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RESOLVEM:
I. Abrir Seleção Pública Simplificada visando à contratação temporária de 300 (trezentos) profissionais,
que atuarão na Secretaria Executiva de Ressocialização.
II. Determinar que a seleção pública de que trata o item anterior será realizada para atender excepcional
interesse público, nos termos da Lei nº 10.954, de 17/09/2003, e alterações posteriores, obedecerá ao
Edital constante no Anexo Único desta Portaria Conjunta, e terá prazo de validade de 01 (um) ano,
prorrogável por igual período, a contar da respectiva homologação.
V. Estabelecer o cronograma e as normas que regerão a seleção, nos termos do edital constante no
Anexo Único da presente Portaria.
EDITAL
1.1. O processo seletivo simplificado de que trata esta Portaria Conjunta será regido pelo presente edital,
cabendo sua execução à Secretaria Executiva de Ressocialização - SERES, ficando a comissão,
designada pela Portaria supracitada, responsável pela sua normatização e coordenação.
1.2. O processo seletivo simplificado visa à contratação de 300 (trezentos) profissionais para as funções e
quantitativos informados no ANEXO I deste Edital.
1.3. A contratação dos candidatos classificados será temporária, pelo período de doze meses, podendo
ser renovada por igual período, nos termos da Lei nº 10.954, de 17 de setembro de 1993, alterações
posteriores e demais normas pertinentes.
1.4. Será considerada nula a inscrição do candidato que possui ou teve contrato dessa mesma natureza
com o Governo do Estado de Pernambuco nos últimos 24 (vinte e quatro) meses.
1.5. Os candidatos que vierem a serem contratados exercerão suas atividades nas Unidades Prisionais
do Estado de Pernambuco.
1.6. Não poderão participar da presente seleção os profissionais que exerceram atividade por contrato
temporário no Estado de Pernambuco nos últimos 24 (vinte e quatro) meses.
1.7. As dúvidas dos candidatos poderão ser esclarecidas através do site www.seres.pe.gov.br ou através
do telefone (81)3184.2169 ou (81)3184-2225.
1.8. A jornada de trabalho, as exigências para inscrição, a remuneração e demais observações são as
discriminadas a seguir:
1.8.1. ADVOGADO
ATRIBUIÇÕES
Exigências para a inscrição: certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível médio ou
equivalente, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, acompanhado
de certificado de conclusão de curso técnico de Auxiliar de Saúde Bucal e registro no Conselho de
Odontologia (CRO).
Exigências para a inscrição: diploma de conclusão de curso em Serviço Social, devidamente registrado,
fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho de Classe.- CRESS;
ATRIBUIÇÕES
Atividades específicas: realizar estudos e pesquisas para avaliar a realidade e emitir parecer social e
propor medidas e políticas sociais; planejar, elaborar e executar planos, programas e projetos sociais;
orientar indivíduos e grupos, auxiliando na identificação de recursos e proporcionando o acesso aos
mesmos; realizar estudos socioeconômicos com indivíduos e grupos para fins de acesso a benefícios e
serviços sociais; planejar, executar e avaliar pesquisas que possam contribuir para a análise da realidade
social e para subsidiar ações profissionais; colaborar na execução dos métodos de tratamento,
especialmente por meio de métodos sociais; manter os prontuários sociais atualizados; realizar
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interlocução com todas as áreas de tratamento penitenciário e de segurança e disciplina do
estabelecimento, visando construir propostas integradas voltadas à adequação social do preso e sua
família; executar outras atividades pertinentes ao cargo/área.
1.8.4. ENFERMEIRO
ATRIBUIÇÕES
1.8.5. FARMACÊUTICO
ATRIBUIÇÕES
1.8.6. FISIOTERAPEUTA
ATRIBUIÇÕES
Realizar diagnóstico, com levantamento dos problemas de saúde que requeiram ações de prevenção de
deficiências e das necessidades em reabilitação; desenvolver ações de promoção e proteção à saúde
com cuidados com o corpo: hábitos orais, amamentação, postura, saúde auditiva e vocal, controle do
ruído, com vistas ao autocuidado; realizar ações de prevenção de deficiências em todas as fases do ciclo
da vida; acolher usuários que requeiram cuidados de reabilitação, orientando-os, acompanhando-os
conforme a necessidade; desenvolver ações de reabilitação priorizando o atendimento individual; realizar
visitas domiciliares e hospitalares para orientações, adaptações e acompanhamentos; desenvolver
projetos e ações intersetoriais, para a inclusão e melhoria da qualidade de vida dos portadores de
deficiência; orientar os cuidadores sobre o manuseio, posicionamento, atividades da vida diária, para o
desempenho funcional, conforme necessidade individual; acompanhar o uso de equipamentos auxiliares
e encaminhamentos quando necessários; realizar encaminhamento e acompanhamento das indicações e
concessões de órteses, próteses e atendimento específico realizado por outro nível de atenção; realizar
ações que facilitem a inclusão social e no trabalho de pessoas com deficiência; executar outras
atividades pertinentes ao cargo/área.
