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Cada participante, deber analizar e interrelacionar la informacin facilitada en el Trabajo Individual -TI
con el Material de la Unidad de Competencia relacionada, buscando y ampliando informacin a travs de
otras fuentes externas como pueden ser Internet, con el fin de tomar decisiones y proponer soluciones
adecuadas en relacin con la situacin planteada.
Una vez resuelto, el participante deber enviar la solucin al Tutor. Se valorarn los conocimientos y la
consistencia argumentativa y no la extensin de las respuestas.
Los pasos a llevar a cabo para la preparacin y resolucin del Trabajo Individual se encuentran
disponibles en el Campus Virtual, a travs de Recursos > Documentacin/ Documentacin
General.
FORMATO DE ENTREGA
Los documentos de respuesta a los Trabajos Individuales, debern cumplir los siguientes requisitos
formales:
3. As por ejemplo el Alumno Julio Daz Garca, con un TI llamado La Gestin de las Relaciones nombrara el
fichero como: TI_GestionRelaciones_Daz_Garca.doc
4. Utilizar fuente Arial de 10 puntos. Las pginas del documento tienen que estar numeradas.
5. En la parte superior del documento se deber cumplimentar el campo Nombre y Apellidos del Participante.
El Trabajo Individual que se presenta a continuacin, es un ejemplo didctico desarrollado con el nico
objetivo pedaggico de ayudar al aprendizaje de los alumnos.
De la informacin que se presenta de cada empresa, slo es real aquella que aparece en su Web. Los
datos aadidos slo pretenden plantear una situacin que sirva como ejemplo para el alumno, sin
prejuzgar la actuacin de la empresa.
PARTE A: ELECTROEMPRESA S.L.: POLTICA SST
Electroempresa S.L., preocupada por la seguridad y salud de sus empleados ha decidido implantar un
sistema de gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo basado en la Norma OHSAS 18001:2007. A
continuacin se puede ver su poltica de Seguridad y Salud en el trabajo.
La Direccin de Electroempresa S.L., manifiesta su decidido inters por impulsar la prevencin de riesgos
laborales, el cumplimiento de las normativas legales vigentes y la mejora continua de las condiciones de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Para ello define la poltica de prevencin y seguridad en los siguientes
trminos:
Todo ello nos ayuda a alcanzar unas buenas condiciones de trabajo, que son una exigencia coherente
con la filosofa empresarial de Electroempresa S.L., e imprescindibles para mantener y ampliar nuestra
posicin en el mercado.
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PARTE B: TEST OHSAS 18001:2007
Un buen auditor, para desempear correctamente su trabajo, debe conocer perfectamente los requisitos
establecidos en la Norma, as como los puntos en los que se hace referencia a ellos. A este respecto se
establece este Trabajo Individual.
V F
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PREGUNTAS DEL TUTOR
Despus de leer detenidamente el Trabajo individual y, utilizando las fuentes de informacin que
consideres necesarias, se te solicita que des solucin a las siguientes cuestiones:
PARTE A
Analiza y evala la conformidad de la poltica de Electroempresa S.L. con la
Norma OHSAS 18001:2007.
Ser apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos laborales de la organizacin.
o Es una poltica generalista, sirve para cualquier organizacin, ya que no es apropiada a
su naturaleza ni apropiada a la magnitud de los riesgos que afectan a la organizacin.
No se indica el rea de actividad, ni cuales sera las reas de mayor riesgo para poder
identificar esos peligros.
o A fin de ser apropiada, la poltica de SST debera:
Ser coherente con la visin del futuro de la organizacin.
Ser realista sin sobrevalorar la naturaleza de los riesgos a los que se enfrenta la
organizacin, ni trivializarlos.
Incluir un compromiso de prevencin de los daos y el deterioro de la salud, y de mejora continua
de la gestin y el desempeo de la SST.
o No incluye el compromiso de mejora continua de la gestin de la SST. Solo comenta que
mejora continua en las condiciones de la seguridad y salud.
Incluir un compromiso de cumplir con la legislacin preventiva aplicable, y con otros requisitos
relacionados con sus peligros para la seguridad y salud laboral.
o No incluye un compromiso con el cumplimiento de otros requisitos que la organizacin
suscriba.
Proporcionar el marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de prevencin de
riesgos laborales.
o No define objetivos claros y especficos respecto a la SST de la organizacin, tampoco
indica los medios y procedimientos para la revisin y mejora de los mismos.
Estar documentada, implantada y actualizada.
o No se tiene evidencia si se cumple este punto en ninguna parte del documento.
o La alta direccin debera demostrar el liderazgo y compromiso necesarios para que el
sistema de gestin de la SST tenga xito y se logre un mejor desempeo de la SST.
Ser comunicada a todos los miembros y personas que trabajen en nombre de la organizacin.
o No existen evidencias de que la poltica de seguridad y salud se haya comunicado a los
empleados y que est a disposicin de las partes interesadas.
Estar a disposicin del pblico.
o No se tiene evidencia si se cumple este punto en ninguna parte del documento como
tampoco se especifica que est a disposicin de las partes interesadas.
Ser revisada peridicamente para asegurar que sigue siendo apropiada para la organizacin.
o No se tiene evidencia que sea revisada peridicamente, ni si es autorizada por la
organizacin, ni se sabe la fecha de aprobacin. Por lo tanto, se desconoce si est
controlada en el sistema de SST.
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PARTE B
En base a los requisitos establecidos en la OHSAS 18001:2007, responda
verdadero (V) o falso (F) a las siguientes afirmaciones.
V F
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formacion@bvbs.es
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