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MGS MINAS GERAIS ADMINISTRAO E SERVIOS S.A.
PROCESSO SELETIVO PBLICO SIMPLIFICADO
EDITAL MGS N 03/2017

(VERSO COMPLETA COM AS ALTERAES DAS RETIFICAES 01, 02 e 03 e
COMUNICADO N 02)
A MGS - MINAS GERAIS ADMINISTRAO E SERVIOS S.A. torna pblica a realizao

de Processo Seletivo Pblico Simplificado, para preenchimento de vagas e formao de
cadastro de reserva, para composio de seu quadro de pessoal, nos termos e disposies do
presente Edital.
1 INFORMAES INICIAIS
1.1- O Processo Seletivo Pblico Simplificado ser regulamentado por este Edital, seus anexos,
avisos, atos complementares, eventuais retificaes (correes) e demais normas aplicveis.
1.2- A execuo deste processo seletivo ser de responsabilidade do Instituto de Educao

e Desenvolvimento Social Nosso Rumo.
1.3- O Processo Seletivo Pblico Simplificado ter validade de 01 (um) ano a contar da data
de publicao de sua homologao, podendo ser prorrogado por mais 1 (um) ano, a critrio
da MGS.
1.4- Qualquer horrio informado neste Edital ter como referncia o de Braslia DF.
1.5- Os prazos informados neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os

candidatos, no sendo aceita justificativa para o no cumprimento e para a apresentao de
documentos fora das datas estabelecidas.
1.6- O ANEXO I deste Edital apresenta o quadro geral de empregos ofertados, localidade de
vagas, remunerao, carga horria e municpios de aplicao das provas.
Os empregos/ocupaes previstos neste Edital tero suas vagas distribudas no Anexo I por:
Quadro 1: os empregos/ocupaes esto distribudos por Regies que compem os municpios

do Anexo VII deste Edital. Uma vez inscrito e aprovado para emprego/ocupao para
determinada localidade prevista no quadro 1 do Anexo VII, o candidato poder ser convocado
para qualquer dos municpios vinculados da Regio escolhida, conforme especificados no
Anexo VII, de acordo com as definies a serem feitas pela MGS.
Quadro 2: os empregos/ocupaes esto distribudos por Municpio/Parque de trabalho. Uma

vez inscrito e aprovado para emprego/ocupao para determinada localidade prevista no
quadro 2 do Anexo I, o candidato ser vinculado ao municpio do local de trabalho, para todos
os efeitos.
1.7. Os requisitos e a descrio sumria de atribuies dos empregos, bem como escolaridade
exigida para ingresso, constam do Anexo II deste Edital.
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1.8. O modelo de requerimento de prova especial ou de condies especiais o constante do
Anexo IV deste Edital.
2 EMPREGOS
2.1- Os candidatos aprovados que forem admitidos tero direito remunerao e aos
benefcios que estiverem vigorando na poca das respectivas admisses.
2.2- Os benefcios atualmente concedidos so:
a) Vale-Alimentao, nos termos do Programa de Alimentao do Trabalhador PAT / MTE;
b) Vale-Transporte, somente para o transporte coletivo municipal/regio metropolitana do

municpio de lotao do empregado, em regime de coparticipao de acordo com a
legislao vigente, no havendo pagamento de transporte para deslocamento
intermunicipal;
c) Seguro de Vida em Grupo, conforme Conveno Coletiva de Trabalho da categoria

profissional.
2.3- O regime de trabalho dos empregados da MGS regido pela Consolidao das Leis do
Trabalho CLT, aplicando-se as normas de Gesto de Pessoas e o Normativo de Empregos e
Salrios que estiverem vigentes na MGS poca da admisso.
2.4- O empregado admitido no ter direito estabilidade no emprego e aos demais direitos
assegurados ao servidor pblico estatutrio, previstos no artigo 41 da Constituio Federal.
2.5- O empregado poder ser lotado em qualquer um dos tomadores de servios da MGS, no
mbito da administrao pblica estadual, direta e indireta, bem como da administrao
pblica municipal ou federal, inclusive em hospitais, rgos de segurana pblica, unidades
de conservao ambiental, dentre outros.
2.6- O empregado poder ser transferido do tomador de servio, a critrio e necessidade da

MGS.
2.7- Para as cargas horrias indicadas nos quadros 1 e 2 do ANEXO I deste Edital, poder ser
utilizado regime de compensao de jornada previsto nas Convenes Coletivas de Trabalho
CCTs, com possibilidade de alterao e/ou utilizao de jornada inferior a qualquer momento
durante a vigncia do contrato de trabalho, de acordo com a necessidade da MGS, com
pagamento proporcional s horas trabalhadas, ou seja, mediante demanda da Empresa os
aprovados podero ser convocados a assumirem jornadas de trabalho de 30hs, 36h ou 40hs,
com pagamento de salrio proporcional.
3 VAGAS RESERVADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA
3.1- Em ateno Constituio da Repblica, artigo 37, inciso VIII e Lei Estadual n
11.867/95, 10% (dez por cento) do total de vagas oferecidas durante o prazo de validade
deste processo seletivo sero reservadas a pessoas com deficincia.
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3.2- Para fins deste processo seletivo, ser considerada pessoa com deficincia aquela que se
enquadrar nas categorias informadas no art. 4 do Decreto Federal n. 3.298/1999 combinado
com o enunciado da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ, assim definidas:
a) Deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo

humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma
de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia,
triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia
cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as
deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho das
funes.
b) Deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou

mais, aferida por audiograma nas frequncias de 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz.
c) Deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no
melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual
entre 0,3 e 0,5 no melhor olho, com a melhor correo ptica; casos nos quais a somatria
da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60, ou ocorrncia
simultnea de quaisquer condies anteriores. Viso monocular.
d) Deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com

manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de
habilidades adaptativas, tais como: comunicao, cuidado pessoal, habilidades sociais;
utilizao dos recursos da comunidade; sade e segurana; habilidades acadmicas; lazer
e trabalho.
e) Deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias.
3.3- A utilizao de material tecnolgico de uso habitual no impede a inscrio na reserva de

vagas, porm a deficincia do candidato deve permitir o desempenho adequado das
atribuies especificadas para o emprego/ocupao, sendo admitida a correo por
equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais.
3.4- A deficincia do candidato dever ser compatvel com as atribuies especificadas para o
emprego/ocupao em que o mesmo optar por concorrer.
3.5- As vagas reservadas a pessoas com deficincia que no forem providas por falta de
candidatos classificados nessa condio sero preenchidas pelos demais candidatos,
observada a ordem geral de classificao por emprego/ocupao e regio.
3.6- O candidato nomeado somente poder ser contratado se for julgado apto fsica e
mentalmente pelo Mdico do Trabalho examinador.
4 REQUISITOS PARA INGRESSO NOS EMPREGOS / OCUPAES
4.1- Para ingressar nos empregos/ocupaes ofertados neste processo seletivo, o candidato
dever atender aos seguintes requisitos:
a) ter nacionalidade brasileira;

b) estar em dia com as obrigaes eleitorais, apresentando documento de comprovao;
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c) estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro, se do sexo
masculino, apresentando documento de comprovao;
d) ter a idade mnima de 18 (dezoito) anos, na data da admisso, apresentando documento
de comprovao;
e) encontrar-se em pleno gozo de seus direitos polticos e civis;
f) estar plenamente apto fsica e mentalmente para o exerccio das atribuies do emprego,
cuja comprovao ser feita por meio de exames pr-admissionais especficos, conforme
previsto no processo de admisso deste Edital;
g) no ter sido demitido da MGS, por justa causa, ou exonerado por processo administrativo
na Administrao Pblica Estadual, direta ou indireta; ou no ter sido demitido, a bem do
servio pblico, nos ltimos 5 (cinco) anos, conforme previsto na Lei Estadual n. 869/1952,
art. 259, Pargrafo nico;
h) ser aprovado neste processo seletivo e atender aos requisitos gerais e especficos do
emprego/ocupao indicados no Anexo II deste Edital, inclusive no que se refere
escolaridade mnima e experincia profissional exigidas;
i) apresentar todos os documentos previstos no Anexo VI, item 1.1 deste Edital.
4.2- A comprovao dos requisitos informados no ANEXO II deste Edital dever ser realizada
no momento de apresentao para admisso, que ocorrer aps a convocao do candidato
aprovado.
4.3- A prestao de informao falsa ou a falsificao ou a no entrega dos documentos

exigidos para execuo do processo seletivo eliminar o candidato do certame, anulando-se
todos os atos decorrentes da inscrio, sem prejuzo das sanes penais aplicveis, observado
o contraditrio e a ampla defesa.
5 INSCRIES
5.1- O candidato somente dever efetuar a inscrio e recolher o valor correspondente aps
tomar conhecimento de todo o contedo deste Edital, seus anexos, eventuais retificaes
(correes) e avisos complementares, e ter certeza de que preenche todos os requisitos
exigidos para o emprego/ocupao.
5.2- A inscrio do candidato no processo seletivo presumir o conhecimento e implicar a

tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no
poder alegar desconhecimento.
5.3- As inscries para o Processo Seletivo Pblico Simplificado sero realizadas pela Internet,
no endereo eletrnico do Instituto Nosso Rumo www.nossorumo.org.br e encontrar-se-
o abertas a partir da 10h do dia 05 de outubro de 2017 at s 23h59min do dia 03 de
novembro de 2017, sendo o dia 06 de novembro de 2017 o ltimo dia para o pagamento
do boleto bancrio, observado o horrio de Braslia-DF.
5.4- Os valores das inscries sero de acordo com a especificao abaixo:
Empregos de Nvel Valor da Inscrio

Fundamental Incompleto e Completo R$ 33,00
Mdio/Tcnico R$ 43,00
Superior R$ 57,00
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5.5- Para inscrever-se no processo seletivo, o candidato dever seguir o Regulamento de
Inscries, apresentado no Anexo IV deste Edital.
5.6- O candidato que se inscrever para vaga reservada a pessoas com deficincia dever
observar os procedimentos complementares de inscrio contidos no Anexo III deste Edital,
atentar para as informaes adicionais que dever inserir no Formulrio de Inscrio e
observar os prazos exigidos para envio de documentao que venha ser exigida.
5.7- Para requerer a iseno do pagamento do valor de inscrio o candidato dever estar
inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que
trata o Decreto Federal n 6.135/2007 e observar os procedimentos especficos informados no
Captulo 6 deste Edital.
6 ISENO DO PAGAMENTO DO VALOR DA INSCRIO
6.1- Os candidatos amparados pelo Decreto N 6.593, de 2 de outubro de 2008, que

regulamenta o artigo 11 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, podero realizar, no
perodo de 10h de 05 outubro de 2017 at 23h59 do dia 06 de outubro de 2017, seu pedido
de iseno do pagamento do valor da inscrio.
6.1.1- O pedido de iseno a que se refere o item 6.1 ser possibilitado ao candidato
que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal
Cadnico.
6.1.2- O candidato que preencher a condio estabelecida no item acima dever solicitar
a iseno do pagamento do valor de inscrio obedecendo aos procedimentos descritos
no Anexo III deste Edital.
7 SOLICITAO DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DE PROVAS
7.1- Ser permitida a realizao de provas em condies especiais aos candidatos com
deficincia, s mulheres que estiverem amamentando (lactantes) e aos demais candidatos que
por alguma limitao, temporria ou permanente, demonstrem tal necessidade.
7.2- O candidato que necessite de condies especiais para a realizao das provas dever
encaminhar, at o dia 03 de novembro de 2017, via SEDEX ou correspondncia com
registro de Aviso de Recebimento (AR), ao Instituto Nosso Rumo, situado na Rua Conde de
Iraj, 13 loja 05 Vila Mariana, CEP 04119-010, So Paulo/ SP, o requerimento de Prova
Especial acompanhado de Laudo Mdico original ou cpia autenticada, contido no Anexo IV
deste Edital, devidamente preenchido e assinado.
7.3- Se o candidato vier necessitar de atendimento especial aps o encerramento do perodo

de inscries dever entrar em contato com o Instituto Nosso Rumo, com antecedncia mnima
de 3 (trs) dias teis da realizao das Provas, pelo telefone (11) 3664-7878, das 9h s 17
horas, exceto sbados, domingos e feriados, para verificar a viabilidade de atendimento.
7.4- A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e

razoabilidade.
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7.5- Os candidatos que no atenderem s regras contidas neste Captulo no tero a prova
e/ou condies especiais atendidas.
7.6- Regras especficas para lactantes:
7.6.1- Fica assegurado s lactantes o direito de participar do Processo Seletivo Pblico

Simplificado, nos critrios e condies estabelecidos pelos artigos 227 da Constituio
Federal, artigo 4 da Lei Federal n 8.069/90 (Estatuto da Criana e do Adolescente) e
artigos 1 e 2 da Lei Federal n 10.048/2000.
7.6.2- Nos horrios previstos para amamentao, a me poder retirar-se,

temporariamente, da sala/local em que estaro sendo realizadas as provas, para
atendimento ao seu beb, em sala especial a ser reservada pela Coordenao.
7.6.3- No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
7.6.4- A criana dever estar acompanhada somente de um maior de 18 (dezoito) anos

responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata), e a
permanncia temporria desse adulto, em local apropriado, ser autorizada pela
Coordenao deste Processo Seletivo.
7.6.4.1- O Instituto Nosso Rumo no disponibilizar acompanhante para guarda

de criana.
7.6.4.2- A candidata lactante que no levar acompanhante para o beb, no

realizar as provas.
7.6.5- A candidata lactante, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada de

uma fiscal do Instituto Nosso Rumo, sem a presena do responsvel pela guarda da
criana, que garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies
deste Edital.
7.6.6- A candidata que seja me lactante dever preencher requerimento especificando

esta condio, para a adoo das providncias necessrias, no prprio formulrio de
inscrio.
8 FORMATO E JULGAMENTO DAS PROVAS
8.1- O processo seletivo ser feito em uma nica etapa, que a Prova Objetiva de Mltipla
Escolha, de carter eliminatrio e classificatrio.
8.2- A Prova Objetiva ser organizada da seguinte forma:
Nvel Fundamental Incompleto, Completo e Mdio

Total de Pontuao Mnima
Disciplina
Questes Exigida para Aprovao
Lngua Portuguesa 10
50 pontos
Matemtica 10
TOTAL 20
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Tcnico e Superior
Total de Pontuao Mnima
Disciplina
Questes Exigida para Aprovao
Lngua Portuguesa 10
50 pontos
Conhecimentos Especficos 10
TOTAL 20
8.3- A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
8.3.1- Na avaliao e correo da Prova Objetiva ser utilizado o Escore Bruto.
8.4- O Escore Bruto corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtm na prova.
8.4.1- Para se chegar ao total de pontos o candidato dever dividir 100 (cem) pelo
nmero de questes da prova, e multiplicar pelo nmero de questes acertadas.
8.4.2- O clculo final ser igual ao total de pontos do candidato na Prova Objetiva.
8.5- Ser considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver total de pontos
igual ou superior a 50 (cinquenta), e que no zerar em nenhuma das disciplinas.
8.5.1- O candidato no habilitado na Prova Objetiva ser eliminado do Processo

Seletivo Pblico Simplificado.
8.6- Os contedos programticos para estudo esto no Anexo V deste Edital.
8.7- As questes da prova sero distribudas pelas disciplinas, conforme quadro do item 8.2
deste Edital, sendo que cada questo conter 4 (quatro) alternativas de resposta e com uma
nica alternativa correta.
8.8- As provas sero corrigidas por meio de leitura tica.
9 REALIZAO DAS PROVAS
9.1- As Provas Objetivas sero realizadas nas cidades constantes do Anexo I, na data prevista
de 26 de novembro de 2017, nos perodos Matutino e Vespertino, em locais e horrios a serem
comunicados oportunamente atravs de Edital de Convocao para as Provas a ser divulgado
atravs da internet no endereo eletrnico www.nossorumo.org.br.
9.1.1- Para a convocao das provas, os candidatos NO recebero via Correios nenhum
comunicado ou carta sobre a data, local e horrio de realizao das provas, sendo de
responsabilidade do candidato verificar as informaes para realizao de sua prova, a
partir de 21 de novembro de 2017, atravs do site do Instituto Nosso Rumo
(www.nossorumo.org.br).
9.1.2- Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares existentes nos
nos municpios destinados aplicao, o Instituto Nosso Rumo reserva-se do direito de
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aloc-los em cidades vizinhas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade
quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
9.1.2.1- Caso ocorra o disposto no subitem 9.1.2. (e somente neste caso), os

candidatos podero ser alocados considerando-se, como critrio, o endereo
residencial informado no ato de cadastro no site/ inscrio no Processo Seletivo,
bem como observadas a viabilidade e convenincia do Instituto Nosso Rumo.
Portanto, o candidato deve informar seus dados com preciso, sendo que o
Instituto Nosso Rumo no se responsabilizar por endereos incorretos ou
inverdicos registrados pelos candidatos no ato da inscrio.
9.1.3- de exclusiva responsabilidade do candidato tomar cincia do trajeto at o local

de realizao das provas, a fim de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhvel ao
candidato visitar o local de realizao das provas com antecedncia.
9.1.4- No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao das provas em outro dia,
horrio ou fora do local designado, a serem divulgados de acordo com as informaes
constantes no item 9.1. deste Captulo.
9.1.5- O candidato no poder alegar desconhecimento dos locais de realizao das

provas como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer
que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato e resultar na
eliminao do Processo Seletivo.
9.1.6- Havendo alterao da data prevista da prova, as despesas provenientes da

alterao sero de responsabilidade do candidato.
9.1.7- Nas tabelas constantes do Anexo I esto demonstrados os perodos de aplicao

como Perodo A e Perodo B, apenas para demonstrar aos candidatos a diferena dos
perodos entre os cargos. A definio de qual ser matutino e qual ser vespertino se
dar somente por ocasio da publicao do Edital de Convocao.
9.2- Aps a data da prova objetiva, ser disponibilizado um link de correo cadastral durante
01 (um) dia no endereo eletrnico www.nossorumo.org.br, devendo o candidato acessar
mediante CPF e senha, realizando a correo necessria em seus dados cadastrais, conforme
segue:
9.2.1- O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item
anterior dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso.
9.2.2- No sero aceitas solicitaes de alteraes/ correes de dados por mensagem

eletrnica ou por qualquer outro meio no previsto no item 9.2. e suas alneas deste
Edital.
9.3- Caso haja inexatido na informao relativa a condio de pessoa com deficincia, o
candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC do
Instituto Nosso Rumo, pelo telefone (11) 3664-7878, das 8h30 s 17h30, com antecedncia
mnima de 48 (quarenta e oito) horas da data de aplicao das Provas Objetivas.
9.3.1- A alterao da condio de candidato inscrito como pessoa com deficincia

somente ser efetuada na hiptese de que o dado expresso pelo candidato em sua ficha
de inscrio tenha sido transcrito erroneamente nas listas disponveis para consulta e
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disponibilizado no endereo eletrnico www.nossorumo.org.br desde que o candidato
tenha cumprido todas as normas e exigncias constantes no Captulo 3 deste Edital.
9.3.2- O candidato que no entrar em contato com o SAC, no prazo mencionado no item
9.3., deste Captulo, ser o nico responsvel pelas consequncias ocasionadas pela sua
omisso.
9.4- O Candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia
mnima de 60 minutos, munido de:
a) Comprovante de inscrio;
b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: Cdula Oficial de Identidade;

Carteira e/ou cdula de identidade expedida pela Secretaria de Segurana, pelas Foras
Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Carteira de Trabalho
e Previdncia Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cdulas de Identidade
fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por lei federal, valem como documento
de identidade (OAB, CRC, CRA, CRQ etc.) e Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia
na forma da Lei n. 9.503/97).
c) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente, lpis e

borracha.
9.4.1- Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a

permitir a identificao do candidato com clareza.
9.4.2- O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade.
9.4.3- Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das

provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever
ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial,
expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao
especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio
prprio.
9.4.3.1- A identificao especial tambm ser exigida do candidato, cujo

documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou
assinatura do portador.
9.4.4- No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento,

ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras
funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou
danificados.
9.4.5- No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas.
9.5- No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou
a ausncia do candidato.
9.6- No dia da realizao das provas, na hiptese de o candidato no constar das listagens
oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, o Instituto Nosso
Rumo proceder incluso do referido candidato, atravs de preenchimento de formulrio
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especfico mediante a apresentao do comprovante de inscrio.
9.6.1- A incluso de que trata o item 9.6., ser realizada de forma condicional, no gera
expectativa de direito sobre a participao no Processo Seletivo Pblico Simplificado, e
ser analisada pelo Instituto Nosso Rumo na fase de Julgamento das Provas Objetivas,
com o intuito de se verificar a pertinncia da referida incluso.
9.6.2- Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 9.6., a mesma ser
automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquer
formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
9.6.3- No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato:
9.6.3.1- Entrar ou permanecer no local de exame portanto arma(s), mesmo que

possua o respectivo porte;
9.6.3.2- Entrar ou permanecer no local de exame com aparelhos eletrnicos

(mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares,
smartphones, tablets, ipods, gravadores, pen drive, mp3 ou similar, relgio
digital, alarmes de qualquer espcie, fones de ouvido ou qualquer transmissor,
gravador ou receptor de dados, imagens, vdeos e mensagens, etc) ou
semelhantes, bon, gorro, chapu, culos de sol, bem como protetores auriculares
e fones de ouvido.
9.6.3.3- Portar ou utilizar corretivos lquidos, rgua, esquadro, canetas marca texto
ou qualquer outro objeto diferente do especificado na alnea c do item 9.4. deste
Edital;
9.6.3.4- Na ocorrncia do funcionamento de qualquer tipo de equipamento

eletrnico durante a realizao das Provas Objetivas, o candidato ser
automaticamente eliminado do Processo Seletivo Pblico Simplificado.
9.6.4- O descumprimento dos itens 9.6.3.1., 9.6.3.2., 9.6.3.3. e 9.6.3.4. implicar na

eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude.
9.6.5- O Instituto Nosso Rumo no se responsabilizar por perdas ou extravios de

objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas.
9.6.6- Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta
ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais,
impressos ou quaisquer anotaes.
9.7- Quanto s Provas Objetivas:
9.7.1- Para a realizao das Provas Objetivas, o candidato ler as questes no caderno
de questes e marcar suas respostas na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica
de tinta azul ou preta. A Folha de Respostas o nico documento vlido para correo.
9.7.1.1- No sero computadas questes no respondidas, nem questes que

contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta),
emendas ou rasuras, ainda que legveis.
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9.7.1.2- No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s
respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas,
prejudicando o desempenho do candidato.
9.8- Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal a(s) folha(s) de respostas, pois ser
o nico documento vlido para a correo.
9.9- A totalidade das Provas ter a durao de 3 (trs) horas.
9.9.1- No ser permitido ao candidato levar o Caderno de Questes ao finalizar as

provas.
9.10- Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorrida 1h
(uma hora).
9.11- As Folhas de Respostas dos candidatos sero personalizadas, impossibilitando a

substituio.
9.12- Ser automaticamente excludo do Processo Seletivo Pblico Simplificado o candidato

que:
9.12.1- Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-
determinados;
9.12.2- No apresentar o documento de identidade exigido no item 9.4., alnea b, deste

Captulo;
9.12.3- No comparecer a qualquer das provas, seja qual for o motivo alegado;
9.12.4- Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, do

tempo mnimo de permanncia estabelecido no item 9.10., deste captulo;
9.12.5- For surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros,

verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao, sobre a prova que
estiver sendo realizada, ou utilizando-se de livros, notas, impressos no permitidos,
calculadora ou similar;
9.12.6- For surpreendido portando mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou

similares, telefones celulares, smartphones, tablets, ipods, gravadores, pen drive, mp3
ou similar, relgio digital, alarmes de qualquer espcie, fones de ouvido ou qualquer
transmissor, gravador ou receptor de dados, imagens, vdeos e mensagens e/ou
equipamentos semelhantes, bon, gorro, chapu, culos de sol (mesmo que de grau),
bem como protetores auriculares;
9.12.7- Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas;
9.12.8- No devolver a Folha de Resposta cedida para realizao das provas;
9.12.9- Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia
em relao a qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades
presentes;
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9.12.10- Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios
permitidos;
9.12.11- Ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando as folhas de

respostas;
9.12.12- No cumprir as instrues contidas no caderno de questes de provas e nas

folhas de respostas;
9.12.13- Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao
prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do Processo Seletivo Pblico Simplificado.
9.13- Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, suas provas sero anuladas e
ele ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo Pblico Simplificado.
9.14- No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das
provas em razo de afastamento do candidato da sala de prova.
9.15- A condio de sade do candidato no dia da aplicao da prova ser de sua exclusiva
responsabilidade.
9.16- Ocorrendo alguma situao de emergncia o candidato ser encaminhado para

atendimento mdico local ou ao mdico de sua confiana. A equipe de Coordenadores
responsveis pela aplicao das provas dar todo apoio que for necessrio.
9.17- Caso exista a necessidade do candidato se ausentar para atendimento mdico ou

hospitalar, o mesmo no poder retornar ao local de sua prova, sendo eliminado do Processo
Seletivo Pblico Simplificado.
9.18- Reserva-se ao Coordenador do Processo Seletivo Pblico Simplificado designado pelo

Instituto Nosso Rumo, o direito de excluir da sala e eliminar do restante das provas o candidato
cujo comportamento for considerado inadequado, bem como, tomar medidas saneadoras, e
restabelecer critrios outros para resguardar a execuo individual e correta das provas.
9.19- No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe
de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo
das provas e/ou critrios de avaliao/classificao.
9.20- Os gabaritos da prova objetiva, considerados como corretos, sero divulgados no

endereo eletrnico www.nossorumo.org.br na data prevista de 27 de novembro de 2017,
a partir das 22 horas.
9.20.1- Alterado o gabarito oficial pela Banca do Processo Seletivo, de ofcio ou por fora
de provimento de recurso, as provas sero corrigidas de acordo com o novo gabarito.
9.21- O candidato, ao terminar a prova, dever retirar-se imediatamente do estabelecimento

de ensino, no podendo permanecer nas dependncias deste nem utilizar os sanitrios.
9.22- O Caderno de Questes das Provas ser divulgado no endereo eletrnico

www.nossorumo.org.br, na mesma data da divulgao dos gabaritos e exclusivamente
durante o prazo recursal.
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10 RESULTADOS
10.1- A nota final dos candidatos aprovados no processo seletivo ser igual ao total de pontos
obtidos na Prova Objetiva.
10.2- Na hiptese de igualdade de nota final entre candidatos, sero aplicados critrios de
desempate, tendo preferncia, sucessivamente, conforme critrio abaixo:
a) Tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste
Processo Seletivo, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso Lei Federal
n 10.741/03;
b) Obtiver maior nmero de acertos na disciplina de lngua portuguesa;
c) Obtiver maior nmero de acertos na disciplina de matemtica;
d) Tiver maior idade, para os candidatos no alcanados pelo Estatuto do Idoso;
e) Tiver o menor nmero de inscrio no Processo Seletivo.
10.3- Os candidatos aprovados no processo seletivo sero classificados em ordem decrescente

da nota final, observado o emprego/ocupao e regio para os quais se inscreveram.
10.4- A classificao dos candidatos aprovados ser feita em duas listas, a saber:
a) Lista 1: Classificao Geral (ampla concorrncia) de todos os candidatos aprovados,

inclusive os candidatos que se inscreveram s vagas reservadas para pessoas com
deficincia;
b) Lista 2: Classificao exclusiva dos candidatos que se inscreveram s vagas reservadas

para pessoas com deficincia.
10.5- O candidato no aprovado ser excludo processo seletivo e no constar da lista de

classificao.
10.6- O resultado final do processo seletivo ser divulgado no endereo do Instituto Nosso
Rumo www.nossorumo.org.br, juntamente com as notas finais dos candidatos aprovados
e a classificao por eles obtida.
10.7- A classificao no presente Processo Seletivo Pblico Simplificado no gera aos

candidatos direito admisso para o emprego escolhido, cabendo MGS o direito de
aproveitar os candidatos aprovados em nmero estritamente necessrio, no havendo
obrigatoriedade de convocar/ admitir todos os candidatos aprovados no Processo Seletivo,
respeitada sempre a ordem de classificao, bem como no lhe garante escolha do local de
trabalho.
11 RECURSOS
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11.1- O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias teis no horrio das 10 s 16
horas, contados do primeiro dia subsequente da data de divulgao oficial do ato objeto do
recurso, contra as seguintes situaes:
a) ao indeferimento do pedido de iseno do valor de inscrio;
b) ao indeferimento da inscrio;
c) s questes das provas objetivas e gabaritos preliminares;
d) ao resultado e classificao preliminar.
11.2. Para recorrer, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico www.nossorumo.org.br.
11.3- A comprovao do encaminhamento do recurso no prazo correto ser feita mediante

data do envio eletrnico e do nmero de protocolo gerado, sendo rejeitado desde o incio
qualquer recurso enviado fora do prazo.
11.4- Para elaborar os recursos, os candidatos devem atender s seguintes exigncias:
a) usar argumentao lgica, consistente e acrescida de indicao da bibliografia

pesquisada para fundamentar seu posicionamento;
b) apresentar a fundamentao referente apenas ao tema previamente selecionado para

recurso.
11.5- Para situao mencionada no subitem 11.1, alnea c deste Edital, cada candidato
poder interpor apenas um recurso por questo, devidamente fundamentado.
11.6- No sero conhecidos os recursos que:
a) no estiverem devidamente fundamentados;

b) no apresentarem argumentaes lgicas e consistentes;
c) estiverem em desacordo com as especificaes contidas neste Edital;
d) forem apresentados fora do prazo estabelecido;
e) apresentarem no corpo da fundamentao outras questes que no a selecionada para
recurso;
f) forem apresentados contra terceiros;
g) forem apresentados em coletivo;
h) tiverem teor que desrespeite a banca examinadora.
11.7- No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou

quaisquer outros instrumentos similares cujo teor seja objeto de recurso apontado no subitem
11.1 deste Edital.
11.8- A banca examinadora constitui nica instncia para recurso, sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
11.9- Aps anlise dos recursos, ser divulgada no endereo eletrnico do Instituto Nosso
Rumo www.nossorumo.org.br a deciso de deferimento ou indeferimento, ficando
disponvel para consulta do candidato junto ao Instituto Nosso Rumo fundamentao
correspondente.
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11.10- A anlise de recursos poder resultar em alterao de gabaritos, anulao de questes,
reviso de notas e classificao de candidatos, assim como alterao do resultado.
11.11- Na ocorrncia do disposto no subitem 11.10 deste Edital, o candidato poder ter sua
classificao inicial alterada para outra classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder
ocorrer sua desclassificao em caso de no alcance da nota mnima exigida para aprovao.
11.12- Os pontos relativos a questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os

candidatos que fizeram a prova e no obtiveram pontuao nas referidas questes, conforme
o primeiro gabarito oficial, independentemente de interposio de recursos. Os candidatos que
haviam recebido pontos nas questes anuladas, aps os recursos, tero esses pontos mantidos
sem receber pontuao a mais.
12 HOMOLOGAO
12.1- O processo seletivo ser homologado por meio de ato da Diretoria de Recursos Humanos
da MGS, com aviso a ser publicado no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais.
13 CONVOCAO DE CANDIDATOS APROVADOS
13.1- A aprovao e classificao final no Processo Seletivo Pblico Simplificado assegurar

apenas a expectativa de direito contratao para os candidatos classificados, ficando a
convocao condicionada observncia das disposies legais pertinentes, a disponibilidade
oramentria, rigorosa ordem de classificao e ao prazo de validade do processo seletivo.
13.2- A convocao dos candidatos aprovados ocorrer aps a homologao do processo

seletivo, dentro do seu perodo de vigncia, e ser condicionada convenincia, oportunidade
e necessidade da MGS, bem como a fatos supervenientes que ocorram durante o prazo de
validade do processo seletivo.
13.3- A convocao ser feita pela MGS por meio de e-mail para o endereo eletrnico do
candidato informado no momento da inscrio do Processo Seletivo e por divulgao no
endereo eletrnico da MGS www.mgs.srv.br.
13.4- Caso tenha sido ofertada vaga em processo seletivo anterior idntica a eventual vaga
que venha ser aberta ao longo do processo seletivo de que trata este Edital, os candidatos
aprovados no processo seletivo anterior tero prioridade de convocao em relao aos
aprovados no processo seletivo em questo.
14 PROCESSO DE ADMISSO
14.1- Em caso de aprovao no processo seletivo e convocao pela MGS - atravs do e-mail
eletrnico indicado pelo candidato no momento da inscrio - caber, quando convocado,
observar os seguintes passos:
Passo Descrio
Comparecer MGS, dentro de 02 (dois) dias teis aps a convocao, portando os
1
documentos exigidos para admisso.
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Passar por Avaliao Mdica, pr admissional, conforme agendamento a ser realizado pela
2
MGS.
3 Assinar o Contrato Individual de Trabalho, conforme agendamento a ser realizado pela MGS.
14.2- O candidato que no atender s convocaes para qualquer dos passos informados no
item 14.1 deste Edital, no prazo estipulado pela MGS, ser considerado desistente, tendo seu
ingresso vedado para o emprego/ocupao pretendido.
14.3- O candidato convocado dever observar todas as regras apresentadas no Regulamento

do Processo de Admisso, que se encontra no Anexo VI deste Edital, ficando atentos aos
prazos e documentos necessrios para entrega.
15 DISPOSIES FINAIS
15.1- de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar diariamente todos os atos,

etapas e convocaes referentes ao processo seletivo, no endereo eletrnico
www.nossorumo.org.br at a homologao e no endereo eletrnico www.mgs.srv.br a
partir da homologao.
15.2- Correro por conta exclusiva do candidato quaisquer despesas com documentao,
material, exames laboratoriais, laudos mdicos ou tcnicos, deslocamentos, alimentao,
estadia e outras decorrentes de sua participao no processo seletivo.
15.3- No sero fornecidas provas relativas a Processos Seletivos anteriores.
15.4- A MGS e o Instituto Nosso Rumo no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos,
apostilas e outras publicaes referentes s matrias deste processo seletivo que no sejam
oficialmente divulgadas pelos canais informados neste Edital.
15.5- A MGS e o Instituto Nosso Rumo no se responsabilizam pelo extravio ou atraso dos
documentos encaminhados via SEDEX ou AR, sendo considerada para todos os efeitos a data
de postagem e entrega.
15.6- No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao

ao candidato, valendo, para esse fim, os resultados divulgados no endereo eletrnico
www.nossorumo.org.br.
15.7- O candidato responsvel pela atualizao de seu endereo eletrnico e informaes

de contato, que dever ser feita da seguinte forma:
a) durante a realizao do processo seletivo: junto ao Instituto Nosso Rumo,

correspondncia registrada (AR ou SEDEX) para o endereo Rua Conde de Iraj, 13 loja
5 Vila Mariana So Paulo/SP, CEP 04119-010.
b) aps a homologao do processo seletivo: junto MGS, enviar a alterao (se for por e-
mail dever ser oriundo do endereo eletrnico cadastrado no momento da inscrio) para
o email eletrnico da MGS concursos@mgs.srv.br ou atravs de correspondncia registrada
(AR ou SEDEX) para o endereo Av. lvares Cabral, n 200, 2 Andar Coordenadoria de
Recrutamento e Desligamento, Belo Horizonte MG, CEP 30.170.000, contendo nome
completo, data de nascimento, carteira de identidade, CPF, n inscrio, endereo
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completo, bairro, CEP, cidade, n. do Edital 03/2017, bem como emprego/ocupao e
localidade escolhida, com cpia da carteira de Identidade ou documento oficial com foto.
15.8- Sero de responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao de

seu endereo, telefone, e-mail ou do extravio da correspondncia enviada via AR ou SEDEX.
15.9- A MGS e o Instituto Nosso Rumo no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao

candidato decorrentes endereo eletrnico incorreto e/ou desatualizado.
15.10- A qualquer tempo poder ser anulada a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a
convocao do candidato, em todos os atos relacionados a este processo seletivo, quando
constatada a omisso ou declarao falsa de dados ou condies, irregularidade de
documentos, ou ainda, irregularidade na realizao das provas, com finalidade de prejudicar
direito ou criar obrigao, assegurado o contraditrio e a ampla defesa.
15.11- Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas deste Edital, o candidato estar

sujeito a responder por falsidade ideolgica de acordo com o art. 299 do Cdigo Penal.
15.12- A MGS e o Instituto Nosso Rumo podero fazer correes necessrias, em qualquer
fase do processo seletivo, respeitadas as normas aplicveis.
15.13- As ocorrncias no previstas neste Edital e os casos omissos sero resolvidos

conjuntamente pela MGS e pelo NOSSO RUMO, no que tange realizao deste processo
seletivo.
15.14- Em caso de dvidas, o candidato dever entrar em contato com o NOSSO RUMO por
meio do Servio de Atendimento ao Candidato - SAC, pelo telefone (11) 3664-7878, de
segunda a sexta-feira teis, das 8:30 s 17:30 horas.
Belo Horizonte, 04 de outubro de 2017.
Adriana Freitas Mariano

