PERSONAL

EMPLEADO
EN EL HOGAR
Recomendaciones de seguridad

Plan de actividades preventivas de la Seguridad Social 2015

 El personal empleado en el hogar est
expuesto a sufrir accidentes laborales
y enfermedades profesionales como
consecuencia de la realizacin de sus
tareas. Aunque no les aplica la Ley 31/95
de Prevencin de Riesgos Laborales como al
resto de trabajadores por cuenta ajena, para
poder prevenir los accidentes y enfermedades
profesionales es indispensable conocer los riesgos
a los que se exponen, as como las medidas de
proteccin y prevencin a adoptar en cada caso.

Segn las tareas que se realicen (limpieza, jardinera,

conduccin de vehculos, cuidado de nios) los riesgos
laborales pueden variar. A continuacin exponemos algunos de los ms
comunes, as como sus medidas bsicas de prevencin.

www.mutualia.es
Departamento Prevencin
94 404 21 05 - 943 44 05 26 - 945 00 90 77
Riesgos y medidas bsicas de prevencin
y proteccin
Contacto con sustancias qumicas: detergentes, lejas,
disolventes etc.
l Utilizar los productos menos peligrosos.
l Seguir las indicaciones que aparecen en la etiqueta y mantener la
misma en buen estado.
l Utilizar guantes durante su uso.
l No se deben mezclar los productos ni trasvasarlos a un recipiente que
no sea el propio.

Cadas al mismo nivel: ocasionadas por cableado,
alfombras, suelos resbaladizos etc.
l Utilizar calzado antideslizante.
l Mantener un orden y limpieza en el hogar.
l Fijar correctamente las alfombras al suelo.
l No pasar por las zonas fregadas. Secar correctamente las zonas
mojadas.
l No dejar los cables por la zona de paso, por ejemplo, los de la
aspiradora.

Cadas a distinto nivel: como consecuencia de acceder a

zonas elevadas, armarios, cortinas, lmparas etc.
l Utilizar siempre una escalera, evitando el uso de cualquier otro
elemento, tales como sillas, en su lugar.
l Utilizar y mantener correctamente la escalera.
l Colocar la escalera en la posicin adecuada, variando su posicin
siempre que resulte necesario.
l Siempre que sea posible subir a la escalera con las manos libres
de objetos.

Cortes con cuchillos o elementos punzantes
l Utilizar cada herramienta exclusivamente en las funciones para
las que ha sido diseada.
l Almacenar correctamente e inmediatamente tras su uso las
herramientas cortantes o punzantes.
l Al utilizar el cuchillo no cortar hacia el propio cuerpo.
l Recoger con la escoba, y no mediante la mano, los trozos de
vidrio rotos.

Sobreesfuerzos
l Utilizar siempre que sea posible ayuda auxiliar a la hora de
manipular pesos, tales como carros.
l Realizar mayor nmero de desplazamientos con menor peso en
vez de un solo desplazamiento con mayor peso.
l Para coger las cargas del suelo, doblar las rodillas y elevar el peso
pegado al cuerpo.
l Almacenar los productos con pesos superiores en las estanteras
inferiores.
Contactos elctricos
l Comprobar el buen estado de los cables y enchufes antes de su
uso.
l Desconectar los aparatos correctamente y no tirando del cable.
l Utilizar los equipos elctricos tal y como aconseja el fabricante.

Quemaduras e Incendios
l Protegerse las manos antes de tocar o coger cazos, bandejas o
cosas calientes.
l No abrir las llaves de la cocina o estufa hasta que se haya puesto
una llama o mechero sobre el quemador.
l Evitar corrientes que puedan apagar la llama.
l Nunca apagar un fuego en la sartn o freidora con agua,
ahogarlo con un pao hmedo o poniendo una tapadera.
l Mantener la campana extractora limpia para evitar que la grasa
pueda arder.
l No sobrecargar los enchufes elctricos.

Y adems, para prevenir posibles enfermedades profesionales

derivadas de las posturas y movimientos realizados,
tendremos en cuenta

Movimientos repetitivos
l Identificar las situaciones en las que pueden darse movimientos
repetitivos: limpieza de cristales, abrillantados
l Alternar las tareas que requieren realizar movimientos repetitivos
con otras que no los requieren.
l Utilizar tiles adecuados, con agarres apropiados.
l Alternar ambas manos siempre que sea posible.

Posturas forzadas
l Identificar las situaciones en las que puedan adoptarse posturas
forzadas: planchado de ropa, limpieza con trapos
l Evitar trabajar de forma prolongada en cuclillas o con el tronco
flexionado.
l Utilizar escaleras para realizar trabajos en lugares altos para
evitar, en la medida de lo posible, elevar el brazo por encima del
hombro.
l Procurar trabajar sin forzar las posturas de las muecas, flexiones
o extensiones extremas, etc.
En caso de sufrir un accidente o lesin
Clnica Ercilla
l Mantenga la calma y si necesita ayuda Clnica Pakea
avise a alguien de la casa o a algn vecino. Erandio
Gernika
Irun

l Si puede desplazarse, acuda al centro

Zamudio
Santurtzi
Bilbao Donostia

asistencial de Mutualia ms cercano. Basauri

BIZKAIA
Iurreta
Eibar
Azkoitia
Bergara

l Si no puede desplazarse, solicite una Laudio

GIPUZKOA
Beasain

ambulancia en el telfono 900 50 60 70.

l Comunique el accidente a la persona Vitoria/Gasteiz

empleadora para que emita el ARABA

correspondiente parte de asistencia,

imprescindible para poder percibir la
Madrid

prestacin econmica que pueda derivarse.

Hospital San Jos

Normativa de aplicacin
Ley 27/2011, de 1 agosto sobre actualizacin, adecuacin y modernizacin del Sistema de la
Seguridad Social (disposicin adicional 39 y transitoria nica) y Real Decreto Ley 29/2012, que lo
modifica en parte.
Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relacin laboral de carcter
especial del servicio del hogar familiar.
EL CONTRATO: El contrato de trabajo deber ser por escrito si es de duracin determinada por un
perodo igual o superior a 4 semanas. Se garantiza, como mnimo, el pago en metlico del salario mnimo
interprofesional y derecho a dos pagas extraordinarias al ao. Las vacaciones anuales sern de 30 das
naturales, con derecho al disfrute de las fiestas y permisos previstos para el resto de los trabajadores.
COTIZACION Y ALTA: Las obligaciones de cotizacin y alta corresponden al empleador, salvo en contratos
inferiores a 60 horas mensuales, en los que la obligacin ser del empleado o empleada, aunque puede
cotizar la persona empleadora si as lo acuerdan. El ingreso de las cuotas se realizar mediante domiciliacin
bancaria. La base de cotizacin se establece en funcin de las retribuciones percibidas y por tramos. Para
conocer la tabla consultar la pgina de la Seguridad Social: www.seg-social.es.
PRESTACIONES
a) INCAPACIDAD TEMPORAL POR ENFERMEDAD COMN O ACCIDENTE NO LABORAL. Se abonarn los
das de baja: del 4 al 8 a cargo del empleador, y a partir del 9 da a cargo de la entidad gestora. No
procede el pago delegado.
b) INCAPACIDAD TEMPORAL POR CONTINGENCIA PROFESIONAL:
Prestaciones: Asistencia sanitaria, recuperacin profesional y subsidio por incapacidad temporal.
Recargo de las prestaciones: NO ser de aplicacin en caso de accidente de trabajo o enfermedad
profesional por falta de medidas de prevencin de riesgos laborales.
Se abonarn los das de baja a partir del da siguiente a la baja. Cuanta: 75 % sobre la base
reguladora.
Gestin y control de la prestacin econmica a cargo de la entidad gestora o mutua.
c) O
 TRAS PRESTACIONES POR: incapacidad permanente, muerte y supervivencia, indemnizaciones a tanto
alzado por lesiones permanentes no invalidantes.
d) RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y LA LACTANCIA.
e) CUIDADO DE MENORES AFECTADOS POR CNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE.
f) NO COMPRENDE LA PRESTACION POR DESEMPLEO.