ATRIBUIÇÕES
Atividades específicas: realizar exame clínico e investigar as doenças pela anamnese e exame físico do
paciente em seu ingresso para composição do dossiê de individualização da pena; formular hipóteses
diagnósticas; utilizar exames complementares para confirmar ou esclarecer o diagnóstico; prescrever
medicamentos e acompanhar o curso da enfermidade; manter o prontuário médico atualizado; indicar
tratamento cirúrgico ou especializado, encaminhando os pacientes ao cirurgião ou ao especialista mais
indicado; executar outras atividades pertinentes ao cargo/área. Coordenação, monitoramento, controle e
avaliação dos programas de saúde pública (tuberculose, hanseníase, DST/HIV, hipertensão, diabetes,
etc.)
ATRIBUIÇÕES
Atividades específicas: realizar exame ginecológico e investigar as doenças pela anamnese e exame
físico da paciente em seu ingresso para composição do dossiê de individualização da pena; formular
hipóteses diagnósticas; utilizar exames complementares para confirmar ou esclarecer o diagnóstico;
prescrever medicamentos e acompanhar o curso da enfermidade; manter o prontuário médico atualizado;
indicar tratamento cirúrgico ou especializado, encaminhando as pacientes ao cirurgião; executar outras
atividades pertinentes ao cargo/área.
ATRIBUIÇÕES:
Avaliar e acompanhar os recém-nascidos das reeducandas das colônias penais femininas; Efetuar
exames clínicos; solicitar exames laboratoriais ou radiográficos, diagnosticar e prescrever medicações;
analisar e interpretar exames laboratoriais e radiográficos; conceder atestados de saúde; coordenar e
auxiliar as atividades dos serviços de saúde; exercer outras atividades compatíveis com a especialidade
do cargo.
1.8.10. MÉDICO PSIQUIATRA
ATRIBUIÇÕES
Atividades específicas: executar as atribuições comuns a médico psiquiatra; realizar consultas a pacientes
com problemas emocionais e psíquicos; avaliar o grau de desequilíbrio emocional dos pacientes e
prescrever tratamento com medicamentos controlados e/ou diferentes tipos de psicoterapia; estabelecer
parceria com outros profissionais de saúde; recomendar internamento compulsório em unidade
psiquiátrica no interesse da saúde de alguém ou para a proteção de terceiros; executar outras atividades
pertinentes ao cargo/área.
1.8.11. NUTRICIONISTA
ATRIBUIÇÕES
1.8.12. ODONTÓLOGO
ATRIBUIÇÕES
ATRIBUIÇÕES
Organizar, planejar e fornecer suporte técnico para a elaboração, aplicação e desenvolvimento de práticas
corporais e atividades físicas; ofertar ações na área de avaliação de aptidão física, prescrição de
exercícios, acompanhamento, orientação da caminhada/corrida e atividades de ginástica, dança, jogos e
demais conteúdos da cultura corporal em unidades prisionais; desenvolver ações na perspectiva da
promoção da saúde e de combate à violência; estimular a inclusão de pessoas com deficiência, idosos e
portadores de doenças crônicas, dentre outros, em projetos de práticas corporais e de atividades físicas;
executar outras atividades pertinentes ao cargo/área.
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1.8.14. PSICÓLOGO
ATRIBUIÇÕES
Atividades específicas: utilizar métodos e técnicas psicológicas com o objetivo de diagnóstico psicológico;
realizar pesquisa, acompanhamento psicológico e intervenção psicoterápica individual ou em grupo; atuar
junto à equipe multiprofissional no sentido de levá-las a identificar e compreender os fatores emocionais
que intervêm na saúde geral do indivíduo; atuar como facilitador no processo de integração e adaptação
do indivíduo à instituição, orientação e acompanhamento à clientela, familiares, técnicos e demais
agentes que participam, diretamente ou indiretamente dos atendimentos; participar dos planejamentos e
realizar atividades com o objetivo de propiciar reinserção social; participar da elaboração, execução e
analise da instituição, realizando programas, projetos e planos de atendimentos, com o objetivo de
detectar necessidades, perceber limitações, desenvolver potencialidades do pessoal envolvido no
trabalho da instituição, tanto nas atividades fim, quanto nas atividades meio; executar outras atividades
pertinentes ao cargo/área.