Diretora de Recursos Humanos
MGS Minas Gerais Administrao e Servios S.A.
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ANEXO I EMPREGOS/OCUPAES DISTRIBUDOS POR REGIES QUE COMPEM OS MUNICPIOS DO ANEXO VII DESTE EDITAL.
QUADRO 1 - EMPREGOS/OCUPAES DISTRIBUDOS POR REGIES QUE COMPEM OS MUNICPIOS DO ANEXO VII DESTE EDITAL.
(Uma vez inscrito e aprovado para emprego/ocupao para determinada localidade prevista no quadro 1 do Anexo I, o candidato poder ser convocado para
qualquer dos municpios vinculados da Regio escolhida, conforme especificados no Anexo VII, de acordo com as definies a serem feitas pela MGS).
PERODO
CIDADE DE
REGIO CIDADES INTEGRANTES CDIGO OCUPAO ESCOLARIDADE REMUNERAO SEXO CH VAGAS DE
PROVA
APLICAO
ALTO JEQUITINHONHA 1 DIAMANTINA 3012 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino Mdio Completo R$ 1.537,26 F/M 44 CR DIAMANTINA PERODO A
ALTO JEQUITINHONHA 1 DIAMANTINA 3078 MOTORISTA DE PASSAGEIROS Ensino Mdio Completo R$ 2.418,63 F/M 44 CR DIAMANTINA PERODO A
Ensino Fundamental
ALTO JEQUITINHONHA 1 DIAMANTINA, SERRO 1047 SERVENTE DE LIMPEZA R$ 1.044,72 F/M 44 CR DIAMANTINA PERODO A
Incompleto
ALTO JEQUITINHONHA 1 DIAMANTINA 3100 TELEFONISTA Ensino Mdio Completo R$ 1.646,62 F/M 36 CR DIAMANTINA PERODO A
ALTO JEQUITINHONHA 1 DIAMANTINA 2082 VIGIA MOTORIZADO Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR DIAMANTINA PERODO A
SENADOR MODESTINO
ALTO JEQUITINHONHA 2 2052 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR DIAMANTINA PERODO A
GONAVES
Ensino Fundamental
ALTO JEQUITINHONHA 2 SO GONALO DO RIO PRETO 1048 SERVENTE DE LIMPEZA R$ 1.044,72 F/M 44 CR DIAMANTINA PERODO A
Incompleto
ALTO JEQUITINHONHA 2 ITAMARANDIBA 2083 VIGIA MOTORIZADO Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR DIAMANTINA PERODO A
ALTO JEQUITINHONHA 3 LEME DO PRADO 2053 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR DIAMANTINA PERODO A
Ensino Fundamental
ALTO JEQUITINHONHA 3 CAPELINHA 1049 SERVENTE DE LIMPEZA R$ 1.044,72 F/M 44 CR DIAMANTINA PERODO A
Incompleto
BRASLIA BRASLIA 3061 MOTORISTA B Ensino Mdio Completo R$ 1.629,08 F/M 44 CR UNA PERODO A
CAPARA 1 MANHUAU, MANHUMIRIM 2015 ARTIFICE Ensino Fundamental Completo R$ 1.476,83 M 44 CR MANHUAU PERODO A
CAPARA 1 MANHUAU, MANHUMIRIM 3023 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino Mdio Completo R$ 1.537,26 F/M 44 1 MANHUAU PERODO A
CAPARA 1 MANHUMIRIM 3047 DIGITADOR Ensino Mdio Completo R$ 1.170,38 F/M 36 CR MANHUAU PERODO A
CAPARA 1 MANHUMIRIM 3082 MOTORISTA DE PASSAGEIROS Ensino Mdio Completo R$ 2.418,63 F/M 44 CR MANHUAU PERODO A
MANHUAU, MANHUMIRIM,
CAPARA 1 2062 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR MANHUAU PERODO A
CARANGOLA
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CAPARA 1 CARANGOLA 3091 RECEPCIONISTA Ensino Mdio Completo R$ 1.793,46 F/M 44 CR MANHUAU PERODO A
Ensino Fundamental
CAPARA 1 MANHUMIRIM 1058 SERVENTE DE LIMPEZA R$ 1.044,72 F/M 44 CR MANHUAU PERODO A
Incompleto
Ensino Mdio completo,
CAPARA 1 MANHUMIRIM 4005 TCNICO CONTBIL acrescido de Curso Tcnico em R$ 2.052,36 F/M 44 CR MANHUAU PERODO A
Contabilidade
CAPARA 1 MANHUMIRIM, CARANGOLA 3104 TELEFONISTA Ensino Mdio Completo R$ 1.646,62 F/M 36 CR MANHUAU PERODO A
CAPARA 2 PONTE NOVA 2022 ARTIFICE Ensino Fundamental Completo R$ 1.476,83 M 44 CR PONTE NOVA PERODO A
Ensino Fundamental
CAPARA 2 PONTE NOVA 1019 COPEIRA R$ 1.044,72 F/M 44 CR PONTE NOVA PERODO A
Incompleto
CAPARA 2 PONTE NOVA 3049 DIGITADOR Ensino Mdio Completo R$ 1.170,38 F/M 36 CR PONTE NOVA PERODO A
CAPARA 2 PONTE NOVA, VIOSA 2069 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR PONTE NOVA PERODO A
Ensino Fundamental
CAPARA 2 PONTE NOVA, VIOSA 1064 SERVENTE DE LIMPEZA R$ 1.044,72 F/M 44 CR PONTE NOVA PERODO A
Incompleto
CENTRAL 1 CURVELO 3010 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino Mdio Completo R$ 1.537,26 F/M 44 CR CURVELO PERODO A
CENTRAL 1 CURVELO, BUENOPOLIS 2050 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR CURVELO PERODO A
Ensino Fundamental
CENTRAL 1 CURVELO 1046 SERVENTE DE LIMPEZA R$ 1.044,72 F/M 44 CR CURVELO PERODO A
Incompleto
CENTRAL 1 BUENPOLIS 2081 VIGIA MOTORIZADO Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR CURVELO PERODO A
CENTRAL 2 ABAETE/POMPU 2007 ARTIFICE Ensino Fundamental Completo R$ 1.476,83 M 44 CR CURVELO PERODO A
CENTRAL 2 ABAETE/POMPU 3011 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino Mdio Completo R$ 1.537,26 F/M 44 CR CURVELO PERODO A
CENTRAL 2 ABAETE/POMPU 2051 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR CURVELO PERODO A
MATA 1 JUIZ DE FORA 2014 ARTIFICE Ensino Fundamental Completo R$ 1.498,97 M 44 CR JUIZ DE FORA PERODO A
MATA 1 JUIZ DE FORA 3022 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino Mdio Completo R$ 1.560,30 F/M 44 CR JUIZ DE FORA PERODO A
Ensino Fundamental
MATA 1 JUIZ DE FORA 1015 COPEIRA R$ 1.060,38 F/M 44 CR JUIZ DE FORA PERODO A
Incompleto
MATA 1 JUIZ DE FORA 2034 COSTURA E BORDADO Ensino Fundamental Completo R$ 1.138,27 F/M 44 CR JUIZ DE FORA PERODO A
Ensino Fundamental
MATA 1 JUIZ DE FORA 1031 LAVADEIRO / PASSADEIRA R$ 1.060,38 F/M 44 CR JUIZ DE FORA PERODO A
Incompleto
MATA 1 JUIZ DE FORA 3087 MOTORISTA DE PASSAGEIROS Ensino Mdio Completo R$ 2.418,63 F/M 44 CR JUIZ DE FORA PERODO A
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MATA 1 JUIZ DE FORA 2061 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo 1.372,62 F/M 44 CR JUIZ DE FORA PERODO A
Ensino Fundamental
MATA 1 JUIZ DE FORA 1057 SERVENTE DE LIMPEZA R$ 1.060,38 F/M 44 CR JUIZ DE FORA PERODO A
Incompleto
Ensino mdio completo,
acrescido de Curso Tcnico em
MATA 1 JUIZ DE FORA 4030 TCNICO DE INFORMTICA R$ 2.052,36 F/M 44 CR JUIZ DE FORA PERODO A
Informtica ou Processamento
de Dados
MATA 1 JUIZ DE FORA 3103 TELEFONISTA Ensino Mdio Completo R$ 1.646,62 F/M 36 CR JUIZ DE FORA PERODO A
MATA 2 MURIA, CATAGUASES 3027 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino Mdio Completo R$ 1.537,26 F/M 44 CR MURIA PERODO A
MATA 2 MURIA 4031 TCNICO DE INFORMTICA R$ 2.052,36 F/M 44 CR MURIA PERODO A
de Dados
MATA 3 UB 2026 ARTIFICE Ensino Fundamental Completo R$ 1.476,83 M 44 CR UB PERODO A
VISCONDE DO RIO BRANCO,

MATA 3 3032 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino Mdio Completo R$ 1.537,26 F/M 44 1 UB PERODO A
UB
Ensino Fundamental
MATA 3 UB 1020 COPEIRA R$ 1.044,72 F/M 44 CR UB PERODO A
Incompleto
Ensino Fundamental
MATA 3 UB 1023 COVEIRO R$ 1.121,45 M 44 CR UB PERODO A
Incompleto
MATA 3 UB 3050 DIGITADOR Ensino Mdio Completo R$ 1.170,38 F/M 36 CR UB PERODO A
Ensino Fundamental
MATA 3 UB 1029 JARDINEIRO R$ 1.462,38 F/M 44 1 UB PERODO A
Incompleto
Ensino Fundamental
MATA 3 UB 1034 LAVADEIRO / PASSADEIRA R$ 1.044,72 F/M 44 CR UB PERODO A
Incompleto
MATA 3 UB 3076 MOTORISTA DE AMBULNCIA Ensino Mdio Completo R$ 2.418,63 F/M 44 CR UB PERODO A
MATA 3 UB 2072 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR UB PERODO A
Ensino Fundamental
MATA 3 UB 1067 SERVENTE DE LIMPEZA R$ 1.044,72 F/M 44 CR UB PERODO A
Incompleto
MATA 3 UB 4011 TCNICO CONTBIL acrescido de Curso Tcnico em R$ 2.052,36 F/M 44 CR UB PERODO A
Contabilidade
ALM PARAIBA, LEOPOLDINA, ALM
MATA 4 2001 ARTIFICE Ensino Fundamental Completo R$ 1.476,83 M 44 CR PERODO A
MAR DE ESPANHA PARAIBA
ALM
MATA 4 LEOPOLDINA 3002 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino Mdio Completo R$ 1.537,26 F/M 44 CR PERODO A
PARAIBA
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ALM
MATA 4 LEOPOLDINA 3037 DIGITADOR Ensino Mdio Completo R$ 1.170,38 F/M 36 CR PERODO A
PARAIBA
ALM
MATA 4 LEOPOLDINA 3084 MOTORISTA DE PASSAGEIROS Ensino Mdio Completo R$ 2.418,63 F/M 44 CR PERODO A
PARAIBA
ALM PARAIBA, LEOPOLDINA, ALM
MATA 4 2039 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR PERODO A
MAR DE ESPANHA PARAIBA
Ensino Fundamental ALM
MATA 4 LEOPOLDINA 1038 SERVENTE DE LIMPEZA R$ 1.044,72 F/M 44 CR PERODO A
Incompleto PARAIBA
ALM
MATA 4 LEOPOLDINA 4001 TCNICO CONTBIL acrescido de Curso Tcnico em R$ 2.052,36 F/M 44 CR PERODO A
PARAIBA
Contabilidade
ALM
MATA 4 MAR DE ESPANHA 2078 VIGIA MOTORIZADO Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR PERODO A
PARAIBA
MDIO E BAIXO
ARAUAI 2002 ARTIFICE Ensino Fundamental Completo R$ 1.476,83 M 44 CR ARAUA PERODO A
JEQUITINHONHA 1
MDIO E BAIXO
ARAUAI 3003 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino Mdio Completo R$ 1.537,26 F/M 44 CR ARAUA PERODO A
JEQUITINHONHA 1
MDIO E BAIXO Ensino Fundamental
ARAUAI 1006 COPEIRA R$ 1.044,72 F/M 44 CR ARAUA PERODO A
JEQUITINHONHA 1 Incompleto
MDIO E BAIXO
ARAUAI 3052 MOTORISTA B Ensino Mdio Completo R$ 1.629,08 F/M 44 CR ARAUA PERODO A
JEQUITINHONHA 1
MDIO E BAIXO
ARAUAI 3063 MOTORISTA D Ensino Mdio Completo R$ 1.659,18 F/M 44 CR ARAUA PERODO A
JEQUITINHONHA 1
MDIO E BAIXO
ARAUAI 2040 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR ARAUA PERODO A
JEQUITINHONHA 1
ARAUAI 1039 SERVENTE DE LIMPEZA R$ 1.044,72 F/M 44 CR ARAUA PERODO A
MDIO E BAIXO acrescido de Curso Tcnico em
ARAUAI 4024 TCNICO DE INFORMTICA R$ 2.052,36 F/M 44 CR ARAUA PERODO A
JEQUITINHONHA 1 Informtica ou Processamento
de Dados
MDIO E BAIXO
JEQUITINHONHA, PEDRA AZUL 3004 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino Mdio Completo R$ 1.537,26 F/M 44 CR ARAUA PERODO A
JEQUITINHONHA 2
MDIO E BAIXO
PEDRA AZUL 3038 DIGITADOR Ensino Mdio Completo R$ 1.170,38 F/M 36 CR ARAUA PERODO A
JEQUITINHONHA 2
MDIO E BAIXO
PEDRA AZUL 3085 MOTORISTA DE PASSAGEIROS Ensino Mdio Completo R$ 2.418,63 F/M 44 CR ARAUA PERODO A
JEQUITINHONHA 2
MDIO E BAIXO
JEQUITINHONHA, PEDRA AZUL 2041 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR ARAUA PERODO A
JEQUITINHONHA 2
Pgina 21 de 95
MDIO E BAIXO ALMENARA, JEQUITINHONHAE Ensino Fundamental
1040 SERVENTE DE LIMPEZA R$ 1.044,72 F/M 44 CR ARAUA PERODO A
JEQUITINHONHA 2 PEDRA AZUL Incompleto
MDIO E BAIXO acrescido de Curso Tcnico em
ALMENARA, JEQUITINHONHA 4025 TCNICO DE INFORMTICA R$ 2.052,36 F/M 44 CR ARAUA PERODO A
JEQUITINHONHA 2 Informtica ou Processamento
de Dados
MDIO E BAIXO
PEDRA AZUL 3094 TELEFONISTA Ensino Mdio Completo R$ 1.646,62 F/M 36 CR ARAUA PERODO A
JEQUITINHONHA 2
MDIO E BAIXO
JOAIMA 2042 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR ARAUA PERODO A
JEQUITINHONHA 3
MDIO E BAIXO
AGUAS FORMOSAS 2043 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR ARAUA PERODO A
JEQUITINHONHA 3
JOAIMA 1041 SERVENTE DE LIMPEZA R$ 1.044,72 F/M 44 CR ARAUA PERODO A
BELO HORIZONTE E REGIO Ensino Superior Completo em BELO
METROPOLITANO 1 6007 ADMINISTRADOR R$ 3.070,44 F/M 44 CR PERODO B
METROPOLITANA Administrao HORIZONTE
METROPOLITANO 1 6012 ADVOGADO R$ 3.070,44 F/M 44 CR PERODO B
METROPOLITANA Direito HORIZONTE
BELO HORIZONTE E REGIO BELO
METROPOLITANO 1 3001 AGENTE DE CAMPO Ensino Mdio Completo R$ 1.352,34 F/M 44 5 PERODO A
METROPOLITANA HORIZONTE
Ensino Superior Completo em
Cincia da Computao ou
METROPOLITANO 1 6009 ANALISTA DE SISTEMA Sistema de Informao, ou R$ 3.320,86 F/M 44 CR PERODO B
Engenharia de
Telecomunicaes
Ensino Superior Completo em

Cincia da Computao ou
METROPOLITANO 1 6010 ANALISTA DE SUPORTE Sistema de Informao, ou R$ 3.320,86 F/M 44 CR PERODO B
Engenharia de
Telecomunicaes
METROPOLITANO 1 2005 ARTIFICE Ensino Fundamental Completo R$ 1.476,83 M 44 CR PERODO A
METROPOLITANO 1 2031 ASCENSORISTA Ensino Fundamental Completo R$ 1.097,65 F/M 36 CR PERODO A
METROPOLITANO 1 6016 ASSISTENTE SOCIAL R$ 2.093,48 F/M 30 CR PERODO B
METROPOLITANA Servio Social HORIZONTE
METROPOLITANO 1 3008 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino Mdio Completo R$ 1.537,26 F/M 44 20 PERODO A
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METROPOLITANO 1 6008 BIBLIOTECRIO R$ 2.357,73 F/M 44 CR PERODO B
METROPOLITANA Biblioteconomia HORIZONTE
BELO HORIZONTE E REGIO Ensino Fundamental BELO
METROPOLITANO 1 1002 CAPINEIRO R$ 1.121,45 F/M 44 5 PERODO A
METROPOLITANA Incompleto HORIZONTE
METROPOLITANO 1 1005 CARREGADOR (MASCULINO) R$ 1.044,72 M 44 5 PERODO A
METROPOLITANO 1 6011 CONTADOR R$ 3.070,44 F/M 44 CR PERODO B
METROPOLITANA Cincias Contbeis HORIZONTE
METROPOLITANO 1 1008 COPEIRA R$ 1.044,72 F/M 44 CR PERODO A
METROPOLITANO 1 1025 COZINHEIRO R$ 1.121,45 F/M 44 CR PERODO A
METROPOLITANO 1 3041 DIGITADOR Ensino Mdio Completo R$ 1.170,38 F/M 36 CR PERODO A
BELO HORIZONTE E REGIO Ensino Superior Completo de BELO
METROPOLITANO 1 6001 ENGENHEIRO CIVIL R$ 7.964,50 F/M 44 CR PERODO B
METROPOLITANA Engenharia Civil HORIZONTE
BELO HORIZONTE E REGIO Ensino Superior Completo de
METROPOLITANA ENGENHEIRO DE SEGURANA Engenharia ou Arquitetura, BELO
METROPOLITANO 1 6006 R$ 7.964,50 F/M 44 CR PERODO B
DO TRABALHO acrescido de Especializao de HORIZONTE
Segurana do Trabalho
METROPOLITANO 1 METROPOLITANA 6013 FARMACUTICO R$ 3.070,44 F/M 44 CR PERODO B
Farmcia HORIZONTE
METROPOLITANO 1 METROPOLITANA 2037 LIMPADOR DE VIDROS Ensino Fundamental Completo R$ 1.144,08 F/M 44 CR PERODO A
HORIZONTE
METROPOLITANO 1 METROPOLITANA 3051 MECNICO DE AUTOMVEIS Ensino Mdio Completo R$ 1.917,18 M 44 CR PERODO A
HORIZONTE
BELO HORIZONTE E REGIO Ensino Superior Completo em
METROPOLITANA Medicina, acrescido de BELO
METROPOLITANO 1 6014 MDICO DO TRABALHO R$ 5.255,62 F/M 30 1 PERODO B
especializao em Medicina do HORIZONTE
Trabalho
METROPOLITANO 1 METROPOLITANA 3056 MOTORISTA B Ensino Mdio Completo R$ 1.629,08 F/M 44 CR PERODO A
HORIZONTE
METROPOLITANO 1 METROPOLITANA 3077 MOTORISTA DE PASSAGEIROS Ensino Mdio Completo R$ 2.418,63 F/M 44 CR PERODO A
HORIZONTE
METROPOLITANO 1 METROPOLITANA 3088 OPERADOR CINEMATOGRFICO Ensino Mdio Completo R$ 1.430,47 F/M 44 CR PERODO A
HORIZONTE
METROPOLITANO 1 METROPOLITANA 2038 OPERADOR DE EMPILHADEIRA Ensino Fundamental Completo R$ 1.462,38 F/M 44 CR PERODO A
HORIZONTE
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METROPOLITANO 1 METROPOLITANA 6015 PSICLOGO R$ 2.357,73 F/M 44 CR PERODO B
Psicologia HORIZONTE
BELO HORIZONTE E REGIO
METROPOLITANA
Ensino Fundamental BELO
METROPOLITANO 1 1043 SERVENTE DE LIMPEZA R$ 1.044,72 F/M 44 100 PERODO A
Incompleto HORIZONTE
BELO HORIZONTE E REGIO Ensino Mdio completo,

METROPOLITANA BELO
METROPOLITANO 1 4002 TCNICO CONTBIL acrescido de Curso Tcnico em R$ 2.052,36 F/M 44 CR PERODO A
HORIZONTE
Contabilidade
BELO HORIZONTE E REGIO Ensino mdio completo,
METROPOLITANA BELO
METROPOLITANO 1 4014 TCNICO DE EDIFICAES acrescido de Curso Tcnico em R$ 2.052,36 F/M 44 CR PERODO A
HORIZONTE
Edificao
METROPOLITANA TCNICO DE SEGURANA DO BELO
METROPOLITANO 1 4036 acrescido de Curso Tcnico em R$ 2.052,36 F/M 44 CR PERODO A
TRABALHO HORIZONTE
Segurana do Trabalho
METROPOLITANA acrescido de Curso Tcnico em BELO
METROPOLITANO 1 4035 TCNIDO DE INFORMTICA R$ 2.052,36 F/M 44 CR PERODO A
Informtica ou Processamento HORIZONTE
de Dados
METROPOLITANO 1 METROPOLITANA 3093 TELEDIGIFONISTA Ensino Mdio Completo R$ 1.762,12 F/M 36 CR PERODO A
HORIZONTE
METROPOLITANO 1 METROPOLITANA 3097 TELEFONISTA Ensino Mdio Completo R$ 1.646,62 F/M 36 CR PERODO A
HORIZONTE
BELO HORIZONTE E REGIO
METROPOLITANA BELO
METROPOLITANO 1 2079 VIGIA MOTORIZADO Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR PERODO A
HORIZONTE
BELO
METROPOLITANO 3 ITABIRA 3042 DIGITADOR Ensino Mdio Completo R$ 1.170,38 F/M 36 CR PERODO A
HORIZONTE
METROPOLITANO 3 NOVA ERA 1044 SERVENTE DE LIMPEZA R$ 1.044,72 F/M 44 CR PERODO A
BELO
METROPOLITANO 3 ITABIRA 3098 TELEFONISTA Ensino Mdio Completo R$ 1.646,62 F/M 36 CR PERODO A
HORIZONTE
BELO
METROPOLITANO 4 MARIANA, OURO PRETO 3009 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino Mdio Completo R$ 1.537,26 F/M 44 CR PERODO A
HORIZONTE
BELO
METROPOLITANO 4 MARIANA 3089 RECEPCIONISTA Ensino Mdio Completo R$ 1.793,46 F/M 44 CR PERODO A
HORIZONTE
BELO
METROPOLITANO 5 SETE LAGOAS 2006 ARTIFICE Ensino Fundamental Completo R$ 1.476,83 M 44 CR PERODO A
HORIZONTE
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BELO
METROPOLITANO 5 CORDISBURGO 2048 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR PERODO A
HORIZONTE
BELO
METROPOLITANO 5 SETE LAGOAS 3099 TELEFONISTA Ensino Mdio Completo R$ 1.646,62 F/M 36 CR PERODO A
HORIZONTE
TEOFILO
MUCURI 1 TEOFILO OTONI 2024 ARTIFICE Ensino Fundamental Completo R$ 1.476,83 M 44 CR PERODO A
OTONI
TEOFILO
MUCURI 1 TEOFILO OTONI 3031 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino Mdio Completo R$ 1.537,26 F/M 44 CR PERODO A
OTONI
TEOFILO
MUCURI 1 TEOFILO OTONI 2071 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR PERODO A
OTONI
TEOFILO
MUCURI 1 TEFILO OTONI 4009 TCNICO CONTBIL acrescido de Curso Tcnico em R$ 2.052,36 F/M 44 CR PERODO A
OTONI
Contabilidade
MUCURI 2 NANUQUE 3028 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino Mdio Completo R$ 1.537,26 F/M 44 CR NANUQUE PERODO A
Ensino Fundamental
MUCURI 2 NANUQUE 1062 SERVENTE DE LIMPEZA R$ 1.044,72 F/M 44 CR NANUQUE PERODO A
Incompleto
PATOS DE
NOROESTE 1 PATOS DE MINAS 2019 ARTIFICE Ensino Fundamental Completo R$ 1.476,83 M 44 CR PERODO A
MINAS
Ensino Fundamental PATOS DE
NOROESTE 1 PATOS DE MINAS 1018 COPEIRA R$ 1.044,72 F/M 44 CR PERODO A
Incompleto MINAS
Ensino Fundamental PATOS DE
NOROESTE 1 PATOS DE MINAS 1033 LAVADEIRO / PASSADEIRA R$ 1.044,72 F/M 44 CR PERODO A
Incompleto MINAS
PATOS DE
NOROESTE 1 PATOS DE MINAS 3074 MOTORISTA DE AMBULNCIA Ensino Mdio Completo R$ 2.418,63 F/M 44 1 PERODO A
MINAS
PATOS DE
NOROESTE 1 PATOS DE MINAS 2067 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR PERODO A
MINAS
PATOS DE
NOROESTE 1 PATOS DE MINAS 4019 TCNICO DE EDIFICAES acrescido de Curso Tcnico em R$ 2.052,36 F/M 44 CR PERODO A
MINAS
Edificao
PATOS DE
NOROESTE 1 PATOS DE MINAS 3106 TELEFONISTA Ensino Mdio Completo R$ 1.646,62 F/M 36 CR PERODO A
MINAS
NOROESTE 2 PARACATU 2029 ARTIFICE Ensino Fundamental Completo R$ 1.476,83 M 44 CR UNA PERODO A
NOROESTE 2 PARACATU 3035 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino Mdio Completo R$ 1.537,26 F/M 44 CR UNA PERODO A
Ensino Fundamental
NOROESTE 2 PARACATU 1022 COPEIRA R$ 1.044,72 F/M 44 CR UNA PERODO A
Incompleto
NOROESTE 2 JOAO PINHEIRO, PARACATU 2076 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR UNA PERODO A
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NOROESTE 3 UNA 2030 ARTIFICE Ensino Fundamental Completo R$ 1.476,83 M 44 CR UNA PERODO A
NOROESTE 3 UNA 3036 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino Mdio Completo R$ 1.537,26 F/M 44 CR UNA PERODO A
NOROESTE 3 UNA 3062 MOTORISTA B Ensino Mdio Completo R$ 1.629,08 F/M 44 CR UNA PERODO A
NOROESTE 3 UNA 3075 MOTORISTA DE AMBULNCIA Ensino Mdio Completo R$ 2.418,63 F/M 44 CR UNA PERODO A
NOROESTE 3 ARINOS-UNAI 2077 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR UNA PERODO A

