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: Nov 2012
Elab. : Norma Silva R.
Rev. : Juan Gambini O.
Aprob. Enero 2013
SAN MARTN CONTRATISTAS GENERALES S.A.
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y AMBIENTE (PASSOA) 2013 Pg.- 1 -124
SEDE SHOUGANG
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PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y AMBIENTE (PASSOA) 2013 Pg.- 2 -124
CONTENIDO
1. Introduccin
2. Objetivos
3. Documentos de Referencia
4. Definicin de Trminos
5. Liderazgo y Compromiso
6. Visin, misin, valores y cualidades
7. Polticas
8. Responsabilidades
9. Implementacin y control de cumplimiento del programa
10. Comit de Seguridad Salud Ocupacional y Ambiente
11. Capacitacin
12. Manejo del Cambio
13. Equipo de Proteccin Personal
14. Identificacin de Peligros, evaluaciny Control de Riesgos.
15. Procedimiento Escrito de Trabajo
16. Anlisis de trabajo seguro
17. Salud ocupacionalhigiene y Bienestar
18. Sealizacin de reas de Trabajo y Cdigo de Colores.
19. Permisos de Trabajo
20. Comunicaciones
21. Inspecciones, Auditorias y Controles
22. Preparacin y Respuesta para Emergencias
23. Primeros Auxilios.
24. Investigacin de Incidentes
25. Estadsticas
26. Prevencin y Control de Incendios
27. Maquinaria, equipos y herramientas
28. Seguridad vial y transporte de personal
29. Electricidad
30. Sistema de Candados y Tarjetas de Seguridad (LockOut - TagOut )
31. Orden y limpieza
32. Escaleras y andamios
33. Manejo de materiales y Control de Sustancias Peligrosas
34. Ambiente
35. Promociones
36. Reglas generales
37. Mantenimiento de registros
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ANEXOS
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1. INTRODUCCIN
Mediante este programa se pretende crear una motivacin activa a los trabajadores a travs de
la prevencin de riesgo, de tal forma que permita trabajar planificando la seguridad.
La Gerencia de San Martn Contratistas Generales S.A. de ahora en adelante San Martin ha
sido informada de las responsabilidades individuales y de la administracin para un efectivo
gerenciamiento de la seguridad y la reduccin de incidentes y accidentes potenciales. Basando
su Gestin de Seguridad, Salud y Ambiente con el cumplimiento y aplicacin de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo 29783, el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo DS
N 005-2012 TR,Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera DS-055-2010 EM,
adems de apoyarse de sistemas de gestin internacionales y del criterio experto de su
personal.
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2. OBJETIVOS Y METAS
A) SEGURIDAD:
B) SALUD:
C) AMBIENTAL:
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Adems de los Instructivos de San Martn Contratistas Generales S.A. y la del cliente :
4. DEFINICIN DE TRMINOS
Accidente de Trabajo: Incidente o suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasin
del trabajo, an fuera del lugar y horas en que aqul se realiza, bajo rdenes del empleador, y
que produzca en el trabajador un dao, una lesin, una perturbacin funcional, una invalidez o
la muerte.
Accidente Mortal: Suceso resultante en lesin que produce la muerte del trabajador, al
margen del tiempo transcurrido entre la fecha del accidente y la de la muerte. Para efecto de la
estadstica se debe considerar la fecha del deceso.
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Banco de mineral o desmonte: Trmino usado en minera para definir rocas de diferente
tamao.
Botaderos: Conocidos tambin como canchas de depsito de mineral de baja ley o ganga.
Usualmente se localizan en el entorno de la mina y fuera de la zona mineralizada.
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Carretera de alivio: Va con pendiente mayor a 5% (cinco por ciento), en posicin diagonal a
la existente y ubicada en las vas de circulacin frecuente, que servir para ayudar a la
reduccin de la velocidad del equipo o vehculo de transporte y al control de dicha velocidad
hasta detenerlo.
Cdigo de Seales y Colores: Es un sistema que establece los requisitos para el diseo,
colores, smbolos, formas y dimensiones de las seales de seguridad.
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Empresa Contratista Minera: Es toda persona jurdica que, por contrato, ejecuta una obra o
presta servicio a los titulares mineros, en las actividades de exploracin, desarrollo, explotacin
y/o beneficio, y que ostenta la calificacin como tal emitida por la Direccin General de Minera
del Ministerio de Energa y Minas.
Empresa Contratista de Actividades Conexas: Es toda persona natural o jurdica que realiza
actividades auxiliares o complementarias a la actividad minera por encargo del titular minero.
Enfermedad prevalente: Es aqul mal que est presente en un tiempo determinado. Incluye
casos que se iniciaron antes y aquellos casos nuevos en el mencionado perodo.
Espacio confinado: Es aquel lugar de rea reducida o espacio con abertura limitada de
entrada y salida constituido por maquinaria, tanque, tolvas o labores subterrneas; en el cual
existe condiciones de alto riesgo, como falta de oxgeno, presencia de gases txicos u otros
similares que requieran Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo (PETAR).
Estndar de Trabajo. El estndar es definido como los modelos, pautas y patrones que
contienen los parmetros y los requisitos mnimos aceptables de medida, cantidad, calidad,
valor, peso y extensin establecidos por estudios experimentales, investigacin, legislacin
vigente y/o resultado del avance tecnolgico, con los cuales es posible comparar las
actividades de trabajo, desempeo y comportamiento industrial. Es un parmetro que indica la
forma correcta de hacer las cosas. El estndar satisface las siguientes preguntas: Qu
hacer?, Quin lo har?, Cundo se har? y Quin es el responsable de que el trabajo sea
bien hecho?
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Facilitador: Es una persona con conocimientos y experiencia en la industria minera, cuyo rol
es apoyar en la prevencin o resolucin de un conflicto relacionado, entre otros, con la
Seguridad y Salud Ocupacional.
Ser un ingeniero de minas o ingeniero gelogo, colegiado, habilitado y con una experiencia no
menor de cinco (5) aos en explotacin minera y tres (03) aos en el rea de seguridad y salud
ocupacional, con capacitacin o estudios de especializacin en estos temas con una duracin
mnima de doscientos cuarenta (240) horas.
Para el caso de la pequea minera y minera artesanal ser un Ingeniero de Minas o Ingeniero
Gelogo, colegiado, habilitado y con una experiencia no menor de dos (02) aos en explotacin
minera y dos (02) aos en el rea de seguridad y salud ocupacional, con capacitacin o
estudios de especializacin en estos temas con una duracin mnima de ciento veinte (120)
horas
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Incidente: Suceso inesperado relacionado con el trabajo que puede o no resultar en daos a la
salud. En el sentido ms amplio, incidente involucra todo tipo de accidente de trabajo.
Causas de los Incidentes: Es uno o varios eventos relacionados que concurren para generar un
accidente.
Se dividen en:
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ndice de Severidad de Accidentes (ISA): Nmero de das perdidos o cargados por cada
milln de horas - hombre trabajadas. Se calcular con la frmula siguiente:
Es el producto del valor del ndice de frecuencia por el ndice de severidad dividido entre 1000
IF x IS
IA= -----------------
1000
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Libro de Actas: Libro en el que se anota todo lo tratado en las sesiones del Comit de
Seguridad y Salud Ocupacional. Dicho libro de actas tambin puede estar constituido por hojas
sueltas debidamente archivadas, foliadas, fechadas y suscritas por los representantes del
comit de seguridad.
Material peligroso: Aqul que por sus caractersticas fsico-qumicas y biolgicas o por el
manejo al que va a ser sometido, puede generar o desprender polvos, humos, gases, lquidos,
vapores o fibras infecciosos, irritantes, inflamables, explosivos, corrosivos, asfixiantes, txicos o
de otra naturaleza peligrosa o radiaciones ionizantes en cantidades que representen un riesgo
significativo para la salud, el ambiente y/o a la propiedad. En esta definicin estn
comprendidos el mercurio, cianuro, cido sulfrico, entre otros.
Muro de Seguridad: Es una pila o acumulacin de material, cuyo propsito es evitar que un
vehculo se salga del camino, pista o va, causando daos personales y/o materiales a terceros
Peligro: Todo aquello que tiene potencial de causar dao a las personas, equipos, procesos y
ambiente.
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Plan de Preparacin y Respuesta para Emergencias: Documento gua detallado sobre las
medidas que se debe tomar bajo varias condiciones de emergencia posibles. Incluye
responsabilidades de individuos y departamentos, recursos del titular minero disponibles para
su uso, fuentes de ayuda fuera de la Empresa, mtodos o procedimientos generales que se
debe seguir, autoridad para tomar decisiones, requisitos para implementar procedimientos
dentro del departamento, capacitacin y prctica de procedimientos de emergencia, las
comunicaciones y los informes exigidos.
Plan de Minado Anual: Es el documento que contiene todas las actividades o acciones a
realizar durante el perodo de un ao y que comprende, entre otras: la identificacin de los
lmites de las reas de exploracin, explotacin, preparacin, beneficio y otras actividades
inherentes, metodologa y parmetros de trabajo, equipos a ser utilizados, presupuestos y
costos, personal, medidas de Seguridad y Salud Ocupacional y posibles impactos en el entorno
y medidas a tomar frente a posibles eventos adversos, cuantificando las metas a alcanzar.
Prctica: Conjunto de pautas positivas, tiles para la ejecucin de un tipo especifico de trabajo,
que puede no hacerse siempre de una forma determinada.
Reglas: Son guas que se deber cumplir siempre, con la finalidad de ser practicadas por un
grupo de personas, sin ninguna excepcin, para su proteccin individual o colectiva.
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Salud: Ausencia de afecciones o enfermedades, incluyendo los elementos fsicos y/o mentales,
directamente relacionados con el desempeo competitivo del trabajador.
Tcnico Supervisor:
Calificado por el titular minero o empresa contratista minera, de acuerdo a su
conocimiento, capacitacin, experiencia mnima de tres (03) aos y desempeo para
organizar el trabajo de la actividad a realizar en la unidad minera, bajo responsabilidad
del titular minero o empresa contratista minera. Est familiarizado con las regulaciones
que se aplica al desempeo de dichas actividades y tiene conocimiento de cualquier
peligro potencial o real a la salud o seguridad en la unidad minera.
Ingeniero Supervisor:
Es el ingeniero colegiado y habilitado en las especialidades de Ingeniera de Minas,
Geologa, Metalurgia y otras especialidades de acuerdo a las actividades mineras y
conexas desarrolladas, con un mnimo de dos (02) aos de experiencia en la actividad
minera y/o seguridad y salud ocupacional.
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Trabajo de Alto Riesgo: Aquella tarea cuya realizacin implica un alto potencial de dao grave
a la salud o muerte del trabajador. La relacin de actividades calificadas como de alto riesgo
ser establecida por el titular minero y por la autoridad minera.
Trabajo en Caliente: Aqul que involucra la presencia de llama abierta generada por trabajos
de soldadura, chispas de corte, esmerilado y otros afines, como fuente de ignicin en reas con
riesgos de incendio.
Trabajador: Para efectos del presente reglamento, comprende a la persona que realiza un
trabajo de manera directa o indirecta, por cuenta del titular minero, de las empresas contratistas
mineras o de las empresas contratistas de actividades conexas.
Zonas de Alto Riesgo: Son reas o ambientes de trabajo donde estn presentes las
condiciones de peligro inminente, que pueden presentarse por un diseo inadecuado o por
condiciones fsicas, qumicas, elctricas, mecnicas o ambientales inapropiadas, entre otros.
5. LIDERAZGO Y COMPROMISO
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VISIN
MISIN
Somos el equipo que logra proyectos exitosos, trabajando en forma correcta y confiable.
VALORES
Responsabilidad
Somos conscientes que del compromiso y resultados de nuestras acciones, depende el
trabajo de nuestro equipo.
