ACTIVIDAD 7

ACCIONES CONSTITUCIONALES

JOHN ALEXANDER HERNANDEZ HERRERA

ID. 459577

DOCENTE: ELASCAR HOLGUIN HERRERA

CONSTITUCION POLITICA

CORPORACIN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION FINANCIERA
BOGOT, DICIEMBRE DE 2017
 TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCION
2. OBJETIVOS
3. La accin de tutela es como se denomina al mecanismo previsto en el artculo 86 de la
Constitucin Poltica de Colombia vigente, que se busca proteger los Derechos
constitucionales fundamentales de los individuos "cuando quiera que stos resulten
vulnerados o amenazados por la accin o la omisin de cualquier autoridad pblica", es
decir al no haber otro recurso para hacerlos cumplir o en el caso de que exista peligro
inminente.
4. CASO 1: FUERO REFORZADO POR MATERNIDAD
5. DESARROLLO ACTIVIDAD
6. CONCLUSIN
 INTRODUCCION

En Colombia a partir de la nueva constitucin poltica se dice que se abren nuevos

procesos de participacin ciudadana, como lo son el respeto por los derechos humanos,
tambin se reconoce los derechos sociales fundamentales que garantizan condiciones de
vida digna como lo son: la integridad fsica, la misma vida, la salud y la seguridad social, la
educacin, el reconocimiento jurdico, la libertad de culto, de conciencia, de expresin, el
trabajo y la participacin, entre otros. De esta manera, se hace nfasis en la igualdad de
condiciones, deberes y derechos de todos los ciudadanos, sin distincin alguna.
 OBJETIVOS

La constitucin intento modernizar el mundo poltico, y aunque su impacto se ha visto

limitado a mbitos especficos logr transformar algunos de los sentidos atribuidos a la
relacin estado y sociedad y convertirse en una de las referencias utilizadas por actores
colectivos para reivindicar sus derechos. Precisamente, la carta constitucional opera como el
marco histrico desde el cual preguntarnos por la construccin de gobernanza en Colombia.
Es ella la que propone un tipo especfico de articulacin entre ciudadanos y estado.
 ACCIN DE TUTELA

La accin de tutela es como se denomina al mecanismo previsto en el artculo 86 de la

Constitucin Poltica de Colombia vigente, que se busca proteger los Derechos
constitucionales fundamentales de los individuos "cuando quiera que stos resulten
vulnerados o amenazados por la accin o la omisin de cualquier autoridad pblica", es decir
al no haber otro recurso para hacerlos cumplir o en el caso de que exista peligro inminente.
 CASO 1: FUERO REFORZADO POR MATERNIDAD.

CARLAS CHHUUAZ trabajadora en estado de embarazo, comunica a su empleador dicho

estado, adjuntando la prueba que lo corrobora. Posterior a la comunicacin hecha por parte
de la trabajadora de su embarazo, la oficina de recursos humanos le hace llegar
notificacin, sealndole que el contrato de trabajo finaliza a partir de la fecha de
notificacin, pero le aclara que el despido no se produce por su estado de embarazo, sino
porque el contrato ha finalizado, segn lo pactaron las partes.

ACTIVIDAD 7
ACCIONES CONSTITUCIONALES

El fuero de maternidad est previsto en el artculo 43 y 53 de la Constitucin Poltica. En

concreto, esa proteccin consiste en el derecho de la mujer a no ser despedida por razn del
embarazo. Vale aclarar que la proteccin que otorga el fuero de maternidad no va al extremo
de considerar que la mujer en estado de embarazo es inamovible. Es decir, si la terminacin
del vnculo laboral tiene sustento en una justa causa y no en el embarazo o lactancia, no hay
lugar a la proteccin del fuero de maternidad, pues el fuero de maternidad slo protege que
el despido no sea por razn del embarazo.