NOROESTE 3 UNAI 4013 TCNICO CONTBIL acrescido de Curso Tcnico em R$ 2.052,36 F/M 44 CR UNA PERODO A
Contabilidade
NOROESTE 3 UNA 4023 TCNICO DE EDIFICAES acrescido de Curso Tcnico em R$ 2.052,36 F/M 44 CR UNA PERODO A
Edificao
Ensino Fundamental
NOROESTE 3 UNAI 1071 VIVEIRISTA R$ 1.044,72 F/M 44 CR UNA PERODO A
Incompleto
MONTES
NORTE 1 MONTES CLAROS 2017 ARTIFICE Ensino Fundamental Completo R$ 1.476,83 M 44 CR PERODO A
CLAROS
MONTES
NORTE 1 MONTES CLAROS 3026 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino Mdio Completo R$ 1.537,26 F/M 44 CR PERODO A
CLAROS
Ensino Fundamental MONTES
NORTE 1 MONTES CLAROS 1003 CAPINEIRO R$ 1.121,45 F/M 44 CR PERODO A
Incompleto CLAROS
MONTES
NORTE 1 MONTES CLAROS 2035 COSTURA E BORDADO Ensino Fundamental Completo R$ 1.121,45 F/M 44 CR PERODO A
CLAROS
Ensino Superior Completo de MONTES
NORTE 1 MONTES CLAROS 6004 ENGENHEIRO CIVIL R$ 7.964,50 F/M 44 CR PERODO B
Engenharia Civil CLAROS
MONTES
NORTE 1 MONTES CLAROS 2036 GAROM Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR PERODO A
CLAROS
NORTE 1 MONTES CLAROS 1032 LAVADEIRO / PASSADEIRA R$ 1.044,72 F/M 44 CR PERODO A
Incompleto CLAROS
NORTE 1 MONTES CLAROS 1035 LAVADOR DE VEICULOS R$ 1.044,72 F/M 44 CR PERODO A
Incompleto CLAROS
NORTE 1 MONTES CLAROS 1037 MENSAGEIRO R$ 1.044,72 F/M 44 CR PERODO A
Incompleto CLAROS
MONTES
NORTE 1 MONTES CLAROS 3073 MOTORISTA DE AMBULNCIA Ensino Mdio Completo R$ 2.418,63 F/M 44 CR PERODO A
CLAROS
MONTES
NORTE 1 MONTES CLAROS 3083 MOTORISTA DE PASSAGEIROS Ensino Mdio Completo R$ 2.418,63 F/M 44 CR PERODO A
CLAROS
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MONTES
NORTE 1 BOCAIUVA, MONTES CLAROS 2065 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR PERODO A
CLAROS
NORTE 1 BOCAIUVA, MONTES CLAROS 1061 SERVENTE DE LIMPEZA R$ 1.044,72 F/M 44 CR PERODO A
Incompleto CLAROS
MONTES
NORTE 1 MONTES CLAROS 4006 TCNICO CONTBIL acrescido de Curso Tcnico em R$ 2.052,36 F/M 44 CR PERODO A
CLAROS
Contabilidade
MONTES
NORTE 1 MONTES CLAROS 4017 TCNICO DE EDIFICAES acrescido de Curso Tcnico em R$ 2.052,36 F/M 44 CR PERODO A
CLAROS
Edificao
MONTES
NORTE 1 MONTES CLAROS 3105 TELEFONISTA Ensino Mdio Completo R$ 1.646,62 F/M 36 CR PERODO A
CLAROS
MONTES
NORTE 1 MONTES CLAROS 2084 VIGIA MOTORIZADO Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR PERODO A
CLAROS
NORTE 2 PIRAPORA 2020 ARTIFICE Ensino Fundamental Completo R$ 1.476,83 M 44 CR PIRAPORA PERODO A
NORTE 2 PIRAPORA 3048 DIGITADOR Ensino Mdio Completo R$ 1.170,38 F/M 36 CR PIRAPORA PERODO A
NORTE 2 PIRAPORA 4020 TCNICO DE EDIFICAES acrescido de Curso Tcnico em R$ 2.052,36 F/M 44 CR PIRAPORA PERODO A
Edificao
NORTE 2 PIRAPORA 3107 TELEFONISTA Ensino Mdio Completo R$ 1.646,62 F/M 36 CR PIRAPORA PERODO A
Ensino Fundamental
NORTE 2 PIRAPORA 1070 VIVEIRISTA R$ 1.044,72 F/M 44 CR PIRAPORA PERODO A
Incompleto
NORTE 3 JANUARIA 2013 ARTIFICE Ensino Fundamental Completo R$ 1.476,83 M 44 CR JANURIA PERODO A
NORTE 3 JANUARIA 3020 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino Mdio Completo R$ 1.537,26 F/M 44 CR JANURIA PERODO A
Ensino Fundamental
NORTE 3 JANUARIA 1014 COPEIRA R$ 1.044,72 F/M 44 CR JANURIA PERODO A
Incompleto
NORTE 3 JANUARIA 3046 DIGITADOR Ensino Mdio Completo R$ 1.170,38 F/M 36 CR JANURIA PERODO A
Ensino Superior Completo de
NORTE 3 JANUARIA 6003 ENGENHEIRO CIVIL R$ 7.964,50 F/M 44 CR JANURIA PERODO B
Engenharia Civil
Ensino Fundamental
NORTE 3 JANUARIA 1036 MENSAGEIRO R$ 1.044,72 F/M 44 CR JANURIA PERODO A
Incompleto
NORTE 3 JANUARIA 3081 MOTORISTA DE PASSAGEIROS Ensino Mdio Completo R$ 2.418,63 F/M 44 CR JANURIA PERODO A
NORTE 3 JANUARIA 2059 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR JANURIA PERODO A
Ensino Fundamental
NORTE 3 JANUARIA 1055 SERVENTE DE LIMPEZA R$ 1.044,72 F/M 44 CR JANURIA PERODO A
Incompleto
Pgina 27 de 95
NORTE 4 SALINAS 2023 ARTIFICE Ensino Fundamental Completo R$ 1.476,83 M 44 CR SALINAS PERODO A
NORTE 4 SALINAS 3030 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino Mdio Completo R$ 1.537,26 F/M 44 CR SALINAS PERODO A
NORTE 4 SALINAS 3059 MOTORISTA B Ensino Mdio Completo R$ 1.629,08 F/M 44 CR SALINAS PERODO A
NORTE 4 SALINAS 3069 MOTORISTA D Ensino Mdio Completo R$ 1.659,18 F/M 44 CR SALINAS PERODO A
NORTE 4 GRAO MOGOL 2070 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR SALINAS PERODO A
NORTE 5 JANAUBA 2011 ARTIFICE Ensino Fundamental Completo R$ 1.476,83 M 44 CR JANABA PERODO A
Ensino Fundamental
NORTE 5 JANAUBA 1013 COPEIRA R$ 1.044,72 F/M 44 CR JANABA PERODO A
Incompleto
NORTE 5 JANABA 6002 ENGENHEIRO CIVIL R$ 7.964,50 F/M 44 CR JANABA PERODO B
Engenharia Civil
NORTE 5 JANAUBA 3058 MOTORISTA B Ensino Mdio Completo R$ 1.629,08 F/M 44 CR JANABA PERODO A
NORTE 5 JANAUBA 3068 MOTORISTA D Ensino Mdio Completo R$ 1.659,18 F/M 44 CR JANABA PERODO A
NORTE 5 JANAUBA 2058 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR JANABA PERODO A
Ensino Fundamental
NORTE 5 JANAUBA, PORTEIRINHA 1054 SERVENTE DE LIMPEZA R$ 1.044,72 F/M 44 CR JANABA PERODO A
Incompleto
Ensino Fundamental
NORTE 5 JANAUBA, JAIBA 1069 VIVEIRISTA R$ 1.044,72 F/M 44 CR JANABA PERODO A
Incompleto
BRASILIA DE MINAS, SAO JOAO
NORTE 6 2012 ARTIFICE Ensino Fundamental Completo R$ 1.476,83 M 44 CR JANABA PERODO A
DA PONTE
BRASILIA DE MINAS, SAO JOAO
NORTE 6 3021 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino Mdio Completo R$ 1.537,26 F/M 44 CR JANURIA PERODO A
DA PONTE
NORTE 6 BRASILIA DE MINAS 2060 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR JANURIA PERODO A
BRASILIA DE MINAS - SAO Ensino Fundamental

NORTE 6 1056 SERVENTE DE LIMPEZA R$ 1.044,72 F/M 44 CR JANURIA PERODO A
FRANCISCO Incompleto
NORTE 7 ESPINOSA 2008 ARTIFICE Ensino Fundamental Completo R$ 1.476,83 M 44 CR ESPINOSA PERODO A
NORTE 7 ESPINOSA 2055 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR ESPINOSA PERODO A
Ensino Fundamental
NORTE 7 ESPINOSA 1051 SERVENTE DE LIMPEZA R$ 1.044,72 F/M 44 CR ESPINOSA PERODO A
Incompleto
Ensino Fundamental
OESTE 1 DIVINOPOLIS 1009 COPEIRA R$ 1.044,72 F/M 44 CR DIVINPOLIS PERODO A
Incompleto
OESTE 1 DIVINOPOLIS 3079 MOTORISTA DE PASSAGEIROS Ensino Mdio Completo R$ 2.418,63 F/M 44 CR DIVINPOLIS PERODO A
Pgina 28 de 95
OESTE 1 DIVINOPOLIS 4003 TCNICO CONTBIL acrescido de Curso Tcnico em R$ 2.052,36 F/M 44 CR DIVINPOLIS PERODO A
Contabilidade
OESTE 1 DIVINOPOLIS 4015 TCNICO DE EDIFICAES acrescido de Curso Tcnico em R$ 2.052,36 F/M 44 CR DIVINPOLIS PERODO A
Edificao
OESTE 1 DIVINPOLIS 3101 TELEFONISTA Ensino Mdio Completo R$ 1.646,62 F/M 36 CR DIVINPOLIS PERODO A
OESTE 2 ARCOS 3013 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino Mdio Completo R$ 1.537,26 F/M 44 CR DIVINPOLIS PERODO A
OESTE 2 BAMBUI 2032 COSTURA E BORDADO Ensino Fundamental Completo R$ 1.121,45 F/M 44 CR BAMBUI PERODO A
Ensino Fundamental
OESTE 2 BAMBUI 1024 COZINHEIRO R$ 1.121,45 F/M 44 CR BAMBUI PERODO A
Incompleto
OESTE 2 BAMBUI 3039 DIGITADOR Ensino Mdio Completo R$ 1.170,38 F/M 36 CR BAMBUI PERODO A
Ensino Fundamental
OESTE 2 BAMBUI 1030 LAVADEIRO / PASSADEIRA R$ 1.044,72 F/M 44 CR BAMBUI PERODO A
Incompleto
OESTE 2 BAMBUI 3071 MOTORISTA DE AMBULNCIA Ensino Mdio Completo R$ 2.418,63 F/M 44 CR BAMBUI PERODO A
OESTE 2 ARCOS 2045 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR BAMBUI PERODO A
OESTE 2 BAMBUI 3095 TELEFONISTA Ensino Mdio Completo R$ 1.646,62 F/M 36 CR BAMBUI PERODO A
OESTE 3 OLIVEIRA 3014 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino Mdio Completo R$ 1.537,26 F/M 44 CR DIVINPOLIS PERODO A
OESTE 3 CAMPO BELO, OLIVEIRA 2054 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR DIVINPOLIS PERODO A
OESTE 3 CAMPO BELO 3090 RECEPCIONISTA Ensino Mdio Completo R$ 1.793,46 F/M 44 CR DIVINPOLIS PERODO A
Ensino Fundamental
OESTE 3 OLIVEIRA 1050 SERVENTE DE LIMPEZA R$ 1.044,72 F/M 44 CR DIVINPOLIS PERODO A
Incompleto
OESTE 4 LAGOA DA PRATA 3015 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino Mdio Completo R$ 1.537,26 F/M 44 CR DIVINPOLIS PERODO A
CAMANDUCAIA, POUSO Ensino Fundamental POUSO
SUL 1 1065 SERVENTE DE LIMPEZA R$ 1.044,72 F/M 44 CR PERODO A
ALEGRE Incompleto ALEGRE
POUSO
SUL 1 POUSO ALEGRE 4008 TCNICO CONTBIL acrescido de Curso Tcnico em R$ 2.052,36 F/M 44 CR PERODO A
ALEGRE
Contabilidade
acrescido de Curso Tcnico em POUSO
SUL 1 POUSO ALEGRE 4033 TCNICO DE INFORMTICA R$ 2.052,36 F/M 44 CR PERODO A
Informtica ou Processamento ALEGRE
de Dados
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Curso de Tecnlogo em
Informtica com nfase em POUSO
SUL 1 POUSO ALEGRE 5002 TECNLOGO EM REDES R$ 3.070,44 F/M 44 CR PERODO B
Redes de comunicao de ALEGRE
dados e vozes
CALDAS/POCINHOS DO RIO POOS DE
SUL 2 2021 ARTIFICE Ensino Fundamental Completo R$ 1.476,83 M 44 CR PERODO A
VERDE CALDAS
CALDAS/POCINHOS DO RIO Ensino Fundamental POOS DE
SUL 2 1027 JARDINEIRO R$ 1.462,38 F/M 44 CR PERODO A
VERDE Incompleto CALDAS
SUL 2 2068 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR PERODO A
VERDE CALDAS
acrescido de Curso Tcnico em POOS DE
SUL 2 POOS DE CALDAS 4032 TCNICO DE INFORMTICA R$ 2.052,36 F/M 44 CR PERODO A
Informtica ou Processamento CALDAS
de Dados
SUL 2 2085 VIGIA MOTORIZADO Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR PERODO A
VERDE CALDAS
TRS
SUL 3 TRS CORAES 2025 ARTIFICE Ensino Fundamental Completo R$ 1.476,83 M 44 CR PERODO A
CORAES
Ensino Fundamental TRS
SUL 3 TRS CORAES 1028 JARDINEIRO R$ 1.462,38 F/M 44 CR PERODO A
Incompleto CORAES
TRS
SUL 3 TRS CORAES 3092 RECEPCIONISTA Ensino Mdio Completo R$ 1.793,46 F/M 44 CR PERODO A
CORAES
TRS
SUL 3 VARGINHA 4010 TCNICO CONTBIL acrescido de Curso Tcnico em R$ 2.052,36 F/M 44 CR PERODO A
CORAES
Contabilidade
TRS
SUL 3 ALFENAS 4021 TCNICO DE EDIFICAES acrescido de Curso Tcnico em R$ 2.052,36 F/M 44 CR PERODO A
CORAES
Edificao
TRS
SUL 3 VARGINHA 4022 TCNICO DE EDIFICAES acrescido de Curso Tcnico em R$ 2.052,36 F/M 44 CR PERODO A
CORAES
Edificao
Informtica com nfase em TRS
SUL 3 ALFENAS 5003 TECNLOGO EM REDES R$ 3.070,44 F/M 44 CR PERODO B
Redes de comunicao de CORAES
dados e vozes
Informtica com nfase em TRS
SUL 3 VARGINHA 5004 TECNLOGO EM REDES R$ 3.070,44 F/M 44 CR PERODO B
Redes de comunicao de CORAES
dados e vozes
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Ensino Fundamental
SUL 4 SO LOURENO, BAEPENDI 1045 SERVENTE DE LIMPEZA R$ 1.044,72 F/M 44 1 CAXAMBU PERODO A
Incompleto
SUL 4 CAXAMBU 2080 VIGIA MOTORIZADO Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR CAXAMBU PERODO A
SUL 4 CAXAMBU 2049 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR CAXAMBU PERODO A
SUL 6 PASSOS 2018 ARTIFICE Ensino Fundamental Completo R$ 1.476,83 M 44 CR PASSOS PERODO A
SUL 6 PASSOS 3029 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino Mdio Completo R$ 1.537,26 F/M 44 CR PASSOS PERODO A
Ensino Fundamental
SUL 6 PASSOS 1017 COPEIRA R$ 1.044,72 F/M 44 CR PASSOS PERODO A
Incompleto
SUL 6 PASSOS 2066 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR PASSOS PERODO A
Ensino Fundamental
SUL 6 PASSOS 1063 SERVENTE DE LIMPEZA R$ 1.044,72 F/M 44 CR PASSOS PERODO A
Incompleto
SUL 6 PASSOS 4007 TCNICO CONTBIL acrescido de Curso Tcnico em R$ 2.052,36 F/M 44 CR PASSOS PERODO A
Contabilidade
SUL 6 PASSOS 4018 TCNICO DE EDIFICAES acrescido de Curso Tcnico em R$ 2.052,36 F/M 44 CR PASSOS PERODO A
Edificao
Informtica com nfase em
SUL 6 PASSOS 5001 TECNLOGO EM REDES R$ 3.070,44 F/M 44 CR PASSOS PERODO B
Redes de comunicao de
dados e vozes
Ensino Fundamental TRS
SUL 7 LAVRAS 1066 SERVENTE DE LIMPEZA R$ 1.044,72 F/M 44 CR PERODO A
Incompleto CORAES
acrescido de Curso Tcnico em TRS
SUL 7 LAVRAS 4034 TCNICO DE INFORMTICA R$ 2.052,36 F/M 44 CR PERODO A
Informtica ou Processamento CORAES
de Dados
TRIANGULO NORTE 1 ARAGUARI, UBERLNDIA 2028 ARTIFICE Ensino Fundamental Completo R$ 1.476,83 M 44 CR UBERLNDIA PERODO A
TRIANGULO NORTE 1 ARAGUARI, UBERLNDIA 3034 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino Mdio Completo R$ 1.537,26 F/M 44 CR UBERLNDIA PERODO A
TRIANGULO NORTE 1 UBERLANDIA 6005 ENGENHEIRO CIVIL R$ 7.964,50 F/M 44 CR UBERLNDIA PERODO B
Engenharia Civil
TRIANGULO NORTE 1 UBERLNDIA, ARAGUARI, 2075 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR UBERLNDIA PERODO A
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Ensino Fundamental
TRIANGULO NORTE 1 UBERLANDIA, ARAGUARI 1068 SERVENTE DE LIMPEZA R$ 1.044,72 F/M 44 CR UBERLNDIA PERODO A
Incompleto
TRIANGULO NORTE 1 UBERLANDIA 4012 TCNICO CONTBIL acrescido de Curso Tcnico em R$ 2.052,36 F/M 44 CR UBERLNDIA PERODO A
Contabilidade
TRIANGULO NORTE 2 SANTA VITORIA 3019 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino Mdio Completo R$ 1.537,26 F/M 44 CR ITUIUTABA PERODO A
TRIANGULO NORTE 2 ITUIUTABA 3045 DIGITADOR Ensino Mdio Completo R$ 1.170,38 F/M 36 CR ITUIUTABA PERODO A
TRIANGULO NORTE 2 ITUIUTABA 4004 TCNICO CONTBIL acrescido de Curso Tcnico em R$ 2.052,36 F/M 44 CR ITUIUTABA PERODO A
Contabilidade
MONTE
TRIANGULO NORTE 3 MONTE CARMELO 3025 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino Mdio Completo R$ 1.537,26 F/M 44 CR PERODO A
CARMELO
MONTE
TRIANGULO NORTE 3 MONTE CARMELO 2064 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR PERODO A
CARMELO
Ensino Fundamental MONTE
TRIANGULO NORTE 3 MONTE CARMELO 1060 SERVENTE DE LIMPEZA R$ 1.044,72 F/M 44 CR PERODO A
Incompleto CARMELO
TRIANGULO SUL 1 UBERABA 2027 ARTIFICE Ensino Fundamental Completo R$ 1.476,83 M 44 CR UBERABA PERODO A
Ensino Fundamental
TRIANGULO SUL 1 UBERABA 1021 COPEIRA R$ 1.044,72 F/M 44 CR UBERABA PERODO A
Incompleto
TRIANGULO SUL 1 UBERABA 3060 MOTORISTA B Ensino Mdio Completo R$ 1.629,08 F/M 44 CR UBERABA PERODO A
TRIANGULO SUL 1 UBERABA 3070 MOTORISTA D Ensino Mdio Completo R$ 1.659,18 F/M 44 CR UBERABA PERODO A
TRIANGULO SUL 1 UBERABA 2073 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR UBERABA PERODO A
TRIANGULO SUL 2 ARAX 2003 ARTIFICE Ensino Fundamental Completo R$ 1.476,83 M 44 CR ARAX PERODO A
TRIANGULO SUL 2 ARAX 3005 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino Mdio Completo R$ 1.537,26 F/M 44 CR ARAX PERODO A
Ensino Fundamental
TRIANGULO SUL 2 ARAX 1026 JARDINEIRO R$ 1.462,38 F/M 44 CR ARAX PERODO A
Incompleto
TRIANGULO SUL 2 ARAX 3053 MOTORISTA B Ensino Mdio Completo R$ 1.629,08 F/M 44 CR ARAX PERODO A
TRIANGULO SUL 2 ARAX 3064 MOTORISTA D Ensino Mdio Completo R$ 1.659,18 F/M 44 CR ARAX PERODO A
TRIANGULO SUL 2 ARAX 2044 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR ARAX PERODO A
Ensino Fundamental
TRIANGULO SUL 3 FRUTAL 1010 COPEIRA R$ 1.044,72 F/M 44 1 FRUTAL PERODO A
Incompleto
TRIANGULO SUL 3 FRUTAL 3080 MOTORISTA DE PASSAGEIROS Ensino Mdio Completo R$ 2.418,63 F/M 44 CR FRUTAL PERODO A
TRIANGULO SUL 5 CONCEIO DAS ALAGOAS 3033 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino Mdio Completo R$ 1.537,26 F/M 44 CR UBERABA PERODO A
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TRIANGULO SUL 5 CONCEIO DAS ALAGOAS 2074 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR UBERABA PERODO A
VALE DO AO 1 CARATINGA 2016 ARTIFICE Ensino Fundamental Completo R$ 1.476,83 M 44 CR MANHUAU PERODO A
VALE DO AO 1 CARATINGA 3024 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino Mdio Completo R$ 1.537,26 F/M 44 CR MANHUAU PERODO A
Ensino Fundamental
VALE DO AO 1 CARATINGA 1016 COPEIRA R$ 1.044,72 F/M 44 CR MANHUAU PERODO A
Incompleto
VALE DO AO 1 CARATINGA 2063 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR MANHUAU PERODO A
Ensino Fundamental
VALE DO AO 1 CARATINGA 1059 SERVENTE DE LIMPEZA R$ 1.044,72 F/M 44 CR MANHUAU PERODO A
Incompleto
CORONEL FABRICIANO,
VALE DO AO 2 2010 ARTIFICE Ensino Fundamental Completo R$ 1.476,83 M 44 CR IPATINGA PERODO A
IPATINGA
CORONEL FABRICIANO,
VALE DO AO 2 3018 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino Mdio Completo R$ 1.537,26 F/M 44 CR IPATINGA PERODO A
IPATINGA
Ensino Fundamental
VALE DO AO 2 CORONEL FABRICIANO 1012 COPEIRA R$ 1.044,72 F/M 44 CR IPATINGA PERODO A
Incompleto
CORONEL FABRICIANO E
VALE DO AO 2 3044 DIGITADOR Ensino Mdio Completo R$ 1.170,38 F/M 36 CR IPATINGA PERODO A
IPATINGA
VALE DO AO 2 3057 MOTORISTA B Ensino Mdio Completo R$ 1.629,08 F/M 44 CR IPATINGA PERODO A
IPATINGA
VALE DO AO 2 3067 MOTORISTA D Ensino Mdio Completo R$ 1.659,18 F/M 44 CR IPATINGA PERODO A
IPATINGA
CORONEL FABRICIANO,
VALE DO AO 2 2057 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR IPATINGA PERODO A
IPATINGA
CORONEL FABRICIANO, Ensino Fundamental
VALE DO AO 2 1053 SERVENTE DE LIMPEZA R$ 1.044,72 F/M 44 CR IPATINGA PERODO A
IPATINGA Incompleto
CORONEL FABRICIANO, acrescido de Curso Tcnico em
VALE DO AO 2 4029 TCNICO DE INFORMTICA R$ 2.052,36 F/M 44 CR IPATINGA PERODO A
IPATINGA Informtica ou Processamento
de Dados
GOVERNADOR VALADARES E GOVERNADOR
VALE DO RIO DOCE 1 2009 ARTIFICE Ensino Fundamental Completo R$ 1.476,83 M 44 CR PERODO A
CONSELHEIRO PENA VALADARES
GOVERNADOR VALADARES E GOVERNADOR
VALE DO RIO DOCE 1 3016 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino Mdio Completo R$ 1.537,26 F/M 44 CR PERODO A
CONSELHEIRO PENA VALADARES
Ensino Fundamental GOVERNADOR
VALE DO RIO DOCE 1 GOVERNADOR VALADARES 1011 COPEIRA R$ 1.044,72 F/M 44 CR PERODO A
Incompleto VALADARES
GOVERNADOR
VALE DO RIO DOCE 1 GOVERNADOR VALADARES 3043 DIGITADOR Ensino Mdio Completo R$ 1.170,38 F/M 36 CR PERODO A
VALADARES
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GOVERNADOR
VALE DO RIO DOCE 1 GOVERNADOR VALADARES 3086 MOTORISTA DE PASSAGEIROS Ensino Mdio Completo R$ 2.418,63 F/M 44 CR PERODO A
VALADARES
GOVERNADOR
VALE DO RIO DOCE 1 GOVERNADOR VALADARES 2056 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR PERODO A
VALADARES
Ensino Fundamental GOVERNADOR
VALE DO RIO DOCE 1 GOVERNADOR VALADARES 1052 SERVENTE DE LIMPEZA R$ 1.044,72 F/M 44 CR PERODO A
Incompleto VALADARES
GOVERNADOR
VALE DO RIO DOCE 1 GOV. VALADARES 4016 TCNICO DE EDIFICAES acrescido de Curso Tcnico em R$ 2.052,36 F/M 44 CR PERODO A
VALADARES
Edificao
acrescido de Curso Tcnico em GOVERNADOR
VALE DO RIO DOCE 1 GOVERNADOR VALADARES 4028 TCNICO DE INFORMTICA R$ 2.052,36 F/M 44 CR PERODO A
Informtica ou Processamento VALADARES
de Dados
GOVERNADOR
VALE DO RIO DOCE 1 GOVERNADOR VALADARES 3102 TELEFONISTA Ensino Mdio Completo R$ 1.646,62 F/M 36 CR PERODO A
VALADARES
GOVERNADOR
VALE DO RIO DOCE 3 MANTENA 3017 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino Mdio Completo R$ 1.537,26 F/M 44 CR PERODO A
VALADARES
BARBACENA, CONSELHEIRO
VERTENTES 1 3006 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino Mdio Completo R$ 1.537,26 F/M 44 CR BARBACENA PERODO A
LAFAIETE
Ensino Fundamental
VERTENTES 1 BARBACENA 1001 CAPINEIRO R$ 1.121,45 F/M 44 CR BARBACENA PERODO A
Incompleto
Ensino Fundamental
VERTENTES 1 BARBACENA 1004 CARREGADOR (MASCULINO) R$ 1.044,72 M 44 1 BARBACENA PERODO A
Incompleto
Ensino Fundamental
VERTENTES 1 BARBACENA 1007 COPEIRA R$ 1.044,72 F/M 44 CR BARBACENA PERODO A
Incompleto
VERTENTES 1 BARBACENA 2033 COSTURA E BORDADO Ensino Fundamental Completo R$ 1.121,45 F/M 44 CR BARBACENA PERODO A
VERTENTES 1 BARBACENA 3040 DIGITADOR Ensino Mdio Completo R$ 1.170,38 F/M 36 CR BARBACENA PERODO A
VERTENTES 1 3054 MOTORISTA B Ensino Mdio Completo R$ 1.629,08 F/M 44 CR BARBACENA PERODO A
LAFAIETE
VERTENTES 1 3065 MOTORISTA D Ensino Mdio Completo R$ 1.659,18 F/M 44 CR BARBACENA PERODO A
LAFAIETE
VERTENTES 1 BARBACENA 3072 MOTORISTA DE AMBULNCIA Ensino Mdio Completo R$ 2.418,63 F/M 44 CR BARBACENA PERODO A
BARBACENA,CONSELHEIRO
VERTENTES 1 2046 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR BARBACENA PERODO A
LAFAIETE
BARBACENA, CONGONHAS,
Ensino Fundamental
VERTENTES 1 CONSELHEIRO LAFAIETE E , 1042 SERVENTE DE LIMPEZA R$ 1.044,72 F/M 44 CR BARBACENA PERODO A
Incompleto
SANTOS DUMONT
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VERTENTES 1 BARBACENA, 4026 TCNICO DE INFORMTICA R$ 2.052,36 F/M 44 CR BARBACENA PERODO A
de Dados
VERTENTES 2 SAO JOAO DEL REI 2004 ARTIFICE Ensino Fundamental Completo R$ 1.476,83 M 44 CR BARBACENA PERODO A
VERTENTES 2 SAO JOAO DEL REI 3007 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino Mdio Completo R$ 1.537,26 F/M 44 CR BARBACENA PERODO A
VERTENTES 2 SO JOO DEL REI 3055 MOTORISTA B Ensino Mdio Completo R$ 1.629,08 F/M 44 CR BARBACENA PERODO A
VERTENTES 2 SO JOO DEL REI 3066 MOTORISTA D Ensino Mdio Completo R$ 1.659,18 F/M 44 CR BARBACENA PERODO A
VERTENTES 2 PRADOS, SAO JOAO DEL REI 2047 PORTEIRO/VIGIA Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR BARBACENA PERODO A

VERTENTES 2 SO JOO DEL REY 4027 TCNICO DE INFORMTICA R$ 2.052,36 F/M 44 CR BARBACENA PERODO A
de Dados
VERTENTES 2 SO JOO DEL REI 3096 TELEFONISTA Ensino Mdio Completo R$ 1.646,62 F/M 36 CR BARBACENA PERODO A
LEGENDA:
CR = Cadastro Reserva;
CH = Carga Horria Semanal.
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QUADRO 2 - EMPREGOS/OCUPAES DISTRIBUDOS POR MUNICPIO/PARQUE
PERODO
CIDADE DE
CIDADE E REGIO LOCAL DE TRABALHO CDIGO OCUPAO ESCOLARIDADE REMUNERAO SEXO CH VAGAS DE
PROVA
APLICAO
AUCENA PE RIO CORRENTE 9009 MONITOR AMBIENTAL Ensino Mdio Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR IPATINGA PERODO A
AGENTE DE SERVIO DE Ensino Fundamental
ALAGOA PE SERRA DO PAPAGAIO 7016 R$ 1.352,34 F/M 44 CR CAXAMBU PERODO A
PARQUE HABILITADO A Incompleto
Ensino Fundamental
ALTO JEQUITINHONHA CAPELINHA, GOUVEIA 7022 VIVEIRISTA R$ 1.044,72 F/M 44 CR DIAMANTINA PERODO A
Incompleto
ARAPONGA PE SERRA DO BRIGADEIRO 9001 PORTEIRO/VIGIA Ensino Mdio Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR ARAPONGA PERODO A
Ensino Fundamental
ARAPONGA PE SERRA DO BRIGADEIRO 7001 SERVENTE DE LIMPEZA R$ 1.044,72 F/M 44 CR ARAPONGA PERODO A
Incompleto
ARAPONGA PE SERRA DO BRIGADEIRO 8001 VIGIA MOTORIZADO Ensino Fundamental Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR ARAPONGA PERODO A
BONITO DE MINAS APA PANDEIROS 9012 MONITOR AMBIENTAL Ensino Mdio Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR JANURIA PERODO A
Ensino Fundamental POUSO
CAMAMDUCAIA APA FERNO DIAS 7032 SERVENTE DE LIMPEZA R$ 1.044,72 F/M 44 1 PERODO A
Incompleto ALEGRE
CAMPOS ALTOS PE CAMPOS ALTOS 7002 R$ 1.121,45 F/M 44 CR ARAX PERODO A
PARQUE Incompleto
CARMPOLIS DE MINAS EE MATA DO CEDRO 7023 R$ 1.121,45 F/M 44 1 DIVINPOLIS PERODO A
PARQUE Incompleto
CARMPOLIS DE MINAS EE MATA DO CEDRO 9007 MONITOR AMBIENTAL Ensino Mdio Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR DIVINPOLIS PERODO A
CARMPOLIS DE MINAS EE MATA DO CEDRO 9006 PORTEIRO/VIGIA Ensino Mdio Completo R$ 1.352,34 F/M 44 1 DIVINPOLIS PERODO A
Ensino Fundamental
CENTRAL CORINTO E POMPEU 7021 VIVEIRISTA R$ 1.044,72 F/M 44 1 CURVELO PERODO A
Incompleto
CONCEIO
CONCEIO DO MATO
PE SERRA DO INTENDENTE 9004 MONITOR AMBIENTAL Ensino Mdio Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR DO MATO PERODO A
DENTRO
DENTRO
CONEGO MARINHO PE VEREDAS DO PERUAU 9013 MONITOR AMBIENTAL Ensino Mdio Completo R$ 1.352,34 F/M 44 1 JANURIA PERODO A
CONCEIO
CONGONHAS DO NORTE PE SERRA DO INTENDENTE 7019 R$ 1.352,34 F/M 44 CR DO MATO PERODO A
DENTRO
AGENTE DE SERVIO DE Ensino Fundamental GOVERNADOR
CONSELHEIRO PENA PE SETE SALES 7026 R$ 1.352,34 F/M 44 CR PERODO A
PARQUE HABILITADO A Incompleto VALADARES
MONTES
GRAO MOGOL PE GRO MOGOL 9017 MONITOR AMBIENTAL Ensino Mdio Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR PERODO A
CLAROS
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CONCEIO
GUANHES PE SERRA DA CANDONGA 7020 R$ 1.121,45 F/M 44 CR DO MATO PERODO A
PARQUE Incompleto
DENTRO
CONCEIO
GUANHES PE SERRA DA CANDONGA 9005 MONITOR AMBIENTAL Ensino Mdio Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR DO MATO PERODO A
DENTRO
AGENTE DE SERVIO DE Ensino Fundamental BELO
ITABIRITO MN SERRA DA MOEDA 7004 R$ 1.121,45 F/M 44 CR PERODO A
PARQUE Incompleto HORIZONTE
ITABIRITO MN SERRA DA MOEDA 7003 R$ 1.352,34 F/M 44 CR PERODO A
PARQUE HABILITADO A Incompleto HORIZONTE
ITACARAMBI SERRA DO SABONETAL 9014 MONITOR AMBIENTAL Ensino Mdio Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR JANURIA PERODO A
ITAMONTE PE SERRA DO PAPAGAIO 7017 R$ 1.121,45 F/M 44 CR CAXAMBU PERODO A
PARQUE Incompleto
ITAMONTE PE SERRA DO PAPAGAIO 7018 R$ 1.352,34 F/M 44 CR CAXAMBU PERODO A
JAIBA REBIO JAIBA 9010 MONITOR AMBIENTAL Ensino Mdio Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR JANABA PERODO A
JAIBA REBIO SERRA AZUL 9011 MONITOR AMBIENTAL Ensino Mdio Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR JANABA PERODO A
JANUARIA RVS PANDEIROS 9015 MONITOR AMBIENTAL Ensino Mdio Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR JANURIA PERODO A
LAGOA SANTA PE DO SUMIDOURO 7005 R$ 1.121,45 F/M 44 CR PERODO A
LAGOA SANTA PE DO SUMIDOURO 7006 R$ 1.352,34 F/M 44 CR PERODO A
MANGA PE MATA SECA 9016 MONITOR AMBIENTAL Ensino Mdio Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR MANGA PERODO A
MATIAS CARDOSO REBIO JAIBA 7029 R$ 1.352,34 F/M 44 1 MANGA PERODO A
MATOZINHOS PE CERCA GRANDE 7007 R$ 1.352,34 F/M 44 CR PERODO A
PE BALEIA, PE SERRA DO ROLA
BELO
METROPOLITANO 1 MOA, PE SERRA VERDE, APA 9002 MONITOR AMBIENTAL Ensino Mdio Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR PERODO A
HORIZONTE
VARGEM DAS FLORES
BELO HORIZONTE, RIBEIRAO Ensino Fundamental BELO
METROPOLITANO 1 7013 VIVEIRISTA R$ 1.044,72 F/M 44 CR PERODO A
DAS NEVES, CAET Incompleto HORIZONTE
METROPOLITANO 3 SAO DOMINGOS DO PRATA 7014 VIVEIRISTA R$ 1.044,72 F/M 44 CR PERODO A
MN GRUTA REI DO MATO E
METROPOLITANO 5 MN PETER LUND (SETE 7015 VIVEIRISTA R$ 1.044,72 F/M 44 CR PERODO A
LAGOAS E CORDISBURGO)
MONTE AZUL PE CAMINHOS DOS GERAIS 9008 MONITOR AMBIENTAL Ensino Mdio Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR ESPINOSA PERODO A
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MONTES
MONTES CLAROS PE LAPA GRANDE 9018 MONITOR AMBIENTAL Ensino Mdio Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR PERODO A
CLAROS
APA ALTO DO MUCURI Ensino Fundamental TEOFILO
MUCURI 2 7033 VIVEIRISTA R$ 1.044,72 F/M 44 CR PERODO A
(TEOFILO OTONI) Incompleto OTONI
Ensino Fundamental
OESTE 1 DIVINPOLIS 7024 VIVEIRISTA R$ 1.044,72 F/M 44 CR DIVINPOLIS PERODO A
Incompleto
Ensino Fundamental
OESTE 4 BOM DESPACHO 7025 VIVEIRISTA R$ 1.044,72 F/M 44 CR DIVINPOLIS PERODO A
Incompleto
OURO PRETO APA DAS ANDORINHAS 7009 R$ 1.352,34 F/M 44 CR PERODO A
OURO PRETO PE DO UAIMI 7008 SERVENTE DE LIMPEZA R$ 1.044,72 F/M 44 CR PERODO A
PARACATU PE DE PARACATU 7031 R$ 1.352,34 F/M 44 CR PARACATU PERODO A
PEDRO LEOPOLDO PE DO SUMIDOURO 7010 R$ 1.121,45 F/M 44 CR PERODO A
BELO
PEDRO LEOPOLDO PE DO SUMIDOURO 9003 MONITOR AMBIENTAL Ensino Mdio Completo R$ 1.352,34 F/M 44 CR PERODO A
HORIZONTE
SO JOS DA LAPA PE SERRA DO SOBRADO 7011 R$ 1.121,45 F/M 44 CR PERODO A
SO JOS DA LAPA PE SERRA DO SOBRADO 7012 R$ 1.352,34 F/M 44 CR PERODO A
Ensino Fundamental
VALE DO AO 1 CARATINGA 7030 VIVEIRISTA R$ 1.044,72 F/M 44 CR MANHUAU PERODO A
Incompleto
Ensino Fundamental
VALE DO AO 2 PE DO RIO DOCE (MARLIERIA) 7028 VIVEIRISTA R$ 1.044,72 F/M 44 CR IPATINGA PERODO A
Incompleto
MN PICO DO IBITURUNA Ensino Fundamental GOVERNADOR
VALE DO RIO DOCE 1 7027 VIVEIRISTA R$ 1.044,72 F/M 44 CR PERODO A
(GOVERNADOR VALADARES) Incompleto VALADARES
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ANEXO II REQUISITOS, DESCRIO SUMRIA DE ATRIBUIES DOS EMPREGOS
REQUISITOS FSICOS E CONDIES ESPECFICAS

