En un escenario de crisis financiera, Qu principio de tica empresarial

se debera aplicar para gestionar la racionalizacin de personal? Por

qu?

Bueno el principio que se aplica en este caso es de justicia, ya que

este comprende el uso racional de los recursos disponibles que
permita el ejercicio pleno del derecho a la salud, que apunta no solo
a los ciudadanos necesarios con base en la dignidad de la persona,
sino a las obligaciones de una macrobitica justa de la
responsabilidad frente a la vida amenazada y los derechos de
futuras generaciones. Por otro lado la importancia de la aplicacin
de la Racionalizacin sustentada previamente, nos resulta
sumamente oportuno determinar como funciona dentro de la
organizacin desde su concepcin como sistema, como acta ,la
unidad funcional que pone en prctica la tcnica, as como su
interaccin con otros sistemas administrativos. Teniendo como
objetivo bsico la combinacin optima de los recursos disponibles
para lograr el mximo de bienes y servicios a un costo mnimo.
Dada la importancia de la aplicacin de la Racionalizacin
sustentada previamente, nos resulta sumamente oportuno
determinar como funciona dentro de la organizacin desde su
concepcin como sistema, como acta la unidad funcional que pone
en prctica la tcnica, as como su interaccin con otros sistemas
administrativos.

La aplicacin de la racionalizacin se efecta esencialmente en las

labores de gestin, es factible de aplicarse en diversos aspectos de
las actividades empresariales, en cualquier tipo de empresa que se
trate.
Por qu la transparencia en los gobiernos pueden generar nuevas
expectativas para las empresas?
Uno de los factores que involucran al no desarrollo del pas es la corrupcin, pues
entonces mientras el gobierno nos brinda una imagen transparente y con buenas
prcticas al desarrollo, induce a que las empresas lo practiquen y realicen de algn
modo alguna responsabilidad social en la sociedad. Es as que las empresas se sientan
ms involucrados en generar nuevas expectativas no solo con lo que produce sino
tambin, con lo que demuestra

Por qu la transparencia en los gobiernos pueden generar nuevas

expectativas para las empresas?
Los factores que involucran al no desarrollo del pas es la corrupcin, ya que
hoy en dia es un tema que se comenta dia dia, debido a que el gobierno nos
brinda una imagen transparente y con buenas prcticas al desarrollo, induce a
que las empresas lo practiquen y realicen de algn modo alguna
responsabilidad social en la sociedad. Es as que las empresas se sientan ms
involucrados en generar nuevas expectativas no solo con lo que produce sino
tambin, con lo que demuestra.Es entonces que las empresas buscan generar
nuevos retos, ya que se ven invulucrados por que su estado da incapie a
generar nuevos objetivos.
Respecto a los trabajadores, qu tipo de obligaciones deben cumplir
las empresas?
La empresa principal tiene la obligacin de adoptar las medidas necesarias para proteger
eficazmente la vida y salud de todos los trabajadores que laboran en su obra, empresa o faena,
cualquiera sea su dependencia. De esta forma, es de responsabilidad de la empresa principal
las materias sobre higiene y seguridad en el trabajo respecto de los trabajadores, adems toda
empresa tiene la obligacin de brindar:

Capacitacin
Comit Paritario de Higiene y Seguridad
Contrato de trabajo
Derechos Fundamentales Trabajadores (as)
Descansos
Estatuto de Atencin Primaria de Salud Municipal
Feriado
Jornada de Trabajo
Organizacin Sindical
Proteccin a la Maternidad, la Paternidad y la Vida Familiar
Seguridad y Salud Laboral
Remuneracin
Seguridad Social
Qu beneficios trae para una empresa orientarse a
por los principios de tica empresarial?.
Orientarse por los principios de tica empresarial no slo porque motiva a los
empleados a comportarse ticamente, sino porque estos pueden apoyarse en una
buena poltica de la compaa cuando desean hacer respetar sus propios valores. Se
produce el fenmeno de los valores compartidos; las personas desean identificarse
con su organizacin, necesitan confiar y creer en la corporacin para la cual trabajan,
puesto que contribuyen con su esfuerzo al xito de ella. Ese vnculo de valores
compartidos es fundamental para todo lo dems, se pone nfasis en la empresa como
la entidad en la que trabajan, con la que se identifican y que merece la admiracin de
sus colaboradores, as como de la sociedad.

El otro punto fuerte es la tica social, y particularmente la responsabilidad asumida por

la empresa respecto de su entorno, lo que contribuye a su armona con los valores de
la sociedad.La tica es necesaria para crear, incrementar y preservar el valor de una
empresa. Los inversionistas buscan invertir en organizaciones que son confiables,
donde sus dirigentes y colaboradores son ntegros, que proyectan ante la sociedad
una cultura de tica en todo lo que hacen. El ambiente de confianza que se genera
puede producir beneficios a la empresa: mayor demanda de sus productos, acceso a
mercados de capital, oportunidades de fusin, crecimiento, mejores utilidades y mayor
precio para sus acciones y, en general, riqueza, no solo para sus accionistas, sino
tambin para sus trabajadores. De este modo las empresas logran sus objetivos
econmicos y sociales.
 Las empresas con responsabilidad social
persiguen un grupo de objetivos, de los cuales hacer
dinero es slo uno, y no necesariamente el principal.
Buscan utilidades, s, pero las guan igualmente una
ideologa bsica, los valores bsicos, un sentido de
propsito ms all de solo ganar dinero. Sin
embargo, paradjicamente, ganan ms que las
compaas motivadas slo por el nimo de lucro.