La Sala debe precisar que, en su criterio, el fuero de maternidad slo procede en los casos
en que existe una autntica relacin laboral, bien sea una vinculacin por contrato de trabajo
o por una vinculacin legal y reglamentaria, el ltimo caso, vinculacin propia del sector
pblico, por lo tanto, para la Sala, el fuero de maternidad no se aplica en los contratos de
prestacin de servicios, pues en esos casos no se configura una relacin laboral y no podra
extenderse la proteccin creada para los vnculos estrictamente laborales. La nica forma
para que, en esos eventos, se aplique el fuero de maternidad es que se demuestre que se
configuraron los elementos de una autntica relacin laboral. Sin embargo, ese estudio le
corresponde al juez de la accin ordinaria laboral o al juez administrativo, segn sea el caso,
no al juez de tutela, pues se trata de una discusin estrictamente legal y probatoria, en la
medida en que debe establecerse si se cumplen los requisitos previstos en los artculos 23 y
24 del Cdigo Sustantivo del Trabajo. La accin de tutela no es el mecanismo judicial idneo
para declarar que se ha configurado un contrato realidad.
 (Derecho Fundamental invocado: Al mnimo vital y estabilidad reforzada de la maternidad)

Seor
JUEZ CUARTO Municipal / Circuito / Tribunal (REPARTO)
MEDIDA PROVISIONAL
E. S. D.

DIANA MARCELA HERNANDEZ, mayor de edad, vecina y residente en esta ciudad,

identificada con la C.C No. 1.029.655.233 de Bogot, ante Usted respetuosamente
promuevo demanda de tutela contra la Empresa INTERSERVICIOS LTDA., entidad
representada legalmente por el Seor Luis Carlos Gonzlez Pardo, igualmente mayor de
edad y vecino de esta ciudad, toda vez que la entidad en comento en forma injustificada
termin mi contrato laboral de forma injustificada, toda vez que les notifiqu sobre mi
estado de embarazo, para acceder a este tipo de cubrimiento. Fundamento la presente
en los siguientes: Art. 239 del cdigo sustantivo del trabajo, modificado recientemente
por el artculo 2 de la ley 1468 de junio 30 de 2011, dejndolo en los siguientes trminos:
Artculo 239. Prohibicin de despido. 1. Ninguna trabajadora puede ser despedida por
motivo de embarazo o lactancia.

HECHOS

PRIMERO: Manifiesto que el 21 de febrero de 2010 ingres a laborar a la empresa

INTERSERVICIOS LTDA. Por medio de un contrato de trabajo a trmino indefinido, como
aseadora, devengando el salario mnimo legal mensual vigente.
SEGUNDO: El da 13 de octubre del presente ao, notifiqu al Sr. Luis Carlos Gonzlez
Pardo, gerente de la empresa INTERSERVICIOS LTDA sobre mi estado de embarazo.
TERCERO: Dos das despus de haberles informado sobre mi estado de embarazo, es decir
el 15 de octubre del presente ao, el departamento de Recurso Humano me notifica que mi
contrato ha sido finalizado, aludiendo que no se debe a mi estado de embarazo sino a que el
contrato ya ha finalizado segn lo acordado por ambas partes. Me consignaron la suma de
$1.550.000 pesos por concepto de liquidacin, aquella suma de dinero no es suficiente para
satisfacer mis necesidades bsicas
CUARTO: Al revisar mi contrato laboral me doy cuenta que es a trmino indefinido. No
entiendo por qu fui despedida cuando no hay razn para ello justo cuando fueron
notificados sobre mi estado de embarazo.
QUINTO: Mi esposo se encuentra desempleado y que el salario que sufragaba en dicha
empresa constitua el nico ingreso familiar.
SEXTO: He realizado todas las diligencias necesarias para obtener una explicacin sobre el
motivo de mi despido, como citar al representante legal de INTERSERVICIOS LTDA por
medio de la Oficina de Trabajo.
SEPTIMO: Me encontraba afiliada a la EPS SURA y que a la fecha creo que no tengo
servicio mdico, el cual necesito para efectuarme los controles prenatales.
 PETICIONES

