y/o auxiliar.
Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentacin clasificada
del la Sub-Gerencia de Desarrollo Humano y Participacin.
Tomar dictado taquigrfico y tipear documentos confidenciales.
Coordinar reuniones y preparar agenda respectiva.
Preparar y ordenar documentacin para reuniones y/o conferencias.
Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones
generales.
Puede corresponderle realizar traducciones de uno o ms idiomas.
Puede corresponderle usar sistema de cmputo.
Participacin.

Participacin.
Ttulo de Secretaria Ejecutiva.
Experiencia en la interpretacin de Idiomas.
Experiencia en labores administrativas de oficina y en supervisin de

personal auxiliar.
Capacitacin en sistemas operativos y cursos de procesador de textos.
PARTICIPACIN CIUDADANA
1. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II
a) Denominacin del Cargo: Especialista Administrativo II
b) Cdigo: P4-05-338-2
Coordinar la implementacin de los procesos tcnicos establecidos por la
Sub-gerencia de Desarrollo Humano y Participacin y evaluar su
ejecucin.
Proponer normas y procedimientos tcnicos en lo que se refiere al mbito
de su especialidad.
Asesorar en aspectos de su especialidad.
Efectuar estudios e investigaciones referentes a la aplicacin de la
normatividad y emitir informes tcnicos necesarios.
Coordinar la programacin de actividades a desarrollar.
Efectuar charlas y exposiciones relacionadas con su especialidad.
Promover e implementar la constitucin de Juntas Vecinales y
Organizaciones Sociales de Base.
Realizar forum y charlas de capacitacin para reforzar la organizacin de
las Juntas Vecinales y de las Organizaciones Sociales de Base.
Puede corresponderle participar en la formulacin de polticas del sistema
de personal.
Participacin.

Participacin.
especialidad.
Experiencia en labores de la especialidad.
Alguna capacitacin especializada en el rea.
2. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I
a) Denominacin del Cargo: Especialista Administrativo I
b) Cdigo: P3-05-338-1
Ejecutar actividades especializadas de apoyo a las actividades de la
Divisin de Participacin Ciudadana.
Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos y procedimientos de la

Divisin de Participacin Ciudadana.
Absolver consultas relacionadas con el campo de su competencia.
Clasificar la documentacin y/o ejecutar el proceso de evaluacin sobre los
diferentes casos del Sistema.
Revisar y/o estudiar documentos administrativos y emitir informes
respectivos.
Controlar la recepcin, registro, distribucin, control y archivos de
documentos que ingresan o salen de la Divisin.
Participar en la programacin de actividades.
Puede corresponderle efectuar exposiciones y participar en comisiones y
reuniones especializadas.
Las dems que le asigne el Jefe de Participacin Ciudadana.

Depende directamente del Jefe de Participacin Ciudadana.
especialidad.

b) Cdigo: T5-05-707-3
Ejecucin y supervisin de actividades tcnicas complejas de la Divisin
de Participacin Ciudadana.
consideracin.
de trabajo.
Dictar charlas de capacitacin y cursos talleres a los miembros de las
Juntas Vecinales, en coordinacin con otras instituciones.
Crear, reactivar y regularizar el Funcionamiento de las Juntas Vecinales y
de los Organismos Sociales de Base.
Controlar el registro de las Juntas Vecinales y de los Organismos Sociales
de Base.

con el rea.
b) Cdigo: T3-05-707-1
Ejecucin de actividades tcnicas de la Divisin de Participacin
Ciudadana.
Ocasionalmente supervisa la labor del personal auxiliar.
tcnicos en las reas de los Sistemas Administrativos.
Promover la conformacin de Juntas Vecinales.
Orientar a las Juntas Vecinales para que puedan gestionar la satisfaccin de
sus necesidades ante las diferentes entidades que correspondan.
procedimientos.


a) Denominacin del Cargo: Auxiliar de Sistema Administrativo I
b) Cdigo: A3-05-160-1
tcnicos.

Tramitar documentacin relativa a la Divisin y llevar el archivo
correspondiente.
documentos diversos correspondientes a la Subgerencia y/o llevar el
control de la aplicacin de algunas normas establecidas.

EDUCACIN Y CULTURA, DEPORTES Y RECREACIN
1. ESPECIALISTA EN EDUCACION III

a) Denominacin del Cargo: Especialista en Educacin III
b) Cdigo: P5-25-355-3
Programacin, coordinacin y supervisin de actividades Tcnico
Pedaggicas a nivel municipal.
Planificar, coordinar y evaluar programas y proyectos especiales de
educacin a nivel local.
Elaborar y aprobar normas y documentos educativos.
Participar en estudios para proponer polticas educativas.
Participar en comisiones intersectoriales par la aplicacin de programas y
proyectos especiales de educacin.
Asesorar en asuntos relacionados con el rea de su competencia.
Puede corresponderle participar en eventos locales y nacionales en
representacin del sector.
Participacin.

