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La investigacin en
riesgos ergonmicos:
Ergonoma Visual
Francisco Miguel Martnez Verd
Grupo de Visin y Color
Dpto. ptica UA
verdu@ua.es
Riesgos ergonmicos y psicosociales:
los nuevos determinantes para la salud de los trabajadores
Sumario
Qu es la Ergonoma Visual?
Temporal
Horarios, Descansos
Ambiental
Iluminacin,
Tipo-Tarea (Visibilidad, etc),
Sonido, Temperatura, etc
5
Ergonoma
Visual
Componentes de la Ergonoma Visual
Optometra Ambiental + Ocupacional
Valoracin ergonmica del entorno visual
Identificacin de los factores de riesgo que pueden
provocar lesiones oculares o disfuncin visual
mbitos
Radiacin, Iluminacin y Color, Visin Funcional
Proteccin Ocular
Prevencin y tratamiento de lesiones oculares y
disfunciones visuales relacionadas con el
trabajo
Mejora del rendimiento visual
mbitos: estndares visuales laborales, tareas
(pantallas, pilotaje de vehculos, deportes, etc)
6
Tipos de
riesgos Factores de riesgo en Visin
visuales
Oculares
Pueden ocasionar lesiones oculares leves o
graves, temporales o permanentes
Agentes:
Radiacin ptica y no ptica, mecnicos, qumicos,
elctricos, trmicos, etc
Medidas de proteccin: EPIs
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Tipos de
riesgos Factores de riesgo oculares
visuales
Taller 1:
Ejemplos de EPIs especiales y cotidianos?
8
Tipos de
riesgos Factores de riesgo en Visin
visuales
Visuales
Pueden ocasionar disfuncin visual breve o
paulatinamente sostenida
Consecuencias:
Fatiga visual (astenopa)
Disminucin del rendimiento visual
Estrs general, otros factores psicosociolgicos ...
Y, por ende, disminucin del rendimiento laboral
Aumento de la probabilidad de accidentes
Agentes:
Visibilidad de la tarea, estado de la visin del
trabajador, factores psicosociolgicos
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Tipos de
riesgos Factores de riesgo visuales
visuales
Una tarea visual que obliga al sistema visual a
funcionar al lmite de sus posibilidades puede
causar estrs general, astenopa, y disminucin
del rendimiento
Factor de riesgo de accidentes
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Tipos de
riesgos Lmites de la Visin Humana
visuales
Taller 2: funciones bsicas del
sistema visual humano
Deteccin: o no un estmulo en el
campo visual ?
Reconocimiento: qu es y dnde
est?
Motilidad ocular:
Lmites de fijacin binocular, relacin
Convergencia / Acomodacin
Si amplitud-mirada > 15 movimiento
cabeza/cuello
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Tipos de
riesgos Aspectos de deteccin (II)
visuales
Adaptacin luminosa:
Curva de adaptacin a la oscuridad depende
de la edad
Iluminacin ptima
Recuperacin al deslumbramiento
Sensibilidad al parpadeo:
FCF con excentricidad retiniana y edad
Sensibilidad al contraste (CSF):
Capacidad para distinguir objetos sobre
fondos poco resaltados
CSF a partir de los 40 aos dificultad para
distinguir objetos pequeos poco resaltados
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Tipos de
riesgos Aspectos de reconocimiento (I)
visuales
Direccin visual (dnde est?)
Efectos de forias y estrabismos
Requerimientos de orto-visin en algunas
profesiones
Agudeza visual (AV) (qu es?)
Detalles y distancia d
AVcmoda 3AVmn
La AV del sujeto debe ser superior al triple de la
agudeza visual mnima marcada por la tarea
AV vs. nivel de iluminacin
AV vs. contraste luminotcnico (C)
AV vs. tiempo de ejecucin
Tareas visualmente muy rpidas 14
Tipos de
riesgos Aspectos de reconocimiento (II)
visuales
Agudeza visual (AV) (qu es?)