Trabajo en Equipo
Trabajamos dentro de una gran familia donde cada miembro es un engrane valioso e
importante que trabaja coordinadamente en busca de nuestra objetivo comn.
Calidad
Todo lo que hagamos, lo haremos de acuerdo a normas y especificaciones y lo haremos
bien, sin reproceso.
Mejora Continua
Cada da seremos mejores, siempre
CUALIDADES
Calidad
La calidad no es slo una meta sino la norma que rige las acciones en San Martn
Contratistas Generales S.A. No se trata de hacer las cosas bien slo una vez, sino de lograr
una continuidad que no permita la variacin en perjuicio del resultado esperado.
Productividad
Se basa en una adecuada planificacin que lleva no slo a obtener resultados sino a
obtenerlos de manera eficiente. Mantiene y extiende las relaciones comerciales con los
clientes, asegurando as la permanencia de San Martn Contratistas Generales S.A. en el
mercado. Una empresa con alta calidad en servicios pero ineficiente en sus procesos no
podr ser una organizacin que logre perdurar en el tiempo.
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Comunicacin
Garantiza el funcionamiento del trabajo en equipo. En San Martn Contratistas Generales
S.A. se busca una comunicacin abierta en todos los sentidos, que procure obtener
siempre mejores resultados.
Innovacin
Basada en la bsqueda constante de la satisfaccin del cliente y de la maximizacin de los
resultados. Evita el estancamiento y el "status quo." Se basa en el sentido de pertenencia y
en el trabajo en equipo. En San Martn se piensa: Queremos mejorar, porque al mejorar
nuestra empresa, mejoramos todos.
7. POLTICAS
Deben ser revisadas anualmente o siempre cuando haya un cambio significante como son
requerimientos legislativos; asimismo, estarn fechadas y firmadas por la Gerencia.
Las polticas deben ser mostradas en todas las oficinas de la empresa y ser comunicado a
todo el personal en las reuniones de capacitacin, inducciones o reuniones de 5.
Las Polticas de la empresa y las polticas del cliente, sern comunicadas a todo el
personal en las inducciones de seguridad y como parte del programa de capacitacin.As
como expuestas en lugares visibles.
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Excepciones:
Los trabajadores que por razones mdicas deban usar drogas bajo prescripcin cuya
accin pueda afectarlos durante su trabajo, debern informar a su supervisor antes de
iniciar sus labores.
Proceso de deteccin:
Se efectuaran controles preventivos, aleatorios, despersonalizados y aplicables a todos
sus trabajadores, con el fin de detectar la presencia de alcohol y drogas.
Sancin:
El uso de alcohol o drogas pueden afectar la seguridad, el desempeo en el trabajo,
perjudicar la salud del empleado, deber ser tratado como falta grave de conducta, como
una seria violacin de esta Poltica y al Reglamento de Trabajo de San Martn y causa de
accin disciplinaria, incluyendo el despido del trabajador.
Es importante que cada trabajador, postulante o contratista conozca los detalles de esta
Poltica y del compromiso de San Martn de mantener su fuerza laboral y sus lugares de
trabajo libres de alcohol y drogas. Si tuvieran alguna consulta con respecto a esta Poltica,
pueden ponerse en contacto con su Administrador, Dpto. de Seguridad o la oficina de
Recursos Humanos.
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8. RESPONSABILIDADES
A. RESPONSABILIDADES DE LA GERENCIA
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i. Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta que se haya
eliminado o minimizado dichas situaciones riesgosas.
j. Presencia permanente y obligatoria de un supervisor (ingeniero o tcnico) en las labores
mineras de alto riesgo, de acuerdo a la evaluacin de riesgos.
Los supervisores (ingeniero o tcnico) que incumplan lo dispuesto en sus funciones, as como
las recomendaciones del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional, de los
fiscalizadores/inspectores/auditores y/o de los funcionarios sern sancionados por su jefe
inmediato o por el jefe de rea correspondiente.
Los supervisores del turno saliente deben informar por escrito en el cuaderno de obra a los del
turno entrante de cualquier peligro y riesgo que exija atencin en las labores sometidas a su
respectiva supervisin. Los supervisores del turno entrante debern evaluar la informacin
otorgada por los supervisores del turno saliente, a efectos de prevenir la ocurrencia de
incidentes, dando prioridad a las labores consideradas crticas o de alto riesgo.
Debern:
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Los trabajadores en general estn obligados a realizar toda accin conducente a prevenir o
conjurar cualquier accidente y a informar dichos hechos, en el acto, a su jefe inmediato o al
representante del titular minero. Sus principales obligaciones son:
a. Cumplir con los estndares, PETS y prcticas de trabajo seguro establecidos dentro del
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud. As mismo, cumplir estrictamente las
instrucciones y reglamentos internos de seguridad establecidos.
b. Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compaeros de trabajo.
c. No manipular u operar mquinas, vlvulas, tuberas, conductores elctricos, si no se
encuentran capacitados y no hayan sido debidamente autorizados.
d. Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
e. Participar en la investigacin de los incidentes y accidentes.
f. Utilizar correctamente las mquinas, equipos, herramientas y unidades de transporte.
g. No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir dichos
productos a estos lugares. En caso se evidencie el uso de dichas sustancias en uno o
ms trabajadores, la empresa realizar un examen toxicolgico y/o de alcoholemia.
h. Participar obligatoriamente en toda capacitacin programada
i. Solicitar al Comit de Seguridad y Salud Ocupacional que efecte inspecciones e
investigaciones, cuando las condiciones de seguridad lo ameriten. Asimismo, solicitar a
dicho Comit el cumplimiento de cualquiera de las disposiciones del presente reglamento.
Esta peticin deber estar suscrita por los representantes de los trabajadores ante el
Comit de Seguridad y Salud Ocupacional. En caso de no ser atendida en forma
reiterada, podrn presentar una queja ante la autoridad minera
j. Conocer los peligros y riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar su
salud o seguridad a travs del IPERC y de la informacin proporcionada por el supervisor
(Ingeniero o tcnico).
k. Obtener del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional o de la autoridad minera,
informacin relativa a su seguridad o salud, a travs de sus representantes.
l. Retirarse de cualquier rea de trabajo al detectar un peligro de alto riesgo que atente
contra su seguridad o salud, dando aviso inmediato a sus superiores.
m. Elegir a los representantes de los trabajadores ante el Comit de Seguridad y Salud
Ocupacional, mediante eleccin universal, secreta y directa. No podrn ser elegidos los
supervisores o quienes realicen labores similares.
n. Los trabajadores vctimas de accidentes de trabajo tendrn derecho a las siguientes
prestaciones:
a) Primeros auxilios, proporcionados por el titular minero.
b) Atenciones mdica y quirrgica, generales y especializadas.
c) Asistencia hospitalaria y de farmacia.
d) Rehabilitacin, recibiendo, cuando sea necesario, los aparatos de prtesis o de
correccin o su renovacin por desgaste natural, no procediendo sustituirlos por dinero.
e) Reeducacin ocupacional.
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El Programa de Seguridad debe pasar por una evaluacin continua para asegurar que
permanezca tan efectivo y pertinente como sea posible. Incluye un mtodo para medir metas y
objetivos.
Asegurar las inspecciones, con el fin de evaluar si las reas de la Unidad, el equipo y las
instalaciones cumplen con los estndares de operaciones establecidos.
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Asegurar que todos los informes formales requeridos por las autoridades sean presentados a
tiempo. Mensualmente al Gerente de proyecto,Cliente y Gerente General.
MEJORAMIENTO
CONTINUO
PLANIFICAR
- Liderazgo y Responsabilidad
ACTUAR - Requerimientos Legales y Otros
- Cambio - Peligros y Riesgos SSA
- Planificacin, Objetivos y Metas
HACER
- Conciencia, competencia y comportamiento
- Comunicacin Consulta y participacin
VERIFICAR - Diseo, Construccin y puesto en marcha
- Cambio - Operaciones y mantenimiento
- Documentacin y Registros
- Cliente, Proveedores, contratistas
- Incidentes y Emergencias
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El Comit de SSOA se constituir para todas las actividades operacionales del proyecto.
Tales representantes sern elegidos por el plazo de un ao, mediante votacin secreta y
directa, en concordancia con el proceso contenido en el anexo N 4
Los suplentes ante el Comit de SSOA participarn nicamente en ausencia de los titulares.
Funciones:
c) Aprobar el PASSOA.
d)Programar las reuniones mensuales ordinarias del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional
que se llevarn a cabo un da laborable dentro de la primera quincena de cada mes, para
analizar y evaluar el avance de los objetivos y metas establecidos en el PASSOA mientras
que la programacin de reuniones extraordinarias se efectuar para analizar los accidentes
fatales o cuando las circunstancias lo exijan.
e) Llevar el libro de actas de todas sus reuniones, donde se anotar todo lo tratado en las
sesiones del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional; cuyas recomendaciones con plazos
de ejecucin sern remitidas por escrito a los responsables e involucrados.
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g) Aprobar el Reglamento Interno de SSOA, el cual ser distribuido a todos los trabajadores.
h) Aprobar el plan de minado anual para las actividades mineras de explotacin con
operaciones continuas.
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11. CAPACITACIN
Para la capacitacin se deber contar con infraestructura habilitada: aulas con mobiliario,
equipos de proyeccin adecuados, pelculas, videos, diapositivas, transparencias, folletos,
afiches, revistas, entre otros, y registrar el tema, instructor, fecha, tiempo de duracin, lugar,
nombres y firmas de los asistentes a la misma con la evaluacin correspondiente de acuerdo a
su competencia.
No se asignar un trabajo o tarea a ningn trabajador que no haya recibido capacitacin previa.
Induccin y orientacin bsica: No menor de ocho (08) horas diarias durante dos (02)
das y debiendo firmar el formato, ver ANEXO N 14.
La capacitacin en el rea de trabajo: Consistir en el aprendizaje terico prctico.
Esta capacitacin en ningn caso podr ser menor de ocho (08) horas diarias durante
cuatro (04) das y en tareas operativas, ver el ANEXO N 14-A.
Luego de concluir estas etapas, se emitir una constancia en la que se consigne que el
trabajador ha sido evaluado y es apto para ocupar el puesto que se le asigne.
En el caso de las visitas, se deber realizar una induccin general no menor a una (01) hora.
Cuando los trabajadores sean transferidos internamente debern recibir instruccin adecuada
antes de ejecutar el trabajo o tarea
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Esta capacitacin terico practica en ningn caso podr ser menor de ocho (08) horas diarias
durante cuatro (04) das, en tareas operativas, ver el ANEXO N 14-A.
Luego de concluir estas etapas, se emitir una constancia en la que se consigne que el
trabajador ha sido evaluado y es apto para ocupar el puesto que se le asigne.
iv. Capacitacin de induccin de ocho (08) horas y firmaran el ANEXO N 14-A cuando:
Los trabajadores que no sea personal nuevo debern recibir una capacitacin trimestral no
menor a quince (15) horas, de acuerdo a lo establecido en el programa de capacitaciones.
Previa al inicio de las labores, no se tomarn en cuenta para efectos del cmputo de las horas
de capacitacin considerada en el presente inciso. Las Reuniones de 5 minutos son un
elemento de instruccin, adiestramiento y motivacin, donde se tratar lo que se va hacer,
como se debe hacer, el riesgo involucrado a la actividad a realizar y los elementos de
proteccin a usarse. As como temas especficos, general de seguridad, breves, sencillos y
directos. El programa de reuniones de 5 minutos queda estandarizado, ver en el anexo N 1.
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Prevenir los incidentes que puedan ocurrir como consecuencia de una deficiente identificacin
y administracin de riesgos de seguridad, salud y ambiente que surjan a raz de los cambios
que se realicen, esto aplica a los cambios que potencialmente puedan afectar la Seguridad,
Salud Ocupacional y Ambiente. Partiendo de las condiciones existentes, cubre el proceso de
transicin hasta la nueva condicin, as como las consecuencias del cambio luego de haber
sido implementado.