Exigências para a inscrição: certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível médio ou
equivalente, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, acompanhado
de certificado de conclusão de curso Técnico em Enfermagem e registro no Conselho de Enfermagem -
COREN.
ATRIBUIÇÕES
Atividades Específicas: preparar o paciente para consultas, exames e tratamentos; observar, reconhecer e
descrever sinais e sintomas; executar tratamentos especificamente prescritos, ou de rotinas; ministrar
medicamentos por via oral e parenteral, fazer curativos, colaborar na aplicação de tratamentos e técnicas
prescritas; executar o controle de atendimento dos pacientes; colher material para exames laboratoriais;
prestar cuidados pré e pós-operatório, executar atividades de desinfecção e esterilização; prestar cuidados
de higiene e conforto ao paciente e zelar por sua segurança, inclusive alimentá-lo ou auxiliá-lo a alimentar-
se; zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamentos e de dependências de unidade de saúde;
participar de atividades de educação em saúde, inclusive orientar os pacientes na pós-consulta, quanto ao
cumprimento das prescrições de enfermagem e médicos; executar outras atividades pertinentes ao
cargo/área.
ATRIBUIÇÕES
2.1. Às pessoas com deficiência que pretendem fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas pelo
Inciso VI do Art. 97 da Constituição do Estado de Pernambuco, promulgada em 05/10/89, do Art. 37 do
Decreto Federal Nº. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, que regulamenta a Lei Nº. 7.853/89, é
assegurado o direito de inscrição na presente seleção, desde que a deficiência seja compatível com as
atribuições objeto da função para o qual o candidato venha a se inscrever.
2.2. Para os candidatos de que trata o subitem anterior, serão reservados 3% (três por cento) das vagas
ou o mínimo de uma por função oferecida, excetuando-se aqueles que ofereçam menos de 02 (duas)
vagas.
2.3. Consideram-se pessoas com deficiência aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no
Art. 4º, do Decreto Federal Nº. 3.298/99.
2.4. As pessoas com deficiência, resguardadas as condições previstas no Decreto Federal nº. 3.298/99,
particularmente em seu Art. 40, participarão do processo em igualdade de condições com os demais
candidatos, no que se refere à avaliação e aos critérios de aprovação e à pontuação mínima exigida para
todos os demais candidatos.
2.5. Os candidatos concorrerão a todas as vagas oferecidas, somente se utilizando das vagas
reservadas, quando, tendo sido aprovados, for insuficiente a classificação obtida no quadro geral de
candidatos, para habilitá-los à contratação, obedecida sempre a pontuação mínima de aprovação.
a) declarar, no ato de inscrição, ser pessoa com deficiência, especificando-a, se auditiva, motora ou
visual;
b) entregar, impreterivelmente, no período estabelecido para as inscrições, laudo médico, com prazo de
emissão, de no máximo 12 (doze) meses de validade, atestando a espécie e o grau ou nível da
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deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença-
CID, bem como a provável causa da deficiência;
c) estar ciente de que a incompatibilidade da deficiência com o exercício da função acarretará a sua
desclassificação.
2.7. A não-declaração de suas condições especiais, no período acima determinado, implica a sua não-
participação na seleção.
2.8. Os Candidatos com deficiência, quando aprovados, deverão submeter-se à perícia médica promovida
pelo NÚCLEO DE SUPERVISÃO DE PERÍCIAS MÉDICAS E SEGURANÇA DO TRABALHO - NSPS, ou
órgão análogo, do INSTITUTO DE RECURSOS HUMANOS DO ESTADO DE PERNAMBUCO, que terá
decisão definitiva acerca de sua condição de portador de deficiência ou não, bem como o grau e a
compatibilidade de sua deficiência para o exercício da função.
2.8.2. A não-observância do disposto nos subitens anteriores acarretará a perda do direito às vagas
reservadas aos candidatos em tais condições.
2.8.3. As vagas definidas no subitem 2.2., que não forem preenchidas por falta de Candidatos com
deficiência, por reprovação no processo de seleção ou na perícia médica, serão preenchidas pelos
demais Candidatos, observada a ordem geral de classificação.