ATIVIDADE/OCUPAO REQUISITOS GERAIS DESCRIO DETALHADA DA ATIVIDADE
PARA O EXERCCIO DA ATIVIDADE
Sexo masculino - levantar e transportar at 60 kg de peso, sem
auxlio de equipamentos; - Executar tarefas de manuteno preventiva e corretiva em sistemas de
- permanecer em p, por longos perodos; hidrulica, eltrica e de telefonia, substituindo, reparando e instalando
meses de experincia na - trabalhar em altura acima de dois metros; peas, componentes e equipamentos;
atividade, comprovada por meio - realizar movimentos frequentes dos - consertar mveis e reparar portas e janelas, peas, pisos e assoalhos;
de registro de contrato de membros superiores, com exigncia nas - recuperar alvenarias, fachadas e pinturas;
trabalho na CTPS ou declarao - transportar, montar e desmontar divisrias;
articulaes;
ARTFICE de Pessoa Jurdica de Direito
- realizar movimentos de impacto nos membros - impermeabilizar superfcies, lavando, preparando e aplicando produtos;
Pblico, ou de Pessoa Jurdica de
inferiores, especialmente joelho, com exigncia - limpar filtros de aparelhos de refrigerao e climatizao;
Direito Privado, ou de Pessoa
nas articulaes; - preparar, organizar e manter limpo o local de trabalho;
Jurdica de Direito Privado
- ter contato com materiais e produtos qumicos - executar as atividades em conformidade com as normas e procedimentos
relativa empresas do ramo
inerentes funo;
pertinente atividade de tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e preservao ambiental;
manuteno predial, na qual - executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e
dever constar CNPJ e firma orientao superior.
reconhecida
-Ensino Superior Completo em -Todos os critrios pertinentes avaliao da
Administrao. capacidade laborativa para esta funo estaro
-Registro no Conselho/rgo subordinados avaliao e aprovao do mdico
Competente. do trabalho para concluso do processo -Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de
-apresentar, no mnimo, 6 (seis) admissional. informaes, recursos humanos, patrimoniais, materiais, financeiras,
meses de experincia na tecnolgicas, dentre outras;
atividade comprovada por meio -implementar programas e projetos;
de registro de contrato de -elaborar planejamento organizacional;
trabalho na CTPS ou declarao -promover estudos de racionalizao;
ADMINISTRADOR -controlar o desempenho organizacional;
de Pessoa Jurdica de Direito
Pblico, ou de Pessoa Jurdica de -prestar consultoria administrativa;
Direito Privado relativa -executar as atividades em conformidade com as normas e procedimentos
empresas do ramo pertinente tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e preservao ambiental;
atividade, na qual dever constar -executar atividades correlatas, conforme necessidade do servio e
CNPJ e firma reconhecida. orientao superior.
possuir conhecimento em editor
de texto, planilha eletrnica e
editor de apresentao;
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ter habilidade em digitao.
-Ensino Superior Completo em -Ser capaz de permanecer longos perodos em

Direito; posio sentada; -Executar servios de assistncia jurdica, emitindo pareceres em processos
-Registro no Conselho/rgo -realizar movimentos frequentes dos membros cveis, trabalhistas, administrativos, tributrios e comerciais, dentre outros;
Competente; superiores, com exigncia nas articulaes, -executar atividades inerentes ao contencioso, em 1, 2 ou 3 grau de
-apresentar, no mnimo, 6 (seis) especialmente dos dedos e punhos. Instncia das esferas Federal, Estadual, Municipal e Especial;
meses de experincia na atividade, -elaborar e/ou subsidiar respostas ao Ministrio Pblico do Trabalho,
comprovada por meio de registro Ministrio Pblico Estadual, Ministrio do Trabalho e Tribunal de Contas
de contrato de trabalho na CTPS, Estadual, bem como participar de audincias junto a estes respectivos
ou declarao de Pessoa Jurdica rgos;
de Direito Pblico, ou cpias de -elaborar e redigir documentos, ofcios, ocorrncias, relatrios,
ADVOGADO documentos comprobatrios de correspondncias, memorandos, comunicaes, planilhas, pareceres,
efetivo exerccio de atividade laudos tcnicos, dentre outros;
jurdica judicial (peas processuais -propor chefia imediata, novos mtodos, tcnicas ou estratgias,
protocoladas e/ou atas de buscando aumentar a eficincia e a eficcia das rotinas inerentes rea;
audincias do Tribunal de Justia -operar equipamentos e sistemas de informtica e outros, quando
de Minas Gerais, ou Justia do necessrio ao exerccio das atividades;
Trabalho, ou Justia Federal). -executar as atividades em conformidade com as normas e procedimentos
-possuir conhecimento em editor tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e preservao ambiental;
de texto, planilha eletrnica e -executar atividades correlatas, conforme necessidade do servio e
editor de apresentao; orientao superior.
- Sexo Masculino - levantar e transportar at 60 kg de peso, sem -atuam nas intervenes e como apoio na fiscalizao agindo na soluo de
- Ensino mdio completo; auxlio de equipamentos; ocorrncias para combater a atuao irregular de vendedores de rua,
- apresentar, no mnimo, 6 (seis) - permanecer em p, por longos perodos; lavadores de carro, ocupao indevida de passeios/caladas, despejo de
-realizar movimentos frequentes dos membros lixo, distribuio de panfletos, instalao de faixas indevidas, execuo de
meses de experincia na
superiores, com exigncia nas articulaes;
atividade, comprovada por meio obras ou servios irregulares, guarda de mercadoria e demais
- realizar movimentos de impacto nos membros
de registro de contrato de inferiores, especialmente joelho, com exigncia nas irregularidades constantes nas normas vigentes.
trabalho na CTPS ou declarao articulaes; -executar as atividades em conformidade com as normas e procedimentos
AGENTE DE CAMPO
de Pessoa Jurdica de tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e preservao ambiental;
Direito Pblico, ou de Pessoa -executar o manuseio de cargas em veculos, galpes, escritrios e demais
Jurdica de Direito Privado relativa locais de trabalho;
empresas do ramo pertinente -executar servios braais que exijam grande vigor fsico para o
atividade, na qual dever constar deslocamento de mercadoria;
CNPJ e firma reconhecida -Operar equipamento de rdio comunicador;
-Realizar acompanhamento em grandes eventos que exijam fiscalizao;
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executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e
orientao superior.
-Ensino Fundamental Incompleto - Ser capaz de: -Atuar na conservao da UC, por meio de vistorias;
4a srie. - permaner longos perodos na posio sentada; -Auxiliar no controle de acesso, orientao ao pblico visitante;
-6 (seis) meses de experincia na - possuir boa acuidade visual; -realizar caminhadas de longo percurso em rea rural;
atividade comprovada por meio de -conter a invaso ou tumulto de pessoas, utlizando
-apoiar atividades de educao ambiental,
registro de contrato de trabalho na se necessrio o emprego de fora fsica;
CTPS ou declarao de Pessoa -executar atividades de guarda e ronda em -monitorar e promover os primeiros combates aos incndios florestais,
Jurdica de Direito Pblico, ou de parques, reservas ambientais e em locais ermos acionando os agentes competentes da UC;
Pessoa Jurdica de Direito Privado, de difcil acesso. -operar mquinas e equipamentos de comunicao e segurana; realizar
na qual dever constar CNPJ e atividades de manuteno, reparo e limpeza em estradas, trilhas, aceiros,
AGENTE DE SERVIOS DE firma reconhecida. estruturas pblicas e equipamentos;
PARQUE HABILITADO- A - Possuir Carteira Nacional de -utilizar equipamentos de motorroadeira e motosserra quando
Habilitao A
necessrio;
-zelar pela ordem e disciplina do local de trabalho e pela segurana
patrimonial;
-conduzir veiculos para realizao de suas atividades;
- executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e
orientao superior.
-Ensino Fundamental Incompleto - Ser capaz de: -Atuar na conservao da UC, por meio de vistorias;
4a srie. - permaner longos perodos na posio sentada; -Auxiliar no controle de acesso, orientao ao pblico visitante;
-6 (seis) meses de experincia na - possuir boa acuidade visual; -realizar caminhadas de longo percurso em rea rural;
atividade comprovada por meio de - conter a invaso ou tumulto de pessoas,
-apoiar atividades de educao ambiental,
registro de contrato de trabalho na utlizando se necessrio o emprego de fora fsica;
CTPS ou declarao de Pessoa - executar atividades de guarda e ronda em -monitorar e promover os primeiros combates aos incndios florestais,
Jurdica de Direito Pblico, ou de parques, reservas ambientais e em locais ermos acionando os agentes competentes da UC;
Pessoa Jurdica de Direito Privado, de difcil acesso. -operar mquinas e equipamentos de comunicao e segurana; realizar
AGENTE DE SERVIOS DE na qual dever constar CNPJ e atividades de manuteno, reparo e limpeza em estradas, trilhas, aceiros,
PARQUE NO HABILITADO firma reconhecida. estruturas pblicas e equipamentos;
-utilizar equipamentos de motorroadeira e motosserra quando
necessrio;
-zelar pela ordem e disciplina do local de trabalho e pela segurana
patrimonial;
orientao superior.
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-Ensino Superior Completo em -permanecer longos perodos em posio sentada -Desenvolver as atividades relacionadas anlise de sistemas de
Cincia da Computao ou Sistema ou de p; informao;
de Informao, ou Engenharia de -realizar movimentos frequentes dos membros -realizar a programao e manuteno de sistemas ou aplicativos
Telecomunicaes; superiores, com exigncia nas articulaes, especficos, com base nas orientaes de sua chefia superior, utilizando-se
-apresentar, no mnimo, 6 (seis) especialmente dos dedos e punhos. de linguagem de desenvolvimento adequada e definida pelo Setor, dentro
meses de experincia na atividade, dos padres de qualidade e de prazos estabelecidos;
comprovada por meio de registro -elaborar a documentao dos sistema e de apoio a usurios de servios de
de contrato de trabalho na CTPS ou informtica;
declarao de Pessoa Jurdica de -atuar de acordo com a metodologia e com os procedimentos de anlise de
Direito Pblico, ou declarao de desenvolvimento estabelecidos no local de trabalho;
ANALISTA DE SISTEMA
Pessoa Jurdica de Direito Pblico, -prestar suporte aos usurios na rea de Sistemas;
ou guia de contribuio de ISS -elaborar e redigir ofcios, ocorrncias, relatrios, correspondncias,
(primeira e ltima contribuies). memorandos, comunicaes, planilhas, bem como outros documentos,
quando necessrio ao exerccio da atividade;
-propor chefia imediata novos mtodos, tcnicas ou estratgias, buscando
aumentar a eficincia e a eficcia das rotinas inerentes rea;
-executar as atividades em conformidade com as normas e procedimentos
tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e preservao ambiental;
-executar atividades correlatas, conforme necessidade do servio e
orientao superior.
-Ensino Superior Completo em -permanecer longos perodos em posio sentada -Prestar suporte em Rede de Comunicao de Dados e Segurana de Redes,
Cincia da Computao ou ou de p; compreendendo o planejamento e implementao de Redes Wan/Lan;
Sistema de Informao, ou -realizar movimentos frequentes dos membros -prestar suporte aos usurios;
Engenharia de Telecomunicaes; superiores, com exigncia nas articulaes, -avaliar a performance e a capacidade dos sistemas de telecomunicaes,
-apresentar, no mnimo, 6 (seis) especialmente dos dedos e punhos. propondo solues;
meses de experincia na atividade, -elaborar especificaes tcnicas para contratao de produtos e de servios
comprovada por meio de registro de tecnologia da informao;
de contrato de trabalho na CTPS ou -efetuar manuteno de servios de rede local, de longa distncia e da
ANALISTA DE SUPORTE
declarao de Pessoa Jurdica de internet;
Direito Pblico, ou declarao de -planejar, desenvolver e avaliar estudos de novas tecnologias,
Pessoa Jurdica de Direito Pblico, dimensionando o projeto da infra-estrutura de hardware e software;
ou guia de contribuio de ISS -elaborar especificaes tcnicas para contratao de produtos e de servios
(primeira e ltima contribuies). de tecnologia da informao;
-instalar e configurar softwares;
-criar mecanismos para garantir a confidencialidade dos dados que circulam
na rede, e, igualmente de segurana da prpria rede;
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-avaliar a performance e a estrutura de suporte a sistemas, propondo
solues;
-elaborar e redigir ofcios, ocorrncias, relatrios, correspondncias,
memorandos, comunicaes, planilhas, bem como outros documentos,
orientao superior.
-Ensino Fundamental Completo. -Permanecer sentada por tempo prolongado; -Conduzir e operar elevadores;
-Sentir-se adaptada em recintos fechados; -orientar os usurios;
-Sentir-se adaptada na presena de aglomerao de -executar as atividades em conformidade com as normas e procedimentos
ASCENSORISTA pessoas; tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e preservao ambiental;
-Administrar conflitos em situaes de emergncia -executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e
orientao superior.
-Ensino Superior Completo em -Todos os critrios pertinentes avaliao da -Realizar atividades tcnicas vinculadas funo e participar da elaborao
Servio Social. capacidade laborativa para esta funo estaro e do desenvolvimento de programas, projetos e pesquisas que envolvam a
-Registro no Conselho/rgo subordinados avaliao e aprovao do mdico comunidade e/ou clientes da empresa;
Competente; do trabalho para concluso do processo -elaborar, coordenar, executar e avaliar polticas sociais, promover a
-apresentar, no mnimo, 6 (seis) admissional participao consciente dos indivduos e dos grupos, desenvolvendo suas
meses de experincia na atividade potencialidades e promovendo atividades educativas, recreativas e
comprovada por meio de registro culturais, para assegurar o processo coletivo e a melhoria do
de contrato de trabalho na CTPS comportamento individual;
ou declarao de Pessoa Jurdica -atuar junto a Conselhos e Juizados para o encaminhamento de
de Direito Pblico, ou de Pessoa providncias no atendimento a indivduos e grupos no sentido de defesa de
Jurdica de Direito Privado relativa seus direitos;
ASSISTENTE SOCIAL
empresas do ramo pertinente -prestar assessoria, consultoria e treinamento para instalao de Conselhos
atividade, na qual dever constar e outras medidas no mbito das polticas sociais;
CNPJ e firma reconhecida.; -prestar assistncia aos membros das comunidades locais e s entidades
possuir conhecimento em editor que os congregam para identificao de problemas, de levantamento de
de texto, planilha eletrnica e alternativas, de prioridades e do encaminhamento aos setores
editor de apresentao; competentes;
ter habilidade em digitao. -executar as atividades em conformidade com as normas e procedimentos
orientao superior.
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-Ensino Mdio Completo Ser capaz de: - Executar tarefas de apoio administrativo de acordo com a rea de
- 6 (seis) meses de experincia na - permanecer longos perodos em posio sentada atuao;
atividade comprovada por meio ou de p; - prestar atendimento ao pblico interno e externo, telefnico ou
de registro de contrato de - realizar movimentos frequentes dos membros presencial, no que se refere aos servios administrativos executados;
trabalho na CTPS ou declarao de superiores, com exigncia nas articulaes, - executar servios de recebimento, arquivo, protocolo e expedio de
Pessoa Jurdica de Direito Pblico, especialmente dos dedos e punhos. documentos;
ou de Pessoa Jurdica de Direito - elaborar e redigir ofcios, ocorrncias, relatrios, correspondncias,
Privado, na qual dever constar memorandos, comunicaes, planilhas, bem como outros documentos, de
CNPJ e firma reconhecida; acordo com as demandas de servios;
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
-disponibilidade para viagens - operar equipamentos e sistemas de informtica e outros, quando
necessrio ao exerccio das atividades;
- executar as atividades em conformidade com as normas e procedimentos
tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e preservao
ambiental;executar atividades correlatas, conforme necessidade do
servio e orientao superior.
Biblioteconomia; capacidade laborativa para esta funo estaro
Competente; do trabalho para concluso do processo -Gerenciar e implantar a organizao de arquivos e unidades como
-apresentar, no mnimo, 6 (seis) admissional. bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos,
meses de experincia na alm de redes e sistemas de informao;
atividade, comprovada por meio -tratar tecnicamente e desenvolver recursos de informaes, disseminando-
de registro de contrato de as com o objetivo de facilitar o acesso e a gerao do conhecimento;
trabalho na CTPS ou declarao -desenvolver estudos e pesquisas;
BLIBLIOTECRIO de Pessoa Jurdica de Direito -realizar difuso cultural;
Pblico, ou de Pessoa Jurdica de -desenvolver aes educativas;
Direito Privado relativa -prestar servios de assessoria e consultoria;
empresas do ramo pertinente -executar as atividades em conformidade com as normas e procedimentos
atividade, na qual dever constar tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e preservao ambiental;
CNPJ e firma reconhecida. -executar atividades correlatas, conforme necessidade do servio e
-possuir conhecimento em editor orientao superior.
-ter habilidade em digitao.
-Ensino Fundamental Incompleto Ser capaz de: -Executar atividades de capina de reas externas e matas, bem como poda,
- 4a srie. -realizar atividades que exijam grande vigor fsico ; roado mecnico ou manual e capina qumica ou manual, utilizando
- 6 (seis) meses de experincia na -trabalhar em ambientes abertos com exposio ferramentas e equipamentos especficos;
CAPINEIRO
atividade comprovada por meio ao sol; -aplicar produtos qumicos para controle de pragas;
de registro de contrato de -trabalhar em altura acima de dois metros; -executar servios de montagem e de desmontagem de cercas, delimitando
trabalho na CTPS ou declarao de -levantar e transportar peso; reas;
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Pessoa Jurdica de Direito Pblico, -permanecer em p, por longos perodos; -dar apoio no combate de eventuais queimadas;
ou de Pessoa Jurdica de Direito -realizar movimentos frequentes dos membros -preparar, organizar e manter limpo o local de trabalho;
Privado, na qual dever constar superiores, com exigncia nas articulaes; -recolher e remover resduos provenientes das atividades executadas;
CNPJ e firma reconhecida. -realizar agachamentos e demais movimentos de -executar as atividades em conformidade com as normas e procedimentos
impacto nos membros inferiores, especialmente tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e preservao ambiental;
joelho, com exigncia nas articulaes; -executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e
-ter contato com materiais e produtos qumicos orientao superior.
inerentes funo;
- recolher e remover, ocasionalmente, resduo
superior a 25kg.
- Sexo Masculino; Ser capaz de:
-Executar servios de carregamento, descarregamento e transporte de
- Ensino Fundamental Incompleto -levantar e transportar at 60 kg de peso, sem
materiais, mobilirios, equipamentos, utenslios, dentre outros objetos;
- 4a srie. auxlio de equipamentos;
-executar o manuseio de cargas em veculos, galpes, escritrios e demais
- 6 (seis) meses de experincia na -permanecer em p, por longos perodos;
locais de trabalho;
atividade comprovada por meio -realizar agachamentos e demais movimentos de
-auxiliar na execuo de atividades de transporte, montagem, instalao e
de registro de contrato de impacto nos membros inferiores, especialmente
desmontagem de mobilirios;
trabalho na CTPS ou declarao de joelho, com exigncia nas articulaes;
-executar servios braais que exijam grande vigor fsico para o
Pessoa Jurdica de Direito Pblico, -realizar movimentos frequentes dos membros
CARREGADOR deslocamento de mveis, utenslios e para remoo de entulhos;
ou de Pessoa Jurdica de Direito superiores;
-zelar pela perfeita conservao e limpeza de equipamentos e utenslios a
Privado, na qual dever constar
serem transportados e utilizados para a execuo do trabalho;
CNPJ e firma reconhecida.
-preparar, organizar e manter limpo o local de trabalho;
Vagas abertas para o sexo
masculino em obedincia ao ART.
-executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e
390 da CLT.
orientao superior.
-Ensino Superior Completo em -Todos os critrios pertinentes avaliao da -Administrar os tributos, apurando os impostos devidos;
Cincias Contbeis; capacidade laborativa para esta funo estaro registrar atos e fatos contbeis;
-Registro no Conselho/rgo subordinados avaliao e aprovao do mdico -escriturar e gerar livros fiscais e contbeis, conciliando saldos de contas e
Competente; do trabalho para concluso do processo gerando dirio/razo;
-apresentar, no mnimo, 6 (seis) admissional. -elaborar, desenvolver e participar das projees de valores e do
meses de experincia na levantamento de dados para elaborao de relatrios;
CONTADOR atividade comprovada por meio -conferir e analisar documentos da movimentao financeira, conforme
de registro de contrato de normas e legislao vigentes;
trabalho na CTPS ou declarao -classificar documentos contbeis, digitar, conciliar contas do ativo e do
de Pessoa Jurdica de Direito passivo, verificar receita, as despesas e a compensao, analisando dados
Pblico, ou de Pessoa Jurdica de e relatrios;
Direito Privado relativa -emitir faturas de servios prestados;
empresas do ramo pertinente -controlar recolhimentos de impostos;
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atividade, na qual dever constar -executar as atividades em conformidade com as normas e procedimentos
CNPJ e firma reconhecida. tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e preservao ambiental;
-possuir conhecimento em editor -executar atividades correlatas, conforme necessidade do servio e
de texto, planilha eletrnica e orientao superior.
-Ensino Fundamental Completo; -Trabalhar com exigncia postural de posio -Executar servios de costureira e bordadeira;
-apresentar, no mnimo, 3 (trs) sentada e movimentao frequente dos membros -atuar em todas as etapas da confeco de roupas sob medida, desde o
meses de experincia na atividade. superiores, ao longo da jornada laboral; desenho do modelo at sua expedio;
-Ter boa viso; -preparar os produtos confeccionados para armazenagem e expedio,
embalando peas, preenchendo relatrios e conferindo estoques de
produo;
COSTURA E BORDADO
-executar reparos em peas de roupas;
-operar mquinas e equipamentos de costura e de bordado;
orientao superior.
-Sexo Masculino; -levantar e transportar at 60 kg de peso, sem
-Ensino Fundamental Incompleto - auxlio de equipamentos;
4a srie; -realizar atividades que exijam grande vigor fsico;
-apresentar, no mnimo, 3 (trs) -trabalhar em ambientes abertos, com exposio a -Executar servios de sepultamento, exumao e cremao de cadveres e
meses de experincia meses de condies climticas variveis; partes anatmicas;
experincia na atividade, -levantar e transportar peso; -construir, preparar, limpar, abrir e fechar sepulturas;
comprovada por meio de registro -permanecer em p, por longos perodos; -trasladar corpos e despojos;
COVEIRO de contrato de trabalho na CTPS ou -realizar movimentos frequentes dos membros -realizar limpeza, capina e pequenas manutenes no cemitrio;
declarao de Pessoa Jurdica de superiores, com exigncia nas articulaes; -executar as atividades em conformidade com as normas e procedimentos
Direito Pblico, ou de Pessoa -realizar movimentos de impacto nos membros tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e preservao ambiental;
Jurdica de Direito Privado relativa inferiores, especialmente joelho, com exigncia nas -executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e
empresas do ramo pertinente articulaes; orientao superior.
atividade, na qual dever constar -ter contato com materiais e produtos qumicos
CNPJ e firma reconhecida. inerentes funo;
-empurrar equipamento de transporte de - Manusear, higienizar e preparar alimentos, utilizando tcnicas de cozinha,
-Ensino Fundamental Incompleto - alimentos, com peso at 20 kg; nutrio e diettica;
4a srie; -realizar transporte manual de alimentos e -preparar refeies e lanches em pequenas e grandes quantidades de
COZINHEIRO -apresentar, no mnimo, 3 (trs) utenslios;
acordo com o cardpio dirio, conforme orientao superior;
meses de experincia na atividade, -permanecer em p, por longos perodos;
-controlar a qualidade, a conservao e o estoque dos alimentos;
comprovada por meio de registro
-utilizar tcnicas de reaproveitamento de alimentos, evitando desperdcio;
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de contrato de trabalho na CTPS -realizar agachamentos e demais movimentos de -prestar atendimento ao pblico, distribuindo e servindo refeies, bebidas
ou declarao de Pessoa Jurdica impacto nos membros inferiores, especialmente e lanches em geral, conforme orientao superior;
de joelho, com exigncia nas articulaes; -recolher utenslios e equipamentos utilizados, limpando-os, higienizando-
Direito Pblico, ou de Pessoa -realizar movimentos frequentes dos os e organizando-os;
Jurdica de Direito Privado relativa membros superiores;
empresas do ramo pertinente -manusear produtos qumicos de limpeza; -preparar, organizar e limpar a cozinha;
atividade, na qual dever constar -zelar pelo armazenamento e conservao dos alimentos;
CNPJ e firma reconhecida. -solicitar a reposio de gneros alimentcios, verificando periodicamente a
posio de estoques e prevendo futuras necessidades para suprir a
demanda;
-fornecer dados e informaes sobre a alimentao consumida na unidade
para elaborao de relatrios;
-zelar pela manuteno do material e do local sob seus cuidados;
orientao superior.
-Ensino Fundamental Incompleto - Ser capaz de: -Manusear e higienizar alimentos e preparar e lanches em pequenas e
4a srie; -empurrar equipamento de transporte de grandes quantidades, utilizando tcnicas de coperia;
-apresentar, no mnimo, 6 (seis) alimentos, com peso at 20 kg; -preparar caf, utilizando maquinrio prprio;
meses de experincia na -realizar transporte manual de alimentos e -prestar atendimento ao pblico, distribuindo e servindo refeies, bebidas
atividade, comprovada por meio utenslios; e lanches em geral, conforme orientao superior;
de registro de contrato de permanecer em p, por longos perodos; -separar e distribuir refeies para pacientes hospitalares, de acordo com a
trabalho na CTPS ou declarao de -realizar agachamentos e demais movimentos de prescrio nutricional, utilizando equipamentos de transporte de refeies;
Pessoa Jurdica de Direito Pblico, impacto nos membros inferiores, especialmente -arrumar bandejas e mesas, bem como recolher utenslios e equipamentos
ou de Pessoa Jurdica de Direito joelho, com exigncia nas articulaes; utilizados, limpando-os, higienizando-os e organizando-os;
COPEIRO Privado relativa empresas do -realizar movimentos frequentes dos membros -manter a organizao e a higiene do ambiente, dos utenslios e dos
ramo pertinente atividade, na superiores; alimentos;
qual dever constar CNPJ e firma ter contato com materiais e produtos qumicos -controlar o estoque de materiais utilizados;
reconhecida. inerentes funo. -zelar pelo armazenamento e conservao dos alimentos;
-preparar, organizar e limpar a copa e a cozinha;
orientao superior.
- Ensino Mdio Completo Ser capaz de: - Realizar a entrada e transmisso de dados em sistemas prprios), atuando
- 6 (seis) meses de experincia na - permanecer longos perodos em posio sentada; em escala diurna e noturna de revezamento ou diarista;
DIGITADOR
atividade comprovada por meio - operar, registrar, transmitir, digitalizar e transcrever informaes em
de registro de contrato de equipamentos de processamento de dados ou similares;
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trabalho na CTPS ou declarao de - realizar movimentos frequentes dos membros - pesquisar, registrar e transmitir dados, a partir do recebimento de sinal
Pessoa Jurdica de Direito Pblico, superiores, com exigncia nas articulaes, sonoro por meio de ponto eletrnico ou similar;
ou de Pessoa Jurdica de Direito especialmente dos dedos e punhos. - executar as atividades em conformidade com as normas e procedimentos
Privado, na qual dever constar tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e preservao ambiental;
CNPJ e firma reconhecida. - executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e
orientao superior.
-Ensino Superior Completo de -permanecer longos perodos em posio sentada -Planejar, organizar, controlar e executar projetos de engenharia civil;
Engenharia Civil; ou de p; elaborar projeto estrutural e de construo, preparando plantas e
-Registro no Conselho/rgo realizar movimentos frequentes dos membros especificaes da obra, indicando tipos e qualidade de materiais, de
Competente; superiores, com exigncia nas articulaes, equipamentos e de mo-de-obra necessrios, bem como efetuando clculo
-apresentar, no mnimo, 6 (seis) especialmente dos dedos e punhos. aproximado dos custos;
meses de experincia na atividade, -estabelecer levantamentos topogrficos e cadastrais, qualitativos e
comprovada por meio de registro quantitativos, planejamento fsico e territorial e elaborao de planos
de contrato de trabalho na CTPS ou diretores, bem como estudos de impacto ambiental;
declarao de Pessoa Jurdica de -responder tecnicamente pelo projeto e/ou execuo da obra;
Direito Pblico, ou de Pessoa proceder s vistorias tcnicas;
Jurdica de Direito Privado relativa -aprovar, executar, supervisionar e fiscalizar obras, reformas, instalaes,
ENGENHEIRO CIVIL empresas do ramo pertinente montagens, manuteno, restaurao, conservao, dentre outros;
atividade, ou guia de contribuio -elaborar e redigir ofcios, ocorrncias, relatrios, correspondncias,
de ISS (primeira e ltima memorandos, comunicaes, planilhas, pareceres, laudos tcnicos, bem
contribuies); como outros documentos, quando necessrio ao exerccio da atividade;
-possuir conhecimento em editor -propor chefia imediata, novos mtodos, tcnicas ou estratgias,
de texto, planilha eletrnica e buscando aumentar a eficincia e a eficcia das rotinas inerentes rea;
editor de apresentao; -operar equipamentos e sistemas de informtica e outros, quando
-ter habilidade em digitao necessrio ao exerccio das atividades;
orientao superior.
-Ensino Superior Completo de -Todos os critrios pertinentes avaliao da -Propor normas, orientaes e regulamentos de segurana do trabalho,
Engenharia ou Arquitetura, capacidade laborativa para esta funo estaro mediante o estudo das condies de segurana dos locais de trabalho e
acrescido de Especializao de subordinados avaliao e aprovao do mdico das instalaes e equipamentos;
Segurana do Trabalho. do trabalho para concluso do processo -examinar projetos de obras e equipamentos, emitindo parecer tcnico de
-Registro no Conselho/rgo admissional. segurana do trabalho;
ENGENHEIRO DE
Competente; -planejar e desenvolver sistemas de gerenciamento e controle de riscos
SEGURANA DO TRABALHO
-apresentar, no mnimo, 6 (seis) ambientais, bem como de preveno de acidentes do trabalho;
meses de experincia na atividade, -delimitar as reas de periculosidade, insalubridade e outras, bem como
comprovada por meio de registro medir e avaliar a exposio do empregado a riscos ambientais, de acordo
de contrato de trabalho na CTPS com a legislao vigente;
ou declarao de Pessoa Jurdica -emitir parecer, relatrios e laudos tcnicos;
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de Direito Pblico, ou de Pessoa -especificar, controlar e fiscalizar sistemas de proteo coletiva e
Jurdica de Direito Privado relativa equipamentos de segurana, inclusive os de proteo individual e os de
empresas do ramo pertinente proteo contra-incndio, assegurando sua qualidade e eficincia;
atividade, ou guia de contribuio -analisar riscos, acidentes e falhas, investigando causas, propondo medidas
de ISS (primeira e ltima preventivas e corretivas e orientando trabalhos estatsticos;
contribuies); -desenvolver aes educativas referentes a preveno de riscos de
-possuir conhecimento em editor acidentes do trabalho;
de texto, planilha eletrnica e -executar as atividades em conformidade com as normas e procedimentos
editor de apresentao; tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e preservao ambiental;
ter habilidade em digitao. -executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e
orientao superior.
Farmcia. capacidade laborativa para esta funo estaro
-Registro no Conselho/rgo subordinados avaliao e aprovao do mdico do
-Realizar tarefas especficas de desenvolvimento, produo, dispensao,
Competente; trabalho para concluso do processo admissional.
controle, armazenamento, distribuio e transporte de produtos da rea
-apresentar, no mnimo, 6 (seis)
farmacutica tais como medicamentos, alimentos especiais, cosmticos,
meses de experincia na atividade
imunobiolgicos, domissanitrios e insumos correlatos;
apresentar, no mnimo, 6 (seis)
-realizar anlises clnicas, toxicolgicas, fisioqumicas, biolgicas,
meses de experincia na atividade,
microbiolgicas e bromatolgicas;
comprovada por meio de registro
-orientar sobre uso de produtos e prestar servios farmacuticos;
FARMACUTICO de contrato de trabalho na CTPS
-realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras substncias
ou declarao de Pessoa Jurdica
sobre rgos, tecidos e funes vitais dos seres humanos e dos animais;
de Direito Pblico, ou de Pessoa
-assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso;
Jurdica de Direito Privado relativa
empresas do ramo pertinente
atividade;
-possuir conhecimento em editor
orientao superior.
-Ensino Fundamental Completo; -levantar e transportar peso;
-Prestar atendimento ao pblico, manuseando, distribuindo e servindo
-apresentar, no mnimo, 6 (seis) -permanecer em p, por longos perodos;
refeies, bebidas e lanches em geral, conforme orientao superior;
meses de experincia na atividade, -realizar movimentos frequentes dos membros
-montar e desmontar bandejas, carrinhos, mesas e balces, dentre outros,
comprovada por meio de registro superiores, com exigncia nas articulaes;
bem como recolher utenslios e equipamentos utilizados, limpando-os,
de contrato de trabalho na CTPS ou -realizar agachamentos e demais movimentos de
GAROM higienizando- os e organizando-os;
declarao de Pessoa Jurdica de impacto nos membros inferiores, especialmente
-organizar, conferir e controlar materiais de trabalho, bebidas e alimentos;
Direito Pblico, ou de Pessoa joelho, com exigncia nas articulaes.
Jurdica de Direito Privado relativa
atividade de garonaria, na qual
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dever constar CNPJ e firma -executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e
reconhecida. orientao superior.
-Ensino Fundamental Incompleto Ser capaz de:

- 4a srie; -realizar atividades que exijam grande vigor fsico; -Executar atividades de limpeza e manuteno de vasos, jardins, reas
apresentar, no mnimo, 6 (seis) -trabalhar em ambientes abertos com exposio gramadas, utilizando ferramentas e equipamentos especficos;
meses de experincia na ao sol; -executar servios de poda, roado mecnico ou manual e capina qumica ou
atividade, comprovada por meio -trabalhar em altura acima de dois metros; manual;
de registro de contrato de -levantar e transportar peso; -preparar semeio, irrigao, adubao e cultivo de plantas e flores
trabalho na CTPS ou declarao de -permanecer em p, por longos perodos; ornamentais;
JARDINEIRO Pessoa Jurdica de Direito Pblico, -realizar agachamentos e demais movimentos de -aplicar produtos qumicos para controle de pragas em vasos e jardins;
ou de Pessoa Jurdica de Direito impacto nos membros inferiores, especialmente -preparar, organizar e manter limpo o local de trabalho;
Privado relativa empresas do joelho, com exigncia nas articulaes; recolher e remover resduos provenientes das atividades executadas;
ramo pertinente atividade, na -realizar movimentos frequentes dos membros -executar as atividades em conformidade com as normas e procedimentos
qual dever constar CNPJ e firma superiores, com exigncia nas articulaes; tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e preservao ambiental;
reconhecida. -ter contato com materiais e produtos qumicos -executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e
inerentes funo; orientao superior.
-Ensino Fundamental Incompleto - -Realizar movimentos frequentes dos membros -Executar servios de limpeza e conservao externa e interna de veculos
4a srie. superiores, membros inferiores e coluna vertebral automotores;
-Sexo masculino. -Trabalhar em altura -zelar pela limpeza e conservao dos materiais e equipamentos utilizados
-Manusear produtos de limpeza e desengraxante para a execuo dos servios;
LAVADOR DE VEICULOS -Ter boa acuidade visual -preparar, organizar e manter limpo o local de trabalho;
-Carregar recipientes com gua de at 30kg. -executar as atividades em conformidade com as normas e procedimentos
orientao superior.
- Ensino Fundamental Incompleto Ser capaz de: - Executar servios de rouparia, lavando e passando roupas;
- 4a srie. -Levantar e transportar peso, sem auxlio de - testar e classificar roupas e artefatos para realizao da lavagem
- 6 (seis) meses de experincia na equipamentos: mdia 10 kg; apropriada;
atividade comprovada por meio -Permanecer em p, andar e empurrar carrinhos - receber as roupas, vistoriando-as, contando e pesando as peas, bem
de registro de contrato de carregados com as roupas, em superfcies planas como emitir ordem de servio;
trabalho na CTPS ou declarao de ou rampas, mais de uma vez por turno; - identificar e retirar manchas, bem como realizar acabamentos em artigos
LAVADEIRO/PASSADEIRO
Pessoa Jurdica de Direito Pblico, -Realizar movimentos frequentes dos membros do vesturio;
ou de Pessoa Jurdica de Direito superiores; - embalar e expedir roupas e artefatos, conferindo-os com a ordem de
Privado, na qual dever constar servio;
CNPJ e firma reconhecida. - operar mquinas e euqipamentos especficos de lavanderia;
- preparar, organizar e manter limpo o local de trabalho;
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orientao superior.
-Ensino Fundamental Completo; Ser capaz de:
-apresentar, no mnimo, 6 (seis) -levantar e transportar peso;
meses de experincia na -trabalhar em altura acima de dois metros; -Executar servios em altura para limpeza interna e externa de vidros,
atividade, comprovada por meio -permanecer em p, por longos perodos; esquadrias, janelas e parapeitos;
de registro de contrato de -realizar movimentos frequentes dos membros -manusear balancim para trabalho em altura, quando necessrio;
trabalho na CTPS ou declarao de superiores, com exigncia nas articulaes; preparar, organizar e manter limpo o local de trabalho;
LIMPADOR DE VIDROS
Pessoa Jurdica de Direito Pblico, -realizar agachamentos e demais movimentos de -executar as atividades em conformidade com as normas e procedimentos
ou de Pessoa Jurdica de Direito impacto nos membros inferiores, especialmente tcnicos e de segurana, qualidade,higiene e preservao ambiental;
Privado relativa empresas do joelho, com exigncia nas articulaes; -executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e
ramo pertinente atividade, na -ter contato com materiais e produtos qumicos de orientao superior.
qual dever constar CNPJ e firma limpeza industrial;
reconhecida.
-Sexo Masculino; -levantar e transportar at 60 kg de peso, sem
-Ensino Mdio Completo; auxlio de equipamentos;
- Carteira Nacional de Habilitao -trabalhar em altura acima de dois metros;
categoria "D", constando que o -realizar movimentos frequentes dos membros
portador "exerce atividade superiores e inferiores, especialemnte joelho, com -Realizar a manuteno preventiva e corretiva de motores, sistemas e
remunerada"; exigncia nas articulaes; partes de veculos automotores;
-apresentar, no mnimo, 6 (seis) -ter contato com materiais e produtos qumicos -substituir peas, reparar e testar desempenho dos componentes e sistema
meses de experincia na inerentes funo de veculos automotores;
MECNICO DE
atividade, comprovada por meio -executar as atividades em conformidade com as normas e procedimentos
AUTOMVEIS
de registro de contrato de tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e preservao ambiental;
trabalho na CTPS ou declarao de -executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e
Pessoa Jurdica de Direito Pblico, orientao superior.
ou de Pessoa Jurdica de Direito
Privado relativa empresas do
ramo pertinente atividade, na
qual dever constar CNPJ e firma
reconhecida.
-Ensino Superior Completo em -boa acuidade visual -Planejar, organizar, controlar e executar projetos e programas de
Medicina, acrescido de medicina do trabalho;
especializao em Medicina do -cumprir a legislao em vigor, propondo orientaes e regulamentaes
Trabalho; de medicina do trabalho, mediante o estudo das condies de segurana
MDICO DO TRABALHO -Registro no Conselho/rgo dos locais de trabalho e das instalaes e equipamentos;
Competente; -elaborar e implementar o PCMSO - Programa de Controle Mdico de
Sade Ocupacional, emitindo relatrio anual;
-realizar exames mdicos ocupacionais, bem como especificar exames
complementares;
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-proceder ao encaminhamento de empregados para avaliao pericial no
INSS, quando for o caso;
-realizar avaliaes de insalubridade decorrente de agentes biolgicos,
emitindo parecer tcnico;
-realizar levantamento de indicadores estatsticos de absentesmo,
acidentes e doenas do trabalho, analis-los, propondo medidas de
controle;
-propor medidas para promover a sade, a qualidade de vida e o bem
estar dos trabalhadores;
-desenvolver aes educativas e treinamentos referentes a preveno de
riscos de doenas e de acidentes do trabalho;
-participar de percias mdicas e elaborar quesitos periciais;
-recomendar a avaliao ergonmica dos postos de trabalho;
-elaborar e redigir documentos, ofcios, ocorrncias, relatrios,
correspondncias, memorandos, comunicaes, planilhas, pareceres,
laudos tcnicos, dentre outros, quando necessrio ao exerccio da
atividade;
-propor chefia imediata, novos mtodos, tcnicas ou estratgias,
buscando aumentar a eficincia e a eficcia das rotinas inerentes rea;
-operar equipamentos e sistemas de informtica e outros, quando
-realizar viagens, sempre que necessrio, para atendimento das demandas
de servios;
orientao superior.
-Ensino Fundamental Incompleto - -ter boa acuidade visual; -Executar servios de recebimento, distribuio e protocolo de
4a srie; -ser capaz de permanecer por longos perodos de memorandos, documentos, pequenos volumes e encomendas;
p e/ou sentado; -transportar, internamente e externamente do local de trabalho,
-apresentar condies para andar, transportando memorandos, documentos, objetos e valores;
ou no objetos -efetuar servios bancrios e de correio;
-operar equipamentos de escritrio;
-transmitir mensagens orais e escritas;
MENSAGEIRO
-manter sob sigilo as informaes s quais tiver acesso;
-responsabilizar-se pelos documentos e valores que transporta;
orientao superior.
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- Ensino Mdio Completo; Ser capaz de: - Elaborar e executar atividades sobre a temtica ambiental, ministrando
- possuir Carteira de Nacional de - trabalhar em ambientes abertos, com exposio palestras, aulas e oficinas socioambientais para a comunidade, bem como
Habilitao categoria "A/B". a condies climticas variveis; para estudantes e portadores de necessidades especiais, bem como atuar
- 6 (seis) meses de experincia na - possuir boa acuidade visual; como facilitador de aprendizagem coletiva e de planejamento
atividade comprovada por meio - possuir capacidade vocal adequada atividade. socioambiental;
de registro de contrato de - conduzir veculos para realizao de suas atividades;
trabalho na CTPS ou declarao de - auxiliar em pesquisas de fauna e flora do parque, dentre outras;
Pessoa Jurdica de Direito Pblico, - atuar como guia em visitas aos parques;
ou de Pessoa Jurdica de Direito - realizar a abertura, sinalizao e fechamento de trilhas;
Privado, na qual dever constar - monitorar as atividades de camping;
MONITOR AMBIENTAL
CNPJ e firma reconhecida. - acionar as autoridades competentes, quando houver ocorrncias
ambientais, patrimoniais, de segurana pblica, dentre outras nas
dependncias do parque;
- integrar brigada de incndio, em situaes emergenciais;
- operar equipamentos e sistemas de informtica e outros, quando
orientao superior.
- Ensino Mdio Completo; - Ser capaz de: - Conduzir veculos automotores, cujo peso bruto total exceda a 3500 Kg,
- Carteira Nacional de Habilitao - permanecer longos perodos na posio sentada. bem como todos os demais veculos abrangidos nas categorias B e C,
categoria "D", constando que o - Possuir boa acuidade visual. portando a documentao obrigatria;
portador "exerce atividade - realizar transporte de cargas, materiais, mquinas, equipamentos, dentre
remunerada"; outros;
- 6 (seis) meses de experincia na - prestar atendimento ao pblico, transportando usurios, conforme
atividade comprovada por meio solicitao;
de registro de contrato de - auxiliar o carregamento, transporte e descarregamento de materiais;
trabalho na CTPS ou declarao de - coletar e entregar documentos, valores, mercadorias e encomendas,
Pessoa Jurdica de Direito Pblico, dentre outros;
MOTORISTA D
ou de Pessoa Jurdica de Direito - emitir e coletar recibos do material transportado, bem como preencher
Privado, na qual dever constar protocolos;
CNPJ e firma reconhecida. - registrar e controlar os dados relacionados s sadas do veculo;
- no ter cometido nenhuma - manter o veculo devidamente limpo e abastecido;
infrao de natureza grave ou - realizar verificaes dos itens de uso obrigatrio, de segurana e conforto
gravssima, ou ser reincidente em do veculo;
infraes mdias, durante os - identificar a necessidade de manutenes preventivas e corretivas,
ltimos doze meses, a contar da informando-a ao setor responsvel;
data de convocao para - realizar viagens, sempre que necessrio, para atendimento das demandas
admisso, conforme comprovao de servios;
por pronturio do DETRAN. - preparar e organizar, com antecedncia, o veculo utilizado;
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- executar atividades correlatas, conforme necessidade do servio e
orientao superior.
- Ensino Mdio Completo; - Ser capaz de: -Dirigir veculos, observando a sinalizao, a velocidade e o fluxo de
- Carteira Nacional de Habilitao - permanecer longos perodos na posio sentada. trnsito; transportar pessoas, materiais, mquinas e equipamentos,
categoria "B", constando que o - Possuir boa acuidade visual. conduzindo-os aos locais determinados; dirigir com cautela e moderao;
portador "exerce atividade garantir a segurana das pessoas (pedestres e passageiros); -executar
remunerada"; servios de entrega e retirada de materiais, documentos,
- 6 (seis) meses de experincia na correspondncias, volumes, encomendas, assinando ou solicitando o
atividade comprovada por meio protocolo que comprova a execuo dos servios; controlar carga e
de registro de contrato de descarga de materiais e mquinas; zelar pela conservao de materiais, de
trabalho na CTPS ou declarao de equipamentos, de mveis, de utenslios e de documentos transportados;
Pessoa Jurdica de Direito Pblico, atender legislao, usando o cinto de segurana e observando as demais
MOTORISTA B
ou de Pessoa Jurdica de Direito normas de segurana inerentes funo; zelar pela manuteno e
Privado, na qual dever constar conservao do veculo; verificar o estado dos pneus, o nvel de
CNPJ e firma reconhecida. lubrificantes, o do combustvel e o da gua; verificar e testar os sistemas
- no ter cometido nenhuma de freio e o eltrico, para certificar-se das suas condies; comunicar as
infrao de natureza grave ou falhas do veculo para a chefia superior e solicitar os devidos reparos;
gravssima, ou ser reincidente em vistoriar o veculo, certificando-se das condies de funcionamento;
infraes mdias, durante os providenciar abastecimento de combustvel, de gua e de lubrificante
ltimos doze meses, a contar da para o veculo; manter o veculo limpo (internamente e externamente);
data de convocao para manter a documentao legal em seu poder durante a realizao dos
admisso, conforme comprovao servios e zelar pela mesma; executar outras tarefas correlatas, conforme
por pronturio do DETRAN. necessidade do servio e orientao superior.
Ensino Mdio Completo; - Ser capaz de: - Conduzir veculos automotores especiais de emergncia (ambulncia),
- Carteira Nacional de Habilitao - permanecer longos perodos na posio sentada. atuando em escala diurna e noturna de revezamento ou diarista,
"D", constando que o portador - Possuir boa acuidade visual. portando a documentao obrigatria;
"exerce atividade remunerada"; - prestar atendimento ao pblico, transportando pacientes,
- ter curso atualizado para acompanhantes e profissionais de sade;
condutores de veculos de - zelar pela segurana e conforto dos pacientes;
emergncia, e demais requisitos - registrar e controlar os dados relacionados s sadas do veculo;
MOTORISTA DE previstos em Resolues do - manter o veculo devidamente limpo e abastecido;
AMBULNCIA CONTRAN, em vigor, devendo - realizar verificaes dos itens de uso obrigatrio, de segurana e conforto
constar no campo observaes do veculo;
da CNH a realizao do mesmo; - identificar a necessidade de manutenes preventivas e corretivas,
- 6 (seis) meses de experincia na informando-a ao setor responsvel;
atividade comprovada por meio - realizar viagens, sempre que necessrio, para atendimento das demandas
de registro de contrato de de servios;
trabalho na CTPS ou declarao de - preparar e organizar, com antecedncia, o veculo utilizado;
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Pessoa Jurdica de Direito Pblico, - executar as atividades em conformidade com as normas e procedimentos
ou de Pessoa Jurdica de Direito tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e preservao ambiental;
Privado, na qual dever constar - executar atividades correlatas, conforme necessidade do servio e
CNPJ e firma reconhecida. orientao superior.
- no ter cometido nenhuma
infrao de natureza grave ou
gravssima, ou ser reincidente em
infraes mdias, durante os
ltimos doze meses, a contar da
data de convocao para
admisso, conforme comprovao
por pronturio do DETRAN.
- Ensino Mdio Completo; - Ser capaz de: - Conduzir veculos automotores utilizados no transporte coletivo de
- possuir Carteira Nacional de -permanecer longos perodos na posio sentada. passageiros, cuja lotao exceda a 13 (treze) lugares, inclusive nibus e
Habilitao "D", constando que o - possuir boa acuidade visual. micronibus e todos os veculos abrangidos nas categorias B, C e D,
portador "exerce atividade portando a documentao obrigatria;
remunerada"; - prestar atendimento ao pblico, transportando usurios, conforme
- possuir curso para condutores de solicitao;
veculo de transporte coletivo de - zelar pela segurana e conforto dos passageiros;
passageiros atualizado, conforme - registrar e controlar os dados relacionados s sadas do veculo;
previsto em resoluo do - manter o veculo devidamente limpo e abastecido;
CONTRAN, em vigor, e demais - realizar verificaes dos itens de uso obrigatrio, de segurana e conforto
requisitos obrigatrios pelo CTB; do veculo;
- no ter cometido nenhuma - identificar a necessidade de manutenes preventivas e corretivas,
infrao de natureza grave ou informando-a ao setor responsvel;
MOTORISTA DE
gravssima, ou ser reincidente em - realizar viagens, sempre que necessrio, para atendimento das demandas
PASSAGEIROS
infraes mdias, durante os de servios;
ltimos doze meses, a contar da - preparar e organizar, com antecedncia, o veculo utilizado;
data de convocao para - executar as atividades em conformidade com as normas e procedimentos
admisso, conforme comprovao tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e preservao ambiental;
por pronturio do DETRAN; - executar atividades correlatas, conforme necessidade do servio e
- 6 (seis) meses de experincia na orientao superior.
atividade comprovada por meio
de registro de contrato de
trabalho na CTPS ou declarao de
Pessoa Jurdica de Direito Pblico,
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-Ensino Mdio Completo; -Todos os critrios pertinentes avaliao da -Operar os aparelhos de projeo cinematogrfica e aparelhos
-apresentar, no mnimo, 6 (seis) capacidade laborativa para esta funo estaro correspondentes de produo de sons, instalando filmes, rebobinando
meses de experincia na atividade subordinados avaliao e aprovao do mdico carretis, para possibilitar a exibio de filmes;
comprovada por meio de registro do trabalho para concluso do processo -acompanhar o funcionamento do projetor, visando efetuar a troca ou
de contrato de trabalho na CTPS ou admissional. mudana de carretel da fita, quando necessrio;
declarao de Pessoa Jurdica de -montar, operar e desmontar projetor de slides e retroprojetores, revisando
Direito Pblico, ou de Pessoa previamente as mquinas e os slides quanto a seu funcionamento e
Jurdica de Direito Privado relativa manuteno;
empresas do ramo pertinente -montar unidades fixas e mveis de acessrios de canhes de luz, em
atividade, na qual dever constar espetculos;
OPERADOR CNPJ e firma reconhecida. -afinar refletores de luz;
CINEMATOGRFICO -verificar o estado de funcionamento da iluminao cnica;
-operar mesa de iluminao cnica;
-orientar a montagem e a operao de aparelhagem de som antes e durante
a realizao de espetculos;
-estudar a trilha sonora dos espetculos cnicos com os diretores e orientar
a instalao de microfones e outros aparelhos para o espetculo de efeitos
sonoros previstos;
executar atividades correlatas, conforme necessidade do servio e
orientao superior.
-Ensino Fundamental Completo; -ter boa acuidade visual e boa audio;
-apresentar, no mnimo, 6 -ser capaz de permanecer sentado por perodo -Operar empilhadeira;
(seis)meses de experincia na prolongado; -identificar, organizar, transportar e armazenar cargas;
atividade, comprovada por meio -ser capaz de realizar atividades que exijam -separar carga no-conforme;
de registro de contrato de movimentos amplos e articulaes livres; -efetuar movimentao de palets;
OPERADOR DE trabalho na CTPS ou declarao de -realizar manutenes preventivas em equipamentos para movimentao
EMPILHADEIRA Pessoa Jurdica de Direito Pblico, de cargas;
ou de Pessoa Jurdica de Direito -executar as atividades em conformidade com as normas e procedimentos
Privado relativa empresas do tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e preservao ambiental;
ramo pertinente atividade, na -executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e
qual dever constar CNPJ e firma orientao superior.
reconhecida.
- Ensino Fundamental Completo; Ser capaz de : - Fiscalizar e colaborar na preservao do patrimnio do local de trabalho,
- Apresentar, no mnimo, 6 (seis) - trabalhar em ambientes abertos, com exposio por meio de ronda, de acordo com a programao de trabalho, e atuando
meses de experincia na atividade, a condies climticas variveis; em escala diurna e noturna de revezamento ou diarista;
PORTEIRO/VIGIA
comprovada por meio de registro - permanecer em p, por longos perodos - atender o pblico e controlar a entrada e a sada de pessoas, veculos,
de contrato de trabalho na CTPS ou -conter a invaso ou tumulto de pessoas, utlizando materiais e equipamentos, obedecendo s normas internas do local de
declarao de Pessoa Jurdica de se necessrio o emprego de fora fsica; trabalho;
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Direito Pblico, ou de Pessoa -executar atividades de guarda e ronda em - operar equipamentos de comunicao e de segurana patrimonial;
Jurdica de Direito Privado relativa parques, reservas ambientais e em locais ermos - elaborar relatrio dirio de ocorrncia;
empresas do ramo pertinente de difcil acesso; - acionar as autoridades competentes, quando houver ocorrncias
atividade, na qual dever constar - executar atividades em guaritas. patrimoniais, de segurana pblica, dentre outras, nas dependncias do
CNPJ e firma reconhecida. local de trabalho;
- receber, discriminar e protocolizar correspondncias, documentos,
pequenos volumes e encomendas;
- receber e transmitir recados, registrando as informaes;
orientao superior.
Psicologia. capacidade laborativa para esta funo estaro
-Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos
Competente; do trabalho para concluso do processo
mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de
-apresentar, no mnimo, 6 (seis) admissional.
anlise, tratamento, orientao e educao;
-diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao
social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s)
durante o processo de tratamento ou cura;
trabalho na CTPS ou declarao
-investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal,
PSICLOGO de Pessoa Jurdica de Direito
tornando-os conscientes;
-desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas;
Direito Privado relativa
-coordenar equipes e atividades de reas afins;
executar as atividades em conformidade com as normas e procedimentos
atividade, na qual dever constar
CNPJ e firma reconhecida.;
possuir conhecimento em editor
orientao superior.
-Ensino mdio completo; Ser capaz de: -Recepcionar, informar e encaminhar o pblico interno e externo,
- 6 (seis) meses de experincia na - permanecer longos perodos em posio sentada; obedecendo s normas internas do local de trabalho;
atividade comprovada por meio -Possuir capacidade vocal adequada atividade atender telefones, anotar e transmitir recados;
de registro de contrato de -identificar e registrar visitantes;
RECEPCIONISTA
trabalho na CTPS ou declarao de -controlar entrada e sada de visitantes, de equipamentos e de utenslios;
Pessoa Jurdica de Direito Pblico, -receber, conferir, registrar e distribuir correspondncias e documentos;
ou de Pessoa Jurdica de Direito -informar segurana do local de trabalho sobre pessoas ou movimentaes
estranhas ao setor;
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Privado, na qual dever constar -repassar informaes e relatrios, conforme a necessidade do servio;
CNPJ e firma reconhecida. -operar equipamentos e sistemas de informtica e outros, quando
orientao superior
- Ensino Fundamental Incompleto Ser capaz de: - Executar atividades que exijam grande vigor fsico para a realizao de
- 4a srie. - levantar e transportar peso; servios de limpeza, higienizao e conservao de piso, paredes,
- 6 (seis) meses de experincia na - permanecer em p, por longos perodos; instalaes sanitrias, mobilirios, vidros, escadas, corrimes, lixeiras e
atividade comprovada por meio - realizar movimentos frequentes dos membros demais dependncias e utenslios em geral;
de registro de contrato de superiores, com exigncia nas articulaes; - operar mquinas de limpeza industrial;
trabalho na CTPS ou declarao de - realizar agachamentos e demais movimentos de - executar servios de limpeza em grandes reas externas, tais como ptios,
Pessoa Jurdica de Direito Pblico, impacto nos membros inferiores, especialmente garagens, abrigos de resduos, dentre outros;
ou de Pessoa Jurdica de Direito joelho, com exigncia nas articulaes; - executar servios braais para a movimentao de materiais,
Privado, na qual dever constar - ter contato com materiais e produtos qumicos equipamentos e outros, quando necessrio;
CNPJ e firma reconhecida. de limpeza industrial; - executar limpeza e desinfeco de vidrarias e bancadas de laboratrio;
SERVENTE DE LIMPEZA - recolher, coletar, transportar lixo e acondicion-lo em recipientes
apropriados;
- recolher, acondicionar e descartar materiais e amostras utilizados em
anlises laboratoriais;
- zelar pela conservao e limpeza de equipamentos e utenslios utilizados
para a execuo do trabalho;
orientao superior.
-Ensino Mdio completo, Ser capaz de: - Auxiliar nos servios de contabilidade em geral, plano de contas, sistema
acrescido de Curso Tcnico em - permanecer longos perodos em posio sentada; de livros e de documentos e o mtodo de escriturao, para possibilitar o
Contabilidade. - realizar movimentos frequentes dos membros controle contbil e oramentrio;
- 6 (seis) meses de experincia na superiores, com exigncia nas articulaes, - executar servios de classificao, lanamentos, prestao de contas e
atividade comprovada por meio especialmente dos dedos e punhos. conciliao contbeis;
de registro de contrato de - apurar impostos e contribuies municipais, estaduais e federais, bem
TCNICO CONTBIL
trabalho na CTPS ou declarao de como suas obrigaes acessrias;
Pessoa Jurdica de Direito Pblico, - fazer levantamento de balanos e balancetes mensais, com apurao de
ou de Pessoa Jurdica de Direito resultados;
Privado, na qual dever constar - executar servios externos nas diversas reparties pblicas, tais como:
CNPJ e firma reconhecida. Receita Federal, Prefeitura Municipal, INSS, Junta Comercial, dentre
outras;
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- Registro no Conselho/rgo - executar a escriturao de livros e fichas contbeis e a distribuio de
Competente crditos oramentrios;
- executar servios de recebimento, arquivo, protocolo e expedio de
documentos;
- elaborar e redigir ofcios, ocorrncias, relatrios, correspondncias,
memorandos, comunicaes, planilhas, bem como outros documentos;
- propor chefia imediata, novos mtodos, tcnicas ou estratgias,
buscando aumentar a eficincia e a eficcia das rotinas inerentes rea;
- executar as atividades em conformidade com as normas e
procedimentos tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e preservao
ambiental;
orientao superior.
-Ensino mdio completo, acrescido -permanecer longos perodos em posio sentada -Executar instalaes e manutenes preventivas e corretivas de
de Curso Tcnico em Informtica ou de p; equipamentos de informtica;
ou Processamento de Dados; -realizar movimentos frequentes dos membros -identificar o funcionamento e relacionamento entre os componentes de
superiores, com exigncia nas articulaes, computadores e seus perifricos;
-apresentar, no mnimo, 6 (seis)
especialmente dos dedos e punhos. -instalar e configurar computadores e impressoras, isolados ou em redes,
perifricos e softwares.
atividade, comprovada por meio
-identificar a origem de falhas no funcionamento de computadores,
perifricos e softwares avaliando seus efeitos e assegurando o seu adequado
trabalho na CTPS ou declarao
funcionamento;
de Pessoa Jurdica de Direito
-realizar aes de suporte a usurios, quanto a utilizao de hardware e
softwares diversos;
Direito Privado relativa
-diagnosticar problemas de hardware e software, a partir de solicitaes
TCNICO EM INFORMTICA empresas do ramo pertinente
recebidas dos usurios e orientao superior, buscando soluo para os
atividade, na qual dever constar
problemas ou buscando o apoio necessrio;
CNPJ e firma reconhecida, ou
-contribuir em treinamentos de usurios, no uso de recursos de informtica;
guia de contribuio de ISS
-zelar pela guarda, conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos
(primeira e ltima contribuies).
de TI disponibilizados;
-dar o suporte adequado de forma a garantir a segurana das informaes
do usurio e o seu ambiente de trabalho;
-identificar arquiteturas de redes em uso;
-identificar meios fsicos, dispositivos e padres de comunicao,
reconhecendo as implicaes de sua aplicao no ambiente de rede onde
exercer atividade;
-realizar instalao de rede e de equipamentos;
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-executar servios de recebimento, arquivo, protocolo e expedio de
documentos;
quando necessrio ao exerccio das atividades;
orientao superior.
-Ensino mdio completo, acrescido -permanecer longos perodos em posio sentada -Colaborar na elaborao e implementao de poltica de Sade e Segurana
de Curso Tcnico em Segurana do ou de p; no Trabalho, de acordo com a legislao vigente;
Trabalho; -realizar movimentos frequentes dos membros -ministrar cursos e treinamentos e desenvolver aes educativas na rea de
-Registro no Conselho/rgo superiores, com exigncia nas articulaes, sade e segurana no trabalho;
Competente; especialmente dos dedos e punhos. -especificar Equipamentos de Proteo Individual;
-6 (seis) meses de experincia na -implementar e registrar a Comisso Interna de Preveno de Acidentes,
atividade, comprovada por meio bem como acompanhar suas atividades;
de registro de contrato de -identificar variveis para o controle de doenas e acidentes do trabalho;
trabalho na CTPS ou declarao -recomendar medidas de preveno e controle dos riscos ambientais;
de Pessoa Jurdica de Direito -realizar inspees de segurana, acompanhamentos e avaliaes dos locais
Pblico. de trabalho;
-participar de percias e fiscalizaes, sob orientao superior;
-investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de preveno e
TCNICO EM SEGURANA
controle;
DO TRABALHO
-executar servios de recebimento, arquivo, protocolo e expedio de
documentos;
-operar equipamentos e sistemas de informtica e outros, quando
orientao superior.
-Ensino mdio completo, acrescido -permanecer longos perodos em posio sentada -Realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos;
TCNICO DE EDIFICAO
de Curso Tcnico em Edificao; ou de p; -desenvolver e legalizar projetos de edificaes, sob superviso;
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-Registro no Conselho/rgo realizar movimentos frequentes dos membros -planejar a execuo de obras ou reformas, bem como orar e providenciar
Competente; superiores, com exigncia nas articulaes, suprimentos necessrios;
-apresentar, no mnimo, 6 (seis) especialmente dos dedos e punhos. -realizar o controle tecnolgico de materiais e do solo;
meses de experincia na atividade, -treinar mo-de-obra e supervisionar a execuo de obras e servios;
comprovada por meio de registro -executar servios de recebimento, arquivo, protocolo e expedio de
de contrato de trabalho na CTPS ou documentos;
declarao de Pessoa Jurdica de -elaborar e redigir ofcios, ocorrncias, relatrios, correspondncias,
Direito Pblico, ou de Pessoa memorandos, comunicaes, planilhas, bem como outros documentos
Jurdica de Direito Privado relativa necessrios ao exerccio das atividades;
empresas do ramo pertinente -propor chefia imediata novos mtodos, tcnicas ou estratgias, buscando
atividade, na qual dever constar aumentar a eficincia e a eficcia das rotinas inerentes rea;
CNPJ e firma reconhecida. -operar equipamentos e sistemas de informtica e outros, quando
orientao superior.
-Curso de Tecnlogo em -permanecer longos perodos em posio sentada -Ter conhecimentos em protocolos de comunicao TCP/IP, rede
Informtica com nfase em Redes ou de p; Lan e Wan e correio eletrnico; ter conhecimentos de
de comunicao de dados e vozes. -realizar movimentos frequentes dos membros informtica em Windows, Word, Excel e Power Point;
-apresentar, no mnimo, 6 (seis) superiores, com exigncia nas articulaes, -Conhecimentos de topologia fsica e lgica de rede;
meses de experincia na especialmente dos dedos e punhos.
atividade, comprovada por meio conhecimentos de hardware; instalao e configurao de
de registro de contrato de softwares;
trabalho na CTPS ou declarao de -Efetuar manuteno de servios de rede local, de longa distncia
Pessoa Jurdica de Direito Pblico, e da internet, incluindo correio eletrnico interno ou
ou declarao de Pessoa Jurdica pblico, assim como o acesso direto entre a empresa e outras
TECNLOGO EM REDES de Direito Pblico, ou guia de instituies e servios;
contribuio de ISS (primeira e
-criar mecanismos para garantir a confidencialidade dos dados
ltima contribuies).
que circulam na rede, e, igualmente de segurana da prpria
rede,nomeadamente para impedir a intromisso de hackers
(piratas que podem causar danos aos sistemas de informao de
uma empresa);
-executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do
servio e orientao superior.
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-Ensino Mdio Completo; -capacidade vocal adequada atividade; -Atender, transferir, cadastrar e completar chamadas telefnicas,
-ter curso de operador de -boa acuidade auditiva; operarando equipamentos de comunicao, atuando em escala diurna e
telemarketing; -ser capaz de permanecer longos perodos em noturna de revezamento ou diarista;
-apresentar, no mnimo, 6 (seis) posio sentada. -identificar a demanda, consultar informaes e prestar orientaes ao
meses de experincia na solicitante;
atividade, comprovada por meio -digitar ocorrncias, relatrios e demais informaes recebidas ou
TELEDIGIFONISTA de registro de contrato de fornecidas durante o atendimento, conforme orientao superior;
trabalho na CTPS ou declarao -operar equipamentos e sistemas de informtica e outros, quando
de Pessoa Jurdica de Direito necessrio ao exerccio das atividades;
Pblico. -executar as atividades em conformidade com as normas e procedimentos
orientao superior.
- Ensino Mdio Completo. - Possuir capacidade vocal adequada atividade; - Atender, transferir, fazer, retornar e completar chamadas telefnicas,
- 6 (seis) meses de experincia na - possuir boa acuidade auditiva; operando equipamentos de comunicao;
atividade comprovada por meio - ser capaz de permanecer longos perodos em - identificar a demanda e direcionar o solicitante ao servio demandado,
de registro de contrato de posio sentada. via telefone;
trabalho na CTPS ou declarao de - fornecer informaes e / ou instrues ao pblico interno e externo, via
Pessoa Jurdica de Direito Pblico, telefone;
ou de Pessoa Jurdica de Direito - controlar e cadastrar as chamadas telefnicas;
Privado, na qual dever constar - controlar e interceptar ligaes;
TELEFONISTA CNPJ e firma reconhecida. - registrar pendncias de ligaes;
- preencher livros de ocorrncias dirias, registrar reclamaes e elaborar
relatrios mensais relacionados ao atendimento telefnico;
orientao superior.
- Ensino Fundamental Completo; Ser capaz de:
- Fiscalizar parques, por meio de ronda motorizada, de acordo com a
- Carteira Nacional de Habilitao - permaner longos perodos na posio sentada;
programao de trabalho e atuando em escala diurna e noturna de
categoria AB; - possuir boa acuidade visual;
revezamento ou diarista;
- 6 (seis) meses de experincia na -conter a invaso ou tumulto de pessoas, utlizando
- atender o pblico e controlar a entrada e a sada de pessoas, veculos,
atividade comprovada por meio se necessrio o emprego de fora fsica;
VIGIA MOTORIZADO materiais e equipamentos, obedecendo s normas internas do parque;
de registro de contrato de -executar atividades de guarda e ronda em
- operar equipamentos de comunicao e de segurana patrimonial;
trabalho na CTPS ou declarao de parques, reservas ambientais e em locais ermos
- elaborar relatrio dirio de ocorrncia;
Pessoa Jurdica de Direito Pblico, de difcil acesso.
- participar de brigadas contra incndios, em situaes emergenciais;
- realizar a abertura, sinalizao e fechamento de trilhas;
- monitorar as atividades de camping;
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Privado, na qual dever constar - acionar as autoridades competentes, quando houver ocorrncias
CNPJ e firma reconhecida. ambientais, patrimoniais, de segurana pblica, dentre outras nas
dependncias do parque;
orientao superior.
Ser capaz de: - Executar servios braais em viveiros, tais como carga e descarga de
- realizar atividades que exijam grande vigor fsico; materiais;
- Ensino Fundamental Incompleto
- trabalhar em ambientes abertos com exposio - coletar sementes no cho ou em rvores, inclusive em altura, bem como
- 4a srie.
ao sol; executar a secagem e seu beneficiamento;
- 6 (seis) meses de experincia na
- trabalhar em altura acima de dois metros; - realizar semeio, irrigao, adubao e manuteno de mudas e plantas;
- levantar e transportar peso; - executar servios de poda de plantas e rvores;
- permanecer em p, por longos perodos; - executar servios de roado mecnico ou manual e capina qumica ou
trabalho na CTPS ou declarao de
- realizar movimentos frequentes dos membros manual;
Pessoa Jurdica de Direito Pblico,
VIVEIRISTA superiores, com exigncia nas articulaes; - aplicar produtos qumicos para controle de pragas em canteiros;
- realizar agachamentos e demais movimentos de - preparar, organizar e limpar o local de trabalho;
impacto nos membros inferiores, especialmente - zelar pela limpeza e conservao dos materiais e equipamentos utilizados
joelho, com exigncia nas articulaes; para a execuo dos servios;
- ter contato com materiais e produtos qumicos - executar as atividades em conformidade com as normas e procedimentos
inerentes funo. tcnicos e de segurana, qualidade, higiene e preservao ambiental;
orientao superior.
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ANEXO III REGULAMENTO DE INSCRIES
A) REGRAS GERAIS:
1- Para inscrever-se no processo seletivo, o candidato dever, durante o perodo informado no item 5.3 do Edital, efetuar sua inscrio conforme os seguintes
procedimentos, sem prejuzo das orientaes que constarem do endereo eletrnico do Instituto Nosso Rumo:
a) ler atentamente o Edital e o Formulrio Eletrnico de Inscrio;

b) preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio e transmitir os dados pela Internet, providenciando a impresso do comprovante de Inscrio Finalizada;
b.1) Caso o interessado ainda no tenha cadastro no site do Instituto Nosso Rumo, dever acessar o site www.nossorumo.org.br e clicar em Candidato, cadastre-
se agora ou acesse sua conta, no canto superior direito do site. Uma nova tela ser aberta com o ttulo Painel do Candidato Acesso Restrito. Na sequncia
clique em Ainda no sou cadastrado.
b.2) Aps os procedimentos apontados no item b.1 uma nova tela ser aberta com o ttulo Cadastro Pessoal. Preencha todos os campos exigidos, de forma
clara e correta. Ao final do preenchimento, clique em Realizar Cadastro. Aps esses procedimentos, o nome do candidato aparecer em vermelho no canto
superior esquerdo da tela, o que significa que o candidato j est cadastrado no site e dentro de sua rea restrita.
b.3) Na sequncia o candidato dever acessar a aba Concursos, e em seguida a opo Inscries Abertas. Selecione o Processo Seletivo desejado e clique no
respectivo link. Na sequncia, basta clicar no boto Inscrio e Correo Cadastral e no link Faa aqui a sua inscrio. Leia a declarao na ntegra, confirme
se concorda com os termos da declarao e clique em PROSSEGUIR. Uma tela ser aberta para que o candidato confirme as informaes pessoais: caso haja
alguma informao errada clique em Atualizar Cadastro e corrija os erros; do contrrio, basta clicar em Prosseguir. Enfim, a tela de inscrio ser aberta.
Preencha todos os campos exigidos, de forma clara e correta, e ao final clique em REALIZAR A INSCRIO. Uma nova tela ser aberta solicitando a confirmao
dos dados da inscrio: caso haja alguma informao errada clique em Voltar e Corrigir e corrija os erros; do contrrio, basta clicar em Confirmar Inscrio.
Uma nova tela ser aberta confirmando que a inscrio foi gravada com sucesso. Clique no link Gerar Boleto e imprima e/ou salve o Boleto Bancrio.
b.4) Caso o interessado j tenha cadastro no site do Instituto Nosso Rumo, dever acessar o site www.nossorumo.org.br e clicar em Candidato, cadastre-se
agora ou acesse sua conta, no canto superior direito do site. Uma nova tela ser aberta com o ttulo Painel do Candidato Acesso Restrito. Na sequncia digite
seu CPF e sua senha para acesso rea do candidato.
b.5) Aps acessar a rea do candidato, basta seguir as orientaes dispostas no subitem b.3. para gravar sua inscrio.
b.6) So de exclusiva responsabilidade do candidato, sob as penas da lei, as informaes prestadas no preenchimento do Banco de Dados e na ficha de inscrio
on-line, ainda que realizada com o auxlio de terceiros, que sero verificadas por ocasio da comprovao de requisitos mnimos exigidos, cabendo MGS e ao
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Instituto Nosso Rumo o direito de excluir do Processo Seletivo Pblico Simplificado aquele que preench-la com dados incorretos, bem como aquele que prestar
informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.
c) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da importncia referente inscrio descrita no item 5.4 deste Edital, at o dia do vencimento em qualquer
agncia bancria;
c.1) O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico www.nossorumo.org.br at a data de vencimento, e dever ser impresso para o pagamento do
valor de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line.
c.2) O Instituto Nosso Rumo e a MGS no se responsabilizam por boletos bancrios que no correspondam aos documentos emitidos no ato da inscrio, ou que
tenham sido alterados/ adulterados em funo de problemas no computador local, falhas de comunicao ou fraudes causadas por vrus ou outras razes.
d) o candidato que no efetuar o pagamento de sua inscrio, at a data de vencimento, poder utilizar a opo de imprimir a 2 via do boleto at o dia subsequente
ao trmino da inscrio. Aps esta data o candidato que no efetuar o pagamento da inscrio, ficar impossibilitado de participar do Processo Seletivo.
2- A confirmao da inscrio dar-se- mediante o correto preenchimento da ficha de inscrio e o pagamento do respectivo valor, dentro do perodo de vencimento
do boleto.
2.1- No haver devoluo, parcial ou integral, da importncia paga, nem iseno de pagamento do valor de inscrio, seja qual for o motivo alegado.
2.2- No ser aceito, como comprovante de pagamento da inscrio, comprovante de agendamento bancrio.
3-O valor de inscrio pago pelo candidato pessoal e intransfervel.
4- No ser aceito pagamento do valor da inscrio por meio de cheque, depsito em caixa eletrnico, pelos Correios, transferncia eletrnica, DOC, DOC eletrnico,
ordem de pagamento ou depsito comum em conta corrente, condicional ou fora do perodo de inscrio ou por qualquer outro meio que no os especificados
neste Edital.
5- Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias, o boleto bancrio dever ser pago antecipadamente.
6- As informaes prestadas no requerimento eletrnico de inscrio e na ficha eletrnica de iseno so de inteira responsabilidade do candidato, eximindo-se a
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MGS e o Instituto Nosso Rumo de quaisquer atos ou fatos decorrentes de informao incorreta, endereo inexato ou incompleto ou opo incorreta referente aos
empregos pretendidos fornecidos pelo candidato.
7- Declaraes falsas ou inexatas no Formulrio Eletrnico de Inscrio determinaro o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes,
em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis, sendo assegurado ao candidato o direito de recurso.
8- No ato da inscrio no se exigir do candidato cpia de nenhum documento, com exceo do disposto no item B, subitem 2 do ANEXO III deste Edital, sendo de
sua exclusiva responsabilidade a veracidade e exatido dos dados informados no Formulrio Eletrnico de Inscrio, sob as penas da lei.
9- No ato da inscrio, o candidato dever se inscrever somente para um emprego/ocupao/localidade onde deseja concorrer, dentro das opes oferecidas no
quadro 1 ou 2, conforme diviso definida no Anexo I.
10- No ser admitida alterao de emprego/ocupao e regio aps efetivao da inscrio pelo candidato.
11- O candidato que efetuar mais de uma inscrio ter somente a ltima validada, sendo as demais canceladas.
12- O cancelamento das inscries ter como base os procedimentos descritos abaixo:
a) ser considerada vlida e efetivada apenas a ltima inscrio gerada no site e paga pelo candidato;
b) para os candidatos que tiverem a iseno do valor de inscrio ser considerada vlida e efetivada apenas a ltima inscrio deferida.
13- O candidato dever efetuar uma nica inscrio no Processo Seletivo Pblico Simplificado.
13.1- Em caso de mais de uma inscrio, o candidato dever efetuar o pagamento de apenas um boleto bancrio.
13.2- Tendo o candidato efetuado o pagamento de mais de um boleto bancrio, ser considerada a inscrio mais recente, ou seja, ser considerada vlida e
efetivada apenas a ltima inscrio gerada no site e paga pelo candidato.
13.3- Para efeito de validao da inscrio de que trata o item anterior, considerar-se- a data (do documento) e o nmero do boleto de pagamento.
13.4- Ocorrendo a hiptese do item 13.2. ou pagamento duplicado de um mesmo boleto bancrio, no haver restituio parcial ou integral dos valores pagos
a ttulo de inscrio.
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13.5- A devoluo do valor de inscrio somente ocorrer se o Processo Seletivo Pblico no se realizar, caso em que a referida devoluo ficar sob
responsabilidade do Instituto Nosso Rumo.
14- A MGS e o Instituto Nosso Rumo no se responsabilizam, quando os motivos de ordem tcnica no lhes forem imputveis, por inscries ou pedidos de iseno
no recebidos por falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falhas de impresso, problemas de ordem tcnica nos computadores
utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores alheios que impossibilitem a transferncia dos dados e a impresso do boleto bancrio.
15- A formalizao da inscrio somente se dar com o adequado preenchimento de todos os campos da ficha de inscrio pelo candidato e pagamento do respectivo
valor com emisso de comprovante de operao emitido pela instituio bancria.
16- O comprovante de inscrio do candidato ser o prprio boleto, devidamente quitado.
17- de inteira responsabilidade do candidato a manuteno sob sua guarda do comprovante do pagamento do valor de inscrio, para posterior apresentao, se
necessrio.
18- A partir das 17h de 07 de novembro de 2017, o candidato dever conferir, no endereo eletrnico www.nossorumo.org.br atravs das inscries efetivadas,
se os dados da inscrio foram recebidos e o pagamento processado. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao
Candidato - SAC do Instituto Nosso Rumo, pelo telefone (11) 3664-7878, de segunda a sexta-feira teis, das 8:30 s 17:30 horas, para verificar o ocorrido.
19- Os eventuais erros de digitao verificados no carto informativo, ou erros observados no comprovante de inscrio impresso, quanto ao nome, nmero de
documento de identidade, sexo, data de nascimento e endereo, devero ser corrigidos por meio do site do Instituto Nosso Rumo www.nossorumo.org.br, de
acordo com as instrues relativas ao Processo Seletivo, no 1 (primeiro) dia aps a aplicao das Provas Objetivas.
20- O link para correo de cadastro ser disponibilizado no 1 (primeiro) dia aps aplicao das Provas Objetivas, no site do Instituto Nosso Rumo.
21- O candidato que no fizer ou solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 20 deste ANEXO deste Edital dever arcar, exclusivamente, com as
consequncias advindas de sua omisso.
22- O candidato inscrito por terceiro assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu representante, arcando com as consequncias de eventuais
erros no preenchimento do formulrio eletrnico de inscrio.
23- No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem ao estabelecido neste Edital.
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24- Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, considerados nulos todos os atos dela decorrentes,
observado o contraditrio e a ampla defesa.
25- No ser admitida ao candidato a alterao de cargo e/ou do municpio de realizao da prova.
B) REGRAS COMPLEMENTARES CANDIDATOS S VAGAS RESERVADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA:
1- As pessoas com deficincia participaro deste Processo Seletivo Simplificado em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo
das provas, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
2- O candidato inscrito como pessoa com deficincia dever especificar na Ficha de Inscrio a sua deficincia.
3- O candidato com deficincia, durante o perodo das inscries, dever encaminhar, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), ao Instituto Nosso Rumo, aos
cuidados do Departamento de Planejamento de Projetos, localizado Rua Conde de Iraj, 13 loja 5 Vila Mariana So Paulo/SP, CEP 04119-010, identificando o
nome do Processo Seletivo Simplificado no envelope: Processo Seletivo Pblico Simplificado - Edital MGS N 03/2017 Laudo Mdico, os documentos a seguir:
3.1- Cpia autenticada em cartrio do Laudo Mdico, atualizada a menos de 1 (um) ano da data da inscrio, atestando a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, as restries de acordo com a legislao
pertinente Decreto 3.298 de 1999 e Lei 13.146 de 2015, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua
prova.
a) o candidato com deficincia visual, alm do envio da documentao indicada no item 3.1., dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, a
confeco de prova especial em Braille ou Ampliada, ou ainda, a necessidade da leitura de sua prova, especificando o tipo de deficincia.
b) o candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas, alm do envio da documentao indicada neste item,
dever encaminhar, at o trmino das inscries, laudo mdico com justificativa para o tempo adicional, emitido por especialista da rea de sua deficincia.
3.2- Aos deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova especial ampliada sero oferecidas provas neste sistema, com tamanho de letra correspondente
a corpo 24.
4- O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.

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5- O candidato que no atender, dentro do prazo do perodo das inscries, aos dispositivos mencionados no item 3 e seus subitens deste Anexo, no ter a condio
especial atendida ou ser considerado no deficiente, seja qual for o motivo alegado.
6- O Instituto Nosso Rumo divulgar no endereo eletrnico (www.nossorumo.org.br), na data provvel de 07 de novembro de 2017, s 17h, na rea restrita do
candidato, mediante acesso com CPF e senha, confirmao das inscries, incluindo o enquadramento de candidato deficiente para concorrncia reserva de vagas
pertinente ao Decreto Federal n 3.298/99.
6.1- O candidato que tiver sua inscrio na reserva para deficientes indeferida, poder interpor recurso das 10h do dia 08 de novembro at s 16h do dia 09
de novembro de 2017, atravs do site do Instituto Nosso Rumo (www.nossorumo.org.br).
6.2- Ao trmino da apreciao dos recursos contra o indeferimento de inscrio na reserva para deficientes, o Instituto Nosso Rumo divulgar no endereo
eletrnico (www.nossorumo.org.br), na data provvel de 21 de novembro de 2017, na rea restrita do candidato, mediante acesso com CPF e senha.
7- Os candidatos que no ato da inscrio se declararem deficientes, se aprovados no Processo Seletivo Pblico Simplificado, tero seus nomes divulgados na lista
geral dos aprovados e em lista parte.
8- O candidato deficiente que no realizar a inscrio, conforme as instrues constantes deste Captulo, no poder interpor recurso em favor de sua situao.
9- Ser eliminado da lista de deficientes o candidato cuja deficincia assinalada na ficha de inscrio no se constate, devendo o mesmo constar apenas da lista de
classificao geral de aprovados.
10- O candidato que, aps os exames mdicos pr-admissionais, no for considerado deficiente nos termos do Decreto Federal n 3.298/99, alterado pelo Decreto
Federal 5.296/04, bem como a Smula 377 do STJ e a Lei 13.146/15 permanecer somente na lista de ampla concorrncia de classificao da funo para a qual se
inscreveu.
C REGRAS ESPECFICAS PARA SOLICITAO DE ISENO DO VALOR DE INSCRIO
1- Para solicitar a iseno do valor de inscrio o candidato dever:
1.1. Acessar o site www.nossorumo.org.br, efetuar o acesso rea restrita (caso no possua cadastro, efetuar primeiramente o cadastro pessoal clicando em
"Ainda no sou cadastrado", nos termos do subitem b, item a do Anexo III deste Edital) e, na rea do Processo Seletivo Pblico Simplificado Edital MGS
n 03/2017, clicar na opo Inscrio e Correo Cadastral. Aps, clicar no link Inscrio com solicitao de iseno do valor de inscrio.
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1.2. Na sequncia o candidato dever acessar a aba Concursos, e em seguida a opo Inscries Abertas. Selecione o Processo Seletivo desejado e clique
no respectivo link. Na sequncia, basta clicar no boto Inscrio e Correo Cadastral e no link Inscrio com solicitao de iseno do valor. Leia a
declarao na ntegra, confirme se concorda com os termos da declarao e clique em PROSSEGUIR. Uma tela ser aberta para que o candidato confirme
as informaes pessoais: caso haja alguma informao errada clique em Atualizar Cadastro e corrija os erros; do contrrio, basta clicar em Prosseguir.
Enfim, a tela de inscrio com solicitao de iseno ser aberta. Preencha todos os campos exigidos, de forma clara e correta, e ao final clique em REALIZAR
A INSCRIO. Uma nova tela ser aberta solicitando a confirmao dos dados da inscrio: caso haja alguma informao errada clique em Voltar e Corrigir
e corrija os erros; do contrrio, basta clicar em Confirmar Inscrio. Uma nova tela ser aberta confirmando que a inscrio foi gravada com sucesso.
1.3. Dever ser realizada uma inscrio com solicitao de iseno do valor para cada cargo e regio de interesse.
1.3.1. Caso o candidato realize inscrio com solicitao de iseno em duplicidade para o mesmo cargo, para efeito de validao, ser admitida apenas
a ltima solicitao.
2. Ser considerada nula a iseno do pagamento do valor da inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou apresentar informaes inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
2.1. Para os casos mencionados nas alneas a e b acima, o candidato ter sua situao informada autoridade policial competente para as providncias
cabveis.
2.2. No ser concedida iseno do pagamento do valor da inscrio ao candidato que:
a) pleitear a iseno sem preencher o requerimento disponvel no site do Instituto Nosso Rumo (www.nossorumo.org.br);
b) no observar o perodo para a solicitao de iseno;
c) tiver o pedido indeferido pelo rgo gestor do Cadnico.
3. No ser aceita solicitao de iseno do pagamento do valor da inscrio via fax, via correio eletrnico, atravs de postagem via Correios ou por procurao.
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4. Ao trmino da apreciao dos requerimentos de iseno do pagamento do valor da inscrio, o Instituto Nosso Rumo divulgar no endereo eletrnico
(www.nossorumo.org.br), na data provvel de 13 de outubro de 2017, a partir das 17h, mediante acesso com CPF e senha na rea do candidato, resultado provisrio
da apreciao dos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio.
5. O candidato, cujo pedido de iseno do pagamento do valor da inscrio for deferido, ter sua inscrio confirmada pelo Instituto Nosso Rumo. Aps a divulgao
do resultado da anlise, antes ou aps anlises de recursos, o candidato dever, at o dia 13 de outubro de 2017, acessar seu cadastro mediante acesso da rea
restrita, no endereo eletrnico do Instituto Nosso Rumo (www.nossorumo.org.br) e visualizar a confirmao de inscrio. Ao acessar o endereo eletrnico, e alm
de confirmar a inscrio, o sistema gerar um comprovante de deferimento de iseno do pagamento do valor da inscrio, dessa forma, no ser gerado o boleto
bancrio, apenas comprovante da sua inscrio.
6. O candidato que tiver sua solicitao de iseno de pagamento do valor da inscrio indeferida, poder interpor recurso no perodo entre 10h do dia 16 de outubro
at 16h do dia 17 de outubro de 2017, atravs do site do Instituto Nosso Rumo (www.nossorumo.org.br).
7. Ao trmino da apreciao dos recursos contra o indeferimento de iseno do pagamento do valor da inscrio, o Instituto Nosso Rumo divulgar no endereo
eletrnico (www.nossorumo.org.br), na data provvel de 20 de outubro de 2017, mediante acesso com CPF e senha na rea do candidato, o resultado final da
apreciao dos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio.
8. Caso queiram participar do Concurso Pblico, os candidatos que tiveram indeferido o pedido de iseno do pagamento do valor da inscrio aps anlises de
recursos, devero gerar boleto bancrio com o valor integral da inscrio atravs do endereo eletrnico do Instituto Nosso Rumo (www.nossorumo.org.br) e efetuar
o seu pagamento. O boleto bancrio poder ser impresso at 20h do dia 06 de novembro de 2017, e quitado at o mesmo dia, sendo a data limite para o pagamento
da inscrio.
9. O Instituto Nosso Rumo no se responsabilizar por solicitao de inscrio com iseno do valor no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores,
falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
10- As informaes prestadas no requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato.
11- No ser aceita solicitao de iseno do pagamento de valor de inscrio via fac-smile (fax), via correio eletrnico ou qualquer outra forma que no seja prevista
neste Edital.
12- O candidato que tiver sua solicitao de iseno aprovada ter sua inscrio efetivada automaticamente no processo seletivo.
13- O candidato que no tiver aprovado seu pedido de iseno do pagamento do valor de inscrio ou seu recurso correspondente, e que mantiver interesse em
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participar do processo seletivo, dever efetuar sua inscrio observando os procedimentos e valores para candidatos pagantes previstos na alnea A do Anexo III
deste Edital.
14- O candidato que tiver seu pedido de iseno aprovado, mas que tenha realizado outra inscrio paga ter sua iseno cancelada.
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ANEXO IV - MODELO DE REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL OU DE CONDIES ESPECIAIS
MGS MINAS GERAIS ADMINISTRAO E SERVIOS S.A.