Incluye:
No incluye:
San Martn CGSA dotar de Equipos de Proteccin Personal (EPP) a todo el personal. Ropa:
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Esta totalmente prohibido el ingreso de trabajadores a las instalaciones sin sus respectivos
EPP.
A todos los trabajadores que ejecutan labores especiales y peligrosas se les dotar de EPP
adecuados al trabajo a realizar. Estando en perfecto estado de funcionamiento, conservacin e
higiene.
Todo soldador de arco elctrico y sus ayudantes se le dotara durante su labor con anteojos
adecuados, una mscara de yelmo, casco, guantes, respirador y vestimenta incombustible.
Los trabajadores en soldadura autgena y sus ayudantes estarn igualmente provistos, durante
la labor, de anteojos adecuados, guantes, respirador y vestimenta incombustible. El rea de
soldadura de arco elctrico debe estar aislada visualmente del resto del ambiente.
CASCO DE SEGURIDAD
Como estndar todos los cascos de la compaa ser del mismo modelo y color blanco a
supervisores, amarillo a los trabajadores y la visita tendr el casco de color gris, salvo
indicaciones del cliente.
Los cascos deben llevar el nombre de los trabajadores al frente con cinta para rotular
adhesiva y el distintivo de la empresa. No est permitido ningn tipo de pintura sobre los
cascos.
Los cascos deben ser usados todo el tiempo en las operaciones, talleres, rea de
operacin y donde haya una seal que lo indique, debiendo ser mantenidos en buenas
condiciones. El tafilete debe ser revisado una vez al ao para constatar su condicin.
Se debe cambiar el casco de inmediato ante la presencia de perforaciones, rasgaduras,
grietas, si est hundido, doblado, si pierde flexibilidad, o ante cualquier anomala que
deteriore su contextura original.
Los cascos no deben limpiarse con solventes o compuestos qumicos de ningn tipo, de
igual modo alejarlos de fuentes de calor.
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Los Lentes de seguridad deben ser usados en todo momento, por todas las personas
dentro de las reas de trabajo, a excepcin de las oficinas de Administracin, vestidores,
comedores.
Los trabajadores que trabajan con metales fundidos, sustancias cidas o custicas o sus
soluciones, efectan remaches u otras operaciones en que exista la posibilidad de la
presencia de partculas voladoras, utilizarn protectores faciales o anteojos especiales.
Los trabajadores que usen anteojos con medida o anteojos que no sirvan de proteccin
contra los accidentes de trabajo emplearn, se les proveer de lentes especiales (sobre
lentes)
Su duracin de + -50 das dependiendo del uso
ZAPATOS DE SEGURIDAD
Los zapatos de seguridad se usarn en todo momento en todos los lugares de trabajo.
Los cordones deben mantenerse en buen estado y siempre bien amarrados.
La duracin de los zapatos es de 1 ao para los operadores y conductores; y para los
mecnicos, perforistas, topgrafos, vigas y soldadores es de 6 meses.
ROPA PROTECTORA
El personal en reas de trabajo que as lo requieran tienen que usar el equipo y ropa
protectora adecuada (Soldadores.) Ser responsabilidad de los trabajadores presentarse
cada da de trabajo con su equipo y ropa protectora prescrita, la cual deben mantener en
buen estado. El reemplazo sin costo de la ropa protectora ser slo por circunstancias
donde la ropa se haya daado seriamente por algn motivo justificado.
Cada jefe de rea conjuntamente con el jefe de seguridad debe evaluar los riesgos de
cada actividad que se desarrolla en su rea para recomendar el uso de equipo de
proteccin adecuado. Los electricistas no deben usar ropa que posea elementos
metlicos expuestos a riesgos de contacto.
La entrega de ropa es de 2 juegos por ao a los operadores y chferes; y para los
mecnicos, perforistas, topgrafos, vigas y soldadores es de 3 juegos por ao.
Todos los trabajadores deben usar manga larga en todas las reas de trabajo.
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RESPIRADORES
La vida til de los respiradores una vez removido el sello de filtro (para polvo, qumico o
mixto), depende del uso, tiempo de exposicin y concentracin del agente contaminante.
Cuando se tenga dificultades para respirar, el filtro debe ser cambiado inmediatamente.
Los trabajadores deben cuidar que los respiradores sean usados en todo momento en
las reas que se requiere. El supervisor debe asegurarse que el personal bajo su control
haya sido apropiadamente entrenado en su uso.
Los respiradores contra polvo y gases deben ser utilizados permanentemente durante el
desempeo de la labor para la cual dichos respiradores son requeridos
En todo lugar donde exista la posibilidad de emanacin de gases, humos, vapores o
polvos deber contarse con respiradores de tipo conveniente para el caso particular, en
nmero suficiente para que todos los trabajadores que laboren en el ambiente peligroso
los usen cuando corresponda. En los casos de mezcla de gases, o ante la posibilidad de
que ella se produzca, los respiradores que se empleen sern del tipo adecuado.
Los respiradores no deben ser compartidos, a cada persona se le entrega su propio
equipo.
Los trabajadores que requieran usar respiradores para ejecutar su trabajo, no pueden
tener barba.
PROTECCIN AUDITIVA
ARNS DE SEGURIDAD
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PROTECCIN DE MANOS
Existen varios tipos de guantes aprobados disponibles para diferentes tipos de trabajo
especfico.
Todo el EPP se inspeccionar antes de cada uso para observar si est daado o tiene
defectos. Todo EPP daado o defectuoso se reemplazar.
Se tendr cuidado para evitar causar daos al EPP por manipulacin brusca o almacenamiento
inadecuado.
La entrega de otros equipos de proteccin personal (Ej: guantes, zapatos, ropa, respiradores)
deben ser controlados por el Supervisor y el jefe de seguridad correspondiente, anotados en la
hoja de registro con la firma del solicitante. El reemplazo de este material debe ser en base a
intercambio.
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La empresa deber identificar permanentemente los peligros, evaluar y controlar los riesgos a
travs de la informacin brindada por todos los trabajadores en los aspectos que a
continuacin se indica, en:
f) El lugar de trabajo, al inicio y durante la ejecucin de la tarea que realizarn los trabajadores,
la que ser ratificada o modificada por el supervisor con conocimiento del trabajador y,
finalmente, dar visto bueno el ingeniero supervisor previa verificacin de los riesgos
identificados y otros.
Para controlar, corregir y eliminar los riesgos deber seguir la siguiente secuencia:
1. Eliminacin
2. Sustitucin
3. Controles de ingeniera
4. Sealizaciones, alertas y/o controles administrativos
5. Usar Equipos de Proteccin Personal (EPP), adecuado para el tipo de actividad que se
desarrolla en dichas reas.
La empresa elaborar y actualizara anualmente el mapa de riesgos, el cual debe estar incluido
en el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional, as como toda vez que haya un
cambio en el sistema. Al inicio de las labores mineras identificadas en el mapa de riesgos, se
exigir la presencia de un ingeniero supervisor. Para dicho efecto, utilizaremos la matriz bsica
contenida en el ANEXO N 10.
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Para lograr que los trabajadores hayan entendido una orden de trabajo, se les explicar los
procedimientos de una tarea paso a paso, asegurando su entendimiento y su puesta en
prctica, verificndolo en la labor
Un Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro puede ser definido como una descripcin, paso
por paso de Cmo proceder de principio a fin para desempear adecuadamente una tarea.
Para lograr que los trabajadores hayan entendido una orden de trabajo, los supervisores
explicarn los procedimientos de una tarea paso a paso, asegurando su entendimiento y su
puesta en prctica.
Cada vez que se introduce un proceso o equipo nuevos o cuando haya un cambio en los
mismos, debe efectuarse un anlisis de trabajo seguro (ATS), el ATS debe ser desarrollado
con la participacin de todos los trabajadores involucrados en la tarea y del jefe de rea. La
informacin del ATS sirve para elaborar un PETS cuando dicha tarea se convierte en frecuente.
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Es una herramienta obligatoria antes de la ejecucin de cualquier tarea por ms mnima que
sea, permitiendo determinar el procedimiento de trabajo seguro, mediante la determinacin de
los riesgos potenciales y definiendo controles para la realizacin de las tareas.
El supervisor realiza una reunin con los trabajadores que realizarn el trabajo analizando el
ATS y quienes acordarn cumplir con los requisitos del ATS.Proveer y asegurarse a todos
usen los EPP requeridos y otros equipos necesarios para el cumplimiento seguro de la tarea en
el rea de trabajo.
Cada paso de la tarea ser revisado con los trabajadores asignados y se identificarn todos los
peligros potenciales.
El formato de ATS ser publicado en el rea de trabajo hasta el fin del turno o hasta completar
la tarea.
Si durante la jornada el tipo de trabajo cambia, se deber confeccionar un nuevo ATS, para
analizar los nuevos riesgos involucrados. Llenar el Formato de ATS, segn el anexo 12.
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PROGRAMA MONITOREOS
09/10/2013 Monitoreo de agentes fsicos, qumicos ,biolgicos y ergonmicos
AGENTES FSICOS
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En trabajos que implican exposicin a radiacin solar, el titular minero debe proveer proteccin
como ropa de manga larga, bloqueador solar, viseras con protector de nuca y orejas, controlar
la exposicin en horas de mayor intensidad, entre otros; evitando que el trabajador presente
signos de quemadura solar.
Los trabajadores con tiempo de exposicin a los rayos solares usarn un bloqueador con un
FPS de 30.
AGENTES QUMICOS
AGENTES BIOLGICOS
Se identificara los peligros, evaluando y controlando los riesgos, monitoreando los agentes
biolgicos tales como: mohos, hongos, bacterias, parsitos gastrointestinales y otros agentes
que puedan presentarse en las labores e instalaciones, incluyendo las reas de vivienda y
oficinas.
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ERGONOMA
Tomar en cuenta la interaccin hombre - mquina - ambiente. Deber identificar los factores,
evaluar y controlar los riesgos ergonmicos de manera que la zona de trabajo sea segura,
eficiente y cmoda, considerando los siguientes aspectos: diseo del lugar de trabajo, posicin
en el lugar de trabajo, manejo manual de cargas, carga lmite recomendada, posicionamiento
postural en los puestos de trabajo, movimiento repetitivo, ciclos de trabajo - descanso,
sobrecarga perceptual y mental, equipos y herramientas en los puestos de trabajo.
Los trabajadores se sometern, por cuenta de la empresa, a los exmenes mdicos pre-
ocupacionales, de control anual y de retiro. La empresa podr fijar la fecha del examen
mdico anual, as como otros exmenes mdicos por motivos justificados de acuerdo a las
necesidades de produccin. Adems se realizaran exmenes que el equipo de salud
ocupacional recomiende en base a la identificacin de peligros y la evaluacin y control de
riesgos.
La historia mdica ocupacional de cada trabajador ser registrada y archivada por la empresa.
El cliente podr solicitar en cualquier momento.
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Todo trabajador contara con la constancia de aptitud emitida por el rea de salud ocupacional
de no tenerla no podr laborar.
Los exmenes mdicos ocupacionales sern archivados por la empresa hasta cinco (05) aos
despus de finalizar el vnculo laboral con el trabajador. Luego, los exmenes mdicos sern
guardados en un archivo pasivo hasta cuarenta (40) aos en concordancia con la Norma
Tcnica de Salud para la Gestin de la Historia Clnica, de conformidad con la Resolucin
Ministerial N 597-2006-MINSA sus reglamentos y dems modificatorias vigentes aplicables.
Cuando el trabajo deba son desarrollado en altitudes por encima de 2500 (dos mil quinientos)
msnm, los trabajadores cuya permanencia haya sobrepasado las tres (03) semanas por debajo
de esta altitud, debern someterse a una Evaluacin Mdica para Ascenso a Grandes
Altitudes, ver el ANEXO N 7-D, despus de la cual se determinar su aptitud o no para su
subida.