3. DAS INSCRIÇÕES
3.1. LOCAL E HORA (para os candidatos que concorrem às vagas da Região Metropolitana do
Recife - RMR)
3.1.1. As inscrições serão realizadas por modo presencial para os Candidatos residentes na Região
Metropolitana do Recife - RMR, na Sede da Escola Penitenciária de Pernambuco - EPPE (conforme
consta no Anexo II), no horário de 9 às 16h00.
3.1.3. Estarão habilitados a participar da Seleção Pública Simplificada os candidatos que apresentarem,
necessariamente, no ato da inscrição, originais e cópias dos seguintes documentos:
b) CPF;
g) Diploma ou Declaração de conclusão do curso superior (atividades que exigem formação superior);
i) Comprovação de experiência mínima de 06 (seis) meses, na função para a qual concorre mediante
Carteira do Trabalho e Previdência Social ou declaração ou certidão emitida por pessoa jurídica de direito
público ou privado;
k) Comprovante de residência;
3.1.5. O candidato deverá inscrever-se e concorrer para área de sua formação e preparação técnica.
3.1.6. O candidato deverá inscrever-se e concorrer para a Unidade de trabalho que quer optar.
3.1.7. Concluído o processo de inscrição, e sendo esta aceita, o candidato receberá o seu Comprovante
de Inscrição, emitido imediatamente após a referida aceitação.
3.1.8. O Comprovante de Inscrição deve ser mantido com o candidato e será solicitado quando
necessário.
3.1.9. O candidato inscrito por outrem (mediante instrumento de procuração pública ou particular) assume
total responsabilidade pelas informações prestadas, responsabilizando-se por todas as consequências de
eventuais erros que seu representante venha a cometer no seu cadastramento.
3.1.10. O candidato que se inscrever mais de uma vez terá como válida apenas a última inscrição
efetuada, ficando cancelada(s) a(s) anterior(es).
3.2.1. Para os candidatos residentes no Interior do Estado e que concorrerão às vagas das Unidades
localizadas fora da Região Metropolitana do Recife - RMR, as inscrições poderão ser realizadas
enviando-se por SEDEX a ficha de inscrição e o comprovante de inscrição devidamente preenchidos e
toda a documentação constante no item 3.1.3, letras “a à m”, desde que devidamente reconhecidas e
autenticadas em Cartório.
3.3.2. Qualquer informação falsa ou não comprovada prestada no Formulário de Inscrição, geram a
eliminação e afastamento do candidato do processo.
3.3.3. A comprovação da graduação para os candidatos às funções de nível superior deverá ser efetuada
mediante a apresentação de Diploma ou de Declaração de conclusão de curso emitidos por instituição de
ensino reconhecida pela autoridade pública, e os candidatos à função de nível médio devem comprovar a
conclusão do Ensino Médio, através da apresentação da sua Ficha 19, emitida, igualmente, por instituição
reconhecida.
4. DA AVALIAÇÃO CURRICULAR
4.1. A seleção será realizada em fase única, denominada Avaliação Curricular, de caráter classificatório e
eliminatório.
4.2. O candidato será avaliado através das informações prestadas no Formulário de Inscrição, desde que
devidamente comprovadas.
4.4. A Avaliação Curricular dar-se-á através da análise dos documentos comprobatórios das informações
prestadas no ato da inscrição e constantes da Ficha de Inscrição, obedecendo-se rigorosamente a Tabela
de Pontos, ANEXO VI deste Edital.
c) maior idade.
4.6. Fica assegurado aos candidatos que tiverem idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos
termos do art. 27, da Lei Federal nº 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), a idade mais avançada como
primeiro critério para desempate, sucedido dos outros previstos no subitem anterior.
4.7. Só serão pontuados os cursos e experiências profissionais que tiverem correlação com a função para
a qual o candidato se inscreveu.
4.8. Para a pontuação de que trata o subitem anterior, serão considerados até 03 (três) anos de
experiência profissional.
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4.9. Qualquer informação falsa ou não comprovada gera a eliminação do candidato no processo seletivo,
sem prejuízo das sanções penais cabíveis.
4.10. Só serão aceitos Certificados e Diplomas emitidos por instituição reconhecida pela autoridade
pública competente.
4.11. Os comprovantes de cursos realizados fora do Brasil devem ser traduzidos e reconhecidos pela
autoridade competente ou por ela oficialmente delegada.