AV vs. nivel de nitidez
AV dinmica vs. edad N, vs. AV esttica: si
AVC
AV esttica vs. edad N:
AVrel = 1 para N = 20 aos
[
AVrel = 1 1.317104 (N 20)
E
]
E = (C + 0.199)
0.148
+1.024
N en aos
L fondo Ltest
C=
Lfondo
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Tipos de
riesgos Aspectos de discriminacin
visuales
Hiperagudeza:
sensibilidad diferencial de la visin espacial
de formas
Discriminacin cromtica:
Defectos de visin del color
Requerimiento de visin cromtica normal en
algunas profesiones
Pruebas de deteccin, diagnstico y gradacin de
los tipos de daltonismos
Percepcin de la profundidad:
Factores empricos monoculares vs.
estereopsis
Factores influyentes: aniseicona, rivalidad,
monovisin 16
Tipos de
riesgos Medicin de la visin humana (I)
visuales
Analizadores de visin
Pros:
Bajo coste econmico: mtua laboral
Manejables por NO profesionales
Rpidos, siempre disponibles
Mantenimiento bajo
Contras:
Falta de flexibilidad segn el entorno de trabajo
No mide nivel de iluminacin de la tarea, etc
No detectan patologas oculares ni estrabismos
Presencia de casos falsos positivos, o viceversa
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Tipos de
riesgos Medicin de la visin humana (II)
visuales
Prctica clnica modificada
Pros:
Flexibilidad segn el tipo de tarea visual
Desplazamiento al entorno de trabajo
Tipo y magnitud de la refraccin
Deteccin de patologas oculares
Nmero reducido de falsas re-emisiones
Contras:
Costes elevados al utilizar profesionales e
instrumental especializado
Tiempo de elaboracin
Escasez de profesionales que deseen participar en
programas de anlisis de la visin Clnica
Optomtrica de la UA
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Lnea
de Visin funcional y edad (I)
Trabajo 1
Taller 3: Diseo de un estndar
visual laboral
Tareas distintas requieren exigencias
visuales diferentes ( normativas ? )
Objetivo:
Buscar la relacin entre la capacidad visual
y el rendimiento / competencia en el trabajo
Ventajas?
Etapas o fases de elaboracin?
Aplicaciones?
Todas aplicadas con buena
intencin?
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Lnea
de Visin funcional y edad (II)
Trabajo 1
Fases de un estndar visual laboral:
Escogerun mtodo para calificar la
competencia laboral
Supervisin de un especialista o profesional,
calidad / cantidad de la produccin, frecuencia de
accidentes, absentismo, etc
Analizar los factores de visibilidad de la tarea
Ficha optomtrica para filtrar los factores clave
Decidir los criterios de la competencia visual:
AV, estereopsis, orto-visin, visin cromtica, etc
Analizar la visin de los competentes y no
competentes
Comparar la clasificacin de la competencia
visual con la de la competencia laboral
Si el estndar visual es correcto, los visualmente
incompetentes deben estar en el grupo de los
incompetentes 20
Tipos de
riesgos Visibilidad de la tarea
visuales
Definicin de visibilidad:
La relacin de los factores externos que
facilitan la ejecucin de la tarea visual
Si visibilidad V ms fcil se realizar la
tarea
Listado de factores:
Tamao 5s Existe una frmula
Distancia d
emprica que maneje
Iluminacin E
todas las variables? NO
Deslumbramiento G
Contraste C
Color L*a*b*C*h*
Tiempo disponible para ver la tarea t
Movimiento v; condiciones atmosfricas
(temperatura, humedad, etc) 21
Lnea
de Visin funcional y edad (III)
Trabajo 1
Taller 4: Qu es y cmo se puede medir
el rendimiento visual?
Depende de la tarea y la funcin visual
implicada
Rendimiento R {velocidad-ejecucin, exactitud}
Visual Performance = VP
Aplicaciones?
