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GRUPO: 102030_5
TUTOR:
El presente trabajo tiene como objetivo estudiar las diferentes herramientas que tiene las tcnicas
administrativas de organizacin y mtodos, las herramientas a estudiar son diagrama de distribucin de
trabajo, diagrama de Pareto y anlisis bajo la tcnica 5Ws+H, para lograr tal objetivo se ha dispuesto el
anlisis de la contratacin de personal por parte de una empresa identificando las tareas propias del
proceso y los tiempos asignados, se propenden de un anlisis por parte de los estudiantes para lograr
establecer las medidas que permitan hacer del proceso de seleccin un proceso ms eficiente.
Objetivos
Objetivo General
Identificar y conceptualizar la temtica relacionada con la fundamentacin de organizacin y mtodos
Objetivos Especficos
- Seleccionar de entre los DDT de la situacin actual que rena todas las condiciones de
estructura de actividades secuenciales y de actividades simultneas y el tiempo correcto. Se
presenta en un archivo Excel incluido en el archivo comprimido .ZIP
- Presentar la Matriz Resumen de Causas y el Diagrama Causa Efecto realizadas en el foro de la
Etapa 2
- Presentar la Matriz de evaluacin mediante puntos diligenciado por todos los estudiantes que
participaron en el foro de la Etapa 2
- Presentar las causas crticas resultantes de aplicar la Matriz de evaluacin mediante puntos
- Presentar una conclusin por cada estudiante que participo.
Mano de obra
Mtodos y
Procedimientos
EFECTO
Funcionario(s)
Tarea involucrado(s) en la Redacte la
Clasificacin Efecto
identificada tarea que ha causa
identificado
El preventista # El almacenista Se debe mejorar el
1 recorre su ruta debera de manejo de los tiempos
visitando a los agilizar o tener ya que sus rutas son de
clientes y mejor distancias diferentes y
registrando distribuido su el manejo de la
manualmente Preventista #1 trabajo para que Proceso-Mano de clientela puede ser ms
los pedidos en a la hora de que obra dedicado si se organiza
el talonario de el preventista #1 mejor.
orden de entregue la
pedidos remisin no le Efecto
toque esperar a El Gerente debe
que se desocupe. cambiar el horario de
la reunin, de esta
Recibe del Almacenista #1, Asistir a la
forma le permitiran al
Almacenista Auxiliar Contable #1 reunin de
preventista #1 y#2
para su firma la ventas que Mano de obra-
dedicar tiempo desde
remisin de los dirige el gerente Mtodos
la primera hora de
productos al finalizar el da
trabajo a los clientes.
entregados, con para empezar a
sus Facturas trabajar ms
respectivas. (3 temprano el
min) trabajo.
2) 2) El Gerente debe
Diagrama de Causa Efecto
cambiar el horario de la
reunin, de esta forma le
Estudiante: (Marlon Carrillo Cervera) permitiran al preventista
#1 y#2 dedicar tiempo
desde la primera hora de
trabajo a los clientes.
1) El almacenista debera de
agilizar o tener mejor
distribuido su trabajo para
que a la hora de que el
preventista #1 entregue la
remisin no le toque esperar
a que se desocupe.
EFECTO
2) Asistir a la reunin de
ventas que dirige el gerente al
finalizar el da para empezar a
trabajar ms temprano el 2) 1) Se debe mejorar el
trabajo manejo de los tiempos
ya que sus rutas son de
distancias diferentes y el
manejo de la clientela
puede ser ms dedicado
si se organiza mejor
Y el grupo seleccionan las seis (6) causas que hayan obtenido el mayor puntaje, las cuales se denotan
como causas crticas
Causa 5
CONCLUSIONES
Marlon Carrillo
Podemos concluir que de acuerdo a las herramientas aprendidas en el desarrollo del trabajo como lo
son las tcnicas de administracin y de organizacin de mtodos, logramos conocer e identificar las
tcnicas de diagramas de distribucin de trabajo, en lo cual nos ayudara a identificar y tratar de corregir
las causas que estn intercediendo en la mejora del proceso.
Yeni Ramos
Con el anlisis de las tareas estudiadas de la Distribuidora XYZ, se pudo observar mediante la Matriz
DDT y la evaluacin mediante puntos, que dentro de esta empresa se presentan varias irregularidades,
segn el punto de vista de los Mtodos De Trabajo estas alteraciones estn afectando la produccin, la
distribucin y la rentabilidad de la compaa.
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
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