Definiciones Generales

TICA: La tica se relaciona con el estudio de la moral y de la accion humana. El concepto

proviene del trmino griego ethikos, que significa carcter. Una sentencia tica es una
declaracin moral que elabora afirmaciones y define lo que es bueno, malo, obligatorio,
permitido, etc. En lo referente a una accin o a una decisin.

GLOBALIZACIN: Se denomina globalizacin al proceso poltico, econmico, social y

ecolgico que est teniendo lugar actualmente a nivel del mundo y que se basa en el libre
comercio y otras tcticas neoliberales. Se dice tambin que es un fenmeno moderno que
puede ser analizado desde diversos ngulos. El trmino proviene del ingls globalizacin,
donde global equivale a mundial. Por eso, hay quienes creen que el concepto ms adecuado
en castellano sera mundializacin, derivado del vocablo francs mundializacin.

No hay empresa, grande o pequea, que est virtualmente protegida hoy en da del
impacto de la globalizacin. Las amenazas competitivas son cada vez ms globales. El
creciente campo de accin de la competencia mundial est forzando a la continua
evaluacin de cmo los Recursos Humanos (RR.HH.) pueden ayudar en el acelerado ritmo.
La globalizacin ha puesto al alcance de cualquier empresa los mismos recursos
competitivos.

Los nuevos cambios sociales (tecnologa, modernizacin, automatizacin, globalizacin),

han trado al mundo una cultura que se funda en el tener para ser, y no exclusivamente en
el ser; entendido este como aquello que cualifica al hombre, que lo dota de valores por s
mismos. Tener, implica definitivamente una cultura de la competencia, en lo que se
legitimiza como bueno la astucia, inteligencia, individualismo, la lucha por el poder
adquisitivo, lo cual se contrapone con valores de todos los tiempos como: colaboracin,
solidaridad, la lucha por el bien comn, el cuidado de las relaciones personales y con el
ambiente, etc. Esta es la crisis de valores. La globalizacin ha cambiado las formas de la
competencia empresarial, que ahora estn dominadas por los activos intangibles y por las
personas que, o bien los componen o bien los utilizan. Por ello, las empresas que actan
globalmente prestan atencin especial a la direccin de sus Recursos Humanos, es decir que
los toman como un componente estratgico y, al mismo tiempo, su consideracin como
personas; esto es, atender a su dimensin tica y moral. Para ello se propone como primer
paso de un camino que no es exclusivo ni excluyente, el empleo de certicaciones sobre
Recursos Humanos.

Enlances:
Ventajas y Desventajas
Globalizacion en las Empresas
Es pensable una "etica mundial" ante el clarooscuro de la globalizacion?
Las dificultades de obrar eticamente en un mundo global
El impacto de la tica en la globalizacin
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El estudio de la tica en algunos casos puede ser difcil, ya que la mayora de las personas piensan
que tica y moral son lo mismo, cuando en realidad no lo son. Cuando se aborda la tica junto con
la globalizacin su comprensin puede llegar hacer todava ms compleja.

Podemos definir a la globalizacin como un proceso de interconexin mundial que afecta todo el
planeta, es una aceleracin de los flujos de intercambio, de tecnologa, de cultura e informacin.
Estos flujos pueden ser de mercanca, de personas, de mensajes o incluso financieros.

La globalizacin supone una comprensin del tiempo y del espacio muy acelerada, donde las
distancias se acortan y las relaciones son ms inmediatas debido al uso de las tecnologas de la
informacin.

La tica se orienta bajo los valores por lo que una sociedad u organizacin se rige, pero al aplicarla
a la globalizacin, surgen bastantes interrogantes.

Un claro ejemplo de globalizacin son aquellas empresas multinacionales como Nike, McDonald,
etc. donde sus oficinas se encuentran distribuidas en todo el globo terrqueo. Y es aqu donde es
cuestionada la tica en un contexto global, donde por ejemplo un empleado de la empresa de
Starbucks que se encuentra en Londres, tendr el mismo trato que un empleado que se encuentra
laborando en Tokio.

La perspectiva de la tica rompe los paradigmas, y a un nivel global no puede ser la excepcin, ya
que lo que busca la tica a nivel global es una equidad y un respeto generalizado. En la mayora de
los casos actuales falta mucho trabajo en materia de tica para aquellas empresas
multinacionales, ya que es necesario recorrer un largo camino de valores y principios en
trabajadores y profesionistas.