4.12. O tempo de experiência profissional deverá ser comprovado nas formas a seguir:
b) Certidão e ou declaração de tempo de serviço público, emitida pela unidade de recursos humanos da
instituição em que trabalha ou trabalhou, no caso de servidor ou empregado público ou
c) Certidão e ou declaração da instituição para a qual trabalhou, acompanhada de tradução para a língua
portuguesa, feita por tradutor juramentado, no caso de experiência profissional no exterior ou
d) Certidão e/ou declaração, assinada pelo dirigente máximo da entidade a qual o candidato se vincula ou
vinculou formalmente, no caso de experiência como contratado ou
4.13. A fração de tempo de experiência superior a 06 (seis) meses será arredondada para maior, desde
que o candidato apresente, no mínimo, um ano de experiência.
4.14 Na hipótese de não existir a unidade de recursos humanos, a Certidão e ou declaração deverá ser
emitida pela autoridade responsável pelo fornecimento do documento, que declarará a referida
inexistência.
4.15. As Certidões e ou declarações deverão ser emitidas em papel timbrado da instituição e assinada
pelo responsável pela sua emissão.
4.16. Estágios curriculares /extracurriculares e trabalhos voluntários não serão considerados para fins de
comprovação de experiência profissional.
5. DO RESULTADO
5.1. A listagem final dos classificados será emitida em ordem de classificação, por função.
5.2. O resultado final da seleção será homologado através de Portaria Conjunta SAD/SERES.
g) firmar declaração de não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão
público e/ou entidade da esfera federal, estadual e/ou municipal ou pelo respectivo órgão de classe;
h) não possuir antecedentes criminais, o que deverá ser provado por certidões negativas expedidas pelos
cartórios de distribuição dos ofícios criminais;
j) apresentar o registro do Conselho de sua categoria profissional, e, para os Advogados, registro na OAB.
7.2. Para a assinatura do contrato, os candidatos devidamente aprovados e classificados não poderão ser
representados, ainda que por instrumento procuratório com fim específico.
7.5. Sendo constatada, a qualquer tempo, inexatidão nas informações, falsidade nas declarações e/ou
quaisquer irregularidades nos documentos, o candidato será eliminado ou terá rescindido seu contrato,
conforme o caso.
7.6. As inscrições, avaliação curricular e a emissão da listagem com o resultado final da seleção são de
responsabilidade da Secretaria Executiva de Ressocialização - SERES.
7.7. A Secretaria Executiva de Ressocialização - SERES não arcará com despesas de deslocamento,
transporte e moradias decorrentes de mudança de residência dos candidatos que vierem a ser
Contratados.
GAPSN
GAPSN
COTEL
COTEL
CPFAL
CPFAL
GRP-III
GRP-III
GRP-II
GRP-II
PAISJ
PAISJ
PDAD
PDAD
PABA
PABA
PDEG
PDEG
PPAB
PPAB
PPBC
PPBC
PEPG
PEPG
GRP-I
GRP-I
HCTP
HCTP
CPFR
CPFR
PVSA
PVSA
PRRL
PRRL
CPFB
CPFB
PSAL
PSAL
PJPS
PJPS
CRA
CRA
PIG
PIG
CÓDIGO
TOTAL
FUNÇÕES DE
VAGAS
1 Advogado 0 0 1 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 1 1 1 2 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 0 0 31
Assistente de
2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 15
Consultório Dentário
3 Assistente Social 7 1 3 1 3 1 2 1 1 0 1 1 1 0 1 0 2 1 4 1 2 1 3 1 3 1 4 1 3 1 1 0 4 1 7 1 1 1 1 1 1 1 1 0 73
4 Enfermeiro 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 0 1 0 0 0 1 0 0 0 1 0 1 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 10
5 Farmacêutico 1 0 1 0 1 0 1 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 8
6 Fisioterapeuta 1 0 1 1 0 0 1 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6
7 Médico Clínico Geral 3 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 25
8 Médico Ginecologista 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4
9 Médico Pediatra 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4
10 Médico Psiquiatra 1 0 0 0 0 0 1 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5
11 Nutricionista 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 9
12 Odontólogo 2 1 1 1 1 0 1 0 3 1 2 1 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 27
Professor Educação
13 2 1 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 9
Física
14 Psicólogo 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 4 1 1 0 2 1 1 1 4 1 3 1 1 0 4 1 6 1 1 1 1 1 1 1 0 0 40
15 Técnico de Enfermagem 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 1 2 1 1 0 2 1 3 1 1 1 1 1 1 1 2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 24