La evaluacin mdica para ascenso a grandes altitudes deber incluirse en el examen mdico
pre-ocupacional y anual
El examen mdico de retiro es requisito indispensable que debe cumplirse para documentar
el estado de salud en que queda el trabajador al cesar el vnculo laboral.
La convocatoria para dicho examen ser de responsabilidad de la empresa, quien cursar por
va escrita y la acreditar con el cargo respectivo. El trabajador es responsable de someterse al
examen mdico de retiro, dentro de los treinta (30) das calendario de culminado el vnculo
laboral. En caso el trabajador no cumpla con la realizacin del examen en este plazo, La
empresa enviar una segunda convocatoria para que el examen se realice en los siguientes
quince (15) das calendarios. Vencido este plazo, la empresa quedar exceptuada de la
responsabilidad del examen mdico.
Los exmenes mdicos de ingreso examen obligatorio para todos los trabajadores
nuevos que van a laborar a las operaciones.
Cuando el trabajo a realizarse sea en alturas superiores a los 1.8 metros encima del nivel de
referencia, los trabajadores debern tener certificados de suficiencia mdica, el mismo que
debe descartar: todas las enfermedades neurolgicas y/o metablicas que produzcan
alteracin de la consciencia sbita, dficit estructural o funcional de miembros superiores e
inferiores, obesidad, trastornos del equilibrio (Vrtigo p. e.), alcoholismo y enfermedades
psiquitricas. Dichos exmenes se realizarn en forma anual.
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EXMENES A QUIIENES?
Examen Mdico Preocupacional A todo trabajador nuevo
Examen Mdico Ocupacional A todo trabajador anualmente
Examen Mdico de Retiro A todo trabajador que se retira del trabajo
A todo trabajador que laborara encima de los
Examen de Ascenso a Grandes Altitudes
2500 msnm.
A todo trabajador que realizara trabajos por
Examen de Suficiencia Medica
encima del 1.8 m.
Examen Mdico psicosensomtrico A todo los conductores y operadores
Examen mdico para los brigadistas A los brigadistas
HIGIENE
Todas las reas se mantendrn limpias y libres de obstculos que dificultan el libre trnsito.
Los servicios higinicos se mantendrn en todo momento en buen estado de limpieza y
conservacin, siendo obligacin de todo el personal el contribuir a ello.
Se contar con vestuario, en cuyo interior habr casilleros unipersonales, los que en todo
momento se conservarn limpios y ordenados.
La compaa llevar un programa de salud ocupacional para el control y mitigacin de los
impactos de los agentes fsicos y qumicos en el lugar de trabajo.
Todos los trabajadores se sometern, por cuenta del mismo, a los exmenes mdicos pre
ocupacionales de control anual y de retiro.
El examen mdico de retiro es requisito indispensable que debe cumplirse para documentar
el estado de salud en que queda el trabajador al cesar el vnculo laboral.
El mdico o paramdico efectuar una constante labor de educacin sanitaria mediante
ciclos de reuniones que, en lenguaje claro y grfico, haga conocer a los trabajadores los
peligros de enfermedades comunes y ocupacionales, especialmente de las que predominen
en la localidad y la manera de prevenirlas, as como de las consecuencias para la salud y
su seguridad en el trabajo del consumo de bebidas alcohlicas, tabaco y otras drogas.
Exmenes mdicos psicosensomtrico para los conductores de equipos mviles que
circulen dentro de las reas de operaciones como camiones, volquetes, motoniveladoras,
tractores, cargadores frontales, camiones regadores, palas elctricas, retroexcavadoras,
entre otros y aquellos que salen del rea de operaciones, de transporte de personal y
carga.
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BIENESTAR SOCIAL
EL Servicio social de San Martn. visitar el proyecto con el fin de entrevistar y asistir al
personal. Con lo que se desarrollar un Plan de Accin el cual ser aprobado por elproyecto.
Entre las funciones que cumple servicio social de San Martn. Podemos citar:
a) Integracin familiar:Trimestral
b) Programas de orientacin familiar, alimenticia, sanitaria y otros:Mensual
c) Supervisar y fomentar las actividades artsticas, culturales y deportivas:Trimestral
d) Realizar visitas peridicas a los domicilios de los trabajadores para constatar elbienestar
general de los mismos y sus familias
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El uso del cdigo de colores permite un rpido reconocimiento de las sealizaciones que
pueden advertir peligro, por tanto, se deber adoptar las siguientes medidas de prevencin de
riesgosen todas las reas de proyectos:
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ZONAS ENE. FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
Vas y accesos X X X X
Labores y botaderos X X X X
Oficina y Talleres X X X X
San Martin CGSA establecer estndares, procedimientos y prcticas, como mnimo, para
trabajos de alto riesgo tales como: Trabajos en caliente, espacios confinados, excavacin de
zanjas, derrumbes, trabajos en altura y otros.
Los Permisos Escritos para Trabajos de Alto Riesgo(PETAR) sern autorizado y firmado para
cada turno, por el ingeniero supervisor y jefe responsable del rea de trabajo y visado por un
Ingeniero de Seguridad o por el Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.
San Martin todo trabajo de alto riesgo requiere obligatoriamente del permiso de trabajo escrito.
A. Espacios confinados
Se define como espacio confinado cuando el lugar contiene o pude contener una atmosfera
peligrosa; cuando contiene materiales que pueden envolver o sofocar a una persona y su
diseo interior es tal que una persona podra quedar atrapada.
Antes de ingresar a trabajar a un espacio confinado se debe medir su atmosfera, tenido en
cuenta la disponibilidad de equipo de monitoreo de gases para la verificacin de la
seguridad del rea de trabajo, EPP adecuado, equipo de trabajo y ventilacin adecuados,
equipo de comunicacin, la capacitacin y la colocacin visible del permiso de trabajo.
Se realizar de acuerdo al Procedimiento General de Ingreso a Espacios Confinados.
Antes del ingreso, el espacio confinado deber contar, en el ambiente de trabajo, con un
mnimo de 19.5% de oxgeno. De no alcanzar la calidad de aire estndar en lo que respecta
a gases txicos o contenido de oxgeno, se requerir equipos de respiracin autnomos.
No se permitir el trabajo en espacios confinados en atmsferas explosivas. Nunca se
colocarn contenedores de gases combustibles, explosivos, inflamables txicos al interior
de un espacio confinado durante el trabajo.
El equipo elctrico debe ser conectado a tierra correctamente. En ambientes hmedos no
se permitir su utilizacin.
Si hubiera material suelto dentro del espacio confinado en el que se pudiera hundir y/o
quedar atrapado el trabajador, se usar arns y lnea de vida.
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B. Excavaciones:
En trabajos de excavacin que por las caractersticas del terreno como: compactacin,
granulometra, tipo de suelo, humedad, vibraciones, profundidad, entre otros; exijan
sistemas de fortificacin y que, a juicio de la supervisin, sea necesaria e imprescindible su
colocacin; en toda excavacin el material proveniente de ella y acopiado en la superficie,
deber quedar como mnimo a una distancia del borde a la mitad de la profundidad de la
excavacin.
El material excavado debe quedar a lo menos a una distancia igual o superior a la mitad de
la profundidad de la excavacin o transportado a otro lugar.
Las excavaciones abiertas deben ser protegidas por una barricada y marcadas con una
seal de precaucin.
Se realizarn de acuerdo al Procedimiento General de Excavaciones y Zanjas.
Antes de excavar o hacer trincheras, se debe conocer o informarse, si existe caeras bajo
tierra, cables elctricos, tuberas etc. Para este fin, cualquier lnea de servicio subterrnea
deber ser instalada a ms de 30 cm. de profundidad del nivel del terreno y se colocarn
avisos que adviertan del peligro sobre el lugar por donde se ha tendido la lnea.
C. Trabajos en caliente
Trabajo en caliente es aquel que involucra la presencia de llama abierta generada por trabajos
de soldadura, chispas de corte, esmerilado y otras afines.
En trabajos en caliente se debe tener en cuenta la inspeccin previa del rea de trabajo,
disponibilidad de equipos para combatir incendios y proteccin de reas aledaas, EPP
adecuado, la capacitacin respectiva y la colocacin visible del permiso de trabajo.
Se realizarn de acuerdo al Procedimiento General de Trabajos En Caliente.
En trabajos en caliente donde exista la posibilidad de presencia de gases inflamables,
debern ser eliminados totalmente y se deber verificar mediante monitoreo.
D. En trabajos de altura
Para realizar trabajos en altura o en distintos niveles a partir de 1.80 metros se usar un
sistema de prevencin y detencin de cadas, tales como: anclaje, lnea de vida o cuerda de
seguridad y arns debidamente inspeccionados. Adems, los trabajadores debern tener
certificados anuales de suficiencia mdica, los mismos que deben descartar: todas las
enfermedades neurolgicas y/ometablicas que produzcan alteracin de la conciencia sbita,
dficit estructural o funcional de miembros superiores e inferiores, obesidad, trastornos del
equilibrio, alcoholismo y enfermedades psiquitricas.
Para trabajos especficos en altura, se utilizar lnea de anclaje simple y lneas de anclaje
doble.
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20. COMUNICACIONES
San Martn Contratistas Generales SA tiene un sistema de comunicacin tanto para los
supervisores como para todo operador de equipo mvil o estacionario, que ingresa a la
cantera y a las diferentes reas de la operacin. Teniendo su propia fuente de energa.
Las inspecciones son visitas a diferentes reas de trabajo a fin de localizar situaciones de
riesgo o procesos peligrosos. Cumplen un rol de vigilancia.
Detectar y controlar las condiciones fuera de norma en las diferentes reas de trabajo, a
travs de inspecciones a equipos, materiales, actividades y ambiente.
La Alta Gerencia realizar inspecciones planeadas a todas las labores e instalaciones,
dando prioridad a las zonas crticas de trabajo, segn su mapa de riesgo.
Los Supervisores estn obligados a realizar inspecciones diarias a todas las reas de
trabajo e impartir las medidas pertinentes de seguridad a sus trabajadores.
El Comit de seguridad realizar inspecciones inopinadas o por sorteo en cualquier
momento.
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El resultado de las inspecciones, con los plazos para las correcciones, ser anotado en el Libro
de SSOA con las observaciones y recomendaciones que se dictamine. Adems se asegurar
que una copia de toda inspeccin del lugar de trabajo deber ser publicada y puesta en
conocimiento de las reas involucradas, as como de su seguimiento.
N inspecciones periodicidad Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
Inspeccin y evaluaciones de orden y limpieza de las
1 diferentes reas de trabajo mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
2 Inspeccin Ambiental mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
3 Inspeccin de Alarmas, extintores y botiquines mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
4 Inspeccin de EPP , vehculos y equipos mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
5 Inspeccin de perforacin y carguio mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
6 Inspeccin del Gerente de Seguridad mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
7 Inspeccin labores, taludes y botaderos mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
8 Inspeccin de Instalaciones elctricas y escaleras mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Reunin ordinaria e inspeccin del Comit de SSOA
9 e inspeccin mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
10 Inspeccin a comedor, SSHH, Talleres y Almacenes mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
11 Inspeccin trimestral de SSOA por la Alta Gerencia trimestral 1 1 1 1
Inspeccin a tanques de aire comprimido , balones
12 de gas, lneas de aire y tanque de combustible trimestral 1 1 1 1
Inspeccin de herramientas y vehculos de transporte
13 de personal trimestral 1 1 1 1
14 Monitoreo de agentes fsicos qumicos y biolgicos anual 1
15 Inspeccin de Talleres y Almacenes semanal 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
16 Inspeccin de vas y accesos trimestal 1 1
total 15 15 15 16 15 15 16 15 16 15 15 15
AUDITORIA
Una auditora de seguridad somete a cada rea de actividad de una empresa a un examen
crtico sistemtico con el objeto de minimizar los riesgos. Se incluyen todos los componentes
del sistema, tienen que ser completas por lo menos una vez al ao. Debe enviarse copias del
informe escrito de la auditora a las personas a cargo de las respectivas reas, para que lleven
a cabo las medidas correctivas.