PRIMERA: Se ordene en forma inmediata a la empresa INTERSERVICIOS LTDA. Que me

reintegre a mi vida laboral, para que pueda continuar con mis actividades con base en lo
establecido por el contrato laboral y cancelar los salarios dejados de percibir.
SEGUNDA: Se responsabilice a la empresa de cualquier complicacin que tenga por no ser
atendida en la EPS toda vez que he sido desvinculada de la seguridad social por la
terminacin de mi contrato sin justa causa en caso que no me preste en forma adecuada los
servicios mdicos a que tengo derecho en consideracin al tiempo de cotizacin que llevo en
la EPS, Igualmente, se de el cubrimiento mdico en lo referente a gastos hospitalarios y
medicamentos necesarios en el proceso de mi control materno.
TERCERA: Se le impongan las sanciones establecidas por la ley a la empresa
INTERSERVICIOS LTDA por el despido sin justa causa, hasta el punto de colocarla en
grave riesgo y peligro por mi estado de embarazo.

PRUEBAS

Solicito se tengan como tales las siguientes:

1. Documental:
a) Prueba de mi estado de embarazo.
b) Copia del contrato laboral.
c) Copia de las citas mdicas a las que he asistido de manera particular.

2. Testimonial:
Solicito se sirva citar y hacer comparecer a su Despacho a las siguientes personas todas
ellas mayores de edad y residenciadas en esta ciudad, para que declaren sobre el estado de
en el que me encuentro y la negativa de la empresa INTERSERVICIOS TLDA de vincularme
a la empresa de manera inmediata.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

Fundamento la presente accin en los artculos 239, 241 del Cdigo Sustantivo de Trabajo;
Art. 13, 43, 53 de la Constitucin Poltica y dems normas concordantes y complementarias
al caso materia de estudio.

PROCEDIMIENTO

Decretos 2591 de 1991, Decreto 306 de 1992, Decreto 1382 de 2000.

 COMPETENCIA

Es Ud. Seor Juez competente por lo establecido en la ley para conocer del presente
asunto.

DECLARACIN JURADA

Bajo la gravedad del juramento manifiesto que sobre los mismos hechos invocados en esta
demanda no he interpuesto otra accin de tutela.

NOTIFICACIONES

La accionante en: Carrera 26 No. 70 - 06 Siete de Agosto (Bogot).

La accionada en: Calle 17A No. 23B-50 sur Policarpa (Bogot).

Del Seor Juez, atentamente:

DIANA MARCELA HERNANDEZ

C.C. No 1.029.655.233 de Bogot
 CONCLUSIONES

Segn el artculo 1 del Decreto 2591 de 1991, toda persona tendr derecho accin de
tutela para reclamar ante los jueces en todo momento y lugar, mediante un procedimiento
preferente y sumario, por s misma o por quien acte a su nombre, la proteccin inmediata
de sus derechos constitucionales fundamentales, cuando quieran que estos resulten
vulnerados por la accin u omisin de cualquier autoridad pblica o de los particulares en los
casos que seale este decreto. Todos los das y horas son hbiles para interponer la accin
de tutela, siendo este un mecanismo preferente y residual.
 REFERENCIAS

ARENA, Jorge. La tutela una accin humanitaria, Ediciones Doctrina y Ley, 2

Edicin, Bogot, 1993.

BEJARANO, Ramiro. Seminario: Derechos fundamentales y accin de tutela,

Universidad Externado de Colombia, Bogot, marzo 3 de 1992.

Constitucin Poltica de Colombia de 1991, editorial Panamericana, Bogot,

2001.

Presidencia de la Repblica, La tutela, Defensora del pueblo, 1995

Blacio Aguirre, G. (2016). La Accin de Tutela en Colombia. [online] Ambito-

juridico.com.br.

Corte Constitucional. Sentencia T-039/13. Derecho a la salud

Corte Constitucional. Decreto No. 2591 de 1991. Por el cual se reglamenta la accin de
Tutela consagrada en el artculo 86 de la Constitucin Poltica.

Congreso de la Repblica (1991) Constitucin Poltica de Colombia.

Subgerencia Cultural del Banco de la Repblica. (2015). Tutela. Recuperado de:

http://www.banrepcultural.org/blaavirtual/ayudadetareas/politica/tutela