Participacin.
especialidad.
Experiencia en conduccin o supervisin de programas educativos.
2. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III

a) Denominacin del Cargo: Especialista Administrativo III
b) Cdigo: P5-05-338-3
Direccin, coordinacin y supervisin de actividades especializadas de la
Divisin de Educacin y Cultura, Deportes y Recreacin.
Supervisar labor profesional.
Supervisar y coordinar la aplicacin de los procesos tcnicos del sistema
respectivo.
Coordinar y conducir la elaboracin de normas, procedimientos,
reglamentos, directivas y otros relacionados con la especialidad.
Asesorar y absolver consultas tcnico-administrativas y sobre la
normatividad del rea.
Programar y dirigir estudios e investigaciones sobre la reforma de mtodos,
procedimientos, normas, directivas y otros relacionados con la
especialidad.
Dirigir y controlar la programacin y ejecucin de actividades del rea a su
cargo.
Efectuar labores de capacitacin y adiestramiento.
Representar a la entidad en reuniones y comisiones sectoriales.
Emitir informes tcnicos especializados.
Participar en la formulacin de polticas.
Participacin.

Participacin.
especialidad.
3. ESPECIALISTA EN EDUCACION II
a) Denominacin del Cargo: Especialista en Educacin II
b) Cdigo: P4-25-355-2
Ejecucin y/o supervisin de actividades de coordinacin Tcnico
Pedaggica.
Generalmente supervisa la labor del personal profesional y tcnico.
Coordinar, supervisar y evaluar actividades de investigacin,
experimentacin de aspectos educacionales y de reentrenamiento docente
en el desarrollo de programas educativos.
Proponer polticas educativas.
Supervisar actividades de orientacin profesional y de difusin de
programas educativos.
Clasificar, indexar y catalogar los libros de la Biblioteca de la

Municipalidad.
Emitir opinin sobre asuntos tcnico-pedaggicos de su competencia.
Participacin.

Participacin.
especialidad.
Experiencia en actividades de docencia.
4. BIBLIOTECARIO II
a) Denominacin del Cargo: Bibliotecario II
b) Cdigo: P4-25-185-2
Coordinacin y control de actividades profesionales de Bibliotecologa.
Supervisa la labor del personal profesional y tcnico.
Coordinar las actividades tcnicas de la Biblioteca.
Preparar informes tcnicos sobre actividades de la Biblioteca.
Propiciar el intercambio de publicaciones con organismos nacionales e
internacionales.
Elaborar y revisar el Boletn Bibliogrfico y otras publicaciones de la
Biblioteca.
Asesorar en asuntos de su especialidad.
Puede corresponderle supervisar y/o dirigir las publicaciones informativas
de la Biblioteca.
Puede corresponderle la capacitacin de auxiliares y tcnicos de la
Biblioteca.
Atender y orientar a los usuarios de las salas uno y dos de la Biblioteca de
la municipalidad.
Mantener en buen estado el material de la biblioteca.
Participacin.

Participacin.
Ttulo Profesional Universitario de Bibliotecario.
Experiencia en labores especializadas de Biblioteca.
Experiencia en conduccin de personal.
5. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I
a) Denominacin del Cargo: Especialista Administrativo I
b) Cdigo: P3-05-338-1
Ejecutar actividades especializadas de apoyo a las actividades de
educacin, cultura, deportes y recreacin.
Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos y procedimientos de
educacin, cultura, deportes y recreacin.
Absolver consultas relacionadas con el campo de su competencia.
Clasificar la documentacin y/o ejecutar el proceso de evaluacin sobre los
diferentes casos del rea.
Revisar y/o estudiar documentos administrativos y emitir informes
respectivos.
Controlar la recepcin, registro, distribucin, control y archivos de
documentos que ingresan o salen de la unidad orgnica.
Participar en la programacin de actividades.
Puede corresponderle efectuar exposiciones y participar en comisiones y
reuniones especializadas.
Participacin.