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Lnea
de Visin funcional y edad (IV)
Trabajo 1
Ejemplo clsico: niveles recomendados
de iluminacin en interiores
A mayor dificultad visual de la tarea, mayor
ser el efecto beneficioso de la iluminacin
E (lx) Tipo de tarea Ejemplos
50 Visin casual en movimiento, sin
?
percepcin de detalles
150 Con percepcin de detalles,
?
implicando cierto riesgo
300 Tareas visualmente fciles ?
500 Necesaria distincin de colores ?
1000 Tareas visuales difciles ?
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Lnea
de Luminotecnia y Color (I)
Trabajo 2
Tecnologas de lmparas:
Incandescentes y luminiscentes
Comparativa de lmparas:
Seguridad, eficacia luminosa, espectro, etc
Diseo de iluminacin:
Complementar la iluminacin natural cuando
sta sea insuficiente en el rea de trabajo
Interiores, efecto de los tipos de deslumbramiento
Exteriores (ciudades, carreteras, tneles, etc)
Contaminacin lumnica
Proyeccin (decorativa, deportiva, etc)
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Lnea
de Luminotecnia y Color (II)
Trabajo 2
Equilibrio entre iluminacin y color
Aparienciacromtica y psicolgica del
ambiente luminoso
Temperatura de color
Rendimiento de color
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Lnea
de Confort visual en PVDs (I)
Trabajo 3
La tarea o aplicacin es la que condiciona
el tipo de PVD ms adecuado
Pantalla LCD para ordenadores porttiles
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Lnea
de Confort visual en PVDs (IV)
Trabajo 3
Acciones positivas fciles de hacer:
Ajustar bien el campo de visin a la pantalla
Medir distancia ojos-pantalla
Medir altura de la pantalla y documentos de
referencia respecto los ojos
Comprobar con el paciente los rangos de visin
ntida y borrosa con las lentes especiales
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Lnea
de Confort visual en PVDs (V)
Trabajo 3
Taller 8: otros asuntos interrelacionados
Legibilidad de textos, figuras, esquemas, etc
Inteligibilidad de la informacin grfica:
Textos impresos vs. electrnicos
Usabilidad de la informacin grfica:
Diseo de los mens o interfaces del software (en
telfonos mviles, videojuegos, etc)
Ventanas
Iconos
Grficas
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Lnea
de Visin y conduccin (II)
Trabajo 4
Factores implicados:
El Conductor (y el peatn ...)
Rendimiento visual y la influencia de la edad
El Vehculo
Interior
Exterior
El entorno de la va
Diseo de carreteras
Dispositivos de regulacin del trfico
Visibilidad de la va
Seguridad vial:
Fatiga, distraccin, alcohol/drogas, edad, etc
Litigio legal de accidentes (simulacin, testigos, etc)
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Lnea
de Visin y conduccin (III)
Trabajo 4
Taller 9:
La seguridad vial y su relacin con la visin
no depende de lo que vemos, sino sobre todo
de cmo somos de rpidos y cmo
respondemos adecuadamente a lo que vemos
mientras conducimos
Tareas:
Percepcin visual, central y perifrica
Interpretacin visual del entorno que nos rodea
Decisin: priorizar de la informacin visual en el
menor tiempo posible
Accin correcta, segura y cmoda, lo cual ya
implica habilidades motoras
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Lnea
de Visin y conduccin (IV)
Trabajo 4
Taller 10: requisitos visuales mnimos
para conducir
Reflejan los requisitos visuales mnimos para obtener
un permiso de conduccin los parmetros necesarios
para garantizar la seguridad vial?
Las pruebas visuales actuales son suficientes, o
deben considerarse otras funciones visuales?
Debera validarse peridicamente el permiso de
conduccin junto con un correspondiente chequeo
visual?
Quin es el responsable de permitir o denegar un
permiso de conduccin en base al estado de la visin
del conductor?