Una auditora en el campo de la responsabilidad, aspira a revelar los puntos fuertes y dbiles y
el rea principal de vulnerabilidad a los riesgos. Es realizada por personal debidamente
capacitado, incluyendo a los profesionales de seguridad. Posteriormente se prepara y
monitorea un informe oficial y un plan de accin.
FECHA AUDITORIA
24 de enero 2013 Auditora externa
10 de setiembre de 2013 Auditora interna
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Como parte del Plan de Respuesta a Emergencias se tiene programado realizar 3 simulacros al
ao segn el siguiente cuadro:
Brindar las facilidades o servicios de primeros auxilios que sean fcilmente accesibles a
todo el personal y que puedan atenderse heridas menores e intermedias en la Posta
Mdica del titular de la Empresa (cliente).
En las oficinas y zonas de presencia de personal existen botiquines de primeros auxilios
bien equipado y personal capacitado en primeros auxilios, debiendo ser inspeccionados
mensualmente y reabastecido con los medicamentos utilizados cada vez que sea
necesario.
Todas las atenciones de primeros auxilios deber estar registradas, libro de notas en cada
botiqun.
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Los accidentes de trabajo debern ser reportados al cliente de inmediato va telefnica como
informacin que ser derivada a la autoridad minera competente segn corresponda. Estos
accidentes sern catalogados la comunicacin es como se detalla:
a) Accidentes leves
1. Total temporal
2. Parcial permanente
3. Total permanente
Los accidentes debern ser reportados al cliente antes de 8 das calendario de vencido el mes
c) Accidentes mortales
Respecto de ellos, el cliente debe dar aviso dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido el
accidente mortal mediante el formato establecido en elANEXO N 7 a la autoridad competente.
Adems debemos presentar un informe detallado de investigacin en el formato del ANEXO N
7A a los diez (8) das.
Para el caso del cliente fiscalizado por OSINERGMIN, sern de aplicacin los formatos de
reporte de aviso de accidente mortal y el formato de investigacin del accidente mortal
aprobados por dicha entidad mediante Resolucin del Consejo Directivo N 013-2010-OS-CD,
Procedimiento de Reporte de Emergencias, o la que la sustituya o modifique.
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En un accidente fatal se dar aviso inmediato a la Gerencia SMCG y al cliente (Gerencia del
proyecto y SSA) dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido el accidente fatal y presentar
un informe de investigacin detallado en el Anexo N 7 A, a los diez (10) das calendario de
ocurrido el suceso se considera la presencia de un funcionario de la OSINERGMIN, DGM y del
Ministerio de Trabajo para la inspeccin e investigacin, sin perjuicio del informe que debern
presentar los fiscalizadores a los diez (10) das calendario despus de ocurrido el suceso.
Al finalizar la investigacin,de haberse tomado las declaraciones sin pronunciarse sobre las
causas o responsabilidades, se dejar constancia en el acta.
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25. ESTADSTICAS
1. Horas y Nmero de trabajadores por mes (Nota: Las horas informadas son especficas del
lugar donde se ejecuta el trabajo).
2. Incidentes, clasificacin.
3. Accidentes (incapacitantes y fatales).
4. Nmero de enfermedades profesionales.
5. Inversiones de seguridad (EPP, sealizaciones, avisos, otros).
6. Capacitacin: las horas de reuniones de seguridad inducciones y capacitaciones
propiamente dichas.
7. Programa de cumplimiento del PASSOA.
La empresa solicitar al mdico de la posta mdica del cliente las estadsticas de las
enfermedades prevalentes que contenga:
- Monitoreo de la incidencia de las cinco (05) enfermedades prevalentes en relacin a las horas
hombre trabajadas.
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Deber consistir:
Equipar con extintores porttiles adecuados en todos los lugares de trabajo y todos los
equipos mviles y estacionarios, dichos extintores sern de fcil acceso y debern ser
conservados y mantenidos en buenas condiciones de funcionamiento yinspeccionadas una
vez al mespara verificar la fecha de vigencia de uso, puesta del precinto de seguridad y el
certificado de prueba hidrosttica
Se llevar un control riguroso de toda la existencia de combustibles y materiales
inflamables.
Los combustibles y materiales inflamables, cuando estn contenidos en sus propios
envases, debern almacenarse en la superficie en depsitos especialmente dedicados a
este objeto y tratando, en lo posible, de almacenar los distintos inflamables en forma
independiente.
Est prohibido almacenar en el subsuelo gasolina, petrleo, carburo de calcio y dems
sustancias inflamables.
Es prohibido almacenar aceites lubricantes o madera en las estaciones de lumbreras o
dentro de los treinta (30) metros de distancia de las mismas, de los depsitos de explosivos
o de las subestaciones elctricas, instalaciones de bombas, ventiladores y dems salas de
mquinas.
En todas las instalaciones se tendr los equipos y materiales adecuados para combatir
rpidamente cualquier amago de incendio; tales como extintores, arena, agua, mangueras y
otros.
En los almacenes de materiales inflamables, los pisos sern impermeables e incombustible
El personal que lleve a cabo una labor que involucre alta tensin deber completar el
formato de permiso de acceso en alta tensin. Deber cumplirse estrictamente con los
procedimientos de aislamiento, identificacin y bloqueo.
Las instalaciones debern contar con un sistema de alarmas contra incendios, con una
cantidad suficiente de seales claramente audibles a todas las personas que se encuentren
en el rea de trabajo. Dicha alarma ser de tono distinto al de cualquier otro aparato
resonante usado en el rea mencionada.
Las estaciones de alarma para incendios estarn colocadas en lugares visibles, con fcil
acceso y en la ruta de escape en caso de incendio.
Los supervisores en cada rea de trabajo debern hacer un programa de induccin a todos
los trabajadores nuevos, incluyendo salidas de emergencias y peligros de incendio en su
rea de trabajo.
Se crear una brigada contra incendios con el personal que labora en la empresa, la cual
estar debidamente entrenada y equipada.
Cuando se produzca un incendio y se oiga la voz de alarma, el personal que conforma el
equipo de lucha contra incendios, tomar rpidamente sus ubicaciones para conjurar el
peligro.
Las carreteras para la evacuacin desde las reas afectadas debern ser conocidas en
caso de Emergencias, tales como derrumbes, deslizamientos, inundaciones e incendios.
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Seleccionar, mantener, utilizar y guardar las herramientas en un lugar seguro. El control del
estado, almacenamiento y utilizacin de las herramientas manuales es responsabilidad de
todo jefe de equipo o del supervisor.
Todas las mquinas deben ser inspeccionadas antes de ser utilizadas verificando el estado de
los cables, protecciones, controles, enchufes y otros. Se deben retirar de uso las mquinas y
los equipos en mal estado.
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Todas las conexiones de las mangueras de aire deben acoplarse solidaria y firmemente con
uniones, fijndose con cadenas de seguridad todas las mangueras de aire de alta presin.
No se deben usar herramientas o equipos operados por combustibles al interior de lugares
que no tengan ventilacin natural o forzada adecuada, o sin tener escape de gases al
exterior.
Se encuentra terminantemente prohibido el uso de herramientas artesanales o en mal
estado. Utilice las herramientas adecuadas para cada labor.
Todas las herramientas deben estar debidamente almacenadas en estanteras cuando no
se usan.
Los supervisores realizarn inspecciones de rutina de todas las herramientas manuales,
incluyendo las herramientas personales, para asegurar que los mangos rotos y rajados, los
formones y cinceles con la punta deformada, los desarmadores desgastados, cabezas de
martillo endurecidas y otras herramientas manuales defectuosas, sean descartadas o
debidamente reparadas.
Todos los conductores deben contar con licencia interna de conducir y brevete Profesional
con Categora AII.
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El equipo o vehculo estar equipado con una alarma operativa para retroceso que se
pueda or sobre el ruido del lugar a una distancia de 6,0 m.
Todos los vehculos en movimiento debern mantener encendidos los faros delanteros y las
luces de emergencia/estacionamiento.
Todo vehculo liviano debe contar con el siguiente equipo bsico de seguridad:
29. ELECTRICIDAD
Slo las personas autorizadas tendrn acceso a los tableros de distribucin y/o a los tableros
de control a fusibles, as como a cualquier otra instalacin elctrica.
Todo trabajo que involucre sobre equipos o sistemas elctricos deber ser realizado por
personal especializado y entrenado. Adems aplicar el sistema de bloqueo y sealizacin
vigente en la compaa.
Todos los equipos e instalaciones estarn construidos e instalados y conservados de manera
que prevenga a su vez el peligro de contacto con los elementos elctricos y el riesgo de
incendio.
La empresa contar con un sistema de bloqueo, que deber ser aplicado para cualquier labor
que involucre mantenimiento, inspeccin o reparacin y en la cual pueda suceder una
liberacin imprevista de cualquier tipo de energa.
Adems de un procedimiento para el uso de un sistema de candados (una sola llave por
candado) y tarjetas de seguridad (LockOut / TagOut = Candado personal y tarjeta de
identificacin)
.
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Los bloqueos deben ser efectivos en aislar la fuente principal de energa, no los circuitos o
sistemas de control.
Antes de realizar algn trabajo en cualquier equipo se debe tomar todo tipo de
precauciones para tener la certeza que las tareas se realicen con seguridad.
El equipo en el cual se realice el trabajo debe bloquearse hasta que el trabajo est
terminado.
Todo equipo y/o maquinaria, vlvula, interruptor y otros, deben permitir la instalacin de
candados y tarjetas de seguridad
Solo los trabajadores entrenados y autorizados podrn aplicar el bloqueo y sealizacin.
Su eficacia reside en el principio de una llave por candado y un candado por persona.
Cuando ms de una persona est trabajando en una mquina debe usarse un sistema de
candado mltiple, verificando que cada persona haya colocado su candado personal en el
interruptor de la mquina.
Existen principalmente dos tipos de tarjeta de seguridad: la tarjeta de Peligro y la tarjeta
de Fuera de servicio.
Los sistemas de suministro de energa elctrica para casos de emergencia deben ser
operados por trabajadores capacitados.
Es necesario que el lugar de trabajo este limpio y ordenado, ya que es una forma de respeto a
la empresa y el rea de trabajo. Esto ayuda a mejorar la calidad del producto, la eficiencia y
seguridad del trabajador, as como su moral y dignidad. Creemos que nuestro cliente o
visitante tiene ms confianza en la empresa cuando ve que todo est debidamente cuidado.
Para mantener el orden y la limpieza:
Los supervisores se asegurarn que todo personal trabaje bajo las normas de orden y
limpieza establecidos.
Las reas de almacenamiento debern estar ordenadas y limpias.
Los equipos mviles y estacionarios debern estar limpios y ordenados.
Los derrames de aceite y grasas en los pisos se limpiarn para evitar cadas.
El equipo de Proteccin personal se mantendr limpio e higinico en todo momento.
Todo almacenamiento se realizar en los lugares autorizados. Los materiales Inservibles
sern retirados y todo material reutilizable se depositar en forma clasificada en el almacn
correspondiente.
Los accesos, pasillos y pisos estarn siempre libres de aceites, grasas, agua, hoyos y toda
clase de obstculos a fin de facilitar el desplazamiento seguro de las personas en sus
tareas normales y/o emergencias.
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A) ESCALERAS:
B) ANDAMIOS:
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Cuando el objeto sobrepase el peso que una persona normal puede levantar, es necesario que
recurra a la ayuda de otras personas o que utilice la maquinaria apropiada. Es obligatorio el
uso de guantes
Al iniciar el retiro de una carga, comience por los objetos que se encuentran en la parte
superior de la ruma; el hacerlo con los de abajo puede ocasionar accidentes.