Fuentes:

COULTER Robbins. Administracin. 8va Edicin. Pearson Prentice Hall. Mxico. 2005. Pag. 577

Globalizacin y tica empresarial

 27/05/09 Patrici Calvo
El hecho de que el conocimiento sea hoy el factor ms determinante de la actividad
profesional y que algunos escndalos institucionales alrededor del mundo por malas prcticas
hayan abierto una brecha de suspicacia y desconfianza continuada en la empresa difcil de
cerrar, son elemento que, sin duda, han favorecido la readmisin de la tica dentro de la
empresa.
Tanto lo determinante que es una buena preparacin y formacin del trabajador y directivo en
la creacin y aumento del valor en la empresa, como los grandes escndalos econmicos -
Parmalat o Enron- medioambientales Bolidendel o Prestige- y de salud pblica la
farmacutica Pfizer o la leche en polvo china enriquecida con melanina- que surgieron en el
pasado y que se empean en seguir apareciendo en el presente, son elementos de peso que
deben ser tenidos en cuenta pero que como opina el catedrtico de tica de la Universitat
Jaume I Garca Marz- por s solos no explican la magnitud del hecho.
El elemento ms relevante y que ha posibilitado un cambio de actitud de la empresa respecto
a la tica ha sido precisamente el nuevo contexto globalizador sobre el cual se asientan y se
mueven las sociedades del siglo XXI. El fenmeno de la globalizacin ha proporcionado la
apertura de mayores espacios de libertar, ofreciendo un abanico de nuevas posibilidades para
la empresa e incrementando inusitadamente su poder y su presencia en todas las esferas,
tanto en la econmica como en la social.
Sin embargo, este incremento del poder tambin ha repercutido proporcionalmente en el
aumento de sus responsabilidades, pues ello le permite disponer de una mayor capacidad de
respuesta ante las expectativas que la sociedad deposita en ella: creacin de empleo,
incremento del bienestar social y econmico, cuidado del medioambiente, compromiso con el
desarrollo de los pueblos, expansin de los derechos humanos a travs del ejemplo de sus
empresas, ampliacin de los espacios de libertad, entre otros supuestos.
Es precisamente aqu donde encontramos el punto culminante que da sentido y legitimacin a
la empresa. Conocer con el mayor grado de precisin qu se espera de ella desde este nuevo
escenario global significa disponer en cada momento de las herramientas precisas que
puedan dar respuesta a todas y cada una de las expectativas creadas por la sociedad. Una
accin que otorga sentido, un sentido que concede legitimidad, y una legitimidad que ofrece a
la empresa -utilizando palabras de Ortega y Gasset- la posibilidad de vivir a la altura de los
tiempos y generar relaciones con los grupos de inters forjadas en la confianza mutua.
La globalizacin es un fenmeno que ha interrelacionado todos los mbitos del quehacer
humano y que ha hecho de las instituciones empresariales un referente, un modelo, una
posibilidad fctica de mejora continuada de la sociedad gracias al incremento de su poder e
importancia tanto en lo poltico como en todo lo relacionado con el mundo de la vida.
Por ello, en opinin de Garca Marz, ante este debilitamiento de los Estados y este
crecimiento de la importancia y poder de las empresas sobre las diferentes esferas, se hace
necesario apelar a la defensa de una posicin tico crtica y universalista como nica forma
de dar razn de la dimensin moral de la confianza en la empresa en contextos globales. Y
todava ms si atendemos a la preocupante situacin que se est viviendo en todo el mundo
con la crisis econmica que nos envuelve y que est aumentando la pobreza del planeta de
manera dramtica.
En este sentido, las reflexiones de Garca Marz recogidas en su libro "tica Empresarial: Del
dilogo a la confianza" (Trotta, 2004) son hoy ms que nunca un claro referente de la
actualidad econmica y empresarial de nuestro tiempo cuya lectura activa puede ayudar a
crear nuevas estructuras empresariales coherentes con los tiempos que corren y que
minimicen el riesgo de volver a vivir crisis como la actual; una crisis que, ms all de lo
econmico, se aferra a la desconfianza de las relaciones.