Debera permitirse legalmente la conduccin a
personas con niveles deficientes de visin? Hasta
qu punto estara garantizada la seguridad vial de
todos permitiendo la conduccin a estas personas? 38
Lnea
de Entrenamiento visual
Trabajo 5
Objetivo:
coordinar mejor la visin funcional con otros
mecanismos sensoriales (motores,
cognitivos, etc)
Fases:
Anlisis ergonmico de la tarea y de las
habilidades visuales implicadas
Seleccin de funciones visuales a potenciar
Simples: estticas, centrales, monoculares
Complejas: dinmicas, perifricas, binoculares,
coordinacin ojo-mano, cognitivas, etc
Programa de entrenamiento:
Dificultad creciente (mono, bino, duracin, etc)
Retroalimentacin con el usuario
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Lnea
de Proyecto EVOLD 2006 (I)
Trabajo 5
EVOLD = Diseo de un software libre de
entrenamiento visual progresivo para
personas mayores
Alguien ms interesado?
Centros geritricos?
Alguien ms interesado?
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Lnea
de Proyecto EVOLD 2006 (V)
Trabajo 5
Fases propuestas:
Revisin del estado del arte
Determinacin de las funciones visuales,
bsicas y complejas, del estudio para la
generacin del software de entrenamiento
visual
Diseo e implementacin del software libre
de entrenamiento visual
Reconocimientos optomtricos en
personas mayores
residentes o no en centros geritricos
Entrenamiento visual de los sujetos
residentes o no en centros geritricos
Medida y comprobacin de los resultados
tras el entrenamiento visual
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Lnea
de Resumen
Trabajo 5
La visin participa activamente en
numerosas tareas laborales y
ociosas
Factores de riesgo oculares y visuales
El rendimiento visual est
influenciado por el individuo (edad),
el tipo y la visibilidad de la tarea
La Ergonoma debe contar siempre
con expertos en Visin
Multidisciplinaria
Interdisciplinaria
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Ergonoma Visual
Status acadmico actual:
Asignatura optativa (Ergonoma visual, 6 crd.)
en la Diplomatura de ptica y Optometra de
la Universidad de Alicante (UA)
Asignatura obligatoria (Avances en
Ergonoma Visual, 4 ECTS) en el Postgrado
Oficial en Optometra Avanzada y Ciencias de
la Visin (UA UV, inicio curso 2006-7)
http://www.ua.es/centros/eu.optica/index.html
Coordinador: verdu@ua.es 47
Referencias
Funcin visual y edad:
Work and the Eye (2001), Trabajo y Ojo (1996)
The Space between our Ears: how the brain represents visual
space (2003)
49
Referencias
Pantallas de Visualizacin de Datos:
Displays Systems Design and Applications (1997)
50
Mobile Interaction Design (2006)
Referencias
Visin y Conduccin:
Road Lighting for Safety (1999)
http://www.ee.tut.fi/tel/cie4/
http://webintras.uv.es/
http://www.lboro.ac.uk/research/esri/applied-
vision/projects/visioninvehicles/index.html 51
Auto-referencias
Requisitos legales para conducir: aspectos legales y controles de
calidad. Gestin Prctica de Riesgos Laborales, 27 (en prensa, 2006).
La ergonoma del color: influencia en el rendimiento y la salud del
trabajador. Gestin Prctica de Riesgos Laborales, 27 (en prensa,
2006).
La ergonoma visual en el puesto de trabajo: rendimiento y seguridad
visual. Gestin Prctica de Riesgos Laborales, 27: 42-45 (2006).
Investigacin y desarrollo normativo sobre visin y conduccin. Ver y
Or, 23: 168-172 (2006).
Introduccin al entrenamiento visual. Ver y Or, 22: 322-325 (2005).
Proteccin ocular para visualizar un eclipse solar. Ver y Or, 22: 430-
435 (2005).
Comparacin de aspectos visuales entre pantallas. Boletn de
Factores Humanos, 26: 1-9 (2004).
Proteccin ocular a radiaciones. Ver y Or, 21:152-154 (2004).
Tutoriales sobre luminotecnia. Ver y Or, 20: 440-443 (2003).
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