Abajo encontrars una lista de declaraciones acerca de la conducta de tu lder.

Lee cada una

cuidadosamente, luego utilizando la escala provista decide cul conducta se aplica ms a t
lder. Para mejores resultados, trata de contestar lo ms honesto posible.

Nunca A veces Siempre

0 1 2 3 4 5
1 Anima a los miembros del equipo a participar en la x
toma de decisiones y trata de implementar sus ideas y
sugerencias
2 Nada le es ms importante que completar un objetivo x
o tarea.
3 Monitorea muy de cerca la duracin de las tareas para x
asegurarse que sern completadas a tiempo.
4 Le gusta ayudar a los dems a realizar nuevas tareas o x
procedimientos.
5 Entre ms desafiante es la tarea ms la disfruta. x
6 Anima a los integrantes del grupo a ser ms creativos x
en las actividades.
7 Cuando mira una situacin o tarea compleja que ha x
sido completada, se asegura de todos los detalles.
8 Le es fcil llevar a cabo varias tareas complicadas al x
mismo tiempo.
9 Disfruta leyendo artculos, libros o revistas acerca de x
capacitacin, liderazgo y psicologa, y luego lo pone en
prctica.
10 Cuando corrige errores no le preocupan las relaciones x
personales.
11 Administra su tiempo con efectividad. x
12 Le gusta explicar los detalles de una tarea compleja a x
los compaeros.
13 Dividir grandes proyectos en pequeas tareas x
manejables es como una segunda naturaleza para ella.
14 No hay nada ms importante que desarrollar un gran x
equipo de trabajo.
15 Le gusta analizar problemas. x
16 Respeta los lmites de los dems. x
17 Aconsejarnos para que mejoremos nuestro x
desempeo es su naturaleza.
18 Disfruta leyendo artculos, libros y revistas a cerca de x
su profesin y luego implementa los procedimientos
que aprende en el grupo.

Gracias por tu participacin!