SUSTANCIAS PELIGROSAS
En los almacenes de todos los proyectos de la empresa, se mantienen las hojas de datos de
seguridad de materiales (HDSM - MSDS), las que sern puestas a disposicin de los
trabajadores para que estos se familiaricen con la informacin que contienen para cada
material que manipulan.
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34. AMBIENTE
Los movimientos de tierra y/o desmonte sern transportados exclusivamente a los lugares y/o
botaderos designados
Administracin de Desechos
Cilindros con tapa (basureros) para desechos, desperdicios y basura no peligrosa. Deben
ubicarse alrededor de la obra para recolectar materiales de desecho.
Todos los desechos peligrosos debern almacenarse en reas designadas para ese
propsito.
Ninguna persona podr comer, beber o fumar donde estn presentes productos qumicos,
materiales peligrosos o material de desecho.
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Animar, motivar a todos los trabajadores estimulando la actitud positiva y segura con respecto a
cuidar su integridad y la de sus compaeros.
a. Documental:
Un Diploma de Seguridad
b. Material:
Las fechas de premiacin sern 2 veces al ao, el primer da til de los meses de julio y
Diciembre. Estar a cargo del Comit de Seguridad.
a. Recibir la Induccin General de San Martn Contratistas Generales S.A.y la del cliente antes
de ingresar e iniciar cualquier labor.
c. Recibir la capacitacin especfica antes de empezar el trabajo por parte del supervisor. No
pudiendo ejercer ninguna otra tarea al cual el trabajador, no est debidamente entrenado.
d. En caso de visitantes, contar con la autorizacin respectiva del rea a la cual se dirige.
Tendr que ver el video- induccin, firma una carta de compromiso y contar con los EPP
mnimos requeridos.
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j. Es necesario resaltar que el orden y la limpieza son prioritarios en todas las fases de la
operacin.
l. Est completamente prohibido el ingreso de personas bajo influencia de drogas y/o alcohol
al centro de trabajo.
p. El uso de cinturn de seguridad es obligatorio para todos los ocupantes. No juegue durante
el trayecto y tampoco haga maniobras que distraigan al conductor.
q. Todo conductor de vehculos que maneje en las carreteras de la Mina deber mantener
encendidos los faros durante las 24 horas para incrementar la visibilidad y mejorar la
conciencia de la seguridad.
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Para tener una operacin segura, es importante mantener al da los planos,los procedimientos,
estndares generales y especficos, las polticas manuales, reglamentos y formatos de los
procesos. Mediante las medidas de control de riesgos, estos elementos claves pueden
manejarse eficazmente si se asegura que:
Los registros deben almacenarse y mantenerse con los eventos ocurridos los 12 ltimos meses
y archivados por 5 aos posteriores al suceso, de forma tal que puedan recuperarse fcilmente,
y estn protegidos contra daos, deterioro o prdida.
transferido
2 Registro de Induccin General - Anexo 14
3 Registro de Induccin Especfica dictada por el supervisor - Anexo 14 A
File 1
4 Registro de entrega del Reglamento Interno de Seguridad y Salud
Registro de entrega del Manual de Induccin
5
Registro de Certificado de Competencia de los Trabajadores
6 Registro de la Evaluacin de la Induccin
Registro de asistencia a la Re-Induccin o Re-capacitacin ante un
File 2 7
incidente (accidente o cuasi accidente)
Registro de las Evaluacin Peridica a los trabajadores que son
File 3 8
mecanismos para comprobar si los trabajadores han comprendido.
File 4 9 Registro de Asistencia a las Reuniones de 5 minutos.
Capacitaciones Internas
Capacitaciones Externas
File 5 10 Otras Capacitaciones
Capacitacin a los Representantes de los Trabajadores
Capacitacin a los Brigadistas
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Instalaciones Elctricas.
Inspeccin de EPP.
Inspeccin de Perforacin y Carguo.
Inspeccin de Cables de Izaje y Cablecarril.
Inspeccin de Sistemas de Alarmas de Emergencia.
Inspeccin de Herramientas.
File 7 13
Inspeccin de Vehculos de Transporte de Personal.
Inspeccin Labores, Taludes y Botaderos
Inspeccin de Sistemas Contra Incendios.
Evaluaciones de Orden y Limpieza de las diferentes reas de trabajo.
Inspeccin a tanques de aire comprimido, balones de gas, lneas de
aire y tanque de combustible.
Inspeccin del Comit.
Inspeccin de la Alta Gerencia.
Inspeccin de Gerente o Ingeniero de seguridad en el curso de sus
visitas de inspeccin.
Inspeccin de Vas y Accesos.
Cuadro resumen de inspecciones realizadas vs levantadas.
Monitoreo de Agentes Fsicos, Qumicos y Biolgicos
Registro del PSSOA, Estndares, PETS, IPERC, Listado de Tareas
File 8 14
Crticas, Mapa de Riesgos.
c. Documentos
File 9 15
Brigadistas.
16 Exmenes Mdicos Ocupacionales, Retiro e Ingreso.
File 10 Registro de Reportes de Evacuaciones, Transferencias, Accidentes
17
Comunes, Hospitalizacin, etc.
Documentos de Revisin de los PETS, Estndares, Manuales y
File 11 18
Reglamentos.
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19
Planos de ubicacin de los avisos, carteles y seales de las canteras,
talleres y reas de trabajo.
Supervisin de auditoras internas o externasdel cliente y su respectivo
File 12 20
levantamiento o de otra entidad competente.
El libro de Actas del Comit de Seguridad y el Libro de Seguridad,
File 13 21
Salud Ocupacional y Ambiente.
Estadsticas mensuales de Seguridad, Salud y Ambiente (Indicadores e
File 14 22
Inversiones).
File 15 23 Manuales y Reglamentos Internos de Seguridad y Salud.
24 Relacin de Sustancias Peligrosas y sus Respectivos MSDS.
25
Relacin de conductores y operadores, copia de brevetes,licencias
internas.
26 Relacin de personas que cuentan con licencias de la DICSCAMEC.
27
Relacin de trabajadores, equipos y medios de comunicacin
actualizada.
28 Registro de la Eleccin del Representante de los Trabajadores,
File 16 29 Relacin de botiquines, extintores y plano de ubicacin.
30
Relacin de contratistas y de sus respectivos nmeros telefnicos para
ubicarlos.
31 Pruebas de alcotest y pruebas de velocidades.
32 Registro de escaleras mviles y fijas.
33 Registros de tanques de aire comprimido.
34 Relacin de los trabajadores, incluyendo actividades conexas
Boletines, notas e informacin colocada en el peridico mural y
File 17 35
sugerencias
Registro de investigacin de Incidentes (Accidentes y cuasi
File 18 36
accidentes)
File 19 37 Cuaderno de cambio de guardia.
File 20 38 Registros del Anlisis de Trabajo Seguro de cada actividad diaria ATS
File 21 39 Registro de los Permisos de Trabajo de Alto Riesgos PETAR
TOTAL
Se califica a continuacin:
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INDICE DE ANEXOS
2. Programa de Inspecciones
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ENERO 2013
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FEBRERO 2013
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MARZO 2013
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ABRIL 2013
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MAYO 2013
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JUNIO 2013
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Aprob. Enero 2013
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PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y AMBIENTE (PASSOA) 2013 Pg.- 77 -124
JULIO 2013
01/07/2013 Estacionamiento
02/07/2013 Estadsticas de Seguridad
03/07/2013 Estndares generales
04/07/2013 Estrs y Fatiga
05/07/2013 Examen ocupacionales, ingreso y retiro
06/07/2013 Exceso de velocidad y sus consecuencias
07/07/2013 TEMA LIBRE
08/07/2013 Explosivos
09/07/2013 Extintor Uso importancia
10/07/2013 Gases comprimidos
11/07/2013 Gerente de SSOA
12/07/2013 Herramienta
13/07/2013 Iluminacin
14/07/2013 TEMA LIBRE
15/07/2013 Impactos ambientales
16/07/2013 Incidente
17/07/2013 ndice de frecuencia de Severidad y Accidentabilidad
18/07/2013 Induccin y capacitacin
19/07/2013 Inspecciones, Auditorias y Controles
20/07/2013 Investigacin de Incidentes y Accidentes
21/07/2013 TEMA LIBRE
22/07/2013 IPERC
23/07/2013 La importancia de reportar los cuasi accidentes
24/07/2013 Liderazgo
25/07/2013 Manejo de Sustancias Peligrosas
26/07/2013 Manejo defensivo I
27/07/2013 Manejo defensivo II
28/07/2013 TEMA LIBRE
29/07/2013 Modelo de causalidad
30/07/2013 MSDS
31/07/2013 Enfermedades prevalentes
- 77 -
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OCUPACIONAL Y AMBIENTE (PASSOA) 2013 Pg.- 78 -124
AGOSTO 2013
- 78 -
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SETIEMBRE 2013
- 79 -
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OCTUBRE 2013
- 80 -
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OCUPACIONAL Y AMBIENTE (PASSOA) 2013 Pg.- 81 -124
NOVIEMBRE 2013
- 81 -
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OCUPACIONAL Y AMBIENTE (PASSOA) 2013 Pg.- 82 -124
DICIEMBRE 2013
- 82 -
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PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y AMBIENTE (PASSOA) 2013 Pg.- 83 -124
04/02/2013
05/02/2013
06/02/2013 Gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional basada en las
8
Normas Nacionales. (8 horas) EXTERNA
07/02/2013
08/02/2013
09/02/2013
01/04/2013
02/04/2013
03/04/2013
Investigacin y Reporte de Incidentes (8 horas ) EXTERNA 8
04/04/2013
05/04/2013
06/04/2013
07/04/2013
03/06/2013
04/06/2013
05/06/2013
Manejo Defensivo (8 horas ) INTERNA 8
06/06/2013
07/06/2013
08/06/2013
09/06/2013
- 83 -
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01/07/2013
02/07/2013
03/07/2013
Inspecciones de Seguridad (8 horas ) EXTERNA 8
04/07/2013
05/07/2013
06/07/2013
07/07/2013
05/08/2013
06/08/2013
07/08/2013
IPERC (8 horas) EXTERNA 8
08/08/2013
09/08/2013
10/08/2013
11/08/2013
30/09/2013
01/10/2013
02/10/2013
Salud Ocupacional y Primeros Auxilios (4 horas) INTERNA 4
03/10/2013
04/10/2013
05/10/2013
06/10/2013
11/11/2013
12/11/2013
13/11/2013 Legislacin en Seguridad Minera (8 horas ) EXTERNA
8
14/11/2013
15/11/2013
16/11/2013
17/11/2013
- 84 -
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OCUPACIONAL Y AMBIENTE (PASSOA) 2013 Pg.- 85 -124
ENERO
FEBRERO
23/02/2013
Inspeccin de orden y limpieza en las diferentes reas (oficinas,
comedor, SSHH, vestuarios y otros )
25/02/2013 Inspeccin del Gerente de Seguridad
26/02/2013 Inspeccin de Alarmas, extintores y botiquines
28/02/2013 Inspeccin Ambiental
- 85 -
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OCUPACIONAL Y AMBIENTE (PASSOA) 2013 Pg.- 86 -124
MARZO
23/03/2013
Inspeccin de orden y limpieza en las diferentes reas (oficinas,
comedor, SSHH, vestuarios y otros )
25/03/2013 Inspeccin del Gerente de Seguridad
26/03/2013 Inspeccin de Alarmas, extintores y botiquines
28/03/2013
Inspeccin a tanques de aire comprimido , balones de gas, lneas de
aire y tanque de combustible
ABRIL
- 86 -
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MAYO
JUNIO
22/06/2013
Inspeccin de orden y limpieza en las diferentes reas (oficinas,
comedor, SSHH, vestuarios y otros )
24/06/2013 Inspeccin del Gerente de Seguridad
25/06/2013 Inspeccin de Alarmas, extintores y botiquines
27/06/2013
Inspeccin a tanques de aire comprimido , balones de gas, lneas de
aire y tanque de combustible
- 87 -
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JULIO
AGOSTO
24/08/2013
Inspeccin de orden y limpieza en las diferentes reas (oficinas,
comedor, SSHH, vestuarios y otros )
26/08/2013 Inspeccin del Gerente de Seguridad
27/08/2013 Inspeccin de Alarmas, extintores y botiquines
31/08/2013 Inspeccin de Talleres y Almacenes
- 88 -
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SETIEMBRE
21/09/2013
Inspeccin de orden y limpieza en las diferentes reas (oficinas,
comedor, SSHH, vestuarios y otros )
24/09/2013 Inspeccin de Alarmas, extintores y botiquines
27/09/2013
Inspeccin a tanques de aire comprimido , balones de gas, lneas de
aire y tanque de combustible
30/09/2013 Inspeccin del Gerente de Seguridad
OCTUBRE
26/10/2013
Inspeccin de orden y limpieza en las diferentes reas (oficinas,
comedor, SSHH, vestuarios y otros )
28/10/2013 Inspeccin del Gerente de Seguridad
29/10/2013 Inspeccin de Alarmas, extintores y botiquines
- 89 -
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OCUPACIONAL Y AMBIENTE (PASSOA) 2013 Pg.- 90 -124
NOVIEMBRE
23/11/2013
Inspeccin de orden y limpieza en las diferentes reas (oficinas,
comedor, SSHH, vestuarios y otros )
25/11/2013 Inspeccin del Gerente de Seguridad
26/11/2013 Inspeccin de Alarmas, extintores y botiquines
30/11/2013 Inspeccin de Talleres y Almacenes
DICIEMBRE
21/12/2013
Inspeccin de orden y limpieza en las diferentes reas (oficinas,
comedor, SSHH, vestuarios y otros )
23/12/2013 Inspeccin del Gerente de Seguridad
26/12/2013 Inspeccin de Alarmas, extintores y botiquines
27/12/2013
Inspeccin a tanques de aire comprimido, balones de gas, lneas de aire
y tanque de combustible
- 90 -
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ANEXO N 4
1. El presente anexo establece los procedimientos para que los miembros representantes de
los trabajadores del Comit de Seguridad y Salud ejerzan su derecho exclusivo a elegir y ser
elegidos.