PROCESSO SELETIVO PBLICO SIMPLIFICADO
EDITAL N 03/2017
Eu, _____________________________________________________________________________________, Inscrio n _________________________, CPF n

__________________________________________, venho requerer para o Processo Seletivo Pblico Simplificado da MGS MINAS GERAIS ADMINISTRAO E
SERVIOS, para o emprego de ______________________________________________, condies especiais para a realizao das provas, conforme a seguir:
1. Prova em Braile
2. Prova Ampliada
3. Prova com Ledor
4. Prova com Intrprete de Libras
5. Acesso Fcil (cadeirante ou pessoa
com mobilidade reduzida)
Outras solicitaes: _____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
* Estou ciente de que o Instituto Nosso Rumo atender ao solicitado levando em considerao critrios de viabilidade e razoabilidade, conforme previsto no
Edital.
Em ______ / _______ / 2017. ______________________________________________

Assinatura do candidato
Obs.: O Laudo Mdico e a solicitao de Prova Especial e/ou condies especiais (se for o caso) devero ser postados at o dia 03 de novembro de 2017.
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ANEXO V - CONTEDOS PROGRAMTICOS DE ESTUDO PARA AS PROVAS
NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO
PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO
LNGUA PORTUGUESA
Interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Ortografia. Ordem alfabtica.
Pontuao. Acentuao. Plural dos substantivos e adjetivos. Adjetivo, numeral, pronome, verbo, artigo e substantivo. Diviso silbica. Reconhecimento de frases
corretas e incorretas.
MATEMTICA
Nmeros inteiros: operaes e propriedades. Nmeros racionais, representao fracionria e decimal: operaes e propriedades. Mnimo mltiplo comum. Razo
e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples. Mdia aritmtica simples. Equao do 1 grau. Sistema de equaes do 1 grau. Sistema mtrico: medidas de
tempo, comprimento, superfcie e capacidade. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, teorema de
Pitgoras. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes-problema.
NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO
PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO
LNGUA PORTUGUESA
Interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Ortografia. Ordem alfabtica.
Pontuao. Acentuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem
s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Diviso silbica.
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MATEMTICA
Nmeros inteiros: operaes e propriedades. Nmeros racionais, representao fracionria e decimal: operaes e propriedades. Mnimo mltiplo comum. Razo
e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples. Mdia aritmtica simples. Equao do 1 grau. Sistema de equaes do 1 grau. Sistema mtrico: medidas de
tempo, comprimento, superfcie e capacidade. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, teorema de
Pitgoras. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes-problema.
NVEL MDIO
PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL MDIO
LNGUA PORTUGUESA
Interpretao de texto. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentidos prprio e figurado. Ortografia oficial conforme a reforma ortogrfica vigente.
Pontuao. Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, artigo, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e
sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncias verbal e nominal. Regncias verbal e nominal. Crase. Figuras de linguagem. Vcios de linguagem.
Equivalncia e transformao de estruturas. Flexo de substantivos, adjetivos e pronomes (gnero, nmero, grau e pessoa). Sintaxe. Morfologia. Estrutura e
formao das palavras. Discursos direto, indireto e indireto livre. Processos de coordenao e subordinao. Colocao pronominal.
MATEMTICA
Conjuntos: linguagem bsica, pertinncia, incluso, igualdade, reunio e interseo. Nmeros naturais, inteiros, racionais e reais: adio, subtrao, multiplicao,
diviso e potenciao. Mltiplos e divisores, fatorao, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Medidas: comprimento, rea, volume, ngulo, tempo e
massa. Propores e Matemtica Comercial: grandezas diretamente e inversamente proporcionais. Regra de trs simples e composta. Porcentagem, juros e
descontos simples. Clculo Algbrico: identidades algbricas notveis. Operaes com expresses algbricas. Operaes com polinmios. Equaes e Inequaes:
equaes do 1 e 2 graus. Interpretao de grficos. Sistemas de equaes de 1 e 2 graus. Anlise Combinatria e Probabilidade: arranjos, combinaes e
permutaes simples. Probabilidade de um evento. Progresses: progresses aritmtica e geomtrica. Geometrias Plana e Slida: geometria plana: elementos
primitivos. Retas perpendiculares e planas. Teorema de Tales. Relaes mtricas e trigonomtricas em tringulos retngulos. reas de tringulos, paralelogramos,
trapzios e discos. reas e volumes de prismas, pirmides, cilindros, cones e esferas. Funes: operaes com funes de 1 e 2 graus. Grficos de funes de 1 e
2 graus. Mximo e mnimo da funo de 2 grau. Funes logaritmo e exponencial. Trigonometria: funes trigonomtricas. Identidades fundamentais. Aplicao
da trigonometria ao clculo de elementos de um tringulo. Raciocnio lgico. Raciocnio sequencial. Orientaes espacial e temporal. Formao de conceitos.
Discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas.
NVEL TCNICO
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PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL TCNICO
LNGUA PORTUGUESA
PARA O CARGO DE TCNICO CONTBIL
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Contabilidade Geral: Atos e fatos contbeis. Normas Brasileiras de Contabilidade. Estrutura Conceitual para Elaborao e Registros contbeis. Lanamentos e
escriturao contbil. Operaes comerciais e contbeis em registros nos Livros: Dirio e Razo. Conceitos, elaborao e anlise de Balancetes e Demonstraes
Financeiras e/ou Contbeis de acordo com a Lei 6.404/76 e suas alteraes posteriores. Avaliao e controle de estoques. Tratamento contbil do ativo circulante e
no circulante. Estgios e classificao da receita oramentria. Estgio e classificao da despesa oramentria. Lei Federal n. 4.320/64, inclusive crditos
adicionais. Lei Complementar n 101, de 4 de maio de 2000 e suas alteraes posteriores. Conceitos e campo de aplicao da contabilidade governamental.
Patrimnio pblico sob os aspectos qualitativo e quantitativo. Lanamento e escriturao contbil. Princpios de contabilidade aplicados ao setor pblico. MCASP,
parte II, PCP (Portaria STN n 700, de 10 de dezembro de 2014). Contabilidade Tributria: Retenes Federais PIS/PASEP/COFINS/CSLL. Lei Complementar n.
116/2003 Imposto sobre servio de qualquer natureza. Noes de Informtica: Componentes de um computador e perifricos. Utilizao do sistema operacional
Windows 10. Utilizao dos aplicativos Microsoft Office Word, Excel e PowerPoint 2013. Utilizao de tecnologias, ferramentas e aplicativos associados Internet.
PARA O CARGO DE TCNICO EM INFORMTICA
Sistema Operacional Microsoft Windows 7: Configuraes bsicas do Sistema Operacional (painel de controle). Organizao de pastas e arquivos. Operaes de
manipulao de pastas e arquivos (copiar, mover, excluir e renomear). Editor de Textos Microsoft Word: Criao, edio, formatao e impresso. Criao e
manipulao de tabelas. Insero e formatao de grficos e figuras. Planilha Eletrnica Microsoft Excel: Criao, edio, formatao e impresso. Utilizao de
frmulas. Formatao condicional. Gerao de grficos. Internet: Conceitos e arquitetura. Utilizao dos recursos WWW a partir dos Web Browsers, Internet Explorer
e Netscape. Produo, manipulao e organizao de mensagens eletrnicas (e-mail). Conceitos de segurana da internet: Noes bsicas. Sistemas de Informao:
Caractersticas e componentes. Recursos de hardware e software. Aplicaes. Organizao de computadores: Sistema de computao. Principais componentes.
Memria principal. Memria cache.
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PARA O CARGO DE TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
CIPA, PPRA, PCMSO. Conceitos bsicos em Segurana do Trabalho. Acidentes do Trabalho. Avaliao do trabalho e do ambiente do trabalho, quantitativa e
qualitativamente. Inspeo de rotina do local de trabalho. Estratgia de Controle. Anlise do processo de trabalho. Caractersticas de mo-de-obra. Liberao de
rea para trabalho, para garantir a integridade fsica dos empregados e das instalaes da empresa. CAT Comunicao de Acidente do Trabalho. ndices de
frequncia e de gravidade. EPI Equipamento de Proteo Individual. EPC Equipamento de Proteo Coletiva. Caracterizao da exposio a riscos ocupacionais
(fsico, qumico, biolgicos e ergonmicos). Interveno em ambiente de trabalho. Entendimentos sobre empregador, empregado, empresa, estabelecimento, setor
de servio, canteiro de obra, frete de trabalho, local de trabalho e plataformas, para fins de aplicao das NRs. Condies de trabalho, para determinar fatores e
riscos de acidentes. Conceitos bsicos sobre preveno e combate a incndios. Elaborao de relatrios e estatsticas pertinentes segurana do trabalho.
Planejamento e execuo de metodologias relacionadas com a preveno de acidentes. Aplicao e orientao prtica das Normas Regulamentadoras de Segurana
do Trabalho. Outros problemas especficos do trabalho. Legislao da Medicina do Trabalho. Embargo ou Interdio. Servios Especializados em Engenharia de
Segurana e em Medicina do Trabalho SESMT. Comisso Interna de Preveno de Acidentes. Programas de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO.
Norma Regulamentadora N 07 Despacho SSST (Nota Tcnica). NR 8 Edificaes. Programas de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA). Elaborao, registro,
manuteno e divulgao do PPRA. Riscos fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos, mecnicos e/ou acidentes. Segurana em Instalaes e Servios em
Eletricidade. Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais Regulamento Tcnico de Procedimentos para Movimentao, Armazenagem e
Manuseio de Chapas de Mrmore, Granito e outras Rochas. Segurana no Trabalho em Mquinas e Equipamentos Caldeiras, Vasos de Presso e Tubulaes. Fornos.
Atividades e Operaes Insalubres. Atividades e Operaes Perigosas. Ergonomia. Ergonomia: NR-17. Ergonomia e preveno de acidentes. A aplicabilidade,
Conceito, as linhas e tipos da Ergonomia. Aplicao, mtodos, tcnicas e objetivo da ergonomia. Aplicao da Antropometria, biomecnica e atividades musculares.
Espaos e Postos de trabalho. Informao e operao (informaes visuais, uso de outros sentidos, controles e relacionamento entre informao e operao).
Transporte, armazenamento, movimentao e manuseio de materiais. Equao de NIOSH. Durao, ritmo e carga de trabalho. Trabalho, tarefa e atividade. Anlise
Ergonmica do Trabalho (AET). Doenas do trabalho. Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo. Explosivos e inflamveis. Segurana e
Sade no Trabalho com Inflamveis e Combustveis. Trabalho a Cu Aberto. Segurana e Sade Ocupacional na Minerao. Proteo Contra Incndios. Condies
Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho. Resduos Industriais. Sinalizao de Segurana. Fiscalizao e Penalidades. Segurana e Sade no Trabalho na
Agricultura, Pecuria Silvicultura, Explorao Florestal e Aquicultura. Segurana e Sade no Trabalho em Estabelecimentos de Sade. Segurana e Sade no Trabalho
em Espaos Confinados. Trabalho em Altura. Segurana e Sade no Trabalho em Empresas de Abate e Processamento de Carnes e Derivados. Legislao da Medicina
do Trabalho. Percia extrajudicial, percia judicial e laudo pericial. Os danos sade do trabalhador. Proteo jurdica. Percia judicial. Direito ambiental e meio
ambiente do trabalho. Aposentadoria e laudos tcnicos. Aposentadoria especial. Critrio de caracterizao. Aposentadoria especial por rudo. Definio, dispositivos
legais, objetivo do perfil profissiogrfico previdencirio PPP. A utilizao, manuteno e modelo de formulrio do perfil profissiogrfico previdencirio. Tcnicas
de uso de equipamentos de medies. Consolidao das Leis do Trabalho. Conveno OIT. Acidente de trabalho: conceitos, legislao, registro, comunicao, anlise
e estatstica. Preveno e controle de riscos. Gerenciamento de riscos. Higiene industrial. Proteo ao meio-ambiente. Controle de resduos e efluentes industriais.
Legislao Ambiental. Sistema de Gesto BS 8800, OHSAS 18001, ISO 14000. Transporte de produtos perigosos. Transferncia de Produtos Qumicos.
Responsabilidade civil e criminal. Poltica de Segurana e Sade no Trabalho: planejamento, implementao e operao.
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PARA O CARGO DE TCNICO EM EDIFICAO
Padronizao do desenho e normas tcnicas vigentes tipos, formatos, dimenses e dobraduras de papel; linhas utilizadas no desenho tcnico (NBR 6492/94, NBR
8196/99, NBR 8403/84, NBR 10068/87, NBR 13142/99). Escalas; projeto arquitetnico convenes grficas, (representao de materiais, elementos construtivos,
equipamentos, mobilirio); desenho de: planta de situao, planta baixa, cortes, fachadas, planta de cobertura; detalhes; contagem; esquadrias (tipos e
detalhamento); escadas e rampas (tipos, elementos, clculo, desenho); coberturas (tipos, elementos e detalhamento); acessibilidade (NBR 9050/2004). Desenho de
projeto de reforma convenes. Projeto e execuo de instalaes prediais instalaes eltricas, hidrulicas, sanitrias, telefonia, gs, mecnicas, ar-
condicionado. Estruturas- desenho de estruturas em concreto armado e metlicas (plantas de formas e armao). Vocabulrio tcnico significado dos termos
usados em arquitetura e construo. Tecnologia das construes. Materiais de construo. Topografia. Oramento de obras: estimativo detalhado (levantamento
de quantitativos, planilhas, composies de custos, cronograma fsico-financeiro). Microsoft Excel 2013.
PARA O CARGO DE TECNLOGO EM REDES
A manuteno de computadores em redes: arquitetura e organizao de computadores. Caractersticas dos principais processadores do mercado. Instalao de
sistemas bsicos e aplicativos. Administrao de sistemas operacionais Windows e Linux. Servidores Web e aplicaes: configurao e caractersticas. Ferramentas
para avaliao de desempenho de computadores. Segurana da informao: conceitos, aplicativos, backup. Elaborar projetos de rede e document-los. Cabeamento
estruturado. Redes sem fio: protocolos e tipos, segurana, projetos, administrao centralizada. Criptografia, assinatura digital, certificados digitais e VPN. Sistemas
de administrao de diretrio/domnio: LDAP e Active Directory. Sistemas de Help Desk. Conceitos bsicos de tecnologias de redes (LANs, MANs e WANs). Modelos
OSI e TCP/IP (camadas, endereamento IP). Arquitetura Ethernet. Equipamentos de redes: hubs, switches, roteadores. Ferramentas de administrao e segurana
de redes. Servios DHCP, WINS, DNS, FTP, TELNET, SSH, SNMP.
NVEL SUPERIOR
PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
LNGUA PORTUGUESA
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PARA O CARGO DE ADMINISTRADOR
Manual de Redao da Presidncia da Repblica. Organizao e Tcnicas Comerciais e Administrativas. Documentao e Sistema de Arquivos. Noes de Direito
Administrativo. Princpios informativos. Organizao administrativa: noes gerais da administrao direta e indireta. Poderes administrativos, o uso e abuso do
poder. Ato administrativo: noes gerais, espcies, elementos, atributos, validade, extino e controle jurisdicional. rgos pblicos. Agente administrativo.
Contratos administrativos modalidades. Legislao administrativa. Administrao direta, indireta, e fundacional. Atos administrativos. Requisio. Regime dos
servidores pblicos federais: admisso, demisso, concurso pblico, estgio probatrio, vencimento bsico, licena, aposentadoria. Oramento pblico. Princpios
oramentrios. Diretrizes oramentrias. Processo oramentrio. Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico; normas legais aplicveis. Receita pblica:
categorias, fontes, estgios; dvida ativa. Despesa pblica: categorias, estgios. Suprimento de fundos. Restos a pagar. Despesas de exerccios anteriores. A conta
nica do Tesouro. Licitao pblica. Modalidades, dispensa e inexigibilidade. Prego. Contratos e compras. Convnios e termos similares. tica no servio pblico.
Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n 1.171/1994). Comportamento profissional; atitudes no servio;
organizao do trabalho. Processo administrativo. 2.1 Funes de administrao: planejamento, organizao, direo e controle. Processos e certificao ISO
9000:2000. Noes de estatstica aplicada ao controle e melhoria de processos.
PARA O CARGO DE ADVOGADO
Direito Constitucional: Eficcia e aplicabilidade da norma constitucional. Norma constitucional de eficcia plena, contida, limitada e programtica. Interpretao.
Princpio da Simetria. Princpios Fundamentais da Constituio Federal. Direitos e garantias fundamentais. Conceito. Finalidade. Natureza jurdica. Direitos Individuais
e Coletivos. Princpios. Tutela constitucional das liberdades. Mandado de Segurana individual e coletivo. Ao Popular. Ao Civil Pblica e Direito de petio.
Direitos Sociais. Direitos Polticos (Improbidade Administrativa). Organizao do Estado. Organizao Poltico-Administrativa. Entidades componentes da federao
(Unio, Estados Federados, Distrito Federal e Municpios). Repartio de competncias Princpio da Predominncia do Interesse e repartio de competncia em
matria administrativa e legislativa Constituio Federal. Administrao Pblica. Disposies Gerais. Princpios. Dos Servidores Pblicos. Empregado Pblico.
Organizao dos Poderes. Separao das funes estatais. Espcies normativas. Fiscalizao contbil, financeira e oramentria (TCU e TCE). Poder Executivo Federal
(atribuies do Presidente da Repblica). Poder Judicirio. Controle de Constitucionalidade. Representao de Inconstitucionalidade de lei. Limitaes do Poder de
Tributar. Direito Civil: Lei de introduo ao Cdigo Civil (Decreto-lei n. 4.657/42). Das pessoas naturais. Da capacidade e da personalidade. Dos direitos da
personalidade. Da ausncia. Da curadoria dos bens do ausente. Da sucesso provisria. Da sucesso definitiva. Das pessoas jurdicas. Disposies gerais. Das
associaes. Das fundaes. Do Domiclio. Dos bens. Das diferentes classes de bens. Dos bens considerados em si mesmo. Dos bens imveis. Dos bens mveis. Dos
bens fungveis e consumveis. Dos bens divisveis. Dos bens singulares e coletivos. Dos bens reciprocamente considerados. Dos bens pblicos. Dos fatos jurdicos.
Dos Negcios Jurdicos. Disposies Gerais. Da representao. Da Condio, do termo e do encargo. Dos defeitos do negcio jurdico. Do erro ou ignorncia. Do dolo.
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Da coao. Do estado de perigo. Da leso. Da fraude contra credores. Da invalidade do Negcio Jurdico. Dos atos jurdicos lcitos. Dos atos ilcitos. Da prescrio e
da decadncia. Disposies gerais. Das causas que impedem ou suspendem a prescrio. Das causas que interrompem a prescrio. Dos prazos da prescrio. Da
decadncia. Da prova. Do direito das obrigaes. Das modalidades das obrigaes. Das obrigaes de dar. Das obrigaes de dar coisa certa. Das obrigaes de dar
coisa incerta. Das obrigaes de fazer. Das Obrigaes de no fazer. Das obrigaes alternativas. Das obrigaes divisveis e indivisveis. Das obrigaes solidrias.
Das disposies gerais. Da solidariedade ativa. Da solidariedade passiva. Do inadimplemento das obrigaes. Disposies gerais. Da mora. Das perdas e danos. Dos
juros legais. Da clusula penal. Das arras ou sinal. Dos contratos. Das disposies gerais. Das preliminares. Da formao dos Contratos. Evico. Da Extino do
Contrato. Classificao. Locao. Evico. Da extino do contrato. Do distrato. Da clusula resolutiva. Da extino do contrato no cumprido. Da resoluo por
onerosidade excessiva. Das vrias espcies de contrato. Da compra e venda. Disposies gerais. Da responsabilidade civil. Da obrigao de indenizar. Da indenizao.
Do direito das coisas. Da posse e sua classificao. Da aquisio, efeitos, perda e proteo. Dos direitos reais. Disposies gerais. Da propriedade. Da propriedade
em geral. Disposies preliminares. Da descoberta. Da aquisio da propriedade imvel. Da usucapio. Da aquisio pelo registro do ttulo. Da perda da propriedade.
Dos direitos de vizinhana. Do uso anormal da propriedade. Das rvores limtrofes. Da passagem forada. Da passagem de canos e tubulaes. Das guas. Dos limites
entre os prdios e do direito de tapagem. Do direito de construir. Processo Civil: Princpios constitucionais do Processo Civil. Princpios gerais do Processo Civil.
Competncia: conceito, espcies, critrios determinativos. Conflitos de competncia. Formao, suspenso e extino do processo. Atos processuais: classificao,
forma, prazo, tempo e lugar. Procedimento ordinrio. Procedimento sumrio e especial. Petio inicial, resposta do ru, revelia, interveno de terceiros,
litisconsrcio e assistncia. Dos procedimentos especiais. Dos Embargos de Terceiros, usucapio. Antecipao da tutela de mrito. Julgamento conforme o estado
do processo. Provas: noes gerais, sistema, classificao, espcies. Audincia. Sentena e coisa julgada. Recursos: noes gerais, sistema, espcies. Execuo:
partes, competncia, requisitos, liquidao de sentena. Das diversas espcies de execuo, embargos do devedor, execuo contra a Fazenda Pblica. Execuo
Fiscal: Lei n 6.830/80, Recursos, Embargos de Declarao, Exceo de pr-executividade, Embargos execuo fiscal. Lei n 12.514/11. Direito do Trabalho: Relao
de Trabalho e Relao de emprego. Estrutura da relao empregatcia. Natureza jurdica, caracterizao, forma e classificao. Elementos integrantes: essenciais,
acidentais e naturais. Efeitos. Modalidades de contrato de trabalho. Contrato por prazo determinado. Contrato de experincia. Contrato de Trabalho e contratos
afins. Diferena em relao prestao de servios. Empreitada. Contrato por prazo determinado por excepcional interesse pblico. Empregado: conceito e
caracterizao. Empregado domstico. Trabalhadores intelectuais e exercentes de funo de confiana. Empregador: conceito e caracterizao. Empresa e
estabelecimento. Grupo econmico. Sucesso de empregadores. Consrcio dos empregadores. Responsabilidade empresarial e pessoal (teoria da desconsiderao
da personalidade jurdica) poderes diretivos, regulamentar, fiscalizador e disciplinar. Nulidade do contrato de trabalho: total e parcial. Efeitos da declarao de
nulidade. Terceirizao do trabalho. Intermediao de mo-de-obra, entes estatais e terceirizao. Responsabilidade Jurdica. Durao do trabalho. Jornada de
Trabalho e horrio de trabalho. Trabalho noturno. Trabalho extraordinrio. Repouso semanal remunerado. Frias. Remunerao e salrio: conceito e distino.
Classificao e composio do salrio. Formas e meios de pagamento do salrio. Proteo jurdica do salrio. Modalidade de salrio. Gorjetas. Adicionais de
insalubridade e periculosidade. Gratificao. 13 salrio. Desvio de funo. Alterao do contrato de trabalho. Alterao unilateral e bilateral. Transferncia de local
de trabalho. Alterao do horrio e da jornada de trabalho. Reduo de remunerao. Jus variandi. Interrupo e suspenso do contrato de trabalho: conceito,
caracterizao, distines, hipteses legais. Efeitos. Prescrio e Decadncia no Direito do Trabalho. Cessao do contrato de trabalho: causas e classificao.
Espcies. Dispensa sem justa causa. Limites. Dispensa com justa causa. Falta greve. Despedida indireta. Fundo de Garantia por Tempo de Servio. Obrigaes e
direitos decorrentes da cesso do contrato de trabalho. Indenizao por tempo de servio: conceito e fundamento jurdico. Indenizao nos casos de contrato por
prazo determinado. Aviso prvio. (Multa do art. 477, da CLT). Procedimento relativo cessao do contrato de trabalho. Homologao da resciso, quitao e
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eficcia liberatria das parcelas. Entidades sindicais: conceito, natureza jurdica, estrutura, funes e requisitos de existncia e atuao, prerrogativas e limitaes.
Garantias sindicais. Greve, condutas antissindicais: espcies e consequncias. Lockout. Direito e Processo do Trabalho: Organizao da Justia do Trabalho.
Composio, funcionamento, jurisdio e competncia dos rgos. Juzos de Direito investidos na jurisdio trabalhista. Competncia da Justia do Trabalho: em
razo da matria, da pessoa, da funo e do lugar. Modificao da Competncia. Conflitos de competncia. Inovaes Introduzidas pela Emenda Constitucional n
45/2004. Acesso Justia do Trabalho. Reclamao. Jus Postulandi. Dissdio Individual: Procedimento Comum: Sumrio, Sumarssimo e Ordinrio. Petio inicial:
requisitos, emenda, aditamento, indeferimento. Partes, procuradores, representao, assistncia, substituio processual e litisconsrcio. Litigncia de m-f. Atos,
termos e prazos processuais. Despesas processuais. Responsabilidade. Custas e Emolumentos. Comunicao dos atos processuais. Notificao. Precluso. Audincia.
Comparecimento das partes e arquivamento. Conciliao. Revelia. Resposta do reclamado. Defesa direta e indireta. Excees. Contestao. Compensao.
Reconveno. Provas. nus da prova. Interrogatrio. Confisso. Documentos. Incidente de falsidade documental. Testemunha. Percia e inspeo. Sentena nos
dissdios individuais. Tutela antecipada de mrito e tutela cautelar no processo trabalhista. Termo de Conciliao e seus efeitos. Sistema recursal: princpios e
procedimentos. Efeitos dos recursos. Pressupostos de admissibilidade e de mrito. Reexame necessrio. Recursos em espcie: recurso ordinrio. Agravo de petio.
Agravo de instrumento. Recurso de revista. Embargos no TST e embargos de declarao. Recurso adesivo. Agravo regimental. Liquidao da sentena. Execuo
provisria e execuo definitiva. Mandado de citao. Execuo contra a Fazenda Pblica: dvidas de pequeno valor e precatrio. Embargos execuo. Impugnao
sentena de liquidao. Embargos de terceiros. Fraude execuo. Expropriao de bens do devedor. Arrematao. Adjudicao, remio. Inqurito Civil
instaurado pelo Ministrio Pblico do Trabalho. Ao Civil Pblica. Cabimento, Legitimao, Objeto. Competncia. Transao. Sentena. Liquidao. Coisa julgada.
Recursos. Ao Rescisria no processo do trabalho: cabimento, competncia, hipteses de admissibilidade. Juzo rescindente e juzo rescisrio. Prazo para ingresso
e recurso. Smulas do TST sobre matria processual do trabalho. Direito Administrativo: Princpios informativos do direito administrativo: Princpio da Finalidade.
Princpio da autoexecutoriedade. Princpio da autotutela. Princpio da especialidade. Princpio da continuidade. Princpio da isonomia. Princpio da presuno de
verdade e legitimidade do ato administrativo. Princpio da indisponibilidade do interesse pblico. Princpio do poder-dever do administrador. Princpio da
discricionariedade. Princpio da vinculao do ato administrativo aos motivos determinantes. Princpio da hierarquia. Supremacia do interesse pblico.
Administrao Pblica. Princpios bsicos. Organizao. rgos. Hierarquia. Atividade Administrativa. Poderes Administrativos. Distino entre Poderes Polticos e
Poderes Administrativos. Os Poderes Administrativos. Classificao. Poder Vinculado. Poder Discricionrio. Poder Hierrquico. Poder Disciplinar. Poder
Regulamentar. Poder de Polcia (Noes. Conceito. Limitaes. Atributos. Modos de Atuao. Condies de Validade. Espcies). Uso e abuso de poder. Atos
administrativos. Conceito. Requisitos. Atos administrativos em espcie. Motivao. Vigncia. Eficcia. Vinculao e discricionariedade. Invalidao (anulao e
revogao). Convalidao. Prescrio. Coisa julgada administrativa. Processo administrativo. Lei Federal n 9.784/99. Princpios. Fases e espcies. Processo
administrativo disciplinar e sindicncia. Servios pblicos. Administrao direta e indireta. Fundao pblica. Empresa pblica. Sociedade de economia mista.
Autarquia. Convnios e consrcios. Servios delegados. Concesses. Permisses. Autorizaes. Lei Federal n. 8.987/95 e alteraes. Agncias Reguladoras. Agncias
Executivas. Agentes Pblicos. Servidores Pblicos. Regime jurdico. Direitos. Deveres. Responsabilidades. Emprego Pblico. Responsabilidade administrativa, civil e
penal. Bens Pblicos. Interveno na propriedade e no domnio econmico. Responsabilidade Civil na Administrao Pblica. Controle da Administrao (interno e
externo). Licitaes e Contratos Pblicos. Princpios constitucionais. Lei Federal n 8.666/93 e alteraes. Princpios legais. Das definies. Das obras e servios. Dos
servios tcnicos especializados. Das compras. Das alienaes. Da licitao. Modalidades. Limites. Da contratao direta (inexigibilidade e dispensa conceito,
diferenciao, procedimento e hipteses legais). Da habilitao. Dos registros cadastrais. Do procedimento e julgamento. Dos contratos. Disposies preliminares.
Da formao dos contratos. Da execuo dos contratos. Da inexigibilidade e da resciso dos contratos. Das sanes administrativas e tutela judicial. Disposies
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gerais. Das sanes administrativas. Dos crimes e das penas. Do processo e do procedimento judicial. Dos recursos administrativos. Disposies finais e transitrias.
Prego comum e eletrnico (Lei Federal n 10.520/02). Lei de Transparncia na Administrao Pblica, Lei 12.527, de 18 de novembro de 2011, Lei da Improbidade
Administrativa, Lei 8.429, de 2 de junho de 1992, Lei Anti corrupo, Lei 12.486, de 1 de agosto de 2013. Direito Tributrio: Competncia Tributria. Limitaes
Constitucionais do Poder de Tributar. Imunidades. Princpios Constitucionais Tributrios. Conceito e Classificao dos Tributos. Espcies Tributrias. Tributos de
Competncia da Unio. Tributos de Competncia dos Estados. Tributos de Competncia dos Municpios. SIMPLES. Legislao Tributria. Vigncia da Legislao
Tributria. Aplicao da Legislao Tributria. Interpretao e Integrao da Legislao Tributria. Obrigao Tributria Principal e Acessria. Fato Gerador da
Obrigao Tributria. Sujeio Ativa e Passiva. Solidariedade. Capacidade Tributria. Domiclio Tributrio. Responsabilidade Tributria. Responsabilidade dos
Sucessores. Responsabilidade de Terceiros. Responsabilidade por Infraes. Denncia Espontnea. Crdito Tributrio. Constituio do Crdito Tributrio.
Lanamento. Modalidades de Lanamento. Hipteses de alterao do lanamento. Suspenso da Exigibilidade do Crdito Tributrio. Modalidades. Extino do
Crdito Tributrio. Modalidades. Pagamento Indevido. Excluso do Crdito Tributrio: modalidades. Garantias e Privilgios do Crdito Tributrio. Administrao
Tributria. Fiscalizao. Dvida Ativa. Certides Negativas. Lei de Execuo Fiscal Lei n 6.830/80.
PARA O CARGO DE ANALISTA DE SISTEMA
Lgica de programao. Linguagens e tcnicas de programao. Organizao e arquitetura de computadores: organizao funcional. Unidade central de
processamento. Memria. Barramento. Subsistemas de E/S. Sistemas operacionais: conceitos operacionais. Gerenciadores de memria, de processos, de servios,
de dispositivos, dos dados, de desempenho e de recuperao. Redes de computadores: conceitos bsicos. Canal de comunicao. Largura de banda. Estrutura de
codificao. Modos de transmisso. Arquitetura de rede. Redes digitais de integrao de servios. Camada de aplicao. Camada de transporte. Camada de rede e
roteamento. Camada de enlace e redes locais. Segurana em redes de computadores. Gerncia de redes. Banco de dados: conceitos fundamentais de banco de
dados. Modelos de dados (conceitual, lgico e fsico). Modelo entidade-relacionamento. Modelo relacional. Organizao fsica e tcnica de implementao. SQL.
Normalizao. Armazenamento e indexao. Banco de dados Oracle. Utilizao da ferramenta SQL*Plus. Teoria de sistemas: introduo teoria geral dos sistemas.
Conceito de sistema e subsistema. Sistemas abertos e fechados. Aplicaes em informtica (sistemas isolados, integrados, centralizados, distribudos, inteligentes,
de controle). Aplicativos operacionais, gerenciais e de apoio deciso. Anlise e projeto de sistemas: domnio do problema e da soluo. Modelagem de ciclo de
vida e suas fases. Anlise e projeto estruturados. DFD. Portugus estruturado. Dicionrio de dados. Fluxograma. rvore e tabelas de deciso Definies da lgica dos
processos e do contedo dos depsitos de dados. Levantamento e anlise de requisitos. Projeto de entradas e sadas, de arquivos e de rotinas, implantao e
acompanhamento. Estudo de necessidades, viabilidades tcnica e econmica de sistemas de informao. Administrao e modelagem de dados. Desenvolvimento
de prottipos. Desenvolvimento orientado a objeto: conceitos bsicos de orientao a objeto. Relacionamento entre objetos. Estrutura comportamental de objetos.
Representao diagramtica de domnios. Anlise e gerenciamento de riscos aplicados rea de sistemas. Tecnologia web. Sistemas Operacionais Windows Server
2003 e 2008. Fundamentos. Gerenciamento de usurios. Administrao de disco. Compartilhamento de recursos. Configurao dos servios de rede no nvel
corporativo (DHCP, DNS e WINS). Utilizao de Sistemas Operacionais LINUX. Instalao e configurao. Estruturao de diretrios.
PARA O CARGO DE ANALISTA DE SUPORTE