Participacin.
especialidad.
6. ESPECIALISTA EN RED I
a) Denominacin del Cargo: Especialista en RED I
b) Cdigo: P3-25-386-1
Ejecucin de estudios y actividades de recreacin, educacin y deportes.
Supervisa la labor del personal tcnico.
Estudiar y sistematizar normas tcnicas de RED.
Participar en la elaboracin de planes y proyectos para el desarrollo del
Sistema RED.
Evaluar el cumplimiento de actividades RED de la comunidad.
Coordinar con las Organizaciones de la Comunidad la aplicacin de
normas tcnicas.
Promover la participacin de la comunidad en actividades RED.
Realizar y/o participar en trabajos de investigacin RED.
Colaborar en la preparacin de personal voluntario para actividades RED.
Participacin.
.
Participacin.
Ttulo Profesional Universitario en Educacin Fsica.
Alguna experiencia en labores de recreacin, educacin fsica y deportes.
7. ESPECIALISTA EN EDUCACION I
a) Denominacin del Cargo: Especialista en Educacin I
b) Cdigo: P3-25-355-1
Ejecucin de actividades Tcnico-Pedaggicas.
Promover acciones de aplicacin, seguimiento y evaluacin de la reforma
educativa.
Promover y coordinar el desarrollo de acciones y programas escolarizados
y no escolarizados.
Elaborar y adecuar las normas tcnico-pedaggicas de acuerdo a las
caractersticas regionales y locales.
Promover la participacin de las organizaciones de base, la comunidad y
los sectores en la gestin educativa.
Participar en labores de investigacin y experimentacin de aspectos
educacionales.
Difundir programas educativos.
Proporcionar apoyo en aspectos pedaggicos.
Orientar y/o realizar actividades de reentrenamiento docente.
Participacin.

Participacin.
especialidad.
Alguna experiencia en el desempeo de funciones similares.
8. ASISTENTE EN SERVICIOS DE EDUCACION Y CULTURA II

a) Denominacin del Cargo: Asistente en Servicios de Educacin y Cultura II
b) Cdigo: P2-25-073-2
Ejecucin de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia
profesional.
Generalmente supervisa la labor del personal tcnico y auxiliar.
Analizar normas tcnicas y proponer mejoras de procedimientos.
Estudiar y emitir opinin tcnica sobre expedientes especializados.

Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares.
Coordinar y ejecutar programas y actividades de la especialidad siguiendo
Puede corresponderle conducir comisiones y/o reuniones sobre reas de la
especialidad.
Puede corresponderle efectuar labores de capacitacin.
Participacin.

Participacin.
Grado Acadmico de Bachiller Universitario.
9. ASISTENTE ADMINISTRATIVO II
a) Denominacin del Cargo: Asistente Administrativo II
b) Cdigo: P2-05-066-2
Analizar Normas Tcnicas de que tengan que ver con actividades de
educacin, recreacin y deportes y proponer mejoras de procedimientos.
Estudiar y emitir opinin tcnica sobre expedientes especializados.
Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares.
Coordinar y ejecutar programas y actividades de la especialidad siguiendo
Administrar, coordinar y dirigir las acciones para el buen funcionamiento
del estadio Jos Picasso Peratta o el Coliseo Municipal.
Puede corresponderle conducir reuniones sobre asuntos de la especialidad.
Puede corresponderle efectuar labores de capacitacin.
Participacin.

Participacin.
Grado acadmico de Bachiller Universitario o Ttulo de Instituto Superior
Tecnolgico con estudios no menores de 06 Semestres Acadmicos.
10. TCNICO EN BIBLIOTECA III

a) Denominacin del Cargo: Tcnico en Biblioteca III
b) Cdigo: T5-25-741-3
Efectuar la calificacin y catalogacin del material bibliogrfico.
Organizar y mantener la Biblioteca Municipal.
Promover el desarrollo de la Biblioteca Municipal e impulsar su
crecimiento.
Actualizar estadsticas mensuales y anuales sobre los servicios prestados.
Elaborar listas mensuales sobre las nuevas adquisiciones.
Ejecutar y supervisa la realizacin anual del inventario.
Colaborar en las actividades de extensin cultural.
Supervisar la alfabetizacin de las fichas.
Absolver consultas simples y proponer bibliografa sobre materias
especficas.
Atender y orientar a los lectores de la Biblioteca Municipal en el uso de los
diferentes libros.
Puede corresponderle apoyar en la formulacin del presupuesto de la
biblioteca.
Participacin.

Participacin.
Estudios universitarios en un programa acadmico relacionado con el rea.

b) Cdigo: T5-05-707-3
Gerencia de Desarrollo Humano y Participacin.
consideracin.
de trabajo.
Participacin.

Participacin.
con el rea.

b) Cdigo: T4-05-707-2
Ejecucin de actividades tcnicas de cierta complejidad de la Sub-Gerencia
de Desarrollo Humano y Participacin.
Generalmente supervisa la labor del personal auxiliar.
documentario.
Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos tcnicos de su
competencia.
Participacin.