16 Terapeuta Ocupacional 0 0 1 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 10
SOMA 24 17 14 13 15 14 9 11 7 22 13 15 14 19 14 12 17 28 6 6 6 4 300
GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO
Unidades:
ANEXO II
Cronograma de Execução
ANEXO III
Ficha de Inscrição
INSCRIÇÃO Nº_________________________________________
Nome*: CPF*: Dt. Nasc.*: (dd/mm/aaaa)
Filiação*: RG*: Órgão Expedidor*:
Nome Pai*: Sexo: Fem: ( ) Masc.: ( )
Nome Mãe*: Nº de Registro no Conselho da Categoria*:
Endereço: Complemento:
Bairro: Cidade/Estado CEP:
Fone Fixo*: ( ) Fax: ( ) Celular: ( )
E-mail:
Função para qual se inscreve:
01 - PPAB 12 - CRA
02 - PPBC 13 - PEPG
03 - PAISJ 14 - PDAD
04 - HCTP 15 - PABA
05 - PIG 16 - CPFB
06 - COTEL 17 - PSAL
07 - CPFR 18 - PDEG
08 - CPFAL 19 - GRP-I
09 - PVSA 20 - GRP-II
10 - PJPS 21 - GRP-III
11 - PRRL 22 - GAPSN
TERMO DE RESPONSABILIDADE
Declaro para todos os fins, que, as informações prestadas são verdadeiras e, que, concordo com as
normas estabelecidas no Edital da Seleção Pública Simplificada da Secretaria Executiva de
Ressocialização - SERES e outras que vierem a surgir.
DE ACORDO
Em / /
_______________________________________________________________________________
(Assinatura do Candidato)
ANEXO IV
GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO
COMPROVANTE DA INSCRIÇÃO
INSCRIÇÃO Nº ___________________
Não
Declaramos, para fins de comprovação junto a Secretaria Executiva de Ressocialização - SERES que
(nome do candidato)________________________________________, CPF nº. ______________,
carteira de identidade nº. _______________________, concorre à função de ________________ está
inscrito na seleção Pública Simplificada para a SERES.
ANEXO V
GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO
Curriculum Vitae
Dados Pessoais:
Nome:
Endereço:
Fone(s):
Data de Nascimento:
Naturalidade
Nacionalidade:
Estado Civil:
Sexo:
Nome do Pai:
Nome da Mãe:
Identidade: Órgão Emissor:
E-Mail:
Escolaridade:
Nível médio Nível superior - Graduação:____________________
Instituição de Ensino:
Data da Conclusão:
Cursos:
Nome do Curso:________________________________________________________
Instituição:________________________________Carga horária__________________
Nome do Curso:________________________________________________________
Instituição:________________________________Carga horária__________________
Nome do Curso:________________________________________________________
Instituição:________________________________Carga horária__________________
Experiência Profissional:
Atividades do cargo efetivo:
Atribuições:____________________________________________________________
Nº Portaria:___________________________Período:___________________________
____________________________________
Assinatura do candidato
ANEXO VI
GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO
Avaliação Curricular
Pontuação
Indicadores Pontuação Unitária
Máxima
Certificado/Declaração de conclusão de curso de especialização
lato sensu, referente à especialidade a que concorre, com carga 10 10
horária mínima de 360 horas.
Certificado/Declaração de conclusão de curso de especialização
15 15
stricto sensu/MESTRADO, referente à especialidade a que concorre
Certificado/Declaração de conclusão de curso de especialização
stricto sensu/DOUTORADO, referente à especialidade a que 15 15
concorre
Residência na área em instituição cujo programa esteja
30 30
credenciado junto ao MEC.
5,00 pontos por período de
Experiência profissional na área. 06 meses trabalhado (03 30
ANOS)
TOTAL 100
Pontuação
Indicadores Pontuação Unitária
Máxima
Certificado de Curso de aperfeiçoamento na área com mínimo
10 20
de 140 horas.
Treinamento Profissional realizado em instituição pública e ou
privada na especialidade a que está concorrendo, com o mínimo 25 50
de 180 horas.
5,00 pontos por período de 06
Experiência profissional na área 30
meses trabalhado (03 ANOS)
TOTAL 100
ANEXO VII
GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO
Modelo de Formulário para Recurso
Nome do Candidato:
À Presidente da Comissão Coordenadora:
_______________________________
Assinatura do Candidato
Atenção:
1. Preencher o recurso com letra legível.
2. Apresentar argumentações claras e concisas.
3. Preencher o recurso em 02 (duas) vias, das quais 01 (uma) será retida e outra permanecerá com o
candidato, sendo atestada a entrega.