6 Los representantes de los trabajadores sern seis (06) titulares y seis (06) suplentes, como
mximo. Son elegidos entre los trabajadores por voto obligatorio, directo, universales y
secretos, para un perodo de un (01) ao.
- 91 -
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9 La firma y huella digital del elector ser requisito indispensable para que ste pueda depositar
su voto en el nfora.
12 La eleccin ser por simple mayora de votos, es decir, por el mayor nmero de votos
recibidos.
13 Terminado el escrutinio, la Junta Electoral levantar un acta del proceso, la cual ser
entregada al Presidente del Comit de Seguridad y Salud a fin de que se proclame a los
nuevos representantes de los trabajadores y se har entrega de la credencial
correspondiente y se comunicar el resultado a la Gerencia General.
- 92 -
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ANEXO N 5
1. DISPOSICIONES GENERALES
2. ESTRUCTURA Y ORGANIZACIN
De la estructura
El comit estar constituido de acuerdo a lo establecido en las funciones del comit tem 10 del
PASSOA.
De la organizacin
a. Presidente, es uno de los miembros del comit representante del titular minero, elegido
por todos los miembros del comit.
b. Secretario Ejecutivo, es el Gerente del PSSOA
c. Vocales, los dems miembros.
- 93 -
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3.1 Para ser integrante designado por el titular minero como miembro del comit se requiere:
a) Ser trabajador del titular minero o empresa contratista minera con capacidad de
liderazgo.
b) Ser mayor de 18 aos.
a) Ser trabajador a tiempo completo del titular minero, contratista minero y actividades
conexas, con contrato vigente, estar en planilla y con permanencia de un ao en la
empresa.
b) Ser mayor de 18 aos.
c) Tener experiencia en Seguridad y Salud Ocupacional o capacitacin recibida en ella no
menor de cien (100) horas.
d) Haber sido elegido colectivamente por el plazo de un (01) ao.
5.1 El personal que conforme el comit debe portar una tarjeta de identificacin o distintivo
especial que acredite su condicin de tal, la cual es suministrada por el empleador.
5.2 El presidente es el encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones del comit y
facilitar la aplicacin y vigencia de los acuerdos de ste, canalizando el apoyo de la
direccin de la empresa.
5.3 El Secretario es el encargado de las labores administrativas en el comit, tener al da el
libro de actas y distribuir las copias correspondientes. Cuando no se encuentre el comit
sesionando, es el nexo entre el presidente de ste y los miembros y otros.
- 94 -
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5.4 Los miembros, entre otras funciones sealadas, aportan iniciativas propias o del personal
operativo de la empresa para ser tratados en las reuniones y son los encargados de
fomentar y hacer cumplir las disposiciones o acuerdos tomados por el comit.
5.5 Los miembros del comit que integran el comit pueden solicitar la informacin y asesora
tcnica que crea necesaria para cumplir con sus fines.
5.6 El cargo del miembro del comit queda vacante por alguna de los siguientes causales:
a) En caso de muerte.
b) En caso de renuncia como trabajador de la empresa.
c) Por cualquier otra causa que extinga el vnculo laboral.
5.7 Los miembros del comit deben recibir capacitacin en seguridad y salud en el trabajo a
cargo del empleador.
5.8 El comit puede solicitar asesores o consultores con competencias tcnicas en Seguridad y
Salud en el Trabajo.
5.9 Las reuniones del comit se pueden realizar dentro o fuera de las horas de trabajo dentro
de los diez (10) primeros das de cada mes, segn acuerdo de los miembros del comit.
5.10 Para que el comit pueda sesionar es requisito mnimo la asistencia de la mitad ms uno
de sus integrantes.
5.11 Cuando a la fecha de sesin del comit no asista el mnimo requerido
establecido en el artculo precedente, dentro de los tres (03) das posteriores se cita a
nueva reunin. sta se lleva a cabo con el nmero de asistencia que hubiere,
levantndose en cada caso el acta respectiva.
5.12 Las sesiones se llevan a cabo bajo agenda previamente elaborada.
5.13 Las reuniones versaran slo de temas de SSOA y no de otros asuntos.
5.14 El comit procurar que los acuerdos sean adoptados por consenso y no por el
sistema de votacin. En caso de no conseguirse consenso, se requiere mayora
simple. En caso de empate el presidente tiene el voto dirimente
5.15 Al trmino de cada sesin del comit se levantar la respectiva acta que ser
asentada en el correspondiente Libro de Actas. Una copia de la misma se entrega a
cada uno de los integrantes del comit y a la gerencia de la empresa para su difusin y
cumplimiento de los acuerdos.
6.1 La convocatoria a la instalacin del comit corresponde al empleador. Dicho acto se lleva
a cabo en el local de la empresa, levantndose el acta respectiva.
La instalacin del comit se realiza dentro de los primeros diez (10) das del mes de enero.
6.2 El acto de constitucin o instalacin, as como toda reunin del comit, debe ser asentado
en un Libro de Actas.
6.3 El supervisor descrito en el numeral 3.3 debe llevar un Libro de Actas, donde anotar los
acuerdos tomados con la gerencia o su equivalente, y el cumplimiento de los mismos
dentro del plazo previsto.
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6.4 Como resultado de la constitucin e instalacin del comit se levanta el acta respectiva de
la misma, la que debe contener:
a) Nombre de la empresa.
b) Nombre y cargo de los miembros titulares del comit.
c) Nombre y cargo de los miembros suplentes.
d) Lugar, fecha y hora de la instalacin.
e) Otros de importancia.
ANEXO N 6
EQUIPOS Y ACCESORIOS DE SALVATAJE MINERO MNIMO NECESARIO
12 Equipos autnomos de circuito cerrado de larga duracin (4 horas) (Es para subterrneas)
Para minera superficial equipos autnomos SCBA de circuito abierto de una (01) hora
06 Botellas de oxgeno porttiles completos
02 Vlvulas reductoras de presin
02 Lmparas de seguridad para metano, o medidores de oxgeno (es para subterrneas)
12 Lmparas elctricas de cabeza, de mano o linternas elctricas, con bateras y repuestos
01 Bobina con trescientos (300) metros de cordel de 1/4" como mnimo
02 Equipos detectores de gases de: monxido de carbono, metano, nitrosos, oxgeno con su
batera de repuestos (para subterrneas)
01 Psicrmetro
12 Aparatos auto-rescatadores (para subterrneas)
12 Mscaras filtrantes para gases con especificaciones de acuerdo al tipo de gas
10 Salchichas absorbentes
02 Rollos de material absorbente
01 Caja de herramientas completa con llaves, desarmadores y otros
01 Manmetro para alta presin
01 Manmetro para baja presin
01 Camilla porttil por bodega
02 Extintores de agua presurizada
02 Extintores PQS
02 Extintores CO2
02 Juegos de herramientas de mineros incluyendo palas, picos, hachas, martillos y otros
03 Juegos completos de detectores para los gases que pudieran existir (para subterrneas)
02 Maletines de primeros auxilios equipados
12 Arneses integrales (cuerpo completo) con sus respectivas cuerdas de arns / de seguridad
Equipamiento para rescate con cuerdas (Acceso a reas inaccesibles):
03 cuerdas kemmantle semi estticas de 12 mm de dimetro por 60 metros
03 poleas simples.
02 ochos de descenso (acero)
06 carabineros (acero)
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ANEXO N 7
AVISO DE ACCIDENTE MORTAL
SEOR DIRECTOR GENERAL DE MINERA
TITULAR: _______________________________________________________________
R.U.C.: _________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
10.- CIRCUNSTANCIAS:
Nota.- El titular minero deber comunicar a la autoridad minera competente dentro de las 24
horas de haber ocurrido el accidente mortal.
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ANEXO N 7-A
FECHA DE INSPECCION:
I.- IDENTIFICACION
a) TITULAR MINERO:
R.U.C...........................................................................................................
Nombre o Razn Social.....................................................................................................
Clasificacin por estratos...................................................................................................
Concesin............................................UEA......................................
Paraje.................. Distrito.............................Provincia...................Dpto.................
Minado: Subterrneo Superficial Cantera Otros
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III.-CAUSAS
b) CAUSAS BSICAS:
1. Factores personales.
2. Factores de trabajo.
c) CAUSAS INMEDIATAS:
1. Actos subestndares
2. Condiciones subestndares
V.- INFRACCIONES
1.
2.
3.
VI.- CONCLUSIONES
VII.- RECOMENDACIONES
(Enumerar las medidas correctivas, con Plazo de Ejecucin, que se tomar para evitar
ocurrencias similares)
1.-
2.-
3.-
- 99 -
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ANEXOS:
Acta de inspeccin del accidente mortal
Copia del acta de la reunin extraordinaria del Comit de Seguridad
Informe del Jefe del Programa de Seguridad
Declaracin del Ejecutivo del ms alto nivel del titular minero y otros funcionarios de la
empresa, representante de los trabajadores ante el Comit de Seguridad y Salud
Ocupacional y testigos involucrados en el accidente.
Fotografas
Ficha mdica ocupacional (Anexo N 7 C).
Certificado de autopsia.
Certificado de la partida de defuncin.
Copia del acta de levantamiento del cadver (si fuera el caso).
Croquis del accidente mortal, antes y despus de la ocurrencia, segn formato en A-4.
ANEXO N 7-B
INFORME DE INVESTIGACION DEL ACCIDENTE MORTAL POR FISCALIZACIN
I.- IDENTIFICACION
a) TITULAR MINERO:
R.U.C.........................................................................................................
Razn social.................................................................................................................
Clasificacin por estratos.............................................................................................
Concesin..................................................UEA......................................
Paraje.................Distrito.....................Provincia..................Dpto....................
Minado: Subterrneo Superficial Cantera Otros
- 100 -
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III.-CAUSAS
b) CAUSAS BSICAS:
1. Factores personales
2. Factores de trabajo
c) CAUSAS INMEDIATAS:
1. Actos subestndares
2. Condiciones subestndares
V.- INFRACCIONES
1.
2.
VI.- CONCLUSIONES
VII.- RECOMENDACIONES
(Enumerar las medidas correctivas, con Plazo de Ejecucin, que se tomar para evitar
ocurrencias similares)
1.-
2.-
3.-
.......................................... ..............................................
Ingeniero Fiscalizador Ingeniero Fiscalizador
.........................................................
Gerente Empresa
Fiscalizadora Externa
- 101 -
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ANEXOS:
- 102 -
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EXAM EN M DICO
Em pres a RETIRO
SUB SUELO 2 50 1 a 3 0 0 0 m 4 0 0 1 a 4 50 0 m
3 0 0 1 a 3 50 0 m ms d e 4 50 1 m
H B IT OS T abac o A lc o ho l D ro gas T A LLA : P ESO: FUNCIN RESPIRATORIA Abs % TEM PERA TURA
Nad a FV C C
Po co m. k g. FEV 1
Co nclusi n ICC
CA B EZA
CUELLO NA RIZ
V ISIN DE CERCA
V ISIN DE COLORES
Hz 500 1000 2000 3000 4000 6000 8000 HZ 500 1000 2000 3000 4000 6000 8000
d B (A) d B (A)
OD
OTOSCOPIA F. Resp irat o ria min Presi n art erial sist mica
OI
F. Card iaca min Sis t lic a mmHG
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P o lv o O t r o s e x m e n e s :
- 103 -
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ANEXO N 7-D
EVALUACION MDICA PARA ASCENSO A GRANDES ALTITUDES
(Mayor de 2,500 m.s.n.m.)
DATOS PERSONALES
Apellidos: Nombres:
Direccin:
Funciones Vitales
FC...x min PA/......mmHg FR...x min IMC kg/m2 Sat. O2 ......%
Por lo que certifico que EL/LA paciente se encuentra APTO ( ) para ascender a grandes altitudes, sin embargo, no
aseguramos la respuesta durante el ascenso ni durante su permanencia.
.
Observaciones...................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
DATOS DEL MDICO
Apellidos Nombres
Direccin
CMP Fecha (dd/mm/aa) Firma y Sello
Pag1 de 2
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ANEXO N 7-E
NIVEL DE RUIDO
Tiempo de Exposicin
Escala de ponderacin "A" Mximo en una jornada
laboral
82 decibeles 16 horas/da
83 decibeles 12 horas/da
85 decibeles 8 horas/da
88 decibeles 4 horas/da
91 decibeles 1 1/2 horas/da
94 decibeles 1 hora/da
97 decibeles 1/2 hora/da
100 decibeles 1/4 hora / da
- 105 -
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a. Anemia
b. Insuficiencia cardaca CF I y II
c. Valvulopata CF I y II.
d. Hipertensin arterial no controlada
e. Poliglobulia con pltora
f. Pacientes con revascularizacin coronaria.
g. EPOC
h. Hipertensin Pulmonar
i. IMC entre 35 y 40 Kg/m2
j. Otras patologas Cardacas (controladas y certificadas por Mdico Cardilogo)
k. Trastornos del ritmo cardaco.
l. Diabetes mellitas no controlada
m. Neumectoma
n. Patrn espiromtrico restrictivo de cualquier causa
- 106 -
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ANEXO N 8
FORMATO PARA
ELABORACIN DE ESTNDARES
1. OBJETIVO
2. ALCANCE
5. RESPONSABLES.
7. FRECUENCIA DE INSPECCIONES.
8. EQUIPO DE TRABAJO.
- 107 -
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ANEXO 9
FORMATO PARA LA ELABORACIN DE LOS PETS
1. PERSONAL.
1.1
1.2
2.1
2.2
3.1
3.2
4. PROCEDIMIENTO
4.1
4.2
5. RESTRICCIONES
5.1
5.2
- 108 -
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Menor 5 15 19 22 24 25
A B C D E
Prcticamente
Ha Podra Raro que
Comn imposible que
sucedido suceder suceda
suceda
FRECUENCIA
- 109 -
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Menor 5 15 19 22 24 25
A B C D E
Prcticamente
Ha Podra Raro que
Comn imposible que
sucedido suceder suceda
suceda
FRECUENCIA
- 110 -
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IPERC CONTINUO
EVALUACIN
EVALUACIN IPER MEDIDAS DE CONTROL A
DESCRIPCIN DEL PELIGRO RIESGO RIESGO RESIDUAL
IMPLEMENTAR
A M B A M B
MANIPULACIN DE
DAO A PERSONAS Y AMBIENTE DE TRABAJO
MATERIALES PELIGROSOS
VENTILACIN EN LA ZONA DE
DAO A LA PERSONA O EQUIPOS
TRABAJO
. Otros.
- 111 -
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1-
2-
3.
4.
NOTA: Eliminar Peligros es Tarea Prioritaria antes de Iniciar las Operaciones Diarias
- 112 -
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- 113 -
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ANEXO 12
ANEXO N 15-C
ANALISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)
N/Codigo del ATS
Categoria del Riesgo Personal ejecutor EPP: Equipos y Herramientas: Ara: Responsables del Normas Legales:
Cumplimiento:
- 114 -
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ANEXO 13
PLAN DE MINADO ANUAL
a) Plano general de ubicacin de todas las instalaciones del proyecto, incluidas mina(s),
botadero(s), cantera(s) de prstamo, planta de beneficio, relavera(s), talleres, vas de
acceso, campamentos, enfermera y otros en coordenadas UTM y a escala adecuada.
b) Diseo del tajo, indicando los lmites finales de explotacin, secciones verticales y rea de
influencia no minable, entendidas stas como la franja de cien (100) metros de ancho
como mnimo alrededor del tajo abierto, medida desde el lmite final, as como los
parmetros de diseo utilizados en rampas, bermas y banquetas de seguridad, y
carreteras de alivio.
c) Estudio geomecnico detallado con el que sustente los ngulos de talud utilizados en el
diseo del tajo y del botadero.
d) Diseo detallado de los botaderos, incorporando secuencia de llenado del mismo y
medidas de control de estabilidad fsica, adems de implementar recomendaciones del
EIA.
e) Diseo detallado del polvorn, almacenes de sustancias peligrosas y sub estaciones
elctricas (o casa de fuerza), incorporando medidas de seguridad y manejo de
contingencias.
f) Medidas de Seguridad y Salud Ocupacional. (Reglamento Interno, Organigrama, Manual
de Organizacin y Funciones, Estndares, Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro,
Programa de Capacitacin al Personal, IPERC de lnea base y especifico, Programa de
Monitoreo de Agentes Fsico - Qumicos)
g) El lmite de explotacin se establecer de acuerdo al lugar donde se ubica la cantera:
g.1. Si el tajo est ubicado en zonas alejadas de poblaciones o centros poblados o de
expansin urbana: dentro de la concesin hasta el lmite econmico del tajo.
g.2. Si el tajo est ubicado en zonas prximas o dentro de la zona urbana o de expansin
urbana, el lmite superior o cresta del tajo deber considerar un rea de influencia
no menor de cien (100) metros medidos alrededor de la cresta final del tajo,
respetando estrictamente las viviendas y/o carreteras de acceso ms cercanas.
Dichas reas no podrn ser afectadas ni explotadas bajo ninguna circunstancia.
Asimismo, la profundidad de explotacin de los tajos no podr ser inferior al nivel
superficial de la zona urbana (o de expansin urbana) en la que se encuentre.
h) Cronograma de ejecucin de las actividades
- 115 -
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ANEXO N 14
Titular: Trabajador:
E.C.M./CONEXAS : Fecha de Ingreso:
Unidad de Produccin: Registro o N deFotocheck:
Distrito: Ocupacin:
Provincia: rea de Trabajo:
Fecha,
................................... ..............................................................
Firma del Trabajador. VB del Gerente del Programa de
Seguridad y Salud Ocupacional
- 116 -
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ANEXO N 14-A
PROGRAMA DE CAPACITACIN EN EL TRABAJO / TAREA
Titular: Trabajador:
E.C.M/CONEXAS.: Fecha de Ingreso:
Unidad de Produccin: Registro o N deFotocheck:
Distrito: Ocupacin:
Provincia: rea de Trabajo:
Fecha,
.................................. ...........................................................
Firma del Trabajador. VB del Supervisor
- 117 -
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ANEXO 14 B
Matriz de Capacitacin
Gerentes y
Ingeniero y Conductores de
Jefes de Gerente del Personal Trabajador
Temas de capacitacin Horas Tecnico vehculos y
todas las PSSOA Adminsitrativo Minero
Supervisor equipos
reas
Gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional basadA en las Normas
8 Nacionales. 8 8 8 8 8 8
Investigacin y reporte de Incidentes 8 8 8 8 8 8 8
Inspecciones de Seguridad 8 8 8 8 8 8 8
IPERC 8 8 8 8 8 8 8
Legislacin en Seguridad Minera 8 8 8 8 8 8 8
Trabajos en Altura 16 X 16 X X X X
Trabajos en Espacios Confinados 16 X 16 X X X X
Trabajos en Caliente 8X 8X X X X
Manejo Defensivo 8X 8X X 8X
Auditoras de Seguridad 40 40 40 X X X X
Salud Ocupacional y Primeros Auxilios 4 4 4 4 4 4 4
Entrenando al Entrenador 32 X 32 X X X X
Prevencin y Proteccin Contra Incendios 8 8 8 8 8 8 8
Seguridad con Explosivos 8X 8X X X X
Rescate Minero 32 X 32 X X X X
Sistema de comando de emergencias 16 X 16 X X X X
Elaboracin de Estndares Generales y Operativos 24 24 24 8X X X
Elaboracin de PETS 24 24 24 8X X X
Prevencin de Accidentes con Gases 4X 4X X X X
Seguridad en la Oficina 4X 4X X X X
Prevencin de Cada de Rocas 16 X 16 X X X X
Seguridad con Herramientas Manuales 4X 4X X X X
Seguridad con Herramientas Elctricas 4X 4X X X X
Seguridad Elctrica 4X 4X X X X
Liderazgo y Motivacin. 8 8 8 8X X X
Seguridad Basada en el Comportamiento 8 8 8X X X X
NOTAS:
- 118 -
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ANEXO N 15
AREA :
LUGAR :
FECHA :
HORA INICIO :
HORA FINAL :
NUMERO :
- 119 -
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5.-
PROCEDIMIENTO:
CARGO NOMBRES
FIRMA
- 120 -
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ANEXO N 16
CERTIFICADO DE CALIFICACIN
Se otorga el presente Diploma a:
APELLIDOS Y NOMBRES
EMPRESA
Por haber recibido y aprobado el:
Dicha capacitacin tuvo una duracin de 8 horas diarias durante 2 das. Acreditado por la
Empresa Contratistas Minera San Martin Contratistas Generales de acorde al art. 69 del D.S.
055-2010 EM,
Lima,
- 121 -
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CERTIFICADO DE CALIFICACIN DE
COMPETENCIA
Se otorga el presente Diploma a:
APELLIDOS Y NOMBRES
EMPRESA
Lima,
Registro N CATSM 01
- 122 -
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ANEXO N 17
A. INVERSIN DE MATERIALES:
- 123 -
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B. INVERSIN EN TERCEROS:
DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD
SAN MARTIN CGSA
SEDE SHOUGANG
- 124 -