Participacin.
13. TECNICO EN BIBLIOTECA II

a) Denominacin del Cargo: Tcnico en Biblioteca II
b) Cdigo: T4-25-741-2

Ejecucin de actividades tcnicas variadas en el rea de bibliotecologa.
Ofrecer servicios de informacin a los usuarios internos y externos
mediante prstamos de material bibliogrfico.
Revisar y mantener actualizados los catlogos.
Apoyar en la programacin de adquisicin de material bibliogrfico.
Realizar la clasificacin y codificacin del material bibliogrfico de
acuerdo a sistemas y/o mtodos especficos.
Participar en la elaboracin del boletn bibliogrfico y de listas mensuales
de nuevas adquisiciones.
Confeccionar el registro de las suscripciones.
Realizar el inventario anual de la biblioteca.
Puede corresponderle propiciar el intercambio de publicaciones con
organismos nacionales e internacionales.
Participacin.

Participacin.
Estudios universitarios en un programa acadmico relacionado con el rea.

b) Cdigo: A4-05-160-2
tcnicos de la Sub-Gerencia de Desarrollo Humano y Participacin,
siguiendo instrucciones generales.
mtodos tcnicos.
de su competencia.
Participacin.

Participacin.


a) Denominacin del Cargo: Auxiliar de Sistema Administrativo I
b) Cdigo: A3-05-870-1
tcnicos.
Participacin.

Participacin.
.

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MANUAL DE

El Manual de Organizacin y Funciones es un documento tcnico normativo de la

Este documento se ha elaborado en base de las disposiciones contenidas en la Ley N

El Manual de Organizacin y Funciones, ha sido elaborado en cada una de las

Gerencia de Promocin del Desarrollo Social 2

GERENCIA DE PROMOCION DEL DESARROLLO SOCIAL ........................07

Gerencia de Promocin del Desarrollo Social 3

III. FUNCIONES GENERALES DEL ORGANO

La Gerencia de Promocin del Desarrollo Social tiene a su cargo las siguientes

b) Promover, planificar, ejecutar y evaluar programas, proyectos y actividades en

c) Planificar, ejecutar y evaluar programas de promocin social, para mejorar la

d) Proponer, ejecutar y evaluar polticas y programas orientados a lograr una

Gerencia de Promocin del Desarrollo Social 4

IV. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL ORGANO

Gerencia de Promocin del Desarrollo Social 5

V. CUADRO ORGANICO DE CARGOS

N DE DENOMINACION DE LA UNIDAD Y TOTAL N DEL OBSERVACIONES

06 Tcnico Administrativo I 1 542

TOTAL DE CARGOS DEL ORGANO 73

VI. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS

Gerencia de Promocin del Desarrollo Social 7

GERENCIA DE PROMOCION DEL DESARROLLO SOCIAL

d) Lnea de Dependencia y Responsabilidad

Gerencia de Promocin del Desarrollo Social 8

Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su especialidad.

d) Lnea de Dependencia y Responsabilidad

3. TECNICO ADMINISTRATIVO III

d) Lnea de Dependencia y Responsabilidad

d) Lnea de Dependencia y Responsabilidad

5. AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II

d) Lnea de Dependencia y Responsabilidad

SUB-GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES

Planificar, ejecutar y evaluar los programas sociales dirigidos a la

d) Lnea de Dependencia y Responsabilidad

Implementar mecanismos y estrategias para la ejecucin del ejercicio de

d) Lnea de Dependencia y Responsabilidad

d) Lnea de Dependencia y Responsabilidad

Gerencia de Promocin del Desarrollo Social 12

d) Lnea de Dependencia y Responsabilidad

4. TECNICO ADMINISTRATIVO III

d) Lnea de Dependencia y Responsabilidad

d) Lnea de Dependencia y Responsabilidad

6. AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II

Gerencia de Promocin del Desarrollo Social 14

d) Lnea de Dependencia y Responsabilidad

d) Lnea de Dependencia y Responsabilidad

PROGRAMA DEL VASO DE LECHE

1. ESPECIALISTA EN PROMOCION SOCIAL II

d) Lnea de Dependencia y Responsabilidad

Absolver consultas en el rea de su competencia.

d) Lnea de Dependencia y Responsabilidad

3. TECNICO ADMINISTRATIVO III

d) Lnea de Dependencia y Responsabilidad

archivo de documentos tcnicos.

d) Lnea de Dependencia y Responsabilidad

5. AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II

d) Lnea de Dependencia y Responsabilidad

6. AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I

d) Lnea de Dependencia y Responsabilidad

APOYO A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

d) Lnea de Dependencia y Responsabilidad

Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la

2. ESPECIALISTA EN PROMOCION SOCIAL II