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Instalaes e manuteno de computadores (software e hardware). Sistemas operacionais Windows 8/10 e Server 2003 e 2008. Conhecimentos avanados do
pacote MS Office. Procedimento de backup. Noes de Banco de Dados SQL, SGBD MSSQL, MySQL. Firewall. Noes de Microsoft Exchange e ferramenta de
comunicao LyncServer2013. Software Antivrus (corporativo), ISA Server, Conhecimentos da plataforma de virtualizao VMWare. Exchange e Poltica de
Segurana de arquivos: Internet e transferncia de arquivos. Sistemas Operacionais: Windows e Linux caractersticas, sintaxe e semntica dos comandos, funes
de gerncia, principais utilitrios. Redes de Computadores: Conceitos. Modelos de referncia. Equipamentos. Topologia de redes. Padres. Protocolos. Protocolo
TCP/IP. Segurana. Intranet. Internet. Modelos de sistemas de computao: Sistemas centralizados, descentralizados e distribudos. Arquitetura cliente/servidor:
conceitos. Sistemas de Gerncia de Bancos de Dados (SGBDs): Conceitos, componentes e funcionamento. Linguagem SQL (padro ANSI) Data Definition Language
(DDL) e Data Manipulation Language (DML), conceitos bsicos. Segurana e integridade. Transaes. Controle de concorrncia. Recuperao aps falha. Vises.
ndices. Otimizao de consultas. Estruturas lgicas e fsicas. SGBDs cliente/servidor. Distribuio de dados. Administrao de dados.
PARA O CARGO DE ASSISTENTE SOCIAL
O Servio Social na Diviso do Trabalho: necessidades Sociais, finalidade, demandas e utilizao da profisso. tica Profissional em Servio Social. Perspectivas
Terico-Metodolgicas do Servio Social: procedimentos metodolgicos, instrumentos e tcnicas utilizadas pelo Servio Social na interveno profissional. Poltica
Social como espao de atuao do Servio Social: Seguridade (sade, assistncia e previdncia), habitao e poltica urbana. Pesquisa em Servio Social diferentes
alternativas metodolgicas aplicadas pelo Assistente Social: Pesquisa Participante e Pesquisa Ao. Planejamento Social e Servio Social. Servio Social e Movimentos
Sociais Participao Popular. Interveno do Assistente Social na Sade Pblica. Grupos de Suporte Social e Sade. Qualidade de Vida. Estresse Social e Sade.
Processos sociais e sade: migrao, emprego, desemprego, renda, ocupao do espao, habitao, educao, eventos vitais, (nascimento, crescimento, separao,
doenas e morte), famlia (constituio e desagregao), prostituio, industrializao e urbanizao, lazer. Histria e reconceituao do Servio Social. O Servio
Social no Brasil. Fundamentos histricos, tericos e metodolgicos do Servio Social. Trabalho e Servio Social. Instituies Pblicas e Polticas Pblicas. Relao
Estado/Sociedade. Pobreza e desigualdade social no Brasil. Etapas/fases do processo de poltica pblica: formulao, implementao, execuo, acompanhamento,
monitoramento, avaliao. Gesto social das Polticas Pblicas: elaborao, implementao, monitoramento e avaliao de programas e projetos sociais. Conselhos
e Conferncias. Lei Orgnica da Assistncia Social, Sistema nico de Assistncia Social (SUAS). Redes de atendimento. Desenvolvimento local: concepo de
territrio, participao no poder local, planejamento participativo, plano diretor, questes sociais urbanas e rurais. Famlia: As novas modalidades de famlia,
metodologias de abordagem familiar. Estatuto da Criana e do Adolescente. Estatuto do Idoso. Declarao dos Direitos Humanos. O trabalho comunitrio. Rotina
do trabalho do assistente social. Polticas de sade. Diretrizes e bases da implantao do SUS. Constituio da Repblica Federativa do Brasil dispositivos
relacionados Sade. Organizao da ateno bsica no Sistema nico de Sade. Lei Orgnica do SUS: Leis federais 8.080 e 8.142. NOAS 01/02.
PARA O CARGO DE BIBLIOTECRIO
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Documentao e Informao. Conceito, desenvolvimento e estrutura da documentao geral e jurdica. Fontes institucionais: centros, servios e sistemas de
documentao. Instrumentos da documentao: tipos de documentos. Processos e tcnicas: seleo, tratamento (anlise, armazenagem e recuperao) e
disseminao. A normalizao e as linguagens documentrias. Tcnicas de elaborao de descritores, cabealhos de assuntos, vocabulrio controlado. Mecanizao
e automao de servios bibliotecrios. Principais sistemas de informao automatizados: nacionais e internacionais. Informtica: noes bsicas. Organizao e
Administrao de Bibliotecas: Princpios bsicos de OAB. Planejamento bibliotecrio. Processamento Tcnico de Informao: Classificao: classificao decimal
universal: histrico, estrutura. Classificao Decimal de Dewey (CDD), Classificao Decimal de Direito (CDDir) e Classificao Decimal Universal (CDU). Sinais e
smbolos utilizados. Uso das tabelas auxiliares. Ordenao vertical e horizontal. Catalogao: AACR 2 Cdigo de Catalogao Anglo-Americano. Programas de
entrada: autoria individual e mltipla, entidades coletivas, publicaes peridicas, documentos legais (legislao e jurisprudncia). Catalogao descritiva. Indexao
e resumo: noes bsicas. Bibliografia: ABNT NBR 6023 agosto/2002. Referncias bibliogrficas. Referenciao de livros e publicaes no todo e em parte
(nmeros especiais, suplementos), Referenciao de artigos de peridicos. Referncia: Conceituao do servio de referncia. Atendimento a pesquisas e consultas.
Estudo do usurio. Tcnicas de busca: intercmbio. Utilizao de fontes gerais e jurdicas de informao, enciclopdia, dicionrios, ementrios, bibliografias,
diretrios. Servios de alerta e disseminao da informao.
PARA O CARGO DE CONTADOR
Contabilidade Pblica: Conceito, objeto e regime. Princpios Fundamentais de Contabilidade sob perspectiva do Setor Pblico. Campo de aplicao. Legislao bsica.
Receita: conceito, classificao e estgios, aspectos patrimoniais, aspectos legais, contabilizao, dedues, renncia e destinao da receita, Dvida Ativa. Despesa:
conceito, classificao e estgios, aspectos patrimoniais, aspectos legais, contabilizao, dvida pblica, operaes de crdito. Variaes Patrimoniais Ativas e
Passivas: interferncias, mutaes, acrscimos e decrscimos patrimoniais. Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico (MCASP) 5 Edio: Plano de Contas
Aplicado ao Setor Pblico. Tabela de Eventos: conceito, estrutura e fundamentos lgicos. Demonstraes Contbeis: Balano Financeiro, Patrimonial, Oramentrio
e Demonstrativo das Variaes Patrimoniais. Conceitos, Aspectos legais, Forma de Apresentao, elaborao, anlise dos demonstrativos. Sistemas de Informaes
Contbeis. Manuais: Receita, Despesa, Dvida Ativa. Registros contbeis de operaes tpicas na rea pblica: previso da receita, dotao da despesa,
descentralizao de crditos oramentrios e recursos financeiros; empenho, liquidao e pagamento da despesa; arrecadao, recolhimento, destinao da receita
oramentria pblica; retenes tributrias; renncia da receita, dedues da receita, Restos a Pagar, Despesa de Exerccios Anteriores, Suprimento de Fundos,
Operaes de Crditos. Sistemas de contas. Bens Pblicos: De uso Especial, Dominiais e de Uso Gerais. Conceitos, aspectos legais e contbeis. Inventrio e
Administrao de Material. Mtodos de avaliao. Contabilizao. Gesto patrimonial dos bens mveis, imveis e intangveis. Registros na contabilidade do setor
pblico de aspectos patrimoniais: depreciaes, amortizao e exausto; provises; apropriao da receita e da despesa pelo regime de competncia, contingncias
passivas, reservas, perdas, ajustes de exerccios anteriores. Tomada e Prestao de Contas. Diversos Responsveis. Conformidade de Gesto e Conformidade
Contbil. Procedimentos de Encerramento do Exerccio. Consrcios Pblicos. Conceito. Contabilizao. Oramento pblico: princpios oramentrios; diretrizes
oramentrias; processo oramentrio; mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico; normas legais aplicveis; receita pblica: categorias, fontes,
estgios; dvida ativa; despesa pblica: categorias, estgios; suprimento de fundos; restos a pagar; despesas de exerccios anteriores. Licitao pblica: modalidades
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dispensa e inexigibilidade: prego; contratos e compras. Convnios, Contratos de repasse e Termos de cooperao celebrados pelos rgos e entidades da
Administrao Pblica Municipal com rgos ou entidades pblicas ou privadas sem fins lucrativos para a execuo de programas, projetos e atividades de interesse
recproco que envolvam a transferncia de recursos financeiros oriundos do Oramento Fiscal do Municpio. Lei Complementar n 101/2000 Lei de
Responsabilidade Fiscal. Noes de Auditoria: normas brasileiras de auditoria interna: independncia, competncia profissional, mbito do trabalho, execuo do
trabalho e administrao do rgo de auditoria interna. Auditoria no Setor Pblico. Finalidades e objetivos da auditoria governamental. Abrangncia de atuao.
Formas e tipos. Controladoria: Definio e objetivos da Controladoria. Sistema de Informao contbil-gerencial. Planejamento de Longo Prazo: implementao,
reviso e atualizao do plano. Planejamento Financeiro. Planejamento de Investimentos de Capital, Planejamento Oramentrio. Integrao entre Planejamento e
Controle. Organizao do Controle. tica profissional. Lei Federal n 12.527, de 18 de Novembro de 2011 - que regula o acesso a informaes. Lei Federal n 8.666,
de 21 de Junho de 1993 institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. Lei Federal n 10.520, de 17 de Julho de
2002. Lei Federal n 4.320/64.
PARA O CARGO DE ENGENHEIRO CIVIL
Desenho Representaes de forma e dimenso. Convenes e normalizao. Utilizao de elementos grficos na interpretao e soluo de problemas.
Informtica Linguagens bsicas e sistemas operacionais. Simulao e aplicaes tcnicas de otimizao. Aplicaes tpicas e computadores digitais. MS-Windows
7, MS-Office 2010 (Word, Excel e PowerPoint), Correio Eletrnico e Internet. Projeto auxiliado por computador CAD. Mecnica dos solos e fundaes Fundamentos
de geologia aplicada. Caracterizao e classificao dos solos. Compactao. Prospeco geotcnica do subsolo. Tipos de fundao. Estruturas de conteno e/ou
arrimo. Teoria das estruturas e sistemas estruturais. Conceitos bsicos da anlise estrutural. Estruturas isostticas. Princpios dos trabalhos virtuais - Mtodo da
carga unitria. Teoremas gerais de energia. Mtodo da flexibilidade. Mtodo da rigidez. Estruturas de concreto. Estruturas de ao. Estruturas de madeira. Alvenaria
estrutural. Aes e segurana das estruturas. Clculo e dimensionamento. Materiais e tcnicas de construo civil - Principais propriedades dos materiais. Tecnologia
dos materiais de construo civil. Dosagem e controle tecnolgico dos concretos. Aos. Cimento. Aglomerantes. Agregados. Materiais cermicos. Vidros. Madeiras.
Resduos da Construo Civil. Tecnologia da construo civil. Racionalizao construtiva e processo de trabalho. Gesto de materiais, equipamentos e mo-de-obra.
Segurana e sade do trabalho na construo. Controle da qualidade na execuo da obra. Planejamento e controle de construes. Programao e controle de
obra. Licitao e contratos administrativos. Lei n 8666 de 21 de junho de 1993 e alteraes posteriores. Normas tcnicas, quantificao e elaborao de oramento.
Componentes do custo: BDI, mo-de-obra, materiais e equipamentos. Normas de construo, arquitetura e urbanismo. Conforto ambiental na edificao.
Instalaes prediais e especiais - Projeto e oramento. Instalaes de gua fria, de gua quente, de vapor, de ar comprimido, de preveno e combate a incndios,
de guas pluviais, de esgotos sanitrios, de efluentes industriais, de resduos slidos e de GLP. Instalaes eltricas. Circuitos. Proteo. Segurana. Instalaes de
lgica e telecomunicaes. Hidrologia e drenagem urbana. Planejamento e aproveitamento de recursos hdricos. Topografia. Geodsia. Estradas. Projeto e
construo de pavimentos (asfltico, concreto e intertravados). Avaliao e recuperao de pavimentos. Engenharia de Trfego. Engenharia de Transportes.
Planejamento de vias urbanas.
PARA O CARGO DE ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO

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Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego (Portaria n 3.214, de 08/06/1978: NR 02 Finalidade da Declarao de Instalaes e descrio
dos itens que a compem. NR 04 Exigibilidade legal do Sesmt; Dimensionamento, formalizao e objetivos do Sesmt; Descrio das categorias profissionais que
compem o Sesmt e atribuies e responsabilidades desses profissionais. NR 05 Exigibilidade legal da Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA);
Objetivos, composio e forma de funcionamento da CIPA; Sistema de eleio e preenchimento de vacncias; Descrio dos empregos da CIPA e da funo de cada
membro; Prerrogativas do cipeiro; Descrio das atividades do cipeiro (p. ex., inspees de segurana, mapa de riscos). Currculo do treinamento obrigatrio do
Cipeiro. NR 06 Principais aes para a recomendao de um Equipamento de Proteo Individual (EPI); Tipos de EPI/regies do corpo humano protegidas;
Responsabilidades do empregador, do trabalhador, do fabricante e do Sesmt. NR 08 Caractersticas prediais e arquitetnicas (leiaute, circulao, proteo contra
intempries etc.); Acessibilidade (Norma tcnica ABNT/NBR 9050). NR 09 Objetivos do Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA); Etapas do PPRA;
Riscos ambientais abrangidos pelo PPRA e principais agentes e fontes geradoras associados a atividades de escritrios; Reconhecimento dos riscos, avaliao
qualitativa e quantitativa, medidas de controle, nvel de ao, monitorao. NR 10 - Aplicabilidade da NR 10 atividade bancria; Medidas de controle de riscos;
Medidas de proteo coletiva e individual; Segurana em instalaes eltricas energizadas e desenergizadas; Habilitao, qualificao, capacitao e autorizao
dos trabalhadores; Proteo contra incndio e exploso; Sinalizao de segurana; Situao de emergncia; Responsabilidades. NR 12 - Instalaes em reas de
trabalho, em especial com relao a elevadores e geradores de energia (sinalizao, limitao, restrio de acesso etc.), riscos associados; Procedimentos preventivos
relacionados manuteno e operao de mquinas e equipamentos. NR 15 Principais atividades de ambientes bancrios e/ou de locais onde estejam instaladas,
sujeitas a riscos de insalubridade no trabalho e principais riscos associados a essas atividades, em especial, rudo, calor, agentes qumicos e biolgicos. NR 16 -
Principais atividades de ambientes bancrios e/ou de locais onde estejam instaladas, sujeitas a riscos de periculosidade no trabalho e principais riscos associados a
essas atividades. NR 17 - Mobilirio dos postos de trabalho (caractersticas, segurana, ergonomia); Postura no trabalho no uso de mobilirio (mesas, estaes de
trabalho e cadeiras) e equipamentos, em especial, computadores e aspectos relacionados s caractersticas fsicas do usurio, como antropometria e biomecnica;
Equipamentos dos postos de trabalho, em especial, computadores conectados a sistemas com base em tecnologia da informao e internet; Condies ambientais
de trabalho (rudo, temperatura, velocidade e umidade relativa do ar, e iluminao no posto de trabalho - parmetros e procedimentos de mensurao); Organizao
do trabalho (pressupostos bsicos), com abordagem na natureza e contedo da tarefa, normas de produo, metas, jornada, pausas; Anlise Ergonmica do
Trabalho, com abordagem da anlise da demanda, da tarefa, da atividade, trabalho prescrito e real, anlise dos fatores ambientais, diagnstico, recomendaes e
forma de coleta de dados e restituio de resultados aos trabalhadores e empregadores envolvidos; Anexo II, da NR 17 (Trabalho em
Teleatendimento/Telemarketing): definies e caractersticas dessa atividade, mobilirio (bancada e cadeira), equipamentos, condies ambientais e organizao
do trabalho (jornada, intervalos, pausas, capacitao, etc.), condies sanitrias de conforto, ateno pessoa com deficincia. NR 23 - Rotas de fuga e sadas de
emergncia; Combate ao fogo; Exerccios de alerta; Classes de fogo; Extintores portteis de incndio (tipos, finalidade, recomendaes de uso, itens de inspeo,
localizao e sinalizao); Hidrantes, sprinklers (caractersticas, finalidade, recomendaes); Sistemas de alarme. NR 24 Condies Sanitrias e de Conforto no
Locais de Trabalho. NR 26 - Sinalizao de Segurana: principais aplicaes para as cores vermelha, amarela e verde). Legislao federal, Decreto n 3.048/99 e
portarias e instrues normativas da Previdncia Social, com abordagem (conceito tcnico e legal) em: Acidente de trabalho e doena ocupacional; Comunicao de
Acidente de Trabalho (CAT); Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP). Noes de higiene ocupacional (uso dos instrumentos luxmetro, decibelmetro, dosmetro
de rudo, psicrmetro e termoanemmetro). Conhecimentos de informtica: Editor de texto, planilhas eletrnicas e modo apresentao de slides, navegao na
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internet e segurana da informao.
PARA O CARGO DE FARMACUTICO
Poltica Nacional de Humanizao (PNH). Assistncia Farmacutica no SUS: medicamentos disponibilizados, programas aos quais se destinam (Componente Bsico,
Especializado, Estratgico). Farmacologia Geral: Farmacocintica (absoro, distribuio e eliminao de drogas); Farmacodinmica (mecanismos de ao das
drogas); Interaes Medicamentosas; Conceito de biodisponibilidade e bioequivalncia. Noes de Ateno Farmacutica: uso racional de medicamentos.
Farmacovigilncia. Protocolos Clnicos e Diretrizes Teraputicas no SUS. Poltica Nacional de Medicamentos: polticas de sade e de medicamentos (Portaria GM/MS
N 3.916/1998). Ciclo da Assistncia Farmacutica: produo, seleo, programao, aquisio, armazenamento, distribuio, prescrio e dispensao de
medicamentos. tica Profissional: Resoluo N 417/2004 do Conselho Federal de Farmcia. Cdigo de tica da Profisso Farmacutica. Conceito de Essencialidade
de Medicamento RENAME (Relao Nacional de Medicamentos Essenciais). Manual para dispensao de medicamentos sujeitos a controle especial 2015. Lei N
9.787/1999 Medicamentos de referncia, similares e genricos. Boas prticas de armazenamento e estocagem de medicamentos. Logstica de abastecimento da
farmcia: organizao de almoxarifados, controle e planejamento de estoque de medicamentos e outros insumos (consumo mdio mensal, ponto de requisio,
estoque mnimo e estoque mximo curva ABC). Centros de Informaes de Medicamentos. Comisses de Farmcia e Teraputica. RDC N 20 de 5 de maio de 2011
(Medicamentos antimicrobianos).
PARA O CARGO DE MDICO DO TRABALHO
A Investigao das Relaes Sade-Trabalho, o Estabelecimento do Nexo Causal da Doena com o Trabalho e as Aes Decorrentes. Bases Tcnicas para o Controle
dos Fatores de Risco e para a Melhoria dos Ambientes e das Condies de Trabalho. Exposio a materiais biolgicos. Dermatoses ocupacionais. Patologia do
Trabalho. Conceito de patologia do trabalho. Deteco de agravos sade relacionados com o trabalho na consulta mdica. Estratgia de preveno, gerenciamento
de riscos e mudana tecnolgica. Polticas pblicas em sade e segurana no trabalho. Organizao do trabalho e seus impactos sobre a sade dos trabalhadores.
Riscos qumicos. Riscos fsicos: Rudo e Radiaes ionizantes. Ergonomia. Acidentes e doenas dos trabalhos provocados por animais peonhentos. Doenas do
sistema nervoso central relacionadas com o trabalho. Patologias auditivas e respiratrias relacionadas com o trabalho. Psicopatologia e sade mental no trabalho.
Distrbios da voz relacionados ao trabalho. Doenas osteomusculares relacionadas ao trabalho. Noes de Epidemiologia. Epidemiologia e Planejamento. Sade
Ambiental e Sade do Trabalhador. Medidas de Sade Coletiva. Epidemiologia como ferramenta de preveno de agravos. tica mdica. tica no Servio Pblico.
Legislao Previdenciria aplicada sade do trabalhador. Poltica Nacional para a Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia. Decreto 3.298/99. Regime Jurdico
nico. Lei 8.112/90 11. Normas Regulamentadoras. Portaria 3.214/78. Clnica Mdica Bsica. Hipertenso e problemas mdicos comuns durante a gravidez.
Hipertenso arterial sistmica. Diabetes mellitus. AIDS. Doenas Sexualmente Transmissveis. Dislipidemias. Cefaleias. Lombalgias e Cervicalgias. Asma brnquica.
Dependncia e abuso do lcool. Ansiedade. Depresso. Distrbios do humor. Hipotireoidismo. Hipertireoidismo. Arritmias cardacas.
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PARA O CARGO DE PSICLOGO
A Personalidade: principais teorias e principais desordens. A Psicanlise. O Gestalt Terapia. A Abordagem Centrada na Pessoa: empatia, congruncia e considerao
positiva incondicional. Noes de psicopatologia (neurose e psicose). Deficincias Mentais. Desenvolvimento infantil. Orientao familiar. Indivduo, Instituies,
sociedade: desenvolvimento, interao social, processos de conhecimento da realidade. O processo grupal e as prticas teraputicas de Grupo. O Trabalho
Institucional Psicolgico. tica profissional. Estratgias de intervenes psicossociais diversas, a partir das necessidade e clientelas identificadas. Atuao
multidisciplinar e comunitria. Desenvolvimento e acompanhamento de equipes. Sade, Segurana no Trabalho, sade mental do trabalhador e qualidade de
vida no trabalho. Elaborao e emisso de laudos, atestados e pareceres. Sistema nico de Assistncia Social (SUAS). Tipificao Nacional dos Servios
Socioassistenciais. Parmetros para atuao de assistentes sociais e psiclogos na Poltica de Assistncia Social. Estatuto da criana e do adolescente. Lei Maria da
Penha. Estatuto do Idoso.
ANEXO VI REGULAMENTO DO PROCESSO DE ADMISSO
O processo de admisso do empregado, de responsabilidade da MGS ser realizado no cumprimento das seguintes etapas:
1 Etapa Apresentao do candidato convocado:
1.1- O candidato dever comparecer em local determinado pela empresa, munido da documentao abaixo relacionada:
a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (original e cpia das pginas contendo foto e informaes pessoais);
b) Certido de casamento, quando houver (cpia);
c) Ttulo de Eleitor (cpia, acompanhado de original) e Certido de Quitao com a Justia Eleitoral;
d) Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para candidatos do sexo masculino e brasileiro (cpia);
e) Documento de identidade com fotografia (cpia) acompanhado do original;
f) 02 (duas) fotos 3x4 iguais e recentes;
g) Comprovante de inscrio no PIS/PASEP (cpia) ou declarao de que no possui inscrio;
h) Cadastro Nacional de Pessoa Fsica CPF - (cpia) acompanhado do original;
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i) Certido de nascimento do (s) filho (s) menor (es) de 14 (quatorze) anos (cpias);
j) Comprovante de residncia, conta de gua, luz ou telefone fixo (cpia), acompanhado do original;
k) Diploma ou certificado original, devidamente registrado ou histrico escolar (cpia) para fins de comprovao de escolaridade mnima exigida para o emprego
escolhido conforme Anexo II;
m) Comprovante de pagamento da contribuio sindical do ano em curso, caso haja (original e cpia);
n) Atestado de bons antecedentes, fornecido pela Secretaria de Segurana Pblica ou Polcia Civil do estado em que houve a expedio da carteira de identidade/RG,
constando expressamente que no consta registro de condenao criminal com trnsito em julgado, assegurado ao candidato o contraditrio e a ampla defesa;
o) Declarao do candidato, mediante formulrio padronizado, de que, com a contratao no acumular remunerao de cargo, funo ou emprego pblico, nos
casos vedados por lei, observados quanto aos proventos de aposentadoria, o disposto no artigo n. 37, 10, da Constituio Federal, com a redao dada pela
Emenda Constitucional n. 20, de 15 de dezembro de 1998.
1.2- No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, documentos com data de validade expirada, de acordo com as normas pertinentes em vigor. A falta de
qualquer documento acima relacionado, assim como o no cumprimento dos requisitos exigidos neste Edital, tero como consequncia a inaptido do candidato
para a admisso.
1.3- O candidato que no receber o e-mail de convocao por falha no endereo eletrnico informado pelo candidato no momento da inscrio, ter seu prazo de
convocao computado conforme divulgao no endereo eletrnico da MGS www.mgs.srv.br, nos termos deste Anexo.
1.4- O candidato que no se apresentar, no prazo determinado pela MGS de 02 (dois) dias teis, perder o direito contratao e ser considerado desistente da
vaga.
1.5- O candidato que no ato da convocao no aceitar as condies da vaga existente (carga horria, salrio e local de trabalho) ser considerado desistente do
certame.
1.6. Na hiptese de inexistncia de candidatos aprovados para determinada regio/localidade, conforme Anexo I, a MGS poder, a seu critrio, transferir empregado
de mesmo emprego/ocupao de uma para outra regio, desde que haja interesse e concordncia expressa do mesmo, ou realizar processo de reopo, a ser
regulamentado por Edital especfico.
2 Etapa - Avaliao Mdica Pr-Admissional:
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2.1- Os exames mdicos pr-admissionais sero realizados com objetivo de verificar as condies de sade dos candidatos aprovados e convocados para admisso,
sob a responsabilidade da MGS;
2.2- Considerando-se os requisitos fsicos especficos para o exerccio da ocupao, quando houver, bem como as exigncias das atribuies inerentes ao
emprego/ocupao pretendido, conforme Anexo II deste Edital, ser realizada avaliao mdica pr- admissional do candidato, poca da admisso, com o objetivo
de averiguar suas condies de sade. A avaliao das condies de sade ser realizada por Mdico do Trabalho, designado pela MGS, que determinar se o
candidato estar apto ou inapto para o emprego/ocupao pretendido.
2.3- No caso de pessoas com deficincia, a avaliao mdica pr-admissional objetivar, tambm, a caracterizao da deficincia, bem como a verificao da
compatibilidade de sua deficincia com os requisitos fsicos especficos para o exerccio da ocupao, e com as atribuies previstas para o emprego pretendido.
2.4- Os candidatos aprovados na condio de pessoa com deficincia, no momento da avaliao mdica pr- admissional devero apresentar laudo mdico original
ou cpia autenticada expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses da data da sua convocao, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia
ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade CID, bem como a provvel causa da deficincia.
2.5- Na avaliao mdica pr-admissional, no sero atribudas notas, sendo o candidato apenas qualificado como apto ou inapto para o exerccio do
emprego/ocupao pretendido.
2.6- Na inspeo mdica, podero a critrio clnico, ser exigidos novos exames e testes complementares que se julguem necessrios para a concluso do exame
mdico pr-admissional.
3 Etapa - Assinatura de Contrato Individual de Trabalho:
3.1- Aps serem declarados habilitados/aptos nas duas etapas anteriores, os candidatos sero convocados a assinarem Contrato Individual de Trabalho no prazo a
ser estipulado pela MGS e informado ao candidato.
3.2- Na admisso os candidatos assinaro com a MGS, Contrato Individual de Trabalho, a ttulo de experincia, pelo prazo de 30 (trinta) dias prorrogveis por mais
60 (sessenta) dias.
3.3- Os candidatos classificados podero ser convidados a assumir vagas de substituio temporria de empregados titulares por motivo de frias, licena
maternidade e licena mdica, por meio de contrato de trabalho por prazo determinado, sem qualquer prejuzo em relao ordem de classificao e convocao
referentes ao presente Edital. Findo o contrato por prazo determinado, o candidato retornar ordem de classificao original do processo seletivo, salvo se ele
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no cumprir o contrato temporrio preestabelecido, em razo de demisso por justa causa. O candidato que recusar o convite para o trabalho por prazo
determinado, continuar figurando na lista de classificao, sem prejuzo, aguardando a convocao para preenchimento de emprego pblico com contrato de
trabalho por prazo no determinado.
3.4- No caso de surgimento de vaga para contrato de trabalho de prazo no determinado no perodo de cumprimento do contrato temporrio, a vaga para efetivao
ser ofertada obedecendo ordem original de classificao e caso o prximo a ser chamado seja o empregado contratado para substituio temporria, este ter
seu contrato de trabalho por prazo determinado convertido em contrato de prazo indeterminado. Esta situao poder ocorrer, de acordo com a necessidade da
MGS, dentro do prazo de validade do processo seletivo.
3.5- No perodo de experincia, os admitidos sero avaliados sob o aspecto da capacidade e adaptao ao trabalho, e sob o ponto de vista disciplinar. Durante a
vigncia do prazo de experincia, o candidato que no atender s expectativas da MGS, ter rescindido seu contrato de trabalho, e pagas todas as parcelas
remuneratrias devidas, na forma da lei.
3.6- Aps o perodo de experincia, o contrato passar a vigorar por prazo indeterminado.
3.7- Os candidatos admitidos podero desempenhar tarefas correlatas, inerentes ao contedo da ocupao escolhida.
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ANEXO VII - MUNICPIOS QUE COMPEM AS REGIES DAS VAGAS DO ANEXO I (QUADRO 1)
MICROREGIAO MUNICPIOS INTEGRANTES

DIAMANTINA
ALTO JEQUITINHONHA 1
SERRO
SENADOR MODESTINO GONAVES
ALTO JEQUITINHONHA 2 SO GONALO DO RIO PRETO
ITAMARANDIBA
CAPELINHA
ALTO JEQUITINHONHA 3
LEME DO PRADO
BRASLIA BRASLIA
MANHUAU
CAPARA 1 MANHUMIRIM
CARANGOLA
PONTE NOVA
CAPARA 2
VIOSA
CURVELO
CENTRAL 1
BUENOPOLIS
POMPEU
CENTRAL 2
ABAETE
MATA 1 JUIZ DE FORA
MURIA
MATA 2
CATAGUASES
UB
MATA 3
VISCONDE DO RIO BRANCO
ALM PARAIBA
MATA 4 LEOPOLDINA
MAR DE ESPANHA
MDIO E BAIXO JEQUITINHONHA 1 ARAUAI
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ALMENARA
MDIO E BAIXO JEQUITINHONHA 2 JEQUITINHONHA
PEDRA AZUL
AGUAS FORMOSAS
MDIO E BAIXO JEQUITINHONHA 3
JOAIMA
BELO HORIZONTE
RIBEIRAO DAS NEVES
CONTAGEM
BETIM
IBIRITE
METROPOLITANO 1 LAGOA SANTA
PEDRO LEOPOLDO
RIBEIRAO DAS NEVES
SABARA
SANTA LUZIA
VESPASIANO
ITABIRA
METROPOLITANO 3
NOVA ERA
MARIANA
METROPOLITANO 4
OURO PRETO
SETE LAGOAS
METROPOLITANO 5
CORDISBURGO
TEOFILO OTONI
MUCURI 1 NANUQUE
NOROESTE 1 PATOS DE MINAS

JOAO PINHEIRO
NOROESTE 2
PARACATU
NOROESTE 3 UNAI
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ARINOS
BOCAIUVA
NORTE 1
MONTES CLAROS
NORTE 2 PIRAPORA
NORTE 3 JANUARIA
NORTE 4 SALINAS
NORTE 5 JANAUBA
BRASILIA DE MINAS
NORTE 6 SO FRANCISCO
SAO JOAO DA PONTE
NORTE 7 ESPINOSA
OESTE 1 DIVINOPOLIS
ARCOS
OESTE 2
BAMBUI
OLIVEIRA
OESTE 3
CAMPO BELO
OESTE 4 LAGOA DA PRATA
POUSO ALEGRE
SUL 1
CAMANDUCAIA
CALDAS
SUL 2
POOS DE CALDAS
ALFENAS
SUL 3 TRS CORAES
VARGINHA
CAXAMBU
SUL 4 SO LOURENO
BAEPENDI
SUL 6 PASSOS
SUL 7 LAVRAS
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UBERLNDIA
TRIANGULO NORTE 1
ARAGUARI
SANTA VITORIA
TRIANGULO NORTE 2
ITUIUTABA
TRIANGULO NORTE 3 MONTE CARMELO
TRIANGULO SUL 1 UBERABA
TRIANGULO SUL 2 ARAX
TRIANGULO SUL 3 FRUTAL
TRIANGULO SUL 5 CONCEIO DAS ALAGOAS
VALE DO AO 1 CARATINGA
CORONEL FABRICIANO
VALE DO AO 2
IPATINGA
GOVERNADOR VALADARES
VALE DO RIO DOCE 1
CONSELHEIRO PENA
VALE DO RIO DOCE 3 MANTENA
BARBACENA
CONSELHEIRO LAFAIETE
VERTENTES 1 CONGONHAS
SANTOS DUMONT
SO JOO DEL REI
VERTENTES 2
PRADOS
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MGS MINAS GERAIS ADMINISTRAO E SERVIOS S.A.

PROCESSO SELETIVO PBLICO SIMPLIFICADO

EDITAL MGS N 03/2017

A MGS - MINAS GERAIS ADMINISTRAO E SERVIOS S.A. torna pblica a realizao

1.2- A execuo deste processo seletivo ser de responsabilidade do Instituto de Educao

1.5- Os prazos informados neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os

Quadro 1: os empregos/ocupaes esto distribudos por Regies que compem os municpios

Quadro 2: os empregos/ocupaes esto distribudos por Municpio/Parque de trabalho. Uma

2.2- Os benefcios atualmente concedidos so:

a) Vale-Alimentao, nos termos do Programa de Alimentao do Trabalhador PAT / MTE;

b) Vale-Transporte, somente para o transporte coletivo municipal/regio metropolitana do

c) Seguro de Vida em Grupo, conforme Conveno Coletiva de Trabalho da categoria

2.6- O empregado poder ser transferido do tomador de servio, a critrio e necessidade da

3 VAGAS RESERVADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA

a) Deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo

b) Deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou

d) Deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com

e) Deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias.

3.3- A utilizao de material tecnolgico de uso habitual no impede a inscrio na reserva de

4 REQUISITOS PARA INGRESSO NOS EMPREGOS / OCUPAES

a) ter nacionalidade brasileira;

4.3- A prestao de informao falsa ou a falsificao ou a no entrega dos documentos

5.2- A inscrio do candidato no processo seletivo presumir o conhecimento e implicar a

5.4- Os valores das inscries sero de acordo com a especificao abaixo:

Empregos de Nvel Valor da Inscrio

6 ISENO DO PAGAMENTO DO VALOR DA INSCRIO

6.1- Os candidatos amparados pelo Decreto N 6.593, de 2 de outubro de 2008, que

7 SOLICITAO DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DE PROVAS

7.3- Se o candidato vier necessitar de atendimento especial aps o encerramento do perodo

7.4- A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e

7.6- Regras especficas para lactantes:

7.6.1- Fica assegurado s lactantes o direito de participar do Processo Seletivo Pblico

7.6.2- Nos horrios previstos para amamentao, a me poder retirar-se,

7.6.3- No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.

7.6.4- A criana dever estar acompanhada somente de um maior de 18 (dezoito) anos

7.6.4.1- O Instituto Nosso Rumo no disponibilizar acompanhante para guarda

7.6.4.2- A candidata lactante que no levar acompanhante para o beb, no

7.6.5- A candidata lactante, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada de

7.6.6- A candidata que seja me lactante dever preencher requerimento especificando

8 FORMATO E JULGAMENTO DAS PROVAS

8.2- A Prova Objetiva ser organizada da seguinte forma:

Nvel Fundamental Incompleto, Completo e Mdio

8.3.1- Na avaliao e correo da Prova Objetiva ser utilizado o Escore Bruto.

8.5.1- O candidato no habilitado na Prova Objetiva ser eliminado do Processo

8.6- Os contedos programticos para estudo esto no Anexo V deste Edital.

8.8- As provas sero corrigidas por meio de leitura tica.

9 REALIZAO DAS PROVAS

9.1.2.1- Caso ocorra o disposto no subitem 9.1.2. (e somente neste caso), os

9.1.3- de exclusiva responsabilidade do candidato tomar cincia do trajeto at o local

9.1.5- O candidato no poder alegar desconhecimento dos locais de realizao das

9.1.6- Havendo alterao da data prevista da prova, as despesas provenientes da

9.1.7- Nas tabelas constantes do Anexo I esto demonstrados os perodos de aplicao

9.2.2- No sero aceitas solicitaes de alteraes/ correes de dados por mensagem

9.3.1- A alterao da condio de candidato inscrito como pessoa com deficincia

b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: Cdula Oficial de Identidade;

c) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente, lpis e

9.4.1- Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a

9.4.2- O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade.

9.4.3- Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das

9.4.3.1- A identificao especial tambm ser exigida do candidato, cujo

9.4.4- No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento,

9.4.5- No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas.

9.6.3- No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato: