CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA LIBERTAD

Noveno Juzgado Especializado de Trabajo de Trujillo

EXPEDIENTE N : 03557-2017-0-1601-JR-LA-09
DEMANDANTE : VICTOR XAVIER ESTEVES OCON
DEMANDADO : PODER JUDICIAL
MATERIA : INCUMPLIMIENTO DE NORMAS LABORALES Y OTROS
JUEZ : TIANA MATINA OTINIANO LOPEZ
SECRETARIA : DAYSI DIANA BOBADILLA MORENO

SENTENCIA N 206-2017-9JETT-NLPT

RESOLUCIN NMERO TRES

Trujillo, veinte de noviembre
Del ao dos mil diecisiete.-

VISTO; El presente expediente:

I. PETITORIO.
Resulta de autos que mediante escrito de pginas 37-54,
VICTOR XAVIER ESTEVES OCON, interpone demanda contra el PROCURADOR
PBLICO ENCARGADO DE LOS ASUNTOS JUDICIALES DEL PODER
JUDICIAL, sobre desnaturalizacin de contratos de locacin de servicios,
desnaturalizacin de contrato administrativo de servicios y su inclusin en planillas,
pago de beneficios sociales consistentes en gratificaciones, bonificacin
extraordinaria, cts, vacaciones, y asignacin familiar y reintegro de beneficios
sociales consistentes en gratificaciones y vacaciones no gozadas, pago del bono
jurisdiccional y reintegro de remuneraciones, por la suma de S/119,367.00 soles,
ms intereses legales y honorarios profesionales.

II. ANTECEDENTES.
Argumentos del Petitorio.
Seala que ingres a laborar a la demandada el 15 de enero
del 2008, en el cargo de notificador asignado al Juzgado Penal de Investigacin
Preparatoria de San Pedro de Lloc mediante contrato de locacin de servicios, el
cual deviene en desnaturalizado, pues, de acuerdo al principio de primaca de la
realidad, lo que en realidad ha existido es una relacin laboral a plazo
indeterminado, correspondindole su inclusin en planillas como trabajador a plazo

1
indeterminado sujeto al rgimen laboral privado comn desde su fecha de ingreso a
laborar, siendo que posteriormente desde el dia 1 de enero del 2009 se le contrata
en el mismo cargo mediante contrato administrativo de servicios, contratos que se
le fueron renovando para desempearse siempre en el cargo de notificador judicial
hasta a actualidad, deviniendo los mismos en invalido pues ya haba adquirido la
condicin de trabajador a plazo indeterminado desde su fecha de ingreso,
correspondindole el pago y reintegro de sus beneficios sociales y el pago de su
bono jurisdiccional y el reintegro de remuneraciones; con los dems fundamentos
de hecho, de derecho y medios probatorios que sustentan su demanda

Trmite Procesal.
Mediante resolucin nmero Uno, de pginas 55-57, se admite
a trmite la demanda en la va del proceso ordinario laboral, confirindose traslado
a la demandada, sealndose fecha para la audiencia de conciliacin, la misma que
se realiz conforme a los trminos registrados en audio y video, y acta de pgina
63-64, en la cual ante la inconcurrencia de la parte demandada, se sealaron las
pretensiones materia de juicio, y se requiri a la demandada Poder Judicial,
especficamente a la Oficina de Personal remita boletas de pago por todo el record
laboral, boletas de pago de un trabajador que tenga cargo de Auxiliar
Administrativo I y los abonos que se le habran pagado y bajo que modalidad se le
habra pagado al demandante por el periodo del 15.01.2008 al 31.12.2008, en el
plazo de diez das, bajo apercibimiento de multa en caso de incumplimiento y se
seala fecha para llevarse a cabo la Audiencia de juzgamiento, la misma que se
desarroll de acuerdo a los trminos registrados en audio y video, y acta de
pginas 87-88; en la cual la seora Juez difiere el fallo de la sentencia, la misma
que emite en los trminos siguientes:

III. FUNDAMENTOS DEL JUEZ.

CONSIDERANDO:
PRIMERO.- PRETENSIONES POSTULADAS: Constituye pretensin del actor, la
desnaturalizacin de contratos de locacin de servicios, desnaturalizacin de
contrato administrativo de servicios, y su inclusin en planillas, pago de beneficios
sociales consistentes en gratificaciones, bonificacin extraordinaria, cts.,
vacaciones, y asignacin familiar y reintegro de beneficios sociales consistentes en
gratificaciones y vacaciones no gozadas, pago del bono jurisdiccional y reintegro de
remuneraciones, por la suma de S/119,367.00 soles, ms intereses legales y
honorarios profesionales.

2
SEGUNDO.- PRETENSIN DE DESNATURALIZACIN DE CONTRATOS DE
LOCACION DE SERVICIOS: En principio, corresponde determinar la existencia o
no de vnculo laboral entre las partes, por cuanto el demandante refiere haber sido
trabajador dependiente de la Corte Superior de Justicia de La Libertad; mientras
sta alega que inicialmente ha existido una relacin de naturaleza civil(Locacin de
servicios) siendo que dicha alegacin se ha efectuado en audiencia de juzgamiento
de modo oral, por cuanto su condicin jurdica es de rebelda. En este contexto es
necesario analizar si en la relacin habida entre las partes del 15.01.2008 al
31.12.2008 estuvieron presentes los elementos esenciales que conforman el
contrato de trabajo como son la prestacin personal, la subordinacin y la
remuneracin. A este propsito es necesario fijar los mrgenes conceptuales de
estos elementos: La Prestacin personal, es el elemento esencial del contrato de
trabajo que se traduce en el hecho de que el servicio ser dado en forma personal y
directa slo por el trabajador como persona natural. La Remuneracin, viene a
constituir, de acuerdo al artculo 6 del Decreto Supremo N 003-97-TR, el ntegro
de lo que el trabajador recibe por sus servicios, en dinero o en especie,
cualesquiera sean la forma o denominacin que se le d, siempre que sea de su
libre disposicin. La Subordinacin, la definicin de este elemento esencial est
claramente previsto en el artculo 9 del Decreto Supremo 003-97-TR,
entendindose por ella que el trabajador presta sus servicios bajo direccin de su
empleador, el cual tiene facultades para normar reglamentariamente las labores,
dicta las rdenes necesarias para la ejecucin de las mismas, y sancionar
disciplinariamente, dentro de los lmites de la razonabilidad, cualquier infraccin o
incumplimiento de las obligaciones de cargo del trabajador. El juslaboralista
Amrico Pl, seala que el empleador busca la manera de servir los intereses de
las empresa, adecuando o modificando la prestacin del trabajador por razones de
organizacin de la labor o persiguiendo un mayor rendimiento econmico1

TERCERO.- En el caso de autos, conforme a los certificados de trabajo a folios 4-5;

se acredita en forma contundente la prestacin personal y directa de los servicios
del accionante en el cargo de notificador judicial, desde el 15 de enero del 2008
como persona natural, tal como lo exige el artculo 5 del Texto nico Ordenado del
Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR; adems que de los mismos,
se verifica que no se ha acreditado en autos que el accionante haya subcontratado
o requerido los servicios de terceras personas para la realizacin de sus labores,

1
PLA RODRGUEZ, Amrico; Ob. Cit. p.179.

3
determinndose en consecuencia que el demandante ejecut personalmente los
mismos.

CUARTO.-De los certificados de trabajo a folios 4-5 se seala () demostrando en

el desempeo de sus funciones eficiencia, responsabilidad y gran espritu de
colaboracin en las labores que se le encomiendan, () demostrando en el
desempeo de sus funciones responsabilidad, honradez y espritu de trabajo;
asimismo de los formatos de conformidad de servicios a folios 24-28 se aprecia que
el actor se encontraba subordinado a la demandada, en tal sentido, se determina
que la prestacin de servicios del actor se realiz bajo la direccin y supervisin de
la demandada, cumplindose el requisito de la subordinacin previsto por el
artculo 9 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N
003-97-TR; tanto ms, si conforme se tiene conocimiento por mximas de
experiencia, las labores de notificador se prestan en forma subordinada, conforme a
las directivas y disposiciones dadas por el empleador y sujeto a un horario de
trabajo.

QUINTO.- De otro lado, del tenor de los recibos por honorarios a folios 12-17, se
acredita que el demandante perciba como contraprestacin por sus servicios la
suma de S/. 700.00; y, an cuando en dichos documentos se alude a honorarios, la
Juzgadora, asume que en realidad se trata del pago mensual de su remuneracin.

SEXTO.- En consecuencia, -en aplicacin del Principio de Primaca de la Realidad,

segn el cual: (...) en caso de discordancia entre lo que ocurre en la prctica y lo
que fluye de los documentos, debe darse preferencia a lo primero; es decir, a lo que
sucede en el terreno de los hechos; y que segn lo precisado por el Tribunal
Constitucional en reiterada jurisprudencia constituye un elemento implcito en nuestro
ordenamiento jurdico2; y, concretamente impuesto por la propia naturaleza tuitiva de
nuestra Constitucin.-, se debe concluir que entre el actor como trabajador y el
Poder Judicial en su calidad de empleador, existi vnculo de naturaleza laboral
sujeto a un contrato de trabajo indeterminado conforme al artculo 4 del Decreto
Supremo N 003-97-TR; tanto ms si la emplazada no ha desvirtuado la presuncin
de laboralidad contenida en el artculo 23.2 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo,
segn el cual, acreditada la prestacin personal de servicios, se presume la
existencia de vnculo laboral a plazo indeterminado.

2
Decreto Supremo N. 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral LPCL ,
Artculo 4.- En toda prestacin personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la
existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado.

4
STIMO.- Estando a la conclusin arribada en el considerando precedente, se
determina que los contratos de locacin de servicios celebrados por el periodo del
15 de enero del 2008 al 31 de diciembre del 2008, se encuentran
desnaturalizados; pues, como se reitera, en la realidad de los hechos, existi un
contrato de trabajo a plazo indeterminado.

OCTAVO.- PRETENSIN DE INAPLICACIN DE LOS CONTRATOS

ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS: De otro lado, el actor, a partir del 01 de
enero del 2009 hasta el 31 de marzo del 2009 se le contrat para el mismo cargo
de Notificador Judicial, mediante la suscripcin de Contratos Administrativos de
Servicios, contratos que se le fueron renovando hasta la actualidad, conforme as
se aprecia del contrato de pginas 6-9, y las adendas de pginas 10-11, en las
cuales se aprecia que el contrato administrativo de servicios del actor fue
prorrogado hasta el 30 de junio del 2009, sin embargo ya ha quedado establecido
como un hecho no necesitado de actuacin probatoria al no ser negado por la parte
demandada, el periodo laborado por el actor en la demandada, el cual inicia en la
fecha del 15 de enero del 2008 y se prolonga hasta la actualidad. Al respecto, en la
Casacin Laboral N 2146-2010-La Libertad, de fecha 06 de Junio de 2011, en su
cuarto considerando, se ha precisado lo siguiente: () habiendo el actor
adquirido el derecho a un contrato laboral de naturaleza indeterminada
bajo el rgimen laboral del D. Leg. 728, no puede aplicarse a la misma lo
sealado en el rgimen especial de contratacin administrativa por ser un
rgimen que implica rebaja de sus derechos laborales ya adquiridos, por lo
que la presente denuncia resulta tambin improcedente. Por su parte, la
Segunda Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia de La Libertad, en la
sentencia de vista de fecha 01 de Marzo de 2010, recada en el Expediente N
4137-2010, ha precisado que: () el Tribunal Constitucional en el Expediente N
3818-2009-PA/TC y pronunciamientos anlogos, no ha analizado o discernido el
supuesto de hecho de la desnaturalizacin de la locacin de servicios previa a la
suscripcin del CAS ni las consecuencias jurdicas de ella derivadas. Esto significa
que no estamos ante un caso igual y que en el presente proceso que no es un
proceso urgente sino un proceso de cognicin plena- si es posible entrar a analizar
la licitud o la eventual ilicitud de la contratacin civil previa a la suscripcin de la
contratacin CAS, sus consecuencias jurdico laborales y la validez de los contratos
CAS, sin que ello implique entrar en contradiccin con la jurisprudencia del Tribunal
Constitucional antes reseada. Siendo esto as, el ncleo de discernimiento de este
proceso de conocimiento laboral, se remonta a antes de la suscripcin de los
contratos CAS, a la etapa en que se alega la desnaturalizacin de la contratacin

5
civil, vale decir, la existencia de un contrato de trabajo sujeto al rgimen laboral
privado a plazo indeterminado; asimismo, agrega que: () en cuanto a la
invalidez de la contratacin CAS este rgano jurisdiccional encuentra viciado el
consentimiento del demandante, dado que la firma del contrato CAS,
sealadamente se produjo ante la necesidad de seguir contando con un puesto de
trabajo, frente a cuya circunstancia, el actor no tuvo ms opcin que firmar la
nueva modalidad contractual, no obstante ser menos ventajosa que la situacin
laboral que ya haba incorporado a su patrimonio subjetivo de derecho un contrato
de trabajo a plazo indeterminado- sujeto al rgimen laboral de la actividad
privada-. En tales condiciones, esta mutacin peyorativa de su situacin contractual
resulta invlida, porque supone claramente que su manifestacin de voluntad
estuvo viciada, pues no goz de libertad real para decidir el cambio de modalidad
contractual, adhirindose a un contrato impuesto por su empleador, quien, por el
slo hecho de serlo, ya supone una situacin de desigualdad o asimetra
contractual, ampliamente reconocida por la jurisprudencia y doctrina laborales ()
(Sic.).

NOVENO .- En el mismo sentido se ha emitido la sentencia de vista recada en el

Expediente N 1302-2012, de fecha 19.04.2013, expedida por la Primera Sala
Laboral, al sealar en su duodcimo considerando: Que, esto nos permite concluir
categricamente que el Supremo Intrprete de la Constitucin no ha sentado
jurisprudencia sobre la legitimidad y licitud del pase de un contrato de trabajo a
plazo indeterminado del rgimen laboral del Decreto Legislativo 728 a un contrato
CAS, sin solucin de continuidad. Esto significa que no estamos ante un caso igual
y que en el presente proceso que no es un proceso urgente sino un proceso de
conocimiento y por tanto de cognicin plena - s es posible entrar a analizar la
licitud o eventual ilicitud de la contratacin civil previa a la suscripcin de la
contratacin CAS, sus consecuencias jurdico-laborales y la validez de los contratos
CAS, sin que ello implique entrar en contradiccin con la jurisprudencia del Tribunal
Constitucional antes reseada. Por el contrario, en el presente proceso cabe
realizar tal discernimiento porque forma parte indisoluble del cuadro fctico
planteado en la demanda. Siendo esto as, el ncleo de discernimiento de este
proceso de conocimiento laboral, se remonta a antes de la suscripcin de los
contratos CAS, a la etapa en que se alega la desnaturalizacin de la contratacin
civil, vale decir, la existencia de un contrato de trabajo sujeto al rgimen laboral
privado, a plazo indeterminado; esto significa que estamos juzgando hechos
diferentes a los del precedente 38182009-PA/TC. En este pronunciamiento -y en
otros similares-, el Tribunal Constitucional ha concluido que el vencimiento del

6
plazo de un contrato CAS (que es constitucional) pero sobre el cual no pesa
ninguna causal de invalidez, extingue el contrato CAS sin posibilidades restitutorias,
sino nicamente resarcitorias, mientras que en el presente proceso los hechos
sometidos a controversia exigen al rgano jurisdiccional laboral analizar la
contratacin civil de locacin de servicios, su desnaturalizacin (como ya se ha
hecho), y en tal contexto analizar la validez de la suscripcin del CAS y a partir de
esas premisas juzgar la existencia de saldos deudores por beneficios sociales, pero
no en el contexto de un contrato CAS vlido sino en el contexto de una relacin
laboral a plazo indeterminado del rgimen laboral privado, por desnaturalizacin de
la contratacin civil fraudulentamente utilizada.

DCIMO.- Estando a lo expuesto, y habindose determinado que la contratacin

civil del actor estuvo desnaturalizada y que en la realidad de los hechos ste se
encontr sujeto a un contrato de trabajo a plazo indeterminado; no cabe sino
concluir que el contrato administrativos de servicios (pg. 6-9) celebrados con la
demandada a partir del 01 de Enero del 2009 sin solucin de continuidad- para la
realizacin de las mismas labores resultan invlidos y, por ende, resultan
inaplicables; concluyndose, por tanto, que el actor durante el rcord laboral
demandado se vincul con la emplazada a travs de un contrato de trabajo
sujeto a plazo indeterminado, regulado entre otras normas, por el Texto nico
Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR.

DCIMO PRIMERO.- Correspondiendo ampararse a su vez la pretensin de

inscripcin o registro en las planillas de la demandada peticionada por el
actor, debiendo as registrarse en el libro de planillas de trabajadores a plazo
indeterminado; pues no debe soslayarse que de conformidad con el artculo 3 del
Decreto Supremo N 001-98-TR, modificado por el Decreto Supremo N 017-2001-
TR: Los empleadores debern registrar a sus trabajadores en las planillas, dentro
de las setentids (72) horas de ingresados a prestar sus servicios () .

DCIMO SEGUNDO.- DATOS LABORALES: Tal como se ha determinado en los

considerandos precedentes, se tiene que el accionante ingres a laborar desde el
15 de enero del 2008 y que a la fecha mantiene vnculo laboral vigente; asimismo,
conforme a los certificados de trabajo y contrato administrativo de servicios
suscritos entre las partes, durante el periodo demandando, el accionante se ha
desempeado en el cargo de notificador judicial. En cuanto a las remuneraciones
percibidas por el actor, las mismas se encuentran detalladas en los recibos por

7
honorarios de pginas 12-17 y las boletas de pginas 18-23 y constancias de pago
por remuneraciones del actor desde enero del 2008 hasta agosto del 2017 de
pginas 67-81, asimismo se tendr en cuenta como referencia las constancias de
pago por remuneraciones de Mercedes Miguelina Chauca Mauricio de pginas 77-
82, por el periodo de enero del 2009 a diciembre del 2011, en el que tuvo el cargo
de auxiliar administrativo I.

DCIMO TERCERO.- PRETENSION DE REINTEGRO DE REMUNERACIONES

DEVENGADAS: El actor pretende el reintegro de remuneraciones sustentndose en
que conforme al Decreto Supremo N 013-2002-EF y al Decreto Supremo N 066-
2012-EF al cargo de Auxiliar Administrativo I, cargo mnimo del personal de la
emplazada por lo que por el periodo del 15 de enero del 2008 a abril del 2012 le
corresponde la remuneracin de S/. 725.00 nuevos soles y por el periodo de mayo
del 2012 hasta la actualidad le corresponde la remuneracin de S/. 1,127.00
nuevos soles.

DCIMO CUARTO.- Al respecto, el artculo 24 de la Constitucin Poltica del

Estado consagra el derecho de todo trabajador a percibir una remuneracin
equitativa y suficiente que procure, para l y su familia, el bienestar material y
espiritual. Por consiguiente, la remuneracin como retribucin que recibe el
trabajador por el trabajo o servicio prestado para un empleador, debe ser
entendida como un derecho fundamental 3. Adems de adquirir naturaleza
alimentaria, tiene estrecha relacin con el derecho a la vida, acorde con el principio
derecho a la igualdad y la dignidad, amn que adquiere diversas consecuencias o
efectos que sern de vital importancia para el desarrollo integral de la persona
humana.4 En el plano internacional este derecho fundamental guarda igual
coherencia y relacin con la norma recogida en el artculo 23 numerales 2 y 3 de
la Declaracin Universal de Derechos Humanos: 2. Toda persona tiene derecho, sin
discriminacin alguna, a igual salario por trabajo igual y, 3. Toda persona que
trabaja tiene derecho a una remuneracin equitativa y satisfactoria, que le asegure,
as como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana y que ser
3
STC Exp. N 0029-2001-AA/TC: La propia Constitucin establece, en su artculo 24, que El trabajador
tiene derecho a una remuneracin equitativa y suficiente, que procure, para l y su familia, el bienestar
material y el espiritual.
4
La remuneracin no solamente es un elemento esencial del contrato de trabajo sino que constituye un
derecho fundamental. Ciertamente, el artculo 24 de la Constitucin contiene una frmula de contenido
general y de preceptividad o eficacia diferida o programtica al sealar que el trabajador tiene derecho a
una remuneracin equitativa y suficiente que procure para l y su familia bienestar material y espiritual.
De otro lado, representa un inters del Estado en su tratamiento, fija un determinado marco de
desarrollo legal y de interpretacin judicial, y finalmente se indica en el propio artculo que su cobro
tiene prioridad sobre otros adeudados del empleador, reconociendo una remuneracin mnima vital. En:
Gaceta Constitucional. Los Derechos Fundamentales. Estudios de los derechos constitucionales desde las
diversas especialidades del Derecho. Gaceta Jurdica S.A.: Lima, Febrero 2010; p. 550.

8
completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de proteccin social.
En el mismo sentido, el artculo 7, literal a) del Pacto Internacional de Derechos,
Econmicos, Sociales y Culturales, seala: Los Estados Partes en el presente Pacto
reconocen el derecho de toda persona al goce de condiciones de trabajo equitativas
y satisfactorias que le aseguren en especial: a) Una remuneracin que proporcione
como mnimo a todos los trabajadores: i) Un salario equitativo e igual por trabajo
de igual valor, sin distinciones de ninguna especie; (). De igual manera, el
Convenio OIT N 100, sobre la igualdad de remuneracin establece en su artculo
2.1: Todo miembro deber, empleando medios adaptados a los mtodos vigentes
de fijacin de tasas de remuneracin, promover y, en la medida en que sea
compatible con dichos mtodos, garantizar la aplicacin a todos los trabajadores del
principio de igualdad de remuneracin entre la mano de obra masculina y la mano
de obra femenina por un trabajo de igual valor.

DCIMO QUINTO.- De los citados instrumentos internacionales se concluye que la

remuneracin como retribucin que percibe el trabajador por el trabajo prestado a
su empleador no debe ser sometida a ningn acto de afectacin, discriminacin, ni
ser objeto de recorte, ni de diferenciacin, garantizando su intangibilidad.

DCIMO SEXTO.- En el caso de autos, el demandante solicita el reintegro de

remuneraciones alegando que del Cuadro Administrativo de Personal se aprecia que
el cargo mnimo es el de Auxiliar Administrativo I que conforme al Decreto Supremo
N 013-2002-EF percibe la suma de S/. 725.00 Nuevos soles a partir de enero del
2008 a abril del 2012, y conforme al Decreto Supremo N 066-2012-EF percibe la
suma de S/.1,127.00 nuevos soles a partir de mayo del 2012 hasta la actualidad
siendo que el cargo de agente notificador constituye un cargo administrativo, por lo
que debe ubicarse dentro de Nivel Administrativo I, conforme este Juzgado ya ha
establecido en la sentencia recada en el Expediente N 2813-2013, de fecha
05.02.2014. En ese sentido, al no existir justificacin razonable para la diferencia en
el salario percibido por el actor y el otorgado a un trabajador con el cargo de Auxiliar
Administrativo I (S/. 725.00) y (S/. 1,127.00), categora establecida en el Decreto
Supremo N 013-2002 que tiene vigencia de enero del 2002 a abril del 2012 y el
Decreto Supremo N 066-2012-EF que tiene vigencia de mayo del 2012 hacia
adelante, se debe amparar esta pretensin por el periodo comprendido del
15.01.2008 hasta la actualidad, descontndose los pagos efectuados de acuerdo a
las constancias de pago a folios 67-76. Precisndose que el procedimiento
liquidatorio, se efectuar hasta la fecha de expedicin de la presente sentencia
(20.11.2016), debiendo liquidarse lo que se devengue con posterioridad en ejecucin

9
de sentencia. Todo cual arroja un adeudo a favor del accionante ascendente a
S/21,649.50 soles, conforme se aprecia del cuadro siguiente:

Perodo Notif. - CAS Auxiliar Adm. I Reintegro

ene-08 350.00 362.50 12.50
feb-08 700.00 725.00 25.00
mar-08 700.00 725.00 25.00
abr-08 700.00 725.00 25.00
may-08 700.00 725.00 25.00
jun-08 700.00 725.00 25.00
jul-08 700.00 725.00 25.00
ago-08 700.00 725.00 25.00
sep-08 700.00 725.00 25.00
oct-08 700.00 725.00 25.00
nov-08 700.00 725.00 25.00
dic-08 700.00 725.00 25.00
ene-09 700.00 725.00 25.00
feb-09 700.00 725.00 25.00
mar-09 700.00 725.00 25.00
abr-09 700.00 725.00 25.00
may-09 700.00 725.00 25.00
jun-09 700.00 725.00 25.00
jul-09 700.00 725.00 25.00
ago-09 700.00 725.00 25.00
sep-09 700.00 725.00 25.00
oct-09 700.00 725.00 25.00
nov-09 700.00 725.00 25.00
dic-09 700.00 725.00 25.00
ene-10 700.00 725.00 25.00
feb-10 700.00 725.00 25.00
mar-10 700.00 725.00 25.00
abr-10 700.00 725.00 25.00
may-10 700.00 725.00 25.00
jun-10 700.00 725.00 25.00
jul-10 700.00 725.00 25.00
ago-10 700.00 725.00 25.00
sep-10 700.00 725.00 25.00
oct-10 700.00 725.00 25.00
nov-10 700.00 725.00 25.00
dic-10 700.00 725.00 25.00
ene-11 700.00 725.00 25.00
feb-11 700.00 725.00 25.00
mar-11 700.00 725.00 25.00
abr-11 700.00 725.00 25.00
may-11 700.00 725.00 25.00
jun-11 700.00 725.00 25.00
jul-11 700.00 725.00 25.00
ago-11 700.00 725.00 25.00
sep-11 700.00 725.00 25.00
oct-11 700.00 725.00 25.00
nov-11 700.00 725.00 25.00
dic-11 700.00 725.00 25.00
ene-12 700.00 725.00 25.00
feb-12 700.00 725.00 25.00

10
mar-12 700.00 725.00 25.00
abr-12 700.00 725.00 25.00
may-12 700.00 1,127.00 427.00
jun-12 750.00 1,127.00 377.00
jul-12 750.00 1,127.00 377.00
ago-12 750.00 1,127.00 377.00
sep-12 750.00 1,127.00 377.00
oct-12 750.00 1,127.00 377.00
nov-12 750.00 1,127.00 377.00
dic-12 750.00 1,127.00 377.00
ene-13 750.00 1,127.00 377.00
feb-13 750.00 1,127.00 377.00
mar-13 750.00 1,127.00 377.00
abr-13 750.00 1,127.00 377.00
may-13 750.00 1,127.00 377.00
jun-13 750.00 1,127.00 377.00
jul-13 750.00 1,127.00 377.00
ago-13 750.00 1,127.00 377.00
sep-13 750.00 1,127.00 377.00
oct-13 750.00 1,127.00 377.00
nov-13 750.00 1,127.00 377.00
dic-13 750.00 1,127.00 377.00
ene-14 750.00 1,127.00 377.00
feb-14 750.00 1,127.00 377.00
mar-14 750.00 1,127.00 377.00
abr-14 750.00 1,127.00 377.00
may-14 750.00 1,127.00 377.00
jun-14 750.00 1,127.00 377.00
jul-14 750.00 1,127.00 377.00
ago-14 750.00 1,127.00 377.00
sep-14 750.00 1,127.00 377.00
oct-14 750.00 1,127.00 377.00
nov-14 750.00 1,127.00 377.00
dic-14 750.00 1,127.00 377.00
ene-15 750.00 1,127.00 377.00
feb-15 750.00 1,127.00 377.00
mar-15 750.00 1,127.00 377.00
abr-15 750.00 1,127.00 377.00
may-15 750.00 1,127.00 377.00
jun-15 750.00 1,127.00 377.00
jul-15 750.00 1,127.00 377.00
ago-15 750.00 1,127.00 377.00
sep-15 750.00 1,127.00 377.00
oct-15 750.00 1,127.00 377.00
nov-15 750.00 1,127.00 377.00
dic-15 750.00 1,127.00 377.00
ene-16 750.00 1,127.00 377.00
feb-16 750.00 1,127.00 377.00
mar-16 750.00 1,127.00 377.00
abr-16 750.00 1,127.00 377.00
may-16 850.00 1,127.00 277.00
jun-16 850.00 1,127.00 277.00
jul-16 850.00 1,127.00 277.00
ago-16 850.00 1,127.00 277.00

11
 sep-16 850.00 1,127.00 277.00
oct-16 850.00 1,127.00 277.00
nov-16 850.00 1,127.00 277.00
dic-16 850.00 1,127.00 277.00
Total 21,649.50

VIGSIMO STIMO.- PRETENSION DE PAGO DE ASIGNACION FAMILIAR: El

artculo 2 de la Ley N 25129 prescribe que tienen derecho a percibir este
beneficio los trabajadores que tengan a su cargo uno o ms hijos menores de 18
aos. En el caso de que el hijo al cumplir la mayora de edad se encuentre
efectuando estudios superiores o universitarios, este beneficio se extender hasta
que termine dichos estudios, hasta un mximo de 6 aos posteriores al
cumplimiento de dicha mayora de edad. Por su parte, el artculo 4 Decreto
Supremo N 035-90-TR establece que el clculo del pago de la asignacin familiar
se efectuar aplicando el 10% a que se refiere el artculo 1 de la Ley sobre el
Ingreso mnimo Legal vigente en la oportunidad que corresponda percibir el
beneficio. En el caso de autos, con la partida de nacimiento de pgina 29, se
acredita que el actor es padre del menor, DYLAND FABRIZIO ESTEVES
ITURRIZAGA, nacido el 08 de abril del 2011; en consecuencia, esta pretensin debe
ser amparada por el periodo pretendido por el accionante hasta la actualidad.
Precisndose que el procedimiento liquidatorio, se efectuar hasta la fecha de
expedicin de la presente sentencia (20.11.2016), debiendo liquidarse lo que se
devengue con posterioridad en ejecucin de sentencia. Todo cual arroja un adeudo

a favor del accionante ascendente a S/5,979.37 soles, conforme se aprecia del

cuadro siguiente:
Importe
Asig Familiar Asignacin
Perodo N. meses Mensual Familiar
8 abril 11-jul 11 3.27 60.00 196.20
ago-11 1 64.00 64.00
sept 11-dic 11 4 67.50 270.00
ene 12-may 12 5 67.50 337.50
jun 12-dic 12 7 75.00 525.00
ene 13-dic 13 12 75.00 900.00
ene 14-dic 14 12 75.00 900.00
ene 15-dic 15 12 75.00 900.00
ene16-abril 16 4 75.00 300.00
may 16 - dic 16 8 85.00 680.00
ene 17 - 20 nov 17 10m y 20 d 85.00 906.67
TOTAL 5,979.37

DCIMO OCTAVO.- PRETENSION DE PAGO DE BONO JURISDICCIONAL: El

accionante refiere que desde su fecha de ingreso se le ha debido de cancelar la
bonificacin por funcin jurisdiccional al habrsele declarado judicialmente como

12
trabajador a plazo indeterminado; por lo cual solicita que desde su fecha de ingreso
15 de enero del 2008 hasta agosto del 2011, se le cancele el monto de S/.205.00
Soles mensuales y por el periodo de setiembre del 2011 hasta la actualidad, se le
cancele el monto de S/. 650.00 soles mensuales, sin embargo de la revisin de las
resoluciones administrativas se aprecia que conforme a la Resolucin Administrativa
N 029-2001-P-CE/PJ, de fecha 07.05.2001, especficamente en el caso de los
Auxiliares Administrativos, fue incrementada a S/. 205.00 nuevos soles, asimismo,
conforme a la Resolucin Administrativa N 305-2011-P/PJ, de fecha 31.08.2011 se
aprueba el Reglamento para el Otorgamiento de la Bonificacin por Funcin
Jurisdiccional para el personal del Poder Judicial, vigente a partir de diciembre del
2011 y para el caso del Auxiliar Administrativo I incrementa dicho bono a la suma
de S/ 650.00 mensuales, por lo que se tendr en cuenta dichos periodos y
no los pretendidos por el actor al momento de otorgarse dicha pretensin.

DCIMO NOVENO.- La Bonificacin por Funcin Jurisdiccional para los

trabajadores del Poder Judicial (personal administrativo y auxiliares
jurisdiccionales) tiene como antecedente la Ley N 26553 Ley de Presupuesto del
Sector Pblico para el ao 1996- que en su Dcima Primera Disposicin Transitoria
dispuso que un porcentaje de los ingresos propios del Poder Judicial sean
distribuidos como Bonificacin por Funcin Jurisdiccional a favor de los magistrados,
auxiliares jurisdiccionales y personal administrativo del Poder Judicial; siendo
reglamentada, entre otras normas, por la Resolucin Administrativa del Titular del
Pliego del Poder Judicial N 381-96-SE-TP-CME-PJ, que en su artculo 4 inciso a)
precis que la Bonificacin por Funcin Jurisdiccional se otorga a los Tcnicos,
Auxiliares Jurisdiccionales y Personal Administrativo, en calidad de activos conforme
a la legislacin vigente; as como por la Resolucin Administrativa N 099-97-TP-
SE-CME-PJ, modificada por la Resolucin Administrativa N 369-97, en cuyo literal
b) de su artculo 4 estableci como nico requisito para su percepcin el hecho de
que el trabajador en actividad tenga carcter permanente, cualquiera sea su
rgimen laboral; y, por la Resolucin Administrativa N 193-99-SE-TP-CME-PJ, del
06 de Mayo de 1999, que en su artculo 2 dispuso que la Bonificacin por Funcin
Jurisdiccional se otorga a favor de () b) Tcnicos, Auxiliares Jurisdiccionales y
Personal Administrativo en actividad de carcter permanente, cualquiera sea el
Rgimen Legal que regule su situacin laboral. Se excluye el personal contratado a
plazo fijo; y, en su artculo 3, dispuso que se otorga bajo dos modalidades: a)
Por Posicin Funcional: La Bonificacin por Posicin Funcional se otorgar
mensualmente, a favor de los Magistrados, personal administrativo y auxiliar
jurisdiccional del Poder Judicial, por desempear una funcin en este Poder del

13
Estado, la misma que est compuesta por un monto fijo (); agregando que
Dicha Bonificacin ser percibida de manera permanente y continua sin que est
afecta a causal de suspensin alguna; y, b) por Circunstancias Diferenciales: La
Bonificacin por Circunstancias Diferenciales se otorgar exclusivamente a favor de
los Magistrados como un estmulo pecuniario y motivacin a su labor desempeada
(). Cabe precisar que la resolucin administrativa glosada precedentemente
resulta aplicable ultractivamente al caso sub materia, en razn al rcord laboral
demandado. Asimismo, se debe tener presente que el quantum del bono referido
fue modificado a partir del abril del 2001 segn Resolucin Administrativa N 029-
2001-P-CE/PJ, de fecha 07.05.2001, especficamente en el caso de los Auxiliares
Administrativos, fue incrementada a S/. 205.00 nuevos soles.

VIGESIMO.- Asimismo, conforme a la Resolucin Administrativa N 305-

2011-P/PJ, de fecha 31.08.2011, se aprueba el Reglamento para el Otorgamiento
de la Bonificacin por Funcin Jurisdiccional para el personal del Poder Judicial,
vigente a partir de diciembre del 2011 y para el caso del Auxiliar Administrativo I
incrementa dicho bono a la suma de S/ 650.00 mensuales, como efectivamente
indica el actor, debiendo ampararse dicha pretensin.

Habindose determinado en la presente sentencia en el considerando sexto que el

actor, desde un inicio se encontr sujeto a un contrato de trabajo a plazo
indeterminado, en armona con la Resolucin Administrativa N 193-99-SE-TP-CME-
PJ, no cabe duda que al demandante le asiste el derecho a percibir la bonificacin
por funcin jurisdiccional, dada su condicin de trabajador permanente; en
consecuencia, corresponde amparar la pretensin de pago de bonificacin por
funcin jurisdiccional. El procedimiento liquidatorio arroja un adeudo a favor del
actor ascendente a la suma de S/56,115.83 soles, conforme al cuadro siguiente:

Perodo Importe bono

ene-08 102.50
feb-08 205.00
mar-08 205.00
abr-08 205.00
may-08 205.00
jun-08 205.00
jul-08 205.00
ago-08 205.00
sep-08 205.00
oct-08 205.00
nov-08 205.00
dic-08 205.00
ene-09 205.00

14
 feb-09 205.00
mar-09 205.00
abr-09 205.00
may-09 205.00
jun-09 205.00
jul-09 205.00
ago-09 205.00
sep-09 205.00
oct-09 205.00
nov-09 205.00
dic-09 205.00
ene-10 205.00
feb-10 205.00
mar-10 205.00
abr-10 205.00
may-10 205.00
jun-10 205.00
jul-10 205.00
ago-10 205.00
sep-10 205.00
oct-10 205.00
nov-10 205.00
dic-10 205.00
ene-11 205.00
feb-11 205.00
mar-11 205.00
abr-11 205.00
may-11 205.00
jun-11 205.00
jul-11 205.00
ago-11 205.00
sep-11 205.00
oct-11 205.00
nov-11 205.00
dic-11 650.00
ene-12 650.00
feb-12 650.00
mar-12 650.00
abr-12 650.00
may-12 650.00
jun-12 650.00
jul-12 650.00
ago-12 650.00
sep-12 650.00
oct-12 650.00
nov-12 650.00
dic-12 650.00
ene-13 650.00
feb-13 650.00
mar-13 650.00
abr-13 650.00
may-13 650.00
jun-13 650.00
jul-13 650.00

15
 ago-13 650.00
sep-13 650.00
oct-13 650.00
nov-13 650.00
dic-13 650.00
ene-14 650.00
feb-14 650.00
mar-14 650.00
abr-14 650.00
may-14 650.00
jun-14 650.00
jul-14 650.00
ago-14 650.00
sep-14 650.00
oct-14 650.00
nov-14 650.00
dic-14 650.00
ene-15 650.00
feb-15 650.00
mar-15 650.00
abr-15 650.00
may-15 650.00
jun-15 650.00
jul-15 650.00
ago-15 650.00
sep-15 650.00
oct-15 650.00
nov-15 650.00
dic-15 650.00
ene-16 650.00
feb-16 650.00
mar-16 650.00
abr-16 650.00
may-16 650.00
jun-16 650.00
jul-16 650.00
ago-16 650.00
sep-16 650.00
oct-16 650.00
nov-16 650.00
dic-16 650.00
ene-17 650.00
feb-17 650.00
mar-17 650.00
abr-17 650.00
may-17 650.00
jun-17 650.00
jul-17 650.00
ago-17 650.00
sep-17 650.00
oct-17 650.00
20 nov de 17 433.33
Total 56,115.83

16
VIGSIMO PRIMERO.- PRETENSIN DE PAGO DE GRATIFICACIONES Y
REINTEGRO DE GRATIFICACIONES: El artculo 1 de la Ley N 27735, establece
que constituye derecho de los trabajadores sujetos al rgimen laboral de la
actividad privada, percibir dos gratificaciones en el ao, una con motivo de Fiestas
Patrias y otra con ocasin de la Navidad. Asimismo, el artculo 2 de la Ley antes
glosada prescribe que el monto de cada una de las gratificaciones es equivalente a
la remuneracin que perciba el trabajador en la oportunidad en que corresponde
otorgar el beneficio. Para este efecto, se considera remuneracin, a la
remuneracin bsica y a todas las cantidades que regularmente perciba el
trabajador en dinero o en especie como contraprestacin de su labor, cualquiera
sea su origen o la denominacin que se le d, siempre que sea de su libre
disposicin. Por su parte, el ltimo prrafo del artculo 6 de la Ley antes
mencionada establece que: En caso que el trabajador cuente con menos de seis
meses, percibir la gratificacin en forma proporcional a los meses laborados ().
En el caso de autos, el accionante pretende el pago de este derecho (15.01.2008 al
31.12.2008). Y se verifica del mismo escrito de demanda a folios 50 que el actor ha
reconocido que la emplazada ha otorgado pagos al actor, pero de manera diminuta,
por lo que se deber reliquidar lo pertinente correspondiendo el reintegro de este
concepto a partir del (01.01.2009 hasta la actualidad), tomando como
consideracin la incidencia del reintegro de la remuneraciones, descontndose los
pagos efectuados por aguinaldo segn material probatorio obrante en autos de
folios 71-76, el cual no fue objeto de cuestionamiento por la parte demandante.

VIGESIMO SEGUNDO.- En cuanto al pedido del reintegro de la

BONIFICACIN EXTRAORDINARIA 9% Ley N 29351, por el perodo
peticionado, esto es, desde julio 2009 hasta la actualidad, se tiene que
mediante Ley N 29351 (01.05.2009), prorrogada por Ley N 29714, se
aprob la inafectacin de las gratificaciones y aguinaldos por Fiestas
Patrias y Navidad, por lo que se gener el derecho al pago de la
bonificacin extraordinaria del 9% (correspondiente al aporte a EsSalud);
por lo que corresponde otorgar lo peticionado por el actor, puesto que se
verifica que la emplazada no ha otorgado ningn pago por este concepto,
por lo que se deber liquidar lo pertinente. Precisndose que el
procedimiento liquidatorio, se efectuar hasta la gratificacin de fiestas
patrias 2017 dado que la gratificacin de navidad de dicho ao an no
corresponde ser otorgada, debiendo liquidarse lo que se devengue con
posterioridad en ejecucin de sentencia. Todo cual arroja un adeudo a

17
favor del accionante ascendente a S/13,915.86 soles, conforme se aprecia
del cuadro siguiente:
Importe bonif ext.
Perodo Gratificacin Pagos Reintegro 9%
FFPP 08 719.58 719.58
Navidad 08 780.00 780.00
FFPP 09 780.00 300.00 480.00 70.20
Navidad 09 780.00 300.00 480.00 70.20
FFPP 10 780.00 300.00 480.00 70.20
Navidad 10 780.50 300.00 480.50 70.25
FFPP 11 784.67 300.00 484.67 70.62
Navidad 11 790.67 300.00 490.67 71.16
FFPP 12 927.75 300.00 627.75 83.50
Navidad 12 1,202.00 300.00 902.00 108.18
FFPP 13 1,202.00 300.00 902.00 108.18
Navidad 13 1,202.00 300.00 902.00 108.18
FFPP 14 1,202.00 300.00 902.00 108.18
Navidad 14 1,202.00 300.00 902.00 108.18
FFPP 15 1,202.00 300.00 902.00 108.18
Navidad 15 1,202.00 300.00 902.00 108.18
FFPP 16 1,205.33 300.00 905.33 108.48
Navidad 16 1,212.00 300.00 912.00 109.08
FFPP 17 1,385.00 300.00 1,085.00 124.65
SUB TOTAL 12,434.92 1,480.94
TOTAL A PAGAR 13,915.86

VIGSIMO TERCERO.- PRETENSIN DE PAGO DE COMPENSACIN POR

TIEMPO DE SERVICIOS: Los artculos 1 y 2 del TUO de la Ley de Compensacin
por Tiempo de Servicios, Decreto Supremo N 001-97-TR, establecen que la
compensacin por tiempo de servicios tiene la calidad de beneficio social de
previsin de contingencias que origina el cese en el trabajo y de promocin del
trabajador y de su familia, el mismo que empieza a devengarse desde el primer
mes de iniciado el vnculo laboral, encontrndose obligado el empleador a depositar
en forma semestral y mensual, segn los perodos laborados, en una institucin
elegida por el trabajador, ms los intereses legales devengados. Asimismo,
conforme al artculo 9 del Decreto Supremo antes mencionado, son
remuneraciones computables la remuneracin bsica y todas las cantidades que
regularmente perciba el trabajador, en dinero o en especie, como contraprestacin
de su labor, cualquiera sea la denominacin que se les d, siempre que sean de su
libre disposicin. En el caso de autos, la emplazada no ha acreditado el
cumplimiento de dicha obligacin conforme lo establece el pargrafo a) del inciso
23.4 del artculo 23 de la Ley N 29497; en consecuencia, corresponde amparar
esta pretensin. El procedimiento liquidatorio, por el periodo no cancelado esto es
desde el 15.01.2008 hasta la actualidad y por la incidencia del reintegro de
remuneraciones, precisndose que el procedimiento liquidatorio, se efectuar hasta

18
la fecha de expedicin de la presente sentencia (20.11.2016), debiendo liquidarse
lo que se devengue con posterioridad en ejecucin de sentencia arroja un adeudo a
favor del accionante ascendente a S/11,828.54 soles, conforme se aprecia del
cuadro siguiente:
Sexto y/o Remuneracin
Perodo ROM gratificacin Computable Importe CTS
ene 08-abr 08 689.38 - 689.38 229.79
may 08-oct 08 780.00 119.93 899.93 449.97
nov 08-abr 09 780.00 130.00 910.00 455.00
may 09-oct 09 780.00 130.00 910.00 455.00
nov 09-abr 10 780.00 130.00 910.00 455.00
may 10-oct 10 780.00 130.00 910.00 455.00
nov 10-abr 11 783.50 130.08 913.58 456.79
may 11-oct 11 788.17 130.78 918.94 459.47
nov 11-abr 12 792.50 131.78 924.28 462.14
may 12-oct 12 1,200.75 154.63 1,355.38 677.69
nov 12-abr 13 1,202.00 200.33 1,402.33 701.17
may 13-oct 13 1,202.00 200.33 1,402.33 701.17
nov 13-abr 14 1,202.00 200.33 1,402.33 701.17
may 14-oct 14 1,202.00 200.33 1,402.33 701.17
nov 14-abr 15 1,202.00 200.33 1,402.33 701.17
may 15-oct 15 1,202.00 200.33 1,402.33 701.17
nov 15-abr 16 1,202.00 200.33 1,402.33 701.17
may 16-oct 16 1,212.00 200.89 1,412.89 706.44
nov 16-abril 17 1,327.33 202.00 1,529.33 764.67
may 17-oct 17 1,385.00 230.83 1,615.83 807.92
20 de nov de 17 1,385.00 153.89 1,538.89 85.49
TOTAL A PAGAR 11,828.54

VIGSIMO CUARTO.- Se deja constancia que atendiendo a que el demandante

mantiene vnculo laboral con su empleadora, debe disponer que el monto de la
compensacin por tiempo de servicios sea depositado en su cuenta CTS respectiva
que mantenga en la entidad financiera correspondiente.

VIGESIMO QUINTO.- PRETENSIN DE PAGO DE VACACIONES: Con relacin a

la pretensin de vacaciones, en principio se debe enfatizar que el descanso
vacacional es el derecho que tiene el trabajador, luego de cumplir ciertos requisitos,
a suspender la prestacin de sus servicios durante un cierto nmero de das al ao,
sin prdida de la remuneracin habitual, a fin de restaurar sus fuerzas y entregarse
a ocupaciones personales o a la distraccin; por ello, el artculo 25 de la
Constitucin Poltica del Estado establece el derecho de los trabajadores a
vacaciones anuales pagadas para que puedan disfrutar su descanso vacacional con
la remuneracin respectiva. De acuerdo a lo prescrito por el artculo 15 del
Decreto Legislativo N 713 y artculo 16 del Decreto Supremo N 012-92-TR, la
remuneracin vacacional es equivalente a la que el trabajador hubiera percibido

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habitual y regularmente en caso de continuar laborando, para este efecto se
considera remuneracin, la computable para la Compensacin por Tiempo de
Servicios, con excepcin por su propia naturaleza, de las remuneraciones peridicas
a que se refiere el artculo 18 del Decreto Supremo N 001-97-TR, adems
tenemos que el artculo 23 del Decreto Legislativo N 713, seala que Los
trabajadores, en caso de no disfrutar del descanso vacacional dentro del ao
siguiente a aquel en el que adquiere el derecho, percibirn: a) Una remuneracin
por el trabajo realizado; b) Una remuneracin por el descanso vacacional adquirido
y no gozado; y c) Una indemnizacin equivalente a una remuneracin por no haber
gozado del descanso. Esta indemnizacin no est sujeta a pago o retencin de
ninguna aportacin, contribucin o tributo. En el caso de autos, el accionante
pretende el pago de este concepto por el periodo del (15.01.2008 al 31.12.2008) y
el reintegro de este concepto por el periodo del 01.01.2009 hasta la actualidad y
seala en Audiencia de Juzgamiento (minuto 10:54 a 11:25 del registro de
audio y video) que la emplazada le otorgo 15 das de vacaciones desde su fecha
de contratacin administrativa de servicios y posteriormente se le otorgo recin los
30 das de vacaciones de acuerdo a ley, por lo que conforme se verifica del Decreto
Legislativo N 1057 el articulo 6 numeral 6.3 inicialmente sealaba que el contrato
administrativo de servicios comprende nicamente un descanso de 15 das
calendario continuos por ao cumplido, siendo modificado posteriormente por el
artculo 2 de la Ley N 29849, publicada el 06 de abril del 2012, el cual sealaba en
el pargrafo f que el contrato administrativo de servicios otorga al trabajador el
derecho de vacaciones remuneradas de 30 das naturales, por lo que se puede
verificar que los das otorgador por la emplazada al actor por vacaciones durante
periodo de contratacin administrativa de servicios estuvo conforme a ley, sin
embargo al sido determinado en el considerando octavo que la contratacin civil del
actor estuvo desnaturalizada desde su fecha de ingreso y que en la realidad de los
hechos ste se encontr sujeto a un contrato de trabajo a plazo indeterminado
corresponde ampararse la pretensin por el periodo peticionado por el actor,
Precisndose que el procedimiento liquidatorio, se efectuar hasta la fecha de
expedicin de la presente sentencia (20.11.2016), debiendo liquidarse lo que se
devengue con posterioridad en ejecucin de sentencia. Todo cual arroja un adeudo
a favor del accionante ascendente a S/5,090.88 soles, conforme se aprecia del
cuadro siguiente:
Remuneracin Total
Perodo Vacacional GOCES Rem vac Indemnizacin
2008-2009 780.00 780.00 780.00 1,560.00
2009-2010 781.00 15 das 390.50 781.00 1,171.50
2010-2011 781.00 15 das 390.50 781.00 1,171.50
2011-2012 791.92 15 das 395.96 791.92 1,187.88

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 2012-2013 1,202.00 30 das
2013-2014 1,202.00 30 das
2014-2015 1,202.00 30 das
2015-2016 1,202.00 30 das
TOTAL A PAGAR 5,090.88

VIGESIMO SEXTO.- MONTO ADEUDADO E INTERESES LEGALES: En

consecuencia, el monto que la demandada debe pagar al actor excepto el importe
de S/11,828.54 soles por concepto de pago de CTS que debe ser depositado por la
emplazada- asciende a la suma de S/102,751.44 Soles, por los conceptos
siguientes: reintegro de remuneraciones: S/21,649.50; pago por asignacin
familiar S/5,979.37; bono por funcin jurisdiccional: S/56,115.83; pago y reintegro
de gratificaciones y bonificacin extraordinaria del 9%: S/13,915.86; pago y
reintegro de vacaciones: S/5,090.88;; ms el pago de intereses legales con arreglo
al artculo 3 de la Ley N 25920, que establece que los montos adeudados por el
empleador devengan intereses a partir del da siguiente de aqul en que se produjo
el incumplimiento y hasta el da de su pago efectivo.

VIGESIMO STIMO.- HONORARIOS PROFESIONALES: En cuanto a la

pretensin de pago de honorarios profesionales, debe sealarse que en el caso de
autos, la defensa desplegada por el demandante fue aceptable; pues se aprecia
coherencia y claridad en el petitorio y fundamentos fcticos y jurdicos esbozados
en la demanda; asimismo, se aprecia una destacada participacin en la audiencia
de juzgamiento, en la cual sus alegaciones orales fueron expuestos con claridad y
precisin; logrando un resultado favorable para el demandante. En ese sentido, se
establece un monto de S/4,000.00 Soles como honorarios profesionales del
abogado del actor; ms el 5% de dicha suma destinado para el Colegio de
Abogados de la Libertad, hacindose presente que el pago de los costos se realizara
en ejecucin de sentencia, en donde el abogado acreditar el pago del tributo
respectivo con el recibo de honorarios correspondiente, bajo apercibimiento de
informarse a la Superintendencia Nacional de Aduanas y Administracin Tributaria
en caso de incumplimiento.
VIGESIMO NOVENO.- COSTAS DEL PROCESO: De conformidad con el artculo
413 del Cdigo Procesal Civil, la parte demandada se encuentra exenta de la
condena de costas del proceso.

Por estas consideraciones y de conformidad con lo previsto en los Artculos 138 y

143 de la Constitucin Poltica del Estado, Artculo 51 de la Ley Orgnica del
Poder Judicial, impartiendo Justicia a nombre de la Nacin:
IV. DECISIN:

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1) DECLARO FUNDADA la demanda interpuesta por VICTOR XAVIER ESTEVES
OCON contra el PODER JUDICIAL Y EL PROCURADOR PBLICO
ENCARGADO DE LOS ASUNTOS JUDICIALES DEL PODER JUDICIAL; sobre
desnaturalizacin de contratos y otros; en consecuencia, DECLARO la
desnaturalizacin de los contratos de servicios no personales (15.01.2008 al
31.12.2008); e, INAPLICABLES los contratos administrativos de servicios
(01.01.2009 hasta la actualidad) celebrados entre las partes; en consecuencia,
se RECONOCE que el actor, desde su ingreso, el 15 de enero del 2008, estuvo
sometido a un contrato de trabajo a plazo indeterminado asimismo se ordena su
INCLUSIN EN PLANILLAS.
2) ORDENO que la parte demandada cumpla con pagar al demandante la suma de
S/. 102,751.44 (Ciento dos mil setecientos cincuenta y uno y 44/100
soles) por los conceptos disgregados en el considerando vigsimo sptimo de la
presente sentencia; ms intereses legales; y, adems, le pague la suma de S/.
4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 soles) por concepto de honorarios
profesionales de su abogado, ms el 5% de dicha suma destinada para el
Colegio de Abogados de La Libertad.
3) De igual manera, ORDENO que la demandada cumpla con DEPOSITAR en la
cuenta CTS que el actor mantenga en la entidad financiera que corresponda, el
importe de S/.11,828.54 (once mil ochocientos veintiocho y 54/100
soles) por concepto de pago de compensacin por tiempo de servicios, y
finalmente debe ORDENARSE se liquide en ejecucin de sentencia los adeudos
que se devenguen con posterioridad al 20.11.2017, mas intereses legales.
4) Sin costas del proceso.
5) Consentida y/o ejecutoriada que sea la presente resolucin: ARCHVESE
DEFINITIVAMENTE el expediente en el modo y forma de Ley.
6) NOTIFQUESE.-

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